试用期工作总结试用期工作总结(14篇).docx
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1、 试用期工作总结试用期工作总结(14篇)试用期工作总结 试用期工作总结篇一 三月份我主要了解了单位的根本状况,包括职员调配制度及流程、承受平安学问、治安治理、厂纪厂规训练、学习考核及薪酬统计、车间根本工作流程、了解企业文化等。“三人行,必有我师”,进入公司后,公司里的每一个人都是我的教师,他们无论在生活上,工作上都有着丰富的阅历,独到的见解,这些都是我要学习的东西。特别是他们在工作上的认真负责的看法,我感受颇深。 在工作中,我努力观看觉察,力争在最短时间内融入公司的工作中。经过一个月后,我觉察公司及厂部领导尤其重视高校生聘请、留用及对其治理工作,人事部重点工作就是如何留住这些新晋人员并对他们进
2、展一系列的培训,让他们尽快融入公司。这样可以为公司吸取新颖血液,为公司的进展壮大吸引、储藏人才。另外公司最大的困难就是处理历史遗留问题,由于立新是有着百年历史的老企业,由于种种缘由,遗留了一些老问题,如外包工跟厂部纠纷诸如此类,有的甚至上升至法律程序解决,我也参加了上海市第一中级人民法院旁听冯鹤良申诉船厂经济补偿案庭审,所以对于如何慎重、妥当解决好此类问题也有了自己的一些思考。我们必需依据有效沟通、给出自己的合理说明、从而妥当解决问题,给出双方都可以承受的结果。另外一个突出问题,就是针对厂部现阶段效果变差的状况,制定、推动新的劳动人员制度,以杜绝人员过多、人浮于事的现象,以降低人力资源本钱,关
3、怀企业尽快走上良性进展的轨道。 其次个月,我主要学习了公司的人力资源治理、连续学习了公司的薪酬制度以及养老补助等规定,同时参加了云南旱灾捐款的活动,对企业文化有了更加深刻的熟识。学习了长兴船厂事故缘由,同时总结阅历教训,对自己应对突发大事的力气做了检测。 第三个月,我去了厂办实习,主要负责办公室工作,生疏部门规章制度及工作程序。厂办工作比拟繁杂,但是厂办主任领导下,充分利用电脑,实现电子化治理,工作做到高效,有条不紊,有据可查。厂办的工作需要认真支配好各项工作的具体时间,分清工作主次和轻重缓急,有理、有节、有序、有效。才能完成好领导交代的任务,为生产搞好后勤工作,也是企业成长的重要一环。 在实
4、习的过程中,固然只是个浅层次的学习,但经过了两个多月的实习,我有以下几点感想和启发。 1.关于为人处事这一方面,我们确定要学会真诚待人。团队协作很重要,一个人的人文素养重要性要远远大于科学学问的重要性。折射到具体生活中来,其中一方面就是要求我们要礼貌待人,真诚待人。 2.要勤学好问,进入单位实习是我一个很好的接触.,接触国企的时机,是一个来改善自我的学习时机。在寻常工作中,我们确定遇到这样那样的问题,所以这就要求我们要养成勤学好问的好习惯,这样不仅能懂的更多,而且会终身受益。 3.在具体办事中要讲究原则性,条理性,原则的东西确定不能改,做事要有确定的条理,这样才能是别人听的更懂,更清楚明白。
5、虽然我实习的时间较短,以后的路还有很长。在此,我要感谢全部为我的实习供给关怀和指导的领导教师们,感谢你们这么多天的照看和关怀。信任这次珍贵的实习经受会始终伴随着我以后的工作生活。千里之行,始于足下,我会通过这次实习,更加懂得学问和实践的积存,不断改善自己。 试用期工作总结 试用期工作总结篇二 为期八周的实习生活已经完毕了,现在的我在写这篇体会的时候就似乎站在山峰上的自己在看山脚下的自己,看到了自己彷徨的身影,感受到了自己担心的心情以及自己那份对山顶的畏惧和向往之情。 八周的时间说长不长,但是说短也不是很短,在这八周当中我体会到了一个小社会的环境,虽然这只是一个小的圈子,小的社会,但是即使它再小
6、也是那个大社会的缩影。在这其中我看到了好的一面,也看到了不好的一面,所谓的不好的一面不是说这个社会有多么的不尽人意,有多么的灰暗,只是由于我们还未适应这个社会,没有把握这个社会的法则,一旦我们适应了这个社会,懂得了这其中的法则,我们便不会怕这其中的变数,不怕这其中的浑浊,敢以一颗光明的心走遍这个社会的每一个角落。 首先我对我所在的实习单位第一印象就特别满足。我所在的实习公司虽然不是像全国百强那样特殊出名气,但是在其所在的省市还是有肯定的知名度。公司虽然不是百强,但是公司运作的模式和治理等都是根据名企那样来要求的,目的就是让企业能够快速进展,挤到百强的行列,同时也让员工们感觉到自己是在一个有进展
7、的企业里工作,这样才能调发动工们的热忱,让员工们工作起来更有干劲和拼劲。标准的治理制度,先进的设备和技术,积极的企业文化使我对这样的一个企业布满的信念,我立刻觉得作为这里的一个员工没有理由不从这里学到些什么,也没有理由不仔细的去工作来为这样有上进心的企业奉献自己的力气。 我是作为一名实习的水产品质检员来到这家公司。质检员,顾名思义,首先最主要的责任就是负责公司产品出售前的质量检查工作,对公司产品合格数的统计工作以及产品率的分析工作。同时帮助做好产品质量保证体系的标准,能够对所担当的工作全面负责,并且能够听从安排,听从指挥,严格遵守公司的各项规章制度和有关规定。而作为一名水产品的质检员更要明确自
8、己的职责,对产品进展严格的检验,决不能让不合格的产品流入市场,给消费者带去不安康的水产品,让消费者的利益受损,让公司的名誉扫地。做一名让自己问心无愧,让公司赞许,让消费者放心的质检员是我在实习期间的奋斗目标,更是我以后作为一名正式质检员的准则。 通过这次实习,我学习到了一些只有通过实践才可以悟到的人生道理。首先我们对于人生要有一个积极的心态,端正的态度,要乐观向上的去面对一切问题,即使是自己从未尝试过的事情,也要英勇大胆的去试,不要没有做就被消极的心态所影响。对于工作肯定要有一个一丝不苟的态度,不光是作为一名质检员要这样,其他的职业也要这样。遇到那些不顺意的事情也要有调整自己心情的力量,尤其是
9、单独一个人的时候,不要想着自己没有人可以倾述,那个积极向上的自己会永久等着你向她倾述,向她求助。 但是对于生活光有积极的心态是不够的,还要有处理问题的力量,这种处理问题的力量绝不是与生俱来的力量,而是要靠后天的培育。遇到问题困难时,不要一味的去埋怨自己的境况有多糟糕,没有人会关怀你为什么不胜利,更多的是关注你没胜利这个事实。这并不是说人情的冷漠,社会的不公正,而是人们看到了太多不胜利的理由,看到了太多不胜利的例子,对于这些人们都已经变得不像第一次看到的时候那样惊异了,所以相比拟失败,人们更情愿看到我们胜利的一面。因此我们要多在实践中培育自己的力量,熬炼自己,培育自己的应变力量,抗压力力量等。多
10、学习一些有用的解决问题的方法,不断丰富自己的视野,更新自己的学问储藏。同时也要学会与他人合作的力量, 智者当借力而行,一个人不行能完成全部的事情,所以当遇到那些自己解决不了自己的事情时便要懂得向他人恳求帮助。最终,当我们取得一点点进步时,切不行因此而自满,停下了向前的脚步,这样不仅不会进步,相反会在别人的进步中退步。取得的进步只是临时的嘉奖,假如不努力嘉奖就会变成惩处。懂得了以上的这些并不意味着就可以做到这些,正如一位老员工说的那样,工作也好,生活也罢千万不要做个眼高手低的人,而是要一步步的去实践去做。 即使自己可以做到尽善尽美,也并不代表自己完善的工作就会带来更大的进展,得到大家的认可,更何
11、况没有谁是完善无缺的。大多数人在这个社会上过的都是群居的生活,既然是群居的”生活就必需要接触到很多人,这些人里有我自己喜爱的类型,有自己厌烦的,假如真的可以把自己不喜爱的人都去除掉的话,那唯恐我自己也会被厌烦我们的人拉进黑名单从这个世界消逝,明显避开或者除掉我厌烦的人是不现实的,那么既然我转变不了这个世界,我为何不尝试着转变下我自己呢?我可以换一种方式与他们沟通,换一种语气,换一种心态。这就需要我们在日常生活中提升自己的情商,培育自己与他人沟通的力量,学习与他人讲话的技巧。语言是有魔力的,既能疏远自己与他人的距离也能拉近自己与别人的距离,所以讲话也是一门特别重要的学问,值得我们去讨论去探讨。而
12、光有智商却没有情商的人终将会被这个世界所遗忘到哪个不为人知的讨论室。 无轮是在工作和生活中,当我们遇到不同的人时,我们就要以不同的身份去对待,人不是只有一面,对于不同的事情不同的人我们要以不同的面孔去对待。这不是说我们要阿谀奉承谁,要去有意的讨好每一个人,这样的求全就是软弱的表现了。对事对人都是要保持肯定的原则,在不违反自己的原则上可以做出适当的让步,但是超过我们的原则我们便没有必要再去委屈求全。古人云物极必反,过分的谦让便转化为软弱的表现,而正是在谦逊与软弱之间有这样一个适当的度,这个度就需要我们在生活和工作的过程中自己把握了。没有一个人可以做到让全部人喜爱,做一件事情,只要获得大多数人支持
13、,那么我们便是胜利的,不必非要去计较那些不支持的人。 以上便是我在实习期间学习到的,感悟到的,或许我学到的这些还是不能够完全适应了这个简单的社会,八周的时间内学到的或许只是一些最根本的处世原则,但是最起码我学到了一些我以前不具备的力量,提高了我的应变力量,体验到了在学校体验不到的经受。或许我脚下站的只是一个小小的丘陵并不是什么山峰,但是相比八周前的我来说,站在丘陵上也算是一种进步。我经常告知自己:扎实走好每一步,小进步大进步都是进步,小胜利大胜利都是胜利。对于我这样的积极的想法又何尝不是一种乐观的心态所致呢? 试用期工作总结 试用期工作总结篇三 我实习的班级高二(10)班,是一个很优秀的班级,
14、他们的语文教师,也就是我的指导教师同时还是校长办公室的主任,颇受关注,他们使用的又是我所不熟识的新教材,这些都让我颇感压力,由于我作为他们的实习教师,总是要给他们上课的,怎样才能上好课,怎样才能教好他们,正是我面临的一个重要而又迫切的问题。 思索之后,我打算先从指导教师的上课风格入手。既然指导教师教的这么胜利,学习他的方法、汲取他的阅历自然是一条捷径。实习开头的两周,我便用心听指导教师的课,揣摩他的教学风格。指导教师也很负责,很热心地告知我怎么听课,在课堂上如何观看学生,如何针对不同的状况作出适当的反响,从而提高教学效果。总的来说呢,指导教师的教学风格是把课堂话语权交给学生,用他的话说就是一节
15、课能让全部的学生都在听都能听明白都能学到东西,这堂课就算胜利了。至于如何把话语权交给学生,主要就是采纳教师点拨法,即设问析疑。 所谓设问析疑,是教师首先由一篇课文的切入口入手提出问题,然后引导学生答复、分析疑问并由此转入另一问题,最终把学生引导到预定的教学目标中。通过这种设问析疑,在加上适当的争论,某些课文再结合文体特点,采纳品尝法、朗读法进展教学。法国教育学家第惠多斯说过:教学的艺术不在于传授本事,而在于鼓励、唤醒、鼓舞。那么,怎么去鼓励、唤醒、鼓舞听课者呢?让他们参加课堂,赐予他们更多的时机,惟有这样,学生才会更加的融入课堂,惟有这样,学生的语文水平才会有所提高教育实习鉴定表精选3篇教育实
16、习鉴定表精选3篇。设问析疑无疑是一个较好保证学生参加课堂的一种的教学模式。经过屡次实践,我发觉这种教学模式有颇多好处,详细的说有助于学生思索多方面的意见,增加学生思维的敏捷性,进展了学生清楚明白地沟通思想和看法的力量,有助于进展学生分析和综合的力量,鼓舞学生用心地有礼貌地倾听,使学生的想法和体验得到了敬重,使学生成为学问的共同制造者。总的说来设问析疑可充分增加学生的制造性、口头表达力量、应变力量以及学生的主动性。 在听课的同时,我也对班上学生语文水平进展了调查。通过作文的批改再加上自习时间和课下时间的了解,得知这个班的语文水平还可以,且全班的学习气氛很好,课堂纪律和作文上交状况都很好,学生课前
17、预习也很自觉,更重要的是他们厌烦传统的语文教学,他们不喜爱教师垄断课堂,明显,指导教师的教学方法是非常适合他们的。 在指导教师的帮忙下,我在语文教学这个方面的实习可以说还是胜利的。 日月如梭,光阴似箭,为期一个月的实习生活转瞬即逝。这是我学生生涯中唯一的一次实习生活,也是对我三年来所学专业学问的大检验。 在汕头市锦泰中学实习的每一天,我努力地做好从学生到教师的角色转换。在穿着上大方得体,言谈举止,自然端庄,尽力给学生一种道德修养好,文化水平高的印象。 在班主任工作方面,与学生形成良好的师生关系,热心真诚面对每位学生,敬重他们,深入细致了解他们。在班级治理上,积极负责。从早自习的监视,每位学生是
18、否按时到校,是否有仔细读课文;到课间操、眼保健操的监视;课堂纪律,课间纪律,通知班级规定的日常事务等,都予以高度的责任,仔细对待,细致入微,保证各项工作到位。同时,与刘春添、张静金两位同学共同组织携起尔手,放飞吾心的主题班会,并且取得预期的效果。 试用期工作总结 试用期工作总结篇四 在7月份杭州高级人才沟通会上熟悉了杜总,我拿到的第一份资料就是介绍新厂画册,当时只是觉得企业规模很大,和杜总交谈后,感觉老板很平易近人。对其它方面就不太知道了,特殊是对化纤行业几乎一无所知。通过三个月的亲身体会,对化纤行业和公司有了肯定了解。公司的理念被杜总通俗的解释为五个发,的确是很恰当,本人对这一理念特别认同。
19、公司进展不忘回报社会的壮举,令人鄙视。公司以人为本、敬重人才的思想在实际工作中贯彻,这是大发能进展壮大的重要缘由。在十一年时间实现跨更加展确实很不简单,争做全球第一是大发的雄心壮志,也是分散人才的核心动力。现在*在涤纶短纤行业起到了举足轻重的地位,今后还将更加辉煌。 爱岗敬业的职业道德素养是每一项工作顺当开展并最终取得胜利的保障。在这三个月的时间里,我能遵守公司的各项规章制度,兢兢业业做好本职业工作,三个月从未迟到早退,用满腔热忱积极、 仔细地完成好每一项任务,仔细履行岗位职责,平常生活中团结同事、不断提升自己的团队合作精神。一本细节打算成败让我豪情万丈,一种积极豁达的心态、一种良好的习惯、一
20、份规划并按时完成竟是如此重要,并最终打算一个的人成败。这本书让我对自己的人生有了进一步的熟悉,渴望有所突破的我,将会在以后的工作和生活中时时提示自己,以便自己以后的人生道路越走越精彩。 依据目前工作分工,我的主要工作任务是 (1)负责公司培训工作; (2)负责工伤工作; (3)办公室局部写作和临时工作。通过完成上述工作,使我熟悉到一个称职的治理人员应当具有良好的语言表达力量、流畅的”文字写作力量、较强的组织领导力量、敏捷的处理问题力量、有效的对外联系力量、大型活动的筹划及筹备力量。在原来的公司里,许多工作我只是管,大四、缺乏和需改良方面。 虽然到来了近三个月,对生产工艺还不太了解,到生产现场时
21、间不多,人员熟识程度也不够,对分工的工作还没有形成系统的规划和长远规划。随着对公司和工作的进一步熟识,我也盼望领导今后多安排一些工作,我觉得多做一些工作更能表达自己的人生价值。“业精于勤而荒于嬉”,在以后的工作中我要不断学习业务学问,通过多看、多问、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。学无止境,时代的进展瞬息万变,各种学科学问日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种学问,并用于指导实践。在今后工作中,要努力当好领导的参谋助手,把自己的工作制造性做好做扎实,为的进展奉献自己的力气。 公司正处于企业转型期,是一个特别关键的时期,这一时期应当从治理上下功夫,企业治理的好坏,会打算企业转型的成败。首
22、先,要加强思想观念的转变,加大培训力度,特殊是治理层要转变老观念,要从实干型向治理型转变。领导层定期学习和沟通,这样可可以开阔视野、学习治理理论。其次,公司要健全治理制度、明确岗位职权、建立鼓励机制、完善考核方式。好的制度可以转变人的行为,好的制度可以鼓励员工,好的制度可以强化治理。第三,要做好后继人才的培育工作。从现在起,要做好老同志的传帮带工作,把他们的好做法传下来,永久留在。第四,既要引进人才,还要用好人才,特殊是要挖掘公司内部现有人才,最大限度发挥各类人才的作用。 在工程部实习一年以来,本人在工程部始终担当着施工现场的技术效劳工作。从20xx年6月27日至今,一年里,在集团公司、工程部
23、、工程部各级领导的关怀下和同事们的帮忙下,个人在思想熟悉上、技术水平上都有了很大的提高。下面作个人的工作总结如下: 从进公司的第一天起,我就告诫自己:“只有自己比别人更努力,才会比别人收获的更多。”事实证明,在这段时间中,我收获许多,感悟很深。我对自己能在这样一个布满生气与活力的企业里工作而骄傲。 一年里,我生活在工程部犹如生活在一个大家庭里一样。大家都是那么的亲切,犹如我的亲人。公司的企业文化让我感受到了家以外的亲情。在这样的工作环境里,身边的同事犹如我的兄弟姐妹,大家的相互关怀让我觉得我不是那么的孤独。许多时候,要干好一份工作一个人是很难完成的,只有同事间的团结协作才能把工作干好。由于同事
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