纪委监委心得体会和感想纪检监察工作心得体会20篇(7篇).docx

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1、 纪委监委心得体会和感想纪检监察工作心得体会20篇(7篇)最新纪委监委心得体会和感想一 一、坚持依规从严治党，进一步严明党的纪律 加强对党的xx届四中全会精神落实状况的监视，确保中心政令畅通。党员特殊是领导干部必需把严守政治纪律和政治法规摆在更加重要的位置，自觉维护党中心的权威，任何时候任何状况下在思想上政治上行动上都要同中心保持高度全都；对于组织议定的事项，有意见要按正常组织程序反映；榜样遵守国家法律法规，自觉根据法治思维和法治方式想问题、做决策、办事情。深入开展纪律监视和教育，坚决订正无组织、无纪律问题，严厉查处哄骗组织、对抗组织行为。 二、强化责任追究工作，确保“两个责任”落到实处 强化

2、党委主体责任意识，反腐倡廉工作是“一把手”工程，根据“谁主管、谁负责”和“管行业必需管行风”的要求，坚持层层传导反腐压力，强化责任追究，防止责任虚化空转，一级抓一级，层层抓落实，催促各党支部、职能科室、业务科室把党风廉政建立和反腐败工作任务落到实处，把责任扛起来。深入开展抱负信念和党风廉政教育，坚决惩治腐败。 仔细履行监视责任，敢于担当、敢抓敢管，加大正风肃纪和反腐败力度。不断深化“四转一强”，强化主业主责意识，严格履行监视执纪问责，确保职责不空转。转变工作方式，实现从“过程监视”向“结果监视”、从“四周出击”向“定点突破”、从“大包大揽”到“术业专攻”的转变。做好医院院务、党务公开和“三重一

3、大”事项等的监视公开，同时突出重点，强化对重大工作、重点环节、大额资金使用的监视，为医院各项进展目标落实供应顽强有力的保障。 三、保持惩腐高压态势，坚决遏制腐败扩散势头 连续完善规章制度，坚持公正公正公开和依法依规程序原则，加强对基建、后勤、设备、耗材、药品等重点领域问题线索的主动排查和跟踪，抓早抓小，防微杜渐，准时运用约谈、函询、诫勉等方式对存在问题的党员、干部早提示、早教育、早订正。加大对医院内部各类违法违纪行为、违反院内规章制度和办事程序行为、失职渎职行为的问责力度。确保责任明确、有责必究、追责必严，在全院范围内营造出“讲规章、讲程序”的履职气氛。 坚决查处严峻违反党的政治纪律、组织纪律

4、、保密纪律的行为；严厉查处违反“九不准”规定的行为，特殊对于医药购销领域、医疗效劳领域的案件，不管涉及到谁，都要一查究竟、处理究竟、不因首犯而下不为例，不因专家而网开一面，不因面广而法不责众。仔细抓好检控类初信初访件办理“零暂存”、办理状况作出“零报告”。仔细筛选信息问题线索，特殊是对后不收敛不收手，问题线索反映集中、群众反映剧烈，现在重要岗位切可能还要提拔使用的干部、职工。 四、深入推动作风建立，持续落实八项规定精神 仔细看住每个时间节点，积极解决每个详细问题，带动作风的整体转变。把违反中心八项规定精神的行为列入监视重点，作为纪律处分的重要内容。 针对“四风”新形式、新动向，警觉穿上隐身衣的

5、享乐主义、奢侈之风，严格执行“九个严禁”，坚决查处公款吃喝、公款旅游、公款送礼等问题。加强对厉行节省、公车配备、公务接待、职务消费和旅游景点开会办班等规定执行状况的监视，使正风肃纪成为新常态。 五、落实监视责任，加强自身建立 打铁还需自身硬，医院纪检监察工作人员将牢牢把握和准时跟进“有腐必反、有贪必肃”的新常态，坚决抱负信念，对党肯定忠诚，对事业极端负责，坚决克制不想监视、不敢监视、不善监视等问题。完善自我监视机制，自觉承受党内和群众监视，工作中不跑气漏风，不以案谋私，防止“灯下黑”，保持忠诚、洁净、担当。以敬业的态度，做到专业的程度，在派驻市卫生和规划生育委员会纪检组、监察室和医院党委的领导

6、和指导下，在党内和群众的监视下，仔细落实好纪检监察各项工作工作，维护党和人民的根本利益。 最新纪委监委心得体会和感想二 本人现任公司纪委书记兼工会主席，分管公司纪检、监察、工会、离退休、法律事务及装饰公司工作，帮助公司经理治理审计工作。 x年，我严格根据党员领导干部的标准要求自己，以深入学习实践科学进展观为指导，拓展工作思路，改良工作作风，坚持廉洁自律，自觉遵纪守法，仔细履行职责，较好地完成了各项工作任务。这些成绩的取得与省公司纪检组、工会和公司党委、行政的正确领导及大力支持分不开，与全体干部、职工的关怀、帮忙和共同努力分不开，在此向各级领导和同志们赐予的支持和帮忙致以诚心的感谢!下面我将自己

7、岗位职责履行状况及个人党风廉政建立等状况做以汇报，同时再剖析一下自身的缺乏，请领导和同志们评议。 一、加强学习，努力提高自身理论素养和业务学问水平 面对繁杂多变的进展环境，一名治理者假如不擅长学习，就难以作出正确的推断和决策，难以实施有效的治理。所以我始终把加强理论学习、提高理论素养作为一项重要任务，始终把加强学习作为不断强化自身党性修养和提高政策理论水平、力量水平的重要手段。积极参与省电力公司、公司组织的各项学习活动和企业治理学问的学习，仔细做学习笔记。并依据分管工作要求，努力加强业务学问的学习，提高自身实践力量。 1、首先积极参与公司党委中心组学习以及各项培训，在“创先争优”活动和“学制度

8、、促廉洁、保进展”宣传教育月活动中，重点学习了xx届五中全会精神、省公司年中工作会精神和国有企业领导人员廉洁从业若干规定等相关规定，始终要求自己保持高度的政治敏锐性、坚决性和鉴别力，在思想上、行动上与党中心保持高度全都，自觉承受各种监视，用科学的理论指导实践。 2、为拓宽学问面，提高治理水平，加强对国家宏观经济政策的了解和分析，着重阅读了企业兴衰与企业领导人、领导力、复命ii、加强廉政建立预防职务犯罪制度选编以及关于经济方面的书籍。通过学习，加深了对理论和政策的理解和把握，并且能把学到的学问消化理解，运用于工作之中，为完成好工作任务奠定了良好的理论根底。 3、努力拓宽学问面，更新学问构造。仔细

9、学习了有关法律法规学问，包括：公司法、招投标法、劳动合同法实施细则、企业工会工作条例、国家电网公司纪检监察信访举报处理方法等。把学习融入到实践中，缺什么补什么，不断用科学理论和先进学问武装头脑、指导实践。通过学习，使自己在理论和政策水平上有了进一步的提高。 二、仔细履行职责、加强指导监视，圆满完成年度各项任务 (一)纪检监察工作：由于有省公司纪检组和公司党政班子的正确领导下，有公司各部门及基层单位的大力支持，本人在主持纪检监察工作时，紧紧围绕公司的中心任务，根据党风廉政建立责任制的要求，以惩防体系建立为主线，以作风建立为着力点，造浓了廉政教育气氛，标准了权力约束机制，签订了责任书，推动了公司党

10、风廉政建立及反腐败工作的深入开展。 1、在宣传教育方面： 一是仔细学习贯彻落实上级精神，结合我公司工作实际，制定下发了公司年反腐倡廉教育规划和工作要点，特殊是以“学制度、促廉洁、保进展”主题教育活动和宣传教育月活动为契机重点开展了形式多样的廉洁文化建立主题活动，促进了党员干部的廉洁自律。 二是组织开展了廉政制度法规学习、领导干部讲廉政党课、反腐倡廉制度学问竞赛和廉洁书法绘画作品征集等活动，加强了党员干部的思想道德教育和政治纪律教育。 三是结合公司开展的“干部队伍作风建立年”活动，在网站上和机关办公楼分别设立了“干部作风建立”意见箱，畅通监视治理渠道。开展的“干部作风建立”问卷调查，共收回问卷调

11、查表300份。同时加大干部治理力度，今年对违反公司治理制度进展了处理。其中撤职2人、开除5人、降职3人、戒免谈话8人、通报批判10人，经济惩罚10人。对给公司造成的25.6679万元损失，根据行政问责制相关规定，有关责任人实施全额赔偿。对1件群众举报信，已根据相关程序进展查证。 四是组织并带着各级领导干部、重要岗位人员、经济要害工作人员共计129人，到警示教育基地(县处级领导职务犯罪看管所)和西安监狱参与廉政警示教育活动。 五是坚持每月送一文活动：在廉政警钟上开拓了廉洁故事、警句格言、政策解读、工作通报等内容，购置下发了镜鉴国有企业廉洁从业教育读本，组织党员领导干部观看了电视剧远山的红叶等。通

12、过一系列形式多样的宣传教育，使广阔中层干部、重要岗位人员受到了良好的警示教育，整体推动了公司廉政文化的进展，受到广阔干部职工的好评。 2、在推动党风廉政建立方面 一是仔细落实党风廉政建立责任制，制定下发了公司年党风廉政建立责任制分解表和公司惩治和预防腐败体系机关部门责任分解表，落实了公司同基层单位、机关各部室、财务总监签订的党风廉政建立责任书，并加强了巡察检查考核力度，使各基层单位党员干部都能明确和积极落实自己在党风廉政建立责任和惩防体系建立中的职责和任务。 二是加强党风廉政建立责任制“五个一”活动治理工作，对党员领导干部统一制作和配发了领导干部“五个一”活动纪实手册95本，完善了党风廉政建立

13、责任区的动态治理。 三是实施了党风廉政建立“三书两报告”制度。共发放责任分工报告书9份，牵头任务函告书31份。通过开展此项活动，使公司准时把握了基层党风廉政建立活动开展状况，为更好的开展党风廉政建立活动供应决策的依据。 四是组织开展了财务资产领域“反违章”专项工作，在该领域五个重要岗位共查找出风险点54条，评审出一般风险42条，三级风险7条，并准时对风险进展了处理，形成了本单位财务领域岗位风险辨识表。 五是落实干部任前廉政考试制度，把好任前廉政教育关。今年对拟提拔的五批次共计26人次进展了任前廉政鉴定和法规考试，同基层党政负责人谈话105人次;领导干部任前、调整廉政谈话共计61人次 建立了中层

14、领导干部廉政档案，签定了123份家庭廉洁承诺书，推动公司廉洁文化“四进”活动。指导基层各单位成立了内部招标监视小组。1-10月份仅公司纪检监察部门就参与工程分包、物资选购、废旧物资处置等招标监视共计26次，加强了招投标监视工作。 3、在效能监察的开展方面 组织开展了工程建立外委用工治理、物资选购及治理两项效能监察工作。加强了工程结算、资金收支、合同履约、人工费用支付的治理，废止、制订、修订和完善治理制度12项，标准了外委用工、物资治理相关治理流程，截止月份，累计节省资金、避开和挽回损失约120万元，经济效益显著。 (二)在工会方面，根据听从效劳于大局，的确维护职工合法权益为主线，以积极组织开展

15、劳动竞赛为着力点，以丰富职工文化生活为手段，开展了细致工作。 1、坚持职工代表大会制度，推动厂务公开，支持职工参加治理，职代会闭会期间召开了2次工会委员会会议、3次职工代表组长会，通报了职工关怀的有关事宜，积极探究。建立基层单位民主治理监视小组，扩大职工群众在经营治理、工程招投标、物资选购等方面的监视。把集体合同作为科学依法维权的主要手段，依照相关法律、法规和政策，与企业签订了公平协商的集体合同，有效地维护了职工的参加权、知情权、监视权。 2、加强基层工会组织机构建立。准时对工会、基层分会、特地工作委员会人员、职工(会员)代表进展补选和调整。加大创立“职工小家”的扶持力度，对各分会职工文化消遣

16、活动场所及设施进展帮助性改善，年花费资金9万元余元为18家基层单位购置了活动器械，安装空调27台，共计4.9万元。受到职工普遍欢送。 3、充分发挥工会文体活动阵地的积极作用，组织“学习集体合同学问、安全生产应急学问”等学问答题和工运论文征集、评比活动，职工乒乓球、羽毛球竞赛、游泳竞赛、钓鱼竞赛等群众性活动，带着文艺队编排文艺节目奔赴施工一线进展“送凉爽促进展”暑期慰问，为西安、咸阳社区职工家属放映电影，送上公司及工会组织的关心。年公司工会开展暑期慰问活动，慰问职工2700余人，费用19.1万元。 4、组织开展群众性生产活动。一是以创立“工人先锋号”活动为载体，开展了创立“无违章班组”安康杯竞赛

17、活动、效能监察劳动竞赛活动、“争创一流业绩，争当岗位明星”劳动竞赛活动、“综合规划和经营预算标准化治理”劳动竞赛等活动，有效推动了公司竞赛活动整体水平的提高。二是加强班组建立治理，积极引导创立班组。其中物业公司修缮班、咸阳物业修缮班被省公司命名为“四星班组”，今年还依据公司班组流淌性大的特别状况，确定了8个固定班组进展重点督导、培育。 5、组织开展了送暖和和“交友帮扶”活动。在公司的大力支持下，“双节”期间慰问劳模、劳模遗属、工伤亡职工及遗属25人，补助困难职工17人，组织开展的领导干部交友帮扶活动22人次，共计金额26500元。三八期间，组织公司女职委对4名困难女职工进展了走访慰问，为她们发

18、放了困难补助慰问金及慰问品。为602名女职工申请办理了两年期限的“特别疾病保险”。为12名工亡职工遗属办理发放怃恤金，为3名职工发放大病互助金6000元，为33名职工发放丧葬互助金45200元(截至3季度)。积极开展困难职工子女就学状况的摸底和核查工作，为19名困难职工子女申请发放助学金19700元。 6、对离退休职工的治理和指导工作也加大了力度，引导他们进一步增加喜爱企业的积极性，使他们对公司的各项改革赐予了理解和支持。 (三)帮助经理治理的审计工作，今年共完成了5项领导干部任期经济责任审计、社保基金和施工物资治理等2项专项审计、以及昌吉工程前期治理审计，提出的38项审计建议全部被接受，并得

19、到落实整改，使审计工作在强化内部掌握、防范化解风险、促进公司效益提高等方面发挥了应有的作用。 (四)主持开展“小金库”专项治理工作。成立了机构，明确了责任，制定了实施方案，举办了培训班。三十五个单位及部门的党政负责人就清理“小金库”工作同公司签订了承诺书和“回头看”工作承诺书。截止目前，排查出的潜在收支风险节点共计424项，以督查组建议单的形式对基层单位自查自纠中查列的潜在风险节点提出的补充或修改建议25条。在“回头看”复核自查中通过对13个部门、6个专业公司、8个二级单位及8个施工工程部的薪酬治理、资金治理、本钱治理、资产治理等主要方面，潜在治理风险节点374项的复查，对各级治理部门及单位对

20、比治理制度和治理流程薄弱环节和失控点进展了进一步的再梳理，确保“回头看”自查面到达100%，不留死角，全面掩盖，实现整改实施的目的。 (五)主管的法律工作今年共办理案件24件，为公司挽回或避开经济损失125万元，为公司节省律师费71万元(按社会上律师代理案件收费减半计算)，执行回案款150万元。参加评审合同共计1124份。 (六)主管的装饰公司，在公司领导的大力支持下，在装饰公司班子及其干部的努力拼搏下，各项工作开展顺畅，治理有效，效率良好。年在建工程6个，1月10月份已完成产值2705万元。完成全年规划指标(2807万元)的96%，年初到月中旬中标工程11个，累计工程开发合同总价9329万元

21、，完成开发指标确实186.58%，为装饰公司可持续进展打下坚决根底。 三、廉洁自律，严于律已，做好表率 1、积极参与组织生活，严格遵守中心和国网公司、省公司关于廉洁建立的“两个务必”、“八个坚持、八个反对”“四大纪律八项要求”、以及国有企业领导人员廉洁从业若干规定等规定，自觉置身于组织严格的教育治理和群众的帮忙、监视之下。与此同时，自觉加强政治理论学习和世界观、人生观、价值观的改造，坚决共产主义抱负信念，能正确熟悉党员干部廉洁自律，对于端正党风和社会风气的重要现实意义并身体力行。 2、仔细履行党风廉政建立责任制“一岗双责”，通过开展党风廉政建立“五个一”、“三书两报告等活动，落实个人重大事项报

22、告制度，时刻以领导干部廉洁自律规章制度严格自律自己、要求自己，在以身作则，带头履行职责的同时，还留意管好亲属和身边的同事，常常组织分管部门进展党风党纪和廉政教育，教育大家做到清政廉洁，心系群众，多为广阔职工办好事、办实事。进一步提升了党员干部执行规章制度、遵守公司纪律的自觉性，增加了集体意识、大局意识和执行力，深化了对党风党纪和廉政教育的理解和熟悉，使分管的部门的干部职工没有发生违纪和不廉洁行为。做到既要管住自己，又要带好队伍。 3、坚持民主集中制原则，正确处理个人同组织的关系、全局与局部的关系，留意维护班子团结，团结同志，顾全大局;在参与党委会、党政联席会或班子会时积极发表自己的意见，形成决

23、议后不折不扣地坚决执行;在主持主管业务会议时，能够仔细听取其他领导同志和部门的意见建议，集思广益，以利于科学决策。 四、存在的问题及改正措施 一是理论根底学问薄弱，学习的自觉性不高。虽然平常比拟注意学习，集体组织的各项活动和学习都能积极参与，但平常自学的自觉性不高，学习的内容不系统、不全面。二是工作开拓创新力度不够，工作中工作布置多，抓落实不够，调查讨论也不够深入。 针对问题和缺乏，我将虚心承受组织和同志们的批判帮忙，在今后的工作中要加强学习，努力拓展学问面，要学以致用，从理论上充实自己，武装自己，使之更好的用于工作中去。 根据重要思想和科学进展观的要求，加大履行维护职工合法权益的根本职责，仔

24、细落实党风廉政建立责任制，深入宣传贯彻“干事、洁净”廉洁文化理念，要进一步转变工作作风，仔细调查讨论，加大抓落实力度，进一步拓宽各项治理工作途径，竭尽全力为职工办实事。对抓落实过程中消失的问题，要充分重视，准时实行有力措施加以解决，努力把各项工作提高到一个新的台阶，为公司的稳定和进展作出自己应有的奉献。 最新纪委监委心得体会和感想三 同志们： 我们这批干部通过组织考察，各种程序已经走完了，经州委讨论打算就要到新的岗位任职了。根据规定，干部任职之前需要进展两个谈话，一个是组织部的任职谈话，一个是纪委的任前廉政谈话，两个谈话都是任用干部的必经程序，但谈话的内容和要求不尽一样，各有侧重。任职谈话从开

25、展干部任免时就实行了，任前廉政谈话从xx年才开头施行。任职谈话旨在让履新干部明确组织意图、正确对待组织安排，并提出履职要求。任前廉政谈话则侧重于廉洁自律方面，教育提示领导干部到了新的岗位要廉洁勤政，表达的是对新任干部的关怀和爱惜。要把任前廉政谈话做实很不简单，搞不好就会变成形式主义。 自从我到德宏担当纪委书记以来，作为纪检系统的一名新兵，我不停地在探讨和思考，究竟要谈什么怎么谈，才能提高任前廉政谈话的质量和效果。所以，我们不断地在创新，从一开头在纪委谈，调整为参观州警示教育基地、观看警示教育专题片、集体廉政谈话。我们之所以不断地在转变谈话形式和内容，做到每一次的谈话主题都不一样，目的只有一个一

26、让我们的干部有所收获，在任职这个关键环节上增加廉洁意识、筑牢思想堤坝。任前廉政谈话是一项很重要的工作。到纪委工作以后，许多业务工作都是依靠班子其他成员抓，但廉政谈话是我唯一不放权的工作。到现在为止，我已经连续开展了9次任前廉政谈话。我始终坚持自我加压，坚持问题导向，每次不同的主题、不用稿子，都是脱稿来讲。这也是一种担当。为什么这样做？这不是有意显摆，而是作为州纪委书记，我亲自来给大家提廉政要求，通过真诚的掏心窝子的谈话，大家更能够入脑入心。同时，我也想用这种形式来告知大家，领导干部不管在哪个岗位都要自我加压，要思索自己从事工作所担当的责任，更要培育根本的脱稿讲话力量。当前，全党、全国上下正在紧

27、锣密鼓地学习贯彻党的十九大精神，你们这批干部是我州沐浴着十九大的春风产生的第一批干部。所以，这次谈话的主题就是学习贯彻党的十九大精神，做新时代合格的领导干部。围绕怎么样才能做一个新时代合格的领导干部，我从以下四个方面与大家沟通共勉。一、仔细学习党的十九大精神党的十九大报告内容全面、篇幅长，对党和国家事业作出总体设计和总体规划。习近平总书记用三个半小时的报告，向全世界发出铿锵有力的大国首领的声音，表达的是以习近平同志为主要代表的中国共产党人务实担当的态度。我们要把党的十九大精神与把握党的进展历程结合起来，悟透报告深厚的内涵，完整精确地领悟党的十九大提出的新思想、新论断、新要求，不能孤立地、零散地

28、、局部地理解。学习十九大报告的方法因人而异，在这里共享一下个人的方法。我是根据总体到局部、分类分块的思路方法进展学习的。把党的十九大报告13个局部划分为三个板块。第一板块为一至四局部。第一局部回忆了党的十八大以来的工作，对五年来所发生的历史性变革进展了全面总结，分析国际国内形势，提出中国特色社会主义进入新时代。其次局部分析了新时代中国共产党的历史使命。第三局部阐述了新时代中国特色社会主义思想的内涵，提出14条根本方略，这是我们党在将来很长时期的进展纲领。第四局部将“两个一百年”目标进一步明确细化、详细化，把2023年到2050年的任务细分为两个阶段，头15年根本实现现代化，后15年建成富强民主

29、文明和谐漂亮的社会主义现代化强国。其次板块是“五位一体”总体布局。一个政党、一个国家要进展，必需着力抓好经济、政治、文化、社会、生态五个方面工作。因此报告第五至九局部，围绕经济建立、政治建立、文化建立、社会建立、生态文明建立这五个方面进展了全方位阐释。 第三板块是对一些全局性重大工作的部署。第十局部是坚持走中国特色强军之路，全面推动国防和军队现代化。第十一局部是坚持“一国两制”，推动祖国统一。第十二局部是坚持和平进展道路，推动构建人类命运共同体，就是讲我们的外交政策。第十三局部是坚决不移全面从严治党，不断提高党的执政力量和领导水平。经过以上的梳理，整个报告脉络就清晰了，我们可以更好地把握报告的

30、总体格局，以及各局部内容之间的相互规律联系，对学习领悟十九大精神很有帮忙。同时，也要聚焦工作职责突出重点学习。我盼望大家通过全面、系统、深入学习领悟十九大精神，内化于心、外化于形，以一个良好的开端推开工作取得更好成绩。二、养成良好的工作思维方法 培育良好的工作思维方法特别重要。我们不管干什么工作都要有良好的工作思维方法。这方面的宏观理论许多，但是到我们这个层次的干部，就需要一些详细的工作思维方法。假如不把握良好的工作思维方法，“以其昏昏，使人昭昭”是不行的。有的干部做事情没有章法，没有规划就盲目干，干到哪里算哪里，这是最“土”的做法。称职一点的干部就会根据规划、实施、总结三个步骤开展工作。但是

31、，从实践阅历来看，仅走完这三步还是不行的。许多时候会产生“方向是否正确”的疑问。为什么会这样？就是在规划前面少了“筹划”环节。筹划解决什么问题？主要解决这件事情做或者不做、往哪个方向做的问题。假如细心筹划了，选准了方向、做出了打算，就可以大胆放心去做了。 那么是不是根据筹划、规划、实施、总结步骤去做了就完了呢？没有完，还要汇报。 现在有的干部只会埋怨领导高高在上，自己埋头苦干做了那么多工作，领导就是不知晓。你们当过领导就清晰了，领导面对的工作范围广，有些事情你做了他还真的不知道。所以总结完了以后还要汇报。汇报不是“拍马屁”，是要让上级知晓你所做的工作。固然，汇报的方式方法有多种多样，但是要得当

32、，不能成天到领导那里去晃悠、影响领导的工作。可以依据工作的轻重缓急，实行短信、当面汇报等方式。比方，当一件日常工作完成后，可以将工作进度、效果通过短信汇报。假如是重要工作，就要把工作的实施步骤、方法、成效、取得的阅历教训以及存在的困难和问题等进展综合汇报，让领导准时把握状况。汇报还要解决好向谁汇报的问题。 分管领导肯定要汇报，主要领导视状况而定。比方县市的一个常委、纪委书记，一项工作完成以后起码要跟县委书记和上级纪委书记汇报一下。那么，是不是汇报了就完了？也没有完。在现实中有许多工作很难统一思想，比方搞城市建立，有时候搞城市建立原来是好意，是为了把城市建立得越来越美丽，让群众享受到改革开放的成

33、果，但是群众就是不理解，甚至误会。为什么会消失这样的状况，由于宣传环节没有做。 只有“筹划规划实施总结汇报宣传”六个环节都走完了，你的工作才算干完了。所以，大家只要根据这个思维闭环来开展工作，不要漏掉任何一个环节，工作就不会有多大问题。但是我们现在有好多干部，思想熟悉有偏差，没有严格根据这种思维方法开展工作。特殊是在宣传环节上，片面认为宣传就是显摆。在我看来，“广泛的宣传是向人民群众的汇报”，我们是公仆、是共产党的干部，有义务向全体人民汇报工作状况。但是宣传要把握好“度”的问题。我觉得“宣传个人一点都嫌多，宣传工作永久不嫌多”。只要根据这个流程、这种思维闭环干工作，就会使自己渐渐成熟起来。三、

34、做“三少三多”的领导干部 如何做新时代合格的领导干部，中心、省、州已经有明确的要求，我们要坚决贯彻执行。我到德宏任职以来，也发觉我们的干部队伍存在的一些问题，以问题为导向，结合德宏实际，我认为德宏的领导干部除了严格根据中心的标准要求自己以外，还应做到“三少三多”，即：少些只念稿的、多些能脱稿的；少些会来事的、多些会干事的；少些耍滑头的、多些敢担当的。少些只念稿的、多些能脱稿的。现在的有些领导干部不注意学习、不擅长思索，当上领导以后就只会念稿子，无法脱稿讲话。固然我不是说一律不读稿、不念稿，领导干部也不是万能的，在有些场合还是要读稿、念稿的。但假如不管什么场合、大小事情都脱不了稿，特殊是自己分管

35、的领域，自己常常抓的工作，离了稿子就说不上话来。那就说明你没有讨论工作，你没有思索问题，你没有加强学习了。比方乡镇的党政领导，连自己管辖区域的状况都不清晰，汇报工作还要办公室起草稿子拿着念的话，不仅反映了力量水平层面的问题，也反映了你的态度问题，我直接疑心你是否在干着工作所以，领导干部肯定要努力做到脱稿讲话。少些会来事的、多些会干事的。“会来事”原来是褒义词， 但是现在已经变成贬义词了。什么叫会来事？就是凡事习惯揣摩领导怎么想、上级怎么想，工作是为了做给领导看的，时刻盘算着自己的利益和升迁，这就是会来事。有一些干部官位不高能量大，由于太会来事，拿原则做交易，最终是要出问题的。假如说一个地方、一

36、个部门，会来事的人多，领导干部不坚持党性原则，认为只要是给自己送礼、常常在自己身边“拍马屁”的干部就优秀，就会形成不良的用人导向，助长官僚主义等歪风邪气，影响甚至破坏这个地方的政治生态和经济社会进展。干工作是结合实际干还是做给领导看，是真正考验干部党性和根本品德的。在现实生活中，有极少数干部，做给领导看成了本能反响，长时间这样下去，对干部的成长是极其不利的，甚至要闯大祸的。因此一个地方只有少些会来事的干部，多些会干事的干部，风清气正的环境才能够形成。少些耍滑头的、多些敢担当的。现在有一个比拟突出的状况，就是有些干部遇到工作不是想着怎么抓落实，而是琢磨怎么把工作推出去、甩给别人，不是“我来”，而

37、是“你来”，这是不愿担当、不敢担当的表现。领导干部除了要把你的职责履行到位以外，还要在全州的盘子中敢于主动担当。你主动担当的事情多了，组织会看在眼里的，你进展成长的平台也就会越来越宽广。反之遇事就推的，那么你的进展平台也就随之越来越小。每个干部都要把自己摆进去，好好地对比反思这个问题。四、领导干部要正确对待监视 在全面从严治党越来越严的时代背景下，我们的干部是在监视当中工作的，也是在监视当中不断的健壮成长的，可以这么说，能否正确对待监视打算着我们的干部能否健；两面人”,外表看乐于承受监视，内心却在抵触监视。我们实行“四种形态”，就是监视提示在前，抓早抓小、准时纠偏，防止干部从第一种形态走向更高

38、形态，这是在爱护我们的干部。就像我们齐步走一样，喊着一二一就走得很整齐，没有人喊的时候就不那么整齐了。所以大家肯定要养成在工作当中主动承受监视的习惯。在严格管党治党新常态下，被谈话函询的干部将会不少，我们的干部肯定要正确对待。领导干部越是干事创业、岗位越是重要，被举报的可能性就越大，这个很正常，只要你信任组织，证明自己是清白的，组织就会为你撑腰鼓劲，假如存在稍微问题并且主动向组织交待，组织会从轻处理。只有做到正确对待监视，心态端正了，即使遇到子虚乌有的举报，也不会挫伤我们干事创业的激情。我在这里介绍一下，纪委处置问题线索的方式有谈话函询、初步核实、暂存待查、予以了结四类标准和方式。从中可以看出

39、，收到线索不行能直接就了结掉，也尽量不直接暂存待查，其实最终就剩下初步核实、谈话函询了。实行谈话函询这种最轻的处置方式，就证明组织是信任你的，认为你能把所反映的问题说清晰。假如严峻的话，就直接进展初核、调查核实。所以，大家回去后要在你们治理的范围内大力宣传、讲清晰，函询不肯定代表一个干部就有问题，不要听风就是雨，觉得是纪委函询了，这个事情严峻了，背上沉重的包袱只要实际不违纪违法，不存在问题，遇到谈话函询说清晰就行了。以上即为我今日跟大家一起探讨的四个问题，许多观点仅代表我个人。由于作为州委常委、纪委书记，我觉得有这个责任在大家任职的关键时候共享我所思索理解的东西。这不是说我就做得特别好，我也在

40、路上、在探究，渐渐的向这个目标靠近。今日的谈话算是一种共勉，盼望大家能有一些收获,在新的岗位有一个根本遵循，对工作有所帮忙。我就说这些，感谢大家！ 最新纪委监委心得体会和感想四 今年，镇纪委在县纪委和镇党委的顽强领导下，坚持以十八届三中、四中全会精神为指导，积极围绕镇中心工作，明确重点、强抓落实，反腐倡廉工作有了新的进步，为美妙韩村建立供应了坚实的纪律保障。 一、注意学习教育，增加党员干部廉洁自律力量 一是开展好学习活动。组织广阔党员干部充分学习县纪委工作会议及文件精神，仔细学习中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则、党章等有关内容，做到党员干部思想上高度统一，思想熟悉全面提高。二是狠抓党风廉政

41、建立。切实贯彻落实中心八项规定及省市县各项规定，对积极推动党员干部作风建立进展安排部署，要求全镇工作人员和基层党组织在工作中要把加强反腐倡廉，改良工作作风作为党建工作的重点，抓实、抓好、抓出成效。三是拓展学习媒介。要求各村要充分利用远程教育平台，广泛组织党员群众观看反腐倡廉警示教育片和榜样典型先进事迹等，做到示范教育和警示教育相结合，有力提高了村级党员干部的廉洁自律意识。四是仔细学习三严三实。“三严三实”是习近平总书记新时期对党员干部作风建立提出的新要求，通过学习教育活动的切实开展，学习活动中全镇党员干部都进展了积极争论和深刻反思，对三严三实的精神实质有了更深入的理解，为全镇经济社会事业等各项

42、工作目标实现奠定了良好的思想根底。 二、注意责任目标，切实落实党风廉政建立目标责任制 年初，为加强党风廉政建立责任制落实工作的领导，镇召开了党风廉政建立工作会议，会上与各村基层党组织签定了党风廉政建立目标责任书，确保了党风廉政建立责任制落到实处。同时，结合镇纪委工作的实际，对党风廉政建立工作目标进展责任分解，并制成了任务分解表，落实详细责任人。镇纪委积极对比党风廉政建立目标责任制工作分解表，对相关工作落实状况定期进展检查，发觉问题准时向镇党委、政府进展汇报，积极帮助基层党组织解决问题，有力地推动了基层党风廉政建立工作的顺当开展。 三、注意制度建立，营造风清气正的进展环境 制度是工作的有力保障。

43、年初，镇纪委相继制定出台了党风廉政建立责任制度、镇工作人员工作纪律督查制度、党员干部学习教育制度等各项规章制度，为全面加强机关作风建立，树立全镇党员干部的良好形象供应了制度保障，并催促各基层站所建立完善本单位治理制度，加大对各项制度执行状况的监视，强化制度约束力，杜绝了滥用职权、办事拖拉、推诿扯皮等问题。通过抓制度、强监视、严要求，全镇党员干部依法办事，廉洁办事的水平得到了不断提高。 四、做好信访工作，加大违纪案件查处力度 群众的来信来访是对党员、干部的一种外围监视，有利于促进干部队伍的治理和工作作风的改善。2023年度镇纪委协同县纪委或单独受理县纪委转批要求上报结果的信访案件12件，已处结9

44、件，其中：留党观察1人;开除党籍1人;党内警告4人。坚持做到了件件有落实，件件有交代，将不廉洁行为遏制在萌芽状态。 五、存在问题及下半年重点工作 回忆半年来的工作，我们虽然尽了最大的努力，做了大量的工作，也取得了一些成绩，在充分确定成绩的同时，我们糊涂的看到了工作中还存在着明显的缺乏，详细表现在： 1、工作上满意于正常化，缺乏开拓创新精神，特色工作不明显。 2、预防和治理腐败工作在某些单位和部门还没有引起高度重视。 3、纪检监察职能履行不够全面，单位部门的一些不良问题仍旧存在。 现结合镇纪检工作的实际，下一年将突出抓好以下重点工作。 一是连续抓好党风廉政建立目标责任制的落实，把该项工作贯彻于全

45、年工作中，并把该项工作的落实状况作为基层党组织工作考核的重要依据。 二是连续抓好党员干部队伍作风建立。加强对执行状况的督查，确保各项制度不流于形式。会同镇财政所加强对村“三资”治理使用、“四议两公开”等状况进展检查，切实发挥对基层党组织的监视。 三是抓好“强素养转作风树形象专题活动”实施。制定出台实施方案，对该项工作进展全面部署，严格根据县纪委要求，确保该项活动顺当实施。 四是抓好信访维稳工作。在牵扯到征地搬迁，村“两委”换届等实名举报的人民来信时，肯定要慎重，抓住反映问题的主线，不能轻易地下结论，切实做好换届期间的维稳工作。 最新纪委监委心得体会和感想五 同志们： 我们这批干部通过组织考察，

46、各种程序已经走完了，经州委讨论打算就要到新的岗位任职了。根据规定，干部任职之前需要进展两个谈话，一个是组织部的任职谈话，一个是纪委的任前廉政谈话，两个谈话都是任用干部的必经程序，但谈话的内容和要求不尽一样，各有侧重。任职谈话从开展干部任免时就实行了，任前廉政谈话从xx年才开头施行。任职谈话旨在让履新干部明确组织意图、正确对待组织安排，并提出履职要求。任前廉政谈话则侧重于廉洁自律方面，教育提示领导干部到了新的岗位要廉洁勤政，表达的是对新任干部的关怀和爱惜。要把任前廉政谈话做实很不简单，搞不好就会变成形式主义。 自从我到德宏担当纪委书记以来，作为纪检系统的一名新兵，我不停地在探讨和思考，究竟要谈什

47、么怎么谈，才能提高任前廉政谈话的质量和效果。所以，我们不断地在创新，从一开头在纪委谈，调整为参观州警示教育基地、观看警示教育专题片、集体廉政谈话。我们之所以不断地在转变谈话形式和内容，做到每一次的谈话主题都不一样，目的只有一个一让我们的干部有所收获，在任职这个关键环节上增加廉洁意识、筑牢思想堤坝。任前廉政谈话是一项很重要的工作。到纪委工作以后，许多业务工作都是依靠班子其他成员抓，但廉政谈话是我唯一不放权的工作。到现在为止，我已经连续开展了9次任前廉政谈话。我始终坚持自我加压，坚持问题导向，每次不同的主题、不用稿子，都是脱稿来讲。这也是一种担当。为什么这样做？这不是有意显摆，而是作为州纪委书记，我亲自来给大家提廉政要求，通过真诚的掏心窝子的谈话，大家更能够入脑入心。同时，我也想用这种形式来告知大家，领导干部不管在哪个岗位都要自我加压，要思索自己从事工作所担当的责任，更要培育根本的脱稿讲话力量。当前，全党、全国上下正在紧锣密鼓地学习贯彻党的十九大精神，你们这批干部是我州沐浴着十九大的春风产生的第一批干部。所以，这次谈话的主题就是学习贯彻党的十九大精神，做新时代合格的领导干部。围绕怎么样才能做一个新时代合格的领导干部，我从以下四个方面与大家沟通共勉。一、仔细学习党的十九大精神党的十九大