物业公司工作服管理办法.docx

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1、 物业公司工作服管理办法_物业公司管理方案 公司设备引进治理方法 一、原则 1.为了保证我公司设备引进工作的顺当进展，使引进工作正常化、标准化，特制定本规定。 网-2.引进设备是一项重要、严厉的工作，各级人员必需高度重视，以严厉的态度进展此项工作。 3.引进设备必需遵循上级主管单位及本公司的有关规定。 4.引进工作必需坚持原则，秉公办事，维护公司的利益。坚持综合考虑“质量、价格、交货期、售后效劳”四个方面，要竞争，择优选取。 5.引进工作必需依据公司制定的进展规划和技术进展趋势，结合公司实际，有规划地进展。 规定主要适用于引进较大的工程，其他小工程的引进购置，可参照本规定执行。 二、治理机构

2、1.设备引进工作在公司总经理的统一领导下进展。由总工程师主持工程的招标和谈判工作，公司设立设备引进小组。由总工程师任组长，总工程师办公室、工程部、物资部、维护部派代表参与。 2.总工办是引进工作的职能部门，其职责是依据需要提出各专业引进工程，报总经理批准立项后，由引进小组搞好引进工程的技术谈判和招投标商务谈判。 3.不同专业的设备引进工程，可依据实际需要，临时汲取相关部门的有关技术人员参加工程的招标和谈判。 三、引进方法和程序 1.设备引进工程由总工办提出，然后交引进小组审定，报公司总经理批准后，由引进小组组织总工办及有关技术人员进展工程的招标和谈判。 2.需要招标或询价的工程，必需通过争论确

3、定招标、询价的对象。总工办制定和发放招标书，并妥当保管外商的投标资料。 3.引进小组组织工程的开标和议标，并确定谈判对象及有关事项。 4.引进小组负责通知供给商谈判。谈判时引进小组成员一般不少于总人数的四分之三。5.开标、议标和谈判必需指定专人记录。记录资料必需妥当保存。 6.物资部负责编制合同书并完成其他商务事项。 四、纪律留意事项 1.引进工程的招标、询价和谈判，必需严格根据有关规定和程序进展。 2.引进工作人员必需严格遵守公司的有关情报和机密。任何人不得单独与供给商接触谈及引进工程的实质性问题，更不能向对方泄露公司拟定的标底和谈判策略，任何人不得将我方的重要信息以任何方式告知对方。 3.

4、在引进工作过程中，除正值的业务或礼节需要承受少量价值不高的纪念品外，不准单独承受超额馈赠礼品，的确难以拒绝的应交公司处理。 4.对于违反上述规定者，视情节轻重，赐予相应的纪律处分；触犯刑律的，交司法机关追究其刑事责任。 五、其他 技术培训、验收的名单由总工办与相关主管领导讨论确定报总经理批准，依据工作关系和需要与相关主管领导讨论确定。 公司安全用电治理方法 公司安全用电治理方法 总则第一章、用电安全的技术措施其次章、安全防护用品的作用与治理第三章、高空作业的一般规定第四章、低压带电作业第五章、现场配电安装及检查第六章、用电治理奖惩制度总则第一条：为确保职工在生产工作中的安全与安康，依据国家和市

5、政总公司的有关规定并结合我公司的生产实际状况，制定本公司用电治理制度，望各单位组织有关人员仔细学习。用电工作必需贯彻“安全第一”和安全生产预防为主的方针，安全生产，人人有责。各级行政第一责任人是安全生产第一责任者，各级领导必需以身作则，各级安全治理部门及人员要仔细负责，严格按规程进展监视检查。其次条：电工作人员必需具备以下条件：、电气工作人员必需具备必要的电气学问，按其职务和工作性质，熟识安全操作规程和运行修理操作规程，并经考试合格取得操作证前方可参与电工工作。、凡带电作业人员应经特地培训，并经考试合格，领导批准方可参与带电作业。、实习人员和临时参与电工工作的人员须经领导批准方可参与带电作业。

6、、供电工作人员应加强自我爱护意识，自觉遵守供电，安全、修理规程，发觉违反安全用电并足以危及人身安全、设备安全及重大隐患时应马上制止。、电气工作人员应把握触电拯救法第一章、用电安全的技术措施第三条：电器设备安装规章：、依据供电局和市政总公司的有关文件规定，在安装电器设备中必需使用三相五线制来取代三相四线制，工作零线与爱护零线分开使用。、必需采纳两级以上漏电开关，爱护第一级漏电电流毫安，动作时间秒；其次级漏电电流动作时间秒。、爱护零线或爱护接地线时，其线路上不准装有刀闸、熔断器并多处做有重接地，全部的电器设备外壳和人身所接触到的金属构造上都必需实行爱护接零或爱护接地。、在同一个供电系统中坚决不允许

7、采纳一局部爱护接零，而另一局部接地爱护。第四条：在停线路上工作防触电的技术措施：在停电发线路上工作防触电的技术措施：在停电线路上工作防止触电的根本安全技术措施；停电验电挂接地线即“三措”，如没有款待以上过程安全技术措施的线路，论是否有电均应视为带电线路。一、停电：线路停电工作须拉开以下断路设备：、与已停电工作的线路穿插的线路，如：停电施工的线路；在此线路上面且需栓线或挂线时，则该线路的断路设备应拉开停电；、断开危及线路，停电作业的并行和同杆并架线路的开关和刀闸；、断开有可能反回低压电源的开关和刀闸；、与停电工作的线路同杆的路灯线和非电源的低压线也应停电，的确不能停电的，应实行防止触电措施；、留

8、意防止误停、漏停电源拉开刀闸，就检查刀闸，开变位装置、拉开开关、油闸应检查，“切”、“入”或“通”、“送”，标志位置并实行防止误动措施，如加锁、栓单位把把等，跌落保险管应拉下，断合重复保险器，应将正负管完全断开；、在线路施工人员自行断开的开关或刀闸跌落保险器的上处应悬挂“制止合闸”线路上有人工作的标志牌，操作完后应将标志牌取下，电缆头杆挂有“电缆在试验中，制止攀登”标志牌时不许在本杆上作业；二、验电：、在停电线路工作地段装接地线前要先验电，验明线路确已无电压方可接地线。验电时应戴绝缘手套并有专人监护，验电时应使用相应电压等级合格专用的验电器，验电使用前应有自行检验；、同杆架设的多层线路验电时应

9、先验低压后验高压，先验下层后验上层；、联络开关、刀闸、自动空气开关检修时，应在两侧验电在同一停电工作范围无邻近平行穿插的带电线路时，阅历电挂好第一组地线后，其它地线挂接时可不再验电；、验电时发觉有电或其它疑问应查明缘由。三、挂接地线：、线路验明无电信后在工作负责人的监护下由娴熟工人挂第一组地线，撤除最终一组地线也应在工作负责人监护下由娴熟工人进展；、挂拆地线时，工作人员应使用合格的绝缘杆或专用绝缘绳，地线不许碰触人体，在电缆及电容器上挂地线时应放电；、挂地线程序应先接接地线端，后接导线端，多层线路挂地线时，先挂低压后挂高压，先挂“地”后挂“头”，先挂下层后挂上层，拆地线时与上述程序相反。四、帮

10、助保安线：、帮助保安线由卡子及短路线组成，用吞防止小发电，低压反电源及感应电，帮助保安线应由多股软铜线组成截面不小于平方毫米；、当工作线路上有感应电压时，应在工作 公司安全用电治理方法第2页 地点加挂帮助保安线；、配电线路停电工作在主地线四周本杆或惦念杆无地线时，应加挂帮助保安线，防上返电源；、高压停电工作穿越本杆的低压线时，应先将帮助保安线封挂在低压线上，高压可不另挂，下杆时撤除；、挂帮助保安线程序，先挂地、后挂头，用于防止感应电时应接好地端后接导线端，拆时与上述程序相反；、严禁用帮助保安线或其它导线代替平方毫米的主地线。、帮助保安线由个人保管，工作中随挂随拆。其次章、安全防护用品的作用与治

11、理第五条：设备运行检修人员用安全防护用品有：工作手套、绝缘鞋、长袖工作服、电工所使用的工具等。第六条安全防护用品设专人保管并负责监视检查，保证其随时处于备用状态，防护用品应存放在清洁、枯燥、阴凉的专用柜中。第七条设备运行人员及检修人员要进展专业安全防护教育及安全防护用品使用训练。第三章、高空作业的一般规定第八条：高空作业时不许无关人员在工作地点下面停留或通过。进入现场工作人员应戴安全帽，上下层穿插作业时工作应错开，或设不影响下层作业的安全防护措施。第九条：在屋顶、杆塔架设、导线或无防护栏的脚手架上等高处作业是必需使用安全带或安全绳。第十条：高空作业应使用工具袋或绳索传递工具，传递材料或设备时不

12、得用上下抛掷方法。第十一条：高空作业前应先检查脚扣、梯子等登高工具和安全带、安全绳是否完好、牢靠，小绳工具袋是否齐全。第十二条：人在导线或磁瓶串上工作，应使用安全带或安全绳（小白绳）或实行其它防止导线坠落的措施，安全带、绳应连接在坚固的构造上。第十三条：制止登在不结实的构造上（如石棉瓦）工作，必需时应实行铺板子等防坠措施。第十四条：沿瓷件（瓷套或柱式瓷瓶）或瓷瓶串登、瓷裙进入工作地点应穿无钉软底鞋，沿瓷瓶串到导线上工作时必需先在架构上栓好安全绳，在进展中应检查瓷瓶串弹簧销子有无脱落，发觉有脱落时应补齐再前进。第四章、低压带电作业第十五条：低压带电工作应设专人监护，使用绝缘柄的工具工作时应站在枯

13、燥的绝缘物上或穿低压绝缘鞋进展，并戴绝缘手套和安全帽，必需穿长袖衣工作服，严禁作用锉刀、金属尺和带有金属物的毛刷、毛掸等工具，低压接户应随身携带低压验电笔。第十六条：高、低压同杆架设在低压带电线路上工作时应先检查与高压线的距离，实行防止误碰带电高压设备的措施，在低压带电导线未实行绝缘措施时，工作人员不得穿越在带电忍气吞声低压配电装置上工作时应实行防止相间短路和单相接地的隔离措施。第十七条：上杆前应分清火、地线路灯线，选好工作位置，断开导线时应先断开火线后断开地线，简单的工作应先做好相位记录，搭接导线时挨次相反，应先将两个线头接实后缠绕，人体不得同时接触两根线头，一颗杆上只许一人断、接导线，上杆

14、断接户线时不许在死头杆上大放，并应照看行人、车辆。第十八条：在变台或有闭式刀闸上拆搭接户线应指定娴熟工人操作，保持对带电体的安全距离。第十九条：在带电的电度表和断电器回路上工作时，电压互感器和电流互感器的二次绕阻应牢靠接地，断开电流回路时应将电流互感器二次专用端子短路，不许带负荷拆入表尾线。第五章、现场配电安装及检查其次十条：施工现场和生活设施以及加工厂地的供、用电工程，凡设立期限超过半年以上的，均应按正式工程安装。其次十一条：柱上变台宜装设围栏，室外地上变台必需装设围栏，围栏要严密，并应在明显单位悬挂“高压危急”警告牌，围栏内应设有操作台。其次十二条：变台围栏内应保持干净，不得种植任何植物，

15、变台外廊米之内不得码放材料、积累杂物等。其次十三条：位于行道树间的变台，在最大风偏时，其带电部位与树梢间的最小距离应不小于米。其次十四条：水泥电杆不应掉灰露筋，环裂或弯曲；木杆、木横担不应糟朽、劈裂；电杆不得有倾斜、下沉及杆基积水等现象。其次十五条：沟槽沿线的架空线路，其电杆根部与槽、坑边沿应保持安全距离，必要时应实行有效的加固措施。其次十六条：塔式起重机四周的架线路，应在臂杆回转半径及吊物米以外，达不到此要求时，应实行有效的爱护措施。其次十七条：各种绝缘导线均得架空敷设，无条件做架空线路的工程地段，应实行护套缆线，缆线易受伤的线段应实行爱护措施。其次十八条：高层建筑施工用的动力照明干线垂直敷

16、设时，应采纳护套缆线，当每层设有配电箱时，缆线的固定间距每层不少于两处，直接引至最高层时，每层不应少于一处。其次十九条：遇大风、大雪及雷雨天气时，应马上进展配电线路的巡察检查工作，发觉问题准时处理。第三十条：全部电气设备的金属外壳以及和电气设备连接的金属构件必需实行妥当的接地或接零爱护。第三十一条：电气设备的接地线或接零线应作用多股铜线，制止使用独股铝线。第三十二条：接地线或接零线蹭不得有接头，与设备及端子连接必需坚固牢靠，接触良好，压接点一般设在明显处，并绝缘爱护，导线不应随拉力。第三十三条：凡未经检查合格的电气设备均不得安装使用，使用中的电气设备应保持正常工作状态，肯定制止带故障运行。第三

17、十四条：凡露天使用的电气设备，应有良好的防雨性能或有妥当的防雨措施。凡被雨淋、水淹的电气设备应进展必要的枯燥处理，经摇测绝缘合格后，方可再行使用。第三十五条：三相胶盖闸一般只可人微言轻断路开关使用，使用三相胶盖闸时，应加装熔断器胶盖闸内不许设置熔丝。第三十六条：落地式配电箱的设置地点就平坦，防止碰撞、物体打击、水淹及土埋，配电箱四周不得堆放杂物。第三十七条：用电设备至配电箱之间的距离，一般不应大于米，固定式配电箱至流淌闸箱之间的距离最大不应超过米。第三十八条：电焊机一次电源线宜采纳套缆线，其长充一般不应大于米，当采纳一般绝缘导线时，应穿塑料软管或胶皮管爱护。第三十九条：凡移动式设备及手持电开工

18、具，必需装设漏电爱护装置。第四十条：各种电开工具使用前，均应进展严格检查，其电源线件不应有破损、老化等现象，其自身附带的开关必需安装坚固，动作灵敏牢靠，制止使用金属丝绑扎开关或有带电体明露，插头、插座符合相应的国家标准。第四十一条：局部照明灯、行灯及标灯，其电压不应超过伏，在特殊潮湿的场所及金属容器，金属管道内工作的照明灯电压不应超过伏，行灯电源线应使用护套缆线不得使用塑料软线。第四十二条：非专业电气工作人员严禁乱动电气设备。第四十三条：任何单位、任何个人不得指派无电工执照人员进展电器设备的安装、检修等工作。第四十四条：各级以任何理由强行电工进展违章作业。第四十五条：触电急救：、脱离电源，假如

19、触电者尚未脱离电源，抢救者不应直接接触其基身体。应设法快速使其脱离电源，并防止触电者摔伤。脱离电源的方法：（）、断开电源开关；（）、用相适应的绝缘物使触电者脱离电源；（）、现场可采纳短路法使开关掉闸或用绝缘杆挑开导线等。、急救：触电者呼吸停顿，心脏不跳动，假如没有其他致命的外伤，只能认为是假死，必需马上进展抢救，争分秒是关键，请医生和送医院过程中，不准连续抢救，抢救以人工呼吸法和心脏按摩为主。第四十六条：其余未列工程执行公司安全治理制度及国家有关规定。第六章、用电治理奖惩制度第四十七条：嘉奖制度、对严格执行操作规程，仔细落实电工班长责任制，年度内无责任事故的单位赐予用电安全嘉奖元；、对于各项自

20、检记录齐全，标牌齐全，能支持按规定使用劳保用品的无违章行为的单位每年嘉奖元；、对于能够准时发觉严峻违章行为消退重大用电隐患的个人一次性嘉奖元；第四十八条：惩罚制度、每发觉一次违反操作规程的行为，用电治理制度执行不严格的操罚款元；、对于现场或办公室、宿舍电器线路安装不合规格者罚款元；、对于不按要求安装电器设备造成电气设备损坏或存在重大隐患的人员罚款元；、无证人员善自安装或撤除带电设备的人员及违章指挥人员各罚款元。公司工程财务治理方法 公司工程财务治理方法 公司所属各科室、工程部： 为加强公司财务治理，完善工程财务治理，躲避工程财务风险，防止工程资金体外循环。现结合本公司的详细状况，吸取以往阅历教

21、训，特制定本方法。 一、工程资金治理 财务科是公司履行资金治理的职能部门，负责整个公司的资金统一治理，公司的一切收支一律由财务科统一收付并治理，任何工程和个人无权自行收付，详细包括： 全部工程的工程款必需由财务科开具正式预收工程款收据，汇入公司指定帐户，分公司保证工程资金专款专用，严禁工程经理以借款或由建立方代付材料等其他形式躲避公司对工程资金的监管。 *市九县三区全部工程不单独开户，九县三区以外的工程由财务科开立帐户。 所收工程款由财务科或委派会计按内部承包合同比例划收应上交公司治理费，代扣建安税、职工个人两金和质量、安全、贯标、文明施工押金后，汇入工程会计和承包责任人的双控帐户，由工程经理

22、或承包人自行安排付款规划（承包人签名），工程会计按付款规划付款，工程资金只能用于工程部施工生产活动的支出，不许挪作他用，严禁将资金全部交由工程经理并由其支付，如工程进度款到位而内部合同未签订，所收工程款一律暂不支付，待内部合同签订合再行支付。 工程经理可借少量备用金，备用金比例掌握在所收工程款的10以内，备用金必需准时冲帐。 委派人员必需把握工程资金流向，并准时向公司领导和财务科汇报。 建立方需交押金工程，承包责任人必需先将押金汇入公司财务科，再由公司财务科汇入建立单位，以便把握押金详细数额，押金返回以外部施工合同为准。 需垫资工程，承包责任人必需将垫资款汇入公司财务科或工程财务双控存折上，以

23、便把握工程详细垫资数额。 工程竣工后来第一笔工程款时，财务科依据工程量大小，除按合同扣除有关款项外，另加扣1-5万元竣工资料押金（详细金额由工程科定），以确保资料准时备案归档，押金在资料备案归档后如数退还。 付工程尾款时，必需由各部门、科室、分公司领导签字确定无遗留问题后，财务科才能支付。 二、工程会计治理 *市九县三区工程财务人员实行委派制或兼任制，*地区以外的工程财务实行委派制，工程会计工资由*公司统一发放，*公司对所属工程按工程总造价3收取财务代理费，财务代理费用于发放委派会计和兼职会计的工资等，详细由财务科自行安排。 三、工程会计责任 1、全体财务人员必需加强职业道德教育，增加效劳意识

24、，提高效劳质量。 2、兼职会计必需确保机关工作和工程效劳两不误，提高工作质量。 3、工程会计必需确保工程工程款进公司指定帐户，保证公司各工程税、费、押金的准时收取。 4、工程会计应对工程资金实行监控，防止工程经理或承包人将资金挪作他用，确保民工工资、材料款的正常发放。 5、工程会计要加强工程后期资金监管，准时向主管领导汇报工程资金使用状况，如因工程会计监管不力而给公司留下后遗症，将追究工程会计责任（不包括不行预见因素如建立方缘由造成拖欠人工工资、材料款等） 公司商业隐秘治理方法 公司商业隐秘治理方法 一、目的 爱护公司与客户的商业隐秘，维护公司的安全与利益。 二、适用范围网- 本规章适用于*公

25、司全体员工。 三、定义 （一）公司的商业隐秘系指不为公众所知悉，能为公司带来经济利益、具有有用性，并经公司实行保密措施的技术信息和经营信息。 1、不为公众所知悉，系指该信息不能通过公开渠道（如：报纸、新闻、出版物等）由外界直接猎取； 2、为公司带来经济利益、具有有用性，系指该信息具有确定的可应用性，能为公司带来现实的或者潜在的经济利益或竞争优势； 3、经公司实行保密措施的，系指包括设置保密警示标识、制订保密条款、签订保密协议、建立保密制度及其他合理的保密措施的实施。 （二）前款所述之技术信息和经营信息，包括： 1、公司治理、财务、人事等方面的系统设计、制度文本内容及方法； 2、公司公共关系的内

26、容与方法； 3、公司客户名册； 4、公司经营规划与营销策略； 5、招投标的规划与标底； 6、客户资料； 四、本制度所称之载体系指载有公司商业隐秘内容的： （一）各种工作底稿、文本、电子磁盘及其他载体（含正本、副本、影印件、传真件、摘抄件）； （二）公司文件档案治理制度规定的各类隐秘文件、资料等。 五、爱护原则 爱护商业隐秘的工作，遵循积极防范、层级治理、既确保商业隐秘之安全性又便利于各项工作的原则。 六、责任部门与人员 （一）由综合行政部负责公司商业隐秘监视、治理事宜。 （二）公司全体员工负有爱护商业隐秘的责任和义务。 七、爱护措施 （一）在*公司个人劳动合同中明确规定商业隐秘爱护条款，员工在

27、聘用期与解聘后规定期限内须担当规定的义务。 （二）公司依据需要，可要求专案和有关人员签订对特定事项的保密承诺书。 （三）行政部对电脑设定完整的文件名目和子名目系统，并依据需要设定治理密码，由专人控管；同时公司与密码控管人签定保密责任协议书。 （四）行政部对传真机、复印机统一治理，由专人使用，建立严格的使用登记治理流程。 （五）行政部建立严格的治理流程对公司发文进展治理。 （六）行政部负责依据文件档案治理制度进展对各类载体设置警示标识的工作。警示标识包括：密级标识、字样及“不得复印”、“不得携出”等特定字样。 八、泄密应急 （一）员工发觉公司商业隐秘有可能泄露时，均有义务报告主管部门马上实行防范

28、措施； （二）公司商业隐秘已经泄露，发觉人与当事人均有义务马上报告主管部门即实行补救措施； 九、泄密责任追究 （一）当公司商业隐秘已经泄露，公司有权追究当事人的经济和法律责任； （二）依据状况，公司同时可追究主管部门和人员的连带责任。 十、本治理规定总经理办公会争论通过后执行。 公司科技进步治理方法 公司科技进步治理方法 公司科技进步治理方法第一章总则第一条为贯彻落实“科学技术是第一生产力”的方针，推动创新步伐，以创新促进展，实施科技兴公司战略，充分调动和发挥全员开展“三大创新”活动的积极性，实现企业跨越式进展的奋斗目标，依据上级科技治理有关文件精神，结合公司实际状况，制定本治理方法。其次章治

29、理机构设置及其职能其次条公司设立“科技治理委员会”，下设技术成果评审委员会和治理成果评审委员会。治理机构设置如下：1、公司科技治理委员会主任：公司副主任：公司委员：公司2、技术成果评审委员会主任：公司委员：公司3、治理成果评审委员会主任：公司委员：公司第三条治理机构职能1、在主任的领导下，公司科技治理委员会负责对全公司的“三大创新”活动进展部署和治理；对下设的技术成果评审委员会和治理成果评审委员会的工作进展平衡和协调，对消失的重大事项进展决策。 2、技术成果评审委员会和治理成果评审委员会，在公司科技治理委员会的领导下，在科技成果和治理成果两个方面，分别开展治理工作。 第四条公司科技治理委员会在

30、生产技术部设科技治理中心，详细负责全公司科技工作的日常治理，主要范围包括技术成果、治理成果、QC成果、专利创造、月度创新成果、科技论文等。主要工作内容：工程的立项、监视实施、成果受理、组织鉴定（评议或验收）、申报评奖、资料归档及其它相关的日常工作。 第三章工程的立项及实施 第五条公司级工程的立项。 1、每年11月由科技治理中心负责组织公司级工程的立项工作。 2、公司科技治理委员会依据上级的规划安排，结合公司井进展规划及公司井安全、生产、经营、非煤产业等方面的需要，每年下达一次工程规划，实行立项治理。 3、公司属各单位依据详细工作状况确定讨论工程（课题），经各专业负责人审查后，向科技治理中心申报

31、立项。科技治理中心负责将申报立项的工程（课题）汇总，报公司科技治理委员会审批，由公司行文下发到各单位。 4、年度中，各单位自行讨论开发的科技或治理创新工程，需要追加立项时，必需经公司分管领导审批后，科技治理中心方可受理。 第六条集团公司级及以上级科技工程的立项。 但凡申报公司级及以上立项的工程，分管专业副总必需组织担当单位课题人员对工程进展广泛调研和论证，填写公司重大科研工程规划工程立项建议书报科技治理中心汇总，经公司总工程师审批后，由科技治理中心负责逐级申报立项。 第七条凡经公司及上级部门审定并行文下达的立项工程，工程负责人和担当单位要拟定工程实施方案，做到措施、人员、资金、设备、仪器等各项

32、工作的落实到位，仔细组织实施。科技治理中心人员要全过程跟踪监控，准时了解、把握、催促、协调立项工程的实施，提出指导性建议，保证立项工程按期完成。 第四章成果的申报和评审 第八条科技治理中心对完成的工程准时帮助、催促有关单位和人员进展材料整理。凡公司立项治理的工程完成后，担当单位必需准时写出技术工作报告，经专业技术负责人审核并签署意见后，报科技治理中心申报评审。 第九条对所受理的工程成果，由专业技术负责人牵头，汇同担当单位及有关部门，对成果进展现场考察，提出初评意见，为成果评审委员会的评审供应依据。 第十条由科技成果评审委员会和治理成果评审委员会的主任，召集委员会成员，对经专业技术负责人初评的工

33、程成果，根据科技含量、技术水平、社会效益、经济效益等内容，进展综合评议，确定获奖成果及等级，并报公司科技治理委员会审定。 第十一条凡申报集团公司级及以上评奖的成果，必需经过集团公司及以上组织的鉴定或评议。科技治理中心负责帮助、指导成果完成单位，根据不同层次成果的详细规定和要求，出具完备的鉴定或评议材料，提交组织鉴定或评议的部门。科技治理中心负责鉴定（评议）会议的组织和协调，并负责工程成果的申报评奖工作。 第十二条公司鼓舞开展月度创新活动，对在安全、生产、经营、治理、节支降耗、降低本钱等方面完成的效益、效果突出的创新成果，由完成单位准时整理好评审材料，经专业副总审查后，报科技治理中心登记汇总，按

34、季度进展评审。 第五章科技人员的治理及评比 第十三条对全公司工程技术人员实行业绩量化考核治理，详细如下： 1、月度创新成果：每完成1项，记10分，经评审获奖后，加10分。 2、公司级成果：每完成1项，记15分；通过集团公司评议的，再加15分。 3、集团公司级成果：申请报奖后，获集团公司特等奖的，记60分；获一等奖的，记40分；获二等奖的 公司科技进步治理方法第2页 ，记30分；获三等奖的，记20分。 4、省部级（包含省局级）成果：申请报奖后，获一等奖的，记80分；获二等奖的，记60分；获三等奖的，记40分。 5、国家级成果：申请报奖后，获一等奖的，记150分；获二等奖的，记100分；获三等奖的

35、，记80分。 6、论文：每发表1篇论文，国家级记30分；省级记20分；地市级记10分。 7、专利：1项专利成果，记30分。 8、对同一成果，属多人参加的，第一名记总分值，其次名按第一名得分的90记分，第三名按其次名得80记分，依次类推递减记分。论文参照成果，按比成果多10的幅度递减记分。 9、本治理规定涉及成果级别包括：公司月度创新成果，公司年度成果，获集团公司级及以上级嘉奖成果；涉及成果范围包括：科技成果、治理成果、QC成果、专利。本标准涉及论文为在国内外公开（含经省级批准有内部准印刊号的）发行刊物上发表的科技论文和治理论文。 10、成果评定级别以证书、公示的文件为准。 11、科技人员业绩的

36、日常治理由科技治理中心详细负责。 第十四条公司对在技术创新方面做出突出奉献的个人进展嘉奖，每年评比出十名“优秀科技创新人员”，在年度科技创新工作会议上进展表彰嘉奖。优秀科技创新人员的评比，参照第十三条规定，以一个年度为期限，量化积分占70，综合考察其它方面业绩占30（由科技治理委员会委员投票评比）。 第六章论文的治理规定 第十五条公司鼓舞广阔职工结合工作实际积极发表科技论文，并定期进展评比，择优嘉奖。本治理规定仅限于科技论文和治理论文，不包括政研论文或通讯报道等。 第十六条论文级别的划分原则 1、刊物级别界定 刊物级别界定由公司评审委员会根据刊物主办单位的级别、发行面对范围大小等要素进展界定，

37、分为国家级，省部级、地市级（包括集团公司级）三级。 由国家级部门主办、面对全国发行的科技期刊，或在全国有重要影响的学术期刊定为国家级期刊；由省级主办的刊物，包括省局、高等院校学报、煤科总院下属分院（所）主办的科技期刊，定为省级期刊；由地市级主办的刊物，包括集团公司级及有内部准印刊号的期刊，定为地市级期刊。 2、发表论文的级别参照以上刊物级别，根据论文量化评审表，由评委会进展综合审定。 第十七条本公司在岗职工发表的科技或治理论文，由完成者本人持发表论文刊物原件及复印件，到科技治理中心登记建档，不登记不予受理评奖。 第十八条符合评奖范围论文的根本条件： 1、本公司在职职工撰写； 2、内容必需与公司

38、生产治理经营活动相关联，经过审核后发表并已备案； 3、论文内容与本职工作亲密相关，针对本专业工作所撰写； 4、在国内外公开正式刊物上或有内部准印证刊物上发表； 5、主要包括能够反映我公司改革进展的科技、安全生产、经营治理及非煤产业等方面的论文，其它不列入嘉奖范围。 第十九条凡涉及我公司科研成果工程或经济技术指标的论文，必需对关键技术或数据保密，在发表前，必需得到审核批准，方可对外发表。技术方面的论文由相关专业的副总审核把关，治理方面的论文审核由副总经济师把关。经审核后同意对外发表的论文，审核者签字，到科技治理中心登记备案。否则，不列入嘉奖范围，并追究相关责任。审核者对论文涉及的数据、事项等企业

39、隐秘把关负责。 其次十条凡发表的与公司相关的论文，消失内容不实，泄露企业核心技术隐秘，对公司造成形象损害或财产损失的，由论文担当详细责任，并联带追究审核者的责任。由公司科技治理委员会提出处理意见，报公司审核后处理。 其次十一条对在公开学术会议上沟通发表并获奖的论文，依据其会议级别、论文质量、获奖等级等因素，确定嘉奖数额。 其次十二条对同一类内容的论文，只嘉奖第一个发表的，其他发表的人员，不再重复嘉奖。 其次十三条对窃取别人成果作为自己论文材料发表的人员，不予嘉奖；对单纯以追求论文嘉奖为手段的人员，不予嘉奖。其识别界定由评审委员会负责。 其次十四条对发表的论文由科技治理中心负责受理、审核、初评，

40、对初评合格的论文，每季度向公司评审委员会提交一次。由科技、治理评审委员会进展评比，对优秀论文按相应级别的标准进展嘉奖，年末在公司科技大会上发文通报表彰。经治理委员会评审确认，不属实的论文，不予嘉奖。 第七章创新工程治理规定 其次十五条属集团公司立项的工程，实行工程负责制（或聘请制），详细落实到人，明确一名工程负责人。工程负责人必需从事工程相关专业的讨论，工程主要参与人员应直接从事讨论工作，在成果材料中，讨论人员按奉献大小依次排名。 其次十六条对列入集团公司立项的工程完成后，在运行13个月的根底上，写出成果评议材料及报告交科技治理中心，科技治理中心负责上报有关部门，申请组织评议或验收。公司月度创

41、新成果完成并运行一个月以上后，将成果材料报到科技治理中心，公司组织有关专业人员进展评审。 其次十七条公司创新成果由第一完成单位提出申请，并附有关成果鉴定（评议、验收）证书、经济效益证明、成果讨论报告、工业性试验报告等有关材料。 其次十八条对获公司嘉奖成果实行公示制度。由科技治理中心负责将公司初评获奖成果的详细内容，在公司局域网和“科技橱窗专栏”内公示7天，做到公开、公正、公正、合理。 其次十九条申报上级嘉奖的成果，必需通过上级或公司组织的技术鉴定、评议或验收。但凡有争议的科技成果，在争议未解决之前，不得申报嘉奖。 第八章治理现代化和QC成果治理的规定 第三十条各单位主要负责人要提高治理现代化和

42、QC质量治理的思想意识，落实专人负责，积极开展治理创新活动；有条件的单位、部门都要成立质量治理（QC）小组。 第三十一条治理现代化成果治理规定 1、选题原则 治理先进性、经济合理性和现实可行性相结合，当前需要与长远需要相结合；企业效益与社会效益相结合；治理进步与技术进步相结合；改革与创新相结合。 2、选题范围 企业进展战略、规划、政策、治理、体制改革讨论，技术经济分析、现代化治理方法探究创新性讨论，计算机治理信息系统设计与软件开发讨论等。 3、立项治理 每年12月份，进展企业治理现代化立项，各单位填写企业治理现代化课题立项表，报科技治理中心。 4、申报嘉奖 企业治理现代化成果完成后，将材料报科

43、技治理中心汇总，由公司推选优秀的成果申报集团公司嘉奖。公司级评比在年末进展，对评比出的优秀成果在科技创新大会上表彰嘉奖。 第三十二条质量治理(QC)成果治理规定 1、QC小组注册登记每年一次。在每年的2月份，由各单位提出申请，报科技治理中心进展审核、注册。小组活动课题的登记，每选定一个活动课题，在开展活动之前就要进展一次课题的注册登记。 2、QC小组成果申报实行逐级申报制。首先参与本公司成果评审，对获得优秀成果奖的成果，由科技治理中心统一向上逐级申报嘉奖。 3、公司每年组织一次QC成果公布，并对年度QC成果进展评比嘉奖，评比方法参照集团公司相关文件。对不注册的QC小组或没有小组活动原始记录的成

44、果不予评奖。 第九章嘉奖规定 第三十三条公司每年召开一次科技创新工作会议，总结全公司上届科技工作，部署下届的科技规划，并对优秀技术成果和治理成果、优秀科技创新人员和优秀科技工等进展表彰嘉奖。 第三十四条公司每年评比十名“优秀科技创新人员”；对月度创新成果和发表的论文，公司每季度进展一次评比、嘉奖。 第三十五条嘉奖范围 1、新研制开发的优秀科技成果（包括新产品、新技术、新工艺、新材料等）。 2、在本公司首次推广应用并取得良好效益的先进科技成果（包括新仪器、新设备的应用）。 3、在本公司生产、安全、经营、治理、物业、非煤等方面取得的优秀成果。 4、群众性的岗位小窍门、绝活等优秀成果。 5、取得显著经济效益的重大科技成果和重大创新成果。 6、集团公司及以上级公开发行刊物上发表的优秀技术或治理论文。 7、各种具有自主学问产权的专利创造成果。 第三十六条嘉奖等级及标准 1、公司科技成果设一、二、三等奖。授奖比例原则上分别为经批准立项成果的10、15、35；嘉奖标准分别为*元、*元、*元；主要完成人员分别取前7、6、5位人员。 2、公司现代化治理成果设一、二、三等奖。授奖比例原则上分别为经批准立项成果的10、15、30；嘉奖标准分别为*元、*元、*元。 3、公司QC成果设优秀奖、先进奖、鼓舞奖三个