科学发展观实践活动整改方案.docx

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1、 科学发展观实践活动整改方案 为扎实开展整改工作，使整改工作切实取得实效，中心领导组确定整改的总体思路和要求是：制定一个规划，建立六大体系。 建立学习实践科学进展观常常性教育体系，通过学习实践科学进展观活动，探究、建立和完善一套党员干部理论学习、党性教育、科学进展观教育的长效机制，使科学进展观成为党员干部思想教育和实践的主题，切实加强领导班子思想政治建立。努力塑造理论武装更硬、工作作风更实、调查讨论更深、开拓意识更新、和谐气氛更浓的党员干部队伍。建立基层领导班子建立评价体系，努力探究和建立好奖惩鼓励机制、成效考核机制、政绩评价机制，建立健全表达科学进展观和正确政绩观要求的干部考核评价机制。努力

2、建立团结共事、踏实任事、科学谋事、一心干事的“四事班子”。建立年度工作考核指标体系，健全完善基层单位和机关科室考核方法，注意年度述职述廉民主测评工作，使考核指标更趋科学化、合理化，确保考核工作能够充分鼓励和调动基层单位、科室人员的工作积极性。建立和谐文明路灯建立体系，要建立公民道德建立、职业道德建立、文明家庭建立、干部作风建立、和谐文明理念、思想政治工作、冲突纠纷调处等多种手段并重的和谐文明林区建立体系，大力推动和谐文明建立。同时活化机制，搭建沟通、沟通平台，自觉融入区域进展，促进与地方和谐共建，在促进路灯与地方和谐上取得新成效。建立党员干部廉洁自律预防体系，建立完善反腐倡廉教育、监视、防范、

3、惩治等长效机制，结合路灯实际，制定领导干部廉洁自律十不准，确保党风政风持续好转。建立路灯安全进展防控体系。要建立完善安全生产、社会治安综合治理、行风监视等机制，增加预防和掌握担心定因素的力量，为中心的科学进展制造安全稳定的进展环境和气氛。 详细要求： 一、实行整改责任制 实行整改工作责任制，明确职责、明确任务、明确要求、明确时限。中心领导对分管工作和分管科室的整改负责，科室负责人对本科室的整改负责。中心活动领导组对第 一、二阶段中征求到的12个方面145条意见和建议，已分解到中心领导、各科室。各分管领导、机关科室负责人要对整改内容进展公开承诺，针对查摆出来的突出问题、基层提出的意见和建议，以科

4、学进展观为指导，仔细加以讨论，制定切合实际、行之有效的整改思路和措施，并对每项整改措施抓好落实。要把近期整改、中期整改、长期整改结合起来，做到统筹谋划、远近结合，对整改问题逐项分析，列出进度表，建立台帐，限期到位，使整改工作切实取得成效。基层各支部书记是本单位整改工作的第一责任人，各单位要对职工提出的意见和建议，以科学进展观为指导，制定切合实际、行之有效的整改措施，特殊是在谋划下一步工作时要把整改工作纳入各项工作中去，对每项整改措施抓好落实。 二、集中解决突出问题 解决突出问题是学习实践活动突出实践特色的集中表达，是确保学习实践活动取得实效的关键所在，也是赢得群众满足的必定要求。局党委班子在其

5、次阶段中已结合分析检查，在剖析报告中对广阔干部职工反映剧烈的问题和关注的热点问题，制定了解决措施，在这一阶段、重点是抓好措施的落实。并进一步查找重点问题，解决突出问题，机关科室、基层各单位在这一阶段，要实行有力措施，集中时间和力气解决本科室、本单位工作中存在的突出问题和重点问题，以重点问题的解决，带动其他问题的解决，到达事半功倍的效果。在解决问题的过程中，要坚持从实际动身，量力而行，尽力而为，充分发挥主观能动性，调动一切积极因素。要充分考虑问题的轻重缓急和难易程度，既要有近期目标，又要有中长期安排；既要考虑必要性，又要考虑可行性，对迫切需要解决、经过努力能够解决的突出问题，要集中时间和精力解决

6、；对长期得不到解决的问题，要从最薄弱的环节入手，提出阶段性整改措施，力争取得突破；对临时无法解决的问题，要说明状况，同时要为上级组织解决问题供应参考依据，使整改落实工作取得实实在在的效果。 三、向群众公布问题解决状况 中心党支部要实行适当方式，把存在问题、责任部门和责任人、实行的措施和方法、解决问题的进展和结果等状况向全局干部职工公布，充分听取群众意见，自觉承受群众监视。基层各单位也要把存在问题、责任人、实行的措施和方法、解决问题的进展和结果等状况向本单位干部职工公布 四、完善体制机制 科学进展观能不能真正得到贯彻落实，科学进展水平能不能提高，关键就在于能否建立起一套行之有效的体制机制。中心党

7、支部要围绕活动领导组确定的一个规划、六大体系的整改总体思路和要求，在制定好进展目标的根底上，根据六大体系内容，完善体制机制，建立健全保障和促进科学进展的体制机制，积极稳妥地推动体制机制创新。完善体制机制要从实际动身，选择当前迫切需要而且实践根底较好的制度，抓紧时间，注意质量，成熟一个，出台一个。对行之有效的阅历和做法要仔细进展总结提炼，用制度的形式固定下来、坚持下去，形成解放思想、改良作风、推动科学进展的长效机制。要针对分析检查报告中查摆出来的在贯彻落实科学进展观方面存在的突出问题和缺乏，联系实际，着眼实践，逐步建立学习实践科学进展观常常性教育体系、基层领导班子建立评价体系、年度工作考核指标体系、和谐文明建立体系、党员干部廉洁自律预防体系、安全进展防控体系，建立健全贯彻落实科学进展观的长效机制，到达着力构建布满活力、富有效率、更加开放、有利于科学进展的体制机制， 各科室、班组的重点是要建立健全保障和促进科学进展、符合科学进展要求的治理机制、规章制度，为深入贯彻落实科学进展观制造良好的政策制度环境。