法务会计专业人才培养方案研究.docx

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1、 法务会计专业人才培养方案研究 关键词高职教育；法务会计；专业人才 在当前中国经济进展的根底之上，市场在经济进展过程当中越来越重要，而在进展过程当中，消失了特别多的财务舞弊大事，以及上市公司民事诉讼案件，这些案件的进展，都需要专业的法务会计人才进展处理，但由于中国法务会计处于起步阶段，因此法务会计专业人才是特别缺失的，不能够满意当前市场的进展，所以高职院校应当担负起培育专业法务会计人才的责任，使得法务会计人才能够满意社会主义市场转型的.需要。 一、高职法务会计专业人才培育现状 （一）高职院校法务会计专业不能够精确定位 就单纯的学科来说，法务会计学科并不是单纯的会计学科，同样也不是单纯的法学学科

2、，而是基于法律学、审计学、会计学、鉴定学等各个学科为一体的一个专业性综合性专业。所以许多院校在对法务会计专业进展定位时，就消失了定位不精确的现象，而许多的高职院校将法务会计学定位在司法的一个分支，而一些高职院校则是将法务会计学定位于会计专业的一个分支，所以在高职院校当中，法务会计学科的属性地位是极为不精确的。这就造成法务会计专业人才的培育方向是特别模糊的，对这门学科的进展也造成了严峻的滞缓影响。 （二）法务会计专业人才培育模式落后 由于我国的法务会计处于刚刚起步阶段，许多高职院校将法务会计专业列述于新生的学科。这时由于这种新兴的学科地位，致使好多高级院校对于这种专业的开设，处于不重视阶段，因此

3、对于人才的培育模式也是采纳传统的落后施教方式。再加上法务会计专业本身的学科特性是比拟难的，这就导致学习法务会计专业的人越来越少，致使法务会计专业人才的缺失。 （三）专业课程的设置缺乏依据 首先，这个现象存在于许多的高职院校，由于法务会计专业学科所涉及的学问是比拟全面的，所以许多高职院校的课程体系没有针对性，而且适应性也是极不剧烈的。其次，法务会计专业的课程设置科目过多，缺乏肯定的有用性和实践性，这样法务会计专业人才的培育质量有所降低。最终，许多的法务会计专业课程处于重叠状态，从很大程度上来说，忽视了学科之间的相互穿插和融合，铺张了学生的学习时间。 （四）缺乏专业的师资力气 对于高职院校来说，师

4、资是人才培育的关键所在，由于高等职业学校的目标是培育技术性人才，所以许多的教师在技术方面的操作是特别好的，而在理论学科的素养上是极为有限的。而对于法务会计专业这个专业来说，既需要强大的理论根底，又需要丰富的实践阅历，这对教师的要求是特别高的，许多高职院校缺乏这样的教师队伍，因此，导致法务会计专业人才培育的质量严峻降低。 二、高职法务会计专业人才培育的方案 由于高职院校不同于其他的一些高等院校，他所培育的人才是一些适应于市场需求的专业人才。所以这种人才主要是以市场需求为导向，提升人才在市场和实践当中的作用，因此必需制定适当的法务会计专业人才的培育方案，以适应现代化市场的需要。 （一）高职法务会计

5、专业人才培育目标确实立 对于高级法务会计专业人才的培育方案来说，最重要的就是要有一个特别明确的目标。最主要的目标是提升法务会计专业学生的职业力量和就业力量。在详细的培育过程当中，必需从以下两方面进展教育。首先，要加强其专业理论学问的教育，让学生拥有特别专业的理论学问，能够把握当前资本市场的进展动向，快速做出应变。其次，应当注意实践方面的教育，加强学生对实践的操作和运行，让学生能够模拟现场，了解市场动向。 （二）构建科学的课程体系 高职院校必需构建科学的学科课程体系，尽量避开法学与会计学这两门课程，与法务会计学校重叠，铺张学生的时间。还要一些适应性的法务会计人才。在课程体系的设置上，应当形成以法学和会计学为主，而以两个学科融合的东西为辅，一些相关的学科作为补充，这样法务会计人才就能够紧跟市场的需求，培育出适应于市场的高端的法务会计人才。法务会计人才对于将来市场进展来说，具有特别重要的影响和作用。对于正在转型的中国市场来说，更是重要的一环。所以必需加大对法务会计人才的培育，才能使中国适应世界潮流的进展。