新员工入职领导致辞稿范文.docx

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2、所以才让你们走出校门的同时能拥有这样一个适宜的成长、进展的时机，今日走出这个楼，外面就是很多拿着自己的简历在面试、在参与聘请会的你的同学和你的同龄人，他们着急躁动的脸上写满了无奈，当你们能拥有一个稳定的工作时盼望你们能珍惜时机。不要轻言放弃，前几天看董道奎的日志，里面有一篇文章毕业第五年的时候再看胜利与否，里面有几点我很认同1、人需要有一个正确的方向，向着这个正确的方向努力肯定有时机达成目标，2、胜利的人不是赢在起点而是赢在转折点，当你面对许多不确定因素的时候，能够把握自己、清晰定位，知道自己的幻想和目标在那里，面对每一次转折与变迁都能精确应对，最终赢的肯定是你3、不能活在别人的眼里和嘴。把命

3、运把握在自己的手里，许多人情愿随大溜儿，别人跳槽他也沉不住气，别人骂这个老板不是东西他寻思寻思也真的不是玩意，这样的人不行能拥有自己正确的观点和正确的做法，而是始终生活在无比苦痛的选择之中，所以毕业后5年的迷茫就会带来12年的恐慌20年的挣扎和一辈子的平凡，我想这不应当成为你们的追求，你们需要做的是把幻想和现实有效的结合起来，让自己稳的注走的正、长的快，这才是你们脱颖而出的捷径。二、 向公司老员工学习，敬业爱岗、踏实前行，三年来随着公司的不断进展沉淀下一批很优秀的员工，他们看到了公司经受的每一步困难，熬过了公司最苦痛的进展初期，他们不仅仅为公司的进展做出了特别大的奉献，也在这个过程中得到了很好

4、的历练，当他们拥有职务、股份、待遇的时候。我想那是他们应得的，作为新员工要懂得只要你付出同样的努力，你也会在不远的将来得到你能够得到的一切，公司在机制的设置上对全部员工都是一样的，咱们公司有个特别好的文化，就是大家彼此之间真诚相待，互帮互爱我们是个和谐的大家庭。三、 潜心学习、多多积存、厚积薄发，原来曾经和大家沟通过这样的观点1-2年你们需要解决吃饭、活着的问题，技能在这个阶段是重要的，能干活是必需的，否则就会消逝掉，2-3年你们需要解打算位、职位问题，这个阶段学习积存提升自己是重要的，5年内解决时机、积存、进展、制造更多价值是重要的。这个思路在一批又一批的人员中得到验证，也就是说你5年要上升

5、5个台阶，顺当渡过这几个台阶可以在时机条件都成熟的状况下做更大的事情，但现实是5年中大局部人还处于解决温饱问题上，咱们身边的例子就许多，工作十多年了还挣扎在怎么活着的边缘，有的人5年迈出五大步。有的人5年上升三台阶，有的人5年还徘徊在解决吃饭的问题上，你预备怎么办?所以在目标明确的前提下，潜心学习是无论发生什么状况都要坚持做的，向前辈学习可以让你少走弯路快速成长，专心积存可以使你拥有良好的阅历和思想，一旦时机适宜、条件成熟，你肯定能成就一番自己的事业。 最终，祝福新员工顺当成长，能为公司的进展壮大做出自己的奉献祝福新股东快快长大，公司的进展需要你们的努力，将来也需要通过你们带着新生代去共同制造

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7、所以才让你们走出校门的同时能拥有这样一个适宜的成长、进展的时机，今日走出这个楼，外面就是很多拿着自己的简历在面试、在参与聘请会的你的同学和你的同龄人，他们着急躁动的脸上写满了无奈，当你们能拥有一个稳定的工作时盼望你们能珍惜时机。不要轻言放弃，前几天看董道奎的日志，里面有一篇文章毕业第五年的时候再看胜利与否，里面有几点我很认同1、人需要有一个正确的方向，向着这个正确的方向努力肯定有时机达成目标，2、胜利的人不是赢在起点而是赢在转折点，当你面对许多不确定因素的时候，能够把握自己、清晰定位，知道自己的幻想和目标在那里，面对每一次转折与变迁都能精确应对，最终赢的肯定是你3、不能活在别人的眼里和嘴。把命

8、运把握在自己的手里，许多人情愿随大溜儿，别人跳槽他也沉不住气，别人骂这个老板不是东西他寻思寻思也真的不是玩意，这样的人不行能拥有自己正确的观点和正确的做法，而是始终生活在无比苦痛的选择之中，所以毕业后5年的迷茫就会带来12年的恐慌20年的挣扎和一辈子的平凡，我想这不应当成为你们的追求，你们需要做的是把幻想和现实有效的结合起来，让自己稳的注走的正、长的快，这才是你们脱颖而出的捷径。二、 向公司老员工学习，敬业爱岗、踏实前行，三年来随着公司的不断进展沉淀下一批很优秀的员工，他们看到了公司经受的每一步困难，熬过了公司最苦痛的进展初期，他们不仅仅为公司的进展做出了特别大的奉献，也在这个过程中得到了很好

9、的历练，当他们拥有职务、股份、待遇的时候。我想那是他们应得的，作为新员工要懂得只要你付出同样的努力，你也会在不远的将来得到你能够得到的一切，公司在机制的设置上对全部员工都是一样的，咱们公司有个特别好的文化，就是大家彼此之间真诚相待，互帮互爱我们是个和谐的大家庭。三、 潜心学习、多多积存、厚积薄发，原来曾经和大家沟通过这样的观点1-2年你们需要解决吃饭、活着的问题，技能在这个阶段是重要的，能干活是必需的，否则就会消逝掉，2-3年你们需要解打算位、职位问题，这个阶段学习积存提升自己是重要的，5年内解决时机、积存、进展、制造更多价值是重要的。这个思路在一批又一批的人员中得到验证，也就是说你5年要上升

10、5个台阶，顺当渡过这几个台阶可以在时机条件都成熟的状况下做更大的事情，但现实是5年中大局部人还处于解决温饱问题上，咱们身边的例子就许多，工作十多年了还挣扎在怎么活着的边缘，有的人5年迈出五大步。有的人5年上升三台阶，有的人5年还徘徊在解决吃饭的问题上，你预备怎么办?所以在目标明确的前提下，潜心学习是无论发生什么状况都要坚持做的，向前辈学习可以让你少走弯路快速成长，专心积存可以使你拥有良好的阅历和思想，一旦时机适宜、条件成熟，你肯定能成就一番自己的事业。 最终，祝福新员工顺当成长，能为公司的进展壮大做出自己的奉献祝福新股东快快长大，公司的进展需要你们的努力，将来也需要通过你们带着新生代去共同制造

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12、们走出校门的同时能拥有这样一个适宜的成长、进展的时机，今日走出这个楼，外面就是很多拿着自己的简历在面试、在参与聘请会的你的同学和你的同龄人，他们着急躁动的脸上写满了无奈，当你们能拥有一个稳定的工作时盼望你们能珍惜时机。不要轻言放弃，前几天看董道奎的日志，里面有一篇文章毕业第五年的时候再看胜利与否，里面有几点我很认同1、人需要有一个正确的方向，向着这个正确的方向努力肯定有时机达成目标，2、胜利的人不是赢在起点而是赢在转折点，当你面对许多不确定因素的时候，能够把握自己、清晰定位，知道自己的幻想和目标在那里，面对每一次转折与变迁都能精确应对，最终赢的肯定是你3、不能活在别人的眼里和嘴。把命运把握在自

13、己的手里，许多人情愿随大溜儿，别人跳槽他也沉不住气，别人骂这个老板不是东西他寻思寻思也真的不是玩意，这样的人不行能拥有自己正确的观点和正确的做法，而是始终生活在无比苦痛的选择之中，所以毕业后5年的迷茫就会带来12年的恐慌20年的挣扎和一辈子的平凡，我想这不应当成为你们的追求，你们需要做的是把幻想和现实有效的结合起来，让自己稳的注走的正、长的快，这才是你们脱颖而出的捷径。二、 向公司老员工学习，敬业爱岗、踏实前行，三年来随着公司的不断进展沉淀下一批很优秀的员工，他们看到了公司经受的每一步困难，熬过了公司最苦痛的进展初期，他们不仅仅为公司的进展做出了特别大的奉献，也在这个过程中得到了很好的历练，当

14、他们拥有职务、股份、待遇的时候。我想那是他们应得的，作为新员工要懂得只要你付出同样的努力，你也会在不远的将来得到你能够得到的一切，公司在机制的设置上对全部员工都是一样的，咱们公司有个特别好的文化，就是大家彼此之间真诚相待，互帮互爱我们是个和谐的大家庭。三、 潜心学习、多多积存、厚积薄发，原来曾经和大家沟通过这样的观点1-2年你们需要解决吃饭、活着的问题，技能在这个阶段是重要的，能干活是必需的，否则就会消逝掉，2-3年你们需要解打算位、职位问题，这个阶段学习积存提升自己是重要的，5年内解决时机、积存、进展、制造更多价值是重要的。这个思路在一批又一批的人员中得到验证，也就是说你5年要上升5个台阶，

15、顺当渡过这几个台阶可以在时机条件都成熟的状况下做更大的事情，但现实是5年中大局部人还处于解决温饱问题上，咱们身边的例子就许多，工作十多年了还挣扎在怎么活着的边缘，有的人5年迈出五大步。有的人5年上升三台阶，有的人5年还徘徊在解决吃饭的问题上，你预备怎么办 所以在目标明确的前提下，潜心学习是无论发生什么状况都要坚持做的，向前辈学习可以让你少走弯路快速成长，专心积存可以使你拥有良好的阅历和思想，一旦时机适宜、条件成熟，你肯定能成就一番自己的事业。最终，祝福新员工顺当成长，能为公司的进展壮大做出自己的奉献祝福新股东快快长大，公司的进展需要你们的努力，将来也需要通过你们带着新生代去共同制造美妙的明天!

16、新员工入职领导讲话 今日是今年毕业生第一批入职的新员工签订合同的日子，很快乐我们公司又拥有了一批新的人员，我代表公司全体员工对你们的参加表示欢送 今日也是我们公司第一批员工入股签订股东协议的日子，三年来的全部努力成为我们今日八位新股东重生的日子，我作为股东之一对新股东的参加表示欢送和承受 无论是新员工还是新股东，借今日这样一个时机和大家沟通三个内容 一、 你们是幸运的要珍惜时机，走好将来职业进展之路面对毕业=失业的社会局面，你们无疑是幸运的，能在拿到毕业证的同时就拥有一份劳动合同和稳定的工作，一方面是你们在校期间是努力专心的，另一方面是公司的培育机制对你们的成长是有帮忙的，所以才让你们走出校门

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18、里，许多人情愿随大溜儿，别人跳槽他也沉不住气，别人骂这个老板不是东西他寻思寻思也真的不是玩意，这样的人不行能拥有自己正确的观点和正确的做法，而是始终生活在无比苦痛的选择之中，所以毕业后5年的迷茫就会带来12年的恐慌20年的挣扎和一辈子的平凡，我想这不应当成为你们的追求，你们需要做的是把幻想和现实有效的结合起来，让自己稳的注走的正、长的快，这才是你们脱颖而出的最正确捷径。 二、 向公司老员工学习，敬业爱岗、踏实前行，三年来随着公司的不断进展沉淀下一批很优秀的员工，他们看到了公司经受的每一步困难，熬过了公司最苦痛的进展初期，他们不仅仅为公司的进展做出了特别大的奉献，也在这个过程中得到了很好的历练，

19、当他们拥有职务、股份、待遇的时候。 我想那是他们应得的，作为新员工要懂得只要你付出同样的努力，你也会在不远的将来得到你能够得到的一切，公司在机制的设置上对全部员工都是一样的，咱们公司有个特别好的文化，就是大家彼此之间真诚相待，互帮互爱我们是个和谐的大家庭。 三、 潜心学习、多多积存、厚积薄发，原来曾经和大家沟通过这样的观点1-2年你们需要解决吃饭、活着的问题，技能在这个阶段是重要的，能干活是必需的，否则就会消逝掉，2-3年你们需要解打算位、职位问题，这个阶段学习积存提升自己是重要的，5年内解决时机、积存、进展、制造更多价值是重要的。 这个思路在一批又一批的人员中得到验证，也就是说你5年要上升5

20、个台阶，顺当渡过这几个台阶可以在时机条件都成熟的状况下做更大的事情，但现实是5年中大局部人还处于解决温饱问题上，咱们身边的例子就许多，工作十多年了还挣扎在怎么活着的边缘，有的人5年迈出五大步。 有的人5年上升三台阶，有的人5年还徘徊在解决吃饭的问题上，你预备怎么办？所以在目标明确的前提下，潜心学习是无论发生什么状况都要坚持做的，向前辈学习可以让你少走弯路快速成长，专心积存可以使你拥有良好的阅历和思想，一旦时机适宜、条件成熟，你肯定能成就一番自己的事业。 最终，祝福新员工顺当成长，能为公司的进展壮大做出自己的奉献祝福新股东快快长大，公司的进展需要你们的努力，将来也需要通过你们带着新生代去共同制造

21、美妙的明天！ 欢送新员工入职致辞 章运礼总经理在新员工入职欢送大会上的讲话 各位同学、同志们： 大家好!首先，我代表水电三局有限公司以及全体员工，对同学们选择三局、来到公司表示热闹的欢送! 今日是一个特殊的日子，对在座的各位同学们而言，将是人生中一个重要的里程碑。我知道，此时此刻，虽然母校的嘱托还在你们的脑海里萦绕，毕业的钟声还在你们的心中回响，悠扬的毕业歌还在你们的耳畔回荡，但是你们已经站在了一个全新的起跑线上了。再过几天，各位同学就要奔赴各自的工作岗位。今日，借此时机来跟大家见面、沟通，并与同学们共勉。从今，我们将与三局同呼吸、共命运。 每当这个时候，看到你们青春洋溢的脸庞，我的内心也很感

22、动，欣喜、牵挂、期盼的心情交错在一起。欣喜的是你们风华正茂、意气风发、满怀豪情的来到三局，给企业带来了布满盼望的新生力气;牵挂的是你们马上奔赴不同的工作岗位，能否尽快实现人生角色的转换，是否做好了充分的思想预备;期盼的是你们早日成才，在岗位上建功立业。 下面，我将中国水电建立股份公司及我们水电三局有限公司向同学们作简要介绍，然后对接收毕业生的公司各单位提几点要求，最终对同学们提几点盼望。 一、股份公司当前的形势 中国水利水电建立股份有限公司是中心治理的中国水利水电建立集团公司整体改制并控股创立的股份公司，是跨国经营的综合性大型企业，是中国规模最大、科技水平领先、最具实力、行业品牌影响力最强的水

23、利水电建立企业。具有国家施工总承包特级企业资质、对外工程承包经营权、进出口贸易权、aaa级信用等级。 中国水利水电建立股份有限公司积极推动国际化战略，是中国水电产业“走出去”的排头兵和中国企业“走出去”的重要力气，先后在亚、非、欧、美的50多个国家和地区进展了工程承包建立和经济技术合作，拥有全球50%的水利水电建立市场份额。在中国对外承包工程企业中以营业额位列第4位，在全球最大225家承包商中排名第31位，“中国水电”已成为国际上水利水电建立的第牌和行业代表。目前，公司已形成国内水电、国内非水电、国际业务“三足鼎立”的格局，已由水利水电施工企业初步进展成为集工程承包，水电、风电等能源投资开发，

24、国际经营及房地产开发协调进展的综合型大型跨国企业集团。 二、公司目前的进展状况 水电三局有限公司为中国水电建立股份有限公司的全资子公司，企业资质为水利水电工程施工总承包特级;并具有对外承包工程资质、铁道部市场交易许可证书等资质。是一个跨国、跨区域、跨行业经营的特级综合性企业。 公司现有员工1XX余人，各类专业技术人员近3000余人;持证一、二级建筑师252人;企业总资产25.21亿元;拥有各类大型主导施工设备近5000台套，先进的试验设备近800台套。公司下辖四个区域施工分局、四个专业施工分局、勘测设计讨论院以及省级技术中心;国外工程设置国际工程部，在中东、北非、东南亚下辖六个施工工程部。 公

25、司遵循“大集团、大土木、大市尝大品牌”的战略思想，致力于经营构造的战略性调整和转型升级，在连续保持水利水电工程施工传统优势的同时，优先进展国际市场，大力开拓根底设施业务，全面实现国内水利水电、根底设施、国际工程协调、持续、共同进展的经营格局。 三、对分局的几点要求 在座的同学们都是我们三局的新生力气，也是三局将来的技术骨干和治理人才。在此我盼望公司各单位做好下面几项工作： 1、各单位领导要高度重视新员工的接收工作，在公司入场教育完成后，各单位要组织好新员工见面会，使新员工尽快适应新环境，尽快熟识企业，同时要仔细做好新员工的安置和安排工作。 2、各单位要全方位关怀新员工的生活，表达企业以人为本的

26、宗旨。对待新员工，工作上要严格要求，生活上要表达人文关心。各单位和工程部要利用各种载体，组织开展形式多样的文体活动，丰富员工的业余生活，让新员工切实感受到企业的分散力。 3、各单位要关注新员工的思想动态，要充分发挥党、工、团组织的政治核心和保证作用，引导新员工树立正确的人生观、价值观;加强对新员工敬业爱岗、人生价值的主题教育。各单位和工程部领导要定期新员工沟通思想，仔细倾听他们的意见，逐步引导他们为企业进展建言献策。 4、各单位要建立人才培育机制，明确培育目标，做好新老员工的“传、帮、带”工作。要加强新员工专业技术和业务素养的培育，注意拓展专业领域的相关培训，注意理论和实践的有机结合，使新员工

27、在工作岗位上成长起来，尽快成为公司进展壮大的中坚力气。 四、对新员工的几点盼望 1、爱岗敬业，珍惜时机。施工企业工作条件相对艰难，但是我们既然选择了，就应当安下心来，在工作岗位上踏踏实实做点事情，这对你们今后的进展至关重要。这几年，公司对招收毕业生的力度较大，绝大局部同学对自己的定位比拟现实，表达了受过高等教育的综合素养。我盼望你们能尽快适应三局、进而融入三局、扎根三局。 2、适应环境，融入团队。勿庸置疑，建筑施工企业是劳动密集型企业，工程技术干部同样面临艰难简单的工作环境。我盼望同学们能尽快融入到新的工作环境之中。在我们的施工过程中，绝大多数工作都要靠一个团队去完成，所以要主动将个人的成长与

28、企业进展联系在一起，培育自己的团队合作意识，强化组织纪律性，让自身的素养在企业进展中得到提升。 3、加强学习，擅长总结。在新的岗位上，同学们既要擅长从实践中学习，又要连续擅长从书本中学习，要保持良好的学习习惯。许多人参与工作后就放松了学习，时间长了，差距就渐渐拉开了。所以肯定要擅长学习、勤于思索，有目标的拓展自身的学问构造，不断把握新学问、新技术、新工艺，这样才能在工作中不断创新。 4、敬重长者，勇于超越。“看人挑担终觉轻，事非经过不知难”。同学们在工作中肯定要虚心，多向有阅历的老同志学习，遇到问题多请教。公司许多工程上都开展有“师徒结对”活动，盼望同学们能多向他们取经，取长补短，学以致用，力

29、争超越。 领导致辞稿范文 这篇领导致辞稿范文，是小编特地为大家整理的，盼望对大家有所帮忙！ 热门演讲推举：竞聘演讲稿 | 国旗下的讲话演讲稿 | 元旦演讲稿 | 师德师风演讲稿 | 年会主持词 敬重的各位领导，各位来宾 大家好！ 值此夏止秋初，华美家族迎来了她盛大开工的喜庆日子，我 谨代表县委县政府向汇金房地产公司表示热闹的庆贺！ 向前来参与庆 典的各位领导表示热闹的欢送， 向关注华美家族的朋友们表示亲切的 问候！ 华美家族工程位于其泥巴格路，是政府为民办实事的民心工程，也是 政府为落实房改房政策的重要表达，他的开工建立，将进一步促进我 市加快旧城改造，加快城市化进展进程，提高城市建立、治理和

30、经营 水平，提升城市品位具有非常重要的意义。 随着城市框架的拉大、经济进展水平的提升和人民居住条件的改善， 这些年来， 我市的房地产业从小到大， 从大到强， 取得了长足的进步， 为优化投资环境，加快城市化进程，提高城市品位做出了突出奉献。 房地产业的进展也带动了建筑业、建材业、金融业、交通业等多项链 条产业的进展，日益显现出支柱产业的强大动力。同时我们也应当看 到，为了提高经济进展质量和土地利用效率，降低固定资产投资规模 增长速度，使房地产业保持安康、稳定的可持续进展，国家对房地产 业实施了意义深远的宏观调控政策。这一政策的实施，将进一步标准 房地产业的运行， 要求城市开发商的开发建立行为由传

31、统的资源消耗 型向节能集约型转变，大力提高产品品质，用信得过的建筑品质和生 活品质，用诚信经营、为民负责的精神建立高性价比、低能耗率的好 房子，建立我们豫北县美妙的家园。 从今日我们开盘的小区身上， 我信任我们每一个人都看到了一个有着 远见卓识的开发企业，看到了一个令人期盼、并且能代表豫北县人居 形象的好社区。小区鲜亮地提出了精品战略、品质生活的开发理念， 并且坚持诚信营销模式。在现在的市场经营环境中，我认为这不仅是 一个自信、成熟、安康的开发行为，更代表了一种对业主负责、对未 来负责的珍贵精神。在我们打造诚信达旗的今日，汇金公司为鄂尔多 斯市的开发商树立了一个好的典范。 我们也盼望开发公司在

32、工程建立过程中，坚持“百年大计，质量第一” 的方针， 高标准施工、 高水平治理、 高质量效劳， 以一流的建筑品质、 景观品质和效劳品质回报社会、回报达旗人民。 诚心祝福汇金房产发扬拼搏创新的精神，继往开来，百尺竿头，更进 一步，充分利用当前的大好进展形势，把华美家族建立成为一张达旗 响当当的城市名片，实现经济效益与社会效益双丰收。 最终，盼望汇金房产能以的激情和热忱，以的精神面貌投入 到县政府交托的旧城改造任务中去，尽快出成绩、出效益，为鄂尔多 斯市建立和房地产市场开拓新的进展空间， 为达旗经济的进展和社会 的全面进步做出新的奉献！ 作为这一重要历史时刻的见证人， 让我们再一次以热闹的掌声向华

33、美 家族的正式开工表示最诚心的庆贺！ 感谢！ 新员工入职演讲 敬重的公司领导、亲爱的同事们： 大家好!我是xx班(组)的xx，毕业于xx大学xx专业。 站在这里代表新同事发言，我感到非常荣幸。感谢公司领导给我这样一个时机来表达我作为新员工的一些心声。 信任在座的各位新同事和我一样，迫切的等待这样一天的到来已经很久了!从呱呱坠地，到风华正茂，我们完成了身体上的成长;从呀呀学语，到大学毕业，我们完成了学问上的积存;从一无所知，到知书达理，我们完成了人格上的蜕变，只等待走上工作岗位的这一天!这一天是我们人生轨迹的重大转折点! 大学毕业进入新岗位，我们有很多需要面对。全新的环境里，专业严格的工作制度代

34、替了大学的自由随便;来自四周八方的新同事取代了曾经熟识的同学;全新的岗位上，我们的任务由吸取学问转变成发挥才能，我们的角色由激-情洋溢的大学生变成爱岗敬业的公司员工，我们的定位也由教育的承受者转变为技能的把握者，这许很多多的巨大转变都需要我们去不断适应。但是不要遗忘，仍旧有一些东西，需要我们的坚守。一贯的道德，仍旧是我们行为的准绳;宏大的抱负，仍旧是我们不变的追求;不断的求知，仍旧是我们进步的动力;积极的进取，依旧需要我们的秉承。 在这样一个重要的工作岗位上，我们要仔细参与训练，扎实把握岗位技能，积极待人接物，虚心学习别人特长，努力让自己快速成长为一个思想进步、技术过硬、扎实肯干的符合公司要求

35、好员工!我们更要精诚合作，相互帮忙，努力让我们的团队成为一个和-谐、团结富有战斗力的团队! 假如说，新环境是天空，那我们就是那回旋的雏鹰，信任不断的搏击会让我们的羽翼变得更加丰盈，成为高高蓝天上的一抹美景;假如说，新环境是大海，那我们就是翻腾的浪头，信任不断的前进会让我们成为滔天的巨浪，成为大海的主角;假如说，新环境是舞台，那我们就是演员，信任不断的熬炼会让我们更参加戏，成为舞台永恒的魅力。 我们向领导们保证，我们会不断的磨练自己，成为公司不同凡响的新动力! 2. xx年xx月xx日。我带着自己的幻想与追求，来到了期盼已久的携程，从公司四天紧锣密鼓的入职培训中，让我更清楚的熟悉了自己，使我更加

36、坚决了自己的选择，能成为携程的新进职员，深感荣幸! 新进职员的培训完毕了，留给我的不仅仅是感动，不仅仅是阅历，也不仅仅是培训师对我殷殷的嘱托，更重要的是一种奋勉向上的力气和开拓进取的精神。企业文化的洗礼，自身心灵的洗练，让我没有了离开家乡的孤独与孤独感，抛弃了迷惘和彷徨，让我更深刻的了解了携程。携程的企业文化，经营理念与效劳理念，一幕幕辉煌，一份份成绩，让我叹服，让我感动，让我找到了一中久违的归属感，内心布满了对这里的无限眷念和渴望，我清晰的熟悉到这里就是我新的开头了，面对这样一个欢乐的，积极的，向上的，英勇的团队，我盼望自己能尽快地融入此团队，敢于创新，追求务实，坚持学习，我也坚信，它值得我

37、为之努力奋斗! 在人的一生当中，实现自我价值是特别重要的，能够提升自身的价值，为社会、为国家、为人民、为公司做出奉献，是衡量自我价值的标准，所以我认为越有挑战力的工作，就越有他所具备的特别价值，我为成为携程一员而倍感骄傲。在今后的工作中，我会坚持不懈的努力，为携程的明天而奋斗，信任携程的明天会更强大，更辉煌。 新的舞台，新的机遇，新的挑战，以后是未知的，将来有无限可能性，我盼望做一个负责任的人，一个值得信任的人。面对机遇，面对挑战，我会自信的承受，我信任我们可以一起制造辉煌。 在理论培训中，我了解到了公司的历史，公司的企业文化和公司的完整架构，以及公司每个员工必需具备的条件和责任心，携程是一个

38、区分于以往的新环境，所接触的人和事物一切都是新的。携程会赐予每个员工相应的关怀，会给每个员工足够的空间呈现自己，携程的进展目标是雄伟而长远的，公司的进展就是我们每个人的进展，我信任我有力量把握机遇，与携程一起迎接挑战!从这次的培训中，我学会了一句话，只要有目标，路就不会消逝，短暂而紧急的培训过程中，培训师精彩的授课技巧，让各位新进职员在欢乐中承受了培训，并没有疲乏的感觉。 是的，积极的人像太阳，照到哪里哪里亮，消极的人像月亮，初一十五不一样。所以我的心有多大，舞台就会有多大，心态打算一切。所以我会用最积极的心态去面对自己和每一位顾客和朋友，我坚信，没有做不成的事，只有不愿做的事。 作为团队中的

39、一名新员工，我会尽快让自己成长起来，在团队中有所担当，担当相应的责任，我会发挥新员工学习力量强，工作热忱高的优势，多向有阅历的同事学习，使自己尽快的能融入团队，融入公司，独立高效地完成相关工作! 作为一名进入一个全新工作环境的新员工来说，尽管在过去的工作中积存了肯定的工作阅历，但刚进入公司，难免还是有点压力，为了能让自己尽早进入工作状态和适应工作环境，我会有问题准时请教同事，积极学习工作所需要的各项专业学问，努力提高自己的业务水平，全情投入工作中。同时还要去主动了解，适应环境，将自己优越的方面呈现给公司，在充分信任和合作的根底上建立良好的人际关系，时刻保持昂扬的学习激-情，不断的补充学问，提高

40、技能，以适应公司进展。 在工作中我可能会有迷惑和压力，但是我信任只要能端正心态，有十足的信念英勇地走下去，就肯定会取得胜利。社会在进展，信息在增长，挑战也在加剧。我不仅要发挥自身的优势，更要通过学习他人的阅历，来提高自身的素养，我会靠我自己的努力赢得大家的认可，我会加油拼搏，信任我，不求最好，只求更好!我会胜利的! 新员工入职培训发言稿 尊敬的教师，亲爱的同学们，此刻请允许我还这样称呼大家，为期一周的08届新员工入职培训到今日就要暂告一段落了，这段充实而开心的经受让我们受到了人生中第一次重大转折的职业洗礼，在培训中我们倾听了辛总对企业文化高屋建瓴又深入浅出的讲解阐述，我们感受到冷总一点也不冷，

41、很暖和也很亲切，我们承受着丁教师每天的问候，我们的答复好，很好，特别好已经成了我们新的职业写照，还有苏教师热忱爽朗的笑声，袁经理从电影中赐予的深刻启迪，准妈妈教师的不辞劳累早来晚走，点点滴滴等等等等，我们都不会遗忘，是你们的关心培育让我们安康成长、快速成才、获得胜利，在此请允许我代表全部参与培训的同事们向各位领导各位教师表示诚心的感谢！祝福你们工作顺当，安康快乐！ 在由一名单纯的学生成长到一位职业的社会人的最关键的时候，入职培训未雨绸缪地给我们带来了这种再成长过程中所必需的种种养料，企业文化的熏陶、公司领导的厚望、资深专家的指引以及各部门负责人规章制度的讲解和工作生活的切身体会，对于我们熟悉浪

42、潮融入浪潮效劳浪潮受益于浪潮有着切实的现实意义和巨大的促进作用，我们也肯定会不负众望，在今后的学习工作中打好坚实的专业根底、培育良好的团队意识，保持可持续的学习力量，脚踏实地、精益求精、开拓创新、布满热忱。 今日之浪潮，已是中国领先的计算平台与it应用解决方案供给商，同时，也是中国最大的效劳器制造商和效劳器解决方案供应商，用户普及金融、通信、政府、教育、制造业、烟草等行业和部门。公司现在已经成长为软硬件一体化、经济效益社会效益并重、国内顶尖国际知名的创新型、市场化股份制公司，我们为选择浪潮而感到无比骄傲，也请领导们教师们信任，浪潮也会为选择了我们而感到愈加傲慢！ 太阳每天都为我们升起，新的将来

43、让我们布满盼望，让我们在浪潮这片宽阔的海洋扬帆远航！ 新员工入职感言 来到食品加工有限公司已经一个多星期了，我深信我是幸运的。很庆幸能够参加到一个团结和谐的团队，庆幸能够遇到对我们关心备至的领导，庆幸拥有这么多亲切热忱的同事，庆幸自己初来乍到就有时机参与这次活动，我切身感受到了团队精神带给我的骄傲感和使命感。入职“”，虽然时间不长，但领导对工作的精益求精、同事间友好和谐的工作态度这些都让我感觉到参加公司工作是正确的选择；能成为公司一员，我感到无比的骄傲。我信任我的这种骄傲感将会使我更有激情地投入到工作中去。 作为一名进入一个全新工作环境的新员工来说，尽管在前期面试预备中，已经对公司有了一些初步

44、的了解，但进入公司的第一天，还是对四周的环境感到奇怪和生疏。然而这种紧急心情在公司领导、同事及企业文化的关心、帮忙和感染下很快就烟消云散了。为使我们这些新员工能尽早地适应工作环境，公司特地为我们新员工召开了欢送大会。在会上，公司领导为我们叙述了公司创办史、将来进展规划及公司的市场战略定位、公司组织架构、人事制度、营销策略、业务进展及目标等等，还介绍我们熟悉了各部门负责人。我还了解到公司以其独特的治理之道为员工制造最正确的进展环境和进展空间，鼓舞和帮忙每位员工不断改革和创新、嘉奖挑战并超越自我的表现，激发员工个人与公司事业的共同进展，帮忙我们尽快完成角色转换，很快融入到新环境中去。全部的这些都让

45、我深深地感受到公司人性化的治理。我想，正是由于这种人性化的治理，才使得每一个员工都能积极的投入到工作中去。进公司的其次天，。带着我们新员工参观食品工业园的建立。这次参观让我们对公司规模、定位有了一个全面的了解。一进园区，首先被已经建成的综合办公楼所吸引，。介绍说办公楼占地9000平方米，估计在今年7月份我们就能搬进去办公了，真让人兴奋。接着。又为我们一一指出了建立中的冷库、暂养厂房、车间、超市、公寓等根底设施建立。通过实地参观，让我感受颇深。结合来公司这几天的工作、学习，下面将我自己的感想总结一下：一、态度打算一切一个人的胜利与否，取决于他的人生态度。但凡胜利者，始终用最积极的思索、最乐观的精

46、神来支配和掌握自己的人生。通过对公司文件的学习，以及在工作中与。的接触，让我印象颇深的是。对金钱及荣誉的态度。对金钱及荣誉的态度能够反映出一个人的价值取向和人生追求，也彰显了一个人的精神境地。古人云：君子爱财，取之有道。其实，人生就是在挣钱花钱的过程中循环往复的，生活中的多少高兴、多少忧愁都和金钱息息相关。然而，对于金钱没有正确心态的人，金钱往往会消灭其一生。因而，我们在工作中要向。学习，培育一种正确的金钱观和荣誉观，面对诱惑能坚持自己的底线，保持一颗冷静的心。二、仔细第一要想精彩地完成好工作，就要遵循：“仔细”、“责任”、“要事”、“速度”、“创新”、“学习”这6个要素。在这6个要素中，“仔

47、细”排在第一位，可见其重要性。那我们为什么要仔细工作呢？由于仔细工作是提升自己力量的最正确方法。糊弄工作，就是糊弄自己。我们要把仔细当成一种工作习惯，贯彻到我们以后的工作中去。我们可以把工作当作一个学习时机，从中学习处理业务，学习人际交往。这样不但可以获得许多学问，还为以后的工作打下了良好的根底。在工作中投机取巧或许可以获得一时的便利，但却埋下了隐患，从长远来看，是有百害而无一利的。三、加强学习1.从公司的角度来讲，是公司进展的需要。我们从各行各业，不同的地方走到一起，虽然都是各个领域的专业人才，但对于公司的文化、进展理念、长远规划等方面没有一个统一的熟悉。我们只有通过培训学习，才能到达思想上的高度统一。这样心往一处想，劲往一处使，才能加快公司进展的脚步。2.从市场的角度来讲，是市场进展的需要。瞬息万变的市场对任何公司和个人都是有风险的。假如我们对公司了解不透彻，面对市场的需求，就很难做出正确的推断，那样不管对公司或个人都会造成严峻的损失。四、全新的团队精神我们努力打造的是创新拼搏的团队、多功能高素养的员工队伍、高强度执行力的队伍。团队精神是一种力气，摸不着，看不见，听不到，我们只有学会专心体会，去感悟，去深化。公司的