社区工作总结会议信息（共8篇）.docx

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1、社区工作总结会议信息（共8篇）篇：社联工作会议8月30日下午，由团委于水善书记马思奇老师主持的社联下半年工作汇报，院社团联合会以及二级学院社联主席全数到场。每个学院主席都说了一些自己学院社联发展的特点以及一些不足和新学期改正的地方。海尔学院表示新学期将会对17个社团进行1对1管理，针对性帮扶。生化学院拥有27个社团，数量在二级学院当中是最多的，大型的社团例如飞云武术协会每年社员都达到两百以上，新学期他们将会对社团纳新数量进行控制，做到少而精。于书记对社联发展也踢了一些建议，社联部门成员在精不在多，要做到有岗有职，控制人员编制。也可以结合专业建设团，一批专业兴趣相同的人聚在一起进实训室，给老师做

2、助理，兴建小社团。这次工作汇报取得了圆满成功，相信这次会议会对社联的发展有很大的帮助，在社联优化管理之后，同学们的课余生活也会更加丰富。第2篇：信息英社活动信息英社活动总结活动内容：“英文大赛（初赛）”。本次比赛大概内容如下：1）主持人开场白。2）选手依次进行自我介绍和自命题英文演讲。3）评委点评。4）公布比赛结果。5)主持人结束语1.人数：39人3.目标：1、给广大英语学习者一个展示英语口语及自身风采的机会，提供一个交流英语的平台，更重要的是一起探索学习英语的方法。2、以英文大赛这样一种生动活泼的形式激发同学们学习英语的兴趣，在此过程中提高口语水平。3、增进同学之间的感情，培养大家的协调能力

3、和组织能力。4、丰富同学们的课外生活。2.成效：通过本次比赛，选出了10位晋级决赛的选手。并且让大家在不知不觉中记单词、练听力，更重要的体会学英语的乐趣，重新唤起了大家的激情。3.不足：活动的环节较传统，单调。宣传的力度不够。4.改进：下周的决赛，增加比赛中活动的数目并加以创新。活动前一周，通过张贴海报、班级通知、早操晨会等方式进行大力的宣传。第3篇：全市人社工作会议2012年全市人社工作会议一、座签：1、碧江区万山区玉屏县松桃县江口县石阡县印江县思南县德江县沿河县大龙开发区2、市委办、人大办、政协办、市纪委、组织部、宣传部、统战部、机关工委、离退局、编委办、台办、工会、团市委、妇联、残联、党

4、校、党研室、铜仁报社、讲师团、中级法院、检察院、人社局、发改委、工信委、财政局、农委、监察局、公安局、民政局、商务粮食局、水务巨、交通运输局、国土资源局、住建局、统计局、安监局、林业局、旅游局、畜牧兽医局、扶贫办、环保局、审计局、计生委、卫生局、文体局、教育局、科技局、民宗委、广电局、食药监局、档案局、司法局、移民局、供销社、物价局、机关事务局、行政服务中心、交警支队、接待办、梵管局、信访局、法制办、工商联、供电局、能源局、规划局、社保局、就业局、人防办、道塘水库管理局、公积金管理中心、市政府督查室、市人民医院、市二医、疾控中心、卫生监督所、妇保院、铜仁学院、铜仁职院、铜仁电大、思南师范、铜仁

5、一中、民族中学、实验中学、学院附中。人民银行、农业银行、工商银行、建设银行、中国银行、卷烟厂、复烤厂、全通运输公司、广远建筑公司、华夏医院、民生大药房、益仁大药房、宝鑫大酒店、东太公司、科特林公司。3、夏庆丰杨同光杨启伟彭远斌任树生刘坤姜国曾宪江杨再清刘勇梁军万伟符宁亮朱成林史勋宏李昌亚梁世斌张天祥叶华田光强黎静杜方胜石秋高龙治宇刘玲龙超崔玉琴罗斌崔刚郭军4、记者席、签字席、签到处发言席二、会标1、2012年全市人力资源和社会保障工作会议2、铜仁市加载金融功能社会保障卡首发仪式第4篇：信息工作会议讲话稿信息工作会议讲话稿要做好信息报送工作，就要提高对信息工作重要性的认识，进一步增强做好信息工作

6、的责任感和使命感。前几次信息工作会也有交流，我就不重复了，对如何改进和提高信息工作的质量我再强调五点与大家共勉：一是要投入感情。干好工作首先要热爱工作。做信息工作，对于我们熟悉情况，了解业务、获取知识都大有裨益，对今后从事其他工作都有益处。我们都是兼职做信息工作的，平时大家工作都很忙，承担的任务很多，但既然要做，就要以投入感情做好。二是要坚持学习。大家都是年轻人，今后的工作岗位还会有诸多变化，要增强学习的主动性和针对性，以尽快提高自己的适应能力。要学习掌握四个方面的知识：一要加强政治学习，关心时事，掌握基本理论和党的方针政策，培养对政策导向的洞察力，这样写出来的东西才有高度、经得起推敲；二要加

7、强业务学习，增强理解驾驭工作的能力，要学好各级文件规定，特别是业务工作涉及到的政策规定，了解上级领导最关注、重视的问题，这样便于抓准问题，提高采用率；三要广泛浏览报刊杂志，了解兄弟单位的工作情况，善于借鉴人家的先进经验，博采众长。四是要学习信息写作技巧，掌握写作方法和语言的表达特点。三是要善于思考。有的同志感到可采集的信息少，没有什么可写的内容，这说明我们工作中不善于挖掘和思考。挖掘工作中的亮点来写信息，大家不要认为有多难，其实很简单。我自己经验就是要善于1在流水线式的工作中去寻找不同点，在不同的工作对象上挖掘共性的问题，在新开展的工作上比别人先行一步，先出信息先报导，在滞后的工作中善于总结借

8、鉴别人的东西，当然最为重要的信息是要敢于总结工作中存在的问题，并提出相应的办法。换个角度讲，要想有信息写，写出好信息，应注重三点：第一，日常工作要突出一个早字。工作部署、文件传达、活动开展、工作推进等，要动手快，提前谋划，力争把自己的做法、经验作为动态信息在第一时间报出去，这样才有可能被采用。第二，事务性工作要挖掘亮点和特色。要甄别共性中的个性，挖掘普遍性工作中的闪光点，使亮点更亮，形成品牌。对有一定的影响和一定知名度的工作，要拓展内容，丰富内涵，增强时代感，力争有更大的突破，这样才能报送有重要影响的信息。第三，要勇于创新开拓。要善于对工作进行总结提炼，及时总结成绩和经验，并对存在的问题进行研

9、究思考，提出创新性的举措，它就自然地出信息，而且能出一些份量重、有特色、有影响，对业务工作有普遍指导意义的重要信息。这方面可以借鉴工作总结或专项汇报和交流材料。四是要精炼文风。做好信息工作，对文字功夫要求较高。信息要一事一报，短小精悍。标题要准确并力求醒目，内容要注意砍头去尾，突出“亮点”，平铺直叙，笔法要平实精练，切忌啰嗦和过分阐述。题材简单、信息点少的信息材料要千方百计写短，题材好的、信息点多的要作深度反映，可以写长。对一些综合信息，要内容充实，言之有据。五是要做到“六字”。勤奋、吃苦、奉献，这“六个字”对搞信息的同志至关重要。先说勤奋，主要表现在“五勤”：即脑勤、眼勤、嘴勤、手勤、腿勤。

10、脑勤，就是要善于思考，经常带着问题，遇到好的信息点，就能触发灵感，写就一篇信息；眼勤，就是要多观察身边发生的新生事物，多阅览各种报刊书籍资料，丰富知识面；嘴勤，就是要虚心求教，不耻下问，科室之间、科内同志之间经常进行交流、沟通；手勤，就是要经常动笔，注重资料积累，经常写一写，提高文字表达能力；腿勤，就是要经常走出去了解情况，掌握第一手资料。这“五勤”做到了，信息也就很快会写出水平了。再说吃苦。写信息，免不了要加班、熬夜，因为都是兼职，上班时间有大量的日常工作要做，难以静下心来思考，同时由于信息工作的时效性，又要求工作、活动完了尽快写信息。如果要追求高标准，出精品，就必须下苦功，不能为了应付、凑

11、数，草草了事，这样不仅信息写不好，也提高不了水平。三是奉献。写信息，既要有经得住诱惑，耐得住清苦，挺得住艰辛的作风，更要有甘于奉献，任劳任怨的精神。信息稿费只是体现了组织上对信息工作的重视，当然钱是少了点，大家看不上，所以，信息工作只能靠大家讲奉献，如果斤斤计较物质上的东西，肯定是搞不好信息的。大家知道，各级领导非常重视信息工作，各方面对信息的需求也非常迫切，我们一定要摆正心态，认真对待，共同努力把信息工作做好，谢谢！第5篇：信息工作会议讲话稿信息工作会议讲话稿信息工作会议讲话稿信息工作会议讲话稿同志们：全市教育信息化暨装备工作会议今天召开了。这次会议是市教育局继XX年全市教育信息化建设工作会

12、议之后召开的又一次大型教育信息化及装备工作会议。这次会议的主要任务是，认真学习贯彻xx届三中全会精神，总结几年来教育信息化建设及装备工作的成绩和经验，分析我们工作面临的新形势，研究对策，明确目标，全面推进全市教育信息化及装备工作。下面，我仅就信息技术教育的应用和如何强化装备工作讲几点意见。一、加大力度，强化应用，提高信息技术与学科整合的水平当前，我市的教育信息化基础设施建设取得了长足的进步和飞跃式发展，仅今年，全市信息化建设投入就达四千多万元，这为我市教育信息化工作奠定了坚实的硬件基础和物质条件。但是，我们也应清醒地认识到，教育信息化是一项统合性工作，要软硬件结合和配套，我们不能仅仅满足于硬件

13、建设的到位，满足于开设信息技术课的要求，而是要站在全局的高度，重新审视教育信息化工作。因此，以应用为抓手，以信息化带动教育现代化，应当是今后一段时间我市教育信息化工作的重点。全市每一位教育工作者要解放思想，转变观念，使自己的认识和行动适应知识时代的挑战。各级教育行政部门和各类学校要采取灵活措施，克服各种困难，加快步伐，在全市中小学校尽快开设信息技术教育必修课程，尽快普及多媒体教育技术的应用，尽快实现信息网络校校通。1、充分认识学科整合的重要性和紧迫性近年来，我市中小学广大干部、教师利用现代化信息技术手段，积极开展多层次、多形式的学科教学整合研究，为加快信息技术在各学科教学中的技术应用发展到学科

14、教学整合阶段打下了良好基矗但是，还必须看到现代信息技术在教育教学中的应用尚未普及，利用率较低;教育信息技术与学科教学整合的水平亟待提高。我们必须充分认识到学科教学整合是实现教育信息化的核心问题，是基础教育课程改革的重要内容，是以教育信息化带动教育现代化的必然要求。中小学教育工作者要进一步更新观念，提高现代信息技术素养，充分利用各种多媒体的信息资源及共享技术优势，在教学中实践学科教学整合，加快信息技术手段在教育教学中的普及和广泛应用，深化教学改革，提高教学质量。因此，从现在起，到XX年，我们要经过两年时间的努力，实现以下目标和任务：-基本形成具有吉林市特色，学科特点的学科教学整合概念体系、操作策

15、略、教学原则。进一步完善以教师使用信息技术为主的演示型教学模式;积极发展以学生使用信息技术为主的自主学习型教学模式;以学生使用信息资源为主，在开放式学习环境中的自主学习模式;形成师生互动、协作自主的多样化整合模式。发挥信息技术优势，促进课堂教学质量的提高。-进一步提高广大中小学干部、教师信息技术素养，鼓励在学科教学中广泛应用信息技术手段，并把信息技术教育融合在各学科的教学和学生的学习之中，促进教学方式的根本变革。-培育一批学科教学整合的示范性学科、示范性学校，大力开展应用性研究，总结先进经验，示范并带动中小学各学科加快学科教学整合。-完善学科教学整合的评价体系。通过对学科教学整合效果的评估，加

16、强对教师针对性的指导，提高教育教学改革的实际效果。附送：信息工作会讲话信息工作会讲话信息工作会讲话同志们：经县委领导同意，今天我们在这里召开各乡党委信息工作会议，其主要议题就是总结前一时期的工作，认真分析面临的形势和存在的问题，并对如何做好下一步信息工作提出要求。刚才，xx科长、xx主任和市委办王科长对今年各乡信息工作面临的严峻形势作了很好的分析，就如何开创信息工作新局面提出了很好的意见，各乡一定要振奋精神，正视差距，明确目标，争先晋位，确保信息工作取得大的突破。下面，我就如何进一步做好信息工作，创新服务水平，为各级党委当好参谋助手，为县委实施“三大战略”献计献策，着重讲三点意见。一、创新服务

17、理念，强化信息意识信息是科学决策的基础和依据，它贯穿于各级党委决策的制定和实施的全过程。党委办公室作为各级党委的参谋部、后勤部和中枢机构，责任重大，作用重要。其中，及时准确地提供高质量的信息服务，为领导把握动态、科学决策、指导工作、当好参谋和助手更是各级党委办公室的重要职责。特别是在当今信息时代，在改革开放和市场经济条件下，在全面推进社会主义小康建设的形势和任务面前，信息工作所发挥的作用将越来越大，承担的任务也将越来越重。可以说，在新的形势下，各级党委更加需要大量的、真实的、具有前瞻性的信息，以作为了解情况、制定决策、指导工作的参考和依据。信息工作做得好不好，提供的信息及时不及时、准确不准确、

18、全面不全面，将直接影响各级党委的决策以及对全局工作的领导。在党委获取信息的众多渠道中，党委办公室是主渠道。信息工作做得怎样，在某种程度上反映着办公室为党委服务的层次和质量，反映着办公室的整体工作水平。县委对信息工作非常重视，每年都专门下发文件，要求各级各部门切实加强领导，进一步做好信息工作。县委领导每天一上班，为完成工作任务而应付了事。而要从实践“xx-xx”要求的高度，从讲政治、促发展、保稳定的高度，从对党和人民负责的高度，充分认识搞好信息工作的重要性，真正把这项工作放在应有的位置，给予应有的重视，做出应有的成绩，发挥应有的作用。在信息工作方面必须做到“三个强化”：一是要强化政治意识。把“x

19、x-xx”重要思想和党的xx届四中全会精神贯穿于信息工作的全过程，敏锐发现信息，准确鉴别信息，科学加工信息，及时报送信息。二要强化主渠道意识。进入新世纪以来，各级领导对信息的要求越来越高，我们必须对传统的信息工作进行重新审视，更好地发挥信息工作主渠道作用，努力开拓创新，使信息工作从形式到内容得到升华。各级党委要切实加强对信息工作的领导，鼓励和支持信息工作人员实事求是地报送信息。信息工作者要实事求是，敢于负责，通过优异的工作成绩，真正使党委系统办公室成为报送信息的主渠道。三要强化服务意第6篇：农信社信息科技工作年末个人工作总结农信社2010信息科技工作年末个人工作总结转眼间从进入XX农村信用社那

20、时算起已经三年多了。三年多的时间让我对于农村信用社有了更加深入的了解，也让我通过自身的学习、领导和同事的教育帮助，提升自己的业务技能，更加胜任自己从事过和正在从事的岗位工作。一、工作概况：我主要负责公司内部网络系统的维护工作，通过这一年来自身的努力和同事的帮助，面对日常网络运行中所发生的问题故障，基本可以快速判断和解决。在维护工作上按着日常网络维护流程。每天分时段对关键设备运行状况进行监控，以便及时发现解决出现的故障现象，确保设备正常运行。对信息中心所负责维护的其他部门和网点所出现的故障和问题。能够做到耐心和及时的解决，让各部门对信息中心的工作比较满意。遵守部门的各项制度，服从并认真完成领导安

21、排的工作。二、工作体会：维护人员职责要保障所维护管理的网络运转正常。通过这一年时间的工作使我更深刻的了解到网络维护人员技术服务的工作性质，要做一名合格的维护人员。对工作一定要耐心，细致有强烈的责任心对所遇到的问题解决方法及时地记录、总结。以便再发生问题时能迅速判断问题。要更好的做好维护工作还需要有较全面的技术知识，掌握对各种系统、设备的操作，所在，给出准确的解决方案。在处理故障问题时要保持冷静，对出现的故障现象细致判断分析。平时对网络运行的情况注意监控，使问题可以早发现，早解决。使系统和网络能快速恢复正常。这一年来，在工作上部门领导和同事都给我了很大帮助，让我能够尽快的进入工作角色，对我在工作

22、中所遇到的问题都会耐心帮助。并及时指出在工作中的不足，指导我做出改进。我在工作中还存在着一些不足之处，如在遇到一些突发问题时处理还不够冷静缺乏经验，在业务技术知识方面还有不少欠缺的地方需要学习和熟悉。工作总结计划：在接下来的工作中，自己要更加努力学习业务知识技术，提高自身素质，立足“干中学，学中干，学中用”，做到“干一行、爱一行、专一行”，不断地充实和提高自己的业务技能；学习企业文化和各项规章制度，强化自身的团队意识，加强思想道德建设，提高职业修养，进一步增强工作的责任心、事业心，以主人翁的精神热爱本职工作，全身心地投入工作，尽快能够独立完成信息中心各项维护工作，履行工作职责，力求做一名合格的

23、信合员工。总之，一年来，在领导和同事们的关心帮助下，我的各个方面都有了很大的进步，业务技术能力也得到了较大程度的提高，虽然在有些方面还存在着很多不足，但我相信，在领导和同事们的的关心帮助下，本着对本职工作的认真和责任心，以“勤奋、忠诚、严谨、开拓”的企业理念为宗旨必定会把工作做得更好。第7篇：人社工作会议主持词区人力资源社会保障工作会议主持词同志们：今天，区委、区政府在这里召开全区人力资源社会保障工作会议，是贯彻落实中央、省、市人力资源社会保障工作精神的一次重要会议。会议的主要任务：与各街道办事处签订2012年就业和社会保障工作目标管理责任书；总结2011年全区人力资源社会保障工作，分析当前面

24、临的形势，并就做好今年全区人力资源社会保障工作进行部署。参加今天会议的有：各街道办事处主任、分管主任及区促进就业工作领导小组其他成员单位分管领导；区人力资源和社会保障局各部门负责人。同时有关企业人力资源部门负责人也应邀参加了今天的会议。下面，会议进行第一项，签订2012年度就业和社会保障工作目标管理责任书。请区委常委、副区长代表区委、区政府与各街道办事处主任签订2012年度就业和社会保障工作目标管理责任书。*会议进行第二项，请区委组织部副部长、区人力资源社会保障局局长传达全市人力资源社会保障工作会议精神，部署2012年全区人力资源社会保障工作。*会议进行第三项，请区委常委、副区长作重要讲话，大

25、家欢迎！*同志们，今天会议的主要议程已基本结束。会上，区委区政府与各街道签订了2012年度就业和社会保障工作目标管理责任书。对2011年全区人力资源社会保障工作进行了全面客观的总结，认真分析了当前我们面临的形势，对今年全区人力资源社会保障工作作了全面部署。最后作了重要讲话，就落实全年人力资源社会保障工作各项目标任务、推动全区人社工作又好又快发展提出了明确具体的要求。今天的会议非常重要，对希望大家认真学习领会，结合各自实际，层层抓好贯彻落实。会议到此结束。散会。第8篇：某年人社工作会议讲话稿XX年人社工作会议讲话稿同志们：这次会议是党委、政府换届以来人社系统召开的第一次全市范围工作会议，会议的主

26、要任务是，贯彻落实全省人力资源社会保障工作会议和市第五次党代会、市“两会”精神，全面总结XX年工作，分析当前面临的形势，安排部署XX年工作。刚才，赵文寿同志通报了XX年全市各项指标发展任务完成情况，大家要对标找好差距，做到心中有数。下面，我根据省厅会议精神，结合xx实际，就做好全市XX年人社工作，讲三个方面的意见：一、XX年怎么看？XX年，全市人力资源和社会保障工作以科学发展为主题，以改革创新为动力，上下联动，克难攻坚，开拓进取，圆满完成了各项工作任务，实现了“十三五”良好开局。我通过前期的走访调研和各项资料的学习盘点，认为至少有以下几个方面的成绩值得总结：（一）民生保障在共建共享中取得长足进

27、步。就业是民生之本，我们去年全年新增城镇就业x万人，实现城镇失业人员再就业x万人，帮扶就业困难人员就业x万人，扶持创业x人，带动就业x万人，就业总量和质量都进一步提高。人才是发展之基，我们去年新增高技能人才x万人，新增专业技术人才x万人，组织开展多场次人才招聘活动，引进人才x人，人才发展的活力进一步增强。社会保险的规模不断扩大，“五险”新增扩面x万人次，参保总人数达到x万人次；保费征收再创新高，总额达到x亿元；保障能力显著增强，全市企业退休人员待遇平均每月增加x元，达到x元。劳动关系的基础进一步巩固，全市企业劳动合同签订率达到x%，企业集体合同签订率达到x%，共为x名农民工清欠工资x万元，共立

28、案受理劳动争议案件x件，结案率达到x%，调解率达到x%。加载金融功能的社会保障卡持卡人数达到x万。（二）发展活力在改革创新中得到有力释放。强化社会保障对经济社会发展的促动作用，我们积极投身经济社会主战场，主动制定了服务供给侧改革“十条措施”，职能范围内通过落实失业人员保障待遇、降缓缴社会保险费、加大援企稳岗资金发放力度等措施积极支持化解改革过程中的矛盾和问题，直接减轻企业经营成本近亿元。发挥创业对产业培育的带动作用，深入推进大众创业万众创新，创新运用市场化机制建成各类创业孵化基地21家，入驻孵化企业达到x家，并主动制定了补创业创新短板三年行动计划，有力地推动了全市互联网、电子商务、家庭服务业、

29、民间工艺等新兴业态发展。增强改革对事业发展的推动作用，稳步实施和推进了机关事业单位养老保险制度、城镇居民及职工大病保险、城乡居民医保整合、全民参保登记、国有企业负责人薪酬制度等系列改革，均取得了较为明显的阶段性成效，工作走在全省前列。加强信息化建设对政务服务的支撑作用，升级拓展了人力资源社会保障“政务通”平台，加强了x电话咨询服务建设及各项业务软件开发，人社事业发展的活力全面增强。（三）人社作风在干事创业中得以充分体现。面对经济下行、结构调整、管理从严等多重压力和各类艰巨任务、棘手问题，全市人社系统上下不畏难、不怵硬，不仅圆满地完成各项业务工作任务，还优质地完成了各项中心工作任务，催生出了一批

30、工作亮点，在全系统内开展了“两学一做”专题教育，开展了履职尽责督促检查“回头看”活动，倡导“清廉为官、事业有为”，清理行政职权30项，优化公共服务流程32项，在全省率先形成了技工教育集团发展模式，在全省率先启动实施了“银医社保一卡通”服务，在全省率先实施了法官、检察官工资制度改革试点，招商引资、扶贫攻坚、信访ww、实事办理等工作经验在全市作为典型交流推广，各项检查考评成绩也都进入了全市第一方阵。这些集中体现了人社系统攻坚克难、创新实干的工作作风，展现了人社智慧，彰显了人社担当，表现了人社作为，塑造了人社形象。以上成绩的取得，离不开市委、市政府的坚强领导，离不开上届人社领导班子的正确决策，得益于

31、省厅和各有关部门的大力支持，凝聚着全市人社系统干部职工的辛勤劳动。在此，我代表局党组，向全系统干部职工表示崇高的敬意和衷心的感谢！但我们也要清醒的看到，人社系统无论是在事业发展上还是在自身建设上，都还存在不少短板。事业发展上，一些改革的“硬骨头”还没有啃下去，提供的基本公共服务还较为欠缺，信息化建设还不能满足发展需求等等；自身建设上，少数干部的能力素质和工作作风还有待进一步加强，软硬件环境还需进一步改善，人社文化还需要进一步塑造。对于这些问题，我们必须高度重视，切实增强忧患意识，采取有效措施，认真加以解决。二、XX年怎么干？XX年是换届后的第一年，我们站在一个新的起点，新一届的党委、政府给我们

32、提出了新的更高要求，市委书记李新华在第五次党代会报告中讲到：站在新起点，发展要有新境界。什么是新境界？就是工作要上一个新层次，形成一种强大的新的发展格局。这就要求我们立意高远，以改革的精神、创新的思维来谋划各项工作，以坚定的斗志、过硬的作风来严格落实。杨智市长在市政府五届一次全体（扩大）会议上明确要求：新班子，要有新使命，工作要有新理念、新要求，既要保持工作的连贯性和延续性，更要以新的理念开创和推动新的发展；提出了“以质量论英雄”的发展观、“功成不必在我”的政绩观、“唯改革者进”的创业观、“以人民为中心”的宗旨观。陈安丽厅长在全省人社工作会议上也明确要求我们“奋发有为”，“为”体现在助力转型升

33、级上有所为，体现在奋力推进改革上有所为，体现在提升群众获得感上有所为。同时，对新一届政府人民群众期待的更多，我们以往有太多的欠账，发展不够、经济总量和人均水平不高、公共服务能力不强、改善民生力度不够大、历史遗留问题没有化解完全等等现实问题，给我们做好新起点下的人社工作带来了严峻的挑战。从我们自身工作基础上来看，我们的工作关系、工作流程、工作环境、工作支撑还有很大的改进和提升空间。做好今后的人社工作，我们倍感责任重大。XX年，全市人社工作总体指导思想是：牢固树立和贯彻落实“创新、协调、绿色、开放、共享”的发展理念，把主动看齐、自觉对标作为核心要求，把以民为本、共建共享作为价值追求，把党要管党、从

34、严治党作为根本保证，更加突出服务民生、更加突出人才发展，更加突出改革创新，更加突出自身建设，勇于担当，竞进作为，努力实现新起点上人社事业新发展。全年的各项工作的要点已经随会议材料下发，大家下去后要认真研究，抓好落实。在这里，我突出强调以下几个方面：（一）关于人才和人力资源问题。人才是创新驱动的第一载体，各级党委、政府今年都把人才工作纳入了重大战略部署，省委、省政府专门出台了“人才二十条”和“我选湖北”计划，加快推动人才事业发展，我们要在思想层面高度认同、认可和重视。要突出抓好人才和人力资源工作的四个关键环节，引进、培养、评价和使用。要找准切入点，破解工作中一些难点问题，确保人才和人力资源工作取

35、得突破。一是如何正确的处理好政府与市场的关系？要推动政府和市场行为有效接轨。政府要发挥调控和引导功能，积极对接企业和市场的发展需求，按照1N的比例配置人才，制定人才或人力政策，完善服务保障等措施，把服务做到实处。要充分发挥企业或市场在人才、人力资源引进、培养和配置上的主体作用，引导企业或市场建立实习实训基地、创业孵化基地等平台载体；同时，按照公平、公开、竞争、择优的原则，实现人力资源的优化配置。二是如何最大效益的发挥就业资金的杠杆作用？要在全面落实就业困难人员保护性就业政策的基础上，把有限的就业资金更多地投入到促进市场性就业和加强创业上。要定位于遵循市场机制，弥补市场缺陷，提高劳动市场效率，更

36、加有效地促进就业；要最大限度激励创业，整合创业政策，更多地扶持有条件、有能力、创业意愿较强的人创业，提高创业成功率，实现创业的倍增效应。三是如何更好地开展人才和人力的培训工作？要提供优质的、个性化的培训服务，一方面要加强职业道德培训，另一方面要根据市场需求开展定单式、靶向式的培训服务。四是如何更好地做好人才评价工作？要以实绩为导向，以使用为目的，减少前置条件，创新人才评价机制；深化评聘分离。（二）关于劳动关系建设问题。劳动关系是一个最广泛、最基本的社会关系，建设好劳动关系是“本”，出现问题后进行调解执法是“末”。人社部门既是公共服务部门，又是社会管理部门，要体现“管理”二字，一方面，要运用好工

37、作职能维系好现行的劳动关系；另一方面，要把重点放在建设新型劳动关系上，以“企业家、劳动者、管理部门”三个对象为抓手，积极开展共治共建。一是要积极培育企业家的社会责任感。要把握经济转型的机遇，从资方入手，加强思想引导，强化企业家为员工缴纳社会保险、足额支付劳动报酬等基本责任，努力培养企业家的社会责任感。二是要努力提升劳动者对企业、对企业家、对产品的忠诚度。要倡导和鼓励劳动者诚实有效劳动、稳定岗位劳动，与企业树立共同的价值观，树立“从一而终”的忠诚理念。三是要加强构建新型劳动关系的社会保障。管理部门要强化法律约束，加强制度保障，朝着构建新型劳动关系有利层面，在各项政策制定上设置针对双方的约束限定条

38、件，让劳资双方有所依靠、有所畏惧，推动新型劳动关系建设。（三）关于社会保障工作。人社部门履行的社会保障职能涉及千家万户的切身利益，要强化服务意识，转变服务观念，在“公平、规范、便民”六个字的原则基础上做好保障工作。一是要体现公平。就是在执行社会保障政策上要公平，要体现“共建共享”，努力增加公共服务的有效供给，保基本、补短板、兜底线，真正地把保障工作做实做好，让改革发展的成果更多更公平地惠及全体市民。二是要体现规范。就是要规范操作，照章办事，能办的坚决要办，不能办的怎么都不能办，切实把保障和改善民生工作纳入制度化、规范化轨道。三是要体现便民。要把便民作为加强保障、服务市民的第一要务。要对一些不必

39、要、重复的、容易引起推诿的流程进一步优化。要提供基本的信息化支撑，朝着“一卡、一机”的方向努力，加快推进“互联网+人社政务服务”建设，多让数据走，少让市民跑。（四）关于服务机关事业单位人员工作。机关事业单位工作人员是我们人社部门服务的重要群体之一，我们有责任、有义务为事业单位、行政机关单位的工作人员，特别是基层普通工作人员、老干部提供好服务，维护好、保障好他们的基本权益。当前，一是在机关事业单位养老保险制度改革上，要为机关事业单位工作人员争取最大化利益，该纳入缴费基数的要争取纳入，该启动的流程要及时启动，该落实的待遇要尽快落实。二是在职级并行问题上，符合晋升条件人员的待遇要落实到位；要加强经验

40、总结，提前筹备谋划，为新一轮市级并行工作启动做好准备。三是在带薪年休假制度落实上，要敢于担当，积极争取，推动落实。切实把服务机关事业单位人员的一些好事办好、实事办实。职能范围内的其他工作要进一步加强规范。农民工工资清欠工作要完善制度，压实责任，从严打击。人事考试、基金监管要进一步加强痕迹管理，确保安全。公务员考录考核、事业单位招考、军转安置、劳动仲裁等工作要进一步完善制度，规范操作，确保公平、公正。三、全年目标怎么实现？路线和目标确定之后，干部就是决定性因素；干部确定之后，精神状态和工作作风就是关键性因素。（一）要把讲政治守规矩作为基本准则。讲政治是顾全大局，守规矩是对每一名党员干部的基本要求

41、。人社系统开展各项工作，必须向上级党委、政府对标看齐，旗帜鲜明讲政治、心无旁骛守规矩。要强化大局意识。要跳出一地一己、一时一事的局限，跳出人社看人社、站在政府高度看人社、站在人社立场看人社，紧紧围绕中心、服务大局。要树立服从意识。下级服从上级、个人服从组织，是最基本的要求，是最浅显的政治观。要进一步理顺工作关系，作为县市区人社部门、二级单位（科室）要坚决服从和落实市局的决策部署，确保做到上下一盘棋，令行禁止。研究讨论问题，会上可以众说纷纭，会后必须众口一词；决策前可以有不同意见，而一旦作出决策，就必须坚决执行，不要讲价钱、谈条件。（二）要把立即现在马上作为人社精神。决策的价值在于执行，执行的效

42、率决定成败。省人社厅把“立即现在马上”作为全省人社系统的第一作风，非常实效，也非常针对我们xx人社系统的实际。要把“立即现在马上”作为人社的精神，基本的工作要求，凡是中央有号召、上级有要求、组织有决定、政策有规定的，都要闻风而动，立即贯彻、现在办理、马上落实，决不允许各自为政、各行其是，决不允许敷衍塞责、拖沓延误。要精雕细办，精益求精地把每一件工作做细做实做到位。要高效督办，确保各项工作及时落地生效。（三）要把勇于担当奋力实干作为价值典范。要凸显“担当”二字，着力解决干部“患得患失”的问题。所谓的担当，就是遇事要有“四不怕精神”，不怕得罪人、不怕被误解、不怕遭非议、不怕遇挫折。领导干部要率先垂

43、范，主动担当，敢于较真、敢于碰硬、敢啃硬骨头；其他干部要无条件服从指令，奋力实干，强化执行。在此，我郑重提醒大家，市人社系统的舞台是留给有担当者的。党组将按照“三个区别开来”的要求，紧紧抓住“想干事、敢干事”两个关键点，旗帜鲜明地支持担当者、保护担当者、褒奖担当者、重用担当者，为他们遮风挡雨、撑腰鼓劲，让他们放心放手干事创业。（四）要以热忱真诚负责的态度回应市民的诉求。市人社部门是代表市委、政府的重要民生部门，是牵涉面最广的民生部门。对于民生诉求首先不能回避、不能推诿，要积极、热忱、真诚、负责，这是基本态度。关于信访问题讲过一段话：下访接待群众是考验领导干部能力和水平的大考场，来访群众是考官，

44、信访案件是考题，群众满意是答案。对于信访工作，一定要以积极的态度来对待，一定要以真诚的态度来对待，切实做到四个到位：对于来访市民热情接待到位，对于诉求和反映的情况政策解释到位；对于该办能办的问题严格落实到位；对于无理取闹、缠访闹访的依法打击到位。这里特别强调下，要严格按照“属地管理”原则处理信访问题，不要上推下诿，如果出现来市局上访的人员，县市区又不及时参与接待、带回妥善处理，造成一定影响的，我们将即时通报当地党委、政府。（五）要以坦诚、关爱、互助的情怀营造良好的人文环境。要强化人社系统的集体意识、团队意识，加强对干部职工的人文关怀，打造共同的价值文化，增强系统的凝聚力和战斗力。要加强机关管理

45、，美化、优化干部共同工作、生活的机关环境；要加强干部之间的交流沟通，打破“工作常见面，思想少见面”的隔阂壁垒；要大力营造宽容谅解、诚信友爱的人际环境，同事之间坦诚相待，互相关心，互相关爱；要加强对干部的礼仪、纪律、规矩教育，强化人社形象；要开展形式多样的活动，加强对干部的关心关爱，促进干部身心健康，努力打造积极向上、充满活力的人社文化。组织上要营造氛围、搭建平台、正面引导，干部职工个人心里要阳光、理解和包容。（六）要把从严治党严肃问责作为根本保障。全市人社各级党组织要站在党的建设和事业发展的高度，切实强化“两个责任”坚决履行“一岗双责”，确保全面从严治党各项任务落到实处。要树牢“四个意识”，严肃党内政治生活，带头执行准则和条例。局党组将动真碰硬突出问责，用问责倒逼落实，分类处理好各种责任追究，对工作不担当、慢作为的要通报批评，加强教育；对不作为、乱作为的，要给予处分，调换岗位；对违反工作制度、工作纪律的，要强化绩效结果运用；对政令不通，上推下诿的，该通报的通报，该处分的处分，该免职的免职，县市区要通报到当地党委、政府。同志们，站在新的历史起点上，我们肩负着承前启后、继往开来的光荣使命，需要每一位人社干部同心同德、一起努力；让我们在市委、市政府的坚强领导下，不忘初心，担当实干，竞进作为，努力实现新发展，创造新作为，为xx经济社会发展作出新的更大贡献。