服装导购员实习周记.docx
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1、 服装导购员实习周记_实习报告周记 实习就是把学到的理论学问拿到实际工作中去应用,以熬炼工作力量。下面小编就为大家带来7篇服装导购员实习周记,仅供参考! 服装导购员实习周记(一) 实习第一周 今年暑期,我在本村的一家私人服装厂实习工作,作为一名质检员,我学到了不少课本和课堂上没教的东西,现在忽视格式、套路等束缚,做一个简要的周总结报告。 服装厂位于村子的最北边,紧邻环城路,租用80年月的小学校舍作为生产基地,根本的室内外装修和设备购置完毕,服装厂招募了村庄四周的近50名工人,宴请了包括村委书记在内的一些头面人物,又走了一些法律程序,最终在今年6月6号正式挂牌成立了,取名高溢服装厂。高溢是老板儿
2、子的小名,从中不难看出一个乡镇企业老板的理想和盼望。 服装厂的规模不大,生产流程也不简单,主要包括联系客商、原料选购、原料加工、成品生产、成品检验、贴牌包装、装载发货等环节。其中,老板负责联系客商、发货签单。工人们依据工作要求和兴趣特长从事中间环节。 我所在的成品检验就是根据老板的各项要求,检查成品衣物是否到达标准,然后依据检查结果断定衣服是否可以贴牌包装。假如到达标准,固然可以。假如没有,就要报告老板娘,追究成品生产环节的的责任。 无需隐讳,乡镇私人企业的工作环境很艰难。每天10多个小时的工作时间(早上7点到晚上6点半,午饭休息一个小时),单调而重复的工作对于工人的身体和心理来说的确是一个很
3、大的考验。许多人埋怨,几个人跳槽,还有一名妇女中途中暑被送到医院,但是没方法,工厂的制度是严格的,工厂的利益是至上的,你不行有人行,你不愿干有人替你,老板经常这样说。我时常想,在资本主义国家,资本家剥削工人。在社会主义国家怎么也会有这样的状况呢? 但是老板说的没错。你可以选择进入或者不进入这家工厂,但是一旦进入,你就只能承受工厂的安排,哪怕它有些不近情理。仆人翁地位、法律意识、权利意识是与这些工人不相关的东西,由于他们更关怀的是每天几十块的工资。何况这也不是一两家工厂的事,我不知道中国还有多少这样以廉价劳动力为竞争优势从事制造初级产品的工厂,那里的工人是怎样的生活状况。我真心的盼望有一天,能使
4、我们的中国制造或中国制造畅销全球的不再是我们廉价的劳力,廉价的原料,而是我们不行替代的科技和层出不穷的创意。而且那时,我们引以为豪的也不再是GDp总量,而是每个人尤其是最一般的工人能够风光而有选择的工作,得到应有的酬劳和敬重。 作为大学生,我在心里甚至很佩服初中文化水平的老板。家乡许多小学没上完或者初中毕业的人,或者去了兴旺城市打工,背井离乡,或者在县城学习电焊、建筑、开车等技术,寄人篱下。但是他没有走那些境况和选项跟他相像的人所走的路,他选择了自主创业。一个人能不能胜利,可能需要天资、勤奋、机遇等东西的综合。但是,一个人敢不敢胜利,却只需要士气,尤其是走一条少数人走的路,做多数人愿做但不敢做
5、的事情。 总结这周的工作,带着全身心的轻快、自以为的沧桑和些许的留恋,服装厂这样的工厂也可以教会我们许多东西。 实习其次周 这是我们16名同学来到xx服饰股份有限公司的其次周,天气照旧酷热,但持续的高温并没有影响我们适应企业生活的节奏。我们对待实习的态度更为坚决,正如在江南大学20xx级纺织工程专业xx实践基地开班仪式上我们每个人承诺的那样,这两周里,我们每个人都是积极乐观、脚踏实地。 在测试中心,我们学习以及整理了局部以前的纱线和织物的测试分析表,同电脑录入的数据进展比照和比照,将不符的数据剔除并分析详细缘由等,盼望能给企业带来实际的解决方案。 样品车间主要是依据工艺单打小样,同学们都仔细地
6、学习根本方法,盼望在轮岗完毕时可以娴熟把握技巧,能依据工艺单数据顺当织出合格的样品。在这里,我们还完成了样衣标牌的整理、录入和样衣的分类放置。这些工作非常繁琐,但没有一个同学有怨言,每个人都快速并精彩的完成了任务。工作完毕后,同学们围围着样衣的原料、加工、款式、归类、吊牌的缸号和货号等提出了各种问题,车间的负责人不厌其烦的一一给我们作了解答。 在仓库间的工作主要是进展纱线的分类整理。仓库没有空调和风扇,几名同学虽然汗流浃背,但还是保质保量的完成了规定的任务。样纱采集完之后,同学们又到设计中心进展取样、标记、记录。 今日的总结会议上同学们与企业负责人钟经理畅谈了实习以来的心得和体会。石璇和李赟天
7、两位同学就实习期间发觉的问题提出了自己的想法和建议,以提高工作效率、降低企业本钱,这引起了钟经理的重视,受到了他的赞许。 两周的实习我们发觉了理论与实践的差距之大,我们16名同学会把学校课堂学习的完毕作为我们企业实践新的开头,克制困难,虚心求教,大胆创新,用坚持不懈的努力,与企业共同进步! 实习第三周 实习活动最终完毕了,虽然很短有点圆满,但仍旧很庆幸有这样的课程。感谢学院专业教师的细心指导,在这一周时间里对于一些寻常理论的东西,有了感性的熟悉,感觉受益匪浅。以下是我在这一周实习期间的一些总结以及心得体会。 首先,在短短一个星期实习时间里,使我在思想上有了很大的转变。以前,在学校里学学问学专业
8、的时候总是有教师往我们的头脑里灌学问,自己根本没有那么剧烈的求知欲,大多是为了应付作业逼着去学、去画。然而到各类服装工厂鞋厂,确使我的感受很大,工厂里那种紧急的工作气氛特殊在无形中给我营造了一个自己求知的欲望,令人萌生暑假去工厂实习的想法。 其次,去服装布料、辅料市场、服装厂。可谓是人生第一次亲身感受所学的学问和实际工厂车间的操作流程的结合。让我们大开眼界,也了解服装行业工厂生产的操作流程。对我们将来从事服装行业有很大的帮忙,也明确了自己现在应当学什么把握什么。 第三,个人认为本次实习课收益最大的是去露友运动时尚工厂车间,厂长领我们把工厂的工艺流程整个参观了一边,从采料验料到出成品,一双成品鞋
9、需要30多道大大小小的工序。每一道工序都经过严格的审核直至成品,一道道操作都那样的严密。最终去了设计师工作室,初步的了解设计师的工作内容、工作环境、工作方法。工厂车间和设计师工作室可谓天差地别,不仅在温度、湿度还在工资待遇。所以我想要仔细学好服装专业,想成为一名较精彩的设计师。 第四,在实习课中去工厂参观为我供应了与众不同的学习方法和学习时机,让我从传统的被动授学转变为主动求学,从死记硬背的模式中脱离出来,转变为在实习中学习,增加了领悟、创新和推断的力量。把握自学的方法,使学习、生活都能有成熟的思索。这些方法的提高是我终身受益的。我认为这次的实习时机是难得的,让我真正懂得了工作和学习的根本规律
10、。通过工厂的实习,初步了解当前服装业行情和服装制作流程验布裁剪印绣花缝制整烫检验包装。 服装导购员实习周记(二) 最终可以实习了,真的好兴奋,由于最终完毕了期末考试,带着这种心情,我来到了实习的第一站-云南金花针织有限公司。 在云南金花针织有限公司参观学习的两天时间里,让我对制衣行业有了也许的了解。金花的生产车间给人舒适的感觉:宽阔光明,每个生产区之间、每台设备之间都隔开肯定间隔,即使是盛夏,室温也保持在二十度左右。这都是为了符合外商的要求,保障工人的根本权益。但工人们也很辛苦,由于他们都有着任务,并且多劳多得,少劳少得。 以前在学校总觉得学习好苦,好没意思,总觉得工作好,不用读书,但当我真正
11、的去体验了上班族的生活以后,我才知道工作是多么的辛苦,才知道自己之前的想法是多么的可笑和稚嫩,我现在才感觉到读书是多么的美妙,你不用去考虑生活上的问题,由于父母会为你考虑,我们只要读好书就是对父母最好的报答。所以我们要珍惜现在读书的时间,读书是很苦,但它是制造美妙将来的根底! 在实习中,我学到了许多,工作中跟学习上是有很大的差异的,在学校里是一个好学生,但在工作中不肯定就是一个好的员工。但是这也让我明白了一点,什么事情,只要你仔细了,努力过了,没有做不好的。最终,我想说,在今后的生活中,我将用十足的士气面对挑战,用百倍的努力取得收获,用千般的热忱追赶幻想,用万份的真诚盼望您的确定!无须惊艳四座
12、,无须学富五车,只要用一颗真诚、平和的心灵去沟通、去学习,就会获得属于自己的掌声和喝彩! 服装导购员实习周记(三) 时间过的真快啊!这就第六周了啊!我在实习单位的没天工作照旧是导购员,我每天不段的记货物的型号,没天不段的给顾客打电话,告知他们又有什么新的货物到了,让他们来选购,有时候还去取出国留学网货物,和给顾客发货物,我还帮忙顾客送货,有时候我还能充当司机,虽然我的驾驶执照还没下来,呵呵但是在没交警察的时候还是能浑水摸鱼的,有时候还能发发传单什么,但是语言肯定要简练,用最少的话说出最想说的话 开单之后,好像做什么都变的简洁了,渐渐的,我又开了好几单,有着火管家,也有普单。虽然在我签合同的时候
13、,都没有人给我指导,但在我自己的摸索下,全部的合同都胜利的签成了,这之间我们租赁部也开过会议,包括熟识同事,并且上报自己下个月的业绩,当时真的对自己能做多少业绩心里没底,由于全部的新人都不情愿说,所以我们租赁部经理就给全部的新人下了统一的硬指标,每人完成4500的业绩,当时心里想确定完不成了,但还是觉得自己应当要去试一下。那个时候,业务量跟看房量较前段时间相比已经有了削减。而且门店四周值得推举的房子也开头削减,因此我开头把业务扩大化,我在网上挂离我们门店很远的房子,然后在接到客户要看房的电话的时候坐很长时间的车赶过去,就算是休息天也不例外,这也得到了公司领导的赞同与表扬。 在做业务的过程中,熟
14、悉了许多同行,虽然我们不是在同一家公司的,但我们要做的事情是一样的,因此我们也开头了不同公司间的合作,竞争和合作是并存的,和其他中介公司建立良好的合作伙伴关系,对以后的业务进展是很有好处的,由于有许多的房产经济人都是刚毕业的大学生,所以彼此之间都很好沟通,不用担忧客户跳单等大事的发生。 在实习期间做了一个利润很大的单子,虽然这中间也消失了许多问题,像客户对墙面的粉刷不满足,对合同的措词不满足,在进展了屡次的协商之后,最终尘埃落定,那天我一个人签合同签到晚上七点多,然后再坐一个多小时的车赶回家,虽然很累,但是心里也觉得是值得的,由于这是我努力得来的成果。 服装导购员实习周记(四) 实习岗位:导购
15、 实习所在地: 实习单位指导人:* 职务:人力资源部总监 实习时间: 为期X个月的实习完毕了,在这三个月的实习中,贴近了社会,丰富了社会阅历,使自身对社会有了初步的感性熟悉,并且学到了很多课本以外的学问,受益非浅。现在我就对这三个月的实习做一个工作小结。首先介绍一下我的实习单位: 一、实习单位概况 1.实习单位性质:*实业股份有限公司属私营实体。创立于*年*月,其前身*制衣实业有限公司成立于*年*月。 2.实习单位规模:属中型企业,现代化的工厂按国际标准设计和建筑,可年产各类服装*余万件。集团固定资产:*亿元。员工*余人。目前已拥有*多家专卖店(厅,柜) 3.实习单位经营状况:经济效益良好,在
16、*同行业居龙头地位,是*服装企业唯一上市企业。从*年起,公司领先导入特许经营理念,全力拓展专卖规划,市场综合占有率连续五年在休闲服饰领域保持第一名。 4.实习单位主要产品:集团以服饰为主业,涉及香烟,酒,茶,皮具,房地产等多元化产业格局。服饰以生产男装系列而闻名,主要为男仕茄克,西装,t恤,领带,袜,皮鞋等系列产品,其中又以*茄克衫最为闻名,素有*美誉。 5.实习单位的主要生产或业务流程: 5.1公司销售模式为自产自销。公司拥有h。k,上海,日本三地优秀服装设计师,每年两次的服装定货会时设计出最新的款式,设计出产品后由制板师做出纸样,然后由裁片员把布料统一裁出,交由生产车间大量生产,货品亲自由
17、各店长选购,由仓库发货到各直营专卖店和代理商。也有一局部货品是外单,全部出口。 5.2专卖店流程:营业前预备换工作服,佩带工牌,检查仪容仪表清扫卫生整理货品货架参与晨会营业开头预备营业陈设组合规划接待顾客迎接顾客留意顾客展现商品介绍商品核实开标核对单据包装商品交付商品其他配套产品介绍送客致谢营业后账目稽核环境卫生例会组织环境清场 6.实习单位的经营治理特点与利弊 6.1集团始终坚持以人为本的企业经营原则:为科研开发,市场营销,经营治理等领域的高素养人才制造宽松的环境;注意基层员工业务素养的培训,以加强责任治理,提高品牌意识为宗旨对员工进展培训。通过对员工的有效鼓励来充分发挥他们的主动性、积极性
18、和制造性,以最大限度地挖掘员工的潜能,来更好的实现个人目标和企业目标的契合。 6.2利弊 利:品牌优势,营销网络优势,治理团队市场阅历丰富优势,拥有国际化专业设计团队优势,生产设备与工艺先进优势,客服优势。 弊: 一是公司资产规模较小的风险。与国内优秀的服装企业相比,资产规模相对较小,反抗风险的力量相对较弱,造成公司在诸如资本运营,人力资源治理等方面的人才缺乏。 二是产能过剩的风险。由于服装行业竞争剧烈,假如公司的销售力量和营销筹划力量不能同步提高,则将来公司局部产能不能充分发挥效用。 三是假冒产品的风险。品牌知名度提高后,市场上可能会消失盗用本公司商标、品牌的违法经营活动,这将导致公司的经济
19、利益受到严峻损害。 四是消费群体单一化的风险。*定位消费年龄区间为2055岁,其中以3040岁的男性为主要消费群体的男仕精品形象。 我认为公司的消费趋势应当再扩大到女装,童装,以及与服饰相关的各种产品,形成一个相对全面的产品群,从中查找新的增长点。同时充分利用自身的品牌优势,开设一些有特色的生活馆,引入自由服饰的理念,允许客户自行设计和搭配服装,由公司进展生产,让客户充分体验到一切由自己做主的上帝意识,如此一来,能够拥有相当可观的消费群体,也更有利于宣传自己的品牌形象。 二、本次实习概况 1.培训及参观公司总部和工厂 最初,我们参观了公司总部和工厂,*高级休闲服工业园占地面积达*万多平方米,是
20、集服装开发生产,仓储物流,商务信息,休闲生活为一体的园林式工业园区,为中国境内一流的男装休闲服饰生产基地,绿化面积达40%,生产环境清洁环保,废气,废水,废气物,噪音的排放全部达标。在厂长的讲解下,我们了解到车间的实际生产线与大学里的课堂是两个不同的概念。利用一天的时间,我们对生产线进展了具体的观看,并与车间工作人员的进展直接沟通,初步了解了服装生产的真实状况。同时在参观期间,我们明显的感受到了员工们的工作热忱,这使我们快速的融入其中,切切实实的感受到了企业人文理念对员工们工作成绩的确定与鼓励。在后面的实习过程中,我们慢慢的熟悉到在生产治理和生产运作及沟通等方面存在的缺乏之处,在每半个月向公司
21、提交的实习报告中写明白为什么不够完善,有什么解决方法。我们的思维方式在发生着变化,看问题的角度在发生着变化,分析问题的力量也逐步得到提高。 接下来的几天里,在*治理学院里,我们进展了局部课程的培训:导购员的日常工作流程,如四大模组,九大流程。营运工作实务。陈设技巧。面料学问。企业文化专题讲座。公司的规章制度。商务礼仪等等;并熟背了产品的色号和款号。初步把握了一些工作时必备的根底学问,这更加深了我对*男装企业文化的熟悉,增加了企业的分散力和向心力。 看着步履匆忙的狼人,看着在不懈努力中已有所成就的典范,看着搞实业的人无论从领导到一般工人都一样拥有的朝气蓬勃的精神面貌,我明白了我是优秀的,我们是最
22、优秀的,我们是最优秀的团队是直观诠解。诚信,求实,敬业,奉献,挑战人生,永不回头这些字眼所代表的含义,企业没有把口号仅仅留在口头上,而是把它转换为企业理念,深深的根植于每一个员工的心里,让员工时刻牢记自身所代表的企业文化,并且以此来鼓励自身的工作,警醒着勿忘前进的人们。 2.三个月的终端实习(即我的实习经受)。 为了能够让我们了解整个服装销售市场和相关的流程,熟识本品牌的最新款式与设计:我们每2个月调配一次店,前2个月我被分在*店;第3个月被分在*店两个差距最大的店。 三个月的店堂生活,让我学到了许多东西,充实了自己;专卖店的工作人员流失量很大。但是我发觉最优秀的专卖店都具有5个最根本的坚实支
23、柱,在5个环环相扣的领域里为顾客制造了价值。 a.供应解决方案。 比方,作为店长,只是保证销售的服装质量良好是不够的。你必需雇佣能够帮忙顾客找到合身,得体衣服的销售人员,他们需具备丰富的专业学问,并供应专业学问性效劳;如雇佣专业的裁缝随时候命,为顾客供应送货效劳,并且乐于承受特别的订单。固然,必需让导购通过每期的培训;确定培训目标。如, a。效劳技能培训。 b。商品学问与治理培训。 c。店务作业技能培训。 d。思想观念培训。 这样, 导购综合素养才有提高,销售业绩或效劳水平才有更大的提升,更能利于培育团队精神。 b.真正敬重顾客。 要有积极的工作态度,商品整齐,摆放合理,有商品标价单。明码实价
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