派出所副所长述职报告范文简短派出所副所长的述职报告范文(八篇).docx

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1、 派出所副所长述职报告范文简短派出所副所长的述职报告范文(八篇)有关派出所副所长述职报告范文简短一 组长： 副组长： 成员： 其他部门依据疫情防控工作需要随时纳入。 领导小组下设信息综合组（xx部负责）、系统指导组（xx部负责）、宣传舆情组（xx部负责）3个专项工作组。领导小组下设办公室，办公室设在xx部，办公室主任由某某同志担当。 应对疫情防控领导小组职 （1）承受上级领导，做好上情下达和本单位疫情通报工作，结合公司实际制定防控规划、复工方案、应急预案和处置方法。 （2）加强公司日常疫情报告制度的治理和防控措施落实状况的监视与评估，做好疫情处置工作，降低疫情危害。 2、应对疫情防控办公室职责

2、 （1）开展各种类型的疫情防控宣传和教育，普及员工应对新型冠状病毒疫情的防控学问。 （2）建立企业应对疫情防控联系群，开展疫情联防联控。 （3）预备和筹集应对疫情防控所需的物资，如75%医用酒精、84消毒液、洗手液、喷壶和一次性防护口罩（一般外科一次性口罩和n95/kn95型防护口罩）。 （4）统计复工人员状况，制定复工复产方案。 3、疫情防控期间其他相关部门职责 （1）行政部：负责公司与上级部门的联络工作，落实上级单位和政府部门的疫情管控要求的上传下达，疫情防控期间数据数据的统一扎口和汇报；负责公司物业保洁的联络和任务落实；负责公司应急保障车辆的统一预备和调配；负责员工复工培训、疫情防控学问

3、的培训和教育。 负责公司疫情防控工作的宣传、新闻报道和舆论监视与引导工作；负责发动和监视在疫情防控时刻发挥党支部和党员的战斗堡垒作用；负责发挥基层工会在员工关心和帮扶方面的作用。 （2）市场部：负责保障和维护营销系统在疫情防控期间的正常运作，确保合同的正常评审、录入和归档等正常业务流程的有效执行。 （3）经营供给治理部：负责保障公司在疫情防控期间生产系统和选购系统的正常运作，合理安排相关人员轮班，确保生产链条不中断，确保2月x月期间的订单的准时交付。同时负责外协、物流和配套选购供给商的“两外”人员疫情期间出入的日常治理。负责仓库和装卸的日常治理和安全治理。 （4）安全质量掌握部：负责保障公司在

4、疫情防控期间进厂和出厂产品的检验工作，同时负责疫情防控期间的安全生产和疫情防控工作。负责疫情防控物资的预备和统一发放治理，负责监视落实各部门疫情防控期间防控措施是否落实到位状况。 （5）车间：负责落实疫情防控期间对产线人员调配及技能培训等工作。做好本车间员工的疫情防控措施的培训，尤其是疫情防控期间人员的个人卫生防护措施和物资配发。 （6）其他各部门：负责落实本部门在疫情防控期间轮班制的安排和远程办公人员的日常工作治理。同时负责好本部门内的每日防控任务。 4、疫情防控期间的总体治理要求：各部门负责人每天必需在岗，关键岗位必需落实到位（包括远程办公）；公司每天安排至少1名同志值班负责防控措施的执行

5、实施；各部门必需建立疫情防控期间轮班制和远程办公的详细排班表和相应治理制度，建立每天打卡、汇报机制和考核机制，确保工作秩序的正常开展，业务流程的有效运作。轮班制和远程办公不等于放假，等同与在岗上班，保证工作效率和相应的准时性是第一位。各部门必需建立内部制度或规定，责任落实到人，严格考核。 任务内容 消毒方法和频次 1、办公区通风和消毒 办公室每隔2小时通风一次，早晚个消毒一次； 行政部统筹，各部门指定专人负责 2、车间通风和消毒 车间每隔2小时通风一次，早晚消毒1次 车间主任指定专人负责 3、公共区域 每隔1小时消毒一次 行政部统筹负责 4、库房 每隔2小时通风一次，早晚消毒一次； 规划部主任

6、指定专人负责 消毒采纳75%酒精或84消毒液对地面和门窗把手、手持工具和进货物品外表进展喷洒。 预备事项 责任人 完成时间 完成状况 1、复工人员状况统计 2、来往武汉及与武汉人员有过接触的人员的沟通渠道（群），每天打卡跟踪人员安康状况 3、复工前防护用品选购（口罩、酒精、84消毒液） 4、成立疫情防控领导小组文件公布和假日延长期间领导带班/值班排班安排 5、防控疫情宣传 6、员工复工前培训教育 7、2月1日至2月9日员工每天打卡 各部门 负责人 8、复工前工厂条件检查 领导小组 9、完成复工前报批预备 10、防控期间“两外”人员治理（外协和送货人员） 11、来访人员治理，进出门岗严格执行测体

7、温柔登记制，对于来自武汉地区的重点关注 谁接待 谁负责 1、广泛开展防范新型冠状病毒肺炎的宣传，发放预防手册。 2、预备口罩，应急订购的xxx只三层无纺布防尘口罩到位。确保可以应对2月4月左右的需求。 3、公共区域的消毒，行政部每天负责对公共区域、电梯、卫生间和开水房进展消毒。洗手间配置洗手液和84消毒液。 4、进入治理，行政部负责每天对进入公司人员做体温检测和登记。疫情期间全部进入公司人员（含物业公司、相关方等外单位人员）必需佩戴口罩、测量体温前方可进入。不承受测温或不佩戴口罩均不得进入。利用公共交通通勤、自驾通勤的员工在公司门口测温；乘坐班车的员工在乘车处测温。 5、制订发生员工发烧、乏力

8、、干咳或呼吸困难等病症的应急处置措施，隔离措施和应急交通送医治疗路线定点医院联系等预案。 （一）必需全面排查职工状况，安排居家医学观看规划 1、x月x日完成复工人员状况统计表，重点统计员工的返回时间、乘坐的交通工具、是否途径（或到过）武汉地区、是否有感冒、咳嗽、发热等状况。 2、自x月x日起x月x日，各部门员工开头每天打卡，时刻关注员工身体状况，如有感冒、咳嗽、发热等身体不适的病症必需立刻汇报，同时安排居家医学观看（每天联络打卡），等身体恢复安康再来复工。 3、依据复工人员状况统计表，对由武汉返回的员工，自返回之日起按规定承受14日的居家医学观看并向所在社区报备；有过武汉区域人员接触史的员工，

9、自接触完毕之日起按规定承受14日的居家医学观看；国内其他地区员工，按14天进展居家医学观看执行。全部承受居家医学观看的员工，每天早晚测量体温各1次，记录后向所属单位报备；若消失发热或者干咳、气促、肌肉酸痛无力等病症要马上向所属单位报告，由所属单位向公司及属地疾控机构报告并进展进一步诊治。各部门要明确专人负责返程人员治理工作，为承受居家医学观看的员工供应必要的帮忙。 （二）必需做好复工前预备，落实防疫消杀措施 1、严格执行测温合格后进入的治理措施，全部进入公司员工须自觉承受体温检测，体温正常方可进入。检测体温超过37.2摄氏度的，根据有关规定自我居家观看休息，必要时到指定医院发热门诊就医。 2、

10、严格访客治理，原则上不承受访客进入公司，各部门尽量采纳电话、邮件等方式沟通联系工作。的确工作需要的，来访人员须佩戴口罩并登记个人、单位、身份证号和联系电话等具体信息，承受体温检测合格前方可进入。全部来访人员应在原登记内容中增加体温记录。物业公司每日将来访人员登记表复印报行政部备查。 3、加强卫生治理，加强大厅、楼道、电梯、会议室、卫生间、生产设施等场所环境清洁，每日消毒不少于2次。削减电梯使用，停用集中空调通风系统。全部人在公共区域应佩戴口罩，相互之间沟通尽量保持1。5米以上距离，尽可能少去电梯间、餐厅等密闭区域。设置单独废弃一次性口罩回收箱，废弃口罩和手套必需折叠封闭后放入指定垃圾桶，不得任

11、凭丢弃。 4、加强“两外”人员的治理，规划部在x月x日联系相关外协单位，了解对方防疫状况和员工安康状态，要求外协厂家做好防范措施和复工教育，进场人员必需以身体状况良好的员工，进场必需提前报备和做好防护措施，佩戴口罩和手套。进场货物卸货前必需消毒处理（外表喷洒75%的医用酒精或84消毒液）。供给商来访或送货进场前必需提前报备，慎重接待来自武汉地区的供给商来访，送货进场前必需在门岗承受测温柔登记，如有发热病症拒绝接待和收货。 5、疫情防控期间，快递业务员不得进入取件、送件。因私快递业务一律在公司外交接。因公快递业务，快递业务员在指定收发室进展交接。 6、货车辆及人员，原则上制止进入，尽量在公司外交

12、接。如有大件货物交接确需进入的，履行相关手续，人员佩戴口罩，经体温检测合格后，经过检查同意前方可进入。 7、疫情防控期间，行政部负责执行全面消毒制度。消杀记录表中记录消杀时间及消杀人员，按规定比例兑制消毒水。 8、重点部位（办公人员密集区域、会议室、报告厅）每日3次消毒； 9、行政部负责对垃圾中转站、下水道、行政大厅、卫生间、电梯轿厢（按键）、公共区各类门及把手、开关等重点部位和关键触点每日2次消毒； 10、行政部负责在每栋楼首层设置“废弃口罩集中回收点”。统一贴回收标识，封闭治理。每日2次消毒，对接环卫部门集中处置。 11、行政部负责对中心空调系统出风口滤网深度清洁和消毒并做好消杀记录。对分

13、体空调过滤网进展清洗消毒。 12、行政部负责对停车场的车辆进展外部消毒。 （三）必需加强餐饮安全治理，合理安排出行交通方式 1、在疫情解除前，全部人员实施分散就餐制。供餐方式改为由个人到餐厅刷卡后领用单份餐食，避开人员集中用餐，鼓舞员工自带碗筷，自带午饭或到食堂打饭后带回办公室就餐，自带餐具自行开水消毒，饭后食物残渣必需清理洁净，不得顺手丢弃在水池。 2、尽量不乘坐公共交通工具，鼓舞复工员工优先采纳自驾、乘坐班车、搭乘其他员工自驾车、骑电动自行车的方式，尽可能避开乘坐公共交通工具（地铁、公交）。无论采纳何种方式都要做好个人防护，乘坐班车和公共交通工具的同志必需全程戴口罩和手套，途中尽量避开用手

14、接触公共区域到公司准时洗手后再进入办公室。 3、食堂每天向行政部报备从业人员体温测量数据。发热病症人员一律不得从事餐饮制作及效劳。打餐人员必需佩戴口罩、手套等防护措施。 4、行政部负责对餐厅后场每日深度消毒1次，餐具用品须高温消毒。做好消杀记录。安全质量掌握部不定期检查，每周不少于1次。 5、疫情期间执行先测体温再乘车制度。在自有班车前门上车处张贴乘坐班车须知。全部乘车人员必需全程佩戴口罩。发觉特别状况制止乘车，马上上报。 6、全面落实公司班车和工作用车卫生治理工作，强化通风、消毒等措施。行政部负责对公司班车内部每日消毒1次。配备专人对所管辖车辆进展“日消毒”和“车辆通风”的检查。 （四）必需

15、削减会议次数规模，做好开窗通风、消毒工作 1、加强对会议等大型活动管控，削减会议次数。确需召开的会议，掌握参会人数，缩短会议时间，鼓舞采纳视频或电话会议方式。 2、x月x日，上班到岗后，不开空调，办公区域和车间必需通风状态，员工不要串岗，不要楼层间走动，工作事宜尽量电话或联系，削减面对面接触时机。 3、x月x日复工后，员工返岗不得带小孩，确有困难的员工在不影响工作的前提下经部门负责人批准可以远程在线办公。 （五）采纳敏捷复工模式削减聚拢，最大限度降低风险 1、x月x日前规划部负责落实x月必需交付的合同和生产规划，评估保障生产所需要的的在公司工作的最低人员配置（合同录入、设计、生产、选购、库房、

16、调试、检验），实行轮班制，保证正常流程能够运作。 2、营销人员建议在家办公，如无必要也不必全部到公司上班，每天在群里汇报和安排工作。 3、研发各课题组，合理安排每天来单位人员，保证工程进度，能远程办公或在家做的课题就不来公司。 4、充分发动和发挥党员团员干部带头作用，党员干部带头顶上，党员团员骨干关键时刻顶上去，确保x月份的公司有效运行和订单准时交付。 5、每天乘坐公共交通上下班的同志，经部门负责人批准，合理安排错峰上班，躲避交通早晚顶峰聚拢危急。 x月期间暂停一切现场效劳、公务出差和商务接待；特别状况严格执行批准和报备制度。 x月视疫情掌握程度和政府统一安排再定，原则上武汉及周边地区不出差，

17、远程解决。必需出差的执行批准报备制度，派出部门必需做好派出员工的防控预防措施培训和配发必备的防护措施。 1、责任部门（责任人）： 2、进入公司时处置：进入公司时，在测量体温环节发觉特别，填写体温特别通知书（附表2），经测温人签字交员工，请其离开公司。班车测温特别的员工不得乘车。班车测温人员每日汇报体温特别状况。 在公司内工作时处置：在工作中发生不适，经测体温为特别的，填写体温特别通知书（附表2）立即通知安全质量掌握部及行政部门派人送其离开园区。并对其工位进展全面消毒。 行政部每日汇总上报体温特别台账（附表8）。同时将体温特别员工向员工所属单位通报，由所属单位跟踪员工动态。 行政部加强对各部门的

18、消毒防控工作指导，确保各部门各环节有效消毒防控。 行政部负责建立与对应疾控部门的联系渠道，准时处置特别大事。 3、加强落实防掌握资选购工作。加强防控物资发放治理，确保物资有效发放。 有关派出所副所长述职报告范文简短二 20_年上半年,我所在县公安局党委的正确领导下，以党的会议精神为指导，仔细贯彻局党委的部署，以维护政治稳定，社会稳定为目标，坚持“带队伍、促工作、保平安”的根本思路，以健全制度、强化治理，严厉纪律为保障，细心组织实施各项专项工作，在履行职责，打击违法犯罪，效劳人民群众，维护稳定等方面做出了应有的奉献。队伍的政治、业务、作风、素养等方面有了肯定的提高，同时增加了法制观念和效劳意识，

19、切实做到严格、公正、文明执法，热忱效劳。树立了以基层工作为荣、以稳定大局为关键、以治安治理为拳头、以为民效劳为宗旨的工作态度，齐心合力，多措并举，较好的完成了各项公安工作任务，现将上半年工作总结如下： 一、主要工作及做法： (一)加强学习全面提高民警的政治和业务素养，夯实各项公安日常根底工作。 年初，我们将开展政治学习与开展各项专项活动相结 合。作为基层派出所日常工作特别繁琐，公安工作的好与坏，关键要看人民群众对我们是否满足，我们要主动承受群众的监视，以群众满足作为我们的工作目标，以群众满足作为检 验工作成效的最高标准。利用多数打工人员回乡过年之际，开展“大走访”开门评警、“警民恳谈”等活动，

20、深入基层帮扶贫困户、帮忙孤寡老人。户籍民警更是态度和气，急躁宣讲，常常上门办证，同时积极化解冲突纠纷。开展防范意识宣传和法制教育宣传工作，增加群众安全防范意识和法制意识，坚持每月都到辖区内去检查，在警力特别有限的状况下，我所民警能坚持每日巡逻、随时宣传、适时回访。对来办事、询问、报案、求助的群众进展引导，进一步和谐了警民关系。得到了广阔老百姓的认可与好评，切实维护了辖区良好的治安秩序。 (二) 社会冲突化解、社会治理创新、公正廉洁执法，是我们所的中心工作。 我所地处苏鲁交界处，老百姓时常会发生宅基地之争、财产失窃等纷争。为了做到有理有据，我们广泛听取群众意见，收集各方面信息，协作有关职能部门解

21、决相关纠纷，有效防止了各类群众冲突激化和扩大。对因冲突纠纷引起的稍微违法行为，做好群众工作，尽量调解处理，我所调解纠纷多起，做到不激化冲突;对利用封建迷信诈骗、结伙滋事，横行乡里有严峻危害社会治安行为的苗头，做到露头就打，绝不姑息。今年未发生一起“民转刑”案件。 在社会治理创新方面，我所本着“警力有限、民力无限” 的原则，大胆创新“访、巡、联、便”四字工作法，“访”，抓好实有人口治理，重点人口建立档案，暂住人口做好登记;“巡”，抓好社区防范，对特种行业和公共消遣场所从业人员定期竟是法制宣传和教育，加强对民爆物品的治理;“联”，抓好群防群治，建立治安耳目，建立巡防队，开展巡逻。“便”，抓好效劳工

22、作，在户口的销登、补录、更改等方面给人民群众做好解释和效劳工作。 在公正廉洁执法方面，我所努力熬炼和打造一支政治坚决、业务精通、作风优良、执法公正的公安队伍。使民警在执法办案过程中，做到不迷失方向，在各种利益面前站稳脚跟;在各种诱惑面前不为所动;永久保持头脑纯洁、手脚洁净，做一个思想高远的纯粹的人;做一个行动磊落的好民警。树立把奉献当作自身从警工作的最高境地，还要以奉献立身、以奉献树德，把百姓利益放在第一位的同时以学法用法为重点，狠抓法制宣传教育，努力提高全体干警的法律素养。加强思想教育，努力学习刑法治安治理惩罚法刑事诉讼法等业务学问，增加民警的法律意识，提高了依法决策、依法行政、依法治理、依

23、法办事的力量和水平。坚持常常找民警谈心制度，准时把握每名民警的思想动向，打牢民警执法为民的思想根底，把好民警思想关。我所上半年无一名民警违法违纪。 (三)严峻打击违法犯罪活动，确保了辖区治安平稳 1、上半年，我所在局党委的领导下，严峻打击各类违法犯罪活动，确保社会稳定。共接处警371起，其中立刑事案件x起刑拘人，逮捕人，取保人，起诉人。受理治安案件x起，查结x起，其中治安拘留x人，治安罚款x余元。 2、针对我所辖区，分布面广，安全治理工作难度大等 特点，重点加强对内部单位开展整治工作，我所与各单位负责人签订责任书，并定期不定期的开展检查工作，对存在治安隐患的下发通知书，催促整改。 3、半年来，

24、我们广泛发动群众，打防并举，因地制宜的开展预防和打击工作，坚持严打方针不放松。由于我们对刑事犯罪活动实行高压威慑态势，半年来在辖区内未发生影响大、危害大的恶性案件。我所积极开展抓捕网上逃犯的工作，帮助了三起外地立案的网上追逃案件，我所做了大量的详细的工作。威慑了犯罪分子。金杯银杯，不如老百姓的口碑;金奖银奖，不如老百姓的夸奖。老百姓满足了才是检验工作成效的最高标准。 二、缺乏之处 在全体民警的共同努力下，我们的工作取得了肯定的成绩。但我们必需正视现实存在的侵财类案件高发难破，赌 博屡禁不止等治安问题。作为战斗在基层一线的民警，在新的历史条件和日益严峻的社会治安环境下，党和人民群众对我们的期望更

25、大，要求更高，我们只有不断的增加使命感和责任感，牢牢把握“最大限度的增加和谐因素，最大限度的削减不和谐因素”的总要求，把“关注民生、重视民生、保障民生、改善民生”作为工作的根本标准，进一步夯实_派出所基层根底工作，更好的效劳人民群众，切实履行好社会主义和谐社会建立者、促进者、维护者、保障者的神圣职责，为保一方和谐安静做出更大的奉献! 三、下半年_派出所的.工作准备。 1、努力做好党的十八大保卫工作。在工作中,切实做到公正执法、文明执法,切实做到全心全意为人民效劳,增加民警的法治观念、组织纪律、公仆意识,绝不允许发生损害百姓利益的状况发生。要坚持问需于民、问计于民，向群众求教公安工作新思路、新方

26、法，基层民警只有做好民生工作，才能使辖区长治久安。 2、更加深入积极地去猎取深层次的管区情报信息，使管内的一切情报信息置于掌控之中，并准时传递到上级部门，保证警情警令畅通。 3、将人民群众关怀的“热点”、“难点”问题作为重点 有关派出所副所长述职报告范文简短三 为进一步加强中心城区社会面巡逻防控，构建严密的社会治安巡逻防控网络，严防发生个人极端案（事）件、重大群体性大事，暴恐案件及其他恶性案（事）件，确保人民群众生命财产安全和社会治安秩序稳定。经分局党委讨论，打算从9月19日开头，在赫山中心城区组织开展治安巡逻防控工作，为确保工作取得实效，特制订本方案。 以提升群众安全感，提高群众满足度为重点

27、，对党政首脑机关、人员聚拢区等重点部位和案件高发、防范薄弱的时段，切实加大巡逻密度、提升防控效能，完善“1、3、5”快反机制，全面做好应急处置各项预备，确保一旦有事，能够坚决处置、快速平静。通过全警巡逻，进一步亲密与人民群众的联系，增进与人民群众的感情，努力提高公安机关社会面防控力量，为圆满完成安保维稳“百日会战”各项任务供应有力保障。 分局成立中心城区巡防工作领导小组，由副区长、公安分局局长颜建波任组长，政委龙日荣任常务副组长，其他党委委员任副组长。领导小组办公室设联合作战指挥中心，副局长孙国军兼任办公室主任，政工室、指挥中心、联合作战指挥中心、纪监室、督察大队、警务保障室、巡逻大队主要负责

28、人为办公室成员，负责巡防工作的组织协调、宣传、保障、督察等方面工作。 从2023年9月19日开头至2023年12月底（详细完毕时间依据实际状况，另行通知）。 步巡巡逻时段为每天晚上7时至晚上10时。平台车巡逻为全天候巡逻，巡逻大队与武警联合机动巡逻时段为每天上午9时至下午5时。 城区六所由社区民警带着社区干部、治安积极分子在辖区人员密集区域及治安简单地段进展巡逻，巡逻时间为每天晚上7时至10时（巡逻方案由各派出所自行制定并报分局巡逻防控领导小组审批后组织实施）。农村派出所依据当地党委政府的统一部署在本辖区开展联合巡逻。 1、积极开展街面特殊是广场、公园等人员密集场所的巡查，维护街面及重点场所治

29、安秩序； 2、依法盘查嫌疑人员，检查可疑物品，抓捕违法犯罪嫌疑人员，准时发觉制止现行违法犯罪活动； 3、承受群众询问及口头报警、举报、控告并供应求助效劳，调处治安纠纷，制止群体性闹事苗头，维护公共秩序； 4、按分局“1、3、5”快速反响机制要求，做好应急大事快速反响的各项工作； 5、搞好安全防范工作，巡察和发觉巡段单位、门店、住户中的安全隐患，组织发动群防群治，催促落实安全防范措施，削减可防性案件发生； 6、完成上级交办的其它工作任务。 （一）机动巡逻 1、分局巡逻大队负责赫山中心城区主干道的全天候巡逻，并做好“1、3、5”快速反响预备。 2、巡逻大队巡逻备勤警力与武警联合巡逻。每天一台警车开

30、展车巡。巡段：桃花仑路、龙洲路、康富路、金山北路。 （机动巡逻详细实施方案由巡逻大队制定并组织实施） （二）步巡 由分局各实战大队、机关综合科室民警负责，每班次巡逻时间为3个小时，每个巡逻地段每一班次巡逻民警4人（其中至少2名民警），巡逻时段为每晚19:00至22:00。 巡逻地点： 1、以秀峰公园西门广场为中心，从桥南十字路口至市人大门口 2、以沃尔玛凯德广场为中心，从市一中路口至桃花仑路长坡路路口 3、以赫山步行街广场为中心，从交警三大队路口至赫山万木春购物中心 4、以汽车东站广场为中心，从益阳大道东转盘至公交公司进站口 5、以万达广场为中心，从益阳大道教育路口至益阳大道罗溪路口 6、以龙

31、洲广场为中心，辐射东西沿江风光带 1、有巡逻任务的单位根据联合作战指挥中心下发的巡逻警力部署表提前两天上报后8天的巡逻人员名单，其中各单位正职和副职必需参加巡逻，每巡逻班次如有人员变动提前与联合作战指挥中心沟通。 2、巡逻民警必需准时到达巡逻地点，每个巡逻小组必需明确一名负责人。分局每天将由值班局领导率纪监视察部门民警对巡逻民警到岗到位和履职状况进展督查。 2、参加巡逻的民警自备雨具、着装统一、戴大盖帽，并随身携带警官证、对讲机和单警装备，坚持依法执勤，文明执勤。 3、步巡民警巡逻期间公休两次，公休时间为7:508:00、8:509：00。 4、如遇暴雨等特别状况需取消步巡以分局联合作战指挥中

32、心通知为准。 5、巡逻民警在巡逻执勤中应留意自身安全。 1、提高熟悉，细心组织。深入开展中心城区巡防工作是确保安保维稳“百日会战”期间社会治平稳定，提高低半年综治民调推出的一项有力举措，各级各部门和全局民警要统一思想，提高熟悉，高度重视，把深入开展巡防工作作为维护城区社会治平稳定，增加群众安全感，提高人民群众对公安机关满足度的一项重要工作来抓，细心组织，周密部署，积极投入，扎实工作。 2、科学安排，强化调度。各单位要根据分局要求，科学安排，强化调度，敏捷用警，最大限度地把警力部署到案件高发地段、部位，最大限度地把警力投放到群众需要的地方，确保巡防工作取得实效。 3、加强督查，严明纪律。全体巡逻

33、民警要做到精神饱满，警容严整，听从命令，听从指挥，按时到岗到位，切实履职尽责。联合作战指挥中心要加强工作协调与调度，纪监视察部门要加大督查力度，并准时通报督查状况，防止巡逻流于形式，走过场，警务保障室要搞好车辆、单警装备等后勤保障工作。 4、广泛宣传，营造气氛。政工部门要充分利用传统媒体和自媒体，大张旗鼓进展宣传，营造声势，发动群众积极参加，使巡防工作既轰轰烈烈又卓有成效。 5、领导带头，明确责任。局领导及各实战大队、机关科室主要负责人要带头参加巡逻，凡因工作不到位、责任不落实，造成重大影响或消失重大问题的，将严厉追究巡逻民警及其单位领导责任。 有关派出所副所长述职报告范文简短四 通过三个月的

34、实习，我经受了从一开头无法把学校里学条条块块的理论联系在一起到后来在民警们的指导下学会了治理案，做好台账工作，制作治安类的法律文书，制作询问、讯问笔录，为群众出具各类证明等，这是一个不断学习不断进步、不断完善的过程，为日后在学校更好的学习甚至参与工作奠定了一个良好的根底。 通过实习让我知道了自己在毕业以后将会处在一个什么样的工作岗位上和我所将可能要从事的工作的实质也许是个什么状况，也为我今后的学习明确了方向，可以比拟有重点的加强课外的学习，充分利用大学里的学习资源来充实自己，提升自己的综合素养。在派出所的实习是我们走向社会、联系实际的一个良好开端，有利于我们在将来的学习和工作中更进一步，取得更

35、加骄人的成绩! 20xx年x月x日至20xx年x月x日 昆明市盘龙区白云路口 昆明市盘龙分局长青派出所 在实习初期，我被安排跟阅历丰富的老民警工作。工作一开头我就向所里的老民警请教：作为一个刚接触公安工作的新人该如何着手工作?我得到的答案是多看多学多做取长补短，并在积存肯定工作阅历的根底上开头独立办案。 本着这一理念，我时常到各民警的办公室翻阅民警们以前制作的案卷或正在定制的案卷，并自己学做笔录，然后向老民警请教自己做的笔录有哪些缺乏;时常跟所里的民警外出处警，学习他们应对各种状况的处警方式;做好总结，把民警的阅历储存到自己的脑海里。后来在领导的安排下，我开头正常值班工作，独立处警，参加派出所

36、的日常工作。 到目前为止，在所领导和老民警的指导下，我解决了多起纠纷案件，并且办理了两起轻伤案件，对于整个办案过程有了肯定程度的了解。在派出所，白天除了正常的接触警务工作，还得下基层深入到群众中去了解社会治安动态。很多民警由于所里的工作忙放弃了休假，始终坚持在工作的第一线，无论在什么时候，他们对待工作的热忱总是积极而饱满的，对待人民群众也是文明有礼。作为一名实习生，我积极帮助派出所里面的民警开展各项工作。做好人，做好事，做好本职工作，甘于平凡，甘于奉献，这是我实习的第一收获，不为实习而实习。 后来我被安排到户籍室，平常有时机的话我还可以随其他民警消失场，学更多的东西。在所长的安排下，我跟从一位

37、姓张的户籍警过实习生活，他是一位警校毕业生，在四周派出所实习三年之后在一次“招警” 中成为人民警察，他是个壮汉，左眼部有明显的瘀青，甚有威势，却是个心细之人，写字一丝不苟，却也少有笑容。他工作了有将近八年，在当地，还是个小有权威的人民警察，工作上他对我是严格要求，生活上也是悉心照看，平日里便会带我熟识警务工作。在他的教育下，我学会了治理户籍档案，做好台账工作，制作治安类的法律文书，制作询问、讯问笔录，为群众出具各类证明等，张所长和其他民警也特别照看我，对我提出的问题也总是急躁解答 在大局部时间中，我和这位张警官走街串巷，走访民情，调解纠纷;偶或轮到他坐值班室时，一起出警去处理纠纷、打群架，群众

38、与工矿企业扯皮、兄弟打架、夫妻打架，不一而足，统统归我们管。记得有一起纠纷：一妇女a疑心其夫与同车间的妇女b有染，遂叫上几人将妇女b一顿打。张警官为调解此事，连续两天在此两家之间来回奔忙，最终以妇女a向妇女b当面赔礼，并赔偿1600元医药费了事。在这起纠纷中，张警官表现出了一个年轻警官所能表现的最高素养，的确令我等在象牙塔中夸夸其谈的人折服。事情完结之后，张警官又找双方当事人记笔录，写调解协议书，终至圆满。明楼派出所的民警们很重视警民关系。张警官跟我谈天说，以前是讲法治，一切都是根据法律来行事;现在是讲和谐社会，法治是过去的事情了。我们的目的是处理与群众的关系，尽量不去激化冲突;不带，不带警棍

39、，尽量不带手铐，说话要和气。所长也说，现在讲和谐社会，最关键的是将事情在萌芽状态解决，免致激化。张警官还说，他遭受过几次行政诉讼，幸好他比拟慎重，工作做得好，没有败诉。他说，对我们不满的人总是存在的，但是只要我们工作做好了，事情得到解决了，什么都不用担忧。最最关键的是要把材料做足，每一份材料都作的合法有据，就是再多的行政诉讼也不用怕。 在这三个月里，我参与的主要工作有：帮助户籍警帮群众办理户口的相关工作，第六次人口普查，对邻里之间纠纷的调整工作，还有几件稍微的打架斗殴的案子，经调查缺乏以立案，调解息事。派出所内勤是整个派出所工作环节中的一枚重要“棋子”，为领导出谋划策，积极发挥参谋助手作用，帮

40、助所长做好各方面的工作，是内勤工作人员的“主业”。如何成为一名新时期合格的派出所内勤，这就需要派出所内勤在以下两个方面下功夫。 一、要正确处理好“两个关系”。 内勤工作是一项通晓全盘、沟通上下、综合效劳的工作。既要参加“政务”，又要管好“事务”。如何处理好内勤与领导、内勤与同事们的关系，是当好一名合格内勤、发挥参谋助手作用的首要环节。 要解决好自身定位问题，避开两个极端。既要克制惟命是从，不闻不问不考虑，弱化参谋作用的“盲从主义”，又要避开事无巨细，擅做主见，这样才是起到参谋作用的“越权主义”。所以要当好领导参谋，必需摆正自己的位置，立足本职工作，做到积极不越权，听从不消极的思想，这才是内勤发

41、挥参谋助手作用的最正确角度和应有的位置。 做好后勤保障工作，热心为同事效劳，既是内勤的分内职责，也是开展内勤工作的前提和根底。假如处理不好内勤与所内同事的关系，不能赢得同事们的信任和支持。内勤工作就很难开展，就很难发挥作用。所以内勤民警只有从自身做起，到处为同事们着想，主动团结、协作，与同事们建立和谐融洽的伙伴关系，才能够得到同事们的敬重和帮忙，才能实现派出所工作的良性循环。 派出所内勤必需对全所工作心中有数。要“不在其位谋其政”，站在所长的角度和高度敢想敢谋，只有这样，才能把握工作的主动脉，才能向领导供应科学的决策意见，当好领导的参谋、助手。在日常工作中，要亲密与同事们的关系，主动搜集全面工

42、作状况，熟识工作进程，将工作进展、数据、观点记在本上、印在脑里、反映给领导，准时给领导供应决策依据。 内勤担负着上传下达、迎来送往的职责。要将上级重要指示和文件精神帮助领导准时传到达全体民警。同时，要把民警对单位的意见、建议和自身存在的问题准时反映给领导，使领导做到心中有数;要对来访的群众热忱接待、解答得体促进警民关系。 沟通就是在工作安排部署、分头落实后，广泛收集贯彻执行状况，并准时供应给领导以加强指导协调。一是随时提示，就是针对基层工作任务重、领导工作繁忙的实际，将自己所发觉的工作遗漏，准时向领导提示，以弥补漏洞。二是定期报告。即在工作任务下达后，加强对工作状况收集汇总，将任务完成状况、存

43、在问题分析综合后，以口头或书面形式供应给领导，主动当好动态调整的桥梁。 派出所内勤工作的一个重要职责就是当好“管家”，管好内务、档案、财务、隐秘。因此增加保密观念非常重要。不该问的不问，不该说的肯定不说，切忌“漏风”，这是内勤工作人员的大忌。 一名合格内勤，要树立职责观念，喜爱本职工作。要刻苦钻研“主业”，做到上报报表、报告准时精确，财务账目清晰明白，后勤保障有力，不重、不漏、不虚、不假，熟识各项工作，做到领导问起张口就答，上级检查，随时都能过关，日常用品随时拿得出手，只有做到这样，才能当好一名好内勤，做好领导的参谋。 在最初实习的时候，我脑子里有的只是学校里学到的条条块块的市场营销理论，根本

44、无法将他们和内勤工作联系在一起，所以，查档的时候，我总是在一旁看着，看张师傅是如何又快又准的查到所需资料的;接待群众的时候，我总是在一旁听着，听民警们是怎样为老百姓排疑解难的;有时机消失场时，我总是在一旁学着，学民警们是如何做好现场访问和调查的;制作文书的时候，我总是在一旁思索着，思索民警们对文书斟字酌句的用意。慢慢地，我学会了如何治理档案;如何接待群众，如何现场勘察的局部工作。张师傅说我学得很快，也很好，所以很放心的把一些工作交给我去做。通过这些工作，我了解了辖区的更多状况，也熟悉了辖区的许多人，这对我以后的工作起了很大的帮忙。 对于所里交代的任务我都尽自己所能做得最好，实习期间作询问、讯问

45、笔录数份，制作治安类法律文书多篇，帮忙民警整理户籍档案，做好台账工作，制作现场访问记录。在派出所里面实习工作多而杂，任务重而急，但我抓住在派出所实习的机遇，利用工作中点滴的学习时机，进一步学习了治安治理惩罚法，熟识了简洁案件(如有意损害案)的立案、侦查、破案等工作程序，对警察业务进展了较为全面、系统的了解。在实习过程中，我一边重温学过的课程，一边实践完善自己的学问构造，在办案的同时积极查阅与案件相关的法律规定与法理要求，将在学校所学到的法学理论，运用于实践中去;同时向领导和民警学习，从与他们的交谈中学习到很多警察业务学问、办案思路、询问技巧以及做警察工作的艺术等，这些都是书本上不行能学习到的东西，从而全面提高了自身的素养。同时我也从实践中得到很多感性积存，这都将成为我人生中的珍贵财宝，使我在以后的学习中有所偏重。 在派出所实习的这一段时间，我深感到，这是一个不断学