管理个人工作总结五篇范文.docx

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1、 管理个人工作总结五篇范文 治理个人工作总结精选五篇范文 治理员一般是指负责肯定系统或者软件的维护或治理更新的实际个人或帐号，也有的是特地治理违反原则的。下面是为您细心整理的治理个人工作总结最新。 治理个人工作总结最新1 两年来，在_的正确领导下，在分管领导、处室负责人的大力支持和详细指导下，仔细学习，勤奋工作，主动履行岗位职责，较好的完成了自己的各项工作任务。现简要汇报如下： 一、加强政治理论和业务学问的学习，努力提高自身素养，增加工作力量 在学习方面，主要突出三个重点： 一是突出政治理论和市场经济理论的学习。学习了政治经济学和社会主义市场经济学理论。通过学习，增加了共产主义信念，进一步坚决

2、了自己的政治立场，人生观、价值观更加明确，提高了区分是非的力量、讨论和解决问题的力量、适应市场经济的力量，也消退了思想上的模糊熟悉，对党在新形势下的根本路线、方针、政策有了更加清楚的熟悉。政治理论水平有了新的提高。 二是突出法律法规的学习。2022年10月，到委重点办工作后，为尽快理清工作思路，适应新的工作岗位，我利用闲暇时间，仔细学习有关法律学问，先后仔细学习了与城市建立有关的建筑法、招投标法等多部法律法规和行政规章，增加了法律法规意识，提高了依法行政、依法治理的水平。 三是突出业务学问的学习。作为转换岗位的一名工作人员，深感自己的专业学问无法满意新工作、新岗位的需要。为此，根据学以致用的原

3、则，我主动积极的自学专业学问，虚心请教领导和同事，对工作中遇到的专业问题，不回避、不推诿、不退让，力求吃透弄清，比拟快的把握了重点工程工程建立、治理的相关学问，为开展、完成工作打下了肯定的根底。同时，注意计算机应用等专业技能的学习和实践，把握了计算机操作学问，适应了办公自动化的需要。 二、扎实搞好本职工作，主动履行岗位职责，积极完成各项工作任务 在工作方面，根据处室的岗位职责要求和领导的详细安排，主要做了以下几个方面： 做好重点工程的前期工作。和委领导、处室领导一起屡次现场勘察，落实_、_年重点工程工程;仔细对工程进展拆迁摸底，熟识把握工程规模，确定工程内容，在此根底上和有关处室一同编写了新建

4、工程和整治改造工程的工程建议书;参加了初步设计和方案设计审查，办理委管工程的施工图审查、规划许可证、质量监视、开工许可证等前期手续;编写了近40项重点工程的施工、监理招标文件，完成了招投标的报名、资格审查、开标等工作。 做好重点工程的建立工作。_年至_年，我办负责了多项委管工程的详细建立、施工任务。作为建立单位代表，我主要负责重点工程施工治理、现场协调、工程进度、工程质量、社会协作、竣工验收等工程建立全过程的各项工作。首先加大监视检查力度，屡次深入现场，把握了解工程状况，从质量进度等环节仔细检查，发觉问题，准时要求相关单位做出整改和调整，召开了屡次工程调度会，明确工程进度质量责任，严格工程质量

5、掌握、进度掌握、投资掌握，保证了工程顺当实施;其次积极主动地进展了工程协调和效劳工作。作为建立单位代表，在委主要领导和分管领导、处室负责人的直接指挥和参加下，急工程所急，想工程所想，做好了相关的协调效劳工作。 一方面组织召开了相关的工程协调会，解决了局部问题;另一方面针对一些难点和重大问题，主动协调，努力解决。以积极主动、仔细负责的态度，与相关单位多层次、多方位地开展协调工作，几次甚至十几次地前往有关单位谈判协商，在多方共同努力下，解决了大局部问题。同时，把管线综合与工程建立有机的结合起来，协调解决了供电、电信、自然气、上水、排水、通讯等管线的迁改和敷设问题，做到了管线综合、布局合理、工序顺畅

6、，为工程顺当实施供应了较好地效劳和有力地协调保障。 两年间，共负责了_594#路拓建工程、_582#路拓建工程、_519号路、593号路拓建工程、351-1号、412号路拓建工程、_路拓建工程、_南路拓建工程、_路老街(_宾馆卷烟厂)拓建工程、_南支路拓建工程、_中路拓建工程、_路南段拓建工程、_路拓建工程、城关_大桥北匝道拓建工程、_河道清淤工程、_路南口改建工程、_大路整治工程、_路整治工程、_路拓建工程、_北街拓建工程、_路拓建工程、146#路改建工程、_路口及港湾式车站改造工程、_路口及港湾式车站改造工程等23项重点工程工程的详细现场施工治理、协调工作(其中_路拓建工程等16项现已通过

7、竣工验收，并投入使用)。 做好重点工程的治理。为进一步标准工作程序，明确工作职责，细化工作任务，加强_市重点工程的治理，标准重点工程建立，完善相关治理制度，根据委领导的安排意见，本人通过网上查找和借鉴外地阅历的方法，进展了_市重点工程治理规章等8个治理规章的资料搜集工作，在把握大量根底资料后，现已草拟出_市重点工程治理规章等8个治理规章的草案，做好了出台_市重点工程有关治理规章的根底预备工作。同时，结合重点工程建立治理的实际工作阅历，在处室负责人的指导下，整理编制出了：_市重点工程招标资格审查表、标段划分表、中标统计表、工程进度表、问题汇总表、工程检查表、工程综合治理表、工程付款一览表等一系列

8、重点工程治理表格，使重点工程建立治理更加严格标准，做到状况简洁明白、一目了然，为领导准时把握建立状况，讨论解决问题，供应了有力的依据。 治理个人工作总结最新2 过去一年在领导和同事的关心和支持帮忙下，我通过努力，已经在思想、学习和工作等方面取得了新的进步。总结如下： 一、工作站的日常维护工作 刚接手工作的时候，发觉公司许多工作站都没有安装安全防护软件和升级系统补丁;员工随便安装系统及应用软件，致使公司局域网内病毒泛滥、工作站工作不稳定和崩溃，工作秩序被打乱，为此公司和个人工作常常受到影响。针对这种状况，我实行了以下措施： 1、先恢复良好的秩序。 各工作站使用时如发觉故障和需更改设置，必需先报告

9、公司IT人员，由IT人员来进展专业及针对化的操作，个人最好不要进展改动，目的是避开由于人为操作使某一台工作站的故障影响整个局域网内的其它工作站，使故障扩大，并延长了解决问题的周期。 2、使员工使用统一的、经过安全测试的系统及应用软件，安装、设置统一的杀毒软件、防火墙等安全防护软件，经过实践，已经克制了单机版不能在局域网内升级的弊端。而且每台机器上都已经设定了自动系统补丁升级及定期查杀规章。 3、对于个人的关键性数据资料、邮件进展路径转移备份，使这些数据远离危急故障点，避开意外丧失所带来的严峻后果。操作系统进展常规定期备份，事后复原则更加轻松。 经过长时间的努力与实践，公司工作状态根本稳定，没有

10、消失大面积的系统崩溃和故障。 二、网络的日常维护 路由器及交换机的维护治理，确保公司网络运行正常，员工正常利用网络资源。几个月里克制现存数据资料的缺乏，艰难的画出了公司各网络端口的对应图，并且把网络交换机的对应接口进展标识。加强路由器的规章设置，优化外网接口，使公司内外网稳定有效地工作。 三、电话系统的调试与维护 主要工作为日常电话系统故障的排解，新员工电话分机的安装开通。原先公司机房内电话交换机线路乱拉乱接，如同蜘蛛网，线路的详细标识登记也没有，我随即制定了改造规划，为了不影响公司日常的办公，放弃双休日的时间加班改造，根据电信局专业标准制作了电话配线架，使全部的电话线走向整齐划一，制作了全部

11、分机号的对应表，现在公司全部电话号码使用、闲置状况一览无遗。并且利用技术手段把公司研发部们的电话座机制止播打外线。从而杜绝了由于私用所带来的巨额长途话费。 四、公司敏感数据的防护 使不需外网的员工制止访问外网。把研发部的全部电脑的USB口禁用，防止公司核心技术外泄。为研发部部门制定了效劳器电脑文档治理方案，使各开发小组的文档存档标准有序，杜绝一局部文档缺失造成整个开发的进度。对于公司的谈天记录和邮件收发进展定期存档，设置敏感字段进展过滤审查。 而下一年的大致工作规划为： 解决公司的网络接口瓶颈问题，争取把公司目前的带宽升级至光纤接入。利用IT资源增加视频会议系统，使集团与公司之间沟通更为快捷便

12、利。 在公司内部开发使用一种简便、有效的工作平台，使之便于公司全部员工的沟通探讨，公布公共信息。进一步增加IT系统和网络系统的稳定性和治理，使用更为高效的域掌握系统来代替目前的局域网，在资金允许的前提下扩置安全防护系统。 治理个人工作总结最新3 今年是公司高速进展的一年，也是我提高最多的一年.在公司领导及各位同事的支持与帮忙下，我严格要求自己，根据公司的要求，较好地完成了自己的本职工作.通过近年来的学习与工作，在工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的转变，圆满完成了年初和公司签订各工程标任务.现将一年来的工作状况总结如下: 一、加强学习，适应公司进展需要: 作为一名治理人员，我深深熟悉到要

13、想适应公司快速进展的需要，使自己在改革的浪潮中不被淘汰，首先要提高自身素养，不断学习新的学问，把握现代办公技能，才能做好本职工作.因此，我积极主动学习工会、妇会等各项法规政策，学习实践公司的规章制度，开拓进取、勇于创新，使自己的理论水平、写作水平、组织力量、协调力量、业务技能、办事效率都有了很大的提高，准时完成工会日常工作. 二、优化治理，发挥工会、妇会职能作用: 职工是企业的仆人，为职工排忧解难，解决实际困难是我们义不容辞的责任. 出台了关于建立困难职工救助基金制度的若干规定，设立困难职工救助基金，以救助遭受意外灾难及家庭特殊困难的职工.今年来，我们为困难职工许小平、刘向军分别发放了1000

14、元救济金;为遭受车祸的员工侯建兵送去了2023元的慰问金，为我公司困难职工马锁平、张小本同志解决了孩子入学的资金难题.人本精神始终是企业进展的润滑剂.为有效预防疾病保证员工的身体安康，我们进一步修改完善了阳城县煤炭运销公司员工安康体检规定(暂行).根据规定为各单位厨师和全体女职工进展了安康体检，并将体检状况准时通报本人，让员工准时了解自己的身体的安康状况. 为了职工的收入多元化，提高职工对企业经营治理的参加度，工会还对公司员工投入参股进展治理，组织召开了职工持股二、三会、圆满完成了侯甲煤矿、大宁金海煤矿的投入参股任务，并将公司投入参股的数据进展核对登记，并在短时期内，制作并发放出资证明书达30

15、00多份. 我们还通过脉点软件归属治理中的员工生日，将员工生日及照片按月进展录入，使每位员工在生日之际都能看到领导和同事们的祝愿.员工遇到丧婚大事，或因病因伤住院时，我们都主动准时探望，为他们送去公司领导的祝愿和企业对员工的关心，从而感受到煤运大家庭的暖和. 妇女工作是党群工作的重要组成局部.为充分发挥妇女组织的桥梁纽带作用，使她们在社会主义市场经济中，立于不败之地.我们利用三八妇女节，组织女职工召开座谈会，让她们谈感想、谈进展，鼓舞她们积极参加上级妇联组织的各项文体活动，并为妇女姐妹们送上节日的礼物.今年我公司妇委会被阳城县妇女联合会授予三八红旗集体的荣耀称号. 同时，我们没有还不忘公司内、

16、退休老干部、老职工，邀请他们参观公司的四大工程建立.九九重阳佳节，我们安排退休老同志召开了九九重阳节茶话会，并组织参观了省煤运系统双文明站卡阳济站和患病洪灾重建以后桑林新站.让他们准时了解公司的进展状况，提出珍贵意见. 三、以民主监视之力，强化企业生命力: 为保证企业决策的民主执行力，更好地调动广阔员工的积极性和制造性，充分发挥员工的聪慧才智，我们在公司积极开展、广泛征集合理化建议活动.自开展活动以来，我们共收到来自公司各科(室)、下属各单位合理化建议131条.内容涉及公司进展、机构设置、基层站点建立、薪酬安排、人才聘请、企业文化进展等多方面的内容.经我们集体争论、细心筛选，选出有价值的合理化

17、建议10余条，并召开建议审定会，对被接受的建议人，以及优秀组织单位、和个人赐予了表扬和嘉奖，以鼓励员工对企业决策的民主执行力. 职工代表大会是职工参加决策、治理和监视的重要形式.职工的民主权利都应得到敬重，其合法权益都得到爱护.今年，我们分别在三月和八月组织召开了二届二次和二届三次职代会.分别通过了阳城县煤运公司职工出资金海公司实施方案、阳城县煤运公司关于分阶段为职工解决住房问题的实施方案、阳城县煤运公司关于成立重点工程特别奉献奖的意见、阳城县煤炭运销公司投资入股梁庄煤运协议书、关于向职工借款入股演礼乡梁庄煤矿的实施意见. 同时为了强化民主监视力，我们以企务公开为根底，实施企务公开、民主治理、

18、民主监视制度，以职工群众关怀的热点、难点问题为重点，以强化民主治理、民主监视为核心，推动我们公司民主化进程及现代化治理的进展.保障职工的民主权益，促进公司各项工作的顺当完成.我们建立阳城煤炭运销公司企务公开实施细则，对企业的财务收支状况、业务款待费、每月完成任务状况以及领导通讯费、小车费用、重大人事任免、以及奖惩等状况准时进展公示.更是把职工关怀的焦点、热点、难点问题作为工作的重点来抓.同时建立健全企务公开档案，增加了办事的透亮度，拉近了职工与企业的距离. 四、做好扶贫帮困工作，树企业良好形象: 为完成县委县政府为公司制定的包村帮扶任务，我们把帮扶工作列入到本单位的议事日程，深入驻点，走访群众

19、、调查讨论、制定方案，依据所包村的进展需求，想群众所想、急群众所急、干群众所需，扎扎实实开展工作，取得了明显成效，受到了包扶村干部、群众的全都好评，本人还被授予榜样工作队员的荣耀称号. 今年，我们积极为我们的所包贫困村进展帮扶，共为蟒河镇台头村捐助资金60480元，为河北镇北梁村捐助资金63000元，用于建立寄宿制小学及新农村建立等工程工程;此外，还为北梁村的残疾人闫金山和台头村的残疾人吉海霞(女)分别捐助创业启动资金3000元，变输血为造血，从根本上来改善他们的生活状况.同时，我们还对凤城镇上王村捐资打造基井，解决当地居民的燃眉之急. 在对贫困村进展帮扶的同时，我们不忘百年教育、百年树人的教

20、育理念;先后为侯甲小学，横河镇水头村小学，河北镇寄宿制小学，革命老区坪泉村，捐赠了校服了和教学用品、为他们解决资金达23万余元;七一前夕在张书记的带着下，为考入中心音乐学院的困难家庭赵晓丽同学送上5000元的助学金.同时，我们还设立了煤运助学基金，启动资金38万元，用于资助贫困大学生，和中考成绩优秀的贫困家庭学生. 更值得一提的是:7月14日，一场百年不遇的洪水攻击了我县蟒河地区，位于该地区的我公司桑林营业站同样未能幸免，损失非常沉重.在这种困难状况下，我们组织干部职工为灾区群众募捐资金17480元，分别捐助给受灾的蟒河镇和河北镇.我们的扶贫助困工作得到了县红十字会的赞许，并在阳城电视台进展了

21、宣传报道. 截止目前，我公司共向社会累计捐助资金达百万余元，真正实现了反哺社会、回报社会的目的.我们的义举也得到了县委、县政府的充分确定，近日，阳城县委、县政府已向山西省委、省政府申报我公司为省级扶贫先进单位. 五、丰富员工业余生活，扎实推动企业文化建立: 为推动企业文化建立，丰富员工业余生活，五一、五四期间，我们胜利举办了五一、五四文化活动，屡次组织拔河、集体跳绳、衰弱操等竞赛工程;与此同时我公司文艺宣传队代表阳城县工会参与了晋城市首届职工文化节兰花杯文艺调演，受到社会各界的广泛好评. 我们还成立了假日、休闲、运动、安康、阳光俱乐部，设立了十余个兴趣爱好小组，屡次组织员工到黄围山，云蒙山、杨

22、柏、平泉、析城山等地进展野外拓展训练，通过拓展训练，丰富了员工业余生活，熬炼了员工的身体，增加了团队精神，培育了员工坚韧毅力和良好的沟通力量，扎实有效地推动了企业文化年的建立. 我们和党办、团委屡次与党办合作，共同在公司内进展文体活动，今年的庆中秋、迎国庆摄影书法大赛，真正让每个员工参加，从参赛都投票，让每一个员工在竞赛的同时，得到学习，陶冶了情操.同时，我们还协作党办共同为了公司设计制作了宣传版面，为公司的文化宣传起到了重要的作用. 为了加强员工业务学问和安全常识，我们还组织了大路业务学问竞赛、侯甲煤矿安全质量学问竞赛等业务学问竞赛.最终将枯燥的单一学习模式，转变为喜闻乐见的学习模式，使员工

23、在参赛中得到学习，取得进步. 更值得一提的是:9月份，在时间短、人员紧急的状况下，我们克制困难，组织员工排练的节目平凡的忠诚在分公司举办的晋城煤运系统兴我煤运文艺汇演中，获得一等奖，音乐快板奋进之歌获得优秀奖.至此，在分公司组织的文艺活动中，我们胜利实现了三连冠. 我们还重视开掘企业文化的精华，表达公司的人文精神，我们与公司党办共同组织百名员工在晋城青莲寺共同度过了中秋之夜;兴我煤运文艺汇演完毕后，为庆祝我们三连冠的殊荣，组织公司员工在阳城一招举办了三连冠庆功party，表彰在三次文艺汇演突出表现的员工. 可以说这一年来，我们的工作虽然取得了肯定的成绩，但在工作中仍存在缺点和错误:成绩的取得，

24、是领导的支持和广阔干部职工的帮忙的结果;存在的缺点错误也请大家批判指正!在今后的工作中，我仍会努力脚踏实地、开拓创新，在工作中学习，在学习中工作，带着工会办的员工在今后的工作中取得更大的进步! 治理个人工作总结最新4 本人于2022年11月07号进入_公司这个大家庭，回想这?段时间来的工作，内心不禁感慨万千，做为一个部门的员工，对工作的每一个细节进展检查核对，对工作的阅历进展总结分析。只有从如何节省时间，如何提高效率，如何使配料员的工作标准化，才能提高每个配料的操作技能水平，削减工作当中的失误大事的发生。每天对于工作当中遇到的难题加以不断的完善，以及与仓管员的不断沟通，相互学习才能使工作的开展

25、更进一步，到达新的层次，治理水平进入新的篇章。 A：工作期间主要完成事项： 1)了解各仓管员的所管区域物料摆放后，针对于仓储规划的不明确，。对物料现场的大面积区域划分进了相应的调整再次细分与标识，以更有利于现场物料治理、及公共物料暂存区。并在预定时间内完成了仓储的重新规划，使物料都做到了定点、点量、定位储存治理。 2)避开仓管员在备料过程中存在找不到料，及找料时间太长，为了提高他们的工作效率，要求他们对库位表定时更新，对于局部仓管没有做库位表的，要求他们对这?一缺陷进展了整改。现全部货架都已贴上了库位表，做到了不是仓管员走到物料区短时间内也能准时的找到所需物料。 3)在与选购课的协作沟通的状况

26、，逐步加强了对物料来料规模、到料时间的掌握，仓储依据规划排程， 4)为了避开货物堆放过高导致货物发生倒塌大事，要求全部包材供给商卸货后的堆码尺度不能超过限高2米，并相应要求全部包材卸货后用拉伸膜进展打包防护。 5)物料现场全部库存物料进展除尘工作，特殊是库存时间超一年以上的物料外包，对于彩盒尾数，以及局部暴露在外的，全部准时放于原包装内封存，做到防光、防尘治理。 6)为防止在堆码过程中，由于货物太重，堆码层次太高，存在挤压，损坏，由现有的六层降低至四层。 7)防止物料由于阳光的直射，使物料本身的性质发生变异，完成了窗户的遮UV工作。 8)为了转变没有做到尾数治理，对全部物料存在两个，或者三个尾

27、数的物料全部根据尾数治理执行，全部物料发料完成后，肯定只能存在一个尾数，并在外包装上贴上尾数标签。 9)下班后值日仓管员必需检查全部的水、电、门、窗关好前方可下班。 10)12月30号公司财务对仓储进展年终物料盘查，为了使财务在成品核算准时精确的得到根底信息，为公司经营决策供应相应的根底数据。仓储全部人员积极协作相关人员对仓储物料进展彻底、精确、无误盘查 11)：为了准时了解仓储工作中发觉的特别事情、能把消失的特别事情第一时间跟进解决，特做了一个仓储信息治理看板，看板中的内容包括，仓储工作前言，仓管员工作特别信息跟进汇总，6S，消防安全学问仓储部工作目标等相关学习资料。 12)现代企业的竞争已

28、到白热化，单一的工作技能不能满意企业的需要，自己争取在新的一年里多加学习做到懂得更多，做得更好! 13)、多与同事沟通，保持良好的沟通方式，吸取好的建议。悉心听取领导的点评，对自己不好的做法即时予以改正。 14)时时做好仓库的6S工作，保持环境干净，所存放的物料井然有序。 15)为了使仓储物料做到帐、卡、物全都，也是对仓管工作的一个考核，仓储目前每个月进展一次自盘， 16)为了加强对外发原料的掌握，全部原料收、发物料由一个人来管控， 18)生产车间退料不准时，依据要求在盘点15号之前各车间需把该退的物料退到仓库， 19)对于订单物料报欠，请MC对选购到料周期增加力度跟催，确保订单上线之前物料齐

29、套。 总之，仓库能在现实状况中不断的改善是离不开各位领导的悉心关心和指导及各位同事的大力支持和协作，在挥手昨天的时刻，我们将迎来新的一年，对过去取得的成绩，将不骄不躁，脚踏实地一步一个脚印走下去，对过去的缺乏，将不懈的努力争取做到最好，我们将会用行动来证明我们的努力，我们更加清晰猎取不是靠辉煌的方式,而是靠不断的努力。为了公司进展得更加壮大，并跻身于国内先进企业行列，让我们携手合作，制造出辉煌的明天!2022年，是全新的一年，也是自我挑战的一年，我们将努力改正过去一年工作中的缺乏，把新一年的工作做的更好，为公司的进展前景尽一份力。 感谢公司给了我这么一次进展的时机! 感谢领导对我的悉心指教!

30、感谢同事给我的支持和鼓舞! 祝公司在新的一年里更上一层楼，取得更好的业绩，好比芝麻开花节节高! 治理个人工作总结最新5 从2022年11月到绿安齐宜宾市一中物业治理处以来，在治理处领导的关怀和支持下，我努力适应新的工作环境和工作岗位，准时转变工作角色，努力学习业务治理学问，仔细履行职责，较好地完成了学校和治理处交办的各项工作任务，下面将2022年的工作状况总结如下： 一、自觉加强学习，努力适应工作 2022年11月因公司工作安排，将我从宜宾卫校治理处调到一中治理处工作，并担当勤杂班班长。在这之前我对班长的职责任务不甚了解，为了尽快适应新的工作岗位和工作环境，我自觉加强学习，虚心求教释惑，不断理

31、清工作思路，总结工作方法，现已根本胜任本职。一方面，干中学、学中干，不断把握方法积存阅历。我注意以工作任务为牵引，依托工作岗位学习提高，通过观看、摸索、查阅资料和实践熬炼，较快地进入了工作状况。另一方面，问书本、问同事，不断丰富学问把握技巧。在各级领导和同事的帮忙指导下，从不会到会，从不熟识到熟识，我渐渐摸清了工作中的根本状况，找到了切入点，把握住了工作重点和难点。 二、心系本职工作，仔细履行职责 作为治理处的勤杂班班长，首先就要求我要带好头，领好路。在工作中，不打任何折扣的去完成公司和学校领导交办的各项工作任务。今年以来，勤杂班克制各种困难顺当完成了学校11周年校庆、第_届教育教学科技成果展

32、、2022年中高考、_代表选举等重大活动的后勤保障任务，完成了35多件日常设施设备报修工作，班组成员不辞辛苦的工作，受到公司和学校领导的高度确定。在治理上，要求班组成员之间做好互帮互助，工作不分你我，严格执行公司和学校的相关治理制度。 三、主要阅历和收获 在工作半年来，完成了一些工作，取得了肯定成绩，总结起来有以下几个方面的阅历和收获： (一)、只有摆正自己的位置，下功夫熟识根本业务，才能尽快适应新的工作岗位 (二)、只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能在新的环境中保持好的工作状态 (三)、只有坚持原则落实制度， (四)、只有树立效劳意识，加强沟通协调，才能把分内的工作做好。 四、存在的缺乏 由于工作实践比拟少，缺乏相关工作阅历，2022年的工作存在以下缺乏： 1、对班组成员的日常治理标准问题。 2、对班组成员思想方面的沟通过少，造成有时心情问题。 3、协调处理问题方面还需要进一步加强。