纪检监察工作计划纪检监察工作计划2023年(6篇).docx

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1、 纪检监察工作计划纪检监察工作计划2023(6篇)2023年纪检监察工作规划一 一、强化干部的教育治理，深入开展反腐倡廉教育 1、加强领导干部、职工廉政教育和医德医风教育。 院党委统领好共青团和群众组织，共同参加廉政教育，增加教育效果。坚持党委中心组学习为龙头，支部、科室学习为重点发挥党组织的战斗堡垒和党员先锋榜样作用。院党委中心组一年至少，个人自学为根底，进一步改良学习方法，丰富学习内容，充分安排一次反腐倡廉专题教育，建立党课学习教育制度，把学习xx届四中全会精神及对党员干部思想、作风、纪律要求作为党课教育内容。 进一步加强职业道德、职业纪律、职业责任教育，全面贯彻落实科学进展观;宣传学习先

2、进典型，弘扬新风正气。结合发生在身边的典型案件，准时进展警示教育;大力推广和宣传行风建立、便民惠民新举措;加强法制教育、纪律教育和警示教育，增加党员干部和医务人员自觉抵抗医药购销领域商业贿赂和医疗效劳中不正值交易行为的意识，从源头上防止职务犯罪和职业犯罪。 2、连续完善党风廉政工作制度。修订完善党委会、院长办公会等议事规章，建立民主决策程序，凡涉及全局的重大决策、干部任免重大工程安排和大额度资金使用，须由党委会议集体争论打算，并形成会议纪要。严密结合医院实际，进一步建立和完善党风廉政工作制度，如医院财务审批制度、医院基建工程保廉制度、医务财务内审制度、职能科室中层领导干部聘任实施意见、公开聘请

3、工作人员制度等，不断完善惩防体系。做到用制度管权、管事、管人，努力实现党风廉政、行风建立工作的制度化、标准化;连续坚持“三级承诺”制度、廉洁行医制度，建立医德医风考核鼓励制度，实行医德医风考核结果与个人绩效安排、评聘技术职务、晋级、晋升挂钩，不断完善医务人员个人信用档案，充实内容，提高鼓励约束力。 3、深化廉政文化建立，促进医院和谐持续进展。仔细落实中纪委下发的关于加强廉政文化建立的意见，进一步重视廉政文化在党风廉政建立和行风建立中的地位和作用。以网络、院报、黑板报、文艺活动等多种形式，把廉政文化融合于医院的业务、行政活动和职工的工作生活之中。加强执业法制意识和职业道德意识的全方位教育，增加全

4、院职工反腐倡廉的自觉性，营造和谐的干群、党群、医患关系，促进医院和谐持续进展。 二、完善工作机制，从源头上扼止腐败现象滋生 1、加强组织领导，严格落实责任制。 党委要抓好以领导干部为重点的反腐倡廉教育，仔细执行中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则，贯彻落实党内监视条例，进一步落实党政主要领导“五不直接分管”制度，进一步强调领导班子成员“一岗双责”责任制，根据“谁主管、谁负责”、“管业务必需管行风”的原则，形成“党委统一领导，党政齐抓共管，纪检组织协调，部门各负其责”的反腐倡廉领导体制和工作机制。一把手负总责、分管领导详细抓、各职能科室各司其职，进一步遏制和订正“红包”、回扣等行业不正之风，切

5、实维护群众利益。坚持民主生活制度，加强领导班子成员之间的相互监视，落实领导干部述职述廉、个人重大事项报告等制度，建立领导干部廉政档案。 2、稳固和进展治理商业贿赂成果。 20xx年要进一步深化药品、医用器械、医用耗材等选购和使用治理，进一步标准医药购销行为。积极参加后勤物资联合选购工作，加强社会捐赠款物和医药企业赞助医务人员出国(境)参与业务学术活动的治理。协作局党委做好连续深入开展“小金库”专项治理工作，落实20xx年构建惩防体系任务。进一步完善防范、抵抗商业贿赂的长效机制，努力做到治理工作与加强日常治理相结合，改良内部治理与加强外部监视相结合。加强对重点部门、重点人员、重点环节的权力运行监

6、管，做到用制度管权、管人、管事。 贯彻执行宁波市医疗机构药品集中选购监视治理方法，推动干部轮岗沟通，对在权、钱、人、工程等重点岗位到达肯定年限的干部，要进展轮岗沟通。建立重点岗位工作人员的廉洁谈话制度和轮岗制度，杜绝医药购销领域中不正值行为的发生，形成自觉抵抗医药购销领域和医疗效劳中的不正之风的良好气氛，努力营造和谐医患关系。积极参加推动廉情预警机制建立。加强廉情分析和反应工作，发挥廉情预警机制在党风廉政建立和反腐败工作中的作用。 3、连续深化“医院治理年”和平安医院创立活动。要以提高医疗质量、切实改善效劳为切入点，进一步加强医患沟通，准时化解纠纷苗头。要实行有效措施，简化效劳环节，优化效劳流

7、程，便利病人就医。要畅通投诉渠道，化解冲突纠纷，营造一个医患和谐相处的良好环境，把创立平安医院工作落到实处。 标准医务人员医疗行为，做到因病施治、合理用药、合理检查、合理收费。严格执行公立医疗机构使用廉价药物制度，实行处方点评和大型医疗设备检查化验结果互认制度，防止大处方和乱检查行为的发生。 4、改良纪检监察信访工作，加强纪检监察自身建立。实行多种形式加强对纪检监察干部和内审人员的教育培训，提高理论、政策和业务水平。明确专人负责信访、投诉、举报工作。监察室要帮助院党委抓好党风廉政建立和纠风工作，加强组织协调和监视检查，促进工作落实。 三、拓宽监视渠道，推动院务党务公开 1、坚持和完善民主集中制

8、。在坚持集体议事原则，对“三重一大”问题由班子集体争论打算的同时，充分敬重职工在院务公开中的主体地位和职工代表大会在院务公开中的主渠道作用，做到重大事项向全院职工公开。涉及医院建立进展及职工根本权益等重大事务交职工代表大会审议通过后执行。 2、连续深化院务公开制度。 仔细执行卫生部关于全面推行医院院务公开的指导意见，全面推行事务公开工作，涉及医疗卫生效劳工程、收费标准、药品及耗材价格、办事指南等信息都要通过单位网络、触摸屏、显示屏、公示栏进展公开，便利效劳群众承受监视。医院重大决策、财务开支、人员聘请以及大型仪器、重大工程工程招标状况等内容都要通过职工代表大会、各种会议和内部公示栏进展公开，承

9、受职工监视。严禁领导干部在药品、医用设备、医用耗材选购和公共聘请工作人员等敏感问题上，向详细职能部门打招呼、写条子，影响公正决策。要切实加强对医院办事公开的领导，充分发挥职能部门、工会等组织的作用。 3、进一步推动党务公开。 在严格执行党内重要状况通报制度、重大事项征求制度、党员领导干部述职述廉等制度的根底上，在组织进展、干部任用、晋级评先等工作中，进一步发扬民主、承受党员群众的监视。实行局部中层干部竞争上岗，为进一步完善选人用人机制作有益探究。 今年我院提出创“三级甲等中医院”这一总体目标，还要进一步加强医院治理和中医药文化建立，加大省文明单位、平安医院创立力度，各项工作任务繁重，将面临新的

10、机遇和挑战，对反腐倡廉建立提出了新的更高要求。我们肯定要在局党委领导下，建立健全教育、制度、监视、改革、纠风和惩办共同推动的惩治和预防腐败体系，求真务实、奋勉有为，创新突破，推动新医院更好更快进展。 2023年纪检监察工作规划二 今年上半年以来，在县纪委和局党组的直接领导下，局纪检组仔细贯彻落实县委县政府关于安乡县“雁过拔毛”式腐败问题专项整治工作方案精神和各项工作部署，以打根底、带队伍、树形象、促安全为工作目标，结合开展“两学一做”教育，严明纪律，把握导向，注意监视，精细部署，扎实推动各项工作，现将有关状况汇报如下： 一、强化制度治理，推动作风建立 持续抓好八项规定落实。年初，召开全局干部职

11、工大会，学习传达中心、省委、常德市委和县委有关党风廉政责任制建立的一系列文件精神和要求，特殊是党章、廉洁准则、纪律处分条例等，加强制度建立，进一步建立健全各项规章制度，坚持以制度管人管事，标准党员干部权力运行。制订完善党组会议事制度、周一例会制度、周五结账会制度、行政后勤治理制度、公务接待制度、车辆治理制度等6项制度。清理标准文件，制止一切形式的公费外出参观旅游，严格公车治理，营造风清气正的工作环境和工作气氛，打造一支廉洁高效的工作团队。 二、强化风险防控，推动廉政建立 1、思想熟悉到位。坚持每周一学，先后组织全体干部职工学习中心、省、市和我县有关廉政建立工作的文件和规定，领悟廉政风险防控的精

12、神实质，使广阔干部职工自觉把思想和行动统一到加强廉政风险防控工作上来，预防和掌握党员干部及重要岗位人员的工作失误，写心得，读体会，让思想与行动保持全都性，日清月结，从源头上防止腐败现象的发生，严格保障工作经费，严明纪律，严格制止向企业索拿卡要。 2、组织领导到位。成立了以党组书记陈永华为组长，副局长彭春文为副组长，各股室负责人为成员的反腐倡廉工作领导小组，形成了主要领导亲自抓，分管领导详细抓，各股室相互协作的良好气氛。 3、安排部署到位。召开了“雁过拔毛”式腐败问题专项整治工作发动大会，强调了抓好“雁过拔毛”式腐败问题专项整治工作的重要性和必要性，并制定了安乡县安监局“雁过拔毛”式腐败问题专项

13、整治工作方案，对“雁过拔毛”式败问题专项整治工作进展安排部署，有效推动了安监系统惩治与预防腐败体系建立。 4、整改问题到位。上半年，局纪检组结合开展“两学一做”教育，通过群众提、自己找、上级点、相互帮，仔细对比四风问题，着力查摆存在的系列问题12项。 5、谈话告知到位。局党组主要负责人靠前强化廉政风险防控，约谈全局6名骨干进展廉政教育和廉政风险谈话提示。通过廉政约谈，细化每名干部责任清单，使各股室和下属各单位干部进一步提高了对自身和抓好股室党风廉政建立的熟悉，明确哪些事该做，哪些事不该做，对筑牢拒腐防变思想道德防线、促进干部队伍的安康成长、教育和爱护干部起到了事先防范的作用。 三、强化监视问效

14、，推动工作气氛 1、强化机关效能建立，建立一整套严格的绩效考评制度。根据岗位职责不同，从德、能、勤、廉、效5个方面量身定制各个股室的绩效考评方法，健全干部联乡镇工作责任制，每周一安排，周五结账，激发干部职工主动性和积极性。严格签到考勤制度，加大治庸治懒力度，实行一月一通报，表达干好干坏不一样，多干少干不一样。 2、加大宣传教育力度，提高干部队伍素养。通过手机、互联网等新兴媒体，发送格言警句56条，充分发挥主流媒体宣传效应。仔细开展倡廉洁、树清风优秀廉政公益广告展播活动，营造全局深厚气氛，利用微信平台，建立安监工作沟通群，登载文章20多篇，改良工作作风，以实际行动领先垂范。 3、仔细开展政务公开

15、和民主评议行风工作。聘请党风廉政和行风评议监视员，召开座谈会，发放征求意见表和测评表征求意见，按时落实整改，提高群众满足率。今年元月四日和三月四日分两次公布2022年全年财务运行状况和局机关搬迁费用状况，加大政务公开力度，自觉承受社会监视，把干部职工关怀的事权、财权准时公开，增加透亮度，提高知情权。 4、突出关键环节，加强监视，提高防范意识。切实加大对重大资金支出、大宗物品选购的监视力度和上会制度建立，加大对干部职工慵懒散等工作作风的效能督查，实行不定期抽查形式，对违反效能行为进展严厉处理。严格程序，标准用人制度。仔细完成纪委各科室交办事项，对“828”事故的责任人做到准时谈话和问责处理，根本

16、上做到事事有回应，件件有落实。 四、下半年工作要点 1、进一步坚持学习、深刻领悟十八届三中全会精神，推动党风廉政建立。根据县委统一部署，结合本单位实际，加强领导，仔细组织，周密安排，深入学习贯彻党的十八届三中全会精神。要充分发挥媒体作用，加强对涉及反腐倡廉敏感问题和热点问题的舆论引导，牢牢把握正确导向，准时宣传和推广在学习贯彻中的好做法好阅历，发挥先进典型示范作用，不断引向深入，规划乡镇安监站定3名，部门单位定2名。 2、进一步加强作风建立，全力推动行政提速。全面落实周工作调度机制，切实加强作风建立，进一步落实立刻就办，办就办好精神，促进展政大提速。要结合开展“两学一做”教育，连续深化治庸、治

17、懒、治散、治奢工作，大力提倡干事创业作风，积极营造“创先争优”气氛，力争年底市、县排名靠前。 3、进一步加强制度建立，不断完善惩治和预防腐败体系。严厉财务治理，严峻责任追究，严厉工作考核，坚持标本兼治，综合治理，惩防并举，注意预防方针，全面推动惩治和预防腐败体系建立。统筹做好教育、制度、监视、改革、纠风等工作。加强反腐倡廉教育和廉政文化建立，强化对权力运行的制约和监视，提高党风廉政建立水平，促使安监局工作上水平，责任上双肩，廉政出高效。 2023年纪检监察工作规划三 20xx年，*县纪委、县监察局在市纪委、市监察局和县委、县政府的正确领导下，深入贯彻落实党的xx大和xx届三中全会精神，全面落实

18、xx届中纪委二次全会、十届省纪委二次全会、州纪委十届三次全会和县委、县政府的部署要求，坚持“围绕中心、效劳大局”，坚持“从严治党、执纪为民”，坚持“标本兼治、惩防并举”，着力加强纪律、作风和反腐倡廉建立，为全面构建富强和谐新红原供应了顽强的纪律作风保障。 (一)纪检监察工作目标任务完成状况 x年内，通过完善体制、明确分工、强化教育、着力监视、狠抓落实，全面完成党风廉政建立和反腐败各项工作。在上半年的党风廉政建立社会评价中荣获综合指数排名全省第一的优异成绩。 (二)开展的主要工作 (1)仔细抓好党风廉政建立责任制的落实 1.完善领导体制，明确责任分工 仔细履行党风廉政建立“第一责任人”和“一岗双

19、责”的政治责任，突出任务分解、监视检查和考核评价，切实做到工作职责分工安排到哪里，党风廉政建立和反腐败工作的责任就延长到哪里，全面落实党风廉政建立责任制。 一是加强领导，全面部署。县委、县政府始终把贯彻落实党风廉政建立责任制工作放在重要位置，摆上重要议事日程，首次推行纪委党风室干部全程列席县委常委会。截止目前，县委常委会和县政府常务会议专题讨论反腐倡廉工作13项，党风廉政建立领导小组召开会议11次，专题讨论、部署党风廉政建立工作，切实做到早讨论、早部署。同时，讨论制发了20xx年党风廉政建立和反腐败工作意见，准时调整充实了责任制领导小组成员，进一步坚持和完善了以县委书记、县人民政府县长负总责，

20、县委、县政府其他领导分工负责的责任落实机制，严格明确党政一把手“第一责任人”和分管领导“一岗双责”工作任务，始终坚持“四个亲自”要求，仔细落实党风廉政建立责任制工作责任，坚持分管工作和党风廉政建立工作两手抓，两手硬的原则，确保了反腐倡廉责任落到实处。 二是细化任务，狠抓工作。县委书记切实担负起反腐倡廉建立第一责任人职责，20xx年度亲自安排部署反腐倡廉重要工作34次，对反腐败倡廉重大问题批示14件。县委、县政府以坚决的态度、有力的措施推动全县反腐倡廉建立，以扎实的工作作风、明显的工作成效取信于民;班子成员做到管人与管事、管业务与管党风廉政建立有机结合，讨论和参加分管范围内反腐倡廉建立72次。准

21、时将20xx年度党风廉政建立责任制工作任务细化为11大项68个小项，并根据班子成员所分管业务范围，分别由20名县级领导干部主抓各领域党风廉政建立工作，明确了34个牵头单位、55个协办单位任务;依据每位县级领导干部的职责分工，细心制作“廉政提示卡”20张，有力促进了领导干部“一岗双责”的落实，保证了牵头和协办单位年度任务全面推动。县纪检监察机关紧扣党风廉政建立责任制落实要求，加强与牵头协办单位的联系和沟通，强化催促检查，对工作执行不力、进展不快的赐予通报批判。组织协调落实牵头和协办任务89次，组织有关部门开展专项工作检查31次。 三是层层落实，强化监视。始终坚持“县委统一领导、党政齐抓共管、纪委

22、组织协调、职能部门各负其责、依靠群众支持和参加”的领导体制和工作机制，将反腐倡廉与全县其他工作同安排部署、同检查催促、同考核奖惩。召开全县党风廉政建立工作会议，与11个乡镇和72个县直部门、单位签订了党风廉政建立责任书，突出强调了“一把手”负总责、一级抓一级、一级向一级负责的工作格局，领导的带头示范作用和工作力度也进一步加大。县委政府督查室、县纪检监察机关长期坚持对全县各单位、各部门履行党风廉政建立责任制的状况进展催促检查，对存在的问题准时落实整改，并将考核结果作为年底目标考核的依据。 2.深化宣传教育，端正舆论导向 坚持把反腐倡廉教育作为党风廉政建立的根底性工作，注意教育在先，预防在前，充分

23、发挥反腐倡廉“大宣教”工作格局作用，进一步促进全县干部勤政廉政，大力营造反腐倡廉的舆论气氛。一是多措并举，狠抓学习。首先，切实将反腐倡廉理论和相关党纪法规作为党委中心组学习的重要内容,坚持每季度开展反腐倡廉理论学习。20xx年度，通过扩大中心组参会人员范围，将各重点领域、重点岗位主要领导列席中心组学习与会人员，着力加强对领导干部的教育、治理、监视，不断健全反腐倡廉宣传教育长效机制。其次，准时仔细学习传达、全面理解把握中心、省、州、县纪委全会精神，深入开展党性党风党纪教育，把廉政教育纳入党员干部教育培训规划，实行分级负责。通过开设干部夜校，讲授党课等形式有针对性地开展现范教育、警示教育和岗位廉政

24、教育。截止目前，县级党政领导干部讲授党课80次,人均2次，科级领导干部讲授党课112堂。同时，向副县级领导干部发放廉政准则学习读本38份。组织机关、乡镇、村(居)社区征订廉政中国、中国监察、廉政眺望等反腐倡廉学习用书200余套;有效提升全县干群的反腐倡廉意识。二是强化宣传、营造气氛。通过县电视台廉政时空专栏、在县城主干道、人员密集处建立大型户外廉政宣传广告牌、设置廉政道旗、张贴廉政警语以及利用县纪检监察手机信息平台发送廉政短信等形式，进一步拓展廉政文化宣传面。同时，连续深化廉政文化示范点建立，深入推动廉政文化“八进”活动，开展“倡廉洁、树清风”优秀廉政公益广告展播活动，广泛征集廉政文化优秀作品

25、，进一步丰富了廉政文化内容。连续加大对党风廉政建立相关学问的宣传，有效提高广阔干部的廉洁意识、法制意识，使“勤政廉政”深入人心。三是正面引导、典型示范。坚持变事后追究为事前预防，主动出击，分类指导，以早警示、早教育为目的，首次实行对全县各乡镇、县级各部门“一把手”实行面对面、分批分系统、全掩盖的方式进展集中廉政提示谈话教育。同时，组织全县全部科级领导干部观看忏悔实录、象牙塔里的蜕变、一个明星区长的坠落轨迹、保持党的纯净性、小金库引发的大案等廉政警示教育片，警示教育2506人次，进一步增加广阔党员干部贯彻落实党风廉政建立责任制的坚决性和自觉性。 3.注意改革创新，标准权力运行 坚持把标准权力、依

26、法标准公开运行作为推动惩治和预防腐败体系建立的一项标本兼治的措施，贯彻执行各项党风廉政法规制度，竭力消退领导干部猎取非法利益的土壤和空间。 一是强化制度建立，注意党内监视。深入贯彻落实党内监视条例，推动党内监视制度化标准化。坚持党员领导干部报告个人重大事项、述职述廉、民主评议、诫勉谈话、任前廉政谈话、组织函询等制度，今年打破以往的诫勉谈话模式，不仅对稍微违纪行为的干部进展谈话，还对有苗头性、倾向性问题的党员干部进展谈话和诫勉教育。进一步推动党务公开，完善党内状况通报、社情民意调查反映等制度，确保党内民主监视工作稳步推动。截止目前，纪委负责人同下级主要负责人谈话50人次，廉政谈话262人，诫勉谈

27、话9人，供应党风廉政意见426人次。我县人大、政协领导班子成员及乡镇党委书记均未消失因违纪违法受到党纪政纪处分或刑事惩罚的状况。 二是坚持民主集中，狠抓民主决策。以贯彻民主集中制为重点，建立健全集体决策机制和议事规章，严格执行“三重一大”决策制度，凡属重大事项决策、重要干部任免、重大工程安排和大额度资金使用等问题，坚持县委常委会讨论打算。坚持重大决策不经调查讨论不决策，不经可行性论证不决策，没有两个以上比拟方案不决策;对专业性、技术性强的重大事项，进展专家论证、技术询问、决策评估;对同干部群众利益亲密相关的重大事项，实行公示、听证等制度，保障社会公众对政府决策的知情权、参加权和监视权，重大决策

28、标准化、程序化不断加强。 三是标准从政行为，落实责任追究。完善红原县落实廉政准则的配套制度;健全完善告知制、办结制、首问首办责任制;细化公务用车、出国(境)、公务接待等方面的制度规定;着力标准行政决策、行政审批、行政监视等党员领导干部廉洁从政和廉洁从业行为。完善红原县违反党风廉政建立责任制的责任追究方法，细化案件查办、信访、纠风、预防腐败、案件治理等方面的详细工作制度、办事程序和责任追究方法，着力构建权责明确、行为标准、监视有效、保障有力的党风廉政建立责任体系。 四是完善“四公开”，确保权力阳光透亮。根据主动、准时、定期、依法的要求对党务、政务、村务和财务工作开展状况准时向社会公开。充分利用“

29、政务信息公开”网络平台、有线电视、播送、会议、公示、公开栏等途径，通过向群众发放宣传手册、便民卡等群众易于知晓、乐于承受、便于监视的方式，加强党委政府决策部署及落实状况的公开;切实推动行政权力运行透亮化、程序化和标准化。根据全州的统一部署，全面完成执法根底数据梳理工作，做好执法事项的公开公示。集中梳理37个职能部门行政执法事项，涉及行政许可、行政惩罚、行政强制、行政征收、行政确认、行政裁决、行政给付等方面，共计3568项行政权力事项，依法界定执法权限，建立健全要求详细、期限明确、责任落实的执法流程;积极推动红原县门户网站建立，通过门户网站全面公开政务、党务信息，截止目前，已公开各类政务信息约1

30、300余条。主要公布了重大工程建立、人事信息、财政信息、政府事项、法规条文等;狠抓制度建立。从党务公开、政务公开、财务公开和村务公开工作薄弱处入手，仔细分析问题，进一步完善了工作制度，逐步形成长效工作机制。仔细讨论和解决工作中消失的新状况、新问题，确保政务公开工作制度化、标准化运行;强化催促检查。加强对党务公开、政务公开、财务公开和村务公开工作的常规性检查，县政府办、纪委、组织部、民政局等部门实行明查暗访，随机抽查等形式到各乡镇、县级各部门实地检查公开状况，准时指出公开中存在的问题，并责令整改，对不重视“公开”工作的乡镇和部门，严厉追究主要领导的责任。全县115个单位进展了党务公开、政务公开、

31、村务公开，同时，对资金的治理、运行状况以月、季形式准时公开。其中：县级部门58个、乡镇11个、行政村33个、社区3个、学校4个、科研院所1个、其他5个。 4.推动监视工作，促进权力正确行使 坚持“从群众中来，到群众中去”的“群众路线”，努力形成群众监视、党内监视、各民主党派的监视、舆论监视的监视模式，进一步保证党的权力为人民所用、保证党的纯净。 一是以领导干部为重点，落实监视制约措施。强化党委全委会决策和监视作用，加强对领导干部特殊是主要领导干部贯彻落实党的xx大精神、遵守廉政准则、执行民主集中制、廉洁从政等状况的监视。把党内监视、人大监视、行政监视、民主监视、群众监视和舆论监视有机结合起来，

32、充分发挥各监视主体优势，对权力运行实行全方位监控。实行了乡镇党委书记向县纪委全会报告履行党风廉政建立责任制和廉洁从政状况的制度，各级班子成员每年度坚持向县纪委供应履行党风廉政建立职责状况报告。 二是以权力行使为重点，完善风险防范机制。坚固树立“预警在先，防范在前”的工作理念，抓住权力配置、权力运行、权力监视这三个关键点，仔细落实中国共产党党内监视条例。立足实际，创新方式，狠抓廉政风险防控机制建立，深入开展廉政风险点查找工作。通过排查廉政风险、评估风险等级、建立防控措施、落实风险预警、强化责任追究等环节，逐步建立以完善的防掌握度体系为支撑，以廉政风险源排查为根底，以强化对权力的实时监控为核心，进

33、一步深化领导干部经济责任审计，以预警问责保障为手段的廉政风险防控机制，限度地削减腐败滋生的土壤条件，限度地削减党员干部犯错误时机。 三是以干部作风为重点，深入开展纠风治乱。结合我县实际，制定20xx年纠风工作实施意见，以卫生、教育、公安、国税等单位为重点深入开展行风评议工作;充分发挥纠风工作的保障作用，以民生工程和藏区政策落实为重点，以解决损害群众利益的突出问题为重点，切实解决食品药品安全，庆典、研讨会、论坛过多过滥，大路“三乱”，教育乱收费，领导干部违反规定收送礼金、有价证券、支付凭证等人民群众反映剧烈的突出问题。仔细开展“小金库”和公务用车专项治理工作，积极推行单位公务卡。以行政执法部门和

34、基层站所、窗口部门为重点连续深入开展民主评议政风行风工作，促进全县进展软环境的不断改善;注意亲密党群干群关系，积极搭建“三平台一机制”，大力宣传“阿坝民声”诉求平台，深入开展“挂包帮”、藏羌城乡党旗红、“中国梦”主题教育活动、党的群众路线教育实践活动，截止目前，县政务效劳中心已根本建成马上投入使用，全县11个乡镇都建立了便民效劳中心，进一步提高了效劳效率，标准了行政行为，使党群干群关系更加亲密;以贯彻落实中心八项规定精神作为切入点，着力解决“四风”问题，突出解决实际问题，切实收到照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的效果。制发县关于改良工作作风、亲密联系群众的十条规定，关于坚决刹住中秋国庆公款吃喝送

35、礼等不正之风的通知、关于开展会员卡专项清退活动的通知、关于开展机关作风建立的通知等文件，进一步促进干部作风的转变。 5.强化监视检查，确保利民惠民 加强对党的xx大以来作出的重大决策部署执行状况的监视检查，特殊是对县委、县政府重点工作、重要民生工程等重大决策部署执行状况的监视检查，狠抓落实、务求实效，促进全县工作各项政策和任务科学、廉洁、高效落实，确保权力行使安全、资金运用安全、工程建立安全和干部成长安全。 一是强化对维护政治纪律的监视检查。严格执行州县有关维护稳定工作各项决策部署，准时调整完善维稳监视检查工作领导小组，仔细制定维护稳定监视检查实施方案，切实细化责任，明确任务，全面形成县纪委主

36、要领导亲自抓，负总责;分管领导详细抓，县纪检监察机关和片区纪工委分片抓和乡镇党委政府直接抓的工作格局。 二是强化对民生工程的监视检查。仔细贯彻落实中心、省、州、县关于推动藏区跨越式进展长治久安的各项部署和要求，根据县委政府建成小康红原的总体要求和目标，紧紧围绕各项民生工程的建立和强农惠农政策的落实，加强工程实施和资金治理使用的状况开展监视检查27次。根据关于开展“阿坝民声”交办件督办工作的通知要求，组织相关单位对“阿坝民声”涉及红原的19件民生问题办理状况进展了仔细自查，顺当通过州委、州政府的复查。同时，准时对书记信箱1件、县长信箱5件民生问题予以准时办结。 三是加强对招投标工作的监视检查。严

37、格执行招标投标法和政府选购法等法规，确保公共资源交易活动标准、高效、廉洁运行。今年纪检监察机关派员参加施工招标工程监视15个，节省资金1291.53万元，节省率为12.36%;参加施工比选工程监视23个，节省资金201.81万元，节省率为7.70%;参加政府选购监视总计81宗，节省金额：203.87471万元。四是对村级换届选举工作的监视检查。根据我县“一好三强”选人用人标准和“3313”公推直选方法要求，县纪委准时制发关于严厉村(社区)党组织换届选举纪律的通知、红原县村(社区)党组织换届选举防止拉票贿选实施方法及红原县村(社区)党组织换届选举拉票贿选纪律处分流程等文件，严厉换届纪律，强化全程

38、监视，确保了全县村(社区)党组织换届选举的圆满完成。五是对专项活动开展状况的监视检查。根据党的xx大部署，深入开展以“为民、务实、清廉”为主要内容的党的群众路线教育实践活动，仔细落实中心“八项规定”、省委“十项规定”、州委“十项规定”及县委“十条规定”、“三项要求”，严格落实廉政准则各项规定，着力解决人民群众反映剧烈的突出问题。准时制发红原县仔细贯彻“八项规定”，进一步改良纪检监察机关工作作风实施意见、红原县厉行勤俭节省反对铺张铺张工作要求、红原县改良工作作风、亲密联系群众有关规定落实状况监视检查实施方案、红原县主题教育活动督查方案等文件，在加强学习宣传的同时，实行自查自纠、明察暗访、专项检查

39、和重点抽查等形式，开展专项监视检查7次，确保规定贯彻落实。 6.深化体制机制改革，加大源头治腐力度 坚持通过深化改革，完善体制，创新机制，用科学的、系统的、可操作的法律法规、规章制度来约束权力、标准行政行为，堵塞漏洞，促进源头治腐工作不断深化。 一是深化制度改革，推动干部人事工作。坚持将干部人事体制改革与经济体制、政治体制、行政体制等体制改革相协调配套。从不断稳固党的执政根底，提高党的执政力量，建立一支符合“信念坚决、为民效劳、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”二十字好干部标准和能担当起建立现代化重任的干部队伍的目的动身，不断深化和推动干部人事制度改革。连续把好干部选拔任用“提名关”，完善和标准酝

40、酿、争论打算制度，增加识人察人的精确性，推动选拔任用工作的科学化、民主化和制度化进程，在公开选拔、竞争上岗、增加选人用人透亮度和干部选拔任用监视等方面力度明显加大，同时，通过任前谈话，正确引导新任干部的工作积极性、提高干部的廉洁性。 二是深化制度改革，健全行政治理体制。坚持以政府职能转变为核心，深入推动行政审批制度改革，大力推动电子政务，加快“在线”效能监察建立，确保对行政许可事项和其他非许可事项实施状况的受理、承办、审核、批准和办结等重点环节的实时监控。 三是深化制度改革，建立现代市场体系。标准土地征收和使用权出让制度。加强国有土地批后监管，延长土地治理监视“链条”，实现对土地使用行为的全程

41、监视。全面深化政府选购“采管分别”工作机制，建立健全以财政部门为主，纪检监察、审计及其他有关部门协作的选购治理和监视机制，贯彻落实政府选购法，依法标准政府选购行为，加强对选购人员的监视治理，对纳入集中选购名目及选购限额标准以上的选购工程均实行政府集中选购。 7.严厉查办案件，发挥治本功能 坚持有案必查、有腐必惩，“老虎”、“苍蝇”一起打，既坚决查处领导干部违纪违法案件，又切实解决发生在群众身边的不正之风和腐败问题，全力维护党的机体安康和队伍纯净。 一是加强领导，为办案供应组织保证。坚持从加强领导入手，强化办案责任制。强化了主要领导负责制。由纪委书记亲自抓案件查办工作，并形成了主要领导亲自抓，分

42、管领导详细抓，其他领导协作抓的办案领导体制和“谁主管、谁办案、谁负责”的办案责任制。形成了重点案件主要领导亲自靠前指挥，阶段性听取汇报，协调解决疑难问题，为办案工作排忧解难的工作格局;推行了“主办负责制”，实行每一案件一人负责，二人主办，一包究竟，进一步强化了办案人员的责任;加强了后勤保障。自20xx年以来，县委、县政府在办案经费，交通、通讯工具上尽量向办案工作倾斜，为办案工作开绿灯，对办案工作赐予大力支持。 二是拓展案源，加大案件查办力度。充分发挥信访举报主渠道作用，多途径深层次挖掘案件线索。在开通了信访室举报电话的根底上、今年还开通了党风廉政监视举报电话、96960行政效能投诉电话和在11

43、个乡镇、县城人口集中地设置廉政信箱等多形式，有效畅通信访举报诉求渠道。联合组织部、县委政府督查室、审计局等职能部门，从排查问题入手，捕获案件线索，深挖细查违法违纪违规问题背后隐蔽的各类腐败行为，利用效能监察、专项治理、执法监察、廉政监察等各种有效的手段，牢牢把握案件查办工作的主动权，加大案件查办力度，有效遏制腐败。同时，坚持严格依纪依法办案，安全文明办案，完善安全责任体系，不断优化办案环境，不断探究新形势下案件监视治理工作的新途径、新方法。截至目前，县纪委共受理群众来信来电来访举报34件，已办结31件，立案9件，赐予开除党籍处分1人，党内严峻警告4人，党内警告6人;赐予行政记大过处分1人。挽回

44、经济损失41.22万元。 三是惩防结合，发挥案件查办的治本功能。健全完善重大案件剖析制度，催促有关部门总结阅历教训，改良治理，堵塞漏洞，通过查办案件加强教育警示、强化监视制约、推动建章立制，不断发挥查办案件的治本功能，从而到达查办一个案件解决一类问题的目的，实现了坚决惩治腐败和有效预防腐败的综合效果。同时注意澄清是非，爱护干部干事创业的积极性。同时，针对一些苗头性的问题做到早提示、早预防。 8.注意社会评价，深化党风廉政建立 坚持以“群众满不满足、高不快乐、答不同意”为党风廉政建立的着力点和突破口，仔细贯彻落实四川省党风廉政建立责任制领导小组关于开展党风廉政建立社会评价工作的意见，加快推动党风

45、廉政长效机制建立。由县党风廉政建立责任制工作领导小组办公室负责召集相关部门仔细分析梳理我县在党风廉政建立方面群众反映剧烈的突出问题，查找工作中存在的薄弱环节，建立问题台账。20xx年至今，本着有则改之，无则加勉的原则，共对14个问题进展逐一整改解决，整改率到达了100%。在县委、县政府的支持下，在全县干部的共同努力下，20xx年上半年，我县党风廉政建立社会评价综合指数排名全省第一，较去年全省其次上升一位。同时，强化结果运用，切实将评价结果纳入党风廉政建立责任制年度考核，作为各级党政领导班子考核的重要依据和领导干部表彰嘉奖、考察考核、选拔任用的重要参考。 9.加强自身建立，提高履职力量 县委书记

46、屡次到县纪检监察机关进展实地调研，对存在的困难准时予以解决。在县委政府的关怀支持下，仅20xx年，县纪委先后就有15名同志得到晋升、提拔和沟通到重要工作岗位，充分表达了县委政府对纪检监察工作的重视、对纪检监察干部的关爱。以提升纪检监察干部的政治业务素养以及办案、执纪监视等力量为目的，深入开展以“为民、务实、清廉”为主要内容的党的群众路线教育实践活动，以纪检监察系统“三项建立”、“纪委书登记基层”活动为抓手，连续加大对乡镇纪委和村级监视委员会的业务指导，全面加强自身建立，努力提高纪检监察工作力量和水平。积极创立县级文明单位，仔细落实“监视者更要带头承受监视”的要求，自觉增加政治意识、表率意识、法

47、治意识、创新意识和宗旨意识，树立纪检监察干部可亲、可信、可敬的良好形象。 今年以来，分批次对乡镇纪委书记、新任科级领导干部、入党积极分子、初任公务员集中进展纪检监察业务培训，截止目前共计培训397人次。同时，根据“履行职能、突出主业、上下对口、积极推动”的机关和队伍建立目标，在委局机关内设机构、行政编制和领导职数总数不变的根底上，对纪委、监察局内设机构进展了调整，通过保存办公室、信访举报室、案件审理室、案件检查室，撤销原有的党风廉政室、执法监察室、纠风效能室，合并成立党风政风监视室、执法效能监察室和增设宣传教育室，全面完成内设机构调整。 (三)存在的主要问题及缘由 一是个别单位负责人党风廉政建立工作责任意识不强，重业务工作开展，“一岗双责”责任履行不够;二是少数单位抓任务落实力度不够，工作开展不平衡;三是党风廉政责任制牵头、协办单位工作协调、连接、协作不够;四是监视制约机制还不够完善，有效预防腐败的制度还不够健全;五是制度的执行力还有待加强;六是工作思路不够开阔，创新力度还不够。 (一)目标任务 全面学习贯彻党的xx大、xx届四中全会、中心省州纪委全会、县第十一次党代会精神，坚持“标本