有关岗位竞聘的演讲稿模板9篇.docx

《有关岗位竞聘的演讲稿模板9篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《有关岗位竞聘的演讲稿模板9篇.docx（28页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、 有关岗位竞聘的演讲稿模板9篇岗位竞聘的演讲稿 篇1 各位领导、各位评委、各位同仁： 大家好!首先，特别感谢院领导给了我一个推销自已的时机。我竞聘的是残联办公室主任竞聘演讲稿。 从参与工作那天起，我就牢记使命，严格要求自己，仔细完成院领导安排的各项工作。工作中，我不断获得了各级领导同事以及在座很多评委与同事们的亲切关心和悉心帮忙。不断提升自己的力量与胆识，正是这些，使我今日可以布满信念走上这竞聘讲台。 我从绘图员，作业组长，到现在的工程负责，参与工作*年来，无论在哪个岗位上，我都是把它当作学习和积存的过程，从而收获了丰富的工作阅历。全国其次次土地调查是国土资源部重点工程，我负责了菏泽市成武、定

2、陶两县农村数据库建立工作，顺当通过验收;20xx年全面负责资源公司各工程的图件编制工作，8月10月的郭城金矿工程一个多月的时间，300多张附图，协调各方关系以及调动内部人员工作积极性，短时间内完成了任务。与国土资源厅信息中心合作的全国钻孔数据库试点工作，我作为我方工程负责10万米工作已完成8万多米，各种表格，数据关系根本成型，需提交文档资料根本完成，在部门组织的技术比武中，我的理论和操作成绩，总分均获第一名。 由于荣誉属于大家，成绩属于过去，所以，我只想说，多年的工作和进取，我开阔了眼界，提高了工作力量，积存了丰富的阅历，而这些都有利于我尽快进入新角色，适应新工作。 测绘主任工程师除了负责技术

3、，质量，人员培训等，还要帮助主任搞好治理，承揽工程，创收。用自己所学的学问，为我院的矿产测绘事业奉献力气是我一生的抱负。今日，我竞聘测绘主任工程师，就是为了更好的实现这个夙愿!我认为我具备这个优势和力量。 一、具有剧烈的事业心、进取心、责任心。我知道，无论做什么事情，没有剧烈的事业心、进取心、责任心，都很难取得胜利。因此无论是在工作上还是在生活中我都始终坚持“三心”的原则：责任心是根底，进取心是动力，事业心是关键，爱岗敬业，坚持把工作做到最好! 二、具有较强的学习适应力量。我今年*岁，精力充足、思想进步，思维活泼，承受力量好，学习、适应力量强，擅长承受新事物，有着敢作敢为的性格和雷厉风行的作风

4、。正由于我有激情，让我有精力努力工作;正由于我有激情，让我更简单承受新生事物，在工作中另辟蹊径;正由于我有激情，也让我具有了更多的时间，更多的精力，去钻研和探究。 三、极具亲和力，有较强的团队精神。工作多年来，我都能与同事友好相处，对领导敬重，和大家一起营造和谐有序融洽的工作气氛，赢得了大家的信任与支持。 四、在从事工程负责中，治理力量有肯定提升。我负责的工程多，类型多，业务全面。工作过程中，我把它当作学习和积存的过程，从而收获了丰富的治理阅历。 假设我能在此次竞争中能实现这一岗位，我肯定不负众望，在领导和同事们的支持下，努力学习、开拓进取、解放思想、大胆创新，紧紧围绕我院的工作中心，抓住机遇

5、，迎难而上，紧跟市场，积极实施“走出去”战略，不断提高业务量，让我们的优势转变为效益，转变为增收节支的重要抓手，从而更好的效劳于经济社会的进展。 一、摆正位置，当好主任的助手和参谋。力争在最短时间内协作主任带着全体成员在院党组的领导下，立足我院实际，制定切实可行的，标准化建立规章制度。进一步完善“测绘日常治理方法”、“测绘工程治理方法”、“测绘资料治理方法”等治理制度，加强测绘工程的日常治理工作，力争在测绘生产、市场经营、质量治理、安全治理、设备治理等方面治理水平逐步提高，使各项工作稳步推动。 二、强化培训，绩效考核。定期组织技术人员学习，组织召开业务会议，学习新理论、新方法、新标准，并贯彻执

6、行，不断提高技术人员的技术水平和业务力量，讨论目标技术质量治理。依据本部门实际状况确立绩效考核方案，制定、优化、落实并完善考核机制。通过进展绩效考核，充分调动部门员工的积极性，增加部门职工贯彻落实竞赛目标任务的自觉性，努力提高其工作质量和活动效率，鼓励员工争当为院作奉献的排头兵，共同推动部门整体工作水平的提高，进而推动全院整体效益的高速提升。 三、努力提高测绘产品质量。详细抓好“质量治理体系”的认证、运行工作。对工程的业务进展悉心指导，深刻理解所涉及的质量职能及相关文件、并贯彻执行。将质量治理贯穿于生产全过程，做到对每个工程进展指导和催促。不断更新、完善测绘质量保证体系，保障测绘产品质量的提高

7、，以确保我们在同行中名列前茅的地位。 四、加强学习，不断提高技术水平和工作力量。进一步加强政治理论学习和业务学问学习，不断提高理论水平、工作力量、测绘技术水平、熟识国家及测绘方面的法律、政策学问;创新经营理念，开拓、培育具有竞争力的市场体系。 各位领导、各位评委，假如我竞聘胜利，我将以凌云之志实现一腔理想;以精诚之心开启工作思路;以勤劳双手制造工作业绩，不遗余力地做好本职工作，用精彩的表现回报大家的厚爱，尽情挥洒我的热诚，攀登我院测绘事业的更顶峰!即便不胜利，也不会影响我的工作热忱，我会以这次竞聘为契机，在本职岗位上加倍努力，使工作迈向新的台阶! 我的演讲完毕。感谢大家! 岗位竞聘的演讲稿 篇

8、2 各位领导、同志们大家好： 我叫*，今年*岁，20xx年毕业于*，在校期间就读电气自动化专业，毕业以来做过电气设计，电气自动化检修，及电气设备的质量检验等工作，曾在广东华德利电气公司做到质检工程师的职位。我信任不管做什么工作，只要你专心去做，全力以赴总会有所收获的。 依据公司岗位调整制度，响应人事制度改革需要，我们积极参与这次岗位应聘演讲，我今日发言内容主要围绕以下三个方面加以阐述。 一、关于我竞聘经营部员工的优势 我是一名当代优秀的大学生，很注意在实践岗位中熬炼和摔打自己，擅长把所学学问与寻常业务严密结合谋求全面进展是自己一贯之奋斗目标，概括起来集中表达在以下几个方面：一是敬重领导，团结同

9、志，主动营造和谐的人际关系。参与工作以来，深刻感知团结出战斗力，听从领导工作安排，正确处理好上下级、平级之间、效劳对象各种关系，做到大事讲原则，小事讲风格。二是自律意识强，各种规章制度坚持好。我清晰熟悉到自己岗位的重要性，没有一个过硬的政治思想素养早晚是要犯错误的，我坚持学习油库各项作业及安全治理制度，今年还报名参与全国注册安全工程师考试，对工作勤勤恳恳，从不迟到早退，做到在位一分钟，发光六十秒。三是具备娴熟的业务技能。精通本职业务是一个业务员必备的过硬素养，我立求做到干一行、爱一行、专一行、精一行，通过自己的不断摸索及总结，通过向 同行能手请教，实现了三转变，即从不会到适应的转变;从适应到胜

10、任的转变;从胜任到行业能手的转变。四是具备勇于创新、不断探究的思想水准。学问是无止境的，我是一个擅长学习、擅长总结、擅长提炼新规律的思维性女孩，我不断加强业务学问学习，娴熟把握油库的各项作业流程，积极探究工作中的新思路、新方法。 二、下步我胜任经营部员工工作准备 假如这次我能竞聘胜利，我保证在以后的工作中做到如下几点：一是对比经营部员工工作职责，不断加强自身学习。尽快熟识工作对象，制定工作规划，明确各工程标，把握该岗位应具备的业务技能，力争开好头、起好步，早在工作末端见成效，不辜负组织的重托和领导的厚爱。二是连续发扬求真务实的工作作风，虚心慎重，能吃大苦，耐大劳，树立把工作当事业干的信念与决心

11、。争取做到最好。 三、我对竞聘胜利与否的态度 我是这次竞聘上岗的积极参加者,我盼望通过竞聘获得胜利。同时我绝不会回避失败，无论结果如何,我都能正确面对。我只是想通过这项活动向大家展现一个真实的“自我”。(感谢大家!) 岗位竞聘的演讲稿 篇3 敬重的各位领导、同事： 大家好！我是*支行的*，特别荣幸今日我有时机参与此次审查审批岗位的竞聘。从大学毕业以来，我始终致力于效劳基层，那么今日，我凭借着近三年的信贷工作阅历以及对审查审批岗位的深深憧憬站在这里，愿我今后能和各位领导同事并肩作战，在新的岗位上连续为邮储做出更大的奉献。 众多周知，银行是经营风险的行业，合规是金融企业实现长线稳定均衡进展的前提和

12、保障，审查审批岗位是关联客户的资金需求与我行资金安全的一个重要环节，能否有效防控风险关系到我行的资产质量，而将风险防控和业务进展有机结合，推动各类授信业务的安康持续进展，实现资产构造和质量的不断优化，则是审查审批岗位的核心和灵魂。 正由于审查审批岗位的特别性和关键性，打算了从事审查审批岗位的人员首先必需具有高度的责任感，要明确自身的岗位职责，合理把控风险点，降低风险发生的几率。其次要把握丰富的业务学问，不仅对于国家的法律法规及信贷治理方法了然于胸，更应了解客户的行业学问、行业背景及进展前景等，以便对于每一笔业务作出科学严谨的推断。第三要平衡风险防控和业务进展的关系，风险防控当然重要，但实现利益

13、最大化，永久是企业追求的目标。因此，如何权衡管控风险和业务进展之间的关系，找到二者的平衡点是审查 审批人员经常思考的课题。 今日之所以信念满满的竞聘审查审批岗位，是由于对比自身我有以下几方面优势： 一、正直的人品和剧烈的责任感是我做人的原则。生活中我为人正派、诚信坦荡，工作中不占小廉价、不计较个人得失，严以律己宽以待人，对工作保有高度的热忱和剧烈的责任感，对于每一项新的业务制度我都要第一时间学会，并帮忙同事解决工作中遇到的难题，对于客户的询问我会热忱相待，这让我不断积存与人沟通的技巧，也让我赢得了同事和客户的口碑。 二、完备的业务学问和勤奋好学的精神是我工作的依托。基层工作的历练，让我不仅仅精

14、于某一项业务，而是对于各贷种都有所了解并有实际操作的阅历，勤奋好学让我获得了四项银行从业资格证书，工作之余我热衷于参与市行组织的演技竞赛、征文竞赛、唱歌竞赛等活动，让自己精益求精力求全面进展。 三、对岗位的正确认知和严谨仔细的态度是我克敌制胜的法宝。审查审批工作对于从业人员的专业性和精准度有着明确的要求，我在平常的工作生活中就是严谨仔细的人，对待领导交待的任务我会一丝不苟的完成，对于客户的每一笔申请我会专心调查撰写调查报告，在全行上报审批的业务中，我的退件率特别低，这源于我对自身的高标准严要求。 承蒙领导厚爱，假如此次我有幸竞聘胜利，我将尽职尽责，做好以下几方面工作： 第一，兼收并蓄，增加业务

15、学问的学习。到岗后，我会摆正自身位置，虚心慎重，不骄不躁，多多向领导、同事学习，努力让自己早日成为一名合格甚至优秀的审查审批人员。 其次，严格审批，做好贷款授信制度的执行。我会坚持客观公正的原则处理好审批权限内的业务，不徇私不偏倚，不将主观的个人情感掺杂到工作当中，也不以事实依据以外的任何因素影响推断力。 第三，风险防控，提高生态信贷的资产质量。时刻将合规文化牢记于心，在合规经营的根底上，努力做到对信贷业务进展部门的有效支撑，实现企业收益的安康长久。 “海阔凭鱼跃，天高任鸟飞”，信任在邮储银行的这片广袤天地，在审查审批这一全新的工作岗位上，我定当不负众望连续前行，为邮储的明天奉献更大的力气。

16、岗位竞聘的演讲稿 篇4 敬重的各位领导、同事： 大家好! 今日，我站在这里，面对朝夕相处的领导和同事，心情特别感动。我本着进一步熬炼自己，为镇政府多做奉献的宗旨，参与办公室副主任竞聘。首先特别感谢各位领导给我这次竞聘、展现自我的时机，为我们供应了一个这么好的竞争平台，让我们可以在这里呈现风采。 我叫*，*，*年*月诞生，毕业于*学校，*文凭。*年进入镇政府工作至今，始终从事*工作。回首过去的*年，在领导和同仁们的支持和帮下，我在工作中始终兢兢业业，任劳任怨，从一个业务新兵渐渐成长为一个有担当、敢反思、珍惜人生价值的责任人。并屡次受到表彰： 宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。随着多年的工作历练与学

17、习充电，我的工作阅历日见丰富，理论学问日益扎实，人也越来越成熟，已具备较高的业务素养和肯定的治理阅历，工作也取得了肯定的成绩!昨天的工作和成绩已成为过去，开创将来，将是我永久的追求。记得有位哲人曾经说过：“不要怕推销自己，只要你认为自己有才华，你就应认为自己有资格担当这个或那个职务。”我觉得自己有信念也有力量担当办公室副主任一职，做好应履行职责。 今日我参与办公室副主任竞选，我想自身具有以下特点和优势： 一、是具有勇挑重担的信念。要干好一项工作，首先必需喜爱这项工作。今日，我能鼓足士气参与这次竞争，决不是意气用事，也不是心存幸运，而是自己喜爱这项工作，珍惜这次时机，渴望胜利、追求进步的真实表达

18、。 二、是具有丰富的工作阅历。我具备系统的办公室学问、娴熟的业务技能。这些年我始终不忘充实自己，坚持干中学、学中干，完善自我，提高自我，圆满的完成上级领导下达的任务。*年以来的岗位磨练，练就了我娴熟的业务力量。这些，都有利于今后工作的开展。 三、是具备严谨的工作作风，仔细的工作态度。办公室工是一项要求特别严格的工作。来不得半点马虎，严谨的工作作风，仔细细致的工作态度是对一个从事办公室工作人员的最根本的要求。我始终坚决不移地认为，严谨的工作作风和仔细的工作态度同等重要，尤其对于我们政府部门，更是如此。 要想办公室副主任工作开展的有声有色，仅有优势还不行，还要有自己的工作思路和设想。 一、是抓好建

19、立，提高素养。办公工作责任重大，任务繁重，我将努力根据政治强、业务精、善治理的复合型高素养的要求对待自己，加强政治理论与业务学问学习，全面提高自己的政治、业务素养，公正公正、洁身自好，清正廉洁，做到爱岗敬业、履行职责，领先垂范，严以律己，吃苦在前，享乐在后，努力争当一名合格的办公室副主任，全力实践“团结、务实、严谨、拼搏、奉献”的时代精神。 二、是做好参谋，团结同事。假如我能够走上办公室副主任的工作岗位，我肯定会严于律己，在工作中，应在自己的职责及领导授权范围内开展工作，与领导在工作上保持高度全都，当好领导的参谋和助手;同时还要具有全局观念，站在领导的角度去看问题、想问题，凡事从大处着眼，识大

20、体，顾大局。我肯定会把仔细认真的工作作风、吃苦耐劳与勤勤恳恳的敬业精神连续保持下去;在工作中敬重自己的同事与下属，特殊要留意搞好团结，人尽其才，擅长对所属人员进合理调配，发挥每个人的专长，充分大家的工作积极性，齐心协力地做好各项工作，顺当完成各种任务。 说到这，我不禁想起了古希腊学者阿基米德的一句名言：“给我一个支点，我将撬起整个地球!”听起来很夸大，却很有道理。确实，撬动地球需要支点，实现抱负需要舞台，呈现个人的力量同时需要机遇与平台。在此，我诚心和热忱的盼望各位领导、各位评委、同事们能给我这个“支点”，给我一个更加充分发挥自己力量的机遇与舞台，信任我、选择我、支持我。我将带着盼望，用信念和

21、学问的双翼，在镇政府这方宽阔的天空中，展翅飞行。 感谢大家! 岗位竞聘的演讲稿 篇5 各位领导、各位同事： 首先感谢局领导和各位同仁的信任和支持，给了我这个时机来参与竞职演讲。实行竞争上岗的方式产生中层领导干部向全体职工们传递了这样一个信息，那就是我局领导班子以人为本、锐意改革的创新精神和求进展、谋变革的决心。正是这种精神、这种决心，必将国家税务局明天无限的生气和活力。 站在台上，面对这么多的评委，面对这么多真诚而又鼓舞的目光，我的心绪难以安静。今日，对于像我一样上台演说的同仁来说，不仅是一次展现自我、熟悉自己的机遇，更是一次相互学习沟通、承受评判的时机。我竞聘的岗位是办公室主任。 我清晰地熟

22、悉到，要成为一名合格的办公室主任不简单，他不仅是一位部门的负责人，同时又是一个单位的管家；不仅要有实干精DOC格式，便利您的复制修改删减 神，还要擅长谋略；不仅要熟识税收业务，还需要有广博的学问；不仅要有超群的组织治理水平，而且还需要有良好的人际沟通力量。 虽然，也积存了不少阅历，做了一些工作，但离领导的要求和全局职工的盼望确定有不少差距。 20xx年马上过去，回忆过去的一年，在局党组的正确领导下，我与办公室全体人员一起，紧紧围绕税收中心工作，尽心尽力地做好等日常的各项事务工作，努力为业务科室、基层税务所的工作供应优良的效劳；围绕全局改革和进展中消失的新状况、新问题，仔细进展调查讨论，为领导出

23、留意、想方法、制规定，搞好协调，推动工作，积极发挥参谋助手和桥梁纽带作用。 根据谢旭人局长提出的新形式下税务系统办公室工作的总体要求，仔细履行局领导给予办公室的工作职责，保证了全局各项工作的顺当开展。使办公室在全局工作中真正发挥了参谋助手、协调综合、审核把关、运转保障、催促检查的五大作用。 这一年多的时间，办公室的工作实践使我深切地感受到，要做好工作，最重要的是能得到领导和同志们的理解、帮忙和支持。在此，请容许我向你们表达我深深的谢意。随着征管改革和信息化建立的不断推动以及经济社会的飞速进展，国税工作面临着极大的进展机遇和更为严峻的考验。办公室作为领导机关的参谋部、信息库和智囊团，客观上要求办

24、公室主任具有良好的素养。假设本次竞争我能荣幸担当此职务，我的主要目标和工作思路概括为以下四个方面： 一是献计献策，当好“参谋员”。办公室作为联系上下左右、前后DOC格式，便利您的复制修改删减 内外的桥梁，是各种信息的集散中心。假如我能中选办公室主任，我将积极主动地站在全局的角度思索问题，把握好全局的中心工作，为领导决策供应信息、出谋划策，当好“参谋员”。 二是立足本职，当好“效劳员”。为领导效劳是办公室主任义不容辞的职责，领导交办的事要不折不扣地完成，但是为领导效劳的动身点和落脚点是为科室效劳、为全局干部职工效劳。因此，假如我能中选办公室主任，我肯定会亲密联系全体职工，积极倾听大家的呼声，了解

25、和关怀大家的需求，多干实实在在的事情，为大家产好“管家”，做一名合格的“效劳员”。 三是搞好关系，当好“协调员”。办公室处于我局的枢纽位置，需要处理内部和外部的各种关系。假如我能中选办公室主任，我肯定会注意团结，顾全大局，与办公室全体人员一起协调好各种关系，以确保我局工作的正常运转。 四是加强治理，当好“治理员”。办公室工作面宽事杂，只有加强治理才能保证工作宽而不推诿，杂而有序。 假如我能中选办公室主任，我肯定要努力提高治理水平，完善各项规章制度，切实改良工作方法，努力开拓创新，擅长调动全体办公室人员的工作积极性和制造性，使办公室成为一个团结协作能战斗的集体。固然，除了担当好“参谋员”、“效劳

26、员”、“协调员”和“治理员”的角色以外，作为一名合格的办公室主任，还必需具备无私奉献、吃苦耐劳的精神，要擅长做一头忠诚的牛、狡猾的马、受气的羊、劳碌的骆驼；要像蜡烛一样，燃烧自己，照亮别人；像竹子一样，掏空自己，甘为人梯。 要成为一名合格的办公室主任，还必需擅长学习、勤于思索，除了提高政治理论水平以外，还必需不断学习汲取新的科技学问、宏观经济学问和税收专业学问，以丰富内涵，拓展视野。我不想发出“给我一个支点，我来撬动整个地球”等一类的豪言壮语，由于我知道，我的力量和水平有限。但是我想表达一个愿望，“给我一个舞台，让我来为国税局的进展尽一份责任。” 我深切地感受到，个人的盼望已经与全局的命运联系

27、在一起，作为一分子，无论在哪个工作岗位上，理应为她的进展奉献才智和力量。在我亲眼目睹了他从小到大进展的历程，现在，随着开发区北进步伐的加快，局领导提出要在各项工作已上新台阶的根底上向更高的目标迈进，这一切更激发出我对税务工作的喜爱和不断学习创新的热忱，同时也将给予我追求事业进展的执着和责任。 回忆自己的成长历程，我深深感谢各位领导、同志们对我的教育和帮忙；感谢局领导教我怎样做人，怎样处事。感谢历任办公室领导为我打下良好的根底；感谢办公室全体成员对我工作的协作；感谢各兄弟科室和税务所的同志对我的大力支持。 这些都将是我珍贵的政治财宝、精神财宝，都将使我终生受益，相伴永久。我深信在座的每一位同仁也

28、必定迎来更加美妙的将来。 朋友们让我们一起风雨同舟，为国税局的美妙明天而努力奋斗吧。 岗位竞聘的演讲稿 篇6 各位领导、各位评委： 大家好！ 很快乐能有时机再一次参与公司组织的岗位竞聘，我名叫谢xx，入司已经两年多了，现在任快销食品库复核组组长。在这两年的时间里，我学到了许多东西，特殊是任复核组组长以来，我学会了组长日常工作流程。参加了与相关部门、班组的沟通协调和交接工作。为了能学到更多的东西，所以参加这次岗位竞聘，我竞聘的岗位是：配送中心快销食品库主管助理。很快乐与大家面对面的进展沟通，请大家多多指教。下面就我在这两年里所做的工作和自己的感受做一个简洁的陈述： 我于XX年5月份进入配送中心工

29、作，在配送中心一部工作期间，作为一名新员工，我不断的向上级领导和各位老员工学习出库复核业务技能。第一个月的时侯，我复核的差异是全组最高的，但复核工作量是最低的，当时，真的想不干了。领导发觉这个状况后，马上找我做了思想工作，他们对我讲解了复核工作的重要性和一些技能要领，对我影响最重要的是一句话是：“做工作对自己要狠一点才会做出好的成绩”。从那时起，我每天加班加点的工作，直到转正。这个时侯，我才发觉：这就是我们每天晨会上喊的口号“追求卓越，只争朝夕”。古人说：“业精于勤，荒之于嬉”，这才是我们工作所要追求的精华莫问辛苦有多少，耕耘自有新收获。 搬到新的仓库后，我不断的学习组长日常工作流程，学习处理

30、各种小组内的一些事情，差异处理流程等。后来，被任命为食品复核组副组长。说实在的，那时，由于我对整个组的一些状况还不是很清晰，对于副组长这个角色也是感到很生疏，对于整个组整体日常工作到人员都不是很了解，还没有真正的进入角色，因此，那个时侯也没感到太大的工作压力，也就没有学到太多的东西。 从三楼搬到平面库后的这段时间里，我学到许多的东西，由于这个时侯，整个食品复核组的一切工作都要我自己处理了，比方班务安排、差异处理、标准操作、人员治理等一系列的工作，虽然我们组人员很少，但是出库复核流程还是一样的。那个时侯由于刚搬下来，许多的事情还没有理顺，以至于消失了人员不稳定，差异有上升的这些趋势。当时，我真的

31、感到了很大的压力。在上级领导的指导和帮忙下，我们的工作最终走上了正轨。差异明显下降，员工的思想也趋于稳定。 今年三月底，我们配送中心的组织架构发生了很大的变化，我们食品库经受了从商品到人员不同程度的变动，这些是同公司以及物流中心进展趋势是全都的，我们健之佳物流中心的规模越来越大，人数越来越多，各部门及人员分工越来越明细化、各种规章制度健全化等各方面的进展，带来了整个配送中心的进展，同时也给我们组和我个人在各方面带来了进步。通过各种规章制度的不断出台、健全，使我们的工作真正的走上了标准化的台阶。在这一年的时间里，我觉得我们组的各位同事和我个人都学到了更多的学问。同时也出了许多的问题。由于运输部的

32、司机回来后就把空箱下到主楼集货组，因此我们的周转箱不够用了，后来，经过我们与运输部进展了沟通协调后，每天早班出去的车辆回来后就让一辆大车和一辆小车来我们这里下空箱。还消失了一个很明显的问题，就是门店上报的以“件”为单位的下货差异消失了许多，这个时侯也是我学习的最好的时侯，我学着处理这些差异，当时还是感到很吃力，在上级领导的指导和帮忙下，我最终发觉了一些规律，所以后来处理这些差异的时侯也是得心应手了。 刚从主楼搬到平面库的时侯，我们组的标准操作做的不是很好，经过上级领导的指导下，全组同事齐心协力，每天多做一点，多想一点，把我们的标准操作纳入日常工作来进展，现在已经成了一种习惯。大家都会观注每个人

33、复核区域内的标准，比方卫生，干净之类的。在各种表格填写方面，我们也做了不少的工作，每天下班前都会提示大家把相关的表格填写完成后，做好下班前的交接工作。 在新员工的带教方面，我们实行的是理论联系实的施教与指导，就如李文涛一样，他刚来的时侯，我们对他讲解了出库复核工作要领和复核装箱标准，但是还是消失了很多的差异。我们连续对他进展帮忙和指导，我们给他提的建议是多学、多练，而且以我以前的工作状况作为例子讲给他听。不久后，他的各种差异少了，工作效率也提高了，而且对于复核组的各种流程也很快熟识了，整个组的工作质量和工作效率也大副度提高了。 在人员的培育方面，我们也做了大量的工作，我们组实行的是轮番带班，在

34、带班前，对于每一个员工都进展工作流程和各种事项的培训，让全组每个人都来感受和学习组长日常工作流程和内容，使大家共同进步，让全组每一个成员都能提高团队意识和集体荣誉感、责任感。 对于现在我参加竞聘的主理助理这个岗位而言，我有优势也有劣势。现在就我们平面库整体的工作而言，我们在处理以“件”为单位的差异方面做的还不是很到位，特殊是现在平面库与运输部的交接方面以及门店上报的数量差异和质量差异的处理方面还存在一些欠缺。对于以上这些方面，在这一年的工作中，我也总结了不少的阅历：对于门店上报的以“件”为单位的差异，分析其缘由：主要有以下几个方面：店名写错、字迹不清楚、集错货、司机下错货、门店报错等。对于这些

35、差异的处理，我觉得我还是有我自己的见解，我根本上能够处理好这些差异。我的劣势是：对商品储存的一些事项还不是很了解，这是我以后工作中需要着重去学习的方面。 以上这些是我工作两年以来学到一些东西，我认为，我们作为一名领导，首先要理解领导的含义，领导就是率领和训导，就是要有榜样带头作用。而且，领导要有团队意识，要帮忙下属一起进步，这样才能实现整个团队的共同进步。所以说，对于一个团队的领导者来说，假如要取得好的成绩，就需要在指定好可行的目标之后，要自己身体力行，多做一些榜样性、标杆性的事情，还要多花时间在团队员工的培育和培训上，让大家最终都能成为“领导”。 我认为，作为一名小的团队的领导，我必需要明白

36、，我的工作要做出好的业绩来，我必需要拥有一颗对工作负责任的心，我还应当要拥有集体荣誉感和责任感，我还要在团队中树立榜样带头作用。我所做的工作要对我所在的部门负责，对我的上级负责，对我所在团队的全体员工负责。 在人员的思想意识指导方面，我常常结合亮剑精神来进展指导，就如这一次次岗位竞聘，我鼓舞我们组的同事参与竞聘，就对他们说，我们要有亮剑精神，明知道对手比你强，也要亮出自己的宝剑，我们要勇于尝试，勇于亮剑，敢为人先，就算没有竞聘上，也可以知道自己和别人的差距，总结阅历，努力学习业务技能，商定缩小差距，争取下一次。 假如我是食品库主管助理，我将要做好以下几个方面的工作： 1、努力学习商品入库后储存

37、、货位优化方面的学问。 2、帮助上级领导做好平面库的各班组的协调工作。 3、帮助上级领导做好员工的工作态度、工作作风，以及整个平面库人员之间相关的协调工作，营造一个团结上进、互帮互学、共同进步的工作气氛。 4、做好与其他部门（特殊是运输部）的协调工作。 5、对门店上报各种差异进展跟进和处理。 6、连续做好与各部门、班组之间的沟通协调工作。 7、做好各班组每天的标准操作、日清日洁的检核工作。 8、努力学习仓库主管日常工作的内容和流程，不断汲取新学问。 9、加大对工作的投入力度，努力实现平面库整体工作业绩的提升。 10、做好每天下班前的仓库安全检查工作，做好日清日洁。 假如这次我没有竞选胜利，我也

38、决不气馁，这说明我的业务技能还不够娴熟，我会对这次的竞聘做一个分析和思索，查找我自己与主管的差距，我将连续做好本职工作，努力学习主管日常治理工作流程和仓库治理要领，争取下一次。 岗位竞聘的演讲稿 篇7 敬重的各位领导、各位评委： 大家好!特别感谢局领导供应这样一个平台，让始终工作在基层一线的我能有时机呈现自己。今日，我竞聘的是局企业治理部经理岗位。这个岗位对我而言并不生疏，但却是挑战。由于在我20多年的职业生涯中，大局部时间都是在从事办公室的工作，对企业治理有思索，但不深刻，不系统。不过，我坚信，有挑战，才有超越。对此，我布满信念! 应当说，胜利的企业源自胜利的治理。什么是胜利的治理?我个人理

39、解，就是管出活力，理出财宝。一个永久布满活力的企业，一个积存了大量财宝的企业，肯定会是一个基业长青的企业。我们三局就是一个很胜利的企业。由于，当前我们无论是综合实力、进展质量，还是企业品牌、员工的幸福指数都是历史上最好的时期，赢得了市场的广泛认同和敬重。这，无不让我们每一位三局人感到骄傲和傲慢! 我们局之所以能取得这样优异的成绩，我想，除了有一个超强的领导团队外，应当得益于强化了软环境和硬环境两个方面的治理取得了胜利。一是在软环境的治理上，工程局大力弘扬“敢为天下先，永久争第一”的争先文化，又通过自上而下，自下而上的去践行和实践，使企业保持了“激情挑战，攻坚克难，昂扬向上，永不言败”的活力，也

40、增加了实现“治理一流、技术领先、品牌洪亮、业绩卓著”目标的信念;二是在硬环境的治理上，工程局积极构筑“建筑和投资”两轮驱动新格局，大力实施企业流程再造，利用先进的信息技术以及现代的治理手段，最大限度地实现治理上的优化和职能集成，从而实现了工程局“品质保障和价值制造”。应当说，在企业流程再造过程中，我们局企管部切实履行职责，发挥作用，为局跨更加展做出了奉献。 首先，企管部超前研判市场形势变化，谋划企业进展战略和目标市场定位，在产业构造调整、业务战略集成等等方面为局领导供应了有价值的建议案，很好地发挥了参谋作用; 其次，企管部根据局对总部六大中心职能(战略规划、投资决策、资源调控、科技研发、人才培

41、训、监控评价)的定位，广泛深入地开展调研活动，理顺了工程局组织架构体系和投资决策体系，制定和完善了与之相配套的各项工作制度、考核制度、监掌握度和奖罚制度。同时，深入推动标准化和信息化的融合，标准化强根底，信息化固根本，加速了企业治理升级; 第三，企管部亲密关注行业的进展动态，尤其是敏锐地抓住总公司市场战略定位、投资融资等决策的变化，通过主动对接、真诚沟通和信息互动，为工程局赢得了更广的进展空间和更多的政策支持; 第四，企管部还积极主动地为局二级机构效劳，特殊是在二级机构谋划产业构造调整、强化治理体系建立、完善管控模式等等方面供应询问和指导，赢得了二级机构的认同和赞扬。 随着中建股份“五化”战略

42、进入全力推动阶段，这必将对我们三局的进展产生深远的影响。而我们三局作为中建系统工程局中的“旗舰”，中建股份要求我们三局要领先进展，勇当“五个排头兵”(连续学习和追逐上海建工，稳固中建系统工程局排头兵和武汉企业前三甲，争当国内高端房建领域的领先者和创新者，国内钢构造和商砼行业排头兵，中建系统实施大海外战略排头兵)。在这样的大背景下，有许多课题需要我们企管部去探究，去讨论，需要我们拿出切实可行的方案。应当说，我们企管部迎来了大有可为的春天。所以，我们要敢于迎接挑战，迎难而上，坚决信念，在挑战中作为，在作为中成就幻想! 假如我竞聘胜利，我将在部门经理的统一领导下，当好助手，履行职责，努力践行以下“四

43、句话”： 第一句话，英雄不提当年勇，要树立归零思想。面对新的岗位和挑战，我要以最快的速度实现角色转换，以“状态好、形象好、素养好、业绩好”的“四好”员工为目标，努力做到三点：一是敢置“零点”。就是敢于归零，决不能躺在过去的成绩簿上睡大觉，一切从零开头，永葆工作激情;二是找准“疼点”。就是敢于否认自己，改正自己的缺乏。擅长发觉问题，准时解决问题;三是提升“起点”。就是工作要高起点定位，高目标谋划，做到眼界宽、思路宽、胸襟宽。 其次句话，有实力才有魅力，要以业绩论英雄。市场经济就是实力经济，企业是这样，个人同样是这样。领导凭什么信你?员工凭什么服你?凭得就是实力，是业绩!面对新的岗位，干出业绩是我

44、的唯一选择。业绩从哪里来?第一要听话，听领导的话，严格按局的既定方针办事，令行制止，政令畅通，这是方向问题。方向比努力更重要;其次要创新。面对不断变化的形势和难得的进展机遇，我们从事企业治理讨论的同志，必需要有敏锐性，以创新的思维来把握大势，以创新的措施来把握将来的进展机遇。我这里说的创新，就是创新的速度要比别人快，创新的精确率要比别人精确。唯如此，我们才能超前一步，赢得工作主动;第三要出活，就是要踏踏实实干事，干出业绩。有一句话说的好，只有你成了高山，人们才有仰视你的理由。 第三句话，心动不如行动，要加大执行力度。纵然我们有令人心动的雄伟目标和清楚思路，假如不落实，不行动，一切都是空谈，一切

45、都是零。所以，成事在于执行。首先要带头执行，领导带头就是无声的命令;其次，要快速执行，雷厉风行，敢于承诺。这恰恰是我20多年在工作中炼就品行，所以，我要在今后的工作中好好发扬，全力提升部门的执行力文化。 第四句话，一个英雄三个帮，要发挥团队作用。要成事，团队很重要。一方面，打造阳光团队。什么是阳光团队?就是心理安康和身体安康的团队。阳光的心态，安康的体魄，这样的团队才能共享胜利，共担风雨;另一方面，打造合作团队。不仅团队内部能精诚合作，更重要的是与外部团队也能精诚合作。这是我们当前团队建立的重中之重。由于，能得到外部团队的鼎力支持和相助，我们就能够到达事半功倍的成效。 最终，我借此时机送给全部

46、参与这次竞聘的各位同事一句话，就是：“将来的你，肯定会感谢现在舍命努力的你”。祝福大家幻想成真，也祝福我们三局明天更加美妙! 感谢大家! 岗位竞聘的演讲稿 篇8 各位领导，各位同仁： 大家好！ 首先，简洁介绍一下自己。1997年毕业于营口大学微机应用专业，被安排到营口市第一粮库工作，后于20xx年考入营口有线电视台，从事宽带网的安装工作至今。 我竞聘的职务是技术开发部主任这一职务。打算参与这次竞聘前，我思索了许多，而且我的处世哲学就是不与人争。我之所以参与这次竞聘演讲，基于以下几方面思索：一方面，证明我对公司领导推行岗位竞聘上岗机制的拥护和信任，我信任，透过这次竞聘活动，必将使公司下一步的竞聘

47、上岗机制呈现一个良好的开端；另一方面，抱着学习的态度，这次演讲，虽说是“陪太子读书“，但我想能够熬炼自己的潜力，呈现自己的才华，目的就已到达，并借此时机和大家沟通思想，预备让大家评价优劣长短，接收领导和大家对我的选择。何况一位名人说过：“不想当元帅的士兵，肯定不是好士兵！“。最终我还是站到那里。 竞聘技术开发部主任这个职位，我认为自己具有以下几个方面的有利条件。 首先，我具有正直的人品，良好的修养以及完善的工作作风。 我为人处事的原则是：老狡猾实做人，认仔细真工作，开快乐心生活。自己一贯注意个人品德素养的培育，努力做到敬重领导，团结同志，工作负责，办事公正，不重名利，不计较个人得失，曾获20xx年中心先进工的称号。 在个人修养上，认为一个人的高尚情操和修养不是凭空与生俱来的，而是经过不断学习，修炼培育而来的，所以，平常我