练习护石工作领会.docx
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1、 练习护石工作领会_护工工作总结 大年夜小认为护士是圣洁而漂亮的。20岁那年,我缘了护士梦。当穿上护士服第一次踏出场房,观察那一个个在逝世亡线上挣扎的身影,观察那一双双恳求的眼睛,大年夜那时起我就有了一种任务:我明白了护士的价值和“天使”背后的忘我的奉献。每天我都以微笑、快乐的心境投入工作,在病房区一向地穿梭劳碌,为病人测量体温、打针送药,当给病人穿刺,言必有中时,心里是愉快的;当场人被粘痰壅塞呼吸道,为其疏浚,心里是舒服的;当场人高烧,耐烦地为其做酒精擦浴,病人的高热最终退下去的那一刻,心坎是舒服的;当看到本身护理的病人康复时,心境真是无比的舒服。当看到那一张张由生疏到熟识的脸,由入院时的痛
2、不欲生到出院时的神情飞扬,我认为一种欣慰。记得有位患者出院时对我说:你笑起来很美丽,很好看。当然只是很寻常的一句话,却让我很冲动。作为一名寻常的护士,我不求感谢,不求回报,更不求鲜花和掌声,我只欲望在我们付出宽容和爱心的同时,能收成一份敬重、懂得和支撑。 护石工作心得领悟 “5. 12”护士节又来到了。我的心境非分特殊冲动。由于我也曾经是一位身着白衣的护士,对护士这个职业有着特殊的情感。 提起护士,人们脑海中总会出现出白衣飘飘、温婉可儿的女性形象。影视作品里的护士形象也个个年青美丽。高翘的燕尾帽,挺刮的束腰白大年夜褂,洁白的护士鞋,精神抖擞,身轻如燕的地穿梭在病房里。美得不得了。人们把护士誉为
3、“白衣天使”,然而“天使”的实际却不像称呼那么好梦,又有若干人知道这背后的艰难、辛苦,谁能真正领悟到大年夜事过护理工作的苦邮攀乐呢?为此,我有着亲自体验和感受感染。 由于工作必要,我分开了护士这个光荣的岗亭,但我一向珍爱这段难以遗忘时间。对护石工作和护士这个职业,仍怀有一种特殊的情感。在此,祝全部的护士姐妹们节日愉快! 向你们道声,辛苦了 莫非护士真的是无忧无虑的吗?不,护士有本身的介入本身的苦。当场人不睬解时,我也会哀痛落泪;工作操作掉误时,我也会后悔不已。年青时我是个爱美的女孩,也像通俗的花季少女一样,寻求时尚,想把本身装扮成天使。爱好潇洒的长发,爱好那晶莹剔透的首饰。可是,作为一名和感染
4、病打交道的护士,为了遵守护士礼节标准,为了自身防护,不得不将本身长长的秀发高高盘起,将精细的首饰深藏闺中留于欣赏。往往是老三层、外三层,被裹灯揭捉严实实,大年夜圆帽一戴,双层口罩一捂,只剩 下两只眼睛眨巴,甭说别人不熟识你,连本身都认不得自个儿。在护士这个特殊的职业中,频繁的三倒班,尤其是漫长的夜班让人身心疲乏。初来病院时,我脸蛋长红扑扑、水灵灵的,可几年晚夜班倒下来,又黄又蔫。由于生物钟的倒置,饭吃不喷鼻,觉睡不好,个中味道,只有本身心里知晓。节假日更没有时间陪伴在家人身边,丈夫原来是个大年夜小就被父母娇生惯养的宠儿,我俩爱情时,他曾窃喜,找了个护士,今后的日子里可以持续过他 “少爷”生活。
5、婚后,当我忙完一天的工作,老是筋疲力尽,常常是回到家就不想再做任何事了。他不得不挑起身务活的重担,洗衣,做饭,哄孩子睡觉。在家中,我不是好儿媳、好老婆、好女儿、好母亲。为此,我也会痛心难忍,暗自落泪. 真实护士的生活就是如许,苦乐参半。护士是一个寻常的岗亭。既然.钠揭捉择了护理工作,就是选择了奉献。记得一首诗里写道:既然选择了远方,就注定要去流浪;我想用我的终生,来抹平你心头的创伤。新护石工作心得领悟 护士的工为难刁难象是一个活生生的生命,公平意识也应包含对生命的敬重。病人在心理上与安康人有差异,但在人格上与安康人是一样的、公平的。如不雅护士在思想上确立了这种意识,那么在对待病人的立场上就不会
6、有居高临下的表示,代之的是措辞和气可亲,干事轻松灵敏。但有时也会有如许状况的产生,当护士好声好气地对病人措辞,回报的倒是恶言恶语或是不睬不睬,大年夜现象上来讲就是用公平没有换来公平,这是什么缘由呢?很明显这是由于病人的心理状况产生了转变。当人受到疾病侵扰时,机体的俘常组织细胞受到毁伤,幼崴的俘常晃荡,打乱了多年的生活规律,大年夜而产生烦躁情感,这时病人或许正沉醉在苦楚和懊末路之中,所以也就不会对护士的好声好语赐与应有的看重和回报。如不雅我们可以或许想到,当我们护士本身遇到不快乐的事时,也会有这种表示,或许比他表示还差呢,那么我们也就可以或许懂得他们了。这就恳求护士有了公平意识,还要有怜悯心和宽
7、容心。如今病人到消息序言投诉我们护士的重要来由是立场问题,占85%以上。大年夜中解释病人对护士的立场是特别在乎的,也解释护士的立场对病人病情的成长和转归起侧重要的影响。护士加强责任凭率性识是做好本质工作必弗成少的,但仅仅有责任凭率性识还不敷,应当在责任凭率性识的根本上,并紧紧围绕责任凭率性识制造性地拓展工作。这个“拓展”就是由护士单方面尽力,一厢宁愿的工作,变成护士与病人之间的相互合营和相互调和。而护士与病人之间的亲密协作的主动权、选择权在于护士这方。护石工作若何才能适应、迎归并受参预人的支撑,确立公平意识是其关键,即护士对待病人实行公平的不雅念,不仅对待全部病人一碗水端平,并且不时到处与病人
8、公平相处,护士不克不及有居高临下之感。在病房里护士是相对固定的,病人是流淌的,选择住院的权力在病人手里,若把护士比作仆人,那么病人就可比作客人。护士与病人彼此之间的关系就应当是“主便客勤”。仆人如何接待客人,便利客人呢?起重要尊宿疾人,看重对方的存在,象接待客人一样热忱地动待每一位病人,力争使病人感到到仆人待客热忱、随和,办事严密。做到这些,重要表如今护士的办事立场上,护士应当做到“措辞轻,走路轻,操作轻”,义务心擦鲻好工作的前提。这“义务心”的“心”字,早被中国古代哲学家喻指思想、精力,即今日广义的奋学范畴“意识”,与医学上称身材某部位的那个“心”有别。工作上的“心”(义务心)到位,即捧着一
9、颗心来,在班居心去做,不夹私心离班,如许专“心”之致,就能做好护理工作。身为年青的护士,对刚接办的工作有时是“心有余而力缺乏”,但只要有这份心,信任本身定会早日胜任此项工作。如不雅缺乏义务心,无论是新护士,照样老护士,都不会做好护理工作的。事物有因不雅关系,即竽暌剐因才有不雅,护石工作也存在因不雅性的一面。工作是靠人做的,护石工作要到达优胜的效不雅,甚至最正确效不雅,必定恳求护士本身要有优胜的心理状况,有准确的意识指导本身去实施职责。有好的开端,才会有好的结不雅。歪打正着的事是有,但不具有广泛性。护石工作切忌不克不及有涓滴麻痹大年夜意之念,“差之毫厘,掉之千里”,歪打是不会正着的。加强责任凭率
10、性识才是优胜的动因,也是最正确动身点。固然,工作中也会有好心办错了事,这属正常范围,世界不雅方面是没有问题的,有颇俘确的意识,只是世界不雅转换成方法论的环节上消失了掉误,或是方法的运作上出了缺点。“好心办错了事”是方法问题,而不是思想问题。方法问题很简单,也很有讲究。对护士来说,护理工作有个营业程度、阅历多寡、病员合营、他事阻碍等,使之方法不得力,或者不到位。这些属外在缘由,是客不雅造成的,非主不雅所致,这种“错”轻易被防止和克制。如不雅不该掉足而因义务心不强出了错,性质就变了,就不属正常范围,也就不克不及用“掉足”来塘塞,那要穷究其义务。所以,责任凭率性识对护士来说不是可有可无的,而是必需自
11、我内修、点滴养成这种意识。责任凭率性识与工作职责的恳求是慎密接洽的,有时能合二为一,但差异是明显的。前者属自我意识、自我恳求,强调个别的内控,具有软性的一面;后者属外在规约,强迫恳求,具有硬性的一面。“硬性”是工作职责、标准,“软性”是个别工作的魂魄,“硬性”比方骨骼,“软性”好像血肉。1 责任凭率性识2 公平意识 护士的工作岗亭神圣而崇高。身穿白大年夜褂在岗履责,应全身心肠投入到工作中,方才能够做好方方面面的事务。不仅讲究工作效力,更要讲究工作质量,重视工作效不雅。我认为,护石工作看上去轻易,其拭魅真正做好却竽暌怪不是件易事。这项工作有其自身的职责和内涵的标准,各位护士做起来因本身年纪大年夜
12、小、工作阅历、履责立场、小我性格等身分,当然也能在工作职责和工作标准范围内完成义务,但效力和质量倒是千差万别,并且高效力、高质量的工作标准是没有顶的。有的护士完成了硬件工作(如量体温、打针、发药等)之后,安心无事地歇之办公室;有的护士做了硬件工作之后,又做了大年夜量软件工作(如给病员以更多的锋、善、美的精力性器械)。“硬”有范围有标准,“软”则没有指令性的规约。那么,护士在岗实施职责,如何可以或许做到高效力、高质量、制造性的完成各项工作义务,到达最正确工作效不雅,让病员安心、宁神,并积极合营病院治疗?当然没有一模一样的格局,但针砭律可循。经由过程此次医德医风的进修,激发了我对护士岗亭意识切实其
13、实立,对进步工作效力和工作质量的促进感化问题的思虑! 以同伙的立场待病人,不是护理工作上的俗气哲学,而是处理好护士与病人之间关系的高层次沟通,我们日常护理工作可以或许做到,却没有引起足够的看重,很少有护士能真正做到待病人犹如伙,也很少有人能真正融合到护理工作中的“同伙意识”的价值地点,即使是融合到个中的意义,也因与“不克不及增分文酬金”而弃之。我们认为,护理工作中的同伙意识不是可有可无的,它是高质量护理的弗成无视的一环,有了这种意识并在这个意识使令下工作,不仅工作效不雅好,使病人宁神,还能做好“令人头痛”的病人的思想工作。这是现代整体护理的内涵恳求,是新形势下护士应备的本质,由于人是有情感的动
14、物,同伙意识就是情感的凝炼、豪华。 以公平的立场对待病人,并不降低护士身份,相反可以或许促进护士与病人之间的调和工作,互订交换,相互沟通,使病人信任护士,积极合营医护人员治疗疾病。同时,病人获得了公平相待,受到了敬重,削减了因病而带来的掉落感,本身就是自我的心理、心理甚至精力状况的有益疗养,极大年夜地加强了自发抵抗疾病侵蚀的信念。是以,我们认为,护士在责任凭率性识的根本上确立公平意识是高质量完本钱职工作的重要一环,也是护士制造性工作的一个重要方面。3 同伙意识有了公平意识,避开与病人产生不必要的冲突和不调和,到达了护士与病人之间的初步沟通的目标,彼此有举案齐眉之意,但相互间好像还有距离感,即仆
15、人与客人界限清楚,在彼此心目中未能融为一体,即尚未到达“你中有我,我中有你”。这种沟通仍须拓展、豪华。在公平意识的根本上,护士还应确立同伙意识。有了同伙意识,就可以缩小护士与病人之间的距离感。护理工作中的同伙意识,是指护士在工作中把病人和他们的亲人象同伙一样对待,与病人相处的过程中投入必定的情感(固然这种与男女之间的异性格感是不雷同的),这种情感表示在为病人病情好转而快乐,为他们的心情势畅而合营愉悦。护士有了同伙意识,在主不雅上确定了这个同伙目标,就能主动地与病人交同伙,在对病人治疗和相处中就能细心地懂得和不雅察病人:他是什么样的共性特质的人?他的家庭成员对他如何?他的职业是什么?这种职业对他
16、的性格有什么竽暌拱响?他热爱他的职业吗?等等。在关心病人疾病的同时,还要关心一个共性格相异的人。我们常常听到如许的群情:“这个病人好”,“那个病人不讲理”,“这个病人本人倒不错,可他的家眷太夹生”。这就是护士与病人相处中渗入渗出的情感颜色。有些病人入院前位于引导岗亭。日常平凡呼风唤雨,唯我独尊,到了病院对待护士也象对待他的下级一样,呼来唤去,发号出令,捣乱了正常的护理工作法度典范,也有些病人本身很有钱,认为钱能买到一切,他们对护士的恳求特殊多,有时超出了护理典范围,遇到如许的病人,准确令护士头痛。如不雅有了“同伙意识”,我们护士就会如许想:“这位同伙有点傲气,我可要劝劝他,要他知道病院有病院的
17、法规,弗成以随心所欲。”“这位同伙不雅念上有问题,我要劝导他一下,让他学会敬重别人”。固然,同伙意识不是让我们放弃原则,放弃严格的操作规程,相反,为了同伙的安稳和康复,我们更应当留神慎重。以同伙之心去待人,也必定可以或许获得同伙之心的照应,病人必定可以或许遵守病院规章轨制,懂得护理工作的艰辛,悄悄地提示本身:应给同伙增光添彩,不给同伙添乱抹黑;应主动合营治疗,而不消极、作梗;愿把同伙之心作我心,定不负医护人员的义。在同伙意识的根本上,护士与病人之间的关系袈滟豪华,就会形成亲情感,彼此都邑萌发出亲人意识。这种亲人意识是护士与病人工作关系上沟通的最高层次。一般来说,与本身有血缘关系的人称之为亲人,
18、亲人之间的情感是不合于其他的情感,据查询访问,海外华人在经营晃荡中,财团的最高机构是由亲人们构成的,这解释中华平易近族有着根深蒂固的“血永久浓于水”的亲缘不雅念。对亲人的依附和信任是无价可比的。护士与病人没有血缘关系,但如不雅护士把病人看作是本身的亲人结不雅会如何呢?护士在思想上建立亲人意识,把年编大年夜的病人看作是本身的长辈,把年纪与本身相仿的病人看作本身的兄弟姐妹,把年纪幼小病人看作本身的孩子,护劳耆到就不合,操作中每一详细渺小的动作都邑推敲到是否对病人有利,对操作技能的恳求就会更高,由于“我”是在为亲人做治疗,必定要把苦楚降到最低点,把舒适进步到最高点。如不雅解释同伙意识具有情感颜色,那
19、么,亲人意识则具有亲情颜色。当一位长期卧床的病人分开人世的时刻,护士和病人亲属一路哀痛落泪,这就是亲人意识的表现。当看到一位病人痊愈出院,与护士恋恋不舍千恩万谢的道别排场时,人们必定认为护患之间的关系是特别融洽的。我们在给病人打静脉针的时刻,常常会遇到这种状况,在为一位熟识的、关系融洽的病人打针时,往往可以或许“言必有中”,一次进针的概率很高,而为一位新病人或是与护士产生过胶葛的病人打针时,心里总有些重要,这时一次进针率就低。同样的操作手段,在为护患关系好的病人做肌肉打针时,他们不认为有多疼,而为护患关系重要的病人做肌肉打针时,他们就认为疼得不得了,并且会认为一次更比一次疼,而当他们与护士的关
20、系改进今后,又不认为打针有多疼了。这种现象告知我们一个事理:当人与人之间有了优胜情感时,大年夜事可以化成小事;当人们之间有仇恨之意时,小事也能变成大年夜事。护理工作的操作中,有许多种是会为病人带来不适甚至苦楚哀痛感,如不雅我们把病人算作长辈、兄弟姐妹、孩子的话,那么在操作中不只会严格根据操作规程去做,并且还会想方设法使本身的技巧闇练,效力更高,削减对病人造成不适和苦楚哀痛的时间和次数。另一方面,“以心换心”也得参预人的锋诚相待,他们会把护士当做亲人,“有这么好的孩子、姐妹、阿姨为我做治疗护理,这点疼又算得了什么呢?!”如许护患关系就进入了良性轮回的轨道。是以,亲人意识是为到达高质量、高效力、好
21、效不雅的护理工作铺平了门路。当场人带着好梦的回想出院时,他自身的生命获得了连续,他的社会生命同样也获得了连续这就是“亲人意识”的魅力和价值地点;当一个病人带着生离逝世别马上辞世之际,医护人员在贰心目中作为“亲人”的成员,对他的病情治疗已经倾泻了“亲人”的情感,尽到了“亲人”应尽的职责(义务),他在感谢“亲人”的同时,留念生命最终的一刻,应当是无憾于“亲人”的尽心。4 亲人意识亲人意识作为护患关系沟通的最高层次,比同伙意识更难做到,我们认为,“更难”并不料味着就不克不及做到。战斗年月里,前方医治疆场上负伤的官兵,医护人员和广阔年夜人平易近群众把伤员算作亲人,经心全意为伤员办事,唱出了可歌可泣的亲
22、情战歌,这优良传统莫非说没有普鄙意义吗?莫非说不该该广泛推广吗?病院是救逝世扶伤、实施人道主义的场合。这种场合应当是洁白无瑕,六根清净,应当把可以或许使的力气全部用于救治病人,不藏半点私心邪念。我们所提倡的亲人意识,说究竟就是发挥护士最大年夜的技能和智能为病人办事,技能是硬性,是靠训化产生并形成的。而智能往往渗入渗出着更多的学问、人品、人格等教养成份。与病人产生了亲情感,就能象待亲人一样来善待病人,将自我的技能与智能融为一体用于工作,使工作锦上添花,取得最正确效不雅。总之,护石工作千头万绪,归根究竟就是一句话:“经心全意为病人办事”,这“办事”思想切实其实立,就是护士岗亭意识的形成,而岗亭意识
23、的详细内容就是责任凭率性识、公平意识、同伙意识、亲人意识。这内容的四个方面层层递进,步步深刻,环环扣紧,形成一个综合的、立体的意识收集,指导护石工作。真正将这四个方面制造性地应用于护理工作中去,则完全部现出真、善、美,力避护理工作中的假、恶、丑。由于护士确立责任凭率性识在工作中就必定求真务实;确立公平意识,尤其是确立同伙意识、亲人意识,在工作中就必定善待病人,与同事相互协作,与病人和气相处,全部病区(病房)不是家庭,甚似家庭气氛;在“和气的家庭”气氛中,护患之间彼此合营默契,心领神会,“你中有我,我中有你”,心灵必定消失出美的调和,豪华进出寄锋情。我们说,护石工作切切件,件件连着病人的“脸”,
24、这并不是意旨要看病人的神情干事,“脸”牵系着病人的安康状况;牵系着病人的心境是否快乐;牵系着病人对护石工作的知足程度;牵系着护患之间关系是否和气;牵系着“家庭”气氛是否温馨。画“脸”的主动权在护士,画得好不好的关键也在护士。我们要牢切记住“画狐不成反成狗”的训道,真正去加强岗亭意识,才是画好“脸”谱的要则,这个“脸”谱中也渗入渗出着护士自我的脸谱。大年夜学生练习护石工作心得第一个轮转科室是icu,我的带教师长教师是xx师长教师,她是院里的操作妙手,干活麻利,动作漂亮,操作标准,这无形中给了我很大年夜压力。练习生活的开端就让我有种挫败感,在师长教师面前认为本人很渺小,甚至于工作都不带脑筋,只机械
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