某国有企业领导班子成员2023年党史学习教育专题民主生活会“五个带头”对照检查材料.docx
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1、 某国有企业领导班子成员2023年党史学习教育专题民主生活会“五个带头”对照检查材料 根据集团公司党组关于开好党史学习教育专题民主生活会通知要求,会前,我重温学习习近平总书记在党史学习教育发动会上的讲话精神,以及王沪宁同志在党史学习教育总结会议上的讲话精神,在深入学习的根底上,严密结合岗位工作实际,同班子成员一起谈心谈话,到联系点党支部征求听取意见,全面对比“带头深刻感悟“两个确立”的打算性意义,带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题,带头践行以人民为中心的进展思想,带头学习运用党在不同历史时期胜利应对风险挑战的丰富阅历,带头深刻吸取党史中正反两方面阅历”五个方面内容查摆问题和差距,深入的
2、党性分析,深刻剖析产生问题的根源,明确整改方向和详细措施。现将我个人对比检视状况汇报如下: 一、查摆存在的问题 (一)在带头深刻感悟“两个确立”的重要意义,深刻感悟党坚持把马克思主义同中国详细实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的非凡历程,全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,树立正确党史观,坚决信仰信念信念,增加“四个意识”坚决“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是党史学习广度和深度不够。虽然我能够参与公司党委理论中心组学习,按时完成党史学习教育四本规定书籍内容学习任务,但是对规定书籍以外的党史文献研读较少。比方,对马克思主义的原著原文学习不多,对共产党宣言也只是以前学习过,没有结合党
3、史学习教育再次进展深入学习。二是党史学习自学安排不扎实。虽然年初根据公司党委要求制定了党史学习个人自学规划,但是学习规划的执行不好。自己在自学安排方面,学习时间上随便性大,规划性不强,没有相对固定的自学时间、学习笔记。有时处理工作和学习的冲突不够好,在工作繁忙的状况下,没有做到时时到处抓好理论学习,自觉主动挤时间学习的劲头不够,存在闲时学一阵子忙时学的少或干脆不学。 (二)带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题,心怀“国之大者”,立足新进展阶段,贯彻新进展理念,履职尽责、担当作为,聚焦新冠肺炎疫情防控、保持经济进展、深化改革开放、维护社会稳定等正在做的工作,不折不扣把党中心决策部署落实到位
4、方面。能够深入学习贯彻新进展理念,落实高质量进展要求,敢担当、真作为,做到既讲究方法、依法依规推动工作,在一些“难题杂症”上也敢于碰硬、敢于创新,全力推动县域经济进展。通过查摆,发觉存在一些问题需要改良。一是工作跟踪问效不够。对一些工作启动时作了详细的部署、强调了详细的要求,比方“五型”政府建立工作,在详细落实过程中跟的不勤、督的不严,导致工作进展和工作成效不是很抱负。虽领先成立了效劳企业“店小二”治理办公室,为企业供应“一对一”“保姆式”“店小二”效劳,但推动的力度和成效还不够明显,少数单位作风不优、效率不高、“中梗阻”问题还没有得到全面化解。另外,行政审批改革的力度还是不够,三个“一窗办”
5、还未实现,工程前期仍占用较多时间。二是工作追责问责不够。对工作落实不力的人和事,强调要根据党员领导干部纪律处分条例和“一个意见两个方法”精神对相关责任人进展问责问效,但追责问责落实的不够,警示效应不够。三是工作创新创特不够。虽然能够在工作上动脑筋、想方法,但某些工作还是习惯性的根据老习惯、老方法想问题做事情,工作创新不够。有些工作虽然也做了思索,但是创新的思路还不够宽敞,层次还不高,如何学习借鉴他人好阅历好做法讨论不够。如在XX于经济振兴试验区建立方面,在推动平台创新、体制机制创新等方面突破不够,瑞兴于经济振兴试验区平台创新驱动效应不明显。 (三)带头践行以人民为中心的进展思想,敬重群众意愿,
6、为群众办实事解难题,有效保障改善民生,增加人民群众获得感幸福感安全感,确保党永久保持同人民群众的血肉联系方面。一是解决群众详细困难和问题的状况少,在深入基层中,听汇报的多,直接倾听群众意见的少,往往了解面上状况多,发觉深层次问题少,对重点工作讨论多,对群众身边的一些小问题关怀少、关怀不够。深入纳税户调研、了解税情不够,深入纳税户调研,解决纳税人实际困难较少。二是班子带头深入基层和企业开展专题调研征集群众诉求和意见建议还需要进一步加强,对比清单台账解决问题的力量需要进一步提升。三是个别班子的“我为群众办实事”实践活开工作清单还不够完善,解决问题实行的措施还需要结合实际进一步完善,针对纳税人缴费人
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