镇纪委强化村干部考核监督工作总结（共4篇）.docx

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1、镇纪委强化村干部考核监督工作总结（共4篇）篇：镇、村干部工作考核目标XX镇2012年度镇、村干部工作考核办法为进一步贯彻落实科学发展观和县委“XXXX”发展思路，充分调动镇、村干部工作积极性，发展壮大村级经济，全面完成上级下达的各项任务，促进经济社会又好又快发展，构建和谐的社会主义新农村，经镇委、镇政府研究决定，2012年对镇、村干部实行绩效考核。结合我镇实际，特制订本考核办法。考核内容共八项，总分100分（月考核）一、新农村建设（19分考核部门：村镇站、民政办、经管站）（一）“洁净乡村”工作（7分考核部门：村镇站）1、环境卫生（5分）。有卫生管理制度或有卫生公约；有垃圾桶；有兴建垃圾处理池；

2、有卫生保洁员；有定期收集清运垃圾。缺一项扣1分，扣完为止。2、亮化工程（2分）。村原有路灯50盏以上并有维护使用的，给2分，50盏以下按比例给分，有新增10盏以上的奖0.5分，10盏以下按比例给分。3、布局规划。有全村或中心村布局规划设计，且经上级有关部门审定合格的，奖1分。有兴建村级文体广场的奖2分。（二）民政工作（6分考核部门：民政办）1、遗体火化率（3分）。火化率达100%的，给1分，如辖区内出现土葬行为的，全年考核一票否决。2、殡葬管理（3分）。辖区内无非法占用土地建坟、非法买卖土地建坟或者非法批准占用土地建坟的，给3分；被投诉1宗到镇的，不给分；被投诉1宗到县以上的，不给分且倒扣2分

3、。3、骨灰管理。有兴建公益性公墓山或骨灰楼的(完成建设并交付使用)奖2分。（三）农村经济管理（6分考核部门：民政办、经管站）1、村级财务管理（3分）。会计、出纳人员健全，原始单据审批手续完善，即（按财务管理规定原始单据每张要有经办人、证明人、审批人签名），执行好村财务管理制度，并实行每季度末按时到镇经管站结账的，给3分，不按季度结帐的，此项不结分。2、村务公开（3分）。（1）设有固定统一标准的村务公开栏的，给3分。（2）检查每发现一次不合格或未进行“阳光村务”公开的扣2分。（由民政办和经管站考核）二、国土资源管理（8分考核部门：国土所）1、农田管理（3分）。认真做好农田保护区的管护工作，耕地面

4、积稳定，对各种私买私卖违法用地、违章建筑及时制止并上报的（含全部地类建筑物）的给3分，瞒报一宗扣1分。2、调处土地纠纷（1分）。能及时调处土地权属纠纷的，给1分，造成群众越级上访（含上网、信件、电话）的每宗扣0.5分，扣完为止。3、地质灾害预防（2分）。及时准确报告地质灾害灾情，加强巡查，积极配合上级有关部门做好地质灾害防治知识的宣传、抢险救灾和治理工作的给2分。发生地质灾害不按速报要求报告的一宗扣1分，扣完为止。4、非煤矿山资源监管（2分）。对关闭的石场加强巡查，监管到位的，给1分，发现偷采行为的一宗扣0.5分，新开采一宗扣1分。林业工作（15分考核部门：林业站）（一）森林防火工作（7分）1

5、、森林防火宣传（1.5分）。防火期没有播放广播，或本辖区无张帖宣传标语，该项不给分。2、村级护林员管理工作（1.5分）。发现该村护林员有缺岗现象一次扣0.5分，扣完为止。3、森林火灾（4分）。当月发生1宗30亩以下的一般山火，扣4分。当月发生1宗30亩以上（不含30亩）的较大山火或当月发生2宗以上（含2宗）一般山火或毁林案件的为当月考核为不达标。（二）森林资源管护方面（8分）“土锅炉”的，给2分，发现一宗扣1分，扣完为止（由安委办、派出所负责考核）。（五）蓄水工程（2分）。当月无发生山塘、水库崩塌等安全事故的，给2分，否则不给分（由水管所负责考核）。（六）交通安全（2分）。做好水运、道路交通安

6、全管理且车辆船舶证照齐全保养良好的，给2分，船舶存在问题的，发现一宗扣1分，无证驾驶船舶的扣2分。（由公路站和派出所负责考核）（七）食品药品安全（3分）。能积极做好食品药品卫生安全工作（含机构、会议记录、制度、宣传、检查、报告等工作）的，给3分，每缺一项扣0.5分，扣完为止（由食安办负责考核）。（八）以上各项工作发生安全生产事故，未造成人员死亡的，一宗扣5分；发生严重事故，造成人员死亡的，安全生产整项不给分，且当月考核不达标。六、党风廉政建设（5分考核部门：纪委办）（一）廉政情况（3分）。无发生干部党员违法违纪的，给3分，否则不给分。（二）日常工作（2分）。能按时、按要求完成镇纪委布置的工作，

7、给2分，否则不给分。七、计划生育（15分考核部门：计生办）按计生办考核实绩给分，考核合格的村给15分，考核不合格的村不给分且当月考核不达标。八、党委、政府临时交办的中心工作（8分考核部门：党政办及相关部门）按镇党委、政府规定的时间完成中心工作任务的（扶贫“双到”、农村医保、城乡居民养老保险等），给8分。考核方式及考核工作组。一、实行月考核与年末总考核制度相结合。1、考核分为达标和不达标两类。每月考核总分达85分以上且社会稳定工作、安全生产、计划生育、林业工作（即一票否决项）考核达标的，当月考核为达标。如考核总分达85分以上的，-3第2篇：强化民主监督纪委工作先进事迹强化民主监督努力开创基层党风

8、廉政建设新局面金山镇纪委工作先进事迹材料金山镇是固阳县唯一的近郊镇，辖有16个村民委员会175个自然村，总户数13514户总人口34748人，其中：常住人口7414户。金山镇总土地面积1108平方/公里，总耕地面积21.9万亩，其中水浇地9.6万亩。近年来金山镇纪委在市、县纪委的正确领导下以开展宣传教育、狠抓纪律作风、加强民主监督、树立自身建设为内容，充分发挥纪委职能作用，努力开创了党风廉政建设新局面，为全镇经济社会率先突破发展提供了强有力的政治和纪律保证。加强教育，立足防范，深入开展党风廉政宣传教育。近年来，我们坚持以“作风建设年”、保持员先进性教育、务实作风大讨论、干部思想作风纪律教育整顿

9、等活动为主线，不断灵活宣传形式，创新宣传内容，加大了党风廉政宣传教育。一是结合干部思想作风纪律教育整顿等各项学教活动的开展，通过召开会议、播放警示片等多种形式，利用农村党员活动室等教育阵地。在镇、村两级干部中广泛深入地开展了两个条例教育、反腐倡廉形势教育、党纪法规教育、廉洁从政教育、和立党为公、执政为民教育。二是邀请县检察院石磊部长对全体镇领导、各村支书、村主任、科（室）及镇属单位负责人进行了预防职务犯罪培训，通过宣传教育，有力地提升了农村基层干部拒腐防变、廉洁从政的意识。在镇党委的支持下镇纪委在协和义、哈业忽洞、下十二份子、马路壕、东胜永等行政村建立了廉政文化墙、廉政文化宣传栏、警示教育案例

10、宣传室，在全镇营造了党风廉政宣传教育的良好氛围。强化意识，抓效提能，切实加强干部纪律作风建设。为切实改进干部作风，强化服务意识，提高工作效率，进一步密切党群干群关系，镇纪委以建立长效机制为重点，在镇、村两级扎实开展了以“健全规章制度、实现规范管理”为主要内容的专题实践活动。一是镇机关对原有的各项规章制度进行了修定和完善，进一步明确了“机关干部管理制度”、“机关食堂管理办法”、“车辆管理办法”、“目标责任考核办法”、“公务接待制度”、“干部去向公示制度”等机关日常管理制度和办法，打印成文、装订成册分发到全镇机关、村委干部手中开展学习。二是各村及镇机关各办公室，也都结合自身实际进一步完善和健全了岗

11、位职责及日常管理制度，实行制度上墙，做到用制度管人管事，使全镇各项工作的开展更加趋于科学化、制度化、规范化，有效增强了党群、干群关系。三是狠抓制度落实。加大对各项制度的执行和监督力度，做到有章可循、有章必依、执章必严、违章必究。参照相关的管理制度，镇纪委对机关内3名不遵守机关管理制度的同志进行了提醒谈话，通过下硬茬、出实招，使机关干部的管理更加规范，干部作风和精神面貌有了新的转变。创新举措，增强民主，切实维护人民群众切身利益。我们围绕“群众看什么，我们就公布什么”的思路，加强对农村“三务”公开的监督检查，创新举措，以加强全镇各级党组织执政能力建设目标，切实维护群众利益。一是坚持以建立行为规范，

12、运作协调、公开透明、高效廉洁的阳光政务为目标，加强对人财物的管理，大力推行“阳光工程”建设，推动党务、政务、财务在阳光中开展，在监督中运行。全镇16个行政村和镇机关都扎实开展了党务公开、政务公开和办事公开工作，为群众有序参与，有效监督搭建了平台，赢得了广大群众的一致好评。二是加大监督检查力度。镇纪委组织力量对忽鸡沟、四份子、昔连脑包和哈业忽洞村征地补偿、粮食直补、良种补贴、农资综合补贴、农村公益事业投入项目、退耕还林、扶贫救灾款物、等专项资金的运作情况进行了全面有效的监督检查，确保了各项惠农政策落到实处，最大限度地维护了群众的利益。三是通过开展村民监督委员会工作，健全了村民监督委员会大胆履行监

13、督职责、村“两委”主动接受监督的良好机制，取得了显着的效果。使村民监督委员会做到监督不越位、帮忙不添乱，构建了村民监督委员会大胆履行职责、村“两委”主动接受监督的良好运行机制；加强管理，增强服务，切实加强镇纪委自身建设。通过加强理论、培训管理、细化岗位等方法，镇纪委外树形象、内修素质，切实加强了自身建设。一是在镇纪委班子成员中深入开展了“学习理论、树立形象、”为主题的教育活动，通过“做党的忠诚卫士，当群众的贴心人”教育活动，学两个条例和实施纲要，深入开展比遵纪守法和依法行政。二是加强对办案人员的培训管理。对纪检干部进了行业务培训，提高了业务工作水平，规范了办案程序，明确了办案权限，严明了办案纪

14、律，在班子内部形成了“团结、务实、为民、高效、守纪”的良好氛围，提高了纪委班子成员的依法行政能力、组织协调能力和开拓创新的能力，增强了服务基层、加快发展的意识，树立了良好的纪委班了形象。三是我们按照包头市纪委监察局初步核实、立案审查工作流程图严格办案程序，以及镇领导包抓案件责任制的要求，严肃查处违纪违法案件。按照自治区纪委要求打好四个组合拳，镇纪委通过走村入户在今年解决越级访,重复访3件。同时成立纪检、信访工作领导小组，细化、量化了纪委成员的岗位职责，规范了纪检信访办公室的各项管理制度，设立信访接待室，确定信访接待人员，做到了件件有结果，事事有回音。第3篇：镇村干部考核工作实施方案镇村干部考核

15、工作实施方案范文根据天组明电号关于认真开展村干部考核评议和村级财务审计工作的通知精神，保证我镇村级换届选举工作顺利进行，现结合我镇实际，制定村干部考核评议工作方案如下：一、考评对象在规定职数范围内的在职村干部，大学生村官可不作为考评对象。二、考评内容主要考察村干部任职以来，尤其是年换届以来的现实表现情况，主要包括思想政治素质、组织领导能力、工作作风、工作实绩和廉洁自律等情况。三、考评方法和程序1、村干部述职。召开由村“两委”成员、党员代表、村民代表、村民小组长等参加的述职评议会，村“两委”班子成员在会上进行述职。2、民主测评。村干部述职后，组织与会人员对现任村班子及其成员、镇村聘用人员的德、能

16、、勤、绩、廉等方面的现实表现进行综合测评，测评票由镇统一制作。3、个别谈话。安排所有在职村干部、部分党员代表、群众代表、村民组长逐人谈话，全面了解每个村干部的现实表现。4、形成考核材料。根据考核评议及考核组自身平时掌握情况，对考评对象进行综合分析，确定考评等次（一般分为“优秀”、“称职”、“基本称职”、“不称职”四个等次），并逐人形成书面考察材料。四、工作分组及时间安排各村（社区）包村负责人为考核组组长，并由考核组组长指定一到两名镇工作人员作为考核组成员。各村（社区）的考核工作要在7月5日前完成。考核结束时要将考核测评汇总表（含确定的考评等次）、每位考评对象的书面考察材料复印一份交镇组织部门留

17、存。一、全面压实党风廉政建设责任镇纪委全面协助镇党委严格落实党政领导班子党风廉政建设责任，全体班子成员签订落实党风廉政建设主体责任交办书和xx镇党政领导班子成员2023年党风廉政建设职责，明确党政领导岗位职责个性化责任清单，并对党风廉政建设部门责任进行细化和分解，确保党风廉政建设主体责任和“一岗双责”责任的落实。镇党委每月至少专题研究部署一次党风廉政建设及反腐败工作，各基层党组织每半年报告一次党风廉政建设责任落实情况。2023年，镇纪委发出交办书近XX份，工作建议书近XX份，持续督促各分管领导和部门进一步提高办事效率和服务水平。二、有效推进监督执纪问责工作截止目前，我镇已经立案并办结案件5起，

18、已上报线索21条，另有XX条已了结。积极配合县委第一巡察组对xx镇党委巡察期间做好信访接待、督促交办、线索调查等工作，对县委第一巡察组巡察反映的XX个方面问题线索逐一进行深入调查，基本事实已查清并形成调查报告上报镇党委，对已查实的XX名工作作风不正的村干部进行了通报批评和提醒谈话，对私自挪用专项资金用于其他村级工程的1名村干部进行通报批评和诫勉谈话。审计移交的4个方面问题线索已查清，并对相关公司、责任人员进行适当处理，对1名履职不力的干部进行诫勉谈话。加强对涉黑涉恶线索的搜集和上报，积极配合县纪委完成中央督导组交办的1条涉黑线索的核查工作。健全村级纪检监督队伍，建立全镇纪检小组成员和村务监督委

19、会成员共计XX人的队伍，每季度召开一次纪检工作会议，第二季度根据上级要求对部分纪检小组长进行了调整。三、常抓不懈党员干部作风建设深入开展形式主义和官僚主义专项整治，一方面配合镇党委精简会议，除按照上级要求必须开的大会以外，未多开1次大型会议;另一方面督促相关办所做好QQ、微信等网络工作群的清理工作，网络工作群减少近90%，彻底消除了指尖上的形式主义，大幅了减轻干部负担。持续加强日常作风监督，除每月定期开展作风建设督查以外，在春节、五一、端午、中秋、国庆等节前开展违规收受红包礼金暗访督查XX次、上下班纪律作风督查XX余次，进一步严明镇村干部工作纪律。营造廉洁社会氛围，利用微信、广播、电子显示屏等

20、渠道发布廉洁提醒广告和信息，加大宣传力度;通过对典型案例的通报，加大宣传广度;充分运用陈康白生平事迹陈列馆和廉政文化公园，组织全镇XX多名党员分批次参观，加大宣传深度。紧密结合主题教育，扎实开展专项整治，对违法中央八项规定精神方面突出问题、利用领导干部名义“提篮子”“打牌子”问题和群众身边腐败和作风问题对标上级要求逐项进行排查整治，对排查过程中发现的问题及时进行初步核实和调查审查，不断形成高压态势。四、扎实做好基层群众信访工作一是领导重视，提升案件结服率。调查处理花桥湾村村民越级信访件中，县纪委领导亲临我镇调研，给出宝贵意见和专业指导，镇党委多次组织召开专题会议，镇党委书记亲自上门与信访对象沟

21、通交流，了解和解决其实际困难，通过多次沟通，信访对象最终同意不再上访。二是阳光处访，提高群众信任感。镇纪委对所有实名信访件实行阳光处访，平息了矛盾，安定了人心，稳定了舆情。花桥湾村信访件调查结束后，镇纪委牵头召开公开答复会，解释政策、答复问题和报告工作，得到群众一致好评。上杉市村村民反映组账问题调查过程中，镇纪委牵头先后召开三次组民会议，对组级账目的收支情况进行全透明公开公示，得到了该组组民的认可。通过多次深入走访群众，听取群众意见和查清事实真相，查清了麻林村板壁组近十年来的账目，正确引导了龙泉社区肖家冲组组民依法维护正当权益。三是澄清事实，保护干部积极性。镇纪委坚持做到严管和厚爱相结合，在查清反映镇干部滥用职权贪污、反映花桥湾村村委会违规违法、反映上杉市村万家塘组组账、反映明月村村干部违规操办婚庆、反映村级物业征收青苗补偿、反映xx社区非法扣押组级公章、反映上杉市村范家组山塘整治资金去向不明等问题不属实后，公开澄清正名，把真相公之于众，把清白还给干部，有效激发了镇村组三级干部担当作为的积极性。