普通员工的简短个人工作总结普通员工个人总结和工作计划(6篇).docx
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1、 普通员工的简短个人工作总结普通员工个人总结和工作计划(6篇)一般员工的简短个人工作总结 一般员工个人总结和工作规划篇一 一、严格遵守晚报的各项规章制度,做好团队中的一分子。 从_年1月1日至_年3月31日一年的时间里,自己能够严格遵守报社的各项规章制度,能够按要求上下班,按时打卡,以确保工作时间和工作效率。 副刊部的人员和详细工作经过几次调整,更突出了这个部门的团队性,为此自己做事前,总是时时想到是这个集体中的一员,并不断努力,不断进取,以能为这个集体增光为荣。 二、仔细、准时地完成连载、开卷、专栏版面的编辑工作。 自进入城市晚报,我始终负责连载版面的编辑工作,连载版面除法定假日外,每天都要
2、做版。从组稿、选稿、报选题、编稿到详细的版面编辑工作,我都能够仔细、细致地对待每一个环节,所选稿件始终受到读者的关注。 开卷版面是很受读者的读书版面,每周一期,有新书推介、书评、书人剪影等栏目,是读书人的精神家园。我知道这对我也提出了更高的要求,有很多过往的学问要补充,还有很多新的学问需要学习,为此我一方面多读书来充实自己,同时也常常阅读其他一些报刊杂志上的“读书”版面,使自己缺乏的信息准时得到补充。 此外,我还负责每周一期的专栏版面的编辑工作,专栏版面的约稿始终是难度很大的工作,有时为了查找和有关名家,往往要打很多电话,发好屡次邮件,才能组到适用于版面的稿子。每个都是一部书,在仔细完成工作的
3、根底上,我从结识的那里学到了更多珍贵的学问。 三、积极协作其他同事的工作,供应采访线索。 副刊部的名家访谈栏目开办以来,提升了报纸的文化品位,并受到了广阔读者的,可有时却苦于找不到更好的采访线索,所以我利用平常与专栏、出版社联系工作的时机,联系到作家,为名家访谈的采访供应线索。 总之,这一年自己面对了更多的工作和更高的要求,这也更增加了今后完成各项工作的信念,使自己不断努力,面对更多的挑战。 一般员工的简短个人工作总结 一般员工个人总结和工作规划篇二 20-年是不寻常的一年,宁波-有限公司化验室在公司领导的关怀和重视下,在全体化验员工的支持协作努力下,化验室全体人员加强学习熬炼,仔细履行职责,
4、全面提高了思想熟悉、工作力量和综合素养,较好的完成了各工程标任务。虽然工作上经受了许多困难,但对整个化验室员工来说每一次都是很好的熬炼,每一次都是进步和成熟的标志。 宁波-有限公司化验局部为化验分析部、化验质控部、化验物检部。他们各司其责、全面完整的保证着全公司水泥生产、水泥发放、水泥出厂各环节的质量。它把脉着公司质量的每一道槛,如先进的雷达体统,无时无刻扫视着,奔波着,劳累着。 一、加强生产质量治理、做好每小时监测工作 1、水泥生产质量掌握放于首位。水泥质量是公司生命的源泉,水泥质量的好坏直接关系单位的效益和信誉,严把质量关,保证水你每小时检验数据精确无误。因此,化验室坚持质量第一的方针。当
5、生产任务与检验质量发生冲突时,化验室坚持质量第一。水泥检验质量掌握当发生波动的时候,质量员总是不厌其烦的加标样分析、留取样品分析、还和生产部门一起思索。检验质量是化验室的生命,所以化验室的一切工作都是围绕提高化验室检验精确度而进展的,他们在质量治理方面下大力气。每个月对质量掌握员进展一次质量掌握考核。组织人员参与质控学习和考试。通过质控考核,化验质控人员积存了肯定的阅历并且具有了处理质控方面问题的力量。 2、20-年,由于公司推从清洁生产,节能增效,坚决使用脱硫石膏球、煤干石、煤渣、脱硫湿石膏、这些辅料都是一种廉价的废弃排放料,化验室从来没有用过,一开头他们都顶着很大的压力反复试验,取数据,大
6、胆探究。一个一个的不眠之夜,一次一次的汗水分散,最终用自己的阅历索取了胜利。公司粉煤灰供给紧急,难免会造成供不应求。为解决这个问题,公司打算用多种粉煤灰。但是用新的粉煤灰作为混合材料前,必需要知道它的各个成份。这就需要我们反复试验,准时归纳数据,并与现有的粉煤灰进展比照。 这样无形中给整个化验室带来了许多工作,然而,全体化验室成员拧成一股绳,遇到工作任务从不推诿,而是抢着干。大量运用辅料以后,客商对水泥的个别数据有了新的要求。为更好的掌握水泥的烧失量和游离钙,他们增加了测试频率。发觉特别数据准时分析并上报,为水泥的高质量出了一份力。近期,进厂狄港熟料易磨性极差,熟料质量差,面对这个状况,他们个
7、个不退宿,反而争着,抢着,频繁着,尽力着去做。 3、为验证化验室人员的检验水平,他们还每月定期向国家质量检测中心寄样并比照,合格率始终为100%。年年在全国质量大比照中喜获“全优单位”殊荣。取得这样的成绩,靠的是勤学苦练、孜孜不倦的良好学风,靠的是精益求精、精业敬业的工作精神。 二、加强理论学习,提高业务技术水平 1、定期对部门人员进展一次计量法规、计量常识、有关质量面的政策、法令、法规等业务学问的轮训。每年组织多起专业技术学习(包括质控、分析、物检等),依据需要派专业人员参与国家组织的有关学术沟通会,不断提高专业水平,定期对各类人员进展理论及实际操作技能的考核。 2、带着本室人员加强计算机理
8、论根底学问的学习,熟识计算机网络方面的学问,利用计算机进展技术沟通和质量沟通。 3、和本室人员加强政治理论学习,积极深入的学习三大标准,让同事明确工作职责。贯彻三大标准,深入学习总公司下发的各项法令法规政策文件,加强职工道德标准建立,做有抱负、有道德、有文化、有纪律的新世纪的职工。 4、在我室内部实行嘉奖制度,对成绩突出奉献重大的人员实行嘉奖,促进本室人员好学上进积极性,挖掘技术人员的潜力,让人尽其材,人尽其能。 一般员工的简短个人工作总结 一般员工个人总结和工作规划篇三 一年的工作,一年的辛酸,紧急、感动、辛酸、泪水、喜悦,感谢学院能给我这样的一次时机和他们相聚,虽然真正与他们相处的时间有限
9、,但这一阶段我是受益匪浅,现将这一学年的工作做一小结。 回忆一年的工作 对于初入大学的学生都是布满奇怪且迷茫的,这时作为辅导员,如何满意新生的奇怪心而又让这段迷茫期尽快度过,是必需思索及解决的问题,做到以下几点: 一、在思想建立方面 1.从思想观念上着手,不断指引。 2.结合自身全面的向新生介绍了大学的生活、学习、工作等内容。 3.帮忙和指导大家制定了大学四年规划,从抱负信念、学习观念、生活态度等方面与大家进展了沟通。 4.利用团校、党校学习来帮忙新生提高思想觉悟。 5.通过志愿者效劳和公益活动来提高大家的责任、奉献、团队等意识。 二、在建立班团方面 1.一个班级的领军人物事关班级全局,选出优
10、秀的班委会可以起到事半功倍的效果,也为班级的进展打下一个良好的根底。 2.推选出代理班委会,然后在军训完毕后,和同学们一道投票产生了正式的班委会。 3.加强对班长、团支书、学习委员的培训指导,定期与他们进展沟通,准时了解班级状况并予以解决,通过一系列的班团活动来带动班级的整体进展,始终向大家灌输一种“相亲相爱一家人”的文化,使他们的感情像兄弟姐妹一样。 4.加强班级分散力和向心力,寝室文化不容无视,以寝室为单元开展班级建立是每一个学生干部必需思索的问题。 三、在学风建立方面 为了帮忙新生了解大学的学习状况,信息系团总支学生会举办了“新老生阅历沟通会”,鼓舞他们把想法付诸于实践,把自身的兴趣爱好
11、投入到学习中去,坚持乐学原则,发挥自身特长。积极培育他们的动手力量和好学的学习观念。 四、生活方面 如何帮忙新生快速适应大学生活?通过谈心,了解每位学生的生活的状况,为他们供应力所能及的帮忙;还通过定期走寝等方式时刻关注他们的学习生活状况,以朋友的”身份与他们进展沟通沟通,准时消退他们的心理障碍和疑难困惑。 一般员工的简短个人工作总结 一般员工个人总结和工作规划篇四 20-年以来,我镇民政工作在市、县民政局的细心指导下,在镇党委、政府的正确领导下,仔细贯彻的十八大精神,时刻坚固树立“以人为本、为民解困”的思想观念,全心全意为广阔群众办实事,办好事,为全镇经济进展和社会稳定作出了积极奉献。现将一
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