省级文明单位创建工作总结2023年度文明单位创建总结(四篇).docx
《省级文明单位创建工作总结2023年度文明单位创建总结(四篇).docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《省级文明单位创建工作总结2023年度文明单位创建总结(四篇).docx(23页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、 省级文明单位创建工作总结2023年度文明单位创建总结(四篇)如何写省级文明单位创立工作总结(推举)一 一、指导思想 深入贯彻落实科学进展观,围绕打造“实力峡江、活力峡江、魅力峡江”的进展战略,扎实开展群众性精神文明创立活动,着力抓好机关软硬件建立,以提高全体干部职工的思想道德水平、政策理论水平、业务技能水平、科学文化水平为目标,不断提高政府办整体工作水平,努力争创省级文明单位。 二、目标要求 总体目标:队伍顽强有力,作风务实清廉,道德素养良好,效劳宗旨坚固,文明意识深厚,综治工作落实,工作实绩明显,创立工作扎实。通过开展创立活动,努力把我办建立成为廉洁、勤政、务实、高效机关,努力打造一支政治
2、合格、业务过硬、作风深入、言行文明、素养优良、群众满足的干部职工队伍。详细目标要求如下: (一)不断提高党的执政力量建立,强化党员先进性教育;领导班子团结、廉政;发扬“五个优良传统”(团结包涵、学习向上、遵章守纪、勤俭节省、低调谦卑),坚持党的根本路线,切实贯彻“四个文明”一起抓的战略方针,全心全意为人民效劳。 (二)创立工作深入扎实、有实效,积极参与社会主义新农村建立。 (三)深入实践学习科学进展观,注意科学治理,做到“五个绝不”(绝不让工作延误、绝不让事情积压、绝不让过失发生、绝不让办事的同志受冷落、绝不做损害政府形象的事),文明工作,优质效劳。 (四)注意“八荣八耻”教育,努力践行社会主
3、义荣辱观;加强思想道德建立,管好“五种不良行为”(不遵守作息时间、不执行工作规章、不仔细履行职责、不讲究效能建立、不留意维护形象),树立良好的道德标准和行业风气;重视大学生思想道德建立和未成年人思想道德建立。 (五)进一步加强职工队伍建立,注意提高干部、群众的科学文化素养,文化活动丰富多彩。 (六)努力构建和谐机关,机关遵纪守法,安定团结,治安状况、公共秩序、工作纪律良好,为构建和谐社会作出应有的奉献。 (七)环境综合治理、卫生面貌良好,积极进展公益事业。 (八)各行工作争创前列。搞好“五创”(创省特级档案达标单位、创全州政办系统先进单位、创县直机关最满足单位、创机关学习型和五星级党组织、创优
4、秀科室队和优秀工)。 三、工作重点 (一)政治理论学习有深度。深化理论学习,不断加强和改良思想政治工作。严格根据今年的学习规划和要求,严格实行周五学习制度,积极组织开展形式多样的学习活动。重点学习中国特色社会主义理论体系、党的xx大精神、党章、中共中心关于加强社会主义精神文明建立若干重要问题的决议、公民道德建立实施纲要和党中心、国务院关于党风廉政建立责任制的规定等,要利用好党员电教室这个阵地,常常组织党员、干部观看电教片,广泛进展爱国主义、集体主义和社会主义教育。仔细贯彻“三个文明”一起抓的战略方针,努力创立省级文明单位。(牵头单位:政工科) (二)思想道德建立有高度。全体干部职工要以为人民效
5、劳为核心,以集体主义为原则,以爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义为根本要求,大力弘扬爱国主义、集体主义和社会主义精神,以弘扬社会公德、职业道德、家庭美德为着力点,提倡爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献的根本道德标准,引导人们树立正确的世界观、人生观和价值观,反对和抵挡拜金主义、享乐主义、极端个人主义和见利忘义、损公肥私的行为。强化改革进展意识、效率效益意识、竞争创新意识、效劳质量意识和人民公仆意识,使全体干部职工牢记“爱岗敬业、无私奉献、团结拼搏、抢前争先”精神,学先进,赶先进,掀起争先创优的热潮。(牵头单位:政工科) (三)领导班子有战斗力。要把领导班子建立成团结、高效
6、、廉明、战斗力强的领导集体,建立成为切实贯彻执行党的路线、方针、政策,团结协作,求实创新,开拓进取,清正廉明,坚持民主集中制,亲密联系群众,作风民主,遵纪守法的战斗堡垒。(牵头单位:政工科) (四)社会治安综合治理有明显效果。结合“五五”普法,重点学习与行政相关的法律法规,坚持法纪教育,依法建章立制,严格财经纪律,增加法制意识,维护正常的工作和生活秩序;防止重大的治安事故发生,防止重大的经济和刑事案件发生,防止“黄、赌、毒”现象发生,防止影响文明单位创立的行为发生。(牵头单位:行政科、行管办) (五)规划生育工作根本国策全面落实。坚持贯彻落实规划生育根本国策不放松,做到“帐、卡、册、表、单”月
7、清季结,提倡晚婚晚育、优生优育,制止消失规划外生育。(牵头单位:政工科) (六)环境建立与文体活动有气氛。搞好环境规划和绿化,让机关大院环境美起来、绿起来、亮起来。充分利用好机关大院老年人活动室,坚持常年开展积极安康的文体消遣活动,重点以节庆日为契机,广泛开展各种活动,营造文明安康的良好气氛。(牵头单位:行政科、行管办) (七)办文、办会、办事出效率。在公文处理方面,严格责任追究制度,在哪个环节出了问题,就追究谁的责任。同时,仔细执行机关公文处理条例,严格把好行文关、会签关、政策法规关、文字关和体例格式关,对上行的文件和上报的领导讲话、汇报材料、信息以及其他盖章材料,都实行“一把手”亲自审核,
8、切实提高公文质量。办会本着精简、节省的原则,细心组织会务,提高会议的质量和效率。在办事方面,站在顾全大局、树立机关形象的高度来思索问题、处理问题,讲原则,讲方法,讲程序。总之,办文、办会、办事要讲效率,讲质量,出精品。(牵头单位:秘书科、综合科、文书科、行政科) (八)信息调研工作有成果。严格落实和完善重大紧急信息报送责任追究制度,确保重大紧急信息不消失重大问题或漏报、瞒报、匿报、错报。同时,要办好峡江工作动态,立足全县带全局性、战略性的问题,开展调查讨论,努力为领导决策当好参谋。围绕县委、县政府中心工作和县委、县政府主要领导的工作思路,重点对全县经济社会进展中的一系列重大问题、人民群众关怀的
9、热点难点问题,开展广泛深入的调查讨论。加强政研信息收集,加强政务信息与调研的上报工作,建立政策讨论信息库,努力形成领导高度重视、人人积极参加的政研工作新局面。(牵头单位:综合科) (九)督办检查工作有力度。要把帮助县委、县政府抓决策和工作部署落实作为办公室工作的重点,进一步强化督查工作落实责任制,建立和完善上下协调、部门协作的督查工作机制,将各个时期、各个阶段的重大决策和重要工作部署列为重点督查对象,确保决策督查、专项督查、督查调研、督查协调等工作的圆满完成。同时,加大明查暗访的力度,完善明查暗访的形式和方法,进一步推动全县各项工作的落实。(牵头单位:督查室) (十)后勤和接待工作有保障。要始
10、终本着节省实效,效劳好领导,效劳好群众,效劳好客商的原则,全力做好后勤和接待工作,树立峡江廉洁、高效、务实、创新的良好形象。进一步改善机关环境,实现美化、亮化、净化,治安环境良好,确保全年不消失任何安全事故。(牵头单位:行政科、行管办) (十一)有实效。大力改善根底条件,整改安全隐患,对全部密件、明件全部做到准时、精确地登记、办理、回收、保存,确保不消失纰漏。积极开展保密宣传教育,加强对计算机传输系统和印刷系统的保密检查,强 化对重点涉密单位和岗位的治理督查。同时,落实责任制,加强对全县党政部门涉密人员指导治理,确保国家隐秘万无一失。(牵头单位:秘书科、综合科、文书科) (十二)信访工作有突破
11、。要以对人民群众高度负责的精神扎实做好信访工作,带着感情做群众工作,主动倾听群众呼声,了解群众要求,解决群众困难。要完善信访工作机制,真正做到信访案件有人接、有人管、有人办。同时,要进一步标准信访行为,加强对政策和法律法规的宣传。(牵头单位:督查室、法制办、秘书科) 四、工作步骤 (一)前期预备阶段(5月)。调整创立工作领导机构和工作班子,制定、上报创立方案。细化活动内容,分解工作任务,确立工作目标,把创立活动目标任务落实到了个人,落实到细节,提高创立活动方案的科学性、可操作性。实施方案要注意与“城乡互联,结对帮扶”活动、“五星级党支部”活动、“学习型党组织”活动有机结合。 (二)宣传发动阶段
12、(6月)。召开职工发动大会,广泛进展思想发动,明确创立工作目标任务,增加广阔干部职工的创立意识,提高广阔干部职工投入创立工作的积极性,使创立工作深入人心。 (三)组织实施阶段(79月)。严格根据创立方案,狠抓工作落实,一件一件抓好到位,一项一项落到实处,切实加强各项教育和治理工作,切实加强软、硬件建立,解决创立工作中存在的问题,有序推动创立活动。 (四)自查总结阶段(10月)。对比创立内容和标准自查自评,查漏补缺,改良和完善创立工作,做好创立工作的各项台帐资料的收集整理,上报自查总结材料。 (五)稳固迎检阶段(12月底)。连续完善各项创立工作制度,加强内外监视,稳固和深化创立活动成果,持续推动
13、文明创立活动。迎接省、州、县考核验收。 (六)省、州、县三级文明办验收合格后,要建立文明创立的长效机制,稳固和进展文明创立成果。假如验收不合格,则应当进一步加大创立力度,在20_ 年全年的时间里,全体发动,查漏补缺,创新措施,确保验收合格。 五、工作要求 (一)加强组织领导。调整充实办公室文明单位创立省级文明单位工作领导小组(另行文),准时请相关部门检查指导工作,常常性向县政府领导汇报,与宣传部、文明办交换办公室文明创立状况,做到边创立,边整改,逐步完善软硬件。各科室队负责人负责创立活动详细事项的组织、督办、落实。政工科为责任科室。对工作不到位、成效不明显并影响创立活动整体工作的,严厉追究相关
14、责任。 (二)加强参加监视。创立活动要积极发动和广泛汲取机关干部职工积极的参加,杜绝创立活动在领导干部和相关工作人员中热火朝天,而职工群众反响冷淡、参加不多的现象,努力让职工群众在创立活动中真正受到教育、得到提高。要切实承受群众监视,广泛开展行风评议、作风评议等群众性评议活动,通过开展评议活动,主动查找工作中存在的缺乏,积极做好整改工作。要切实解决群众问题,把群众的呼声视为改良工作的第一信号,切实加强信访工作,着力解决好群众关注的热点、难点问题,增加创立活动的实效。 (三)加强气氛营造。要洪亮提出创立省级文明单位的主题,在办公室营造深厚的创立气氛;要大力宣传创立工作中的先进事迹、典型阅历,扩大
15、影响,壮大声势,形成“人人参加创立、人人效劳创立”的强大合力。 (四)加强资料整理。明确特地人员负责创立软件资料的收集整理。对文明单位创立资料实行档案化治理,将全部各项资料真实精确登记,保证资料搜集齐全、分类科学、立卷建档完备。平常注意创立资料的搜集与整理,根据创立验收标准,仔细做好各项工作和各种活动的记载,完成一项工作、开展一次活动、召开一次会议后马上照实记录,绝不拖拉,全面反映创立成果。 如何写省级文明单位创立工作总结(推举)二 甲方:_有限公司(以下简称甲方) 乙方:_(以下简称乙方) 为了拓展“_“品牌服装市场,双方本着互惠互利,友好协商,共谋进展的原则,就乙方经营“友昵“品牌服装达成
16、如下合同: 1,授权 甲方授权乙方为“_“品牌服装在_总代理,经销甲方“_“品牌服装. 2,经营的商场及专卖店的要求 选择省内批发及零售业务辐射面最广,客源最丰富的地区作为省级代理商的店址. 3,对代理商的要求 (1)个人或公司的形式均可,但必需具有良好的职业道德和丰富的销售阅历,广泛的社交力量. (2)资金:具备肯定的资金实力,以支付合约保证金及装修费用,开业货品及其它有关经营运作的必要开支. (3)营业执照:代理公司须拥有有效的经营营业执照,个人代理商进驻商场依据商场详细规定,甲方帮助解决. (4)具备较强的经营运作力量,情愿遵守“友昵“服装省级总代理商必需担当的责任,需有执着及尝试新事物
17、的精神,必需全心投入“_“服装的销售工作. 4,区域独家经营 以省为单位,独家经营. 5,装修陈设设计 甲方供应形象设计图纸供乙方参照,以确保店面及柜台的形象统一,增加顾客信念. 6,广告推广 考虑资助客户局部广告费用(该费用以货品形式返还代理商),代理商换季的陈设品以本钱价向我公司购置. 7,市场考察 专业人员到代理当地进展市场考察,供应对省级总代理店店铺选址的专业意见. 省级总代理担当之责任 1,省级总代理年完成的销售额为_元. 2,选择店面及商场柜台应是所在地的繁华路段. 3,人民币_元整的合约保证金,其中_元整的合约保证金可以允许省级总代理商见证发货(见证发货即收到省级总代理商的汇款传
18、真单后可以马上出货,合约保证金扣除发货费用后,余额在合约期满_个月内无息退还省级总代理商),额满后需交款出货. 4,省级总代理商在未经授权单位书面批准的状况下(包括合同期内),均无权向任何单位以任何形式转让“友昵“服装的省级代理权. 5,在省级总代理店内不得经营“友昵“服装以外的品牌产品,一经发觉,友怡公司马上取消该代理商省级总代理权,且视为省级代理商毁约处理,而不作任何解释. 6,专人负责省级总代理店的日常销售工作,主要分析当地市场状况,供应月销售报表,提高盈利时机. 7,反应市场信息,专人负责,第一时间传送营业货品信息,反应消费者意见,以便甲方准时调整产品. 8,负责产品的广告宣传(所代理
19、省份的),甲方可供应根底宣传材料样本. 配货价,换货率 1,第一批货试货期为_天,结算价_折,试货期内调换率按进货数量的_%换货.省级代理商,必需按全国统一零售价的_折,进展批发销售,不得随便提价,否则按违约处理. 2,试货期间乙方不行随便调货,试货期满前方可以调货,乙方通知调货当天_日内要退回给甲方,否则当乙方已卖出货处理. 3,每季换货率为_%,每年退货率为_%. 4,乙方每年购货达_元以上(含_万),甲方返回购货额_%(服装)作为嘉奖. 订货及配货 1,甲方应将的服装款式通过互联网,寄样衣或照片等形式,将式样及价格准时通报给乙方,以便乙方订货参考,如样衣邮寄到乙方后,乙方没有选中的款式,
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 省级 文明单位 创建 工作总结 2023 年度 总结
限制150内