常用活动策划方案如何写5篇.docx

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1、常用活动策划方案如何写5篇活动策划方案如何写1在公司各级领导下，公司全体员工围绕公司团结奋斗目标，上下同心，在业绩上取得一定的突破，为全面完成公司目标作出了积极贡献。为回馈员工辛勤工作，同时鼓舞员工士气，增强公司凝聚力，提高员工对公司的认可度，并为同事间相互交流、进一步认识提供机会，培育企业团结奋进的团队精神，公司决定举行一次全体员工聚餐及文化活动。一、活动方案1.活动原则：玩好、吃好、让员工开开心心，(安全第一，活动第二);2.活动项：1)在特色饭店聚餐，大包间(20人);2)预订桌席：两桌，每桌10人标准;点菜标准：每桌600元，包括酒水，预算共计1200元;3)KTV唱歌KTV唱歌，活动

2、时间控制在：4个小时内;3.活动预算：用餐1200元+唱歌1500元+回家出租车费用300元;总预算控制在3000元;人均消费预算150元;4.活动组织事宜：1)活动组织负责人：活动日期：20年5月28日星期六，下午18：00出发;地点：饭店：路(山东老家);城(魔方KTV)4)活动纪律：参加者统一接受组织人员的安排，不得擅自离开团队单独行动，有事者须向相关组织人员请假，活动期间员工自己保管好自身的钱物，小心丢失。二、其他：1.活动结束后，员工结伴打车回家;2.活动最终解释权归公司所有。活动策划方案如何写2一、活动名称名称：校广播站访谈节目(314会客厅)二、活动背景西安工程大学临潼校区广播站

3、，西安工程大学校临潼校区广播站成立于20年，是直属于共青团西安工程大学委员会的校级学生组织。广播站是校园最具影响力的传媒之一，也是最优秀的校级学生组织之一。校广播站主要以校园文化为主线，贯穿整个丰富多彩的校园生活，充分反映当前校园动态，突出实效性和真实性。现由于广播站节目的不断完善及多样化，也同时为了使节目更加贴近校园生活的方方面面，更好的在同学们之间架起一座沟通的桥梁。通过站内会议决定增设“访谈节目”以更好的完善广播站的栏目。三、活动目的、意义和目标“访谈节目”旨在更好的架起一座同学们之间沟通的桥梁，通过邀请校内知名人士与会坐谈，谈论内容涉及大学生活、当代大学生心理取向、就业指导让同学们从中

4、受益。四、资源需要1、已有资源：普通电台播音设备、主持人(两名)、嘉宾、设备部控制人员(两名)、服务人员(若干)、通讯员一名。2、需要资源：可移动话筒、两张会议桌。五、活动开展、准备阶段1、嘉宾要求：校内知名人士(包括教职人员及学生)2、主持人要求：(1)相貌端正，有气质，语言流畅、思维敏捷、吐字清晰(2)能够引导嘉宾畅所欲言表达自己的想法(3)反应迅速、能迎合嘉宾各种问答3、播出形式：直播，属于新闻类访谈节目，无现场观众，要求更好的穿插一些与现实相关联的社会时政资料，更好的为节目服务，使节目更有说服力。4、播出内容：以嘉宾及具体情况而定，内容轻松逻辑严谨，传递同学们的心声，彰显校园生活。5、

5、校内宣传：展板、海报、校园广播其他节目宣传6、物质预备：人员及资源准备(详见四)8、公文预备：办公部起草“邀请函”和“访谈协议”9、资料预备：编辑部查找与节目相关的一些社会时政资料，并提前整理好，节目中可穿插音乐。10、节目赞助：外联提前拉赞助。11、内容预备：在确定嘉宾和主题后，全体广播站成员开会拟定访谈的问题。、开展阶段1、发邀请函：确定节目嘉宾后由编辑部发出邀请函，并签订访谈协议。2、布置会场：在节目开展前一天办公部布置广播站，整洁、舒心即可。3、设备调试：设备部在节目开始前一天检查设备，确保工作能正常进行。4、礼仪服务：做好充分的迎接嘉宾准备，并准备好会议所需求的物资，比如茶水。5、人

6、员到场：参与节目的人员统一着正装，提前1小时到场。6、座次安排：(1)嘉宾与主持人面对面而坐，话筒一人一个，统一使用可移动有线话筒。(2)设备师控制广播仪器。(3)礼仪站在嘉宾身后，随时等待服务。(4)记录员坐于嘉宾后，随时记录一些有价值的信息。(5)通讯员随时关注校外学生动态、进行阶段：1、开始前：开始前依次播放节目简介和嘉宾简介，并播送一些与节目相关的资料。2、进行时：(具体节目而定)施行访谈问答，依次询问所设好的问题，并让嘉宾给出相应的评价。3、节目互动：可将通讯员即时收到的同学们的疑问反映给嘉宾并寻求解答。4、节目结束：对嘉宾表示感谢，对节目进行评价并谢幕。六、经费预算对于具体的访谈节

7、目具体而定，主要靠外联拉赞助。七、活动中的应急问题与处理1、设备问题2、节目中遇到的问题嘉宾和主持人突然冷场(嘉宾回答不出)当嘉宾说出的专业术语主持人听不懂噪音问题家具问题活动策划方案如何写3为了表示对首届学院全体学生的欢迎，我校_学院研究生会特举行迎新晚会，以此丰富学生的课余生活，激发同学们对新学校、新生活的热爱。这不只是一个迎新的舞台，同时也是一个展现自我、释放才艺、增进友谊的舞台。通过此次迎新晚会一定会给同学们带来快乐，丰富同学们的研究生生活。一、活动名称学院迎新舞会二、活动主题略三、活动宗旨通过晚会形式表示对研一新生的热烈欢迎，增强新生的凝聚力和团结力，帮助同学建立积极向上的学习。生活

8、态度，并且增强同学们的沟通交流。四、活动时间月中旬五、活动地点略六、活动对象研究生院学研究生外院感兴趣者七、活动人员略八、活动要求节目内容必须健康积极向上，能够充分活跃气氛，鼓励节目形式多样，有创新性和渲染力的节目优先。九、活动准备阶段1.节目的确定，由两位副部负责召集文体部人员通力协作在月日前汇总，形式多样化。2.邀请主持人(1男1女，要求口齿伶俐，五官端正，热情)。3.由负责节目报名以及各项节目的安排与排练(副部安排)，保证节目的质量，并为晚会制作最后的演出名单。为此次活动为晚会审请场地。同时准备好晚会所需的音响设备及调试工作。4.由宣传部向校内各大媒体如广播站，记者团发出邀请，前来现场观

9、看，并作相关报道。由购买晚会现场所需物品，如彩带、气球等。由根据晚会节目单，准备背景音乐、服装，及道具或由表演者自备。十、活动开展阶段1、现场布置：(1)负责打扫现场卫生。(2)大家一起负责协助晚会当天晚上的现场布置。(3)负责话筒等音响设备。(4)相机由负责拍照与保管。2、由于晚会开始前半小时小时在会场处组织同学入场，管理场内秩序，保证晚会成功举行。3、由部长负责对晚会节目的最后准备，检查一切工作，等待晚会开始。4、由保障后勤工作(如茶水、水果的摆放)。5、晚上7：30准时由主持人宣布晚会开始。6、晚会过程中，由负责拍照，维持秩序。7、在观众互动环节，由主持人开展游戏，并为大家发放小礼品。十

10、一、后续工作1、由负责物品的回收与归还。2、学生会宣传部负责对本次活动的通讯稿的投递。通过校内媒体对本次活动进行相关报道，增强影响力。3、负责会后打扫工作。十二、活动宣传a、自身宣传1、宣传板：制作四块宣传板于活动前分别在一教楼前和门口各立两块。2、横幅：制作一条横幅悬挂北活或图书馆两侧。3、向校内媒体发出邀请前来进行现场采访，并对晚会实况进行宣传。b、商家宣传(有赞助商的情况下)1、赞助商享有本次活动的冠名权。2、赞助商可以在横幅及宣传板上进行宣传。3、主持人在晚会现场对其鸣谢。4、在校内媒体进行宣传，扩大其影响力。活动策划方案如何写4一、活动主题：促进和谐社区，关爱社区弱势群体二、活动目的

11、与意义通过实际行动去帮助那些需要帮助的社区弱势群体。通过组织社区冬至活动，深入了解居民生活，切实帮助社区弱势群体生活问题，使社区弱势群体真正感受到集体的温暖，让弱势群体度过一个温暖的冬至之夜。2、地点：社区小区四、送温暖活动重点对象：1、孤寡老人：为老人送去冬至团子。2、流动困难儿童：为其送去学习文具。3、残疾困难家庭送上冬至慰问金。五、活动方式：分片区进行摸底，上报孤寡老人、流动困难儿童、残疾困难家庭各一名，汇总后，根据名单和社区党员一起集体走访。1、为孤寡老人送去冬至饺子。2、为流动困难儿童送去学习文具。3、为残疾困难家庭送去大米、食用油。结束语：俗话说，冬至大如年。冬至社区举办活动，让居

12、民们亲手做汤圆、煮饺子等，在继承和发扬民间传统文化的同时，也有力地促进了社区邻里之间的和睦、和谐。活动策划方案如何写5一、活动目的与宗旨为了让员工们加深对公司的了解，熟悉岗位工作，认识自己在工作中的行为规范，提高工作积极主动性，打造一流工作团队。通过知识活动竞赛的开展，能够加深公司员工对于公司企业文化及各项规章制度的掌握，在今后的工作中，能够按规定办事、按流程办事，同时在公司范围内，创造了良好的学习氛围，促进公司发展。二、活动时间年月日三、活动主办培训部四、活动协办公司其他相关部门五、活动地点六、竞赛内容公司企业文化，考勤制度，商业模式，三岗职能，解决问题的办法，自我管理与学习，固化培训制度，

13、人员异动管理办法，员工保密管理规定，信息安全奖惩管理规定，安全保卫制度，采购管理办法，仓库管理办法，差旅费管理办法，车辆管理制度，晨，日报管理制度，晨会晚会管理制度，电话管理对顶，费用管理规定，个人借款管理规定，工作小结提交规范，公司奖惩制度，固定资产管理制度，会议管理制度，会议室使用规定，名片管理规定，内部讲师管理办法，文件管理制度，现金管理制度，一事一报管理规定，引导人管理办法，用电管理规定，工作牌管理规定，员工申诉管理制度，招聘管理规定，转正规定，低值易耗品管理规定。七、活动实施流程1、下发竞赛通知及参赛报名表。2、采购竞赛用品及奖品并布置竞赛会场，各部门上报参赛报名表。3、开展知识竞赛

14、具体流程。(1)主持人介绍比赛目的、规则，介绍到场领导及参赛队伍。(2)竞赛开始(每个环节完毕穿插观众答题)。(3)竞赛主持人宣布比赛结果，请领导颁奖。八、活动过程与内容(一)活动总设计知识竞赛题型分为必答题、抢答题、风险题三部分。(二)活动过程与内容规划1、知识竞赛参赛选手的筛选工作(1)由培训部对各部门参赛选手进行抽签决定，培训部分别对公司的各个部门员工进行抽签提名，每部门抽选2名员工代表团队参赛。(2)由人力资源部组织本次竞赛的评审组，人数23人。(3)未被列为参赛选手员工均为部门拉拉队，负责为本部参赛员工助威呐喊。(4)培训部做好本次活动的策划和组织，并严格做好试题保密，做好活动的全面解释工作。2、知识竞赛的全过程(1)各部门员工需提前15分钟到场，由工作人员对大家宣读比赛规则。(2)各个参赛部门务必服从比赛规则，如有违反将按照规定处理。(3)详细规则见附表。(4)比赛由三部分组成第一部分是必答题部分，第二部分是抢答题部分，第三部分是风险题部分。(5)决赛结果将在比赛结束后公布，由人力资源总监为获奖集体颁发证书和奖金。九、活动对象公司全体员工十、活动经费预算