经营管理组织生活会讲话.docx
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1、 经营管理组织生活会讲话 更新时间:2023-01-30 来源:演讲稿 投诉建议 2023年警示教育大会上的讲话 2023年警示教育大会上的讲话 2023-02-03 百日誓师大会高三学生个人发言稿 2023-02-03 新婚贺词亲属代表发言致辞 2023-02-03 组织生活会讨论争论发言稿 2023-02-02 党史剖析生活会发言材料 2023-02-02 【-演讲稿】 经营含有筹划、谋划、规划、规划、组织、治理、治理等含义。经营和治理相比,经营侧重指动态性谋划进展的内涵,而治理侧重指使其正常合理地运转。经营和治理合称经营治理。在日本和韩国,治理学一般称为经营学,也统称经营治理学或企业经营
2、治理学。互信今日为大家细心预备了经营治理组织生活会讲话,盼望对大家有所帮忙!经营治理组织生活会讲话 透过一年的学习与工作,我对自身存在的问题和缺乏有了更深的了解,对学校党建工作的熟悉也有了进一步的提高。下面,我结合自己的思想状况、工作实际进展自我反思和批判: 一、存在问题 1、学习理论学问的意识不够强,理解还比拟浅薄。作为一名学校支部书记,思想上还存在着一些被动学习的习惯,认为只要脚踏实地的完成好上级交办的任务和本职工作就行,别的工作不闻不问,在学习方面花的时间比拟少,更没起到带头作用。虽然对党员和教师的的要求较高,但是对他们平常的培训、业务潜力的提高以及日常关注这方面做的还不够。 2、宗旨观
3、念不够坚固。 有时对待工作的热忱态度不能够善始善终,尤其当手头工作稍多时,就有拖拉的思想,缺乏急躁,不情愿得罪人,老好人思想严峻。 3、工作思路不够开阔,开拓创新的意识不强。在很大程度上还局限于旧的思维定势和治理模式,因而在很多工作中效率不高。 4、学校党建治理比拟粗糙,缺乏精细化 在学校党建治理工作中,我虽然想方设法的给师生制造一个和谐舒适的工作学习环境,但是在工作过程中过分注意人性化,缺乏精细化与制度化,治理制度不够健全不够标准,缺乏鼓励机制,不能有效调动党员和教师工作的专心性。 二、今后努力的方向 1、正确处理学习与工作的关系 不管平常工作有多么的忙,都要静下心来,挤出时间来学习、来提高
4、自己的工作潜力和治理水平。 2、从“自我”做起,发挥党员先进性作用 在学校党建治理中要做到时刻关注每一个细节,做好每一件事情,力争做到治理精细化。 3、树立创新精神 要自觉地加强党性熬炼,在工作中学会擅长总结和观看,提高开拓创新意识。 4、努力营造风清气正的和谐校园,提高人民群众对学校教育的满足程度 一是加强师德建立,杜绝教师中有体罚和变相体罚学生。二是转变工作作风,严格教师上下班纪律,提高工作效率。推行阳光校园,学校重大事项的决策、评优选先、财务支出、绩效工资发放等关系到教师切身利益的事项要准时公示,做到“公开透亮、准时精确”,使教师心中有数。三是抓好“三风”建立,努力营造良好的育人环境。
5、总之,透过一年来的工作和学习,自己在思想深处进展了仔细的反思,我决心以这一次组织生活会为契机,努力使自己成为一名优秀的基层党务工。 经营治理组织生活会讲话 敬重的各位领导、同志们: 根据这次民主生活会的要求,会前本人结合学习、思想和工作实际,对比中心、省、州委确定的“强化创新理论武装,树牢四个意识,坚决四个自信,勇于担当,以求真务实作风坚决把中心、省委决策部署落到实处”主题,围绕思想政治、精神状态、工作作风、为民情怀等4个方面,仔细查找了自身存在的问题和缺乏,深刻分析了问题产生的缘由,制定了整改措施。现将对比检查状况报告如下: 一、践行“主题”状况 今年以来,本人能够严格根据党章党纪要求,坚决
6、以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习宣传贯彻党的十九大精神,在大是大非问题上时刻保持糊涂的头脑,政治立场坚决,做到令行制止。积极开展批判和自我批判,坚持实事求是,坚持讲政治、讲法规、讲道德、讲奉献、以“四个全面”战略布局为总揽,坚固树立政治意识、大局意识、核心愿识和看齐意识,始终在思想上、政治上、行动上与中心、省、州、县委保持高度全都,没有违反党的政治纪律,没有消失与党员员身份不相符合的行为和言论的状况。 二、存在的问题和缺乏 (一)思想政治方面。一是政策理论学习不够深入。理论学习主要精力集中在中心、省、州委提出的新理论、新观念、新思路以及召开的重要会议、文件精神上,对过去形成的
7、一些根本理论、根本阅历学习的少、讨论的少,平常,除了参与中心组学习外,自己很难再静下心来潜心进展政治理论的学习,缺乏刻苦钻研的精神,真正把握的理论学问不够全面、系统。二是理论联系实际不够彻底。在理论把握和学懂弄通做实方面做的还不到位,在运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导工作实践上还有差距,特殊是对“脱贫攻坚最大的政治任务、最大的民生工程、最大的进展机遇”内容和“一干多支、五区协同”等战略部署和重大创新观点,还理解的不够深入、系统、全面,运用到实际操作、组织实施、解决问题方面还不是得心应手,有肯定的差距。 (二)精神状态方面。创新意识还不够强,没有充分发挥主观能动性,往往是按部就班,党委政
8、府安排的工作尽力干好,分管工作全面抓好,对某些工作也有所思索,但思想上总有这样那样的顾虑,怕“违规”,怕越位,怕背包袱。有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。不敢打破原有框框,求稳怕难,遇到新状况、新问题凭阅历考虑问题多。一是求稳怕乱思想较重,习惯性的根据老习惯、老方法想问题做事情,不能够完全根据与时俱进的要求不断开创工作的新局面。二是工作缺乏制造性,“不求有功,但求无过”。对一些时间短、任务紧、要求高的工作往往存在优质时达不到高效,高效中难以到达优质。 (三)为民情怀方面。一是发动群众“内生动力”意识不够。作为一名分管脱贫攻坚的领导,我县今年实现全面脱贫摘帽方面作许多努力,但由于工
9、作方式的不变通、思想上的禁锢等缘由,在实际工作中过多的注意任务的分解和结果,而忽视了对群众的思想发动,没有有效激发农牧民群众的仆人翁意识,没有调动和引导好他们的参加热忱和内生动力,离省、州委的要求还有差距。二是缺乏农夫、农村持续进展的深层次思索。在工作中将精力主要放在改善农牧民生产、生活条件的硬件建立上,而无视了对如何寻求生产进展、生活富裕、乡风文明,如何增加农夫收入这一核心问题的深层次思索,缺少一个科学合理、因地制宜、增加农夫收入的进展规划和有效途径。三是坚持群众路线不够扎实。自己下基层调研的次数不少,也屡次深入乡村和部门开展调研,但大多数是听听乡村、部门负责同志工作汇报并提出相关要求,直接
10、面对基层党员干部群众了解状况的时机不多,很少就某一问题进展深入、系统专题性的调研,缺少“解剖麻雀”的钻劲和韧劲。 三、产生问题缘由分析 针对上述问题,我进展了深入细致的思索,从外表上看,这些问题虽然消失在日常工作中,但根源却在思想上,主要表现在四个方面: (一)抱负信念有所弱化。尽管很重视理论武装,但往往是零碎片段式学习多、原原本本读原著少,领悟中心精神多、联系个人实际少,结合分管工作多、开展党性剖析少。缺乏自我端详,无视换位思索,总是觉得自己这么多年就是这么走过来的,阅历比拟丰富,导致对世界观、价值观和人生观改造从内心重视的不够,造成对共产主义精神追求领悟不够、坚守不够。 (二)党性锤炼不够
11、。在日常工作中,认为推动经济社会进展,促进民生改善,确保社会稳定是自己的重要职责,有时以推开工作替代党性熬炼,没有时刻对比党章党规党纪衡量检查言行、端详思想和改良工作,渐渐放松对主观世界的持续改造和自我完善,对世界观、人生观、价值观抓得不够紧,对权力观、地位观、利益观检视不够,干事创业的内生动力停滞不前。 (三)宗旨意识有所弱化。工作上大多数时间浮在机关搞协调、搞效劳、搞平衡,很少深入基层与老百姓直接打交道,在思想、感情和工作上不知不觉与群众产生了距离。同时,肯定程度上存在“求稳怕乱”的心态,往往担忧“越界”“冒进”,在工作积极性、主动性和创新性上没能很好满意新时期经济社会进展的需要和人民群众
12、的要求。 (四)担当意识还不够强。虽然平常对各项工作都能仔细负责地抓好落实,但在遇到与己无关或关系不是很大的事情或问题时,存在视而不见、听而不闻的现象。 工作中有时也有懈怠,不够勤奋,求稳,求不出事,求过得去的现象,没有用更高的标准、更严的要求,创新性的开展工作。工作上担责意识不强,工作缺乏主动性,怕伤和气,怕影响同志间的感情,批判自己怕丢面子,批判别人拉不开面子。 四、整改目标和措施 针对自身存在的问题和缺乏,在今后的工作学习和生活中,我将在县委、政府的正确领导下,切实抓好整改落实,不断提高工作水平。 (一)强化理论学习,切实做到对党肯定忠诚。要增加政治自觉,树牢“四个意识”,始终在政治立场
13、、政治方向、政治路线、政治主见上同以习近平同志为核心的党中心保持高度全都,要增加学习的系统性、连贯性、整体性,原原本本、原汁原味、逐字逐句地仔细研读十九大文件特殊是大会报告和党章,真正做到入脑入心、融会贯穿。要结合实际学、带着问题学,把学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想作为根本,贯穿实践,指导工作,做到政治过硬。 (二)增加党性熬炼,做政治上的“明白人”。党性修养是党员干部立身、立业、立德的基石。要不断强化党的意识,牢记自己的第一身份是共产党员,第一职责是为党工作。要深入落实“三会一课”、主题党日、民主生活会、民主评议党员等党内组织生活制度,根据新时期保持共产党员先进性和纯净性的要求
14、,擅长拿起批判与自我批判的武器,准时发觉和去除政治上的“微生物”,纯净思想、纯净作风、纯净党性。 (三)亲密联系群众,践行全心全意为人民效劳的宗旨。一切为了人民,是共产党员为人处事最根本的思维底线和行动底线。要始终把保持同人民群众的血肉联系作为安家立命之本,真正把群众摆到“衣食父母”的位置。要常常走进群众,深入落实领导干部下乡驻村帮扶等制度,更加主动走出机关、走近群众,拉近与群众的距离。要在促进全面深化改革上敢于担当,大胆破除体制机制障碍,催生进展的活力和动力。 (四)严守纪律法规,树立党员干部的良好形象。要正确对待公与私。正确处理自身利益与党和人民利益的关系,一心为公、甘于奉献,始终保持共产
15、党人的政治本色。从严约束自己,持之以恒贯彻落实中心八项规定、实施细则和县委实施方法精神,自觉远离各种低级趣味和不良嗜好。要仔细履行“一岗双责”,教育、引导、催促所联系乡和分管部门的党员干部“明纪畏矩”、推动党内生活“遵规守纪”,推动责任部门“违纪必究”,使守纪律讲法规成为党员干部的自觉养成和政治习惯,促进全县政治生态的不断净化。 以上对比检查,问题、缘由、措施不肯定深刻精确,恳请大家多提批判意见,我肯定虚心承受、仔细整改。 经营治理组织生活会讲话 同志们: 这次全市农经工作会议的主要任务,是为了贯彻落实中心、省和宁波市农业农村工作会议和全国农经工作会议精神,总结回忆我市20xx年农村经营治理工
16、作,讨论分析当前农经工作面临的新形势新任务新要求,部署安排20xx年和今后一个时期的工作重点。刚刚,四个县(市)、区从不同侧面作了典型沟通发言,做法阅历和工作准备都很实在,值得相互学习借鉴。市局党委对开好这次会议特别重视,鲍局长亲自参与会议,等会儿还将就有关工作作重点强调,盼望大家深刻领悟,抓好贯彻落实。下面,我就农经工作先讲四点意见。 一、20xx年农村经营治理工作成效明显 20xx年是全面深化改革的元年,其中许多内容涉及到农村经营治理。全市各级农经部门在各级党委政府的正确领导下,以深化农村确权赋权改革为重点,狠抓村经济合作社股份合作制改革和农村土地承包制度再完善,加快构建新型农业经营体系,
17、加强农夫负担监视治理,各项工作都取得了较好的成效,为加快农业转型升级,促进农村经济进展,维护农村社会稳定做出了积极奉献。主要工作特点表现为“四个并举”: (一)抓质量与保进度并举,农村股改工作任务圆满完成。去年股改工作是起步晚、时间紧、任务重、要求高,可以说是农村改革的一块“硬骨头”。省、市发动部署会议后,各级党委政府高度重视,克制思想不统一、熟悉不到位、改革阅历缺乏、基层中心任务多等难题,快速发动部署,加强谋划指导,强化宣传培训,集中时间、集中精力,攻坚克难、敢于担当,既抓质量、又保进度,全市股改工作平稳有序,20xx年新完成1373个村的股改,累计完成1987个,占全市村社总数的70.2%
18、,圆满完成了省定目标任务。为顺当推动改革,市委市政府两次召开专题会议,卢市长亲自担当股改领导小组组长,余红艺副书记和林静国副市长担当副组长,并屡次对股改工作进展了督查,屡次作出重要批示。鲍局长亲自带着我们屡次开展调研、考察学习,组织起草意见,进展培训讲话,强化指导督查,时刻关注股改良度质量;我们先行先试的县(市)区供应了大量的珍贵的实践阅历;我们要全面推动的几个县(市)区也紧紧结合当地实际,坚持依法依规,把握工作重点,把握时间节点,抓紧抓实,多数县(市)区都超额完成了股改工作任务。可以说去年股改任务的圆满完成,分散了全市农经战线同志辛勤汗水和大量心血,表达出系统干部敢啃骨头、攻坚克难的拼劲和敢
19、于担当、善做善成的精神。 (二)抓完善与促创新并举,土地流转和规模经营再上台阶。去年,我们根据“应签尽签、应建尽建、应发尽发、应变尽变”的要求,开展完善土地承包经营权登记制度完善工作,全市新完成二轮土地承包村2个,新签、补签、变更合同户数387户,新发、补发、变更、收回、注销权证户数919户。余姚市小曹娥镇整镇土地承包经营权确权登记试点工作有序开展,为全面绽开登记工作积存阅历、打好根底;市政府新出台了关于进一步加快农村土地承包经营权流转促进农业转型升级的意见(甬政发20xx62号),从20xx年起三年内,市财政每年安排专项转移支付资金3000万元,对符合条件的流出土地经营权的农户和村(股份)经
20、济合作社予以补助,土地流转力度不断加大,到20xx年底,全市农村土地流转面积到达148.2万亩,占农户家庭承包面积的64.9%,规模经营总面积157.6万亩,规模经营率到达66.3%;农村土地流转效劳体系不断健全,全市9个涉农县(市)、区都已建立县级土地流转信息网,涉农镇(乡、街道)全部建立土地流转效劳中心,余姚、慈溪、奉化、宁海、象山等地还建立了农村产权交易中心,20xx年通过效劳组织达成的流转面积到达88.5万亩,占流转总面积的60%。土地经营权能逐步拓展,我局会同人民银行宁波支行联合制订了宁波市农村土地经营权抵押贷款指导意见,允许经营主体通过土地经营权抵押获得贷款,为经营主体融资开拓新路
21、。奉化市出台土地流转经营权证登记治理细则,已有12家经营主体办理经营权抵押贷款,累计授信贷款额度为1060万元。 (三)抓培育与促提质并举,新型经营主体不断涌现。积极培育进展规模适度家庭农场,强化示范创立的引领作用,新认定市级示范性家庭农场40家,总数到达77家,家庭农场总数到达3718家,其中种植业2848家,养殖业589家,种养结合的150家,其他131家。合作社标准化和示范社建立深入推动,新认定标准化合作社55家,总数到达784家,新认定市级示范社10家,总数到达122家,另有8家农夫合作社被评为国家农夫合作社示范社,有18家合作社实施了提质工程工程,总投资1914万元,工商注册登记的联
22、合社到达12家,效劳力量不断增加,到20xx年底,全市共有农夫专业合作社2445家,入股社员4.96万户,联系带动农户32.2万户,联结基地面积106万亩,统一培训农夫成员7.3万人次,实现总收入47.84亿元,盈余3.85亿元,年销售额超过500万元的合作社有198家,其中5000万元以上的有4家,上亿元的有2家。 (四)抓标准与强监管并举,农村治理机制不断健全。全面完成村经济合作社换届选举工作,新中选的村经济合作社班子构造素养较往届有明显改善,91.2%的社长由党组织书记担当,55.2%的社管会成员具有高中及以上学历;农村集体“三资”治理进一步加强。全市村级财务公开制度全面落实,2/3以上
23、村已将原始凭证、经济合同等资料扫描入账,“三资”监管的透亮度不断提高,新认定标准化“三资”治理效劳中心25个,累计76个,占涉农乡镇总数比例近60%,镇海、奉化被评为浙江省农村集体“三资”治理标准化县,全市累计8个,余姚市被认定为农业部“三资”治理示范县,全市累计2个;江北、江东领先在全国开展了股权抵押担保试点,给予了股东更多财产权利;农夫负担长效监管机制得到较好落实,农夫负担监管阳光行动深入推动,去年我局还会同宁波电台专题制作了一期农夫负担“阳光热线”,实行源头监管、监视检查、专项考核、综合治理多措并举,减轻农夫负担工作成效明显,全市未发觉明显的加重农夫负担案(事)件。 20xx年农经方面其
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