社保年度工作计划社保局工作内容(6篇).docx

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1、 社保年度工作计划社保局工作内容(6篇)社保年度工作规划 社保局工作内容篇一 建立和完善人事治理、党务治理、纪检监察和教育培训等方面的制度，人事监察科刚刚组建，许多制度都尚未建立。下一步，我科将加强调查讨论，学习借鉴周边兄弟市和市直兄弟部门的有益阅历，为我市人力资源和社会保障事业顺当进展供应组织和人事保障。 连续做好干部沟通轮岗工作，进一步优化科室工作人员构造，并通过不同岗位使干部得到熬炼，促进干部成长。做好中层干部的选拔任用工作，把那些想干事、会干事、能干好事而且群众口碑好的干部提拔到重点岗位，重点保障市委市政府考核目标和本局担当急难险重任务的落实。依据人力资源和社会保障事业进展需要，连续为

2、局机关和下属事业单位物色补充适用人才。统筹考虑事业编制职员、机关雇员和合同工待遇问题，建立和完善合理的薪酬制度，避开苦乐不均现象。 依据大部制改革的实际，做好下属事业单位三定工作，积极争取有关部门的支持以解决编制缺乏问题。结合人员调整，逐步理顺局机关、社保基金局和其他事业单位的编制关系，削减混编混岗现象。 依据建立学习型组织的要求，加强人社部门干部业务培训，每季度开展一次集中培训，实行外派学习和邀请专家学者开设讲座等形式，重点加强公文写作、礼仪、心理安康和人力资源社会保障治理培训。 组织实施关于组建市人社局党工青妇组织的工作方案，组建党工青妇组织并开展相关工作。深入实施创先争优活动，向市推举优

3、质效劳先进事迹，准时报送有关材料和报表。加强机关作风建立，做好迎接市的考核工作。开好处级领导干部民主生活会，重点抓好群众反应意见和领导自查问题的整改。协作局党组抓好党组中心学习组的学习。 进一步落实惩治和预防腐败体系实施纲要，贯彻落实建立健全惩治和预防腐败体系年工作规划，有效惩治和预防腐败。抓好纪律教育学习月活动，着重抓好党员干部队伍的廉洁自律和警示教育，着力解决党员领导干部作风方面存在的突出问题，筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线。加强对涉及人、财、物治理的重点岗位的监视，不定期开展明查暗访，实行群众监视和组织监视的方法开展监视，防患于未然。 依据工会、共青团和妇委会等不同组织及其成员的特点

4、，有针对性地提出指导意见并组织开展各具特色的活动。增加组织的分散力和向心力，激发人社干部的活力和积极性。 社保年度工作规划 社保局工作内容篇二 xxxx年我县社会保险经办工作的总体思路和要求是：深入贯彻落实科学进展观，仔细贯彻落实县委县政府关于加快进展、转型进展新，建立幸福xxxx的新要求，坚持“民生为本”理念，以贯彻社会保险法为主线，根据省、市人力资源和社会保障工作会议和省、市养老保险工作会议的部署，以确保待遇发放为中心，提升社会化治理水平；以养老保险扩面征缴为重点，扩大社会保险掩盖面；以强化养老保险基金治理为关键，夯实养老保险基金实力；以强化养老保险经办信息化为突破口，全面提升经办治理效劳

5、水平，为建立经济富强、城乡秀美、生态宜居、社会和谐的幸福xxxx作出积极奉献。 一、xxxx年工作目标： 参与根本养老保险职工人数到达？人，缴费人数到达？人。全年征缴根本养老保险基金？万元。被征地农夫参与养老保险的人数到达？人。养老保险关系转移接续办理率到达100%。 全县单位参与养老保险书面稽核和实地稽核人数不少于参保人数的三分之一，其中实地稽核户数不少于参保单位数的？%。 连续保持根本养老金当期支付率和社会化发放率的两个100%，企业退休人员社区治理效劳率到达99%。 二、主要工作 （一）加大社会保险法宣传，提高依法经办水平 1、抓住社会保险法全面贯彻执行的有力时机，实行各种形式宣传社会保

6、险法，重点做好“三个一”工作：举办好一次社会保险法培训班；开展好一次社会保险法进园区活动；在各社区居委会开展一次“社保进社区”大型宣传活动，营造全社会关注社保、支持社保、参加社保的良好气氛。 2、加强根本养老保险政策热点难点宣传工作。要大量印制有关根本养老保险宣传单，利用各种媒体，对社会关注的养老保险政策的热点、难点进展宣传解释，结合县里的“三送”活动，为广阔群众解惑释疑。 （二）以确保待遇发放为中心，不断提高待遇水平 4、按时完成养老待遇调整工作。依据全省的统一部署，按时完成xxxx年度城镇企业退休人员根本养老金待遇调整工作，加强资金调度，确保调整后的养老金待遇在春节前全部发放到位。 5、做

7、好相关退休、退役人员生活补贴代发工作。做好未参保城镇大集体企业退休人员养老生活补助、手工业联社大集体企业未参保退休人员的养老生活补助、返城未安置就业知青人员的养老生活补助和企业局部军队退役人员生活补贴代发工作。 6、加强离退休人员社会化治理工作。要进一步细化各乡镇、各社区离退休人员社会化治理工作考核方法，提高治理工作水平，要进一步强化社区离退休人员活动安排，使老人们“老有所养、老有所乐、老有所为”。 （三）加强养老保险扩面征缴，提高基金支撑力量 7、扩大养老保险掩盖范围。一是进一步加大以xxxx工业园区企业为重点的扩面工作力度，吸引敏捷就业人员参与养老保险，努力做到应保尽保。二是按上级要求，连

8、续做好未参保大集体企业、手工业联社退休人员、下放知青等人员养老保险改办工作，连续做好城镇小集体人员参保工作。三是仔细做好失地农夫养老保险调查讨论工作，尽快实施我县失地农夫养老保险试点工作。 8、切实做好参保人员养老保险关系接续工作。一是连续落实城镇企业职工根本养老保险关系转移接续暂行方法，通过全国的”信息平台仔细做好流淌就业人员养老保险关系转移接续工作。二是仔细做好改制企业职工养老保险续保缴费工作，特殊是国有企业改革后职工养老保险接续工作。 9、加强养老保险费征缴和稽核工作。一是仔细贯彻落实社会保险法，充分运用法律给予的征缴手段，进一步标准基金征缴行为，确保养老保险费应收尽收。二是加强养老保险

9、稽核工作，不断提高实地稽核的比率，确保费源的持续稳定和费基的合理增长。不断加大养老保险费清欠力度，全面实行清欠目标责任。三是加强欠费动态治理，要积极跟踪欠费企业财务运行状况，通过下发催缴通知单、申请劳动监察等方法，准时催缴欠费，形成良好的欠费征缴机制。 （三）加强养老保险基金治理，维护基金安全 10、扎实开展养老保险基金预决算工作。一是仔细落实国务院关于试行养老保险基金预算的意见，全面开展基金预算编制工作，逐步统一养老保险基金预算和决算编制流程，1月完成基金预算编制工作，12月完成决算编制，实现预算和决算工作的标准化、科学化，严格执行政府批准的各项养老保险基金预算。二是建立和完善养老保险基金年

10、度报告制度，标准基金年度报告的编制和上报工作，确保基金安全和平稳运行。 11、不断加强养老保险基金治理。一是开展养老保险基金宏观分析与运行监控，完善养老保险基金风险预警机制。二是进一步完善养老保险基金治理流程，标准养老保险基金收支行为。加强基金支付监管，有针对性地开展养老保险基金治理工作。三是依据省里的统一部署，适时开展养老保险基金银行存储状况专项调查和养老保险基金统筹调剂状况专项调查。 12、加大养老保险风险掌握工作。一是加强养老保险待遇支付稽核，加大反冒领养老保险待遇工作力度。二是不断强化养老保险内控工作，健全并完善养老保险内掌握度体系建立，实现内控检查评估工作的常态化和制度化，对关键业务

11、环节进展全程监控。三是协作审计部门做好全市养老保险基金审计工作。 （四）加强养老保险经办根底建立，全面提升经办水平 13、连续做好养老保险经办根底工作。一是根据省里要求，开展全市养老保险数据分析，编制数据检查报告。二是做好养老保险统计工作，建立养老保险统计台帐，建立上下联动统计数据分析机制，做好统计数据分析研判和应用。三是全面实施养老保险业务档案治理方法，()3月底前完成各科室档案移交工作，积极开展我县养老保险业务档案治理工作，试行季度档案移交入档工作制度。 14、积极推动信息化建立。一是加强工作调度，加大业务人员培训力度，不断提高我县养老保险信息系统运行水平。二是进一步提高信息化水平。拓展业

12、务平台建立，充分利用业务群等各种手段提高业务经办效率，结合社会保险法的出台，依据业务政策调整和新增，全面梳理并完善养老保险经办工作流程，准时做好养老保险信息系统的调整、完善和升级工作。三是全面使用网上协同办公系统，提高工作效率，降低行政本钱。四是协作市局启动退休人员资格认证信息系统建立工作。 15、进一步加强养老保险社会化效劳建立。一是仔细开展养老金资格认证及协查。二是适度掌握退休人员增长比例，力争低于全市平均水平。 16、加强信访维稳工作。要建立“人人重信访维稳”“工作理念，高度重视信访维稳工作，坚持依法经办，不说不利于社保的话、不做不利于社保的事，努力创立和谐社保。 17、加强信息报道工作

13、，协同县主管局办好简报，全面完成信息报道和上传任务。 （五）加强社会保险系统自身建立 18、深入开展系统干部教育培训。组织参与组织上级举办的贯彻实施社会保险法、养老保险信息系统等业务培训班，提高经办人员的素养和工作效率。 19、加强廉能风险防控机制建立和党风廉政教育。把廉能风险防控与业务工作和制度创新有效融合。加大对养老保险待遇支付等重点部位和关键环节的稽核力度，防范基金风险。 20、加强业务培训，提高业务水平，实行业务培训与闭卷考试相结合的方法，每两周进展一次业务培训，由各分管领导轮番授课、统一出卷，每两月进展一次闭卷考试，切实提高全体工作人员业务素养。 21、仔细完成中心任务，保证争项争资

14、工作、工业园招工工作、新农村建立工作在县考核中到达中上。加强社会保险经办机构力量建立的几点思索我市社会保险费征缴状况的调查与思索市机关事业单位社会保险处年工作思路。 社保年度工作规划 社保局工作内容篇三 一、理顺关系，切实做好职权下放后的连接工作 依据局的统一部署，我分局目前正在草拟劳动保障监察业务下放治理的细化方案，市直各类企业将下放到蓬江、江海两区治理，我分局的工作职责将会发生很大的变化，工作重点转为加强督查指导，协调处置重、特大案件。我分局将依据工作实际状况，重新定位我分局的工作范围，同时明确两区的管辖范围，协调两区做好市直各类企业下放治理后的连接工作。 二、仔细开展劳动保障监察两网化建

15、立工作 xx年，我分局将积极推动劳动保障监察两网化工作，构建横向到边、纵向究竟、责任明确、跟踪准时的掩盖城乡用人单位的劳动保障监察执法网。同时在此根底上，进一步提高劳动保障监察工作的信息化程度，建立具有信息共享、数据比对、动态监控、预警猜测等功能的劳动保障监察监控治理平台，使我分局能第一时间把握各市区劳动纠纷投诉举报及处理状况，进一步提高我分局对全市劳动保障监察工作的宏观调控力量。 三、加强培训，进一步标准执法程序 治理职权下放后，我分局将更加着重于监视和指导性工作，将进一步探究如何提高我市劳动保障监察的执法效能：一是建立培训制度。首先是建立劳动保障监察工作阅历沟通制度，每年定期或不定期召开阅

16、历沟通会，或实行其他方式，组织各市、区相互沟通劳动保障监察执法工作阅历，研讨工作中遇到的新状况新问题等。其次是建立兼职劳动监察员培训制度。严格兼职劳动监察员证的发放程序，明确必需参与市统一组织的培训学习，考试合格才能领取兼职劳动监察员证。二是进一步标准执法程序。目前我市在劳动保障监察文书制作、执法程序等方面都参差不齐，影响了我市劳动保障监察工作的质量和公众威信力，我分局将通过制定相关文件和法律文书范本等方式，逐步统一全市的做法，提高劳动保障监察工作质量和效率。 四、建立灵敏快速切实有效的劳动保障监察机制 今年，我分局草拟了江门市防范和打击企业欠薪逃匿行为的实施意见、江门市建筑业农夫工工资支付与

17、实名制治理指导意见、江门市处置劳资纠纷突发大事预警和应急预案三份文件，年内将出台实施。这三份文件的实施，将大大提高我市对欠薪逃匿行为的防范和处理力量，进一步加强对建筑施工企业的治理和监控力度，同时，也明确相关部门的职责，对于进一步健全我市灵敏快速切实有效的劳动保障监察机制，连续完善工资支付监控机制供应了很好的基矗明年，我分局将仔细贯彻落实好上述文件，并依据执行的状况，制定相关的实施细则。同时，指导各市、区加强劳动保障监察日常巡查和专项检查工作，仔细落实劳动保障违法行为举报投诉制度，准时查处各种违法行为。 五、连续做好信访维稳工作及行政复议等各项工作 依据上级的要求，加强人力资源社会保障信访维稳

18、工作，仔细落实信访维稳排查、信访重点问题领导包案等各项信访工作制度，努力化解冲突。同时，仔细做好建立人力资源社会保障法制工作联系点，人力资源社会保障行政复议和行政应诉等各项工作。 社保年度工作规划 社保局工作内容篇四 20xx年公务员治理工作要围绕市委市政府中心工作，以完善公务员治理和加强公务员队伍建立为主线，以标准公务员考录、完善公务员考核、加强公务员队伍治理、提高业务办理效率为重点，开拓创新，大力推动我市公务员治理工作的进展。 （一）做好20xx年公务员公开招考工作。依据省的统一部署，严格根据“考录13文件”周密组织20xx年考试录用公务员笔试、面试和体检等工作。 （二）大力加强面试考官建

19、立。会同市考试中心开展面试考官的培训，优化考官队伍的构造，提高考官的整体素养。 （三）会同市委组织部做好从基层考录公务员工作。引导和鼓舞高校毕业生报考基层公务员职位，切实解决基层公务员短缺问题。会同市委组织部做好从优秀村干部、大学生村官、三支一扶等在农村工作的人员中考录乡镇机关公务员工作，优化基层公务员队伍的构造。 （四）妥当完成综合执法机构人员考录后的人员的分流安置工作。在完成交通、国土、城市治理等综合执法机构人员考录工作后，对综合执法机构中不符合考试资格条件的人员进展梳理，提出详细的分流安置意见，听取相关部门意见后，妥当完成分流安置工作。 （一）贯彻执行好国家和省的公务员治理配套法规。结合

20、国家人力资源社会保障部马上就公务员转任、回避、新录用公务员试用期治理出台相关配套文件，以及省厅马上就公务员调任、非领导职务治理出台相关方法，我市将进一步完善公务员转任、调任、回避和职务治理。重点对比检查执行公务员回避规定的状况，制定执行回避规定的详细措施，催促有关单位仔细执行公务员回避规定。同时，依据省的统一部署，准时开展我市科级非领导职务设置工作。 （二）完善公务员日常的治理，提高业务办理效率。充分发挥数字人事综合业务治理系统的数据治理功能，标准公务员个人信息和业务信息的治理，逐步推行网上审批制度，完善公务员登记、减员、任职备案、考核备案和职数治理，提升我市公务员治理信息化水平。 （三）做好

21、公务员统计工作。依据省厅的统一部署，加强与相关科室的沟通合作，完成好公务员统计工作。 （四）做好市政府提请人大打算任免事项和市政府任免人员的呈报任免的常规工作。 （一）不断修改完善公务员考核方法。结合公务员考核试点检查反应的状况，不断修改完善公务员考核方法，扩大公务员考核试点范围，连续开展公务员考核试点，准时总结试点工作阅历，为下一步全面推广打下根底。 （二）组织开展公务员考核和配套的嘉奖工作。组织好市直机关公务员考核工作，严格根据核定的优秀比例对考核结果进展审核备案。对优秀人员和连续3年优秀等次人员分别进展嘉奖和记三等功，对年度考核根本称职和不称职人员进展离岗培训。通过嘉奖先进、鞭策后进，切

22、实发挥考核应有的作用。 社保年度工作规划 社保局工作内容篇五 连续保持企业离退休人员根本养老金按时足额发放率100%和社会化发放率100%。企业养老保险参保职工到达xx万人，全年征收养老保险费到达xx亿元。工伤保险参保人数到达xx万人，其中农夫工参保人数为xx万人，全年征收工伤保险费xx万元。企业退休人员社区治理效劳率到达95%，核查享受根本养老金资格认证率90%。 （一）做好被征地农夫养老保险工作 依据x办发20xxxx号、x办函20xxxx号和x府办发20xxx号文件关于做好被征地农夫社会保障工作相关精神，根据市劳动保障局统一部署，深入调查讨论，制定详细实施方案，严格把握政策标准，细心组织

23、实施，积极稳妥做好被征地农夫养老保险工作。 （二）开展养老保险关系跨省转移 依据部、省关于开展企业职工养老保险关系跨省转移的工作部署，制定公布我市养老保险关系转移接续流程，多形式、多渠道开展相关政策宣传，请保存此标记务询问效劳。立足于工作需要，充实经办窗口人手力气、强化业务培训提高，积极总结阅历、分析缺乏，着力推动养老保险关系跨省转移接续工作顺当开展。 （三）强化新型农保试点指导治理 仔细指导做好新型农村社会养老保险试点工作，加强对试点工作中机构、人员、技术、硬件支撑需求问题的协调解决，进一步提高新型农保经办力量。同时，切实加强试点工作的组织指导和监视检查，准时发觉问题和解决问题，确保试点工作

24、顺当推动。 （四）连续实施社保特别政策 连续实施因灾和应对金融危机社保特别政策，仔细总结縔，稳固成果，进一步优化流程，强化效劳，严格政策，标准程序，更好地为企业效劳，切实减轻企业负担。 （五）积极推动社会保险扩面征缴以广掩盖、保增长为奋斗目标，努力挖掘新的扩面资源，着力稳定费源。 连续以非公有制企业、城镇个体工商户、敏捷就业人员和农夫工为重点促进养老保险扩面；进一步稳固煤炭、建筑等高风险企业工伤保险扩面成果，积极推动以商贸、餐饮、消遣等效劳业为重点的“平安规划”二期工程。 社保年度工作规划 社保局工作内容篇六 为进一步做好我局与建立街道南杨社区、杨柳湾社区和新丰镇民丰村的结对共建工作，依据市委

25、办、市府办、市直机关工委、市委红船先锋创先争优活动领导小组办公室、市城乡社区建立领导小组的部署和要求，以及市双千双百进村入企走访效劳活动领导小组关于进千村（社区）、访农家（居民户）走访效劳活动安排，结合我局实际，特制订20xx年度结对共建工作规划。 一、指导思想 以三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学进展观，围绕加强效劳和保障民生这一主线，以构建和谐社区（村）、提升效劳水平、改善环境面貌为主要内容，以结对共建双方优势互补、双向互动、相互促进、共同进展为主要目的，以创先争优、12345结对联心行动规划、百局联村、党组织连心结对活动、走村（社区）入户体察民情等为有效载体，充分发挥各自优势，拓展

26、联系群众途径，进一步亲密党群干群关系，提高干部效劳群众的本事，全面提升社会治理的基层根底，为经济社会进展制造良好条件。 二、结对共建内容 1、了解社情民意。根据市统一部署，全面走访结对村（社区），突出六类重点走访对象，落实召开一次座谈会、开展一次问卷调查、完善一个进展规划、排查一批难题、落实一批实事工程、完成一个走访报告等六个一的社情民意调研，了解社保政策落实、民生改善以及当前进展面临的重点难点问题。 2、发挥职能优势。围绕农业两区建立、两新工程、社会治理、民生保障等重点内容，充分发挥我局党组织作用和社会保障经办治理工作的优势，组织全局党员干部在党的建立、宣传教育、社会保障学问培训、困难家庭结

27、对、设施资源共享等方面开展结对共建，在群众最关怀、最直接、最现实的事情上出实招、办实事、求实效。 3、稳固文明创立。依托五城联创活动，进一步稳固全国文明城市创立成果，建立全国文明城市创立长效机制，提升社区治理效劳水平，加大漂亮乡村建立指导力度。根据社区（村）的统一安排，组织党员干部、团员青年积极协作社区（村）进展环境卫生整治，改善环境面貌，努力实现结对社区（村）环境的亮、绿、净、美。 4、加强文化建立。以廉政文化六进活动为载体，发挥示范点的辐射作用，多形式、多内容地开展廉洁文化建立，组建结对共建双方文体队伍，广泛开展群众喜闻乐见、安康有益、形式多样的群众性文体活动和联谊活动，丰富职工、居民文化

28、生活，增加分散力，形成科学文明安康向上的工作和生活方式。 5、开展扶贫帮困。在力所能及的范围内，落实共建经费，从人、财、物等方面积极支持社区（村）建立，努力帮忙解决实际困难和详细问题，为结对共建社区（村）建立上水平、上台阶奉献力气。进一步关爱弱势群体，连续结对帮扶1户困难群众，帮扶1名困难学生。 三、组织领导 1、加强组织领导。为确保结对共建工作落到实处，我局结对共建工作在党组的统一领导下，由局党总支组织实施。健全和完善以局党总支书记、副局长为组长，各处室以及工会、妇委会、团支部等群团组织负责人为成员的社区（村）结对共建工作领导小组。办公室指定专人为联络员，切实加强与结对共建社区（村）的沟通联

29、系，建立定期互访机制，通过请上来、走下去等形式，沟通状况，互通信息，积极为社区（村）的建立出谋划策、排忧解难。 2、强化责任落实。社区（村）结对共建工作是市级机关部门五型机关考核的重要内容。局社区（村）结对共建工作领导小组要进一步加强对共建工作的领导，把共建工作列入重要议事日程，定期分析讨论，确定工作重点，努力使这项工作常常化、制度化、标准化。相关处室和群团组织要结合各自工作特点，细化方案，明确任务，落实责任，营造良好的共建气氛，进一步激发全局党员干部参加共建活动的积极性和制造性，为社区结对共建奉献力气。局结对共建工作联络员要切实履行职责，主动做好联系和协调工作，确保共建工作顺当开展，务求取得实效。