版国际贸易合同版国际贸易合同范本(6篇).docx
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1、 详细版国际贸易合同详细版国际贸易合同范本(6篇)2023年具体版国际贸易合同一 公司负责人:_ 公司地址:_ 乙方:_ 身份证号码:_ 国内具体地址:_ 国内联系人及联系电话:_ 鉴于甲方已与位于_国家的 _工程 (称“本工程“)的总承包商签订了分包合同,依据劳动法、劳动合同法等相关规定,为确保该工程顺当实施,维护甲乙双方的权益,明确各自责任,经友好协商,在双方充分理解和完全自愿的根底上,于 _年 _月 _日在 签订合同。 第一条 工作内容和工作地点 1、甲方依据工作需要,安排乙方负责完成与本工程相关的工作,详细岗位描述为_的相关工作。工作地点 _。 2、乙方应听从甲方所安排的工种、岗位,根
2、据甲方的要求,按时完成甲方规定的工作数量,到达规定的质量标准。 3、甲方依据生产(工作)需要,有权调换乙方在本工程中的工作岗位以及甲方该国国内各个工程之间的工作调配,待遇不变。 其次条 合同期限 1、自乙方到达国外工程部次日起至该工程竣工之日终止。但合同期限_月 。 2、假如甲方与总承包商在工程所在地又签订了其他补充协议或后续合约工作,经乙方同意,本合同期限自动延长,同时甲方将与乙方签订续签协议或补充协议。(合同终止后,甲方一次性支付给乙方剩余工资)。 3、除上述两种状况外,双方经友好协商并情愿连续合作的,则双方将另行续签劳务用工合同。 第三条 劳动爱护和劳动条件 1、甲方建立健全劳动安全卫生
3、制度和操作规程、工作标准,对乙方进展劳动安全卫生教育。 2、甲方为乙方供应符合中石_有关规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。 第四条 劳动纪律 1、乙方必需遵守和执行甲方、中石_和业主定的规章制度和劳动纪律,听从治理,保守商业隐秘,遵守所在国法律。 2、乙方必需在甲方和中石_统一规定的区域内工作和生活,严禁私自或擅自离开规定的安全区域。 第五条 甲方的权利和义务 1、甲方负责乙方出国和归国的组织工作,以及出国前的思想教育、外事教育等工作。 2、负责组织乙方出国前及出国后的体检、考试等工作。 3、负责乙方在外期间的内部生产治理,包括工作安排、统一调配、用工结算。 4、负责乙方在外期间的内
4、部生活治理,包括供应住宿用房、床铺和床上用品(其他生活用品由乙方自备),负责统一食堂及饮食效劳,伙食标准将依据现场实际状况确定。 5、负责现场协调治理,包括乙方在外期间护照及其他有关证件的统一收集治理,以及向乙方供应统一着装,费用由甲方担当。 6、甲方向乙方供应符合总承包方统一规定的境外保险。 第六条 乙方的权利和义务 1、乙方有权依照法律规定维护自身的合法权益。 2、乙方有权足额获得劳动酬劳。 3、乙方有权拒绝甲方治理人员违章指挥、强令冒险作业。 4、乙方有权向甲方提出合理建议和意见。 5、乙方自行办理护照并担当护照办理费用。 6、乙方应当保证具备完成相应工作所要求的各项技能,拥有符合中国国
5、家规定的上岗资格证书,并保证身体及精神状态良好,以积极努力的态度,高质高效完成甲方要求的各项工作。 7、乙方在签订本合同后应听从甲方外派的统一时间安排,假如在办理完签证或购置机票后由于乙方缘由不能出行的,前期所发生的各类费用由乙方担当。 8、乙方在出国工作期间,必需严格遵守业主、总承包商及甲方所规定的各项劳动纪律和规章制度,听从甲方工作及生活治理、劳动分工及总承包商在工程所在国各地各工程期间的统一调动,以及返回国内时间等的统一安排。 9、乙方应当严格根据总承包商及甲方的操作要求进展施工。假如由操作不当而引起返工修补的,返工修补的时间不计工时;假如造成材料毁损的,应赔偿毁损材料款的20%。 10
6、、乙方不得打架斗殴、擅自外出、非法滞留,更不得恶意煽动或参加罢工。如消失前述情形,乙方应当担当相应的法律责任;构成犯罪的,移交司法机关处理。 11、乙方在施工中应当留意节省材料、爱惜机械设备和生产工具,假如发生非正常损坏,应当如数赔偿,甲方从应付工资中扣除。假如由此而造成误工,误工的经济损失由乙方承钽。 12、未经甲方许可,乙方不得为第三方工作,不得从事与本合同工作无关的经营或商业活动。 第七条 工作时间和工资待遇 1、工作时间:_由于工程施工进度快慢不均等因素,可能消失乙方工作时紧、时松、甚至待工多日的状况。基于此,乙方的工作时间按综合计算工时工作制执行。 2、综合计算工时工资依据 以年为周
7、期,以每天工作8小时、每周工作40小时的法定工时为标准工时。 乙方延长工作时间的,按日标准工时工资的150%支付酬劳; 乙方在休息日工作的,按日标准工时工资的200%支付酬劳; 乙方在法定节假日工作的,按日标准工时工资的300%支付酬劳。 3、乙方工资根据以下计算方法执行:_ 乙方在每天工作8小时并完成根本生产任务的前提下,甲方向乙方支付工资_ (_)元人民币。 乙方每天工作9小时,每月每天都出满勤(包括休息日),甲方向乙方支付的工资酬劳为_元,其中包括:_ a、法定工作日的酬劳,即每天工作8小时、每月工作20.83天(月法定工作日)应获得的酬劳。计算方式为:_20.83天/月法定工作日_元/
8、日标准工时酬劳=3000元。 注:_年法定工作日=365天/年-104天/年(休息日)-11天/年(法定休假日)=250天/年;月法定工作日=250天/年12月=20.83天3002 b、法定工作日加班的酬劳,即每天加班1小时以上,4小时以内,每月工作20.83天应获得的酬劳。计算方式为:_20.83天/月法定工作日1小时/日加班工时8小时/日标准工时_元/日标准工时酬劳的150%(即 _元+ _元)=_元。 c、休息日工作的酬劳,即每天工作9小时,每月工作9.17天(全月30天-月法定工作日20.83天)应获得的酬劳。计算方式为:_9.17天/月休息加班天数9小时/日实际工作工时际工作工时8
9、小时/日标准工时_元/日标准工时酬劳的200%(即 _元+ _元)=_元。 d、法定节假日工作的酬劳,即每天工作9小时,每月工作11天应获得的酬劳。计算方式为:_11天/年休息加班天数9小时/日实际工作工时际工作工时8小时/日标准工时_元/日标准工时酬劳的300%(即 _元+ _元+_元)=_元。 以上4项合计:_元。 通过上述标准和综合计算,得出结论:_每天工作9小时,全月每天都出满勤,可得到_元的工资酬劳,简洁地说,就是每天平均_元。实际计算工资时,根据每工作1天(9小时)支付*元的标准计算。每天工作9个小时以外按加班计算。 4、甲方积极为乙方制造多劳多得的包工条件,详细包工事项由现场工程
10、部打算。 第八条工资发放方法 1、特别状况的商定:_ 乙方因病休息,经医生诊断无病的没有工资。 乙方无故请假休息,没有工资。 乙方因公负伤休息,甲方按日标准工时工资即正常工资的一半_元支付工资。(医药费由公司负担) 乙方无故不上班,除没有工资外,每天再扣除_元。 由于甲方缘由致使乙方待工的,甲方按日_元支付工资。 工作时间按_一建伊拉克工程统一安排执行,工资酬劳按*元支付。 2、工资支付方式为:_工资按月支付,当月工资于本月底前以人民币的形式在国内发放。甲方按时将工资款转入甲方指定的_银行的本人卡中。 3、计薪日期:_自乙方到达国外工程所在地次日起,至离开国外工程所在地之日止。 第九条劳动合同
11、的解除 1、假如甲方有以下情形之一的,乙方可以解除劳动合同,甲方应足额支付给乙方劳动酬劳,并有义务将乙方送回国内,乙方不担当任何费用:_ 未供应劳动爱护或劳动条件的。 未支付工资酬劳的。 未给乙方缴纳符合总承包方统一规定的境外保险的。 2、假如乙方有以下情形之一的,甲方可以解除劳动合同,将乙方遣送回国。 在试用期内被证明不符合雇用条件的。 违反第五条规定的劳动纪律的。 不听从甲方工作安排、严峻违反操作规程、严峻失职给甲方造成损失和不良影响的。 旷工三天以上、无事生非或以任何形式煽动、参加聚众闹事、罢工游行、私闯外事机构和当地政府部门的。 被发觉有盗窃、赌博、吸毒、食用含酒精饮料等违法违纪行为的
12、;违犯当地人员生活习惯的。 为第三方工作,经甲方提出拒不改正的。 隐瞒身体及精神疾病,或伪造技能证书的。 隐瞒在国内的犯罪记录,以及以往在国内外工作中的任何违法、违纪及参加任何形式罢工历史的记录。 3、乙方单方面按合法程序提出解除劳动合同的,回国费用有乙方个人担当,并按未履约的时间长度赔偿相应比例的已经发生的外事(含护照、体检、签证、block visa、iqama、机票、gosi、约rmb_元)费用。 第十条意外风险 如因动乱、战斗或其他政府认可的不行抗力因素致使本合同不能连续履行时,甲方负责准时爱护乙方安全返回国内。 第十一条合同的份数 本合同一式三份,具有同等法律效力,甲方持有二份、乙方
13、持有一份。 第十二条争议的解决 如双方对本合同条款发生争议,可通过友好协商解决。如协商不成,乙方承诺,在国外工作期间无条件地听从甲方的安排和处理,回国后任一方可将争议提交 _市劳动争议仲裁委员会仲裁。 第十三条其他 1、为明确双方的各项权利义务,在甲方为乙方办理出国签证前,甲方将依据本工程总承包商的规定,要求乙方填写一份由总承包商供应的承诺书。承诺书必需由乙方本人照实填写,否则所带来的一切后果将由乙方个人担当。 2、本合同未尽事宜,将通过友好协商解决,如在此合同根底上另行签订补充协议,其补充协议不得对本合同的实质内容进展修改,且应以不违反本合同条款规定为前提。 甲方:_ 乙方:_ 本人身份证:
14、_ 代表:_ 银行卡号:_ 2023年具体版国际贸易合同二 依据申请院校的要求 许多本科留学申请工程要求两位不同任课教师(一般推举为高二或高三的主科任课教师),还有一位升学指导教师,在国内高中则可以找班主任、学生处教师等。 讨论生和博士留学申请则一般要求23封推举信,假如你在以往的学习生涯中有一些实习或者工作阅历,那么这两到三封推举信当中,可以有一封是来自你的雇主的。 也有一局部学校出于对了解学生个人生活方面的考虑,会要求你供应私人的推举信,例如说你的好朋友写的。 找了解自己的推举人 推举信是通过供应教授或雇主对申请者的评价,来让招生办更全面地了解申请者。所以说推举人应当都是对申请者有肯定深入
15、了解的,比方上过教授的课,做过讨论或一起共事过。 切记不要只追求推举人的名声名望,假如给你写推举信的人与你几乎没有交集或者了解的很少,那么推举信也是空洞泛谈,没有它的价值了。 提前2-3个月联系推举人 另外,要留给推举人足够的时间来思索并完成推举信。有些教授到了申请季会有许多推举信要写,对他们来说所要花费的时间和精力是很大的。 有些教授教学与科研很忙,答复是否情愿帮你写推举信就需要几周,所以要在截止日期2-3个月前就联系推举人。 在问询推举人能否写推举信的邮件或电话中,要礼貌地恳求,并供应具体的说明,包括申请截止日期和申请人盼望在什么时间完成申请。像有些大学对于留学申请的材料是随到随审的,这种
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