派出所工作心得体会感悟(4篇).docx
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1、 派出所工作心得体会感悟(4篇)派出所工作心得体会感悟篇一 一、树正气讲团结,促进领导班子建立 我作为派出所副所长,深知派出所工作要进展,队伍要进步,就必需要有一个“一流”的班子。而一流的班子,必需有一个一流的“班长”。本人为了增加班子的分散力,提高队伍的战斗力,将“正人先正己”作为自己的座右铭,事事从自身做起。每当遇到问题,我总是主动与班子成员进展沟通,在班子成员之间开展谈心活动,使大家心往一处想,劲往一处使。作为一名副所长,我团结带着班子成员大胆开展工作,无论是部署业务工作,还是评功表彰,都反复征求班子成员和民警的意见,并在业余时间看书学习,在政治理论、公安业务、队伍治理等方面加强深造,并
2、从中总结出做人、做事的道理。本人从警xx年来,正是靠着日积月累的学习,养成了擅长思索、钻研和沟通的习惯,不仅丰富了自己的理论学问,而且也促进了派出所各项工作的开展。 二、加强队伍作风建立,以廉政文化打头阵 我深知:一种文化必需有提倡者,有追随者,提倡者赞扬什么,批判什么,反对什么,都具有鲜亮的指向性,廉政文化的提倡者就应当是各级领导干部。领导的重视与否是一个单位廉政文化建立优劣的关键。在*派出所所长后,我以坚持建立高素养的派出所民警队伍为工作重点,以落实“三个报告评议”制度为抓手,带着全所民警深入开展执法作风整顿和警风评议工作,并定期向管辖区域内的群众代表做工作汇报,增加从严治警透亮度,不断强
3、化政风、行风、作风建立,有效的改良了*派出所民警的思想作风和工作作风。 同时,我还在全所范围内积极开展廉政文化建立,坚持“三个制度”不放松: 一是坚持学习制度不放松。组织民警学业务、学理论、学政策,以此切实提高全所干警拒腐防变的“免疫力”。除了坚持在每周的例会上安排特地时间开展党政纪律条例学习外,还组织干警每月召开思想汇报会、每季度召开廉政生活会,常念“紧箍咒”,勤吹“廉政风”。同时,广泛实行看教育片、开座谈会的形式,用正反典型去引导和要求干警自觉筑牢拒腐防变的思想防线,营造一个良好的廉政气氛。 二是坚持案件监管制度不放松。 为防止干警消失不作为、乱作为的现象,该所推行“谁办案、谁负责,谁把关
4、、谁负责,谁审批、谁负责”的案件监视制度,规定办案民警把好各种法律文书填写和证据收集关,民警把好标准执法关,法制员把好执法质量关,内勤把好涉案财物关,所领导把好审批关,四个环节那个环节出问题就追究这个环节责任人的责任。同时要求做到受案与当事人透亮,侦查与相关单位透亮,终结与社会群众透亮,确保每件案子的办理都做到“公开、公正、公正”。20xx年,我们*派出所办理的案件没有一起发生被检察机关增捕、增诉案件,没有一起行政诉讼和行政复议案件,执法工作实现了“四零”记录。 三是坚持监视制度不放松。我在坚持把内部监视和外部监视有机结合的同时,一方面,除在派出所内部开展相互监视外,还特殊针对8小时之外简单失
5、控的现象,与派出所干警家属们签订了8小时以外治理目标责任制,以增进组织、民警、家庭三方面的沟通;另一方面,我还主动制定了拒收礼品上交登记制度、赃款赃物及扣押物的治理制度等,并通过公布监视举报电话、聘请执法监视员,广泛承受社会各界的监视。通过坚持以上三种制度,派出所干警的廉政意识普遍增加,执法行为得到标准,防腐拒变力量大为提高,以前办“关系案”、“人情案”的现象也得到有效遏制。 截止目前,我所没有一位干警因违法违纪受处处分,目前,先后有三名民警被评为“市十佳政法干警”,两名民警被宿迁市公安局授予“个人三等功”,队伍的纯净性得到有效保证,队伍的廉正文化得到 了初步建立,叫响了“立警为公,执法为民”
6、的口号。 三、群众利益无小事,殚精竭虑保平安 作为党员干部,我时刻把群众的利益放在心上,想群众之所想,急群众之所急,办群众之所需,积极主动地为群众做好事,办实事,排忧解难。他说:“群众的事儿再小也是大事,”近几年来,小区盗窃犯罪活动有所增多,看到一个个受害人着急的目光,想到一些受害人积攒下来的血汗钱损失的情景,我心急如焚,感到责任重大,为了尽快转变这一局面,我和所里同志通过深入调查,冥思苦想。想出了工作措施,首先,我要求社区民警公布预警通知,在案件高发的小区内进展广泛宣传,提高居民的防范意识,同时在小区内建立义务巡防队伍,连同小区保安一同纳入治理组织进展巡逻;其次,协调关系加强小区技防建立。目
7、前辖区内全18个小区均建成了包括电视监控、防盗报警、楼宇对讲、周界防范、出入口掌握等比拟完备的技防系统,并已经投入运行。自运行以来,直接抓获各类违法嫌疑人30余人,协破案件80余起,及早发觉并处置群体性大事苗头10余起,极大的提高了小区、市场等简单场所的防控力量。同时,由我亲自参加一线详细工作。如对盗窃案件高发的小区亲自组织并参加蹲点守侯,并常常带着案件组民警一守就是半夜,而其次天按时上班。蹲点守侯期间小区盗窃案件明显下降,群众安全感明显增加,受到了小区群众的全都好评。 长期的实践工作使我深刻体会到,肯定多数群众被盗后,都特别焦急,盼望民警快速受理、快速出警、快速侦查、快速破案、快速追回财物。
8、针对受害人这种心情,我经常跟派出所里的民警们说:“我们要练就过硬的本事,养成雷厉风行的工作作风,只有这样,我们才能把群众损失降到最低,让群众满足。”今年,*月,我们*派出所民警接到群众报警:辖区*小区某房间内有特别状况。接到报警后,我高度重视此事,和所里同志快速出警,并在4分钟内到达现场,把在房间内实施盗窃正欲逃走的犯罪嫌疑人逮了个正着,准时挽回了受害人的损失,起到了良好的社会效果。得到了群众的全都好评。 在我于任职*派出所所所长以来,派出所起诉劳教人员92名,行政拘留252人,追回网上逃犯34人,同比分别上升为58%、69.5%、43%。同时,派出所帮助街道党委政府化解冲突纠纷和不稳定因素5
9、0余起。我们以深怀爱民之心,遵守为民之责,把实现和维护最广阔人民的根本利益作为全部工作的动身点和落脚点,努力实践全心全意为人民效劳的宗旨。 身不正,缺乏以服;言不诚,缺乏以动。十几年的基层工作经受告知我,我们要在同各类违法犯罪斗争中是强者,在糖衣炮弹面前也要是强者。以自身对公安工作的满腔热忱和无私奉献,不辱使命、不负重托,在公安工作的最前线,一如既往地奉献着自己,虽然我在*派出所的工作中取得了肯定的成绩,但是结合派出所工作来看,还是有一些缺乏的地方需要改良,我将力求在思想上打牢根底。思想是行动的先导。思想熟悉越到位,实际行动才越自觉。进一步提高对自己在工作中的熟悉。请各位领导放心,在我的带着下
10、,我们*派出所将以崇高的责任干好公安工作,使辖区内的人民群众能够安居乐业。并为我市建立工作做出自己的一份奉献。 派出所工作心得体会感悟篇二 201x年,区公安局将连续以“科学 进展观”为统领,全面学习贯彻党的“xx大”精神和上级公安机关的指示精神,以建立“长安”为总目标,以“世博会”安保活动为主线,以深化“三项建立”为抓手,连续保持对各类违法犯罪活动的严打高压态势,进一步增加突发大事和群体性大事的应急处置力量,提升全体民警的执法水平和效劳力量,为我区 经济 社会进展制造更加和谐稳定的治安 环境。 详细确定了“1234”工作目标,即“一个中心,两个重点,三项建立,四个突破”。“一个中心”,即围绕
11、“世博会”安保任务这个中心,充分发挥“护城河”作用,防止不稳定因素流入上海,为“世博会”的顺当召开营造安全稳定的外围环境; “两个重点”,即紧扣打击和防范两个重点,连续保持“严打、严防、严管、严控”的工作态势,全力稳固“长安”创立成果; “三项建立”,即全面加强公安部提出的信息化建立、执法标准化建立、和谐警民关系建立,连续深化“三基工程”,进一步夯实公安基层根底工作; “四个突破”,即在打击刑事犯罪、效劳经济社会进展、应对各类突发大事、和队伍标准化 治理四个方面实现新突破,推动公安工作又好又快进展。 一、是以“世博会”维稳安保为中心,营造持续稳定的治安环境。充分发挥上海“护城河”作用,严密水路
12、、陆路的治安查控,强化本地 政治和治安维稳工作。要立足国际、国内两个大局,网上、网下两个战场,坚持“枪杆子”、“笔杆子”两手抓、两手硬。借鉴奥运保卫工作 阅历, 总结完善长效机制,提高各项工作力量。准时发觉各类不稳定因素和突发大事苗头,切实把问题解决在基层、解决在内部、解决在萌芽状态。进一步加强信访“绿色通道”和“公调对接”工作,及是化解各类冲突纠纷,营造和谐良好的警民关系。以社会治安持续平稳为目标,以方面性、区域性治安问题整治为重点,进一步提高公安机关驾驭和掌握治安局势的力量和水平。积极应对撤市设区治安格局重组的深刻变化,整合现有人防、技防、物防等治安防控资源,进一步加强“大防控”体系建立。
13、 二、是以“三项建立”为主导,连续深化基层根底工作。加强公安信息化建立。加强机制建立,促进信息互通共享,实现警务信息的 应用从单向的、粗略化运行模式向双向的、精细化模式转变,打赢新形势下信息战、科技战。加强犯罪规律特点的分析研判,积极探究防范打击多发性犯罪的有效方法,不断增加人民群众安全感、满足度。加强执法标准化建立。教育和引导民警坚持理性、平和、标准、文明执法,提高执法公信力。仔细把好执法程序标准关,强制推行案件网上流转,加大对失职渎职、徇私枉法、滥用权力、刑讯逼供等行为的追究力度,对治安问题突出、人民群众满足率低、执法消失重大问题的单位,坚决实行执法质量“一票拒绝”。加强和谐警民关系建立。
14、连续深入开展学习 实践科学进展观活动,以此作为推动公安主业和队伍建立上新台阶的动力和检验标准,完善符合科学进展观要求的体制机制;积极响应群众的新期盼、新要求,在便民、利民、惠民上讨论出台更多更好的效劳举措,努力构建警民互信、专群互动的新型警方公共关系。 三、是以提升品牌效应为载体,连续抓好抓强队伍建立。坚持“政治建警、 文化育警、以警为本、以德治警”方针,以培育警察核心价值观为目标,以提升品牌效应为载体,培育队伍建立新亮点。要加大教育治理、考核考察、沟通调整、监视制约等各项工作的力度,制造有利于优秀人才脱颖而出的环境。敬重民警的知情权、参加权、监视权,营造良好的工作气氛,引导民警立足岗位,建功
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