机关党委书记党建述职报告.docx

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1、 机关党委书记党建述职报告 我们丰乐镇党委，以开展基层组织建立年活动为契机，把党建工作摆上重要位置。切实履行党建工作“第一责任人”的职责，团结带着班子成员坚持围绕进展抓党建，靠党建促进展的工作思路，全面抓好农村基层党建工作，为丰乐镇经济社会进展供应了良好的组织保障。现将工作开展状况汇报如下： 一、实行的主要工作措施及取得成效 (一)抓学习，提升党员干部政治素养 组织好党员干部的学习，是提升党员干部政治素养的有效渠道。我们针对农村党员实际，制定了详细的学习规划，通过实行集中学习争论、下发资料自学、集中收看电化教育等多种方式，组织党员干部加强政治理论学习，重点学习党的十七届六中全会，省、市重要会议

2、精神，特殊是重点学习了县委十六届党代会、人代会、全委会中心组学习等重要会议精神，在学习中坚持边学边争论，特殊是借助“百名干部进百村”活动，在驻村第一书记的帮忙下详细学、深入学，使大家在学习中开阔了视野，理清了思路，兴奋了精神，思想和行动统一到了县委、县政府的决策部署上，提升了抓进展的理论素养和紧迫意识。各支部结合自身实际都确定了重点大事实事。尤其是幸安村，已建成了土地连片规模经营4000亩，膜下滴灌连片2023亩的示范区。改善村在环境综合整治和进展特色作物上都取得突破成果。生活村以大鹅养殖为重点的专业村屯建立已初具规模，现已养殖大鹅3.5万只。呈现了村村都有实事的好局面。 (二)抓践行，提升党

3、员干部促进展的力量 我们坚持在实践中熬炼党员干部，用实践成果检验党建效果。一是给任务，压担子。年初，我们根据上级部署，结合本镇实际，将各项工作细化为25件实事。并分降落实到人。同时对棚室建立、小城镇建立、社区效劳中心建立、肉牛养殖园区、科技示范园区建立5个重点工程，成立了5个专项推动组，并制定了完成时限和考核评价标准，使党员干部人人身上有任务，有事干。二是用载体，给舞台。在小城镇环境综合整治中，我们充分发挥党员干部的作用，组织党员干部进展义务奉献日活动，义务植树活动，尤其针对垃圾乱扔乱倒难清理的实际，组织党员干部包片包户，做宣传员和监视员，起到了明显的效果，小城镇面貌有了明显改善。三是给支持，

4、兑奖惩。对于勇于抓进展，敢抓敢管的党员干部，镇党委政府从各方面赐予大力支持和嘉奖，帮忙他们协调解决实际困难，鼓舞他们干事创业的热忱。通过这些措施使党员干部的执行力有了明显提升。特殊是5个重点工程都取得了明显进展。棚室全部投产，香瓜销售已接近尾声，可实现单栋纯效益5000元以上;小城镇建立上2公里白色路面已起动铺装，栽植树木花草11000株，管护机制已建立，环境面貌有了明显改观;社区效劳中心工程已进入招投标阶段;农业科技示范园区已初步建成，丰收在望;年出栏千头肉牛的养殖园区已经完成土地平坦、规划放线，正在进展施工。 (三)抓标准，提升基层党组织的分散力 我们在抓好党员干部个体素养力量提升的同时，

5、坚持抓好班子建立，发挥班子的整体合力，提升分散力。一是提倡和谐理念。在班子中引导大家围绕以创立和谐团结的班子为目标，在工作中即讲原则又讲感情，强化大局意识，加强彼此沟通，要求大家补台不拆台，合力干事创业，在团结和谐中要成果，要进展。二是完善制度标准。我们先后制定了领导干部议事制度、村级工作考核细则、财务收支制度、后勤治理等一系列制度，使各项工作有章可循。三是加强廉政警示教育。我们通过观看警示教育片，学习领导干部廉洁从政准则等活动，在村落实执行两公开一监视制度，时刻教育、警示和标准党员干部廉洁从政，洁净干事，在群众当中树立起了威信，增加了班子的分散力。 二、存在的问题及下步准备 在取得成绩的同时

6、，我们感到还在肯定程度上存在着问题和缺乏。主要表现在支部和党员学习不够，创新进展力量不强，经费投入缺乏等问题。 在今后的基层党建工作中，我将坚持履行好党建第一责任人的职责，围绕领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五好”目标，团结班子成员，并与班子成员一道，改良方法，注意发挥党员先锋榜样作用，强化为民效劳意识，攻坚克难，切实抓好基层党建工作。一要在提升党员素养上下工夫。要把提高党员素养与培育年轻党员同步推动，改善党员队伍构造;二要在提升班子战斗力上下功夫。要加大重点工作的推动力度，坚持考核评价标准，兑现奖惩，在实践中提升班子的执行力和战斗力，逐步实现党建和经济社会进展双

7、丰收。三要大胆探究创新。要加强总结和讨论力度，探究新形势下基层党建的新路子。 以上报告，不妥之处，敬请各位领导和同志们批判指正。 机关党委书记党建述职报告 各位领导，同志们： 今年来，本人切实履行党委书记抓党建工作第一责任人的职责，团结乡党委一班人，立足乡情，仔细落实基层党组织建立工作各项措施，全年党建工作取得了肯定成效，全乡经济社会进展实现了新的跨越。下面，我就20xx年度党建工作述职如下： 一、强化工作责任落实，健全规章制度，形成工作合力 一年来，我仔细落实县委决议打算和会议精神，在详细抓党建工作中，我作为“第一责任人”，年初就召开班子会议深入分析研讨，将基层党建作为工作重点，列入重要议事

8、日程，把党建工作列入对村考核的重要内容。一是完善党建工作例会制度，每季度召开一次，探究党建工作的新思路，新举措，争论解决党建工作方面的重大问题。二是建立党建工作党员干部驻村制度，要求党建驻村干部帮忙各村理清工作思路，制定党建工作规划，协调解决详细困难和问题。三是下派党建指导员。乡党委对各支部下派一名党员领导干部作为党建指导员，指导各支部，健全标准党组织生活。四是建立分级负责的责任体系。乡党委与各村(支部)签订组织工作目标责任书，对驻村领导和党建指导员也明确工作职责，形成上下联动，层层抓落实的良好格局。乡党委在党建工作方面保障了人财物的到位。 二、强化基层组织建立，筑牢战斗堡垒，夯实执政根底 (

9、一)加强乡党委班子建立，充分发挥党委班子的领导核心作用 一年来，我以“创立学习型党组织”为载体，完善领导干部学习机制，深入开展了“一人学一技”活动，努力提高班子成员的政治思想素养;建立健全党委班子的各项规章制度，严格执行民主集中制，坚持民主议事，突出了党委班子的集体领导地位。 (二)加强村级党组织领导班子建立，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用 一年来，我始终把基层党组织建立作为一项根底工作来抓，切实发挥基层党组织的战斗堡垒作用。年内新组建金桂电站等非公企业党组织两个，全面完成了村支两委换届选举任务，配优配强了村级组织领导班子，按上级规定落实了村级治理经费，落实村党支部书记“肯定三有”政策，仔细

10、组织开展“一体双联”、建立扶贫和村级组织场建立工作，努力健全布满活力的村级工作运行机制，推动村级工作的制度化、标准化和科学化，实行村两委会、村民会议、村民代表大会等机构“民主议事”，党务村务公开监视小组、民主理财小组、村民理事会等机构“跟踪督查”，村级班子绩效考核“述职评议”机制。保障了农夫群众行使民主决策、民主治理和民主监视的权利。 (三)创新工作方法，基层党建工作的有效开展 一是实行学教互动。一年来，我要求各村的驻村干部和村干部“学教互动”，村干部有阅历，有方法，驻村干部有学问、有思路，他们优势互补，形成了机关干部和村干部“学教互动”的良好格局，增加了村级班子的工作合力。二是实行资源共享。

11、我统筹人才配置，积极发挥年轻干部、选调生和大学生村官的作用。现有2名选调生1名大学生村官都担当了村主任助理，年轻干部和大学生村官能利用自身文化素养好、理论水平高的优势，坚持把“解决农夫的实际问题”作为学习的着力点和落脚点，通过自身学习不断提升为民办事的力量。三是实施互动考核。以“三级联创”为总抓手，形成党委书记亲自抓，党委成员和党建指导员合力抓，村支部书记亲自抓的党建工作机制。健全了乡村互动的基层党建工作考核评价体系，把乡村互帮互助机制建立工作纳入党建目标考核的重要内容，年底互动考核，形成了齐抓共管、互动互促的工作格局。 三、强化党员队伍建立，培植党员先锋，扩大党内民主 (一)加强干部队伍治理

12、，转变干部作风 一年来，我乡实行“两片两线”治理模式，把各项工作分解到片，落实到岗，明确到人。实行量化考核，考核结果与干部年终待遇直接挂钩，以此鼓励干部开拓创新、务实工作。坚持和完善民主集中制原则，建立健全党风廉政建立和工作制度，做到了用制度管事管人。强化干部上班签到制，出差、请假事前登记制，和月底公示制。规定全乡干部职工月出勤22天、住宿18晚以上。由于制度完善，责任明确，机关干部作风明显好转，机关效能进一步提高，营造了干事创业的良好气氛。 (二)做好党员进展工作，加强党员的教育治理，充分发挥党员的先锋榜样作用 坚持党员进展标准，严把党员入口关。确保进展党员工作的标准性、合理性、严厉性、民主

13、性。年内培训入党积极分子91名，确定党员进展对象15名，新进展党员15名，其中妇女党员2名，35岁以下年轻党员3名。 建立健全“效劳、帮扶、治理、教育”四位一体的党员效劳治理机制。一是健全党员治理机制。建立了党员信息库、流淌党员联络站，对党员进展动态信息化治理;二是健全党员帮扶机制，在春节、“七一”对困难党员开展慰问活动。发挥党员先锋榜样作用，建立了党员与困难群众“一帮一”帮扶体系;三是完善党务公开制度，推行“四议两公开”工作法，着力标准村级民主治理工作。四是建立党员教育机制。通过远教平台、学习培训等方式，强化党员政治理论和专业技能学习。建立远教指导员制度，远教平台红星视频点击率全年居全县第一

14、名，培植了长铺等远教示范点3个。 (三)、强化村干部教育培训，标准村干部治理 今年七月，村支两委换届完毕后，我组织开展了村支两委干部任前教育培训，乡里制订出台了xx乡村干部治理方法，标准了村干部的日常行为准则，坚持用制度管人，强化了村干部的标准化治理。 (四)、加强党风廉政建立 年初，乡党委与各村委、乡属各部门分别签订了党风廉政建立责任书，把落实党风廉政建立作为村级文明绩效考核一项重要内容。加大了农村党风廉政建立工作力度，完善村务公开机制，结合村支两委换届，仔细开展了村级届期财务清理审计工作，强化村级财务治理。进一步强化了厉行节省工作力度，实行村级零接待制度，乡机关和各部门严禁在外开餐，食堂开

15、餐酒水自带，标准小车治理，严禁公车私用，实行财务月底会审制，切实降低行政本钱，全面建立节省型机关。 四、明确目标任务，狠抓主题活动，工作有效开展 (一)深入开展“创先争优”和“两转一建”活动 连续开展“笑脸迎、即时办、回头访”为民效劳创先争优活动，一是开展公开活动，确保内容符合实际，切实可行。乡党委的公开得到了县里的充分确定，并在县“创先争优”活动简报上予以推介。二是切实抓好领导点评和群众评议工作。乡党委明确了乡党政领导“创先争优”活动联系单位，指导各支部按要求开展了领导点评和评议工作。三是开展了“个十百”创先争优先进示范点创立活动。培植了腊元、石井、中星三个“工程建立和产业进展”示范点，抓好

16、了示范点的辐射带动作用，带动全乡种植烤烟1500余亩，收烟5200担、创税40余万元。 把“两转”主题活动与群众工作站建立结合起来，抽调27名，和县直机关单位派驻的7名，在全乡17个行政村设立了群众工作站。帮忙所驻村解决实际问题。腊元村积极带动群众种植烤烟500亩，茶花村落实双季稻种植面积500亩。通过干部下基层调查讨论，为群众解决生产生活中遇到的热点难点问题，干部的宗旨意识进一步增加，融洽了党群干群关系，树立了干部的良好形象。 (二)、完成乡村两级换届任务，配强乡村班子 3月28日我乡召开了中共xx乡第十二次代表大会，选举产生了新一届党委班子。4月15日召开了xx乡第十六届人民代表大会第五次

17、会议，补选产生了乡长、人大主席、副乡长、人大副主席各1名。4月中旬以来，我们细心组织并完成了全乡村支两委换届选举工作，把一批政治素养好、廉洁奉公、能带着群众致富奔小康的优秀党员群众选进村支两委班子，配强了村级班子。 (三)党建促经建，全乡经济实现较快进展 今年，我乡以“党的建立促进经济建立”为指引，大力进展特色产业。立足“烤烟兴乡”战略，健全土地流转机制，全乡种植烤烟1700亩，收购烟叶近6000担，产值500万元，打造了腊元交烟1800担和石井交烟1000担的两个现代烟草农业示范村。全乡经济进展来势喜人。 五、推动“两学一做”学习教育常态化、制度化 常态长效抓好学习教育。以党支部为根本单位，

18、常态化抓好日常学习教育，坚持把个人自学与集中学习结合起来，把学习教育融入日常、抓在常常。 创新方式讲好党课。党支部结合专题学习争论，对党课内容、时间和方式等作出安排，党员领导干部到生产区队、基层一线党支部讲党课，讲课注意运用身边事例、现身说法，强化互动沟通、答疑释惑，增加党课的吸引力和感染力。 召开党支部专题组织生活会。支部班子及其成员对比职能职责进展党性分析，查摆在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题。面对党员和群众广泛征求意见，针对突出问题和薄弱环节提出整改措施。 开展民主评议党员。以党支部为单位召开全体党员会议，每年组织党员开展民主评议，支部班子成员与每名党员谈心谈话。党支部综合民主评

19、议状况和党员日常表现，确定评议等次，对优秀党员予以表扬;对有不合格表现的党员，稳妥慎重赐予组织处置。 聚焦解决突出问题。党员干部着力解决党的意识不强、组织观念不强、发挥作用不够等问题，基层党组织着力解决政治功能不强、组织脆弱松散、从严治党缺位等问题，每年分析排查，抓好整改落实，切实把党员标准立起来、把党组织形象树起来。 立足岗位作奉献。深化安全合格党员达标创立，发挥党员在查隐患、反违章、保安全中的示范作用，营造争做安全合格党员的深厚气氛。加快党员干部的观念转变、力量转换、重心转移，努力打造对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的国企党员领导人员队伍。 六、强化考核评价，严格催促检查，

20、适时总结表彰 我们把党建工作纳入全乡文明考核的重要内容，与村干部待遇、干部评先评优有机结合起来，开展了党建工作检查评比活动，评比出蒋连格同志为县“十佳共产党员”、石井村为县“先进党支部”，蒋重先为县“优秀共产党员”。乡党委在“七一”期间对7个先进党支部，29名优秀共产党员也分别进展了表彰。 七、存在的问题和今后的工作 回忆今年以来的工作，我乡党建工作取得了肯定的成绩，但也仍有很多缺乏之处，一是农村党建存在薄弱环节，局部村党支部在全面建立小康社会中的战斗力没有充分发挥，村与村进展不平衡;二是党员干部教育培训有待加强，要更加注意培育适应新形势进展的高素养村干部;三是村级组织活动场所的建立步伐要加快

21、、治理和使用需进一步标准;四是个别农村党支部在开展创先争优公开中内容不很详细，显得有些空泛;五是党员治理工作还有待进一步加强。 在今后的党建工作中，我将连续完善自己，充分履行好乡党委书记的职责，围绕“五好”目标，团结党委班子成员，改良方法，落实党建工作责任制，积极探究党员效劳群众长效工作机制，切实增加党的基层组织效劳社会主义新农村建立的力量，为构建和谐xx作出自己应有的奉献! 述职完毕，感谢大家。 述职人：xx 20xx年xx月xx日 机关党委书记党建述职报告 今年来，在市委市政府的正确领导下，在党组班子成员及全局党员干部的大力支持和协作下，作为党组书记，我始终严格要求自己，切实履行党建工作“

22、第一责任人”职责，立足全局，以党的群众路线教育实践活动为主线，以提高党员干部素养为根本，全力夯实工作根底，探究工作方法，创新工作机制，全面提升党建水平，现将一年来抓党建工作汇报如下： 一、夯实党建根底，切实履行党建工作主体责任 作为党组书记，本人始终牢记“职务即是责任”，不断强化党组核心建立，切实抓好政治履职。一是在思想上、政治上、行动上与市委、市政府保持高度全都，仔细贯彻执行中心和上级党委关于基层党建工作的决议、打算和指示，讨论制定本地基层党建工作规划、制度和措施，安排部署年度工作任务，并组织实施。二是加强自身建立，建立效劳型党组织。本人始终把为民效劳作为自觉追求的根本职责，带头深入基层为贫

23、困群众效劳，解决实际问题和困难，带头抓好党建工作的落实。三是仔细落实党建工作责任制，全年对党员教育、驻村帮扶等党建工作进展了专题讨论。落实了党组中心组学习制度，全年组织学习12次。落实了民主生活会议制度，全年召开2次民主生活会。落实了党组议事决策制度，凡重大事项，均召开党组会议集体讨论打算，发扬党内民主，不搞“一言堂”。四是加强党组织阵地建立。进一步加大我局党建工作人员和资金投入，安排专人负责党建工作。保证落实局干职工酬劳待遇、党组织工作经费和活动场所。五是加强党员队伍建立。局党组紧紧围绕提高党员干部队伍综合素养的目标，建立终身学习教育制度，坚持每周四集中学习制度，主要突出抓了抱负信念、党纪党

24、风、执法力量和专业学问等四个方面内容，使广阔党员领导干部成为勤奋学习、擅长思索的榜样，成为解放思想、与时俱进的榜样，成为勇于实践、锐意创新的榜样。 二、仔细整改党建问题，确保教育实践活动取得实效 针对群众意见反应和查摆发觉的问题，局党组以高度的紧迫感与责任感抓好党建突出问题的整改，确保活动取得实效。一是细心制定整改方案。局党组围绕履行党建职责不到位、承受上级工作安排“讲条件”、党内生活要求不严，党内生活流于形式等党建突出问题进展了仔细分析和梳理，讨论制定了整改落实方案，确定了12条详细整改事项，对每一项整改事项，都明确了详细整改措施、整改方式、目标要求、完成时限、分管领导和责任科室，为整改任务

25、的落实奠定了坚实根底。二是全面开展制度建立。局党组把解决问题与制度建立严密结合起来，根据于法周延、于事简便的原则，对现有的措施、方法和规章制度进展了一次系统清理，仔细做好制度立、改、废工作，并列出制度条目，明确责任单位。目前修改完善党建制度2项。三是扎实开展专项整治。目前，我局已修订了安监局“三会一课”等制度，明确提出每年至少召开2次党组民主生活会，党组主要负责人与党组成员谈心每年至少2次，党组成员之间相互谈心每年至少2次，并将其纳入2023年工作规划。同时，局党组利用每周四集中学习的时间，组织班子成员学习新安全生产法、十八届三中全会、四中全会精神，以及习近平同志系列重要讲话精神，统一了班子成

26、员的思想。在思想上、政治上，与党中心保持高度全都，确保中心、省、市各项决策部署落实到位，保持政令畅通、令行制止。 三、积极谋划进展，着力整治脆弱松散党组织 依据市委群众路线领导小组下发的关于在党的群众路线教育实践活动中整顿脆弱松散基层党组织专项行动的通知精神，局党组制定了具体的工作方案，明确了目标任务、工作重点、整改标准、推动措施等相关内容，并选派专人参与白洋镇善溪冲村脆弱松散基层党组织整顿工作。本人先后屡次参与村干部集体会议，与村干部协商进展集体经济工作思路。对存在的问题，通过“大家说，一起解决”的方式，切实把整顿工作落实到实处。 四、优化机关作风，加强基层效劳型党组织建立 为进一步强化机关

27、支部建立，局党组开展了创立学习型机关、学习型支部、学习型单位活动，切实把学习的成果转化成工作的实绩;进一步转变工作作风，提高办事效率，克制“门难进、脸难看、事难办”的不良习气;严格“首问责任制”，开展“优质效劳、优良作风、美丽环境”活动，在机关内部开展文明科室活动，比效劳，创一流，争做“效劳先锋”活动，党员干部职工为民效劳的宗旨意识不断增加。开展“在职党员进社区”活动。搭建党员干部效劳平台，在百里洲建民村建立了党建工作联系点，结对帮扶贫困户50户。党组成员每月到联系点村开展指导工作不少于1-2次，帮忙解决基层党建工作难题。通过对户调查摸底，座谈了解意愿需求，与联系户建立了干群连心活动联系卡和登

28、记卡，党群干群关系进一步亲密。全局形成了党组统一领导、班子成员相互协作，科室各司其职的党建工作格局。 五、加大党建工作支持力度，确保党建工作顺当开展 今年，局党组坚持把为基层党组织和党员解难题办实事作为基层党组织建立的动身点和落脚点，不断加大党建工作经费保障力度，切实解决活动场所建立修理、党员培训等问题，保证基层党组织活动有阵地、工作有力气、办事有经费，为局基层党建工作再上新台阶供应了有力保障。一是加大活动场所修理经费投入，使活动场所真正能使用。实行“向上争取一点、自筹一点”的方法，多渠道筹措资金13万元，对局六楼活动室进展室内外装修改造，为活动室配备了图书、书柜、桌椅和远教设备，极大地改善了

29、党员开展活动的环境。二是加大党员培训经费投入，使基层党员学习有平台。依托党校、远程教育网络等，仔细落实党员干部教育培训经费。今年以来，局党组共投入资金5000元，加大对局机关党员干部的培训力度。通过学习培训，切实解决了基层党员素养不高、业务力量不强的问题。三是加大党内关爱经费投入，使党员困难有关爱帮扶。实施“党员关爱”行动，“七一”期间发放关爱资金2023元，慰问局机关退休老党员2人。春节期间投入经费2023元，对百里洲建民村10名生活困难党员干部进展关怀和帮忙，让困难党员过上一个欢快、祥和的春节。通过开展关心党员工作，基层党组织的分散力、亲和力和感召力明显增加。 六、扎实开展“三万”活动，增

30、进人民群众血肉联系 全市“万名干部进万村惠万民”活动开展以来，本人先后3次带着干部职工、工作队员，到驻点村百里洲镇建民村开展走访慰问活动，与驻点村党支部、村委会班子进展了座谈，对于村干部反映的村委会办公条件简陋，不方面老百姓办事等问题，加大支持与帮扶力度，通过积极筹措资金，目前已筹措资金1万元用于支持该村村委会办公楼修理的难题在开展群众路线教育实践活动期间，我局共发放调查问卷120份，走访农户200户，听取群众意见，了解农村实情，仔细查找农村基层组织建立、农村软懒松散组织等工作中的问题。共收集意见建议7条，其中班子成员2条，个人5条。 七、基层党建工作存在的主要问题 一是党建工作教育形式单一，

31、党员处于被动承受状态，学习效果不明显。二是在抓党建工作方法上缺乏创新，以党建促进展的门路不多，解放思想的程度还需进一步加大。三是阵地建立相对滞后。没有特地的党员活动室，党旗没有上墙，制度和动态上墙更新不准时。 八、下一步党建工作规划 (一)建立基层党建长效机制。稳固我局当前党建工作成果，进一步完善制度、立足制度执行落实。党建工作要做到有规划、有目标、有步骤、有总结、有提高。建立党建工作考核评价体系。党建标准化工作常抓不懈。 (二)围绕业务工作抓好党建。要立足现有条件和工作职能，围绕业务工作抓好党建工作，业务工作和党建工作相互促进。将业务工作与作风建立、队伍建立、主题活动严密结合，融为一体;以党建工作推动作风转变、强化队伍战斗力，从而提高业务工作水平。 【机关党委书记党建述职报告】