程序员半年度工作总结程序员半年度工作总结报告(15篇).docx

《程序员半年度工作总结程序员半年度工作总结报告(15篇).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《程序员半年度工作总结程序员半年度工作总结报告(15篇).docx（43页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、 程序员半年度工作总结程序员半年度工作总结报告(15篇)程序员半年度工作总结 程序员半年度工作总结报告篇一 1、正义erp工程的编码工作。从了解新疆正义工程的背景、及规划安排,熟识正义公司制度及业务流程,再到熟识新能开发模式,之后我依据需求调研报告,从根本的数据库创立,到编码,完成了销售部、生产部、选购部、质检部四个模块的根本单据的制单、审核、选单、查询、打印等系列的编码工作;完成了正义工程的模块测试及流程测试。 通过这段时间的努力,使我个人的急躁、细心程度及对工作的合理安排得到了熬炼,学会了在繁忙之中找条理,危难之中找盼望。同时自己也有一些缺乏之处,一些细节地方技术上还不太成熟,还需加以学习

2、与钻研。 2、正义erp工程的实施工作。从十一月初开头进展正义工程的实施,每天早起赶在企业上班前赶到企业进展erp的实施。实施期间主要是软件的安装实施及对企业的erp系统的使用人员进展软件使用培训;纪录客户使用过程中消失的问题,晚上下班后加班加点将每天的小错误及客户变更修改完毕。 通过这项工作,使我原本欠缺的业务力量得到了很大的提高,并学到了许多与客户沟通的技巧及业务上的学问,更加明晰了erp系统的流程。但离一个胜利程序开发人员的标准还差得很远,在今后工作中,定会多多留意,加以改善。 3、帮忙和使用手册文档的编写。帮忙的编写使我熟识了dreameweaver和fireworks的使用,为后期的

3、oa开发也奠定肯定的根底,使用说明的编写,使我更加加深了工程开发的整体思路与技术要点,总结了前期开发和实施中遇到的问题,并又一次的对软件整体进展了测试,对暴露出的小bug进展了最终的修改。 4、利用工作之余的休息时间加强学习。平常留意收集有关pb方面的资料文件,提高自己的处理新问题和解决新问题的力量,并加强学习java及oa方面的学问(),为后期的工作打好根底。 以上为本人粗略的个人工作小结,请领导批阅,如工作上有不到之处,请领导不吝指出,以便本人准时改正,从而能更好地工作。 展望接近的20xx年,我会更加努力、工作上仔细负责,再接再厉,更上一层楼。信任自己会完成新的任务,能迎接新的挑战。 程

4、序员半年度工作总结 程序员半年度工作总结报告篇二 过去的一年，软件研发部团结协作，以及在公司这布满奋斗的环境下，我以严厉仔细的工作态度和百折不饶的精神，努力的完成了公司的各项工作，在软件研发、团队协作和个人成长上也取得了肯定的成绩，在公司一年的工作已经完毕，特向公司总结汇报如下： 一、软件研发 依据公司的安排，工程的需要。在自身的努力、伍经理的帮组，团队的合作下，克制重重技术困难，增长了工作阅历，收获丰盈： 1、 开发 以前我在其他公司也做过一些开发，但是底层和架构与页面样式我都是没有涉及到的。通过这一年在本公司的的这些工程程序中的熬炼，我成长了，我学会了许多许多。 首先，面对对象语言的收获。

5、对于当前编程的主流思想是对象，任何事物都可以用对象来表示。以前理解这些话很费解都是从外表上理解，没有从深入的体会，通过这次工程的深入，不管是数据还是外部一些条件我们都可以抽象成对象，都可以用对象来表示，详细可以用语言中的类方等。如此，c#如此java也同样如此。 其次，学问方面的力量。以前没有做过vb的东西，加上这次深入的做，这次涉及到的领域也特别广，常用的重要的都有涉及，并且还补充xml,javascript实际操作中空白的局部。通过这一年的开发， 方面我能胜任这方面的工作，能独立完成这方面的工作。 再次，c#方面存在一些缺乏。localhost通过c#这次软件的开发，也发觉自己的缺乏，如根

6、底学问把握不牢，缺乏编程整体思想。这些都是需要在工作中完善和改良的。 2、数据库开发 数据库是伴随着工程以来用的最多最平凡的技术。以前对数据库只是会一些简洁常用的操作，经过这一年工程的实战，对数据库的操作增加了一些丰富的阅历。为以后的工作和阅历的积存都奠定了坚实的根底。同时在工程中还用到了oracel与 access数据库,这是我最大的收获。 优点：能娴熟的运用数据库技术进展开发。 特殊是对sql数据库的操作，经过这么长时间的积存，根本上能合理的设计和新建数据库，同时在数据构造上也加强了对数据库的理解， 通过工程的实践现在能娴熟使用和编写多种sql语句。还把握了一些关于数据库优化sql语句优化

7、的方法，能进展一些简洁的优化。 缺点：数据是一门比拟先进的技术，并不是你会写一些sql语句，能建几个数据库你就是数据库工程师。要成为一个好的数据库治理员是要经过长时间的工作积存。针对自己的缺乏，在以后的工作和学习中多接触，多运用新的学问点。充实自己的阅历和学问储藏。 二、团队协作 上面的胜利与收获，除了自身努力外，以及公司的支持。是这个团队铸造了我。我们这个团队也是由于有了我们这些拼搏协作的队员，使得它成为一个具有务实、拼搏、创新精神的团队。我与软件研发小组是一个整体，这里的团队总结也就是我在这个团队中的收获。 务实：公司下发的任务，下发的工作，件件都是专心去做的。我们这个团队中没有一个人在工

8、作的时候做了工作以外的事情，都是实实在在的做跟工作相关对公司有益的事情。信任在伍经理的带着下现在是这样，以后同样也是这样。 拼搏：公司给的每一个任务不管它多难，假如工作没有完成我们会晚上加班，也要尽可能的完成当天的工作。假如工作实在忙，为了赶进度我们放弃周末休息时间也要尽可能的使工程提前。 创新：现在我们开头工程的时候都会进展研讨，一般都会进展一个效率和规律的分析与争论，保证程序正确的前提尽可能的提高程序的效率。 互助：我们小组内只要任何一个人消失技术或其它的问题，我们都会彼此都会尽可能的去帮忙他。不会由于某一个人而拖住整个工程滞后。 沟通：我们在工程中会准时沟通自己的收获，特殊是一些针对性的

9、技术问题。这样可以省了许多重复讨论的时间，这是一笔很可观的时间。 在沟通中只要我会的，我懂的，我不会去吝啬。我会积极的去与你沟通，我的团队名言“人强团则强，人弱团则削”。 三、个人成长 通过公司这快一年的熬炼与学习我真的进步了许多，不管从技术上还是做事上，都不像以前那样了。我在公司学到的懂得的使我飞速成长。 技术上：不管从语言上还是做事的规律上都得到了很大的提高。现在在软件小组里面自己能独立完成一局部工作，担当自己的责任。 程序员半年度工作总结 程序员半年度工作总结报告篇三 回首这一年的工作，有硕果累累的喜悦，有工作当中的艰辛，也有遇到困难和挫折时的惆怅。在工程可开发的过程中，难题一个接一个的

10、消失，自信念不止一次的受到过打击，虽然自己早就知道，要做到符合公司的要求，做一名合格的程序员，这些是远远不够的。每天我都会不断鼓励自己，好好学，以后会好的。在此同时，公司也给了我许多学习的时机，这是我对以后的编程之路又有了信念。在担当公司程序员一职已经有一年多的时间，在这一年时间里，我学到了许多东西。每个人都是在不断的总结中成长，不断的是端详中完善自己。在这一年里自己也是在总结、端详中脚踏实地完成好自己的本职工作，现将这一年的工作总结如下： 思想方面 严格根据一个程序员应有的素养来约束自己，爱岗敬业，具有剧烈的责任岗和事业心，积极主动仔细的学习专业学问，工作态度端正，听从公司的安排，积极协作客

11、户完善数字化校园系统。 工作方面 喜爱自己的本职工作，能够正确仔细的对待每一项工作，工作投入，热心为大家效劳，仔细遵守劳动纪律，按时上下班，有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作的要按时加班加点，保证工作能够按时完成。在这一年多的时间里面，我本着把工作做的更好这样一个目标，主动了解公司的开发工程流程，请教他们开发技术上的问题。 工作心得 1. 在这一年多的时间里面，我参加的都是团队合作的工程，无论是自己还是同事，我们都将就团队精神。在信任自己和他人的根底上，思想统一，行动全都，这样的团队肯定会攻无不克战无不胜。我们的许多工作是一起完成的，在这个过程中，大家相互提示和补充，大大提高了工作效

12、率，全部的工作中沟通是最重要的，肯定要把信息处理的准时，有效和清楚。 2. 每一个工程在开头着手的第一步，肯定要和客户把需求沟通去除，只要了解工程的需求，才有可能真正做好一个工程。我们需要向客户提出，要求客户供应全部涉及该工程的资料，每次与客户见面都需要熟识业务与程序的程序员随时记录需求。 3. 工作中，将任务具体化，具体到每个页面，甚至是一个页面中的图片什么时候做好，做好到什么程度，这样把工作进度有规划有方向的定下来，做事很有效率。 4. 每天的工作小结真的很重要，这让我们每天都有规划的知道自己干了什么，不是漫无目的的工作，所以我们应当养成，日记、周记、月记、年记的工作习惯。 5. 工作并不

13、是一成不变的，或许有一天你要去其他岗位帮助，所以同事之间的技术要相互学习，或许有一天，公司需要你发挥其他的技能帮助，所以相互学习也是很重要的。 工作教训 在公司工作的期间，我也发觉了自己离一个符合公司要求的程序员还有许多差距，主要表达在工作技能与工作阅历的不够，也是我以后要在工作中不断磨练和提高自己的地方。认真总结一下，自己在工作中主要有以下方面做的不够好： 1. 工作的条理性不够清楚，要分清主次和轻重缓急。 在开发时间很仓促的状况下，事情多了，就肯定要有具体而主次清楚的规划，哪 需要马上完成，哪些可以缓缓加班完成，在这方面还有很大的优化空间。 2. 对流程、业务需求不够熟识。 在工作中，发觉

14、由于流程或业务需求的问题而不知道如何下手的状况有点多，包括错误与缺漏还有当时设计考虑不到位的地方，对于这块的掌握力度明显不够，平常总是在开发，但说究竟对业务很熟识才是工程很好完成的前提。 程序员半年度工作总结 程序员半年度工作总结报告篇四 从我4月25日进入公司到现在已经过去八个月了，从一名刚刚完毕实习的学生到一名独立的开发人员，角色转变了，职责也转变了。虽然已经估计了工作之中会有许多困难，可是在实际的工程开发中，自己所遇到远远不止自己想象之中的那么简洁、单纯。在开发过程中，难题一个接一个的消失，要做到满意公司的产品需求，成为一名合格的程序开发人员，这个过程还很漫长。每天我都在鼓励自己，要好好

15、学，好好做，以后会好的。在此同时我诚心感谢公司给我供应了学习的时机和平台，这也使我对以后的日子多了些许的信念。 工作回忆 在我进入公司的这八个月里，我间续接触了公司的gps平台，智能手表定位，上海铁路局车站消防综合治理系统，盛泉金融款箱治理系统，中行保卫处的治理系统，指挥中心的视频监控系统，并在这期间为安徽品至制作了一个展现型企业网站。在刚进入公司的那段时间里，我从没有接触过网络摄像机，对于网络摄像机根本没有任何概念，在公司的培育下我渐渐熟识了各种摄像机，现在拿到海康、英码、赛赫、中威的摄像机开发包，可以很娴熟的进展二次开发。在工作之余，我也在努力的学习，和别人沟通，学习先进的开发技术，请教别

16、人开发技术问题。 主要问题 1、由于开头对业务需求不是很熟识，所以在写需求分析与了解所要开发的过程中屡次消失由于需求的缘由，而不断修改、返工的状况。在同盛泉金融沟通的时候，这个问题屡次困扰着我，对方的需求不明，每次沟通的过程中都在变更需求，从而导致了效率比拟低的问题。 2、在开发中，用到许多我所不知道或许多我知道但不太熟识的领域，在这个领域内，我需要不断的学习。 3、在工作阶段，有时比拟偏向自己的工作便利，忽视了其他同事的工作上的量与难易。有的功能自己怎么便利怎么写，如今公司在不断壮大，我们部门人员在不断的增加，这样是不利于多人合作的。 4、工作的条理性不够清楚，要分清主次和轻重缓急;在开发时

17、间很仓促的状况下，事情多了，就肯定要有详实而主次清楚的规划，哪些需要马上完成，哪些可以缓缓加班完成，在这方面还有很大的优化空间。 5、学习的学问不够广泛;一个工程中，涉及的技术往往有多种，学问多了，就会敏捷变通，以后我会加强这方面的学习。 工作心得 1、每一个工程在开头着手的第一步，肯定要和客户把需求沟通清晰，只有了解了工程的需求，才有可能真正做好一个工程。我们需要向客户提出要求客户供应全部涉及该工程的资料，每次与客户见面都需要熟识业务与程序的最少一至两个程序员随时记录需求。 2、工作中，有一个无论是技术，还是阅历都比拟让人确定的前辈带着，将任务具体化，具体到，每个页面、甚至是一个页面中的图片

18、什么时候做好，做到什么程度，这样把工作进度有规划有方向的赞定下来，做事很有效率。和孙姐，王竹青，尤坤等人合作时候肯定留意要多项工作同步进展，保证每个子模块都能同步运行。 3、每天的工作小结真的很重要，这让我们每天都有规划的知道自己干了什么，不是漫无目的的工作，所以我们应当养成，日记、周记、月记、年记的工作习惯。 4、工作并不是一成不变的，或许有一天你要去其他岗位帮助，所以同事之间的技术要相互学习，或许有一天，公司需要你发挥其他的技能帮助，所以相互学习也是很重要的。自己的工作不能仅仅局限于编程。 程序员半年度工作总结 程序员半年度工作总结报告篇五 来公司担当程序员一职已一年多时间，在这一年时间里

19、，我学到了许多东西。每个人都是在不断的总结中成长，在不断的端详中完善自己。在这半年里自己也是在总结、端详中脚踏实地地完成好本职工作，现将这半年的工作总结如下： 一、 思想方面： 严格根据一个程序员应有的素养要约束自已，爱岗敬业，具有剧烈的责任感和事业心，积极主动仔细的学习专业学问，工作态度端正，仔细负责，听从公司的安排，积极协作全友家私完善erp 系统，任劳任怨。 二、 工作方面： 喜爱自己的本职工作，能够正确仔细的对待每一项工作，工作投入，热心为大家效劳，仔细遵守劳动纪律，按时上下班，有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。在这半年里，我本着把工作做的更

20、好这样一个目标，开拓创新意识，积极圆满的完成了以下本职工作： 协作全友家私开发并完善 srm 系统 单独开发全友家私 sap 日志维护系统 三、 存在缺乏： 一公司领导以及部门领导同事的帮忙和指教，使我的工作有了很大提高，固然我还存在着许多缺乏之处，处理问题思路简洁，不够成熟，工作中简单产生急躁心情，需要更深入学习专业学问，提高自己的工作水平。 述职人： 2022年_月_日 程序员半年度工作总结 程序员半年度工作总结报告篇六 转瞬这一年又将过去，尽管受到金融危机的影响，但我们部门，我们小组却是相当辛苦的一年，就感觉从年头马不停蹄地忙到了年尾。业务开发，技术力量以下总结下这一年中工作的状况。 【

21、门禁系统】 年初办公室来安装了门禁系统，我也折腾了几个来回。主要是新的门禁系统跟我们旧的打卡系统的共存问题。我建议门禁系统仅仅使用它的门禁功能，不使用他附带的考勤功能，以免产生系统移植等额外开发开销问题。幸亏我记录了老的考勤系统的引脚接线，门禁系统的安装者没有接好老的考勤系统的接线，导致老的考勤系统无法使用。几经联系往复最终让两个系统能够共存，顺当正常的使用。 【视频设备】 随后日方供应了web会议系统，为软件园开tv会议供应了便利，不用来回奔袭了。web会议需要的硬件的选购任务交给了我。经过精挑细选选购了价廉物美的设备。在web会议的调试上也费了周折，起初的几次应当是由于设置缘由导致跟日方的

22、联络中回音过大，影响会议效果。在不懈努力之下，最终现在勉牵强强还算过的去，效果还行。 【数据库讲解】 期间有幸给学生们讲过一次数据库的安装课程。把常用到的sql server数据库的安装，以及oracle的安装作了演示和简洁讲解。在讲授的过程自己也有些许领悟。 【软件站】 心里最大的一块石头要算软件站了。这个任务可以算是上一年的规划，始终都没有得以实施，在*教师的敦促下打算肯定要把这个网站弄出来。一方面现在效劳器的资料越来越多，资料都比拟分散。新人装机没有一个指导很难找到要装的东西在哪里。老人装软件等也很难找，特别有必要有这么一个导航，至少是个便利的列表告知大家急需的软件在哪里。经过一段时间的

23、奋斗，这个网站最终“犹抱琵琶半遮面”.虽然比不上什么花哨功能强劲的大站点，至少对于这个网站我也倾吾所学，运用 flash,dreamweaver,ps等技巧灌注心血弄起来了。应当给大家带了些许便利，在之后的一些系统更新，软件更新我都准时公布在了这个内部使用的网站上。期间也感谢*教师常带来一些有用有用的软件资料。 【新人培训】 今年的新人培训我依旧是培训的担当者，感受颇多，有自己的感受，也有对新人的想法。总体说来是很累的，一方面我担当一块的培训由早年的一周延长到两周，时间内容都增加了。并且放弃了许多休息时间来关怀下新人。自我觉得应当是讲的比以往都具体。于是感慨来了，新人是公司的后备力气，我们培训

24、的责任更加重大。新人很注意第一感觉，如果教的不对，错了，很简单这错误的信息便先入为主。我最大的感觉是，有的学问点讲过了，解释过了，举例子了，演示了，好了，问了都说懂了。马上过一会儿再来问下立刻又说不会了。汗。我觉得两方面都要总结，新人自身要总结牢记，熟记技术点精华自身要特别努力。另一方面我们培训者，可能也要留意方式，方法，讲解技巧。有的东西我们是有阅历的，用起来写起来都曾经有过感官的体验，但是新人不一样，新人没有经受过这些，一味的填鸭，他们忘的很快。他们需要时间积存，我们在他们入门的时候还要多点关怀，多多指导，订正他们的错误。我体验到了，给新人肯定要多讲几遍，讲一遍是肯定不行的!且最好讲授之间

25、要自己总结些典型的例子，让新人看一看。 另外年尾也曾去*院作过两天review的支持吧，感觉自己也要与时俱进啊。 【效劳器配置】 今年我依旧是部门这里的效劳器总负责。自从效劳器越来越多，测试用的，数据的，功能的等等效劳器越来越多。对效劳器的统筹治理尤为重要。效劳器一出问题，好了大家手头的工作全部都会中断。重中之重啊!效劳器多，治理维护也带来压力，所以在争论讨论之后，各组的效劳器由各小组出人维护负责，我总负责及担当本组的效劳器维护更新备份任务。一年来相安无事。对于日方要求更新的软件环境等，我都第一时间经常加班加点先自己试点是否胜利，胜利了则制作教程，公布在软件站上，之后全员公告。最有印象的是大夏

26、天超热的一个周6,日我一人在办公室由于没有空调，汗流雨下，干脆赤膊上阵。zc裸衣斗效劳器! 【上网权限】 今年对网络加强了治理，特殊对外网的访问进展了一系列的措施。我觉得效果还是有的，杜绝了员工上班时间上无关紧要网站，提高了工作效率。我对上网权限的治理进展了实施。对谁要开通网络，进展文档化地登记，定时开通关闭，做好记录。 【申请效劳器资料】 以上说到效劳器越来越多，但是总的来说效劳器多归多，也都有相应的用处。有ap效劳器，db数据效劳器，文件效劳器，打印效劳器等等，还有各个小组用的效劳器。根本都做到专机专用，尽量让一些功能空闲的效劳器多做一些功能效劳。年中我还对部门内使用的效劳器进展整理归类，

27、做了文档描述当前效劳器负载功能状况，便于申请新的效劳器，也是留一份记录便于日后治理。 【公共上网机】 由于加强了网络治理，上网的权限受到到限制，则有必要开拓公共上网区域。起初设置了1-2台，我安装部署了公共上网，且查找了一些治理软件。日后公共上网机还是较少，又将一台空闲的机器进展了维护作为公共上网机。由于这些机器都是比拟老的机器，特别简单死机，我得不时地关注他们，有的要拆拆弄弄的，有的则要换电源，换风扇换内存等等。感觉兼职了一份it机器维护的职责。貌似这一年除了品牌机的电脑，部门的电脑修理没有给外人来修理的时机。品牌机的故障我也事先把一道关，预先诊断一下。 【ap新效劳器】 公司给员工升级换代

28、旧的开发机器，多出的一台新的机器，我建议做ap效劳器，由于ap效劳器使用的人多，负荷量大，最好不再使用老的旧的总是死机的效劳器。所以我也经常加班加点对更换了新的机器做ap效劳器，还有软件的安装环境的配置，数据的移植等等许多琐碎的事情暂且不表。来年盼望找个时间把db1的数据效劳器也换成新的机器。现在已常常常死机了。 【给与业务】 在给与组里年头忙到年尾，经常加班加点放弃休假日。不知这是公司峥嵘好的征兆亦或又是对自己的另一种摧残。身体累，心累。在给与组里经常要对应一些困难的问题，有的时候很无奈，也仅仅有无奈来形容感情感受。一切的一切，唯独只有不断地提高自己来正面工作，直面每天的生活。学习业务，学习

29、日语，学习技术。学会做人，学会处事，学会沟通。经常感慨我这一年最大的收获是什么。“圆滑”并不肯定是一个贬义词，它是一种艺术，它是一种处事技巧，它是有的时候解决问题的唯一手段。在有一些分歧，有一些争辩的时候，愚蠢的方法是方头方脑的去跟别人碰个头破血流，然后怀恨在心，终日郁郁寡欢好像人家都跟你过不去似的。合理的，我领悟到了，应当先放下自己的立场，站在别人的立场，悄悄地听他把他的想法观点完整的表达完毕。然后分析其合理性，提出自己的观点商讨究竟谁的更好一点。有的时候或许对方的观念是错的，很不合理的，在不能转变事实状况的时候，学会承受，承受。 团队合作，沟通协调 团队离不开互助合作，又过了一年大家又长了

30、一岁。更加的成熟，愈发的睿智。对人更多了一份宽容，对事更多了一份忍耐。盼望热闹剧烈争论的场景连续下去，哪怕整个面红脖子粗，不管结果如何，那是大家都彼此投入了专心了。有的时候常想，究竟什么样是合格呢?什么样是完善?姑且不管完善，说说合格，或者讲坦荡。常觉得事情真真正正专心了，对待了，在力所能及的范围内发挥了自己最大的能量，bug永久测不完，程序永久没有完善。至少自己对得起自己的责任心，不存在幸运躲避心态做好这件事情，品质之外道义上未尝不是可以了。一个人再强大，他也不是超人放在一个团队里，他顶多是个大水滴。一个人再弱小他也不应当被团队抛弃，哪怕它仅是个分子，他也是团队里不行或缺的一份力气，它必有它

31、的发光灼热之处。 工作态度 这一份简洁的报告怎可包括我一年的酸甜苦辣。心情，劳动，多年的汗水，分散在泛黄的笔记本上。它是历史的见证，它是对我自己的确定与鞭策。我打算换上新的笔记本，翻开新的篇章。一如既往 日语力量 请再允许我给自己找一下借口。太忙了，没有时间看日语。空闲喘息的时间，我要放松下，我不会捧起该死的日语书! 年初的时候我其实很失落由于组里大多数的都过了日语考级，尽管它不能代表什么，但是又拿什么来区分呢?犹如文凭。该死的日语啊，骂骂咧咧中我还得静静捡起啊 不过随后我还是重拾了信念，由于我有我的价值，直面一切，努力弥补薄弱，其他的让别人说去吧。 新的一年工作展望 新的一年连续努力，连续提

32、升自己的实力。日语技术都要双重进步。务必与时俱进。自己不升级不换代，就要被历史的年轮淘汰。 对公司的意见和建议 我觉得这个栏目应当改名，直接叫“发牢骚”,或者叫百姓上访。估摸着大家的年次报告书是否千篇一律的高调，或者网络download.或者不疼不痒的凑点字数。真正能说出心声的，真心想法的又有几何? 怕?得“圆滑”?亦或麻木，说了又有什么用? 不管如何，我发下牢骚。起初我们初出草寇，领导问我们的目标方向，我迷茫。这待遇我都不知道去留，我如何答复我有什么规划。稀里糊涂年复一年，金融危机不能搪塞为借口，日本是危机了，咱们可是实在的多干事了。如果混下去，好像怎么也不匹配咱这性格。生计是现实的，咱们却

33、也是成长的。冠以行家，骨干，咱贵不敢当。可这待遇多个一两百，便干两个职位的事情，咱是不是也廉价之至了!是否有时管的太宽了，太“多管闲事”了，有的事情本好心，或者稍热忱过问一下，最终很“莫名其妙”的这事变成您负责了。换个说法曾经的跳动条件是至少有个质的飞跃，可现在被无奈的，多个五百，一千的你马上可以走人了。由于这多的够让您在公司奋斗5年多还未必到这水平。请鄙视下自己的目光短浅，可生活，是现实的 程序员半年度工作总结 程序员半年度工作总结报告篇七 明天开头休假，今日也是今年最终一天上班了，工作阶段性的完成了。以后固然还需要再改动，但这之前我要回老家过一个轻松的元旦节了。作为一个程序员，作为一个刚入

34、行不就但满怀向往盼望的菜鸟，做一下总结对以后的路只会有好处。 这一年从好运开头从坏运气完毕，也就是前半年技术薪水各种事情都在走上坡路，而到了下半年虽然技术薪水身体状况也都是在增长，但明显感觉不像上半年那样顺风顺水。我一向不是个运气好的人，或许是由于性格不够主动的缘由，许多东西都会与我擦肩而过，时机像暴风骤雨般向我袭来，都被我一一避过。许多时候都悲催的望着身边的同学朋友不断的跳槽和加薪，不断的在群里面述说自己的得意之事。常常也告知自己刚开头工作，不能太在乎薪水了，应当以学技术为第一要务，应当以熬炼身体和交朋友为重要目标。在一个公司里肯定要先稳定下来，趁年轻多吃些苦，多学点核心技术，将来不怕找不到

35、高薪工作。但这些话现在看来是自欺欺人了，薪水比同水平的朋友低了一截，技术好像也没有多少值得夸耀之处，那么我拿什么来劝慰自己呢? 这是我第一个公司，目前没换过。公司整体气氛还是可以的，技术研讨的传统特别深厚，整个产品开发部牛人还是许多的，和大家熟了之后我就充分发挥了脸皮厚的特长，男的叫哥，女的就叫姐，有什么疑难问题就轮番去问。三四个人，他们在某些领域都有不错的讨论，都具备指导我力量，时间长了次数多了，他们也习以为常只要有空确定是要被我请来解决问题的。从他们解决问题的方式和思路中，我渐渐也学会了许多方法，最近半年来我问的问题渐渐少了，间或会有解决不了的难题，问到他们身上，他们也大都要犯好大难。很惊

36、奇，有时候自己怎么想也想不通想不到的问题，只要把他们请来，我的思路立马就开阔了。情景大抵如此：他们坐在我的电脑前，我站着恭聆指教。在他们了解状况和尝试解决方法时，我提一提自己的想法，说说之前未解决的其他缘由和产生的现象，于是突然间我就想到了，原来这般这般就可以解决该问题了。总体来说这个问题他们没给我实质性的帮忙，我自己想到了这个问题的解决方法，但让我自己来想唯恐还要好久。有时候甚至于直接卡壳，大脑短路，无法连续下去。老鸟告知我，形成了思维定势，自己很难有所突破，停下来，想一想，或者去放松一下，再来解决这个问题，思路就来了。这个我深以为然，但工程紧的时候，都是争分夺秒，谁能闲下来去阳台转转?都是

37、一坐半天 ，来水都懒得去接，尽管饮水机就在五步远的地方。 去年和同事们不太熟，话说的不多，问题问的也少，不似今年。今年年初开头，始终都跟几个人形成稳定的吃饭阵营，每天中午必定是我们几个一起吃饭，除非有人出差不在。在饭桌上大家少谈工作，多说新闻和消遣，这样大家的关系就拉近了许多，熟了之后我的话就开头多起来，不时的讲个笑话说个段子，大家一乐我也挺快乐。一年来，似乎大家都习惯了我的大嘴，有一次我去外地出差一个半月，回来之后就有人说，你不在的这些日子，大家吃饭都没劲了，少了太多的喧闹了。看来我虽然很贫，但还没招人厌烦，这样很好。我想可能由于我的真实和真诚，虽然我很喜爱扯淡很喜爱讲段子，也可以说很喜爱装

38、逼，但都是明着装来着，肯定不会玩虚伪。即使我再装逼，那也是大家一眼就能看出来的，纯粹是消遣需要，只是为了嘴贫而已。人际关系自认为做的还不错，最起码没有树敌，和大多数同事的关系都很好，比以前主动了些，这应当算得上是种进步吧。 年初开头始终忙着做部门的一个工程治理系统，这个系统是我接触的第一个正式的开发任务，这个系统曾让我无比纠结，新接触的freemarker还不会用，整个工程都是使用freemarker写成的模板，而我根本无法了解是什么意思，整个工程无法把握，开发就无从下手。工程的框架是struts2+spring+ibatis，数据库是oracle，这些技术我都有接触，用起来并不困难。但是工程

39、组中就三个人而已，所以一旦安排了某个模块，就要从需求到设计到编码到测试一个人来做完，还有许多未能确定的任务要先建雏形。这样就给我带来了较大的压力，一边学一边做，每天下班之后都再多做一个半小时。渐渐的上手了，两个模块做完整个工程的构造都在我脑中了。这期间我看了代码重构和设计模式这两本书，虽然没读完，却汲取了不少有用的思想。现学现卖，直接用到了工程的编码中，把以前很长的方法分割开来，把乱七八糟的命名重新改成有意义易懂的名称，把解释加的符合标准。后来证明这个转变给我带来多么大的影响，无论需求再怎么变动，我的代码都只少量修改即可，很少再消失头大的状况。这个工程持续了近五个月之久，我参加了四个完整模块的

40、开发工作，这个工程对我的技术提高有了至关重要的帮忙，让我对框架的理解对数据库的开发都有了质的提高。工程接近完毕时我就踌躇满志，觉得软件行业真没有不行为之事。现在想想固然很稚嫩了，当你觉得自己学到东西时候，才是真正需要学习的时候。这个工程的构造非常美丽，许多模板写的都非常奇妙，代码的复用率极高，可扩展性也很好。看到这样的工程，真觉得架构师和设计师像神一般的存在，我的心离他们也更近了一步。这里提一提工程经理，女，年龄不详，估量25-30岁，性格豪爽，工作非常努力，技术扎实丰富，在开发中给了我很大的帮忙，肯定的女中豪杰。 4月底，经理给我介绍了一个人，这个人是其他组的工程经理，也许技术非常牛，以前没

41、接触过，暂且称之为y。告知我有一个门户系统需要我来做，使用内容治理系统来做。说实话，这几个字连在一起我还是第一次听到，可能有人觉得很好笑，作为it专业的人竟然连内容治理系统都不知道，大家尽情笑吧，当时我真不知道。既然连名字都没听过，更别提是用来干什么的了，一头雾水，蛋都疼了。使用一个产品jeecms，这是一个公司开源产品，网上公开源代码开放论坛指导，但假如用来做商业网站就必需得到授权，授权费用4800rmb。回头说我对这个工程的了解，那三天真似人间地狱一般，那几天要搬家，晚上很晚才回去，回去后先得翻开电脑连续看该系统。看完11点多了，还要整理搬家的箱子。白天y要问我系统理解的状况，我说理解一局

42、部了，但还不会用。y很明显对我的答复不满足，懂就是懂不懂就不懂，没有大致懂了，没有懂一半了。我只好说不懂，然后问他，他说我也没用过该系统，但这些东西都是相通的，不就是创立网站，开发定制界面吗?人家既然做成了产品，自然后台都不需要你来做了，只要会html和css就可以建站了。网上好像也是这么说的，但实际状况根本不是这样，而我也不止懂这些。我娴熟使用javascript和jquery，娴熟使用freemarker标签，对java后台编程和数据库技术也较有心得。但是就是不懂jeecms这家伙是用来干嘛的，这个产品是什么，用来干什么?别告知我是建站，由于以我当时的水平，不知道建站是怎么回事，更不知道用

43、内容治理系统建站是怎么回事。y白天每天至少骂我一顿，我在他眼中就是个笨蛋扶不起的阿斗，之前跟同事沟通问题没被这么骂过，说实话真不习惯，他的声音大的两个部门都能听见，人人位置侧目，我想当时我的脸色肯定是红白交替，但面比照你牛的技术人员还能说什么呢，谁让自己菜呢，挨骂也活该。我的脾气一 向不好，但那时候却沉着的忍了下来，当时我就想，我肯定要把这玩意搞懂，搞通，让你另眼相看。五一之后动身去了客户那里，才知道，之前做的预备和需求调研都是扯淡。需求要重新调研，工程要重新规划，最重要的是，y不是工程经理，不知道谁是工程经理，向谁请示向谁汇报谁来监管?都不知道，我的任务就是依据需求做工程，一个菜鸟，孤立无援

44、的状态下完成并不确定的需求。大家想想我当时的状态吧，一个人在外地真的是很孤独，那段时间尽管吃得好住得好，有电视看有网上还有ipad玩，但一到周末就犯难，不熟悉一个人不知道去哪里度过，从来没有如此的孤独过。后来实施部门也来人了，终于有了熟悉的伴了，渐渐熟了也成为很好的朋友。工程这边需求也渐渐明确了，虽然有许多问题之前没遇到过的，但经过困难困苦的过程，问题一个个迎刃而解，客户那边也很好说话，有些东西实现不了他们也就不计较了，请我们吃了两顿好吃的，让我感觉很暖和。前后经受了两个月，这样一个现在看来极其简洁的工程才算完成。这个工程中我的收获更大，由于从客户接触，需求调研，软件设计，编码公布，实施运维都

45、是我一个人完成的。而且完成了许多数据库和源码的改动，算是真正意义上的二次开发，对springmvc框架的优越性有了很大的了解，对hibernate框架也了解了不少。其他的一些技术在前面的博客里也都涉及到了，最大的好处就是开阔了眼界，让我真正知道了软件是怎么回事，需要考虑的多种因素该如何一一进展调优。暴漏的问题也有不少，比方没有人去沟通，造成工作效率低下，没有人监视造成工作散漫不抓紧时间，这都是以后工作中要留意的事情，究竟这个要靠自觉的. 现在这个工程是从9月份接触的，现在依旧未能完工，但根本功能已经上线，需要其他功能的添加和优化。这个工程暂且不介绍了。 做程序员总要有个目标，我想我的目标就是往

46、oracle方向进展，oracle是星球上最好的数据库治理系统，国内也有不少的oracle大师，他们的胜利之路非常鼓励我的心智，觉得这个就是适合我进展的道路。坚持每天学习，即使以后不做dba，也要做一个oracle方面的牛人。 程序员半年度工作总结 程序员半年度工作总结报告篇八 来公司已近半年时间，在这半年时间里，我从一个刚毕业什么都不懂的迷茫青年蜕变成了一个合格的程序员，在此，对我这半年的工作做出一个总结： 1、 思想政治表现、品德素养修养及职业道德。 严格根据一个职业人应有的素养要约束自已，爱岗敬业，具有剧烈的责任感和事业心，积极主动仔细的学习专业学问，工作态度端正，仔细负责。 2、 专业

47、学问、工作力量和详细工作。 在这半年里，我本着把工作做的更好这样一个目标，开拓创新意识，积极圆满的完成了以下本职工作： 中天chat工程测试、source the globe工程测试、 勤务模块的界面原型修改、 网络教学平台工程的界面原型编写，工程开发，工程测试、 领导安排的其它工作。 3、 工作态度和勤奋敬业方面 喜爱自己的本职工作，能够正确仔细的对待每一项工作，工作投入，热心为大家效劳，仔细遵守劳动纪律，按时上下班，没有迟到过一次，出勤率高，半年中请病假一次，有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。 4、 缺乏之处 公司领导以及部门领导同事的帮忙和指教，使我的工作有了很大提高，固然我还存在着许多缺乏之处：处理