竞聘演讲稿范文四篇.docx

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1、 竞聘演讲稿范文集锦四篇竞聘演讲稿 篇1 敬重的各位领导、各位教师，上午好！ 我竞聘的职务是教科室主任，之所以竞聘这个岗位，是由于我之前担当过近十年的教科室主任，有着较为丰富的教科研治理阅历，和较强的教科研力量。我担当过四项省级教科研课题，三项已胜利结题，其中一项“十一五”规划课题在省课题阶段性成果评比中获三等奖，虽说只是小小的三等奖，可用当时区教科所赵所长的话说，那是那批获奖课题中唯一的一个农村中心小学立项课题。由于我热衷于教育科研，所做出的成绩也被领导和教师们确定和认可，所以20xx年我被评为区教科研先进个人，原工作单位也因教科研工作成绩突出被评为区教科研先进集体。另外，我始终工作在教学一

2、线，在市、区级优质课评比中屡次获奖，多篇论文分别在省、市级刊物发表或获奖，由于专业学问较为扎实，被聘为区学科教研员。 假设我能中选，我将在教育局的领导下，使教科室成为教育教学理论中心、科研指导中心和教改信息中心，成为学校进展科学领导的参谋部。下面我谈谈以后的教科研工作思路： 1、组建教科室成员，形成高素养的教科研队伍。合作更能胜利，这是我始终坚持的信念。 2、引领教师学习理论，提升自身理论素养。教科室要亲密关注、严密跟踪教育动态、教研信息，准时把这些前沿信息向全体教师公布，并借助学校读书活动的开展，组织教师仔细学习先进的教育教学理念，以使我校在教育理念、教育思维方面时刻处于时代教育的最前沿。

3、3、以活动促进教师成长为科研人才。协作学校搞好教师职业生涯规划、“青蓝工程”等工作，并依托思齐论坛活动，让教科研阅历丰富的优秀教师与热忱洋溢、积极进取的青年教师相互沟通，取长补短，见贤思齐，从而推动全体教师尤其是青年教师的成长，使青年教师在浓郁的科研气氛中熟识科研，走进科研，鼓舞他们努力做到“勤学习，多思索，勤实践，多讨论，勤总结，多出成果”，尽快成为高素养的科研人才，为学校的科研进展不断地积蓄力气。 4、教科室要以课题为载体，强化教师的教科研意识，引导教师走科研之路。我要充分利用自己做课题的阅历，帮忙、引导教师从教育教学实际动身，挖掘教育教学中各个层面的热点课题，制造条件组织教师进展省市区级

4、教育科研课题的申报立项，帮忙教师树立在教学中讨论、在讨论中教学的思想，并鼓舞他们埋头苦干，在按部就班的讨论过程中扎扎实实地提高教科研力量，以取得扎扎实实的讨论成果，不断提高我校的教育教学质量和教科研水平，从而使教科研工作更加具有针对性和现实意义。 5、利用我校的网络资源打响网络教科研品牌。先通过骨干教师优秀教师建立教师成长博客，宣传自己的科研成果。然后通过辐射作用，让每一个教师都参加进来。最终借助教育效劳平台的同步课堂，运用鼓励性制度收集、整理学科教学资源，建立习题库、课件库、复习资料库等，从而到达以科研提高教学成绩的目的。 6、注意治理，使教科研工作标准化、制度化。 成绩属于过去，但习惯却面

5、对将来，多年来的严格自律，让我养成待人坦诚、做事踏实，办事公正的习惯。这一习惯将促使我用科学、仔细、负责的态度来对待每一项工作，我将尽快健全教科研治理体制，使教科研工作制度化、科学化，使我校的教科研工作尽快步入更为有序的安康向上的进展轨道。例如，要把每位教师的教科研成果纳入学校考核，奖惩结合，使有科研成果的教师名利双收。 敬重的各位领导，各位教师，我要感谢大家认真倾听我做的竞聘演讲！今日的开发区需要有思想、业务硬的教师做支柱，在座的各位就是那一颗颗灿烂的明珠，但也需要我这一根虽然一般但很坚韧的丝线来联接，只有这样才能撑起一片宽阔而光明的新天地！ 盼望大家信任我、支持我！感谢大家！ 竞聘演讲稿

6、篇2 粉红色的五月，在护士的眼中最漂亮，由于今年的5.12护士节正以崭新的姿势从春天迷人的风景中向我们走来，鲜活了五月，笑醉了季节。 五月是欢乐的，她总是在护士的歌声中穿行;五月是满意的，她总是在护士的脚印中溜跶;五月是无私的，她的心总是和护士的心贴得很近。 自从护理先驱南丁格尔女士提着一盏小马灯点燃生命之光，使我们拥有一个共同的名字-白衣天使。是我们用勤劳的双手和博大的爱心，让很多的人们认可了我们的工作，天使的背后却有着鲜为人知的苦和累，众所周知，我们的工作辛苦，没有双休日的概念，而且是冬冷夏热的三班倒工作，生物钟紊乱。每天在白色的病房里奔波，年复一年重复着单调枯燥的工作；在白班夜班的频繁交

7、替中，我们走过了纯洁的少女时代，脸上刻下了岁月的痕迹；节假日远离外面的欢声笑语和亲人的守望，坚守在病房。虽然我们平常做的是一件件微缺乏道的小事，而且还会遇到委屈和不理解，但是每当抢救危重病人胜利，从患者家属脸上的笑容，我体会到一种的满意，从病人来时的愁容满脸，走时的眉开笑意中，我找到了自己的价值，我体会到了平凡中的宏大，选择了这一行，我无怨无悔！记得有一次，我护理一个甲亢病人，她的脾气很急躁，心情很不稳定，有时候，一个问题，我要急躁讲解好几次，直到她能理解为止，每次进病房，我都会对她微笑：你好些？我能帮你做点什么？这个病人出院时送了我一束花表达谢意，其实面对深受病痛熬煎的患者，一句不经意的问候

8、，一个真诚的微笑就可以暖和患者的心房，给她们以战胜疾病的信念，而我们的工作也在平凡中得到升华！正由于护士姐妹们时刻把病人放在心中,我们才能在这平凡的工作中得到满意。 奉上爱心一片，献出真情满怀，患者痊愈后的笑脸和真诚的感谢，是对我们最好的褒奖。青春在病床边静静逝去，抱负在现实中熠熠闪光。把微笑写在脸上把辛酸埋在心底把燕尾顶在发梢把圣洁挂在胸襟。我们戴的燕尾帽啊，虽然没有皇冠的名贵高雅，也没有博士帽的潇洒荣光，却闪烁她圣洁的风采。我不是演员，但我要在人生的舞台上展现最美丽的白衣神韵；我不是模特儿，但我要穿出我心中最美的时装。 有人说用自己的左手暖和自己的右手是一种自怜而用自己的双手去暖和别人的双

9、手，却是一种奉献。 面对渴求的目光，我们义无反顾；面对一惯的平凡，我们沉着不迫；面对神圣的职责，我们兢兢业业；面对时代的呼唤，我们一往无前。我们的双臂撑起的是盼望的蓝天，我们的双手，托起的是明天的太阳。 踏着春天的脚步，“5，12”护士节又来了。我借来五月的才智，期盼着！精彩的文字能为我们的节日披上盛装；我借来百灵鸟的歌喉，期盼着！护士的赞歌能在五月的上空漂浮。千千万万个护士姐妹用一颗颗一般而又和善的心弹奏出一曲最奇妙的五月飞歌，这歌曲跳动的音符布满了无私、爱心、执著，奉献，忍耐，奋斗，进取。这歌声如春风吹遍世界每个角落，带给患友蒸蒸日上的安康！漫漫人生路，悠悠天使情，姐妹们，让我们高歌一曲五

10、月飞歌！让歌声洒满这个幸福的夜晚！让医学之父希波克拉底先生和护理事业的创始人南丁格尔女士，携起手来，一起飞行，共同为人类的安康保驾护航。我们是生命的保卫者，我们是安康的守护神。让我们驾起探究的飞舟，扬起搏击的风帆，满怀豪情，在平凡的护理岗位上，为建立和谐社会，奉献人生绚丽的青春吧！感谢大家！ 竞聘演讲稿 篇3 敬重的各位领导、各位同事： 你们好！ 参与这次次竞聘对我来说不仅是一个展现自我的舞台，更是一次熬炼、学习、提高的时机，信任这次竞聘将是我将来人生中的一大转折 我今日竞聘的岗位是高级客户经理。 我对高级客户经理的理解是：客户经理作为公司的代表，担负着公司与客户之间的联系，担当着多方面的职责

11、，客户经理必需具备良好的思想道德素养和专业素养。 良好的思想道德素养首先要喜爱企业，忠于企业；对待客户要主动热忱，对于用户提出的的问题要急躁解答，不能欺诈客户，更不能以不正值的手段或方式哄骗客户。其次，要树立“沟通从心开头”的效劳理念，以“追求客户满足效劳” 为效劳宗旨，培育自己吃苦耐劳、团结合作、乐于奉献的企业精神；在详细工作中，要真心实意为客户着想，全心全力为大客户效劳；要遵守企业各项规章制度和劳动纪律；对自己的工作具有骄傲感，有敬业的精神，有为公司和客户负责的责任感；通过遵守道德，塑造客户经理的自我形象，探究大客户效劳工作规律，制造高效能的工作业绩。 客户经理与客户打交道，除了具备肯定的

12、思想理论根底和文化素养，最主要的是精通移动业务，具有丰富的移动通信营销和效劳技能，即专业素养。 专业素养：一要熟识公司的进展历史、现状，进展战略，公司在同行业中的地位、公司的使命、公司效劳理念、公司文化等。 二要娴熟把握各类品牌的资费状况，精通根本业务及新业务的使用方法，了解销售渠道及促销方式，熟知各业务的办理流程等。 三要熟识大客户市场，大客户市场是客户经理效劳的根本舞台，了解其运行的根本原理和总体状况，是客户经理获得胜利的重要条件。这主要包括现有大客户的状况、潜在大客户的状况、市场环境、市场占有率、竞争对手的状况等全部市场中关于大客户方面的学问。 四要具有肯定 的市场营销学问，客户经理作为

13、公司大客户营销与效劳工作主要供应者，就必需了解市场营销学问，树立正确的市场营销效劳观念，使客户真正享受到移动通信产生的有益效用，积极促使公司完成进展目标和进展战略。 五要具有肯定的法律学问，尤其是电信法、消费者权益爱护法等是客户经理必需把握的学问。 这次演讲我虽然没有什么豪言壮语，但我信任有在座的各位领导、各位同事的帮忙、支持和协作，我有信念、有力量精彩地做好这项工作，当好一名称职的客户经理。坦诚地说，我关注竞聘结果，渴望参加胜利。但我更重视参加的过程，由于对于我来说，参加的过程有时可能比结果更为重要。我想无论竞聘胜利与否，都不会转变我对事业的执著。我爱这平凡的工作，而它确是不平凡的事业。 以

14、上是我的竞聘演讲，感谢大家。 竞聘演讲稿 篇4 敬重的各位领导、各位评委： 大家下午好！ 我叫李XX，今年40岁，中共党员，副主任护师职称，现已从事护理工作20多年。每一次站在这个演讲台上，心里都有一种冲动和激情，能站在这里，说明我还年轻，说明我还有为医院连续奉献的力量和自信。正是通过这个平台，保持了我院中层治理力气的朝气和活力，是医院安康可持续进展的源泉。院领导是医院进展的指路明灯，而中层干部则是医院进展的中流砥柱，广阔的职工更是医院进展的每一块基石。就是这样一个具有强大分散力的精彩团队，正在实现着中区妇幼人的幻想，那就是创中区妇幼品牌，努力实现人文享受型精品妇幼保健院，为我市广阔的妇女儿童

15、的安康保驾护航！ 两年前，也是通过这个平台，我获得了护理部主任的职位。今日，我竞聘的职位依旧是护理部主任。 两年来，在院领导的指导和关怀下，积极开展工作，始终坚持以先进的理念影响人，高度的的热忱感染人，精湛的业务带动人，良好的效劳感动人；连续以病人为中心，以质量为核心，以满足为目标，以和谐为主旋律，创效劳品牌，展妇幼风采。现将两年来的护理工作向各位领导和评委汇报如下： 一、强化护理质量，保障护理安全 1、定期或对各科室进展检查和考核、评分，将科室的护理质量与绩效挂钩，大大的促进了各科的积极性，提高了护理质量，降低了医疗风险。 2、坚持走动式治理，每周一到科室开早会，每天在病房巡查，发觉问题准时

16、反应和整改，取得了显而易见的效果。 3、督导护士长工作到位，定期不定期检查护士长工作记录、病房治理，实行看（护士站、治疗室、换药室、病房环境等）、听（护士说、医生说、病人说、保洁工）、问（护士、医生、病人、保洁工）相结合，优点准时发扬，缺点准时改正 4、每月组织召开护理质控及护理安全会议，对各种检查过程中常常发生的突出问题进展分析，提出整改措施。 5、负责治理各级护士的培训工作，有规划、有组织地落实护理人员”三基三严“的理论培训和考核。每两个月理论考试一次，每半年技术操作考试一次，每两周组织全院性业务学习1次，每月护理查房1次，培训率达98%，考核合格率达100%。 通过强化学习和跟进督导，提

17、高了护理人员的业务素养和实际工作力量。护理技术操作合格率100%，根底护理合格率98%，护理文书合格率98%，急救药品器械合格率100%。 6、根据医院感染治理标准，重点加强了消毒隔离的督查和医疗废物治理，特殊是对重点科室的监控治理，如手术室、产房、新生儿监护室等，做到有制度、有流程、有落实措施、有自查记录、有督导反应，专人负责，层层把关，查找隐患，杜绝了过失事故的发生。组织学习医疗废物分类及处理流程，做到标识明确，分类包装。保证了医疗废物无渗漏、无流失，使院感监控指标到达质量标准。 二、优化效劳流程，改善效劳态度 1、落实好首问、首迎负责制，把”五一声、六一句、六主动“运用到实际工作中去。护

18、士长接待率到达98%，病房护士陪检陪送率到达99%， 2、关注细节效劳，做好过程和环节的监控力度，每周召开公休座谈会，仔细听取患者的建议及需求，准时优化流程，让患者满足，表达温馨人文的护理理念。 在全院护理人员的共同努力下，护理效劳质量有了明显的提高，无护理过失及投诉，无过失事故的发生。病人对护理工作的满足度95%。 三、重视护理学习工作 抓好人才梯队培育，鼓舞和支持在职人员参与学历教育，连续教育。继教参考率、合格率达100%，选派护士长及护理骨干外出学习20人次，护士进修5人次。 四、深入医院文化，呈现护士风采，开展丰富多彩的活动。 1、组织护理礼仪队分别参与了”3。8“妇女节、”争创巾帼文

19、明岗，优质效劳迎全运“、”祝愿祖国“等大型活动的文艺汇演，呈现了中区妇幼的护士风采，取得了良好的社会影响， 2、庆祝5。12国际护士节，护理部组织全院护士举办了”感动病人，从我做起“演讲、学问竞赛等丰富多彩的庆祝活动。 3、举办了护士长多媒体课件竞赛，促进了信息系统的普及，提高了护士长的工作效率。 固然，这些工作都是我应当做的，这也得益于医院领导对我多年的培育和厚爱。目前的工作还存在着许多缺乏，假如我能连续中选这个职位，我将从以下几个方面加强自身力量和治理水平的提高： 一、做好分管院长的助手。准时了解院长的工作思路，明确目标，拟订规划，抓好落实。 二、做好护理治理工作 1、加强护理质量治理，做

20、到标准操作，确爱护理安全。重点抓六个关键：（1）抓关键的制度，如三查七对制度、消毒隔离制度、交接班制度等。（2）抓关键的部门，如手术室、产房、注射室、抢救室、供给室、治疗室、换药室等。（3）抓关键的人员，如护士长，护理骨干，思想波动人员，责任心不强、技术差、新上岗的护理人员等。（4）抓关键的病人，如危重病人、疑难病人、手术病人、新入院病人等。（5）抓关键的环节，如危重抢救、护患沟通、临床发药、输血、根底护理和院内感染等。（6）抓关键的时间，如交接班、早晚班、夜班、节假日及其他非正常上班时间，特殊繁忙和发困易疲惫的时间等。 2、落实好连续性效劳过程，使效劳质量得到持续改良。护理部将以”预防为主、

21、持续改良“的治理目标，定期检查评估，做到”写我说的，做我写的，记录做的，改良缺乏“，降低护理效劳风险。 3、在”三基三严“的根底上分层次培训和学习，在高、中、低年资的护士中根据不同学历、不同职称分别培训不同的内容，切实做到缺什么补什么、用什么学什么，学有所用，用有所长，以提高临床护理的整体水平。 三、加强护理队伍的培育：（1）常常各项开展活动，如演讲竞赛、礼仪表演、护理记录范文展现等。（2）定期组织思想素养、业务技能培训。（3）积极鼓舞护理人员注意科研工作，撰写论文等。（4）引导护理人员的价值观取向，强化道德修养，维护护理队伍的稳定性。 四、创新理念，拓展延长效劳：护理模式将从单纯的疾病护理延长到心理疏导、生活护理、安康指导，直至康复出院和患者家中，提升护理品位，拉近护患距离，促进医患和谐。 综上所述，我有力量和信念努力做到以一流的质量请患者放心，一流的效劳使患者满意，一流的环境让患者舒心。为实现人文享受型精品妇幼保健院打造妇幼特色，连续为妇幼护理品牌增光添彩。 敬重的各位领导、各位评委，我的工作汇报和规划假如能得到您的确定和认可，请您信任我、理解我、支持我。一分耕耘一分收获，我会一如既往地把工作做得更好！