职业规划范文2023字.docx
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1、 职业规划范文2023字_个人职业规划范文 有些医生对自己的职业进展规划存在困惑,下面为大家整理医生的职业规划范文2023字,盼望你能从中获得想要的信息! 医生的职业规划范文2023字 医生,职业前景最被看好的热门职业之一,收入稳定,越老越吃香。然而,近来却接待了多位前来做个人职业询问的医生,从前治病救人,如今自己遭受了职业病痛,对自己的职业前途产生了困惑,不知将来的路该怎么走,有的更是打起了退堂鼓,想要转行。 案例: 长期超负荷工作让我身心俱疲 Sunny(33岁,儿科医生): 每天上班我的工作都排得很满,病人一个接一个,每一分钟都在面对啼哭不止的孩子和一脸焦虑的家长。每周,我还要值两个夜班
2、,夜里随时要起来查看病人,看急诊病人。不止是这样,我还经常要花大量的时间在科研上,比方完成1-2篇核心期刊的论文,参加院内编著相关书籍中局部章节,负责局部讨论课题长期以来,我感觉自己的整个生活都被工作占据着。 我们医院流行这样一句话医生做科学家的事,护士做医生的事。由于假如想要晋升为副主任医生,则必需拥有博士学位、局级以上课题和SCI论文。据我所知,几乎全部的职业进展时机(包括出国进修)等都与以上三项有关。可是我特别不喜爱这种投入太多精力进展无意义的讨论。我只想始终做主治医师,但身边的人都在读博、写论文、做课题,这种压力逼得我只能前行不能止步。 大家都在考博,做课题,写SCI,升职称,一切都根
3、据既定的轨道在走,而我却不知道自己的路在何方。我喜爱医生这个职业,但是工作量已经大大超过了我所能承受的限度,积累了一年的疲乏令我心力交瘁,我真的感到太累了! 昨天值完夜班,今日休息,我觉得实在无法再连续忍受下去,盼望职业规划询问中心的职业规划师能帮帮我。 专家分析: 三大职业困惑熬煎医生 从职业规划询问中心的个人询问业务数据分析来看,医务工的职业困惑近年来消失了明显上升的势头。CCDM职业规划师杨奕敏认为,医生的职业困惑主要来自三方面: 1、常常值班加班,生活规律紊乱; 值班加班对于医生而言,没有明显的节假日之分,而是长期如此。只是到了大的长假期,心理落差会较明显一些。他们的工作和生活规律与家
4、庭成员间的节奏是不匹配的,许多医生都无法享受到节假日与家人团聚的幸福。 2、医患关系紧急,工作气氛不佳; 在工作中,医生的被关注度很高,工作环境也愈加透亮化,加上患者的维权意识也越来越强,医生与患者的关系常常是剑拔弩张,紧急的工作气氛让医生倍感不适。 3、晋升空间受限,晋升制度死板。 医生通常只有一条职务晋升通道。通常分为住院医师、主治医师、副主任医师、主任医师,一般来说,通过考试后可每5年晋升一级。年龄低于4岁的医生几乎不能获得副主任医师级别以上的职称。一般的主任医师,年龄都在45岁上下。对于年轻人来说,晋升的空间经常受限。 专家建议: 给自己做一次职业体检 CCDM职业规划师认为,医生年末
5、压力巨增,一方面与职业本身的特点有关,另一方面,年底经常是职业人心病高发期,累积了一年的职业压力简单变成严峻的职业倦怠。针对Sunny这样的医生工,CCDM职业规划师杨奕敏提出了三大建议: 一、明确自己是否适合做医生 医生是一个高尚的职业,其职责是救死扶伤,病患的需求不得不去做,假如你的奉献精神不是很高的话,可能并不适合进入该行业。假如选择医护行业,要有为他人效劳的心态,明确自己是否能否承受并适应这一职业的从业特点。 二、适当扩大自己的社交圈。 许多医生的社交圈很小,生活节奏与他人不合拍,医疗行业中,医生娶护士的状况也很普遍。对于医务人员来说,还是有必要拓宽人脉圈子,学会平衡自己的工作和生活。
6、 三、端详自己的职业状况 假如当前医务工作是你自己所喜爱的,而当前公立医院的职业环境又是个人无法转变的,不妨关注外资医院、民营医院、医疗询问机构等其他单位的进展时机。假如你真的厌倦了医务工作,那就需要为自己做一次具体的体检,找到自己内心真正适合的职业,让自己从工作中找回生活的欢乐,找到自己的幸福感。 通过一系列职业分析问卷及职业测评后,CCDM职业规划师发觉Sunny的效劳型职业锚非常突出。沟通中职业规划师还了解到,Sunny工作表现精彩,平常还要担当临床带教的工作。由于表达力量出众,Sunny很有培训天赋,过去的三年里,Sunny均被医院评为优秀带教员。Sunny也说,她非常享受与他人共享工
7、作阅历的感觉。在职业规划师的帮忙下,Sunny找到了自己新的职业平台培训师。当前的最正确切入点是,立足于现有的医院,查找更多带教的时机,同时主动联系HR部门,查找内部培训的更多时机。另外,要有意识地将自己往培训师的职业方向进展,除了加强自己业务技能的学习外,更要进展专业的培训师培训。职业进展路径为:医院内部培训师医药行业企业内部培训师培训机构专业培训师业内资深培训师。 【拓展阅读】 35岁高压线的职业规划 目前职场上8后活泼,7后很少被关注,但是近段时间中,我们接触了许多7后询问人群,他们普遍存在对于大龄求职的担忧,也在求职路上遭受了年龄为难的问题。离职找工作却多日找不到适宜的工作,他们比拟急
8、,究竟有现实的压力存在,一个月找不到工作就失去一个月的薪资,而且时间越久求职本钱就越大,怎么办? 困惑:35岁就没人要了? 王女士今年35岁,前段时间刚离职,目前正在找工作中。2年大学毕业后参与工作王女士主要做的是专业方面的研发工作,做了五年多,觉得没有什么进展空间,恰好当时刚生完孩子考虑到要照看家庭便转去做了质检工作。但是质检工作单调乏味,薪资也低,孩子略微大点后,考虑到以后的进展,王女士便去了朋友单位做外贸业务跟单,做了两年多,觉得这份工作太辛苦,而且自己马虎大意的,工作中常常犯错,做的不快乐,坚持了这么久真的蛮累的,趁单位搬迁的时候干脆辞职了。但是现在找了一个多月的工作,她发觉似乎工作越
9、来越难找了,许多聘请单位把年龄限制在35岁以下,自己简历投到现在面试时机都没有几个,就算面试了也没有反响。 供大于求,导致35岁现象 当前剧烈的就业竞争环境之下,一种日益突出的35岁现象引发热议,不仅公务员招考年龄要求35岁以下,许多企业也将进人的门槛限定在35岁,35岁俨然成为职场聘请高压线。 目前,7后群体在33岁到42岁之间,刚好处于这个为难的年龄阶段。而职场的35岁现象的根本缘由是:基层人力资源呈现供大于求。对不少公司来说,35岁的人虽有阅历,但公司仍旧会喜爱招更有活力的年轻人。独之秀职业参谋专家认为职场这种现象是年龄卑视,聘请中对年龄限制的处理太武断,是对人力资源的极大铺张。虽然不合
10、理,但是,作为像王女士这样大龄的求职者来说,不能仅仅只埋怨,还需要学会变通,转变不了社会转变自己。 独之秀职业参谋建议 由于一些行业岗位的特别性,聘请对于年龄甚至外表有肯定的限制,比方一些效劳行业、广告行业、美容行业等。也有一些低门槛的工作,由于简单上手求职者多,所以企业更倾向于年轻人,对年龄等一些硬件要求苛刻,比方一些行政、文员、客服、前台、销售等工作。 大家都认为技术是越老越吃香的,但是也有例外的。比方,王女士刚毕业就做的研发类工作,由于更新换代较快,所以年龄大了之前的阅历却并不值钱,加上她已经转行多时,目前找研发类的工作没有什么反应也是正常的。而对于质检和跟单的工作,由于含金量不高,往往
11、毕业五年以下有一两年工作阅历的人会比拟吃香,所以王女士虽然也不情愿再去找这方面的工作,就算想去找的话,也存在市场的竞争,很难找到更好的时机。而她另外投递的一些出纳、文员、客服类工作就更不用说了。 针对王女士的状况,由于前期职业生涯方向不断的转变,竞争力比拟分散,投递的都是一些比拟根底的门槛较低的工作,在求职中往往表达不出自己的优势,存在和年轻人竞争的年龄劣势,对自己定位错误,找工作没有正确的方向。加上欠缺简历包装和面试技巧,所以找不到适宜的工作。我们帮忙她整合了竞争力,确定了能突出她自身优势淡化年龄劣势适合进展的平台,之后进展求职的跟踪辅导,一个多月后她最终拿到了几个不错的时机,我们也松了口气
12、。 看到这里,许多人可能会说,假如当时只要选个越老越吃香的工作就没有事了。其实不然,由于这样的工作也并不是每个人都适合的,许多人或许前期选择了,做了后却发觉自己不感兴趣或者做不好很难坚持下去,到了最终还是要转行。要想越老越吃香,独之秀首席专家张平建议不能仅仅只盯着某个职业,而是在适合自己进展的方向上不断去提升自己,最大的发挥自己的力量优势,才能有所成就以及形成自己的核心竞争力。刚开头起步时,或许代替性较高,但是随着年龄的增长和竞争力的积存,一些外在因素的影响都不会很大,比方年龄的限制。只要是人才,走到哪里都会发光。 职业规划范文:职业规划师职业规划师又被称为职业生涯导师或是人才测评师,这种效劳
13、在国外已有90多年的历史,在技术和效劳上都已到达成熟阶段,很多人拥有自己的私人职业参谋。假如把一个人的一生职业生涯比作一次旅行,那么职业规划就像是为你画一张地图。有了它,走在路上的人心里会很踏实,将要启程的人方向更明确。职业规划师职业规划师是依据个人的性格、天赋、兴趣爱好、所受教育、工作阅历等详细状况,通过测试、询问、诊断、规划等方式,运用科学的测评工具,供应全面的信息、策略和方法,引导询问者客观地熟悉自己,了解自己的进展潜能、职业兴趣、个人性格,调试自己的职业状态,选择适合自己的职业进展方向,制定合理的职业进展规划的专业人士。职业指导:职业规划询问效劳是一个极为专业的领域,对从业人员有较高要
14、求。从中国职业规划师CCDM认证培训的门槛来看,根本的资格要求是本科学历、5年以上工作阅历。职业规划师不仅需具有丰富的职场阅历和职业阅历,更要对职场动态有实时了解,把握第一手资料,还需要把握专业的职业规划询问手段,才能高效地帮忙客户进展职业规划询问效劳。技能要求中国职业规划师需要具备较高的资质要求,必需要到达肯定的硬性条件和软性条件以及要具备相应的学问构造和力量构造。硬性条件包括:本科以上学历,5年工作阅历;或大专6年以上相关经受;或有中级职称。软性条件则包括:有兴趣、乐于助人;较强的学习力量;较强的职业道德观;具有丰富的工作阅历。学问构造包括:把握职业生涯的系列理论及实施模型;懂人力资源及企
15、业治理;必要的心理学学问;跨行业跨领域的学问构造。力量构造则包括:助人(询问)技术;信息搜寻、资源获得与分析力量;个体与群体评估(测评)技术;讨论与评价。就业前景据中国职业规划师协会估算,全国应有130万人从事职业规划师工作,才能满意当下的社会需求,尤其在金融和IT行业,具备从业资质的职业规划师非常匮乏。薪资待遇按当今行业内的收费标准,职业规划询问机构胜利完成一个个人询问案例的询问收费在1000元8000元之间,而更多高级的职业询问案例的询问收费更可达上万元。机构里的专职职业规划师,每月收入平均在万元以上。假如想聘用一名私人职业规划师,费用以年计在1.5万2.8万元不等。越是专业、胜利的职业规
16、划师,其收入越丰厚。在北京、上海、广州、深圳等一线城市及其他大中型城市,职业规划师的从业人数在不断增加,其收入在国内是名副其实的高薪一族。职业规划范文600字 篇一: 一、自我分析 1、性格方面:我外向开朗,对人和蔼,也乐于助人,坦率,真诚爱开玩笑,遇事乐观向上,有责任心,做事也有毅力,只要认准的事情我肯定能坚持究竟,肯定要把事情做得完善,并且一向对自己高标准要求 。但是缺点也较为明显,脾气急躁缺乏急躁,不够细心,且有时候太追求完善,太过感性,不懂得掌握自己的心情,遇事不够沉稳,对人有什么说什么往往有负面的效果产生。 2、兴趣方面:喜爱流行音乐,喜爱体育,喜爱去关注世界动态、周边动态。 3、力
17、量方面:从小到大都任班级班长,使我有较好的组织治理力量,也有较强的与人沟通力量,擅长沟通语言表达力量强。我是理工科学生,有较强的规律思维力量以及学习领悟力量,大学前三年均获得专业一等奖学金,已被保送硕士讨论生。但独立生活力量不够,由于从小到大都比拟顺当,所以承受挫折的力量不够。 二、专业就业方向及前景分析 我现在所学的是计算机专业,我自己也比拟喜爱这个专业,所以以后仍旧想从事这个方向。虽然受金融危机的影响,但计算机专业还是具有着良好的就业前景。选择计算机专业,在就业方面有三大特点:一是就业空间大,二是就业高工资,三是高就业。 2023年网络泡沫破灭后,全球it人才需求缩水,但世界it产业的生产
18、基地和研发中心正间续在我国设立。全球新一轮的产业转移正推动我国由it大国向it强国转变,这将进一步刺激国内对计算机专业人才的需求。 计算机人才需求总量持续增加。十五期间,我国it产业快速进展成为第一大产业,从业人员增加300万。十一五期间,我国计算机人才需求将由快速增长时期逐步进入平稳进展时期。通信、交通、航空等领域对计算机人才需求总体平稳,但需求层次明显提高;水利、能源、建筑、医疗、新闻、出版、广告、旅游等行业对计算机人才需求总量有所增加;化工、冶金、石油、电力、制造、轻工、纺织、制药、物流等行业对计算机人才的需求量持续增长;部队的现代化建立和国防科技工业急需计算机人才;税务、工商、财政、公
19、安、海关、外贸、金融等系统对计算机人才的需求不减;五年内,电子政务和电子金融专业人才缺口将到达30万,中小学估计需要新增现代信息技术课师资20万人。 企业是计算机人才需求的主体。近年来,计算机专业毕业生到企业从事计算机应用和技术开发的比例逐年增加,在经济兴旺地区已成为就业的主渠道。在全国约3000家大型企业中,只有5%的企业信息化建立进入成熟阶段,国有企业吸纳毕业生潜力巨大。高新技术企业进展快速和要求员工素养高的特点,使其成为汲取计算机专业大学生的主要企业单位。外国公司涌入我国,需要聘请大批高素养的计算机人才,毕业生的就业选择和人才流淌会更偏向外资企业。 it产业成为接收计算机专业毕业生的生力
20、军。it人才是我国四大紧缺性人才之一。将来十年,我国电子商务人才、嬉戏开发人才、移动通信人才、ic技术人才、信息安全人才严峻短缺。我国软件人才总量缺乏,构造也不合理,软件测试专业人员缺口高达20万,嵌入式软件工程师每年的缺口为15万左右。随着软件外包业的蓬勃进展,日、韩等小语种软件工程师非常紧缺,仅对日软件开发的人才缺口就达30万以上。全球it业重心正转向效劳。20xx年,我国软件和效劳市场总值分别到达69亿美元和144亿美元,巨大的效劳市场需要吸纳大量的计算机应用人才。 总之,it行业还是具有良好的就业前景。 三、抱负职业 我为将来设想了两个职业,我的第一职业目标是大学教师,而后是网络工程师
21、,下面将是对这两个职业的具体分析。 1、大学教师 1)、选择路径 依据现在的社会环境,大学教师大局部都要求博士学历以上,所以我必需读完博士讨论生。我现在已经被保送至北京邮电大学计算机学院攻读硕士讨论生,博士阶段的话到时候依据详细状况或许在国内连续攻读博士,或许留学出国深造。 2)、选择理由 自我分析: 1. 现在高校教师竞争越来越剧烈,门槛越来越高,以后进展将会更加严峻。 2. 博士生人数上升,形势严峻。 swot总结:it业女性就业存在着很大的一个弱势,并且说的实在一点it就是一个吃青春饭的行业,对于女性来说要面临的困难许多,我结合自身特点,选择取得高学历进入高校从事教师行业。 3)、工作内
22、容以及胜任条件 1、政治素养:忠于人民的教育事业,喜爱本质工作,仔细完成党和人民交给自己的各项任。 2、制定规划:依据学校统一规定的教学规划,制定本学科详细的教学规划。根据教学大纲、教学进度表用学生的实际状况进展教学。按时完成教学规划。 3、教好功课:钻研教材,仔细备课,写好教案,做好课件、试验实习及演示预备。教授课程时必需把教材内容讲得清晰,切实加强根底学问的教学及根本技能的培育和训练。 4、搞好辅导:面对全体学生,仔细加强辅导,针对差异因材施教,准时批改和检查作业,辅导学生阅读课外书籍。 5、教学改革:积极进展教学改革。改革教学方法,进展学生智力,培育学生力量。鼓舞学生创新,积极开展活动。
23、 6、了解学生,指导学生:教师要仔细了解所教学生。培育学生学习兴趣,指导学习方法,提高学生自学力量,促进学生养成良好的学习习惯。 7、教书育人:关怀学生德、智、体、美、劳全面进展,坚持以人为本,急躁教育,严格要求。 8、为人师表:努力学习,在思想行为方面成为学生的表率。关怀政治,仔细参与政治学习。钻研业务,力求精通所任学科的专业学问。 9、科研:在做好平常的日常教学的同时积极进展科研实践探究。 4)与职业选择目标的差距 经过三年多对计算机专业的学习,我发觉自己对计算机专业特别感兴趣,并且取得了较好的学业成绩,胜利保送讨论生。我始终对科学讨论比拟感兴趣,所以我想从事计算机方向的科研工作,想连续深
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