民主生活会自我剖析发言材料(7篇).docx

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1、 民主生活会自我剖析发言材料(7篇)民主生活会自我剖析发言材料(推举)一 今日的领导班子民主生活会开得很好。大家站在实践“三个代表”重要思想、提高执政力量的高度，根据党员先进性的标准和要求，结合班子与个人的思想、工作和作风实际，对党性党风方面存在的问题及其思想根源进展了深刻剖析，取得了预期效果。 概括起来，这次民主生活会主要有四个特点：一是主题鲜亮突出。会议坚持以“三个代表”重要思想为指导，以“加强党建和党风廉政建立，确保#1机组年内投运，实现乌苏热电分公司跨越式进展”为主题，并把这个主题贯穿于民主生活会的始终。二是预备工作充分。这次会前，分公司党委对民主生活会作了细心安排，派专人深入到各部门

2、、员工之间征求意见，并仔细进展了梳理归纳;班子成员之间开展了交心谈心活动。我们在座的班子成员分别交换了意见，今年以来，我们就工程建立和各方面工作，包括我们班子个人一些思想方面的状况和问题开展了广泛的谈心活动，大家坦诚相待，沟通了思想，交换了意见。三是对比检查仔细。今日大家本着对自己严格要求、对组织忠诚狡猾、对事业仔细负责的态度，进展了班子和个人的对比检查，开展了仔细的批判与自我批判。四是党委及领导班子高度重视。分公司党委及领导班子成员仔细预备发言提纲，集中精力自始至终参与民主生活会，领导同志发挥带头作用。新疆公司党组对本次分公司民主生活会高度重视，特派党组成员、副总经理王海民同志和党群工作部主

3、任刘新记同志参与会议，赐予指导。经过两个班子各位成员的共同努力，我们这次分公司党委及领导班子的民主生活会应当说是很顺当地到达了预期的目的，归纳起来有四个方面的收获和成效。 一是查出了问题。在这次分析评议和个人剖析中，大家都能够树立端正的、严厉的、求实的态度，不避过讳失，对自身的问题敢于摆出来，对思想的问题敢于亮出来，尤其是能够针对工作中存在的详细问题进展查摆剖析。通过查摆剖析，大家对班子和个人存在的突出问题及其根源有了比拟全面和透彻的了解，这为我们下一步解决问题奠定了良好的根底。这次分查摆剖析中，我们很注意把“自己找”和“群众提”结合起来，对于各个方面提出的意见，大家本着有则改之、无则加勉的态

4、度，进展了仔细的对比检查，涉及自己的问题，能够勇于检讨，担当责任。对于其他意见，也能够仔细对待，引以为戒，使查摆表达出全面性和针对性，收到了明显实效。 二是增加了团结。大家能够以党的事业为重，以分公司的进展及工程建立为重。在会前征求意见和谈心的过程中，大家都坦诚相见，推心置腹，交换了真实的思想和意见，消退了一些顾虑和隔膜。在今日的会上，大家从团结的愿望动身，积极开展同志式的批判与自我批判，能够做到畅所欲言、闻过则喜，形成了很好的民主气氛和政治生活气氛。这本身就是党员领导干部榜样带头和党员承诺的一个成果，而且对于形成班子自身建立的良性机制，不断稳固和增加班子及成员保持共产党员先进性的意识，更具有

5、长远的作用。 三是理清了思路。通过查摆剖析，既是对问题的集中清理，也是集思广益解决问题的过程。特殊是通过向各个方面征求意见，我们对分公司工程建立及各项工作的开展等各个方面存在的问题有了更加广泛深入和详细的了解和把握，通过总结和探讨工作，并从查摆问题当中反思以往的教训，我们不仅在解放思想、树立和落实科学进展观、加快乌苏热电工程建立、构建和谐企业、反腐倡廉等重大问题上进一步理清了思路，而且在许多详细工作上也进一步充实和完善了思路。经过充分沟通思想和交换意见，大家在许多问题上进一步到达和形成了高度的共识，特殊是能够站在保持先进性的层次上思索问题，因此在一些问题的熟悉水平和一些思路的思维水平上较以往也

6、有了进一步的提高。 四是明确了措施。在这次查摆剖析过程中，大家围绕查摆出的问题，在明确努力方向的根底上，都提出了整改措施，这些措施既有解决根本性问题的，也有解决详细问题的，既有解决共性问题的，也有解决共性问题的，针对性、操作性都比拟强。今日的会上，班子成员之间又相互提出了一些意见和建议，这将更有助于每个人加深自我熟悉，进一步完善整改措施，不断修正缺点，增加党性。 这次民主生活会开得胜利，收获也大。我们要稳固和进展这次民主生活会的成果，并以此为契机，不断把分公司各项工作和创先争优活动引向深入，使分公司工程建立和各项工作更快更好完成。当前，乌苏热电工程建立正处在一个关键时期，进展势头很好。同时，我

7、们面临的困难和挑战也不少，影响的一些深层次问题还远没有得到根本解决，我们正处于“船到中流、不进则退”的阶段，必需奋力拼搏、开拓前进。只要我们齐心协力、攻坚克难、打牢根底，就肯定能够更快更好地进展。在这里，我强调四点要求，让我们党委及领导班子成员共勉。 第一，要努力提高领导水平和领导力量。提高领导水平和领导力量，是我们作为党员领导干部保持共产党员先进性的中心任务。领导水平和领导力量的凹凸，打算着我们能否准时做出正确的决策，能否有效地把正确决策贯彻执行下去，能否顺当推动乌苏热电工程建立及各项工作开展;同时，也直接影响我们在员工心目中的形象，影响群众对我们事业的支持和拥护。我们必需把提高领导水平和领

8、导力量作为一项政治任务，切实抓紧抓好。提高领导水平和领导力量，一是要加强学习。要仔细学习马克思主义理论，特殊是要学懂、学深、学透“三个代表”重要思想。同时，还要学习哲学、政治、经济、法律、历史和专业技术等方面的学问。通过学习，提高理论学问素养，开阔工作思路，总结进展规律，找到解决问题的方法。二是要注意实践。要在实践中讨论新状况、解决新问题、总结新阅历，更好地把新疆公司党组的安排部署同分公司的详细状况结合起来，努力提高应对简单局面、解决简单问题、制造性开展工作的本事。 其次，要始终抓住进展不放松。进展是解决一切问题的关键，也是我们开展保持共产党员先进性教育活动的动身点和落脚点。近年来，新疆经济社

9、会进展比拟快，势头也比拟好，正是集团公司集群建立进展的大好时期。我们如何做好新疆集群建立的排头兵，为新疆公司的快速进展奠定根底，是我们需要仔细思索的问题，也是我们领导班子追求的共同目标。我们肯定要增加紧迫感和危机意识，始终紧紧抓住“进展”这个第一要务，坚持以电力建立为统领，加速工程建立力度，为新疆公司及分公司更快更好的进展奉献力气。第三，要切实转变作风、真抓实干。抓而不紧等于不抓，抓而不实等于白抓。作为分公司领导班子，主要是加大执行力度，统一广阔干部群众的思想，把决策落实下去并取得实效，就得付出长期艰难的努力。党委及领导班子是分公司干部员工的主心骨，必需在转变作风、狠抓落实方面做好典范。 要坚

10、决克制心浮气燥、急功近利的心情和不愿苦干、不下苦功夫的作风，坚固树立正确的政绩观，说实话、办实事、务实效，不图虚名、不务虚功，以求真务实的作风，对每一项工作都一抓究竟，确保新疆公司党组的各项决策部署都能在分公司取得实效。 第四，要自觉加强团结、维护大局。我们常常讲，团结出分散力、出战斗力、诞生产力。领导班子团结是分公司党委始终高度重视、反复强调的问题。我们肯定要坚持一切以党和人民的利益为重，自觉地把自己的工作放在集团公司、新疆公司进展的大局下进展思索，正确处理个人分工与集体领导的关系，正确对待个人在班子中的作用，坚持在大局下行动、在大局下工作。要坚持民主集中制，在班子内部进一步形成相互信任、相

11、互支持、相互谅解的良好风气，努力营造团结互助的工作气氛。要有宽敞的胸襟，自觉加强个人修养，做到淡泊名利、注意事业，心胸坦荡、公平待人，待人以宽、责己从严，多看别人优点和特长，多检查自己的缺点和缺乏，真正使我们分公司党委及领导班子成为团结一心，互助共事，富有分散力、向心力和战斗力的顽强集体，并带动分公司各部门和广阔干部群众的团结，齐心协力，共同为新疆公司的明天努力奋斗。 同志们，乌苏热电分公司的进展任重道远，新疆公司的将来布满盼望。我们肩负着新疆公司党组的重托和分公司全体员工的期盼，既布满必胜信念，又深感责任重大。让我们以这次专题民主生活会为契机，牢记使命，抢抓机遇，强化责任，始终保持共产党员的

12、优良品质和榜样带头作用，更好地团结和带着广阔干部员工，为实现集团公司新疆产业集群建立的雄伟目标而努力奋斗。 民主生活会自我剖析发言材料(推举)二 根据县委组织部关于召开2023年领导班子专题民主生活会的有关要求，我通过仔细学习，结合自身思想和工作实际反思，深入查找，虚心听取局班子和职工的意见，查摆了自身存在的突出问题，也深刻反思了问题产生的根源，提出了今后的努力方向，现汇报如下，不妥之处，敬请同志们批判指正。 (一)上年民主生活会查摆存在问题整改状况 上年民主生活会共查摆存在问题6条，已经全部整改到位。一是抱负信念方面。存在“宗旨观念冷淡,抱负信念淡化”的问题。针对这一问题，自己严格用党员权利

13、和义务标准自己的行为，提高自身素养，坚决了抱负信念，坚持党和人民的利益高于一切，个人利益听从全局利益。努力改良工作作风，提高工作水平。履行了自己的岗位职责。对待同事能够以诚相待，遵守纪律，树立了较好的精神状态和严谨的工作作风。二是纪律和政治法规方面：存在“对党的政治纪律熟悉不深刻，政治敏锐性不高”的问题。针对这一问题，我通过仔细学习习近平系列重要讲话和党的路线方针政策，增加了政治敏锐性和鉴别力，能够遵守政治法规和各项纪律，立场坚决，做到了无原则的话不讲，无原则的事不办。不断克制消极思想和心情，对上级安排的各项工作，都能积极承受，仔细完成。三是作风方面：存在“创新意识、进取意识不强”的问题。针对

14、这一问题，我注意克制因循守旧、等待观望等不良习气，努力增加工作主动性和前瞻性，积极向其他班子成员学习，向乡镇同志学习，主动下到乡村，了解把握最真实的状况，进一步解放思想，不断更新观念，做到与时俱进。工作中能够坚持实事求是，从小事做起，不心浮气躁，树立起了比拟扎实的作风。四是担当作为方面：存在“担当意识不强”的问题。针对这一问题，我注意立足本职工作，勇于负责，主动作为，努力克制工作中忽冷忽热的心情，增加了工作责任心，不管不分份内份外的工作，都能坚持标准，从严要求，不推不靠，一丝不苟的做好。五是组织生活方面：存在“有时对自己要求不严”的问题。针对这一问题，我在平常工作中留意向领导学、向老同志虚心请

15、教，学他们的领导艺术、工作方法和阅历。在实践中边干边学，学同志们的好做法和好特点，学他们的处世为人，不断积存工作阅历。在工作上向先进榜样看齐，生活待遇上保持艰难朴实的本色。对自己负责的工作，能够勤动脑、勤动手、勤动腿、勤动嘴。能够遵守党内纪律，坚持民主集中制原则，较好的发挥了参谋助手作用。六是落实从严治党责任的方面：存在“对主体责任的熟悉和落实还存在差距”的问题。针对这一问题，我严格根据“一岗双责”责任要求。切实履行自己分管领域的责任，留意把党风廉政建立真正摆上突出位置，与业务工作同步实施、同步检查。落实了分管股室和下属单位党建和党风廉政建立的责任，通过约谈、提示、工作检查等方式层层传导压力，

16、较好的落实了党建工作责任。 (一)在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。虽然仔细学习了党的十九大精神，参与了县委党校专题培训，学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，但在学懂弄通上下的功夫不大，思索和洞察力不强。理解不够透彻。业务方面学的多一些，政治理论方面学的少一些，用什么才学什么。把学习当成任务，工作一忙，就放松了学习，学习上只满意于抄抄笔记，真正动脑筋思索，理论联系实际不够，存在着只求做好本职工作，而无视理论学习的问题。 (二)仔细执行党中心决策部署和上级党委决议打算方面。执行党的政策上还不够严格，表率作用发挥得不好，只想着自己在业务部门工作，只要不违反党的政策，做好本职工作就

17、行了，对一些错误言论和行为抵抗不力。工作上多数想到的是怎样尽快完成交差，而不是考虑如何精益求精，怎样做到最好;遇到冲突和问题时，多数只想着息事宁人，不是想着如何真正从根本上解决问题。特殊是在工作头绪多、压力大的状况下，很少能够平心静气、沉下心来讨论分析、统筹解决问题，而是心浮气躁、顾此失彼。工作中安排的多，催促检查的少，不注意细节和落实过程，导致一些工作落而不实，甚至流于形式，在需要下功夫解决的问题上深入讨论、想方法不够。比方在如何深化医改和怎样提高医疗治理质量方面思索、动脑筋不够，医改重点工作落实不到位。 (三)对党忠诚狡猾，不做“两面人”方面。随着年龄增长，思想有所滑坡，没有做到时刻警醒。

18、有时工作中也得过且过。工作落实上方法不多，措施不严，还存在以会议落实会议、以文件落实文件的现象和走形式、走程序的现象。机关治理抓的不紧，失之于宽、失之于松，对一些不正之风和错误倾向为了顾全面子而放弃原则，不批判、不指正，听之任之，机关运行一些环节效率不高。对一些有苗头性倾向性问题准时解决不够，催促整改不力。比方对分管领域和联系单位的业务工作强调的多，在抓党建、抓作风方面存在虚位。 (四)担当负责，攻坚克难方面。作为党员干部，勇于担当、表率作用发挥不够，面对工作上的热点、难点问题，有畏难心情，缺乏担当精神，患得患失有顾虑，怕出问题，怕担责任，怕处理不好、激化冲突、引起信访。文件没说的不敢说，别人

19、没干的不敢干，凡事找依据，等领导表态、看别人怎么说。在解决一些简单问题和疑难事项时，瞻前顾后，怕这怕那，拿不出自己的见解。抓工作落实的力度不大，比方分管的工程建立进展缓慢，县医院内儿科大楼没按规划开工。 (五)在订正“四风”不止步方面。对“四风”的表现形式及危害性没有糊涂和足够的熟悉，因而，对自身存在的“四风”问题熟悉不到位、反思不深刻、整改不积极，对“四风”问题，有时听之任之，甚至随波逐流。看到一些熟人、同事近年来工作环境舒适了，条件优越了，而自己所从事的工作，工作头绪多，压力大，也产生过心理上的不平衡，遗忘了过去在乡镇工作时的艰辛。比方在平常工作中，习惯于按部就班，周一至周五上班觉着很正常

20、，礼拜天加班就叫累，艰难奋斗的优良传统被淡化。 (六)在严格执行廉洁自律准则方面。对党的建立和党风廉政建立熟悉缺乏，对廉洁自律的有关规定学习坚持不常常，勤政廉政意识树立不牢，认为这是务虚的工作，平常强调少、要求少、过问少。机关治理抓的不紧，开展批判不够，总觉得自己职小无权，廉洁自律与自己无关，对不良风气和奢侈之事，纠结、麻木。对一些有苗头性倾向性问题准时解决不够，催促整改不力。在节省一度电，一张纸上觉着很不以为然，放松了对自己的要求。导致自身在遵守政治纪律、组织纪律上不够自觉。比方财务制度执行不严格，超预算开支，跑冒滴漏的问题仍没有彻底解决，办公用品、电脑耗材、用水用电仍存在铺张现象。 综合分

21、析存在的问题，对比党章，中共中心政治局关于加强和维护党中心集中统一领导的若干规定中共中心政治局贯彻落实中心八项规定实施细则精神，经过仔细剖析，深刻反思，产生问题的根源有以下三个方面： (一)政治理论学习有所放松。对政治理论学习的重要性熟悉缺乏，总认为自己是做详细工作的，不是理论工，没有必要去深钻细研，只要按政策办事，能适应工作就行。对理论学习的兴趣不浓，缺乏针对性，学习经常是被动应付，断章取义，深钻细研不够。看得多思索少、扫瞄多记的少，对涉及本身业务方面的学问了解的比拟多，对其他方面学问的学习不够全面;理论联系实践不够，政治敏锐性不强，特殊是随着工作时间的增长，产生了麻痹、松懈思想，不自觉地就

22、放松了学习。由于学习抓得不紧，导致抱负信念滑坡，宗旨意识冷淡，熟悉上的偏差使工作和其他方面消失了偏差。 (二)党性修养熬炼抓的不紧。随着年龄增长和环境变化，自己的党性修养和自律意识有所减弱。考虑局部利益多，关注全局利益少，考虑自身利益多，关注集体利益少，缺乏应有的大局意识和奉献精神。在繁重的任务面前，有畏难心情，在问题冲突面前，有退缩思想，在歪风邪气面前，听之任之、得过且过。在点滴成绩面前，沾沾自喜。久而久之，对群众的呼声、疾苦、困难了解不够。工作作风不扎实，得心应手的工作抓得多一些、实一些，难度大、见效慢的工作做得虚一些、少一些。 (三)主观世界改造不够严格。认为自己工作多年阅历不少，加之工

23、作、事务缠身，存在着用事务工作冲淡党性熬炼的状况，抱负信念、宗旨观念树立得不够坚固。在工作上，有满意现状的思想，存在着对一些错误倾向说了也白说、甚至出力不讨好等思想，产生了睁一只眼、闭一只眼的想法，这实际上是宗旨观念不牢、群众观点不强、自身觉悟不高的表现。主动深入实际，开展调查讨论，听取群众意见和建议少，遇到问题不擅长到基层查实情，把握实际状况。 (一)加强理论武装，切实转变工作作风。自觉深入学习党的十九大精神，学习习近平总书记系列讲话，坚持理论联系实际的学风，不断拓展理论学习的深度和广度，提高运用新时代中国特色社会主义理论武装头脑、指导实践、推开工作的力量。尤其要仔细学习卫生计生法律法规和医

24、改政策规定，把握本职工作所必需的业务学问，主动加强对目前卫生计生转型进展中新状况新问题的探究和讨论，努力提高自身素养。要听从领导，听从安排，把自己的一点一滴、一言一行纳入工作大局，注意调查讨论，尽可能到最基层去，下乡进村入户开展调查，把握实情，主动和乡镇同志、帮扶户谈心交心，倾听广阔群众的意愿和呼声，全面了解把握最真实的状况。增加工作责任心，正确对待自己的缺乏，做到清清白白干事、老狡猾实做人。 (二)增加大局意识，仔细履行岗位职责。从严要求自己，任何时候，都坚持个人利益听从全局利益，吃苦在前，享乐在后。克制老好人思想，加强机关治理，修订完善机关各项治理制度，明确奖惩措施，用制度管人管事，严控机

25、关日常开支，杜绝铺张行为。坚持原则、敢抓敢管，对干部职工工作失误和违规行为，勇于开展批判，坚决订正不良倾向和行为。仔细履行岗位职责，抓好分管领域工作，下功夫抓好医改任务落实、医疗机构“千分制”考核等详细工作，立足本职岗位，敢于担当，勇于负责，发挥好参谋助手作用。积极为局党委决策工作建言献策。和班子其他成员团结协作，亲密协作，勤奋工作。对安排自己负责的工作，积极出办法、想方法，积极主动开展，仔细抓好落实。对于上级安排的各项工作，不推诿，不拖延，准时请示汇报，积极协调调度。按时完成工作任务。 (三)执行党的纪律，努力提升自身修养。切实履行责任，要真正尽心、尽力为人民效劳。在工作上，向先进榜样看齐，

26、查找订正自身缺乏。生活待遇上横向相比，与下岗人员比、同农夫比，要有知足感，始终保持艰难朴实的本色。以最严格的标准订正“四风”，维护群众利益。处理好公私关系，不以权谋私，做到不该拿的坚决不拿，不该去的地方坚决不去，不该做的事情坚决不做。坚决不出入任何形式私人会所，不收受任何形式的馈赠，不用任何形式的会员卡消费;勤俭节省，艰难朴实，听从大局。进一步增加党性观念和“公仆”意识。全力以赴，制造性的开展工作。 民主生活会自我剖析发言材料(推举)三 根据关于召开党员领导干部专题民主生活会和基层党支部专题组织生活会的通知要求，党委打算召开党员领导干部专题民主生活会，市委xx书记，市委督导组组长xxx同志、x

27、主任今日也来参与我们的会议。首先，我们对他们的到来表示热闹的欢送。 我镇先进性教育活动转入分析评议阶段以来，始终坚持高标准、高起点谋划安排好这个阶段的各项工作，党员领导干部带头征求意见、带头指导基层、带头开展谈心活动、带头撰写党性分析材料、带头参与所在支部专题组织生活会、带头边议边改，充分发挥了领导干部带头表率作用，为确保党委政府自身和全镇面上整个教育活动取得实效打下了坚实的根底。 在这次先进性教育活动中，镇党委始终把带头征求意见贯穿于整个教育活动的始终，做到了：在征求意见的态度上真心恳切，在征求意见的内容上涵盖全面，在征求意见的形式上丰富多样，在处理意见的方式上仔细坚决，在取得效果上实实在在

28、。镇先进性教育办公室对征求到的意见建议进展了仔细的汇总梳理，共梳理出意见建议x条。党委对此高度重视，仔细对待，专题召开党委会通报征求意见状况，讨论整改落实措施。 全体领导干部全都认为，广阔党员干部、群众提的意见建议很中肯、很实在，表达了社会各界对党委、政府班子的关注和信任。党委会议全都表示，要落实专人，对征求到的意见建议进一步进展分类梳理：对有条件立刻整改的就立刻整改;对重大的、需要进一步调研的，排出领导干部牵头方案，争取形成好的机制;对目前条件下不能解决的，向群众做好解释工作。 在广泛征求意见建议的根底上，班子成员之间要见缝插针，认仔细真开展谈心活动，做到坦诚相见、沟通思想、相互提示、相互帮

29、忙、共同进步。还要积极参与联系点单位专题组织生活会，帮忙指导联系点扎实开好组织生活会。同时，党员领导干部对比党章规定的党员义务、新时期保持共产党员先进性的根本要求和提炼出的党员领导干部先进性详细要求，结合征求到的意见建议，联系各自的思想和工作实际，全面总结近年来自己在思想、工作、作风以及廉洁自律等方面的状况，仔细撰写好了各自的党性分析材料。 在以上工作的根底上，我们今日专题召开领导干部民主生活会。下面，我首先传达一下市委先进性教育活动领导小组办公室关于召开党员领导干部专题民主生活会和基层党支部专题组织生活会的通知。 下面由xxx同志与大家一起学习一下我镇新时期党员领导干部先进性详细要求和不合格

30、党员主要表现。 下面请各位同志根据预备好的党性分析材料，进展对比检查、相互评议，带头开展批判与自我批判， 刚刚，各位同志都进展了党性分析，仔细开展了批判与自我批判，讲得都很透彻、很实在，为我们下一步整改提高打下了坚实的根底，为干好我们共同的事业作了很好的思想铺垫。应当说这次会议开得很好，很胜利，到达了预期的目的。 会后，镇委先进性教育活动办公室要把今日这次会议的状况准时实行适当方式，在肯定范围内进展通报。同时根据上级规定，将专题民主生活状况准时报市委先进性教育活动领导小组办公室。 下面请市委督导组组长xxx同志讲话，大家欢送。 下面请市委讲话，大家欢送。 刚刚，x书记和xxx组长对我们班子赐予

31、充分确定，同时对我们提出了盼望和要求，我们将根据两位领导的要求，仔细贯彻落实。 下面，我就进一步加强领导班子自身建立再强调四点： 第一，要提高熟悉，增加责任。 党委政府班子是全镇的领导核心，担负着贯彻落实“三个代表”重要思想，驾驭全镇进展全局，领导和推动经济和社会事业进展的的重大责任。根据新形势的要求，我们肯定要以先进性教育为契机，自觉增加进展意识、大局意识和责任意识，以科学进展观为指导，以加快*镇进展为己任，提高熟悉，兴奋精神，开拓进取，努力推动我镇各项工作落实，构建和谐乡镇，不辜负领导的期望，不辜负时代的要求，不辜负群众的信任和盼望。 其次，要加强学习，增加素养，不断提高执政力量。 面对新

32、形势和新任务，每个领导干部要不断加强学习，提高自身综合素养，不断适应新形势、新任务对我们工作的新要求。要加强政治理论学习，坚持以“三个代表”重要思想武装头脑，指导实践，来推开工作，坚决正确的政治方向，加强党性修养，在思想上、政治上、行动上与党中心、也就是与市委保持高度全都;要加强政策法规和科技学问的学习，积极推动依法行政，不断适应进展市场经济的需要;要加强业务学问学习，坚持理论联系实际，在实践中学习，在实践中探究，总结新阅历，解决新问题，不断提高自身工作水平和解决简单问题的力量。 第三，要转变作风，求真务实，进一步亲密与人民群众的联系。 要坚持全心全意为人民效劳的根本宗旨，始终保持与人民群众的

33、血肉联系，坚固树立群众观念和民本思想，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋;要坚持走群众路线，深入基层、深入群众，加强调查讨论，建立健全亲密联系群众的长效机制;要坚固树立正确的政绩观，重实际，察实情，说实话，办实事，求实效，坚韧不拔，敬业争先，攻坚克难，勇创一流，以求真务实的作风为基层作示范、作表率。 第四，要廉洁自律，领先垂范，保持党员领导干部良好形象。 每个领导干部都要牢记“两个务必”，始终保持虚心慎重、艰难奋斗的优良传统和作风，根据党员领导干部保持共产党员先进性详细要求，坚持做好八个表率，讲学习、讲政治、讲正气，自觉承受党组织、党员和群众的监视，淡泊名利、乐于奉献、严格廉洁自律，自

34、觉做到自重、自省、自警、自励，管好自己，管好家属，管好身边人，永葆共产党人清正廉洁、公正正派的政治本色。 民主生活会自我剖析发言材料(推举)四 今日参与人社局领导班子的民主生活会，我感到特别快乐。今日是县人社局成立以来的第一次局领导班子民主生活会，人社局班子老中青结合，构造合理，听了大家的剖析发言，我感觉班子很好，大家仔细负责，借此时机，讲两个方面的意见： 仔细听了你们班子的分析检查材料和个人发言，我感觉不管是分析问题还是查找缘由，既特别精确，也特别客观，有些问题说得比拟到位，说明同志们在事前作了充分的预备。根据这次学习实践活动的有关要求，开门纳谏，走出去，请进来，广泛听取意见，为圆满地开好这

35、次民主生活会奠定了比拟好的根底，因而感觉形成了质量比拟高的分析检查材料。 详细来讲，刘书记代表党组对班子的剖析，查摆的问题比拟精确，既表达了党管人才、党管干部的指导思想，同时又从人力资源和劳动保障自身如何适应经济社会进展的大环境来思索，谈了一些熟悉，所以感觉你们的剖析是仔细的，而且各位同志相互之间开展批判与自我批判的态度也是特别恳切的。 第一从县情动身，对待人社局工作。以及由这一县情而产生目前存在的根本问题，进展缺乏，进展缓慢，进展滞后，的确是特别突出，县委分析利辛的县情特别精确，利辛的瓶颈就是农业大业、产业层次低、社会效劳力量不强，针对这一县情和状况如何来谋划我们将来的工作，需要大家在进一步

36、深化熟悉上去讨论。从而真正为落实县委提动身展利辛，培育产业，争取政策，促进和谐的战略去讨论我们人力资源和劳动保障自身的方法、措施。要做好这些工作，需要我们不断加强学习、不断解放思想、不断提升熟悉。 其次，要进一步查找问题，在整改落实上要有新的成效。在今日的剖析以及各位成员的批判与自我批判的过程当中，相互之间提出了许多很好的问题和建议，既表达出了班子和谐，大家正确面对、正确对待的这么一种导向，同时也为下一步在整改落实上找到了一些切入点。虽然现在是分析检查阶段，还不是整改落实阶段，但是有些问题的处理和解决不应等到整改落实阶段才去讨论，因此盼望借这次剖析检查，大家进一步来查找这方面的问题。要解决这方

37、面的问题最重要的一条，就是要处理好两个根本关系。一是坚持政策与效劳进展的关系。这是我们人力资源和劳动保障部门特殊不简单把握好的一个问题。人力资源和劳动保障工作政策性原则性纪律性强，必需坚决不移地执行，执行政策不走样，履行程序不变通。同时，人力资源和劳动保障工作要放在经济进展大局中去谋划，要围绕中心，效劳大局，促进进展。二是局部利益与全局利益的关系。这也是要留意把握的问题，下一步整改落实要清理这方面的问题。政府职能部门有没有局部利益?确定有，但是局部利益要听从于全局利益，假如局部利益和全局利益发生冲突时，必需听从全局利益。怎么处理其中的关系，把关系把握好，也是需要我们下一步在整改落实中增加措施的

38、一些问题。假如妥当处理好了，才能很好地担当好县委县政府的参谋助手作用，才能很好地代表政府，履行好人力资源和劳动保障工作治理职责。 第三，要进一步加强班子建立，在效劳效果上要有新的绩效。从局成立以业的状况看，人社局的班子总体是一个和谐的班子，也是一个具有战斗力的班子。首先班子建立好了，才能把队伍带好，任何一个地方，一个部门，一个单位，只要班子扯皮，队伍确定乱套，人社部门已有一个好的根底，应当更好的在加强队伍建立方面下功夫，出方法，把整个队伍带好，就是要根据提出的在全县建一流的班子，带一流的队伍，要到达这个目的，的确要增加一些观念，增加一些意识，包括增加我们创新的观念，效劳的意识。人社部门不能高高

39、在上，随着市场经济体制的建立完善，过去有些构架和思维方式就要发生转变，就要适应经济进展的要求，我们已不再是高高在上的部门，更重要的是要通过我们高效率、扎实的工作为他们效劳，为效劳对象效劳好，所以大家肯定要在这个方面增加效劳意识。凡属该我们办的事，但凡有求于我们的，要把状况弄清晰，问题弄精确，为他们供应高效的效劳。固然，要做到这点，还要不断加强学习，提高执行力，注意细节问题。特殊是要留意抓细节、抓环节，许多都是细节问题，有一本书叫细节打算成败，那也是有效治理的方式。只有狠抓细节，才能提高我们的效劳水平，这样才能树立良好的对形状象，从而使整个人社队伍自身的形象得到提升。 借这么一个时机，谈了一下个

40、人的看法，有不妥之处，还请领导和同志们指正。总之，今日来参与县人社局班子的民主生活会对我个人来讲也是受启发、受教育的过程，应当说听了今日的状况介绍和相互之间的批判，大家敢于面对，以正确的心态对待都是值得与会同志借鉴的。人事局、劳动局过去都是我们联系的单位，两个单位的工作有很好的根底和条件，现在合在一起，有了很好的开端，盼望通过这次民主生活会的召开，根据县委的要求，围绕人社工作政策法规的要求，在全县经济社会进展大局中更好地去思索，去推动、去落实，信任通过大家的努力，人社工作能够更好地效劳于全县的经济社会进展，真正为利辛下一步进展大框架、产业大进展、社会大和谐供应更好的人才支撑和效劳。 民主生活会

41、自我剖析发言材料(推举)五 今日的民主生活会，主题是欢送同志到我处工作，对他及大家进展一次比拟全面的集体谈话。今日我处正式满员了，俗话说“人多好干活”，我们要布满信念地整装动身，干出更多、更优异的成绩回报党组织。下面，我与大家交心谈心，共享一些经受体会。 大家在一个单位、一个处室里，就像家庭一样，是“工作家庭”，我们根本上一天8小时、一周5天、一年240多天在一起学习、工作、沟通，可以说眼睛一睁就在一起，相处的时间比与我们的父母、爱人、孩子、兄弟姐妹等在一起的还要多。所以，我们之间有比家人成员之间更多的理解、支持、帮忙的时间根底，是有缘分的，大家肯定要珍惜。 我们这个“工作家庭”互补性很强，5

42、位干部有招考的、基层选调的、特别人才引进的、军转的、本地成长起来的;有60后、70后、三个80后;你们都是211、985的本科生、讨论生，各有学长;都成家立业了，家庭美满;都正值年华，精力充足，处于干事创业的黄金年龄。这个学历、年龄、经受等构造是合理的、精干的，应当表现出更强更优的业绩。 为了干出更大的业绩，我提几点要求： 一是加强团结，增加合力。团结就是“捏指成拳”，处内只有5个人，很简单搞好团结，只要每个人都主动多干一些活，多说一句暖人心的话，团结的因素就越来越多。比方同志非常和善热忱，到处以大局为重，任劳任怨;同志考虑别人的事、集体的事比拟多，为人处事很主动热忱，大家相处得很和谐。假如大

43、家有意见建议，在每周五的民主生活会上公开提。有表扬别人的话，既要当面讲，也要背后讲，不要在背后说别人的坏话，你在背后表扬别人，比当面表扬效果更好。还有一点要留意，古人讲“会说话的两头瞒，不会说话的两头传”，所以，不要传播不利于团结的话。 二是增加大局意识，树立集体荣誉观。不管是大单位还是小单位，集体荣誉大于个人荣誉。假如你工作在一个形象不好的单位，哪怕自己没有问题，也感到丢脸;假如工作在形象很好的单位，自己不那么优秀，也觉得脸上有光。我们单位获得了许多荣誉，但是我们做得并不那么完善，比方，有迟到早退、工作标准不高、“身在曹营心在汉”、上班串门子、主动性不强、不那么想加班等问题。美国前总统肯尼迪

44、曾讲过“不要问你的国家为你做了些什么，而要问你为国家做了些什么”。全处要真正把党组提出的“创新、拼搏、务实、争优”的机关文化落到时时到处，身体力行。同时，每个人还要争创文明家庭、文明个人、文明行为，要留意把老婆、老公帮带好，把孩子教育培育好，让我们每天都生活、工作在布满正能量的集体中。 三是严以律己，宽善待人。这既是传统美德，也是加强团结的技巧。这里我讲的严以律已的“严”，是把自己看“小”一点、“低”一点，把别人把“重”一点，“高”一点，以谦逊的态度处理同事关系，可以赢得大多数人的认同。我们要学会换位思索，你把别人的事都当作自己的事了，可能“滴水”换“涌泉”。假如总认为自己是“特别人”，把个人

45、问题放得很大，只想让别人宽待自己，就很难搞好团结。 四是分工合作，相互支持。这个时代已不是单打独斗的时代，尤其像我们单位这样的综合性部门，事许多、很急、很杂，哪一个人都不行能包打天下，必需分工合作。我有一个观点，工作上的界限不要搞得“泾渭清楚”，“丁是丁，卯是卯”不好，要主动协作帮忙别人的工作，只要是领导交办的、办公室分派的、我们出得上力的，都要以仆人翁的态度努力干好。可能某个阶段，你干的活比别人多一些，但不要埋怨，要把高强度工作作犯难得的熬炼时机，当作快速成长的阶梯。多干点活、多加点班，你的形象和力量只会不断提高，只有好处，没有害处。 从部队到地方，是实现“华美转身”的时机，是人生重要的转折

46、点。转型就是适应新单位、新岗位、新职业的要求。转型很重要，也是常常遇到的。人的一生可能要转几次型，度过人生的每一次爬坡拐弯，才能顺当成长成才。军队有军队的文化、要求、标准等，地方有地方的文化、要求、标准。如何实现从外到内、从思想到行动的转变?我认为要念好扬、弃、补“三字经”。 一是对过去中有益的优点要“扬”。就是发扬军人的优良传统，比方：雷厉风行、随时出征的过硬作风;执行命令、不讲条件的执行力量;首战用我、用我必胜的坚决信念;来之能战、战之能胜的过硬本事;忍辱负重、不计个人得失的牺牲精神;把辉煌的战绩效给领导，把艰辛的过程留给自己的英雄品行，等等。其实，地方工作最需要军人的作风和品德，假如既有

47、军人的作风，又有文人的内涵，就是一个能文能武、出类拔萃的军地两用人才。 二是对过去不相宜的成份要“弃”。以前我在县里、市里工作，现在工作单位发生变化，我也在转型、在“扬弃”，以前取得的荣誉、做过的奉献等，都不能带到现在的场景中来。要擅长遗忘过去、放下包袱，“让过去的一切随风吹去”，面对现实轻装上阵、再加压力、融入现实、开创将来。把目前的岗位当作是又一次“入伍”，是绽开的其次场战役，没有硝烟的战场，当作是组织对自己的又一次考验，视笔如枪，在另一个领域干出一番事业来。 三是对工作需要的东西要“补”。有句话说“军队是方的，地方是圆的”，地方工作相对而言，要多一些敏捷、主动、协调等因素，要构建与单位工

48、作岗位相配套的学问信息体系，下大打算、大气力补上相关业务学问。这就是我接下来要重点讲的内容。 我们从事的是一个外轻内重、明轻暗重、“看花简单绣花难”的工作，比方写文章，是不简洁的工作，“文章写的是思想、把握的是规律、预见的是方向、表达的是责任”，每篇文章是学问、思想、见解、理解力的结晶，是责任心、事业心、拼搏精神的集中表达，是加班加点、日思夜想、挑战自我的集中表达。说究竟，这些东西是加强学习、加强思索得来的。关于学习，我重点谈几点体会和要求。 一是要熟悉学习的极端重要性。人与人的价值不一样，并不是外表有多大的不同，而是内在素养、思想、学问、观念等不同，产生差异的重要根源是学习。不重视学习、不喜爱学习的人，肯定干不成事、成