移动员工述职报告(12篇).docx

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1、 移动员工述职报告(12篇)移发动工述职报告篇一 时间不停，奋斗不息，时间的脚步总是在不知不觉间消逝，转瞬间，又是一年过去了，回首一年中的种种，在公司领导的关心下和各位前辈们的指导和支持下，在不停的忙劳碌碌中进步着，现将20xx工作做如下汇报： 态度与责任，无论身处什么样的岗位，就应当担当什么样的责任，有了正确的态度，才能运用正确的方法，找到正确的方向，进而取得正确的结果。详细而言，我对工作的态度就是既然拿起来了，就要尽自己最大的努力。这是一种工作的态度，也是一种做人的态度，在这短短的一年中，我深刻的体会到这一点，自从我承受治理托付起，不管什么时候的托付总会在第一时间去处理，这是一种态度，从最

2、开头的第一号托付的简洁记录到最终一号托付的细致化记录，在各位前辈的指导下，我在不停的完善，不管多么的简单总会在点点的梳理中，明朗化，标准化，这也是一种态度，诚然，这也是一种责任。 学习与反省，在学习中反省，在反省中进步，每一次都是在不断的反省中完善，不断学习，不断进步，有了业务的忙绿，必定带来了很多工作经受上的收获，胜利是一种收获，失败也是一种收获，只有在不断的尝试中，走过了，跌倒了，回首望望，才知道哪些是弯路，哪些是捷径，在办理浙江省重大工程资质备案时，就是由于自己的阅历缺乏，一次次的跑，一次次的失败，在不断的反省中，我明白了许多，要想办好一件事情，就应当首先制定一个切实的规划，用来指导自己

3、的学习，不能盲目，古人云：“凡凡事预则立不预则废”，由于有了规划就不会乱打仗，就可以合理的安排时间，恰当安排，少走弯路，熟悉到自己的缺乏，只有这样，才会在一步一步的进步。 执着与信念，在这劳碌的一年中，我体会到了一种充实，一种精神，一种永不言弃的精神，无论前路是坎坷，是坦途，都要有一种必胜的信念，时刻为自己加油，信任自己努力不肯定胜利，但放弃，没有开头，你就已经输了，在上海分公司这个大家庭中，每一个人都担当着不同的分工，虽然分工不同，但都在为上海分公司的进步奉献着自己的力气，每个人都有自己的远大抱负和人生目标，但不行因事小而不为，因困难而退缩。只要以坚决的信念和执着的追求对待工作和事业，任何危

4、机或风暴就好像大海里的一朵小浪花，每个人都盼望幻想成真，胜利却好像远在天涯遥不行及，倦怠和不自信使我们疑心自己的力量，从而放弃努力，其实我们不必想以后的事，一年、甚至一个月之后的事，只要想着今日我要做些什么，明天我该做些什么，然后努力的去完成，就像钟表一样，每一秒滴答摆一下，渐渐的，你会发觉胜利就会渐渐的像我们飞来。 20xx过去了，学习仍在连续，努力仍在连续，进步也仍在连续，在这短短的一年中，我成长了许多，诚然，也熟悉到了许很多多缺乏，但我信任，努力总会胜利，在将来的20xx年中，我还会学到许多，我会连续努力，为上分的进展添砖加瓦，奋斗不息！ 感谢大家，我的汇报完毕！ 此致 敬礼！ xxx

5、20xx年xx月xx日 移发动工述职报告篇二 敬重的各位领导、同志们： 大家好! xx年，是我站实现跨越式进展中承上启下的一年，也是全站干部职工迎接挑战、经受考验、努力克制困难、精彩完成全年任务的一年。我调度室在站上级正确领导下，各部门同仁的大力支持下，围绕“两量一本”这一主旋律，以饱满的工作热忱和奋勉向上的精神状态，卓有成效地开展各项工作，取得了显著成绩。 这一年的调度工作我总结为以下几点： 在站领导的亲切关心下，我们步伐坚决地走出了一条“科学调度，标准运行，准确高效，争创一流”之路。根据调度章程科学调度，标准运行，实现了全年无过失、无违规操作的目标，在有效降低电话费的同时，仔细准时地维护线

6、路，保障了通信的畅通。 千里之行，始于足下。正是这些看似平淡、甚至微缺乏道的工作，却凝聚了我们调度室为煤站悄悄奉献的每一份光和热。全部调度员同志心往一处想，劲往一处使，克制种种主观或客观的困难，坚持出夜勤、出满勤，积极参与学习，准时精确地上报报表数据，而且还保持了良好的环境卫生状态，屡次受到领导和职工的好评。 抓思想，提素养，练力量成为我效劳煤站的重要方法之一。为了起到“快马加鞭”的作用，我引入了鼓励和奖罚制度。科室人员在完成好本职工作之余，主动帮忙兄弟部门做些力所能及的工作，收到了很好的效果。 学习是一个人吸取学问养分的手段，创新是一个企业进步的灵魂。 始终以来，我都非常清晰学习对人一生的重

7、要意义。因此，在提高思想熟悉和学习方面，我积极组织科室人员参与会议，加强理论学习，明是非，辨美丑，知荣辱，实事求是，追求进步，准时完成各级领导交付的任务，亲密协作兄弟部门的工作。 在向组织汇报工作前，我仔细地端详了自己，认为还存在两点缺乏之处： 1、在工作方面：方式、方法、策略单纯，使有效资源和自身潜力没有得到充分发挥; 2、在治理方面：有时消失只求“过得去”，不求“过得硬”的现象，治理时紧时松; 今后我还会连续向有阅历的领导和同志们多请教、多学习。 律己足以服人，量宽足以待人，身先足以率人。我经常以此为镜来比照自己的言行。浩然正气铸大业，心底无私天地宽。工作中，我坚持以德为本，带头讲正气、讲

8、奉献，坚持诚以待上、保持政通;诚以待下、保持人和;诚以律己、保持廉洁;诚以处事、虚怀若谷;乐观向上、不怕困难。在工作和生活中，严格要求自己既要干事、又要洁净。准时克制工作中消失的缺乏和问题，努力做到任前任后全都、态度行动全都、对上对下全都、对官对民全都、人前人后全都，以自己良好的形象和人格力气去做事做人。 移发动工述职报告篇三 20xx年已经过去，我在本公司已工作三年，自20xx年底起，按公司的安排，我开头作为江南润园工程的总监进展了工程的工程治理工作。在过去的一年里，有得有失，在此进展了一年的个人总结。 该工程总建筑面积为近14万平方米，共有两家总承包单位承建，按区域划分，分为东区、g区（东

9、区二标）、d区、e区、f区、a区（加油站区块）六个标段，我负责东区、g区和d区三个标段，建筑面积约9万平方米，其中东区和g区包含1。5万平方米地下车库工程（含7000平方米人防工程），地上7栋11层小高层，g区为10栋两到三层联排别墅，d区为30套两层别墅。 我做为该工程的总监理工程师，自开头就参加了监理合同前期谈判工作，深知建立单位要求高，工作难度大，在我心里压力较大，为了治理好工程工程，开工前，我投入了大量的精力进展识图，并与建立单位现场工程部治理人员进展互动沟通，力求把问题解决在开工之前。该工程还有一个特点是分包单位多，交接工序繁琐，建立单位在与选定的分包单位合同谈判时，也要求我单位参加

10、了分包合同条款的讨论与制订，我单位也提出了积极的意见，受到建立单位好评。 我工程部自20xx年xx月份开头桩基进场，严格按监理标准和施工合同条款的要求进展监理，从工程材料抓起，到施工质量过程掌握，发觉问题准时与施工单位进展沟通协调，并与建立单位积极协作，工作成果显著。 在总包单位进场后，我们准时做好现场的原始文件签证工作，力求以数据说话，做好施工索赔的前序工作，不偏不倚，以事实为依据，审核好每一份联系单。 工程质量掌握方面，安排专业监理工程师现场检查验收，在关键的工序验收时，我也参加其中，有针对性的进展管控，使施工质量全部符合要求。如：根底以上竖向构件的定位复核、模板支架的验收等。 虽然我们的

11、工作投入了较大的精力，但还是消失了这样那样的问题，有工作上的失误，也有阅历上的缺乏之处，在此总结如下： 1、 d区沉管灌注桩：在该工程工序施工过程，尽管我们对混凝土坍落度、充赢系数、超灌高度、拔管速度等关键工作进展掌握，但在后续基桩检测时，消失了较多的三类桩，主要是地面以下4米处左右缩颈问题严峻，后来经过与地质勘察报告的讨论发出，该部位在属于流砂层，在该部位进展现浇混凝土桩施工时，单纯按标准规定进展掌握是不够的，由于流砂质土层含水量特别大，且及易水平向流淌，形成侧压力，对刚灌注的混凝土形成挤压，导致现浇桩缩劲现象，因此，如在以后的工程监理中，发觉此状况，肯定要提示施工单位在此部位的拔管速度还要

12、慢上加慢，且还要增加超灌高度，形成竖向压力与流砂质土层水平侧压力抵消，才能有较削减缩劲的质量问题。 2、 记录好现场的原始数据与签证工作：由于桩基施工与总包单位是建立单位独立发包，由于上述问题，引起了后续总包单间接损失，因此，总包单位提出了索赔。在处理该索赔大事时，我们不但要依据施工合同文件商定，还要依据事实原则进展处理，但该d区总包合同中的条文，有较多费用上处理的不明之处，如：原规划使用井架，但实际是塔吊，该项即引起了措施费用争议；由于工期延误，致使承包单位治理费用增加，则治理费率在合同中未明确；工期延误使承包人班组工作效率降低，施工方提出班组降效费，该项又未明确合同条文；所以需要反复协调。

13、固然，协调的根底，就是我们在前期做的签证工作，没有前期的签证，该索赔也就无法处理。 3、 旁站监理是个关键工作：在东区地下室底板混凝土施工时，其中2#楼局部混凝土浇筑消失冷缝，到其次天早上才发觉洋式层次清楚、外观质量差等问题，建立单位以旁站监理不到位为由，对我单位处以20xx元违约金。按现在施工状况分析，虽然监理无法掌控施工作业班组安排，但发觉此问题就应当准时向建立单位汇报，由建立单位向承包老板施压，增加作业人员或设备，可削减监理责任，避开担当违约。因此，我做为总监理工程师，有肯定的责任。 4、 协调是监理工作的关键：“严格监理、热忱效劳”是监理行业的准则，也是表达监理人员的水平所在，监理不但

14、要有较高的专业技术水平，也更要有较高的协调力量，这两者是密不行分的，没有协调，技术发挥不到位，没有技术，协调就无法进展。总监理工程师在工程中的协调，应有肯定的艺术性，我自认沟通与协调是我的最大缺点，在一些问题上没有处理妥当，比方，我所负责工程七万平方米，人员最多时达9人，而建立单位还提出人员缺乏，这就是治理上的缺陷，没有协调到位。 5、 主抓施工老板是监理的关键：现在，施工单位作业班组多以层层分包为治理方式，作业人员又以自身经济利益为中心，治理上难免会消失脱节，我监理人员在施工现场发觉问题，如直接对实施作业者接出，可能会消失言语不畅导致冲突发生，因此，施工单位治理人员就成为了关键协调的中心，实

15、际上，施工单位很难按投标商定配备相应的治理人员，都是投标备案资料一套，实际治理人员又是另外人员，施工单位我行我素者常常发生，但建立单位又道理一套，这方面的问题很难执行到位，遇到素养较低者，我监理人员只能哑巴吃黄连。所以，在这方面，还要靠大家共同出力，治理工程工程。 6、 监理内部协调：江南润园工程，有两家施工单位分区施工，同步进展，做为监理工程师，要对两家单位的治理一视同仁，不能消失两样的治理制度。现在施工单位不会比对哪家做的好，我就应当学习，往往他们会提出：“他们为什么可以做，我们为什么就不行以”，当治理不全都时，这样的问题会时常发生。所以，监理工程部应当常常性的组织相互学习时机，就是分管的

16、监理人员相互检查，不能自顾自的进展单方面治理，监理工程部还要定期开会，由总监理工程师做出指导，哪些问题该怎么做，哪些问题该怎么协调，还缺少哪个资料，还有哪些问题，都需要共同协商处理。 我自任总监理工程师时间不长，阅历缺乏，在今后的治理过程中，还需要公司的帮助与指导，才能使工作正常进展，使我的工作业绩更上一层楼。 最终，在新马上到来之际，我祝大家新年欢乐，在新的一年里取得好成绩，我们能使公司能有更好的进展而努力。 感谢大家！ 移发动工述职报告篇四 敬重的各位领导： 本人于20xx年10月13日参加公司，入职后在办公司负责文员工作。我是一名刚刚参加公司的新成员，在各位领导的悉心提携和办公室其他同事

17、的帮忙下我逐步了解了公司的运作流程，娴熟了作为公司文员的各项工作。虽然进公司的时间不算长，我依旧在这个大家庭中学到了不少东西，积存了肯定的工作阅历，并且在定期的自我省查中发觉了自身存在的些许缺乏，以下就是我在这几个月工作中的一些感想和自我总结： 来到公司，我最大的感受就是公司标准化的治理，在各部门分工之下，做到了规划有跟踪有落实，在总体进度规划的根底上把规划分解到每个详细的时间点；各个动作洁净利落，一目了然。作为一名参加公司的新人，我面对的是一个全新的环境。脱离了校园，真正踏入社会，一切都必需依靠自己，亲力亲为。角色的转换，自我的定位都必需靠自己来把握。虽然在最初的工作之中间或会找不到头绪，也

18、会由于怕出错而过于慎重，但是在领导的细心关心和同事们的热心帮忙下我一点点成熟起来，也布满了斗志。机遇和挑战一直都是对立统一的，正由于有对新环境的不熟识，有对未知的担忧才让我更努力的探求和学习。三人行，必有我师 进入公司之后，除了对自身的工作有了相关熟悉之外，我也从各位同事的身上，从开展工作的过程中学到了不少东西。像是如何察言观色，与人相处，如何举止得体，随机应变以及怎样能够抓住机遇让公司的利益得到最大的发挥空间等等，虽然由于资格尚浅没有一一的身体力行，但是在伴同工作中也获得了较大收益。公司中的每一个人都像有各自的一把“剪刀”。每个人的优点在此进展优化整合，从而使得这个团队更有了向心力和战斗力。

19、虽然我只是一个小小的文员，但我很快乐能够参加到这个集体之中，向各位领导和同事学习，努力发挥自身价值，为公司制造效益。工作的环境，市场的进展时刻在提示我要自信但不能自傲，要自谦而不能自卑，所以虚心慎重，务实而不失敏捷变通的工作原则是我一心遵循和遵守的。由于进公司时日尚短，所以在许多事情上还不能完全自如的应付，在这方面幸有几位领导的点拨，才能够让我既娴熟了自己的工作又明白了自身存在的缺乏，从而准时改正，积存阅历。我是一共性格直爽，喜爱结交朋友的人，这样让我有了较好的人际关系，能够和领导、同事和谐相处。但是有时候过于潇洒也让我会在言语上令人产生不快，而在公司的学习中让我不断约束自我，学会了在清楚表达

20、自我意见的同时也能够比拟动听不让他人感到犯难。 其实工作的过程也是学习的过程，古有云：“三人行，必有我师焉”，冉总的细心务实和吴总的亲和大气相得益彰，同事们虽然也都年轻但是各有各的优点。以人为镜可以明得失，在大家的身上我找到了自己身上的缺乏，并且努力学习他们的优点，克制缺乏。 作为一名文员，我的工作一般是整理资料，招标文件，资格预审都是些看似简洁，琐碎，但是实际工作却并不简单的事情。就像文员谁都能做，但是并不肯定适合每一个人做。作为一名文员就必需做到考虑要周详，资料要整理到位，协作办公室的一些相关工作，尽量使所做的事情井井有条，不疏不漏，让领导和其他同事在需要材料时预备的材料一步到位，清楚明白

21、，在实地工作的时候 也没有后顾之忧。虽然我所做的工作可能并不能为公司制造直接的收益，但是既然是作为这个大家庭的一份子，就应当在我所做的每一件事上多花心思。可能是由于刚刚从学生转变为一名职员，所以还没有完全适应这样一种角色的转换，许多时候由于担忧而畏首畏尾，这样越是担忧，出错的几率就越大了。在这一方面，也曾经有领导批判我做事散漫，在今后的工作中我会时刻提示自己，合理安排时间，做到效率优先。在做每件事的时候勤于思索，提早预备，对于不能马上完成的工作做好规划，有前瞻有远见。 文员并不是技术性的活计，它无需你多么的专业和高难度，文员考验的是心思的缜密，反响的快捷以及是不是能够安于自己的职位做好本职工作

22、，这些是一个文员的根本素养。或许许多人和我开头的想法一样并不是完全愿意去做一个职员，但是试想假如这样一些根本的工作你都无法做好，谁又会情愿委你以重任？正是这样一种换为的思索让我明白，要想不断进步首先就应当立足于本职工作。正所谓事无巨细，只要我认仔细真做好了我的工作，那么依旧是能够发光发热的。 对于每件事都面面俱到是有难度的，由于人无完人，即使是再细心也不行能说在每一件事情上都做得完善无缺。但是我会以面面俱到来要求自己，想他人之所未想，及他人之所未及，事必躬亲，严格要求，尽量做到让领导满足，放心。 热忱工作，热心待人 这段时间的工作让我对生活布满了热忱，了解了办公室生活并不是如我想象中的那般勾心

23、斗角，利益至上。工作之时大家都严厉仔细的对待，而工作之余领导也常常和我们沟通，了解一些状况，大家相处得和乐融洽。而在今后我也会做到热忱工作，热心待人，使自己融入到这个小家庭之中，用积极的心态来完成我的工作，和同事们和谐相处。 回忆这几个月的工作，或许由于是新手，在思想上，言语上都有某些不成熟的表现，但是由于有领导和同事的提点以及自我的不断反省，我已经逐步地适应了现在的工作环境，并且融入其中。信任我的青春活力也给公司注入了新奇的血液，让公司更具生命力和张力。我不会始终以新手作为我的挡箭牌，新人没有特权，正由于不懂的东西还许多，我才需要不断进取，虚心向有阅历的人学习，也正由于年轻，我才更需要得到熬

24、炼，事事多做一点，给自己增长的空间。 展望今后的工作，我会做到：牢记自己是公司的一员，是领导身边的一兵，言行举止都注意约束自己。对各级领导做到虚心慎重，敬重听从；对同事，做到严于律己，团结互助；努力做到对上不轻漫，对下不张狂，留意用自已的一言一行，维护公司的形象。在仔细完本钱职工作的同时，我也存在很多缺乏之处，如工作还不够有规划性，有时会消失不准时完成任务的状况，这是我学习还不够深入，精力还不够集中的缘由，我会尽量克制缺点，在将来的工作中我会积极进取，不断提高自身素养，做一个业务精湛，头脑敏捷，有责任心，有集体意识，受欢送的好职员。 张启鹏 移发动工述职报告篇五 各位领导： 大家好! 很荣幸被

25、二位领班看好选为优秀员工，特别感谢上级领导对我工作的确定与信任，感谢公司供应给我一个成长的平台，感谢二位领班的细心栽培，让我在工作中不断学习，不断的进步，才能取得今日的好成绩。回首从进仓库至今，公司陪伴我走过很重要的一个阶段，使我懂得了许多。在此我向公司敬重的领导以及亲爱的同事们表示诚心的感谢，有你们的帮助才能使我在工作中得心应手，也因有你们的帮忙，才能令我在公司的进展上一个台阶。下面我将就职成品库仓管员以来的的工作状况汇总如下： 一是遵从仓库岗位职责，坚持做好出货工作，保证发货的精确无误，尽量完善工作以保证零投诉;二是做好入库承受，保证库存数据的精确，确保库存数据到达实实在在的百分百;三是完

26、成二位领班临时安排的工作与积极参加整理工作，深化工作安全意识，提出各项合理化意见。准时与业务和生产部沟通联系，保证物流系统正常有序的进展。记得去年7、8月由于仓储饱和，大批量的成品积累在了篮球场，用彩条布盖着作为临时贮存，给发货带来极大的不便。天气热，找货难，费时间，对我们来讲无非是严酷的考验。后来由于彩条布会渗水进去淋湿产品，我们毫无怨言，便盖上了两层篷布，由于我们知道我们守护的是整个公司的劳动果实，肩上背负着举足轻重的责任，所以尽管来来往往仓库的工甚多，尽管工作条件再怎么恶劣，我都选择留下，留在这里做这份让我觉得骄傲的工作。经过我们持之以恒的整顿，现在的工作环境已经大大的改善了，但我们吃苦

27、耐劳的精神永久是我们工作的支柱。 严格遵守仓库的各项制度。谨记领导的指示和批判并付诸于实际，不迟到，不早退，不旷工。做事要慎重仔细，向领导汇报的认真检查，日常工作要记录并准时上报;待人处事要有礼貌，对待同事要坦诚宽容;严厉办公室纪律，工作不懈怠，不玩嬉戏、不闲聊、不做与工作内容无关的事情。始终信任仓库是个对人要求高的地方，所以更严格要求自己要仔细的对待工作中的每件事。由于始终 抱着学习的心，取长补短，不断改善自己的缺乏，才能换来今日发货零投诉库存精确率百分百的根本要求。 1、一如既往抓发货。要更细化的，更明朗的理清发货流程。要不断总结提高，完善。 2、要不断提高修养，树立良好的企业形象，要提高

28、自己的效劳意识和办事效率，明确自己的工作重点与工作目标。 3、对仓库存在的问题不断提出积极及合理化意见。 例如仓库仓储饱和问题发货流程成品仓贮存重新规划问题都是后续在工作中应当好好深思探讨并付诸实际行动的。 通过一年多的努力，我看到了仓库各个方面都有较大的改善，也更有信念更有干劲跟随二位领班把仓库的各项工作做得更完善! 移发动工述职报告篇六 本年度在公司领导的带着和关怀下，在同事的帮忙和协作下，使我在工程经理的岗位上渐渐成长起来，并升职为工程部经理，过去的一年中通过在施工现场的实践及公司内部的培训课程，在专业技术上、现场治理方面、竞投标的策略方面以及与装饰单位在施工中的交接面协作上等方面的技能

29、都有了显著提高；并在公司领导的提携指导下对治理部门方面也有了肯定的熟悉，我从工程经理转到工程部经理后，在公司领导的指导下，不断改良工作方法，提高工作效率，较好地完成了各项工作任务。 为做好工程经理的工作，我坚持严格要求自己，注意以身作则，以诚待人，一是爱岗敬业讲奉献。工程部工作地特点就是“规划性”，因此，我正确熟悉自身的工作和价值，正确处理苦与乐，得与失、个人利益和集体利益的关系，坚持甘于奉献、诚恳敬业，并阶段性的对部门工程经理进展有针对性的治理目标，如周工作规划、工程施工日志检查、部门例会制度等，以对工作需要在各个工地现场及材料分包等处跑动的工程经理进展治理。 工作中，我注意把自己融入于部门

30、员工中，作为一个基层干部除了要做好部门建立的工作及本职工作外，还是做好对员工的效劳工作，在部门职员需要帮忙时要主动的帮忙其解决问题，以保证部门各工程的顺当进展。一是仔细办文。公文是传达公司政策、意图的载体，公文的质量和水平直接影响司令的畅通，撰写了工程部作业指导书；工厂发货流程图及说明，细化到各个细部节点的分解流程；二是严格办会，工程部从无到有，从成立到部门制度初具雏形，到每周三固定的工程问题研讨会；每周六固定的部门例会制度，有效的落实了领导的安排部署，保证了工作的顺当进展。 一年来的工作虽然取得了肯定的成绩，但还存在很多缺乏，主要是思想解放程度还不够，对待问题时站的高度还不够，距离做一个合格

31、的部门主管还有肯定距离，治理上严厉性还缺乏，部门建立工作的严密性还欠缺，在今后工作中，我肯定仔细总结阅历，克制缺乏，努力把工作做得更好。 入门阶段：年初接手了绿洲仕格维工程的收尾工作，施工现场要与十三家装饰单位协作，作为一个刚刚入行的新手，还是有很大的思想压力的。但是本着公司领导：“x，在实践中快速成长”的培育新人及用人不疑的策略鼓舞下，在公司领导手把手的耳提面命下、在公司同事的帮忙和协作下，顺当的完成了收尾工作，并顺当的通过验收。通过在现场的实践积存了不少的阅历。期间参加了“天山河畔”“新凤城”等工程的竞标工作。 试炼阶段：在领导的信任下，独立操作了新凤城银座公寓的橱柜工程，期间虽然由于施工

32、阅历及现场治理阅历缺乏，遇到了种种困难，但是在生产部门、安装班组等公司同事的帮助下，顺当地完成了工程，并收回工程款。在施工过程中与甲方代表保持了良好的合作关系。 成长阶段：风度国际工程全程参加了招投标、方案确定、与甲方工程部材料确定、材料商筛选、与施工单位协调橱柜安装进度如何与装饰协作的时间节点及交接面收头处理方案，主持了工程预备会、材料预备会等施工前的预备工作。此工程中在领导的协调下通过总公司的资源平台顺当地解决了施工方无暇收头厨房进水管三角阀问题，保证了工程按期完成。与甲方工程部工作人员建立了良好的伙伴关系，在工程完成后与东苑公司也保存了畅通的沟通渠道，随时把握是否有新的合作时机。 现正在

33、操作两个楼盘的样板房工作。碧瑶工程协作开发人员与总包方及甲方设计师协商家具工程的图纸深化、材料样选定、材料商筛选、与总包方签订供货合同、工料分析、与总包方细化节点交界面施工方案及工期协作、外加工厂商加工工艺与我司施工要求协作的协调。华府天地家具配套工程的工料分析、材料样确定、材料商筛选、现场施工协调、并协作完成签约前预备工作。 回忆一年的工作有成绩也有缺点，在下一个年度里我会秉承公司“务精、务实”的企业精神，学习专业学问，工作要做得更加细致，多思索多看书勤用脑，不断提高自己现场治理力量，并在工作中虚心请教，多了解装饰工程的学问，以便能够在工作中更好的与装饰单位协作好，将工作做得更好，顺当地完成

34、每一个经手的工程，让自己成为一个符合公司形象的合格的工程经理。 移发动工述职报告篇七 亲爱的领导、同事们： 大家好！ 我是来自工程部的xx，xxx人，20xx年毕业于xxx专业。毕业后很荣幸能与xxxx签约，成为其中的一员。来到工程部后更是感受到了工程部团结奋进的工作气氛，让我坚决了再次好好进展的决心。 一转瞬来到赣韶工程部一年了，在这一年中有欢乐有悲伤，有困惑有感悟，有学习有成长？但感受最深的还是体会到了自己的成长。自20xx年7月来到xxx工程部参与工作，至今已满一年。这一年来，始终在工程部担当技术员一职，得益于工程部领导的关怀培育和同事们的热心帮忙、谆谆教育，我已逐步成长为一名合格的技术

35、员。对于我来说，20xx年就像是一本厚厚的书，书中全部的故事都是那么让我难以割舍。当我回过头，看看走过的这一年，虽然在这一年里也有过不如意不顺当和很多错误的事情发生，但是我知道人正是在经受了这些之后才能够成长，成熟，所以我告知自己“我无悔，我会更加的英勇”。 我的主要工作是负责公跨铁道灵光山大桥中间的路基局部。这一年中我的主要工作内容大致分为三局部，施工现场的工作 ，业内资料的工作 ，还有其他工作。现场方面我来了之后主要接触的的是浆砌片石，由于其他的不分大多数已经完成，附属工作正在如火如荼的进展。还参加了局部路基的填筑以及dk140+585涵洞的涵背回填，还有新村桥赣州台的台背回填。内业资料方

36、面主要是检验批的制作和技术交底的编写。其余的工作就是协作好其他部门的工作，保证工程正常有序的进展。 下面是几张图片，路基填筑的和浆砌片石的，还有涵背回填的。这两张是我在施工过程中遇到的。拱形骨架砌筑尺寸不合格。当时边坡还需刷坡大约50公分才打到图纸设计。但施工队在我们没有进展测量放线的状况下就自行开工开头砌筑，且质量严峻不合格，我们发觉后要求其马上整改，第一张是破检的照片，我们可以看到要求40公分厚的主骨架他们也就砌了十公分。其次张是工人们在撤除不合格的拱形骨架。通过这件事我更发觉了我们的责任重大，现场严格的监视才能避开不必要的失误带来的损失。 接下来是我对自己的剖析。首先是我的优点，我是责任

37、心很强的人，上级交代给我的工作，我肯定会特殊专心的去对待。我觉得这是干好任何工作的前提。其次，我办事比拟仔细认真，踏实肯干，一丝不苟。不急于求成，争取不犯大的错误，以免再回过头来从新来过，耽搁时间没有效率。我学习力量比拟强，不懂得喜爱去钻研去请教，知道把他弄明白，工作中常常会遇到不懂得问题，我都会尽量在第一时间解决。解决不了的回来后翻翻图纸看看标准，在不明白的就向老员工请教，直至把问题解决。我认为养成良好的学习习惯是取得进步的基石。我认为自己的缺点是不太擅长沟通，和自己熟识的人我能够侃侃而谈，但是遇到不熟识的感觉自己就哑了火，好多东西就表达不出来了。我觉得这也和自己的工作阅历欠缺有关，好多东西

38、不是特殊的理解，所起和别人沟通起来也不顺畅。所以在以后的工作中我一点会努力地积存阅历，把工作的每一个细节弄懂弄通。 下面是我的职业规划： 我的职业规划从零开头，站稳脚跟，循序渐进，成就将来。 从零开头，我是一个社会新人，一张白纸，没有任何对社会，对工作的阅历，基于这一点，我总结了我目前的优势和劣势。 劣势：无工作阅历，每走一步都有犯错的可能，各种挫折是难免的； 刚出校门，心高气傲，急功近利。 优势：我现在站在一个新的起跑线上，将来需要也可以自己来把握； 无职场中各种标准的禁锢，敢想敢做。 站稳脚跟： 千里之行始于足下。 进入一个新的环境，第一件要做的事就是去适应环境，然后才有进展的资格。 首先

39、，存在即合理，对于我这么一个毕业生来说，社会有太多的不合理，不公正之处，我会把自己的定位从学生提到一个社会人的高度来理解，适应这个社会； 其次，我会努力把自己职责内的事情尽量做到最好； 多看，多想，多做事； 业余时间我会多看标准、验标类的书籍，为自己从一个一般的技术员向高级工程人员进展打根底； 循序渐进： 什么事情都要一步步的来，谁也不能一口吃个胖子。该问的问题要虚心向同事，领导请教；搞好和同事，领导的关系，融入公司。 成就将来。：有了前几步的努力我想我的将来不会是梦。 在工程施工过程中，我始终以积极的心态仔细地对待自己的工作，在从事的各项工作中，都能尽职尽责，以求完满的完成工作任务。“不要急

40、于出成绩，埋下头来干工作”，是我常拿来提示自己的警言，提示自己不要好高骛远，而要脚踏实地，多干实事，在实践中检验自己的学问并获得施工现场的阅历累积。一年来的现场工作更使我深深明白，在学校学习的东西和自己翻看标准、规程死记硬背的学问远不照实际经受过的记得坚固，而且好多学问更是书本里学不来的，完全是凭自己的阅历。在这一年来的时间里，我始终在多看，多学，遇到施工现场的做法与书本里不一样的地方准时的向老员工请教。刚工作时觉得技术资料工作比拟简洁，而实际上却学问大着，始终觉得自己会，而实际操作起来才觉察自己的缺乏，时常事倍功半，缺乏效率。现在实践操作多了，方法把握了，阅历有了，才得心应手起来。 我时刻提

41、示自己，唯有不断努力，才能与时俱进。一年来的从事工程施工工作， 在不断的取得进步，自己的专业学问得到了进步和加深，工作力量，包括组织协作力量、治理力量和应变力量都得到了很大的提高，更重要的是获得了珍贵的工作阅历的积存。在今后的工作中，我将以百倍的热忱迎接新的挑战，在学习中进步和成熟起来，为工程部的进展奉献自己的力气。 移发动工述职报告篇八 当时打算来到银行时，我就已经下定了决心，我肯定会在这条路上始终走下去，不管会遇到怎样的难关，不管有怎样的事情逼着我后退，我都不会妥协。坚持下去是我的初心，也是我一路前进的镜子，告知我美丑，也告知我方向和内心的执着。这一年也快过去了，我想在此为自己的工作做一次

42、总结，也为自己接下来的日子做一次规划，盼望可以通过自己的努力，为我的家庭，公司的进展奉献自己的力气。 许多人都很艳羡银行的工作，朝九晚五，这是一份特别规律看起来且轻松的工作。也有许多人觉得进银行工作的话，人生就显得太过平凡了，更何况我们还是在一个个平凡的岗位上，但我不这么觉得。我来到银行已经好几年了，除了刚来银行那一段不适应的时间外，其他许多时间我都觉得很有意义，这份工作、这个岗位或许是平凡的，但是我盼望自己在这个岗位上可以将这份事业变得不那么平凡，这是我的初心，也是我的一颗最朴实的上进之心。所以这几年，我始终保持这样的一个心态，在工作上积极向上，在平凡的岗位上建立起一个并不平凡的自己，几年坚

43、持下来，我想大家也看到了我的转变，领导也确定了我的成长，有了这些，对于我来说便已经足够了。 这一年的时间在我的印象中是特别短暂的，时间一每天的消逝，没有任何发觉，我们便已经到了这一年的末端了。在这份工作上，我始终戒备自己要忠于职守，对待工作要保持仔细的态度。一颗责任心是一个人最重要的一局部，也是一个团队，一个集体最重要的一局部。我不仅关注了自己的进展，也时时刻刻关注着我们这个整体的进展。在工作上，我们时常要付出自己的真心，也要付出自己的士气。保持一颗英勇且上进的心比什么都重要一些，所以将来的日子我也会同样约束自身，催促自己，努力成长。 我现在还很年轻，来到公司也还没有太久，几年的时间许多人觉得

44、已经很长了，但我总认为人的一生是有许多个片段组合而成的。一个片段便是一个人生刻度，不要太过在乎时间的长短，而要在乎这个片段之中的成长，这才是最重要的，也是我们应当去寻找的一个方向。因此，面对光明的前途，面对可期的将来，我有自己的士气，也有自己的倔强。我会在这个岗位上实现自己价值的化，不负银行对我的栽培，也不负各位朋友同事的陪伴，更不负自己常年的努力坚持！ 移发动工述职报告篇九 其次在工作态度和勤奋敬业方面。喜爱自已的本职工作，能够正确，仔细的去对待每一项工作任务。一年下来学到了许多时间一晃而过，弹指之间，20xx年已接近尾声，过去的一年在领导和同事们的悉心关心和指导下，通过自身的不懈努力，我在

45、工作中得到了熬炼，取得了肯定成绩，但也照旧存在诸多缺乏。 一年就这样不知不觉间悄无声息地消逝了。这一年里，我敲打着键盘绘出了工作的抛物线；坚守着那一份愉悦，一份执着，一份收获。每天记账，结账，做传票虽然并没有赫赫显目的业绩和惊天动地的成就，但我尽心尽力，忠于职守，尽守本职工作，微笑面对每一个客户。一年来我就用这平平淡淡的生活，平平淡淡的工作勾画出了生活的轨迹，收获着丰收的喜悦。 首先在业务学问和工作力量方面，能够不断的去学习，积存阅历，经过自已的努力，具备了较强的工作力量，能够较为沉着的处理一些突发状况。在业务技能、协调办事、文字语言表达等方面，都在学习下有了较大的提高。在平常的工作中，根据业

46、务操作规程与要求，同时把最便利最可行的方法运用在平常的业务操作上，以客户需要为主。我觉得在工作中我们都是彼此的教师，大家往往从别人的身上可以看到自己的影子，有好的也有坏的，在面对问题的时候，我们又成为了彼此的后盾，相互并肩扶携着。在遇到需要解决的问题时，同事们都会给我提好多建议，或跟我说该怎么解决会比拟好之类的，这对我在提高独立处理问题力量方面的帮忙很大。他们告知我状况一切由我自己来解决，几次下来我已经完全不会像第一次遇到问题时那样的手无足措，都不知道应当怎么办才好不。或许有的问题会让我们方寸大乱，或让我们愤愤不平，这时候最简单让自己陷入无穷无尽的心情化当中。我觉得在这时候，反正也这样了，不如

47、让自己坦然一些，好好问自己几个为什么，然后再想想怎么去解决，这意思不是破罐子破摔，而是在最短的时间以寻常心去对待一下这个问题，感动有用吗？骂自己有用吗？或是去推脱实际一点，换位或让自己以第三人称消失。好好想想这个事儿，或许我们会躲避，但不管有多么华美的外衣，躲避都是意志上的退缩，饮鸩止渴。消失问题有时候并不是一件坏事，由于从问题中我们会看到学到更多的东西或发觉一个新的时机，就像失败的总结永久比胜利的报告更深刻一样。就我个人而言，在工作的过程中我真的受益匪浅：从做事到做人，从看问题到解决问题上都给了我新的时机和阅历。 其次在工作态度和勤奋敬业方面。喜爱自已的本职工作，能够正确，仔细的去对待每一项工作任务。一年下来学到了许多，也感悟了许多。最大的感受就是，做好效劳品质比学好业务学问还要不简单。以前在实习的时候，导师曾说过：要自信要忍让!做到自信可能比拟简单点，在许多时候我们简单心情化，我们都知道其实这样很不好，影响了自己原本清楚的思路不说，更在全部人的面前放大了你的弱点，但是做又是一难事。虽然说我们不提倡虚伪做人，但是也得维护自己的形像。而且许多时机往往就在身边不经意的地方，我想谁也不想输。最简洁的总结：尽量给别人一个好印像，其实就是给自己多开了一条路。所以，在不触犯