标准化工作总结报告范文标准化工作总结报告范文模板(9篇).docx

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1、 标准化工作总结报告范文标准化工作总结报告范文模板(9篇)推举标准化工作总结报告范文一 一、抓基层党组织阵地建立，夯实创立根底。加强标准化党支部建立。第一，依据商务工作实际状况，设置党支部。根据党章和中国共产党和国家机关基层组织工作条例实施细则的有关规定，我们准时划分了11个支部，将主管局长和分管处室统一进展支部划分，这样，既便利工作，也提高了组织的活力，为提高商务工作的分散力和制造力打下了其实的根底。其次，完善党支部根底建立。依据各支部的实际状况，进展学习材料配备、学习工具设施配备，提高了党员的学习主动性和效劳商务进展的水平。第三，充分发挥制造性，合理配备党支部班子。在党支部书记的选拔任用上

2、，严格根据政治素养和工作力量和双重标准，由支部选举产生，报局党委统一审批，这样，支部书记可以围绕上级党组织中心工作来开展，并且把党的宗旨贯彻在商务工作的方方面面，增加了党组织的活力和制造力。 二、抓学习型党组织建立，增加创立动力。以建立“学习型党组织”为总要求加强标准化党支部建立。一是讨论制订合理有效的学习规划。对学习的目标、主要内容、方式方法、根本要求作出科学明确的规定，除固定学习日外，还组织开展大型学习活动6次。二是坚持“三会一课”党建制度，准时传达中、省、市重大会议、重要文件精神。特殊是围绕实现“十二五”规划和商务系统担当的全市重要工作指标，不断组织理论学习，强化党性修养，为商务工作的顺

3、当开展奠定了坚实的根底。三是拓宽学习领域。组织全局党员到潘家峪集体学习，使每名党员员对使命意识、宗旨意识、效劳意识都有了新的提高。通过组织沟通学习状况、重温入党誓词等活动，使全体党员进一步熟悉到效劳全市商务进展是党组织给予我们的神圣职责，只有全心全意为人民效劳，才不会辜负先辈们创下的光芒伟业。以民主生活会作为学习重要载体形式，突出在集中学习争论、统一思想熟悉、分散班子力气、增加党性熬炼上发挥重要作用。 三、狠抓工作切入点，使支部建立落在实处。第一，深入开展创先争优活动，实施窗口亮化工程、效劳提质工程、评优定星工程三个工程，做好党员承诺践诺落实工作，通过设立党员先锋岗创立文明示范窗口、人民满足窗

4、口、红旗标杆窗口，积极推行阳光效劳、微笑效劳、标准效劳、高效效劳、廉洁效劳，提升效劳质量和水平。其次，仔细开展民主评议机关活动，广泛开拓征求意见的渠道，向各县（市）、区、开发区、治理区商务局和市直相关部门、效劳对象、2机关全体党员内部广泛征求意见。对于群众关怀的热点、难点问题，组织了恳谈会、听证会等多种形式，由各方代表参与，共同商讨商务进展大计，受到社会各界的好评。第三，狠抓作风建立，效劳全市商务进展。坚持以制度建立为根本，切实转变效劳作风。建立健全商务效劳制度，提高廉政水平，使党风廉政活动取得实效。第四，仔细组织参与以“党旗飘扬”为主旨的市直机关庆“七.一”歌咏大赛并获二等奖，全体党员通过唱

5、红歌，进一步增加立党为公的责任感和使命感。 四、工作主要成果 通过狠抓支部建立，商务系统全体党员全心全意地投入到工作中去，商务局担当的各项指标也消失了可喜进展。第一，社会消费品零售总额连续保持高位增长。根据目前统计时间结点，前10个月，全市限额以上企业实现消费品零售额317.8亿元，同比增长24.0%。其次，外贸进出口稳步增长。提前两个月完成全年对外贸易进出口目标任务。第三，对外经济技术合作跃上新台阶。截止10月底，我市新批境外投资工程19个，增资工程3个，中方协议投资额1.6亿美元，同比增长45%，完成对外承包工程营业额4.15亿美元，同比增长5.1%，含盖20个国家（地区），对外投资工程呈

6、现多领域多样化的进展趋势。另外，标准化菜市场成为市场体系建立新亮点。标准化菜市场建立是今年我市20件办实事工程之一。市委、市政府主要领导高度关注，王雪峰书记、陈国鹰市长亲临标准化菜市场集3中开工仪式物流产业进展势头强劲。2023年重点推动115个市级重点物流工程，总投资1128.33亿元。上述成绩的取得，是商务局党委抓支部建立、向工作成果转化的重要标志，我们还将在市委的统一领导下，连续深入进展标准化支部建立，为全市商务科学进展奉献力气。 其次篇：标准化党支部建立状况汇报 一、抓保障，阵地建立标准化，夯实创立根底 加强基层党支部标准化建立，铸造顽强的战斗堡垒，是全面推动税收工作的重要保障。我们重

7、点抓了三项工作：首先，结合实际，科学设置基层党支部。我们根据国税工作延长到哪里，党的工作就做到哪里；行政组织延长到哪里，党的组织就建到哪里的原则，以局党总支为中心，在全系统范围内设置了7个党支部，其中2个机关党支部，1个稽查局党支部，1个办税效劳厅党支部，3个基层分局党支部。形成了一个横到边、纵究竟、完整高效的税收党务工作网络。为税收工作的进展上档供应了顽强的组织领导保证。其次，因地制宜，完善党支部根底建立。依据各支部的实际状况，我局先后为基层支部从改善和完善党员活动室、电教设备等活动场所设施入手，为各支部统一制作配发了应当上墙的“党建制度”、“党员学习园地”等，并全部落实了办公场所和活动场所

8、，使全局7个基层党支部活动阵地全部到达了“四有”标准。标准化党支部活动阵地的建立，极大增加了党员的归属感、荣耀感、责任感，调动了党员工作的积极性、主动性、制造性。再次，明确标准，合理配备党支部班子。在基层分局党支部书记的选拔任用上，我们实行政治、业务双向选择、两职兼任的方法，使支部书记不仅成为贯彻党的方针、路线、政策的榜样，而且还要是税收业务的骨干和能手。目前，7个基层党支部书记已配备完备，这样不仅有效地增加了支部的分散力和向心力，同时也保证了支部工作始终围绕上级党组的中心工作来开展。 二、抓机制，制度建立系统化，增加创立动力 在标准化党支部建立工作中，我们注意加强机制建立，以良好的机制推开工

9、作的顺当进展。一是建立领导机制。我们成立了以党组书记任组长、有关单位负责人为成员的标准化党支部创立工作领导组，加强对创立活动的组织领导。同时，从加强分工治理、“一岗双责”入手，依据各支部的实际状况，每位党组成员都分别挂靠支部，形成了党总支、支部、党员三级同抓同创的工作格局。二是健全工作机制。县局党总支作为全局标准化党支部创立工作的组织领导者，主要进展了两方面工作：首先是坚持目标治理。制定了全局争创标准化党支部工作目标,并对工作目标进展细化分解，建立了基层党支部标准化台帐，具体确定了党支部五个标准化应完成的内容、时间、责任人和取得的效果。同时，把党支部标准化建立目标与实际工作目标相结合，将优化办

10、税效劳、组织税收收入、精神文明创立等方面内容与标准化建立相互渗透，用标准化建立推动国税工作的全面进展。其次是狠抓制度落实。指导基层支部健全了报告工作制度、“一课三会”制度、民主生活会制度、民主评议党员制度等制度，促进党内生活制度化、标准化。三是完善考核机制。一方面，我们把标准化党支部建立纳入目标责任制考核体系之中，实行奖优罚劣。并考核结果作为评优创先的重要条件，从而促进税收工作上档次，上水平。另一方面，在基层单位设置党员示范岗，树立先进，开展争先创优活动。 三、抓载体，党员活动常常化，激发创立活力在开展标准化党支部创立活动中，我们抓好两项重点：首先是突出重点，开展丰富多彩的主题教育活动。一是扎

11、实开展“深入学习实践科学进展观活动”，要求学习教育有规划，做到学习时间、内容、人员“三落实”，每名党员每年至少有5000字以上读书笔记，一篇以上心得体会。二是坚持理论学习制度。严格党课学习时间，努力用党的最新理论成果武装党员干部，确保党的各项方针政策和上级党委的各项重大决策在国税部门落到实处，使全体党员干部的思想能够统一到上级党委和局党组的各项重大决策上来。常常邀请党校和县宣传部的专家和学者为全局党员干部上党课，讲解我党的荣耀历史、现阶段主要任务和当代党员应当具备的品质。三是积极开展扶贫帮困、文体竞赛、红色教育等形式多样的载体活动，切实加大党建工作虚功实做的力度。今年，开展了“关爱留守儿童”活

12、动，县局35名爱心家长与清坪镇太平坝小学的32名留守儿童组成结对帮扶家庭；“六一”节前夕，组织了爱心家长前往该校与留守儿童共庆“六一”，并带去价值5000多元的体育学习用品。在杨家庄村开展“规划生育三结合”活动，为结对共建村杨家庄村解决规划生育经费1000元，为该村五位困难党员送去800元生产生活物品，一户贫困大学生解决学费1000元。为大路坝区工委曹家坝村解决基层文体活动经费1000元，为老年夕阳红篮球队捐款1200元。并组织干部职工为咸丰县丁寨乡湾田村救火青年陈圣进展捐款，全局职工踊跃捐款2200元。县局党总支组织党员干部前往红色教育基地小村乡湘鄂西中心分局大村会议旧址，开展“缅怀革命先烈

13、，坚决抱负信念”的爱国主义教育活动。四是积极开展各类优质效劳活动，加强税风税纪建立，树立国税良好形象。其次是积极引导，鼓舞各支部结合实际创新“自选性动作”。为充分发挥基层党支部的积极性和制造性，我们坚持把党总支工作目标量化，分解到各个支部。各支部在积极组织党员参加全局性主题活动外，还结合实际，开展小型多样的党支部活动。高乐山分局党支部在“七一”前夕，组织党员干部捐款，探望忠堡镇堡中福利院的老人们，并送去价值1500元的大米食油等生活物资。 一个支部一杆旗，一个党员一盏灯。在先进典型的示范带动下，各个基层党支部结合实际，突出创立特色，使创立活动呈现出遍地开花的新气象。党支部标准化建立为国税工作注

14、入了新的生气和活力，也为国税事业的和谐进展供应了顽强的政治保证和智力支持。2023年，我局完成各项税收收入17520.5亿元，占州分规划16230万元的108%，占县分规划17233万元的101.7%，为县域经济的持续进展、社会文明进步供应了强大的财力支持。 推举标准化工作总结报告范文二 安全标准化是预防事故、加强安全生产治理的重要根底，是贯彻实施中华人民共和国安全生产法、落实安全生产责任制的重要手段，是实施安全生产许可制度，强化源头治理的有力措施，也是开展安全专项整治、安全评估，实现企业统一领导、分级治理、分类指导的进一步要求。它对企业建立安全生产长效机制具有很好的推动作用和促进作用，能够有

15、效地保证企业安全生产目标的完成。我公司从20xx年开头开展安全标准化工作，规划20xx年通过安全标准化达标验收20xx年11月27日顺当通过登记办组织的达标验收，验收专家组对我公司的安全标准化工作赐予了充分确定。现将有关工作总结如下： 1、企业领导充分熟悉到安全标准化的重要意义，对开展安全标准化工作极为重视，组织特地人员对危急化学品从业单位安全标准化标准逐条进展讨论，分析企业是怎样做的、标准要求怎样做、我们存在什么差距、该如何改良，在此根底上，制定了安全标准化工作方案，并以公司xxxxxxxx关于开展安全标准化工作的通知下发厂属各单位，分解任务、落实责任，分步骤有序实施。厂领导除在企业工作例会

16、、安委会上安排安全标准化工作并不定期检查进展状况外，还于xxxx年x月xx日，召开安全标准化工作专题会议，对比安全标准化工作进展状况，讨论落实方案。 2、将安全标准化工作与增资方案挂钩，并与纳入安全责任制考核，调动了各级的积极性和责任感。在总结安全标准化建立取得阅历的根底上，20xx年进一步加大了推动力度，制定了安全标准化验收达标嘉奖方法，大大鼓舞了各单位安全标准化建立热忱。特殊是各级领导各级治理人员积极推动安全标准化治理和作业，起到榜样带头作用，并发动企业全体职工积极参加，使这项工作全面、全员、全方位和全过程地安康开展起来。保证各项工作安全、标准、有序、高效进展，“说到的就必需做到，做到的就

17、必需有记录”，不走过场、不做外表文章，务求取得实效。 1、对比标准及其他法律法规的要求，对企业安全规章制度进展了修订、完善。补充完善了安全生产责任制、事故治理制度、安全投入和安全措施工程治理制度、厂区施工和检修治理制度，修订了原光气及光气化产品生产安全治理制度、仓库、罐区安全治理制度、码头装卸危急化学品安全作业许可制度（试行）、危化品码头安全治理制度，新制订了特种作业人员治理制度、关键装置及重点部位安全治理制度、生产设施撤除和报废安全治理制度、外来协作、施工、承包单位治理制度、变更治理制度、安全生产规章制度和安全操作规程评审和修订的制度、安全标准化绩效考核制度，共计修订完善安全规章制度14个，

18、并以公司【xxxx】xx号文形式下发各单位贯彻执行。 2、对动火作业证、进入有限空间作业证、高处作业证、抽堵盲板作业证、临时用电作业证、光气设备管道作业证、码头装卸危化品作业证等进展了个修订完善，增了风险分析等内容。共计完善危急作业票证8种。 3、对各单位安全记录、台帐进展了清理标准，统一印制了班组安全活动记录、安全培训记录、安全培训规划报表、安全员、工艺员专业检查记录、车间、工段综合（日常）安全检查表、防毒防护用品安全检查表、开停车安全检查表、车间隐患整改记录、变更申请及验收表、检修作业条件确认及验收表、二级单位应急救援演练及评审记录表、安全培训台帐、安全设施台帐、安全奖惩台帐等。共计完善各

19、类检查表16种、完善记录台帐193种。 4、以集中脱产培训和自学相结合的形式，广泛开展安全教育培训，使全体职工的风险意识、标准化意识不断提高。于20xx年6月,厂部组织安全标准化特地培训班，培训各级治理人员122名；以车间为单位组织全厂职工进展安全标准化培训，共培训职工689人。 5、在标准各种制度、票证、台帐记录及加强安全培训教育的同时，加强监视执行力度，逐步使各级组织和人员把执行标准标准变为一种习惯，有效防范和避开了事故的发生。6、企业把事故预防和稳妥的应急相接合，不断提高安全保障力量。20xx年，根据生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则（aq/t9002-20xx），结合企业实际，技

20、安处牵头对企业生产安全事故应急救援预案进展全面修订，指导各单位制定了关键装置重点部位及重大危急源现场应急处置方案，完善了企业应急预案文件体系，共制定综合预案1个、专项预案6个、现场处置方案22个，并向xxxxx集团、市安监局、区政府、区安监等等相关部门备安。指导、催促各单位针对关键装置重点部位及重大危急源进展应急演练及效果评价，提高全员风险意识和应急处置力量。 安全标准化标准为危害的辨识、运行掌握、绩效改良供应了有效方法和手段。企业通过不断完善风险评价组织体系，做到全员、全过程参加风险评价和风险治理。 1、xxxx年11初，企业组织各单位进展年度危害识别和风险评价，共辨识出危急源xxx个，其中

21、xxx个被评定为一般风险、5个被评定为重大风险、3个被评定为不行容风险，并制定了掌握规划。 2、xxxx年，结合标准要求，技安处牵头对危急源辨识、风险评价及风险掌握程度进展修订，完善厂级、车间风险评价组织体系，细化风险评价准则，并新引入了工作危害分析法（jha）进展危急源识别，对生产、检修等作业活动进展作业危害分析及风险评价。指导各车间（部门）风险评价小组理出作业活动清单，组织各岗位员工对各自生产岗位每个作业活动（工作任务）根据生产工序、操作步骤进展工作危害分析。指导、催促各车间对比车间设备设施台帐及工艺技术规程，进一步完善安全检查表内容，掩盖了车间全部设备、设施、作业场所和工艺过程，使安全检

22、查表法（scl）用于日常性的危急源识别更全面和充分。组织、指导各单位不连续地进展危急源辨识、风险评价以及风险掌握。并于20xx年8月，技安处指导各车间（部门）采纳jha等方法进展危急源辨识，组织年度风险评审。全厂共辨识出危急源1830余条，通过风险评价，确定重大风险7项、不行容许风险2项。对重大风险、不行容许风险制定了掌握规划，落实了安全责任人和风险掌握措施。 3、xxx年，企业进一步完善了厂、车间级风险评价组织体系，做到全员参加风险评价和风险治理。对常规活动，以岗位、工序为评价对象，在组织全员进展工作危害分析、辨识作业过程中的风险的根底上，引入安全检查表分析，对固定设施设备装置进展危急性分析

23、和风险评价，把握风险掌握措施，增加事故预防和处理力量。6至8月，组织开展年度风险评审工作，总结提升风险掌握水平。通过年度风险评审，说明各项风险掌握措施得到有效落实，大量危急源被毁灭，不行容许风险的掌握方案有效、充分，已降为一般风险。通过风险评价组评审，共辨识出危急源386项，经评价重大风险7项、不行容许风险2项，对不行容许风险制定了整改方案，落实了安全责任人，限期整改完成。 4、对检修、改造等特别规活动，在作业前必需进展风险评价，落实风险掌握措施，否则不予办理作业票证，有效掌握风险，防范事故的发生。 1、按标准及相关法律法规及标准要求，企业制定了详细的安全整治标准，并以关于迎接安全标准化评级达

24、标考核工作的通知（公司xxxxx号）及关于生产区现场清理整治工作的通知（公司xxxx号）下发各单位，要求各单位加强现场安全环境综合治理，整治各种安全隐患和问题、安全死角，推动安全标准化操作，全面标准化生产维护，提升职工安全环保文化素养。并以车间为单位，组织全体职工开展岗位安全生产隐患排查及风险评价工作，使职工把握所在岗位的安全风险掌握措施，增加事故预防和处理力量。 2、xxxx年x月x日至x日，技安处组织对全厂各二级单位进展了安全标准化特地检查，对发觉的问题和隐患，以安全标准化达标验收任务书的形式，要求责任单位限期整改。x月xx日至xx日，由x厂长、x厂长带队，组织各职能部门，对各单位安全标准

25、化达标验收的预备工作进展检查验收，各单位均按要求进展了整改，现场安全环境得到肯定改善，但同时也发觉了不少新问题，检查组以状况通报的形式下达了整改通知书。期间，共排查问题和隐患119项，全部按期完成了整改，使生产现场本质安全水平得到全面提高。 安全标准化是一项系统工程，是企业治理体系的重要组成局部，需要通过坚持不懈地努力，发扬持之以恒的精神，才能取得预期的效果。根据规划、实施、检查、总结提高的循环，仔细开展安全标准化工作，使我们的安全生产治理不断深入、不断提高。 1、经过半年的试运行，xxxxx年12月份，企业组织进展了自评考核，准时发觉运行中存在的问题和缺乏，制定了改良方案，并以公司xxxx号

26、文关于下发安全标准化工作整改方案的通知要求各单位仔细进展清理整理，进一步完善标准化组织体系，落实安全生产责任制，切实加强标准治理。 2、xxxxx年x月，企业按安全标准化绩效考核制度组织进展自评考核，共发觉29项与标准要求不相符，企业以关于安全标准化需要进一步落实的根底工作的通知形式，要求各单位限期整改，有力地保证了安全标准化有效运行。 3、为了更好地指导各单位搞好安全标准化工作，xxxx年企业组织编制了安全标准化工作册。xxxx年xx月31日到xx月5日，企业组织进展安全标准化自评，确认企业已经具备了达标验收条件，并于xx月5日向市安监局危化品登记办提交了达标验收申请。xxx月xx日通过登记

27、办组织的达标验收，专家组对我公司的标准化工作赐予了充分确定，认为我公司是目前为止重庆市危化行业安全标准化搞得最好的企业，同时也提出了存在的问题和缺乏。企业领导针对专家组指出的问题和缺乏极为重视，组织特地力气进展整改，目前已全部整改完成并向市安监局化学品登记办进展了汇报。 我们将长期、持续地把安全标准化工作进展究竟，将标准的要求作为日常工作的重要行为准则，并与set治理、现场文明、清洁生产治理等有机结合起来，通过企业治理体系的有效运行，来实现安全标准化，最终到达降低职业风险，提高本质安全的目的。 推举标准化工作总结报告范文三 *党支部严格根据“标准化标准化建立示范党支部”建立有关要求，深入学习贯

28、彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、党的十九届二中、三中、四中全会及省委、市委和区委全会精神，创新思路和措施，狠抓落实，不断提高支部建立水平，充分发挥了基层战斗堡垒作用，现将党支部标准化标准化建立自查状况报告如下： *党支部成立于*年*月，隶属于*委员会。截止2023年年底，有正式党员*名，入党积极分子*名，支委由*人组成，设党支部书记、组织委员、宣传委员各*名。支部配备了特地的党员活动室，配备了笔记本电脑、投影仪等电教设备，设置了的党务公开栏、宣传栏，准时公开党务相关工作。 （一）“五个根本”工作开展状况。 1.根本组织设置标准化。支部现有党员*名，支委班子齐全，配齐了支部书

29、记、组织委员、宣传委员支委班子，在区委组织部以及党委的统筹指导下开展各项党建工作。同时，根据党支部标准化标准化建立工作要求，支部不断深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神以及十九届二中、三中、四中全会精神，以新的思路和有力的举措，不断提高机关支部建立水平，2023年以来，根据上级组织部门的安排，扎实推动支部标准化标准化创立工作。 2.根本队伍建立标准化。支部根据个别汲取的原则，严格执行进展党员程序，进展年轻党员，2023年进展入党积极分子*名。同时，以“不忘初心、牢记使命”、“牢记嘱托、感恩奋进”等学习教育和每月主题党日活动为契机，利用两学一做、学习强国等多种形式学习中心

30、、省委、市委和区委重要会议精神，深入学习中国共产党支部工作条例（试行）习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要及习近平“不忘初心、牢记使命”重要论述摘编等重要文献，做到党员队伍建立标准化。 3.根本制度执行标准化。支部不断加强对党章、党纪、党规的学习，严格执行党的各项纪律，不断提升党员的纪律意识； 严格执行“三会一课”、组织生活会、主题党日、谈心谈话、民主评议党员、党支部述职述廉等各项党的制度。加强对支部事项议事决策和党务公开，凡涉及党费使用、党员进展等重要工作，必需通过党员大会或支委会表决通过方能执行，准时将支部决议打算执行状况、组织治理、进展党员、党风廉政建立等相关状况准时公开。 4.根本

31、任务落实标准化。机关党支部作为基层党组织，始终抓好宣传和执行党的路线、方针、政策，宣传和执行党中心、上级组织和本组织的决议，学习党的路线、方针、政策和决议，学习党的根本学问，抓好党员干部的集中学习，抓好党组织的标准化建立，发挥政治功能。通过利用支部宣传栏、微信等开展对中心、省委、市委和区委重大会议精神、文件的学习，积极开展党员“两学一做”、“学习强国”app在线学习，实现学习教育常态化制度化； 扎实开展党性教育、爱国主义教育等“不忘初心、牢记使命”主题教育活动20余次，进一步树牢“四个意识”、坚决“四个自信”、坚决做到“两个维护”。以党建引领，切实抓好全域旅游、脱贫攻坚等重点工作，充分展现了党

32、支部的战斗堡垒作用以及党员的先锋榜样作用，2023年国家全域旅游示范区创立胜利。 5.根本保障配套标准化。党工委内设有党政办办公室，详细担当党工委党的建立和下级党组织的日常工作，并按要求比例配置了*名专职党建工作人员，全力保障党建工作经费； 支部明确专人收取、治理党员党费，按规定使用党费，确保支部各项建立和相关活动的开展。同时，根据“六有”标准，标准办建立党支部活动场所，确保党支部标准化标准化建立各项工作有序推动。 （二）自身的特色亮点、阅历做法。 1.强化部署，确保建立工作有序推动。支部准时传达学习省、市、区及党委有关党支部标准化标准化建立文件精神，并对支部标准化标准化建立工作进展安排部署，

33、有效确保了支部标准化标准化各项工作有序推动。 2.对标对表，推动各项任务有力落实。支部根据机关党支部标准化标准化建立标准，根据根本组织设置标准化、根本队伍建立标准化、根本制度执行标准化、根本任务落实标准化、根本保障配套标准化5个标准化建立内容进展支部的标准化标准化建立工作，确保了组织、队伍、制度、配套等各项工作任务落实到位。 3.紧扣主题，促进党员素养全面提升。支部制定了年度主题党日学习活动规划，并紧扣主题党日主题，按月开展主题党日活动。同时，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，依托“两学一做”、“学习强国”app等媒介资源，扎实开展党性教育、爱国主义教育、廉政教育、先进典型教育等专题教育，有

34、力促进了支部党员干部思想政治素养全面提升。 4.创新形式，不断丰富党员学习内容。支部除了根据年度主题党日活动学习规划开展工作外，与自身特点相结合、与详细业务工作结合、与“不忘初心、牢记使命”主题活动严密结合，不断创新活动形式，将旅游治理、革命传统教育、大数据建立等融入到主题党日活动中，从而进一步丰富党员学习内容。 *党支部通过党支部标准化标准化建立，在组织建立、队伍建立、制度建立、配套建立等各个方面取得了肯定成效，但也存在缺乏，离标准还有肯定差距。主要表现在：一是在思想熟悉方面不够。个别党员对党的标准化建立熟悉不够，认为都是日常工作，积极参加创立意识不强。二是创新性不够。在党建工作中，循规蹈矩

35、多、按部就班推动党建工作多，主动创新性不够。 下一步，支部将从以下三个方面推动： 一是进一步深化理论学习，不断提高党员综合素养。支部将根据主题党日活动学习规划，多形式开展思想政治理论学习，并严格执行学习纪律，加强对党员学习教育的治理，强化工作措施，将“两学一做”学习等状况纳入党员考核内容，狠抓学习制度落实。在抓好思想政治理论学习的同时，将详细业务工作创新性结合起来，同步抓好全域旅游业务学问的学习，不断拓宽党员的学问面。 二是进一步深化组织建立，不断提振党员精气神。坚持“三会一课”、组织生活会制度，仔细开展批判与自我批判，广泛开展党员评议活动，深化党内监视和党务公开。结合主题党日活动，准时对党员

36、思想工作等问题早发觉、早提示。进一步加强加强对党员的教育、治理、监视和效劳，引导党员充分行使权利、自觉履行义务。 三是进一步深化作风建立，不断改良党员工作作风。坚持从严从实着手，常态化开展党风廉政教育，常常性开展先进典型教育，引导党员干部增加党性修养和宗旨意识，积极营造学先进、找差距、争优秀的深厚气氛，充分发挥先锋榜样带头作用，从而全面改良党员工作作风，树立务实、高效、廉洁、文明的良好干部形象。 推举标准化工作总结报告范文四 (一)为把全面从严治党要求落实到每个党支部、每名党员,全面提升党支部组织力,强化党支部政治功能,充分发挥党支部战斗堡垒作用,稳固党长期执政的组织根底,依据中国共产党章程中

37、国共产党党和国家机关基层组织工作条例、中国共产党党员教育治理工作条例和省委、市委相关文件精神,结合机关实际,制定本标准。 (二)本标准适用范围是党组织关系隶属于市直机关工委和各县（市、区）直工委的基层党支部。 (三)设置形式:党支部设置一般按单位、部门(内设机构)为主,以单独组建为主要方式。但凡有正式党员3人以上的,都应当成立党支部。党支部人数一般不超过50人。正式党员缺乏3人的,可根据地域相邻、行业相近、规模适当、便于治理的原则,成立联合党支部,联合党支部掩盖单位一般不超过5个。 为执行某项任务临时组建的机构,党员组织关系不转接的,经上级党组织批准,可成立临时党支部。临时党支部主要组织党员开

38、展政治学习,教育、治理、监视党员,对入党积极分子进展教育培育等,一般不进展党员、处分处置党员,不收缴党费,不选举党代表大会代表和进展换届。临时党支部书记、副书记和委员由批准其成立的党组织指定。临时组建的机构撤销后,临时党支部自然撤销。 (四)支部成立:党支部的成立,一般由基层单位、部门提出申请,上级党委召开党委会讨论打算并批复。依据工作需要,上级党委可直接作出在基层单位设立党支部的打算。 (五)调整撤销:党支部的调整和撤销,一般由党支部报基层党委批准,也可由基层党委直接作出打算,并报上级党组织备案。 (六)根本职责:党支部担负直接教育党员、治理党员、监视党员和组织群众、宣传群众、分散群众、效劳

39、群众的职责,在机关基层组织中发挥战斗堡垒作用。机关、事业单位党支部要围绕效劳中心、建立队伍开展工作,发挥对党员的教育、治理、监视作用,帮助本部门本单位行政负责人完成任务、改良工作。 (七)党支部党员大会是党支部的议事决策机构,由全体党员参与,一般每季度召开1次。 党支部党员大会的职权是:听取和审查支部委员会的工作报告;根据规定开展党支部选举工作,推举出席上级党的代表大会的代表候选人,选举出席上级党的代表大会的代表;争论和表决接收预备党员和预备党员转正、延长预备期或取消预备党员资格;争论打算对党员的表彰表扬、组织处置和纪律处分;打算其他重要事项等。 党支部党员大会议题表决,必需有半数以上有表决权

40、的党员到会方可进展,赞成人数超过应到会有表决权的党员的半数为通过。 (八)党支部委员会是党支部日常工作的领导机构。 党支部委员会会议一般每月召开1次,依据需要可以随时召开,对党支部重要工作进展争论、作出打算等。党支部委员会会议须有半数以上委员到会方可进展。重要事项提交党员大会打算前,一般应当经党支部委员会会议争论。 (九)党员人数较多或者党员工作地、居住地比拟分散的党支部,根据便于组织开展活动原则,应当划分若干党小组,并设立党小组组长。党小组组长由党支部指定,也可以由所在党小组党员推举产生。 党小组主要落实党支部工作要求,完成党支部安排的任务。党小组会一般每月召开1次,组织党员参与政治学习、学

41、习内容要与正在做的工作严密结合，开展谈心谈话、批判和自我批判等。不设党小组的党支部也要根据对党小组的要求开展工作。 (十)党支部党员大会、党支部委员会会议由党支部书记召集并主持。书记不能参与会议的,可以托付副书记或者委员召集并主持。党小组会由党小组组长召集并主持。 (十一)党支部委员会人数:有正式党员7人以上的党支部,应当设立党支部委员会,党支部委员会由3至5人组成,一般不超过7人。党支部委员会设书记和组织委员、宣传委员、纪检委员等,必要时可设1名副书记。正式党员缺乏7人的党支部,不设党支部委员会,设1名书记,必要时可设1名副书记。 (十二)党支部委员会任期:党支部委员会和不设党支部委员会的党

42、支部书记、副书记,每届任期3年。 建立健全党支部按期换届提示催促机制。上级党组织对任期届满的党支部,一般提前6个月以发函或电话通知等形式,提示做好换届预备。如需延期或提前换届的,应当报上级党组织审核把关,延长或者提前期限一般不超过1年。 (十三)党支部委员会产生:党支部委员会由党支部党员大会选举产生,党支部书记、副书记由党支部委员会会议选举产生,不设委员会的党支部书记、副书记由党支部党员大会选举产生,选出的党支部委员,报上级党组织备案;党支部书记、副书记,报上级党组织批准。 党支部书记、副书记、委员消失空缺,应当准时进展补选。确有必要时,上级党组织可以指派党支部书记或副书记。党支部书记一般由本

43、部门本单位主要负责人担当,也可以由本部门本单位其他负责人担当。依据工作需要,上级党组织可以选派党员干部担当专职党支部书记。 党支部书记应当具备良好政治素养,喜爱党的工作,具有肯定的政策理论水平、组织协调力量和群众工作本事,敢于担当、乐于奉献,带头发挥先锋榜样作用,在党员、群众中有较高威信,党支部书记一般应当具有1年以上党龄。 (十四)党支部委员会分工:党支部书记主持党支部全面工作,催促党支部其他委员履行职责、发挥作用,抓好党支部委员会自身建立,向党支部委员会、党员大会和上级党组织报告工作。党支部副书记帮助党支部书记开展工作。党支部其他委员根据职责分工开展工作。 (十五)支委治理:党支部书记和党

44、支部其他委员每年参与教育培训的时间一般不少于56学时。党支部书记每年至少参与一次上级党组织举办的集中轮训,新任党支部书记要参与上级党组织组织的任职培训。培训应当突出习近平新时代中国特色社会主义思想、党的根本理论、根本政策、根本学问及党务工作根本要求,党的优良传统和作风,党规党纪等内容。尤其要注意围绕提升效劳中心工作和效劳群众的力量选择内容。 党支部书记每年应当向上级党组织和党支部党员大会述职,承受评议考核,考核结果作为评先评优、选拔使用的重要依据。 （十六）各类组织生活要结合单位正在推动的重点难点工作和需要解决的突出问题确定主题，实行研讨式、互动式、碰撞式、情景式、现场式、团队列名法等模式开展

45、集中学习或活动，使组织生活与业务工作深度融合。有的组织生活可与业务会议合并进展，但分时段套开，不能以业务会议代替组织生活。 (十七)党支部应当严格执行党的组织生活制度,常常、仔细、严厉地开展批判和自我批判,增加党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。党员领导干部应当带头参与所在党支部或者党小组组织生活。 (十八)“三会一课”:党支部应当组织党员按期参与党员大会、党小组会和上党课,定期召开党支部委员会会议。 “三会一课”应当突出政治学习和教育,突出党性熬炼,以“两学一做”为主要内容,确定主题和详细方式,做到形式多样、气氛庄重。党课应当针对党员思想和工作实际,回应普遍关怀的问题,注意身边人讲

46、身边事,增加吸引力感染力。党员领导干部应当定期为基层党员讲党课,党委(党组)书记每年至少讲1次党课。 (十九)主题党日活动:要以效劳全市中心工作和本单位重点难点工作为主要内容，一般每月十日为固定开展主题党日活动时间，特别状况可择日进展，要保证每月至少1次,组织党员集中学习、过组织生活、进展民主议事、交纳党费和志愿效劳等。每次一般不少于半天,外出开展主题党日活动,时间一般不超过1天。 (二十)组织生活会:党支部每年至少召开1次组织生活会,一般安排在第四季度,也可以依据工作需要随时召开。组织生活会一般以党支部党员大会、党支部委员会会议或者党小组会形式召开。 组织生活会应当围绕重点难点工作和党员干部

47、思想上需要解决的突出问题，确定主题,根本步骤是:会前仔细学习,谈心谈话,听取意见;会上查摆问题,开展批判和自我批判,明确整改方向;会后制定整改措施,逐一整改落实。 (二十一)民主评议党员:党支部一般每年开展1次民主评议党员,组织党员对比合格党员标准、对比入党誓词,联系个人实际进展党性分析。召开党员大会,根据个人自评、党员互评、民主测评的程序,组织党员进展评议。党支部委员会会议或党员大会依据评议状况和党员日常表现状况,提出评定意见。 民主评议党员可以结合组织生活会一并进展。 (二十二)谈心谈话:党支部应当常常开展谈心谈话。党支部委员之间、党支部委员和党员之间、党员和党员之间,每年谈心谈话不少于1次。 (二十三)进展党员:把政治标准放在首位,严格实行“双推双评三全程”（“双推”是指在入党申请人中确定入党积极分子，要通过党员推举，入党申请人是共青团员、工会会员或妇女的，还要经过群团组织