村级脱贫攻坚工作总结脱贫攻坚个人工作总结.docx

《村级脱贫攻坚工作总结脱贫攻坚个人工作总结.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《村级脱贫攻坚工作总结脱贫攻坚个人工作总结.docx（8页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、 村级脱贫攻坚工作总结|脱贫攻坚个人工作总结 更新时间：2023-01-25 来源：个人工作总结 点击： 2023年学院迎新晚会工作总结报告【五篇】 关于2023最新社区纪检述职报告优秀模板五篇 2023-02-07 推举2023关于社区社保员述职报告优秀模板范文5篇 2023-02-07 关于2023社工述职报告优秀模板大合辑五篇 2023-01-17 2023年设备治理述职报告年度最新参考五篇 2023-01-17 2023年度热门民营企业家述职报告优秀合集五篇 2023-01-17 【-个人工作总结】 现将县政府办驻蒿坪镇黄金村开展精准扶贫工作状况做简要汇报，不妥之处，请批判指正。 一、

2、根本状况 黄金村位于蒿坪镇西北部，全村辖10个村民小组，216户783人，其中贫困户128户430人，低保户15户，五保户20户，353人常年外出务工。全村耕地面积1650亩，林地面积5700余亩，退耕还林面积763.5亩。村内通村大路共有17.8公里，其中，硬化大路9.8公里，一般泥土大路8公里。全村约一半的农户存在不同程度的饮水困难。全村有砖房33户，进城入镇购房46户，土墙房118户。(在马上进展的镇村机构改革中，原黄金村与龙泉村合并成黄金村，合并后全村共456户1763人，其中贫困户181户610人，低保户26户，五保户22户。全村耕地面积3620亩。辖区内现有三处小型移民安置点。)

3、二、扶贫工作开展状况 自20xx年包联黄金村以来，经过联村领导屡次实地调研，驻村工作队员深入群众走访座谈，结合村情实际，确定了“抓搬迁、建果园、促务工、搞三讲”的扶贫工作思路，制定了黄金村精准扶贫三年规划和年度工作规划，力争用3年时间真抓实干，使村容村貌大改观，村民走上致富路，建成家富、人和、村美的社会主义新农村。 (一)抓搬迁，改善居住条件“挪穷窝” 由于前期精准扶贫工作没有详细的工程及资金扶持政策，但县上给71个贫困村开了口子可以建村级移民搬迁集中安置点，享受陕南避灾移民搬迁补助，我们认为这个政策才是能够真正惠及群众个人的，因此，驻村扶贫工作首先确定了抓搬迁。 经过实地调研，确定在黄金村交

4、通便利的显月寺规划移民搬迁安置点。规划建立58户，其中:实施42户搬迁户，设计两户连体二层建筑，每户131平米，3室2厅2卫1厨，造价每平米不超过1000元;实施特困户“交钥匙”工程16户，按50平米建立，1室1厅1厨1厕。该安置点于20xx年9月初启动建立后，吗、进展顺当，估计6月底前可主体竣工。通过召开村民大会、干部入户宣传，目前已有36户缴纳了首付款，共计133万元(首付每户至少缴3万元)。 (二)建果园，特色产业增收“换穷业” 抓搬迁解决了住房的问题，如何让群众利用现有土地增收成了摆在驻村扶贫工作队面前的又一大难题。黄金村土地条件差，进展的都是传统农业，无特色农业产业。为此结合黄金村实

5、际，县政府领导亲自调研，亲自考察，反复论证，最终确定了从四川苍溪县引进红阳猕猴桃品种，进展猕猴桃产业。由于该产业投资大(每亩前期需投资1万元以上)、见效慢(三年试花挂果，五年才到盛产期)、技术要求高，因此我们对外引进了一个老板先试点搞150亩，由驻村扶贫工作队协调流转土地，帮忙联系了苍溪猕猴桃协会孟会长来实地做技术指导。目前，已完成150亩的种苗种植，成活率在百分之九十以上，我们盼望通过5年努力，实现亩产值2万元以上。该产业若取得胜利，届时鼓舞村民以家庭为单位进展，力争使猕猴桃产业成为促进该村群众增收致富的重要产业。与此同时，因地制宜进展魔芋、畜牧养殖、茶叶等产业，促进村民增收致富。 (三)促

6、务工，推动劳务输出“转穷路” 黄金村青壮劳力大多学历低，无技术专长，男的在外大多下矿挖煤风险大，女的在外大多洗衣做饭当保姆收入低。都处于想致富无门路的为难境地。县政府领导经过前期调研，紫阳籍外出创业胜利人士郑远元兴起的“远元修脚足疗”行业市场前景好，门槛低，没得学历要求，男女不限，收益高，月工资保底3000元以上，低风险，工作环境好，没得啥危急。这个工程正好适合黄金村这些想致富又找不到门路的人。针对这一实际，我办在黄金村召开了村民大会，特地邀请高桥铁佛村的支书及在外从事足浴足疗行业取得胜利的老板，到黄金村现身说法，传经送宝，包联干部进村入户发动群众解放思想，转变观念，积极投入“远元足疗”行业，

7、经过宣传发动，村民观念已经根本转变，目前已有37人报名参与培训，16人赴武汉等地就业。其中一组的刘改艳因工作成绩突出，已被任命为店长，底薪每月达5000元。刘改艳的丈夫开头思想转不弯，看到妻子从事修脚行业，不但提高了收入，而且表达了个人价值，得到了社会认可，今年开年也报名参与了培训并和妻子一起外出修脚务工。 (四)搞三讲，激发正能量“拔穷根” 民风的好坏，直接关系到一个地方的进展，直接关系到一个地方的形象，直接关系到一个地方的机遇。因此，联村干部始终把坏民风的整治，新民风的树立当做一件大事来抓。引导和教育群众树立“讲良心，讲诚信，讲孝心，与人为善，和谐相处”的新民风，组织有正气，讲正气，德高望

8、重的村民成立民风纠察队，严峻打击赌博歪风、要钱不要德，只顾自己不顾他人，欺人讹人的不正民风。同时，村上召开群众大会时通报村上的好人好事和歪风邪气的典型案例，引导群众监视群众，促使民风好转，年底召开村民大会，设立“孝敬老人奖、乐于助人奖、邻里和谐奖、勤奋勉家奖”四大奖项，对16名获奖人员公开表彰。 三、保障措施 一是干部真联。充分发挥县政府办公室驻村扶贫的牵头作用，成立扶贫工作领导小组，政府办抽调一名正科级领导、一名副科级领导一名干部驻村，每年驻村工作220天以上，镇包村干部每周下村工作3天以上，村两委班子成员每周办公时间5天以上，建立了精准扶贫工作考核机制，整合部门及镇村优势资源，形成扶贫开发

9、工作合力，努力实现黄金村增收脱贫目标。 二是村民实干。通过宣传、煽动，分散民心、团结力气，逐户与村民签订脱贫致富决心书，充分发挥其自身主体作用，自力更生、艰难奋斗、迎难而上、苦拼实干，尽全力到达增收脱贫目标。 三是落实责任。建立扶贫到户、精准到人的工作机制，科级领导干部每人包联一个组，一般干部每人包联5户农户，要求每月入户不少于1次，帮忙包联户理清进展思路，解决实际问题。实行包联工作状况定期报告制度，包联干部每月在办公室全体会上汇报包联工作开展状况。 四是严格考核。建立精准扶贫工作考核机制，制定驻村工作队扶贫工作考核方法，以黄金村贫困户年度稳定脱贫任务为考核依据，把扶贫对象脱贫增收效果作为目标

10、责任考核的重要内容，考核结果与年度工作考核挂钩。 四、存在的困难和问题 一是劳动力大量流失。随着工业化、城镇化加快推动，村庄空心化、农村老龄化趋势加重，青壮年劳动力大量外流，增加了贫困识别、整村推动、产业扶贫等工作难度。 二是产业扶贫投入缺乏。目前，村上没有形成优势新型产业，而传统种养殖产业劳动力需求大、风险高、经济效益低，且缺少明确的奖补政策，依靠农户自身进展，规模小、经营粗放，难以形成规模化、现代化产业进展格局，导致工作队为农户制定的进展规划中，涉及到种养殖业的落实程度都相对较差。 三是上级资金投入缺乏。上级财政资金有限，无法满意贫困村扶持需求。尽管县上整合了很多工程和资金，仍旧没有充分的

11、资金投入贫困村参加根底设施和产业开发。比方黄金村水利建立严峻滞后，全村仅有两条山沟，因径流量小且落差大，引水工程建立难度大，配套设施不完善，抗御自然灾难力量弱;交通路网构造不完善，通村大路等级低、质量差，晴通雨阻现象突出。可是又没有足够的资金来保障。 四是残障、慢病占比大。黄金村共有五保户20户，马上列入五保供给的1户，残疾、智障丢失劳动力量64人，对这类人，只能通过低保、五保、残疾救助、社会救助等政府“兜底”政策帮忙其维持根本生活。另一方面，全村有46户贫困户中有长期慢性病或重大疾病患者，不仅不能通过劳动获得收入，昂扬的医疗费用，导致一些农夫债台高筑，甚至重新返贫。 五、意见建议 一是要把加

12、强村级班子建立作为精准扶贫工作的关键。村“两委”班子是农村群众的主心骨，是带着群众致富奔小康的“领头雁”，其抓落实、促进展力量如何，其自身的作风怎样，直接影响到当地的村风、民风，直接关系到村上的经济进展。假如村级班子每名成员都能在工作作风、干事魄力、力量水平上“过得硬”，脱贫致富的目标就会早日实现。 二是要把政策和资金支持作为精准扶贫工作的保障。上级应出台更多优待政策，助推精准扶贫，用政策调动产业扶贫、社会扶贫的积极性，并对农夫进展产业、生产经营予以鼓舞和支持。同时，要积极协调财政、金融、扶贫等部门为扶贫融资予以大力支持，在政策允许的状况下，更多的供应一些低息或无息贷款以及专项资金拨付。 三是要把工程带动作为加快推动精准扶贫工作的支撑。工程扶贫、工程拉动，是精准扶贫不行或缺的重要内容，要加大对贫困村的工程争取力度，使他们通过工程的实施和拉动，增加收入，实现脱贫致富的目标。 敬重的吴主席，在座各位领导，县政府办所做的精准扶贫工作，得益于市、县领导的支持指导，领导亲自理清思路，确定目标，制定措施，办公室只是在此根底上仔细抓落实，扎实搞推动。但是目前推动程度与上级要求与群众的期盼还有很大的差距，下一步，我们将再加力度，再鼓干劲，尽职尽责，尽力而为做好驻村扶贫工作。