雇佣保姆合同精选4篇.docx

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1、雇佣保姆合同精选4篇雇佣保姆合同篇一甲方（雇主）：_身份证号：_乙方（雇员）：_身份证号：_根据_等有关法律、法规等规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则就乙方为甲方提供保姆服务有关事宜，达成如下协议：一、服务内容及地点1、负责每日三餐、洗衣、打扫卫生等家政服务。2、照顾孩子，接送孩子上下学。3、服务地点：甲方居住或指定的地点：_二、服务要求乙方应认真负责做好家务，按照协议规定内容履行服务职责。乙方每个月休息_天，具体休息时间根据甲方需要，如乙方有特殊原因须提前和甲方申请，征得甲方同意。三、服务费用乙方每月服务费用为：_元/月，甲方于每月最后一个工作日支付给乙方。四、甲方权利与义务

2、1、甲方有义务提供乙方住宿，并按时支付乙方服务费用。2、甲方有权要求乙方在签订合同时出示有效身份证件，如实说明健康状况以及与健康、安全有关的家庭情况。3、甲方负责提供乙方在服务期间的饮食，尊重乙方，不歧视、不虐待，保证乙方服务期间的人身、财产安全。4、甲方不承担乙方在上下班途中、服务期间内突发的疾病或其他伤害产生的费用。有下列情形之一的，甲方有权解除合同，解聘乙方：乙方有违法行为的；乙方在家政服务过程中给甲方造成较大财产损失的；乙方工作消极懈怠，或不胜任家政服务的；甲方发现乙方患有疾病等不适合继续予以留用的；5、甲方有权向乙方追究因乙方家政服务故意或重大过失而给甲方造成的损失。五、乙方权利与义

3、务1、乙方有权利要求甲方按时支付服务费用；2、乙方有权利要求甲方为其工作提供必备设备或条件。3、乙方应讲究个人卫生，着装整洁大方，自己随身用品（衣服、日用品）不要随便乱放，衣服不要和雇主家人的衣服放在一起洗。4、乙方不能随便往雇主家里带人，有人或事情需见面，应到外面见面。如遇亲友生病等急事，需临时离开时，应及时与甲方沟通，不能擅自离岗；5、乙方工作期间，如因其过错造成甲方及其家人的人身伤害或财产损毁；应付赔偿责任。6、未经甲方同意，乙方不得不得随意翻动甲方家中物品，如有偷窃等违法行为，甲方将移送司法机关处理；7、乙方如欲解除合同，则需要提前_天通知甲方，乙方不得擅自不辞而别，否则，甲方将追究其

4、违约责任。8、乙方在服务期间所发生的一切安全责任事故，一概由其自行负责，甲方不承担任何责任。六、合同的生效1、本合同自双方签字时生效。2、在本合同执行过程中，如遇到问题，双方应友好协商解决，协商不成，双方可诉至甲方所在地法院解决。3、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。一、服务时间乙方从签定合同之日起，吃住在甲方家里，全天候24小时照顾老人，每月可休息4天，具体休息时间双方临时商定。二、服务费用服务费用为1000元/月，甲方于每月按时支付给乙方。三、服务内容（一）照看老人乙方要对老人的心理健康、身体健康和安全等情况全方面负责。1、对老人要有爱心和耐心，温和且有笑容，不要哄骗、训斥老人，要按时给老

5、人吃饭、服药。2、逐步养成老人的生活规律，按时吃饭睡觉。老人有异常表现随时与甲方沟通，但最好不要当老人面说。（二）每日三餐1、参考冰箱存有的菜品情况，可自行决定三餐品种，主、副食以及调料、炊具等厨房用品缺少时及时向甲方提出补给要求。2、菜板，洗菜盆和炊具、刀具用过后要即时里外清洁；厨房墙壁，柜子，抽油烟机等要随时保持清洁；冰箱每月至少整理一次。（三）日常家居清洁1、在老人睡觉或者有家人照顾时，进行基本家务工作。2、主要为擦洗工作。擦地、家具灰尘、镜子、卫生间等等。根据实际情况自行安排，不强求。四、甲方权利和义务1、甲方有权要求乙方按照上述内容提供服务；2、甲方有义务按时支付服务费用（工资）；3

6、、甲方应尊重乙方的人格和劳动权利，不得歧视虐待乙方；4、第一个月为试用期，工资按人民币1000元/月，试用期间双方都有权提出不做或不要，甲方要结算工资给乙方及乙方要交还甲方物品；5、甲方发现乙方患有疾病等不适合继续照看老人的情形，有权随时解除合同；6、被雇期间乙方如有行为不端或虐待老人者，甲方有权解除合同并追究乙方法律责任；7、甲方如发现乙方有损害甲方权益的。行为或不胜任家政服务工作，甲方有权解除合同；8、甲方若发现乙方在工作时间干乙方私活，首次发现警告，再次发现扣除当月工资并有权解除合同。五、乙方权利和义务1、乙方有权利要求甲方按时支付服务费用。2、乙方有权利要求甲方为其工作提供必备设备或条

7、件。3、乙方须自觉履行上述服务项目，细心照顾老人。4、乙方有任何新的需求和建议，及时提出。5、乙方不得随意将他人带入甲方家中，不得随意翻动甲方家中物品，如有偷窃等违法行为，甲方将移送司法机关处理。6、乙方如遇亲友生病等急事，需临时离开时，应及时告知甲方，征得甲方同意；7、乙方工作期间，如因其过错造成甲方及其家人的人身伤害或财产损毁，应付赔偿责任。8、乙方提供身份证、户口本原件以证实身份。提供身份证复印件供留存，终止合同时取回。9、乙方如欲解除合同，则需提前30天通知甲方，乙方不得擅自不辞而别，否则，甲方将追究其违约责任。10、甲乙双方均就对方隐私事宜负有保密义务。六、合同的生效1、本合同自双方

8、签字时生效。2、本合同一式两份，双方各执一份。甲方：乙方：年月日年月日雇佣保姆合同篇三租一方（雇主）:身份证号码当前家庭地址:乙方（员工）:身份证号码当前家庭地址:祖一方家老人年纪大，需要家政服务人员提供相关家政服务；乙方自称_岁，身体健康，能照顾甲方老人的日常生活及其他家政服务。根据平等自愿的原则，甲乙双方经协商，就家政服务过程中的相关权利和义务达成协议，具体内容如下:一、甲方需要乙方的老年人提供家政服务的主要工作内容:1、负责为老人做一日三餐及相关购物工作；2、负责室内环境卫生；3、住老年人并照顾好老年人的饮食和日常生活及相关服务；4、如果老人生病住院，要照顾和陪伴。二。甲方的权利和义务1

9、、甲方应及时按月足额支付乙方劳动工资，试用期为半个月，劳动工资按每月_元计算支付；试用期满后，劳动工资按每月_元计算支付。乙方每月安排两天休息日。乙方未按日休息的，甲方按日加倍支付劳动工资。无特殊情况，甲方不得拖欠或克扣乙方工资。工资在每月月底的最后一天支付。2、甲方应向乙方提供免费住宿。一视同仁，不得歧视和虐待，保证乙方在服务期间的人身和财产安全。有义务指导乙方家政服务。3、乙方因个人身体原因突发疾病或其他伤害时，甲方应及时通知其家人，并在其能力范围内采取必要的治疗措施，但甲方不承担任何相关费用，包括3份护理老人的聘用合同和3份护理老人的聘用合同。甲方可承担双方约定的从事本合同规定工作的部分

10、医疗费用，不包括因个人身体原因造成的意外伤害。4、甲方不得强迫乙方在合同外工作。5、甲方有权拒绝乙方带同村村民或亲友入户。甲方有权拒绝乙方使用家庭电话打长途电话。6、甲方老人家的贵重物品由本人妥善保管。因乙方工作失误造成的经济损失，应与乙方协商解决或寻求法律帮助，不得侵犯乙方的个人权益7、如甲方发现乙方患有不能胜任家政服务的疾病，甲方可随时解除本合同。8、如甲方发现乙方有侵害甲方权益的行为，或不胜任家政服务，甲方有权终止本合同。三。乙方的权利和责任1、乙方向甲方保证身体健康，能胜任家政服务，无不良社会记录。2、乙方承诺具备照顾老人的基本知识和工作经验，能够提供相关的家政服务。3、乙方应尊重和维

11、护甲方的合法权利，自觉履行本协议规定的家政服务项目，真诚耐心地服务。4、享有按月按时发放工资的权利。5、甲方有权拒绝甲方提出的不合理要求有权保护自己的人身和财产权利不受侵犯。6、乙方安心做好家政服务。遇有特殊情况（亲属生病，家人急需等。），乙方应事先征得甲方同意。7、乙方不得擅自将亲友等带入甲方家中，不得随意翻动或故意损坏甲方家中的物品。否则，乙方应承担相应的法律责任和赔偿责任，照顾老年保姆聘用合同的三种合同模式品友互动8、乙方不得参与甲方家庭与邻居的纠纷，不得泄露甲方家庭信息的隐私，不得尊重甲方老人的生活习惯，不得辱骂其所服务的客户。9、在合同期内，乙方如欲提前终止本合同，应提前5天通知甲方

12、，以便甲方及时另行聘用家政服务人员。四。其他人1、在合同执行过程中，双方如有争议，应首先协商解决。协商不成的，可向合同履行地基层法院提起民事诉讼。2、合同期限:从_年到_年。3、本合同一式三份，甲乙双方及保证人各执一份，自签字之日起生效。雇佣保姆合同篇四甲方（雇佣方）：_乙方（雇员）：_甲乙双方根据国家有关法律法规，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。一、合同有效期：自_年_月_日至_年_月日止，合同期满雇佣关系自然终止。雇佣合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订雇佣合同。二、甲方根据工作任务需要，安排乙方的工作岗位为，具体工作内容及职责为。甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和

13、表现，可以调整乙方的工作岗位。三、乙方的工作时间为。甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。四、经双方约定，甲方给予乙方每月的报酬为_元人民币，每月10号前发放。五、甲方依法为乙方缴付意外伤害险。六、乙方请事假须经甲方同意，甲方将按日扣发工资，在合同期内，事假累计不得超过_天，超过_天，将扣发_天工资。未经甲方同意而擅离职守的，旷职_天，扣发_天工资，情节严重的，甲方有权解除合同，并追究乙方的违约责任。七、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。乙方如违反甲方制定的规章制度、劳动纪律，甲方有权按相关规定给予处罚。八、乙方有下列情

14、形之一的，甲方可以解除雇佣合同。（1）严重违反工作纪律或规章制度的；（2）故意不完成工作任务，给甲方造成严重损失的；（3）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。九、有下列情形之一的，甲方可以解除雇佣合同，但应提前三十天以书面形式通知乙方：（1）乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的；（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（3）雇佣合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的雇佣合同无法履行，经当事人协商不能就变更雇佣合同达成协议的；十、本合同一式三份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。