湖南省劳动合同书湖南省劳务合同范本(16篇).docx

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1、 湖南省劳动合同书湖南省劳务合同范本(16篇)湖南省劳动合同书 湖南省劳务合同范本篇一 乙方(劳动者)名称： 依据中华人民共和国劳动合同法以及相关法律、法规的规定，经甲、乙双方公平自愿、协商全都，共同签订并履行本合同所列条款。 一、劳动合同期限 合同期限自年月日起至年月日止。 二、工作内容和工作地点 1、乙方同意依据甲方生产(工作)需要，从事工作，甲乙双方可另行商定岗位详细职责和要求。 2、乙方的工作地点：本公司或甲方依据生产(工作)需要安排的其他地点。 三、工作时间 1、甲方依法保证乙方的休息权利; 2、甲方在遵守有关法律法规规定的前提下，可以依据工作需要安排乙方加班，乙方应听从甲方的统一安

2、排。 四、劳动酬劳 1、甲方每月以货币或转账形式支付乙方工资，月工资10日发放。 2、甲乙双方对工资的其他商定： 五、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 1、甲方依据国家有关法律法规，建立安全生产制度。乙方应严格遵守甲方的劳动安全制度。双方严禁违章作业，防止劳动过程中的事故发生，削减职业危害。 2、甲方依据生产岗位的需要，根据国家有关劳动安全的规定为乙方配置和完善必要的安全防护措施，发放必要的劳动爱护用品。 六、规章制度 1、甲方依法制定单位规章制度，并通过有效方式准时告知乙方。 2、乙方听从甲方工作治理，并严格遵守甲方依法制定的规章制度。 七、劳动合同变更、解除和终止 1、甲乙双方变更、解除、

3、终止劳动合同依照中华人民共和国劳动合同法和有关法律法规执行。 2、双方若有一方要求解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知另一方，甲方应在满三十日前出具解除劳动合同证明，在此期间乙方应坚守岗位。 八、劳动争议处理及其他 1、甲乙双方因履行劳动合同发生争议，应协商解决;协商不成或不愿协商的，可向当地人民法院起诉。 2、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，人事代理机构存档一份。 甲方(盖章)： 法人代表： 乙方(签名)： 合同签订日期：年月日 湖南省劳动合同书 湖南省劳务合同范本篇二 甲方(用人单位)名称： (劳动者)名称：_ 依据中华人民共和国劳动合同法以及相关法律、法规的规定，经甲、乙双方公平自

4、愿、协商全都，共同签订并履行本合同所列条款。 一、劳动合同期限 合同期限自2022年9月1日起至2022年9月1日止。 二、工作内容和工作地点 1、乙方同意依据甲方生产(工作)需要，从事定岗位详细职责和要求。 2、乙方的工作地点：本公司或甲方依据生产(工作)需要安排的其他地点。 三、工作时间 1、甲方依法保证乙方的休息权利; 2、甲方在遵守有关法律法规规定的前提下，可以依据工作需要安排乙方加班，乙方应听从甲方的统一安排。 四、劳动酬劳 1、甲方每月以货币或转账形式支付乙方工资，月工资15日前发放。 五、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 1、甲方依据国家有关法律法规，建立安全生产制度。乙方应严格

5、遵守甲方的劳动安全制度。双方严禁违章作业，防止劳动过程中的事故发生，削减职业危害。 2、甲方依据生产岗位的需要，根据国家有关劳动安全的规定为乙方配置和完善必要的安全防护措施，发放必要的劳动爱护用品。 六、规章制度 1、甲方依法制定单位规章制度，并通过有效方式准时告知乙方。公司简易劳动合同范本。 2、乙方听从甲方工作治理，并严格遵守甲方依法制定的规章制度。 七、劳动合同变更、解除和终止公司简易劳动合同范本。 1、甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照中华人民共和国劳动合同法和有关法律法规执行。 2、双方若有一方要求解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知另一方，甲方应在满三十日前出具解除劳动合同证

6、明，在此期间乙方应坚守岗位。 八、劳动争议处理及其他 1、甲乙双方因履行劳动合同发生争议，应协商解决;协商不成或不愿协商的，可向当地人民法院起诉。 2、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。 甲方(盖章)乙方(签名) 法人代表：合同签订日期：年月日 湖南省劳动合同书 湖南省劳务合同范本篇三 受聘人(乙方)：_ 身份证号码：_ 受聘人的担保人(丙方)：_ 身份证号码：_ 兹有聘用医院(甲方)_打算聘用乙方(受聘人)_从事相关工作，经甲、乙双方协商全都，达成如下协议： 一、聘用期限： 自_年_月_日至_年_月_日止，共_年_月_日，其中试用期自_年_月_日至_年_月_日止，共_月。 二、乙方应听从甲方

7、工作安排，在聘用期内履行以下义务： 1.工作岗位：_。 2.职责范围和要求：_。 3.遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度，承受甲方的安全教育、遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产。 三、乙方完本钱合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇： 1.甲方以现金的形式按月支付乙方工资，月工资标准为人民币_元; 2.甲方支付乙方的其他待遇; 3.甲方支付乙方必要的劳保用品和工作工具。 四、消失以下状况之一，甲方可以提前解除本合同。 1.乙方在试用期内不符合聘用条件的; 2.乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严峻的; 3.甲方因工作缘由必需撤岗，又无法重新安排工作的; 4.乙方

8、因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的; 5.照国家有关规定和_有关条款可以解除劳动合同的。 五、有关乙方聘用期间的因病、非因工负伤、因工负伤等保险福利待遇按相关法律法规执行。 六、有关因本合同的履行而产生的争议由甲方人事部门和工会组织共同负责调解;调解不成，任何一方可提请_仲裁机构进展仲裁。 七、甲、乙双方违反本合同，按国家现行有关规定担当违约责任。丙方自愿为乙方供应担保，并对乙方因本人缘由给甲方造成的经济损失担当连带赔偿责任。 八、其他甲、乙双方商定的事项：_。 九、本合同经甲、乙、丙三方签(章)后生效，合同期限届满，合同即行终止，甲乙双方自然终止劳动关系。 十、本合同一式四份

9、，甲、乙、丙三方，劳动效劳公司各一份。 甲方(盖章)：_乙方(签字)：_ _年_月_日_年_月_日 丙方(签字)：_ _年_月_日 湖南省劳动合同书 湖南省劳务合同范本篇四 甲方： 乙方： 甲、乙双方依据中华人民共和国劳动法的规定，于_年_月_日订立了劳动合同(以下简称劳动合同)，在此根底上，就劳动合同中未商定的有关劳动关系事项，经双方协商全都，达成补充协议如下： 一、劳动时间及休假 1.经甲乙双方商定，乙方在甲方工作期间每天正常工作时间不低于7小时， 每月休息2天，依据当月总天数减去2天休息为应出勤天数。 2.乙方为广东省户籍职工每月休息4天，依据当月总天数减去4天休息为 应出勤天数。 3.

10、乙方非广东省户籍职工工作满一年可享受13天带薪年休假，带薪休假须 在不影响甲方经营需要的状况下休假。 4.法定规定元旦(一天)、春节(三天)、清明(一天)、五一(一天)、端 午(一天)、中秋(一天)、国庆(三天)根据法定规定天数赐予调休。 二、劳动酬劳 1.乙方工作出勤天数符合上述(一、劳动时间及休假1、2、3、4)项试用 期工资额为 元/月或 元/时，经甲方试用期考核通过转 为甲方正式聘用职工年工资额为 元/年，每月支付 元， 差额_当年年终12月18日同当月薪资一起支付，中途因甲方单方 面解除劳动关系根据当年实际效劳时间补发年薪差额，如因乙方单方面 解除劳动关系甲方不予补发年薪差额，该差额

11、作为乙方单方面解除劳动 关系给乙方的经济赔偿。 2.试用期及试用期后薪资中包含乙方在甲方效劳期间延长工作时间的加班 工资，乙方不得已任何形式或理由向甲方索取加班工资。 3.本协议薪资包含劳动合同中商定薪资，乙方不得要求甲方重复支付。 4.乙方月薪是指甲方按乙方出勤和月度考核状况，每月支付给乙方的薪酬。 5.乙方月薪由月度根本工资与绩效工资构成，薪资依据员工考勤状况支付， 绩效工资依据员工月度考核状况支付(乙方月度考核表未经公司相关流 程批准的其考核结果视为无效，不发放该考核月的绩效工资)。 三、责任及义务 1.乙方应在劳动合同期内及合同期满后连续履行保密义务。乙方若泄露甲 方的商业隐秘，应向甲

12、方支付违约金，违约金相当于乙方在甲方一年的 工资收入(按劳动合同存续期间的平均年薪，缺乏一年的按一年计)，无 论违约金给付与否，甲方均有权解除与乙方的聘用关系。若乙方泄密行 为给甲方造成损失且前述违约金缺乏偿付甲方损失的，乙方应负责连续 赔偿。 2.免责申明乙方自与甲方签订劳动之日起，即承诺与原单位已解除劳动合 同并没有续签，今后若有劳动纠纷，由乙方担当一切责任，与甲方无关 3.乙方承诺严格遵守公司已公布或今后将公布的全部规章制度，并严格按 公司确定的标准、流程及权限操作执行，不越权或违反流程处理任何事 项，乙方有超越权限或违反制度、流程行为的，须承受各项制度、流程 配套考核方法的考核，甲方视

13、其严峻程度有权无条件解除与乙方的劳动 关系，因此造成甲方损失的，乙方应负赔偿责任 4.乙方在劳动关系存续期间应忠于甲方公司，维护甲方利益，始终贯彻公 开、公正、公正原则，不私自收受客户、业务单位或结算人员的钱财礼 品，不得发生有损甲方利益的行为;若被查实存在私自收受客户单位钱 财礼品等而损害甲方利益行为的，无论金额大小，乙方的月度绩效工资、 年终奖、分红均予取消，因此造成甲方的损失由乙方负责赔偿，同时， 甲方有权无条件解除与乙方的劳动关系 四、保密条款 1.以下内容属于甲方商业隐秘范围，乙方应担当保密义务。 1.1乙方从甲方获知的已经或将要用于(包括尚未公开的)行业或业务中 的技术信息与经营、

14、治理信息; 1.2甲方的业务模式、操作流程以及与业务、治理有关的合同、客户信息、 文字资料、治理制度、表格、单证、工作标准、工作程序、行销规划、 选购资料、定价政策、财务资料等业务相关资料; 1.3甲方依照法律规定或有关协议的商定，对外担当保密义务的事项; 1.4其他双方本着诚恳、合理原则认为应当是商业隐秘的技术信息与经营 信息。 2.乙方的保密义务： 2.1乙方在职期间不得自营或在其他与甲方一样或相近业务的单位从事 其次职业; 2.2乙方保证在甲方工作期间使用任何学问均与前受聘单位无关，乙方承 担甲方交付的任何工作或任务，均不会侵害前受聘单位的商业隐秘。 2.3除了履行职务的需要外，乙方承诺

15、，未经甲方同意，不得以任何形式 泄露与甲方任何有关的任何资料，包括已知的或尚未公开的有商业价 值的资料; 2.4乙方不得刺探与本职工作或本身业务无关的甲方商业隐秘; 2.5乙方不得允许或者帮助不担当保密义务的任何第三方使用甲方的商 业隐秘; 2.6乙方未经甲方批准，不得以任何形式和理由销毁、修改甲方的技术资 料，包括电脑资料、档案、程序等有商业价值的资料，不得携带上述 资料外出访用或保管。 2.7乙方离职时，应当返还全部属于甲方的资产，包括记载着甲方上述商 业隐秘的一切载体。 3.因乙方的违约行为侵害了甲方的商业隐秘权利的，甲方可以选择依据本 协议，要求乙方担当违约责任，或者依据国家有关法律、

16、法规要求乙方 担当侵权责任。 4.甲方支付给乙方的劳动酬劳中已包含了保密费用。员工离职后担当的商 业隐秘爱护义务，不以得到任何额外补偿为条件。 五、免责申明：乙方自与甲方签订劳动之日起，即承诺与原单位已解除劳动合同并没有续签，今后若有劳动纠纷，由乙方担当一切责任，与甲方无关。 六、惩罚与赔偿 1甲方依据公司奖惩制度的规定,可予以乙方警告、通报批判、经济惩罚、 降职、降级、辞退等形式的惩罚。 2乙方违反甲方规章制度或因有意或重大过失造成公司经济损失，应当依据 造成的实际损失予以赔偿。 七、甲方有关的规章制度是劳动合同的一局部，乙方已经充分了解本合同的全部内容并自愿遵守甲方有关的规章制度。 八、本

17、补充协议为劳动合同的组成局部，与劳动合同具有同等效力。 九、本补充协议经甲乙双方签字或盖章后与劳动合同同时生效。本补充协议一式两份，甲、乙双方各执一份。 甲方：(盖章) 乙方：(签名或盖章) 法定代表人： (或托付代理人) 年 月 日 年 月 日 湖南省劳动合同书 湖南省劳务合同范本篇五 甲方： 地址：_ 电话：_ 乙方： 性别： 住址： 身份证号： 联系方式 ： 甲方因工作需要，拟聘用乙方担当 工作，为明确双方权利义务关系，依据我国劳动法的有关规定，特制定本合同，详细条款如下： 一、合同期限 本合同期限为(注：2年最低) 年，即 年 月 日至 年 月 日止。 试用期为_月，即_年 月 日至

18、年 月 日止。 二、工资 乙方的试用期工资为每月 元，每年十二薪：乙方的转正后工资为每月 元，每年十二薪：年终奖依据公司实际的盈利状况打算。 三、社会保险 在本合同履行期内，甲方按济南市政府的有关规定为乙方办理国家规定的社会保险。 有以下情形之一的，甲方可以不必为乙方办理社会保险： 1、乙方已办理退休手续的。 2、乙方不能将社会保险关系转入甲方账户的。 3、乙方同意购置商业保险以抵销社会保险。 4、乙方主动放弃缴纳的。 四、工作时间和休假 甲方严格执行国家有关休息休假的规定，详细安排为: 1、 一周5天为工作日，2天为休息日。 2、职工累计工作已满1年不满20_年的，带薪年休假5天;已满20_

19、年不满20_年的，年休假10天;已满20_年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 3、 法定休假日依据国务院相关规定安排协调。 四、合同的解除 1、乙方严峻违反甲方劳动纪律或规章制度的; 2、乙方严峻失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; 3、乙方被依法追究刑事责任的。 以上三种情形，甲方有权马上解除本合同，并有权不支付经济补偿。 4、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的; 5、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; 6、本合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商

20、不能就变更本合同达成协议的。 因以上三种情形解除本合同的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人，并按国家有关规定支付经济补偿。 7、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的; 8、甲方未根据本合同商定支付工资的。 以上两种情形，乙方可以随时提出解除本合同。 9、乙方单方解除劳动合同。 因此种缘由解除本合同的，乙方应当提前三十日以书面形式通知甲方，如因此造此甲方实际损失(包括培训费用、经济损失等)的，乙方还应予以赔偿。 五、规章制度 甲方已经制定详尽的内部规章制度，在本合同签订时，甲方已向乙方告知详细的内容，乙方签订本合同视为已对此规章制度知悉并已完全理

21、解。 六、违约责任 甲乙双方在履行本合同的过程中，因一方行为给对方造成损失的，受损方有权要求对方赐予相应的赔偿。 七、其他 本合同一式两份，双方各执一份，均具法律效力。 本合同自签订之日起具备法律效力。 甲方单位公章： 乙方签字： 经办人签字： 湖南省劳动合同书 湖南省劳务合同范本篇六 甲方：(公章) 法定代表人或 (托付代理人)：(签章) 年月日乙方：(签名或盖章) 年月日 鉴证机关：(盖章) 年月日 劳动合同续订： 经甲乙双方协商全都，本合同续订至年月日止。 甲方：(公章)乙方：(签名或盖章) 法定代表人或 (托付代理人)：(签章) 年月日年月日 鉴证机关：(盖章) 年月日 编号 劳动合同

22、书 (消遣、酒店、商业行业、生产一线用工适用) 甲方(用人单位)： 住宅： 性质： 法定代表人(主要负责人)： 乙方(劳动者)： 住宅： 户籍所在地： 居民身份证号码： 长沙市劳动和社会保障局印制 甲乙双方依据中华人民共和国劳动法和中华人民共和国劳动合同法等法律、法规、规章的规定，经协商全都，自愿订立本劳动合同。 一、合同期限 本合同为以下第项： 1、固定期限。本合同自年月日至年月日止。(其中试用期 自年月日至年月日止，期限为个月)。 2、无固定期限。本合同自年月日起生效。 3、以完成肯定工作任务为期限。自年月日起至工作任务完成时即行终止。 二、工作内容工作地点 甲方依据生产工作任务的需要，安

23、排乙方在部门(地点)担当工作任务。 三、工作时间和休息休假 本合同实行以下第项工时制。 1、标准工时制。每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时，每周至少休息一天。 2、综合工时制。按(周、月、季、年)为周期综合计算工作时间，平均日工作时间和平均周工作时间与法定标准工作时间根本一样。 3、不定时工时制，每一工作日没有固定的上下班时间限制。 乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利，甲方因生产工作需要安排乙方加班加点的，按国家规定支付加班工资或安排补休。 实行综合工时制、不定时工时制需经劳动保障行政部门批准。 四、劳动爱护和劳动条件 1、甲方严格执行国家有关劳动爱护的法律、法

24、规和规章，依法为乙方供应必要的劳动爱护和劳动条件，保障乙方的安全和安康。 2、甲方负责对乙方进展职业道德、业务技术、安全生产的教育和培训;乙方从事国家规定就业准入工种的，应取得相应的职业资格证书，持证上岗。在工作中严格遵守安全操作规程。 五、劳动酬劳 1、甲方于每月日前，以货币形式支付乙方工资元。 2、非因乙方缘由造成甲方停工、歇业、未超过一个月的，甲方应按本合同商定的工资标准支付乙方工资;超过一个月，未安排乙方工作的，甲方应按不低于当地失业保险标准支付乙方停工生活费。 3、甲方安排乙方每日22时至次日6时期间工作的，按规定支付夜班津贴。 4、乙方依法享受年休假、探亲假、婚丧等假期期间，甲方按

25、国家规定的标准，支付乙方工资。 5、甲方可执行依据政府公布的工资指导价位、工资增长指导线，与工会(职工代表)公平协商确定的工资安排方法。 六、社会保险和福利待遇 1、甲方依照国家规定为乙方缴纳根本养老、根本医疗、工伤、失业、生育等社会保险费;社会保险费个人缴纳局部，甲方可从乙方工资中代扣代缴。 2、乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。 3、甲方为乙方供应以下福利待遇。 七、劳动合同的履行、变更、解除和终止 依照中华人民共和国劳动合同法其次十九条至五十条的规定执行。 八、违反劳动合同的法律责任 甲乙双方一方违反本合同，给对方造成损失的，应担当相应的赔偿责任。 九、双方商定的其他事项

26、： 除在培训效劳期和竞业限制协议中可以商定违约金外，其他状况下，不得商定由劳动者担当违约金。 十、履行本合同发生争议，依照国家规定处理。本合同未尽事宜，按国家规定执行。 十一、本合同一式二份，甲、乙方双各执一份。自双方签字(盖章)之日起发生法律效力。 湖南省劳动合同书 湖南省劳务合同范本篇七 甲方(发包人)： 乙方(承包人)：身份证号： 甲、乙双方经过协商，依据合同法有关规定，订立此货物运输承包合同，条款如下： 一、合同期为一年，自年月日起至年月日止。乙方如需续约，合同期满前30天书面通知甲方，同等运输质量和运输价格的条件下，乙方有优先续约权。 二、上述合同期内，甲方将货物运输承包给乙方，双方

27、确定运输方式为汽车大路运输，详细货物的名称、规格、型号、数量、到货地点、收货人、送达时间等事项，甲、乙双方全都同意以甲方出具的货物清单为准，乙方同意严格根据甲方的要求，准时、安全、精确的运输及送达货物。 三、物流费用的结算 1、从甲方公司驻地到物流园，费用根据元/件结算(6小箱/件)，结算依据以甲、乙双方核签的甲方货物清单为准。 2、每月结算一次，上月费用于次月5日前结清;结算时由甲方出具书面收款单据。 四、违约处理 乙方未按甲方要求准时、精确、安全送达货物，一级乙方擅自更改物流公司等均视为违约，所发生的一切责任由乙方全部担当，并向甲方进展如下违约赔偿，乙方无异议。详细违约赔偿如下： 1、未按

28、时送达货物，乙方向甲方违约赔偿500元乙方向甲方按货物价值进展等价赔偿。 2、未精确和安全送达货物，乙方向甲方按货物价值进展等价赔偿。 五、双方商定事宜 1、货物装卸均由乙方负责，并自行担当装卸费用，甲方不负责供应装卸人员。 2、货物出厂前，乙方依据甲方出具的货物清单自行清点数量，并在甲方留存的货物清单上签字;货物出厂后，乙方若发生货物短缺，甲方概不负责。 3、乙方负责并以自己的名义与物流公司对接，物流公司所发生的一切问题由乙方与其交涉，甲方概不负责，造成损失的由乙方按货物价值等价向甲方赔偿。 4、因乙方缘由造成的货物损失及损坏，由乙方按货物价值向甲方等价赔偿。 5、乙方同意严格执行甲方的物流

29、制度，作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。 6、关于物流配送方面的未尽事宜，甲乙双方共同协商全都并签订补充协议前方可执行，与本合同具有同等法律效力。 7、乙方及乙方人员进入甲方厂区时，同意先行到传达室进展登记，并同意进入甲方厂区后严格按甲方要求停放车辆、掌握车辆行驶速度、安全驾驶车辆;乙方同意不携带危急物品和不相关人员进入甲方厂区;乙方同意留宿人员严格遵守甲方的规章制度，不留宿相关人员;乙方保持24小时通讯畅通。甲方一经发觉上述问题，书面对乙方通知，乙方须根据每次每项向甲方支付违约金100元。 8、因自然界不行抗力因素造成的货物无法运输时，乙方须书面通知甲方，未书面通知视为能够运输，乙

30、方须向甲方担当违约赔偿1000元。 9、若单方面违约，甲、乙方均有权单方面解除合同。 10、甲方积极帮助乙方，乙方主动协作甲方，双方均无异议。 11、甲、乙双方全都同意对于争议的处理提交甲方当地仲裁机构。 六、本合同一式两份，双方各执一份，自签订之日起生效。 甲方(盖章)：_乙方：_ 代表人(签字)：_身份证号码：_ _年_月_日_年_月_日 湖南省劳动合同书 湖南省劳务合同范本篇八 甲方(用人单位) 乙方(员工) 名称_ 姓名_ 住宅_ 性别_ 法定代表人(主要负责人)_ 身份证(护照)号码_ 联系人_ 住址_ 联系电话_ 联系电话_ 依据中华人民共和国劳动法(以下简称劳动法)、中华人民共和

31、国劳动合同法(以下简称劳动合同法)等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公正、公平自愿、协商全都、诚恳信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限 (一)甲乙双方同意按以下第_种方式确定本合同期限。 1、有固定期限：从_年_月_日起至_年_月_日止。 2、无固定期限：从_年_月_日起。 3、以完成肯定工作任务为期限：从_年_月_日起至_工作任务完成时止。完成工作任务的标志是_。 (二)试用期为_(试用期包括在合同期限内，如无试用期，则填写“无”)。 二、工作内容和工作地点 乙方的工作内容(岗位或工种)_。 乙方的工作地点_。 深圳市劳动合同 (适用全日制用工) 深圳市劳动和

32、社会保障局编制 甲方(用人单位) 乙方(员工) 名称_姓名_ 住宅_ 性别_法定代表人(主要负责人)_ 身份证(护照)号 三、工作时间和休息休假 (一)甲乙双方同意按以下第_种方式确定乙方的工作时间。 1、标准工时制，即每日工作_小时(不超过8小时)，每周工作_小时(不超过40小时)，每周至少休息一日。 2、不定时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。 3、综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。 (二)甲方由于生产经营需要延长工作时间的，按劳动法第四十一条执行。 (三)乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。 (四)

33、乙方的其他休息休假安排_。 四、劳动酬劳 (一)甲方依法制定工资安排制度，并告知乙方。甲方支付给乙方的工资不得低于市政府公布的当年度最低工资。 (二)乙方每月工资_元(其中试用期每月工资_元)或按_执行。 (三)甲方每月_日发放工资。甲方至少每月以货币形式向乙方支付一次工资。 (四)乙方加班工资、假期工资及特别状况下的工资支付按有关法律、法规的规定执行。 (五)甲乙双方对工资的其他商定定_。 五、社会保险和福利待遇 (一)甲乙双方根据国家和省、市有关规定，参与社会保险，缴纳社会保险费。 (二)乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和省、市的有关规定赐予乙方享受医疗期和医疗期盼遇。 (三)乙方患职业

34、病、因工负伤的，甲方按职业病防治法、工伤保险条例等有关法律法规的规定执行。 20-年深圳市劳动合同范本20-年深圳市劳动合同范本 深圳市劳动合同 (适用全日制用工) 深圳市劳动和社会保障局编制 甲方(用人单位) 乙方(员工) 名称_姓名_ 住宅_ 性别_法定代表人(主要负责人)_ 身份证(护照)号 (四)甲方为乙方供应以下福利待遇_。 六、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 (一)甲方按国家和省、市有关劳动爱护规定，供应符合国家 安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，切实爱护乙方在生产工作中的安全和安康。 (二)甲方按国家和省、市有关规定，做好女员工和未成年工的特别劳动爱护工作。 (三

35、)乙方从事_作业，可能产生_职业危害，甲方应实行_防护措施，并每年组织乙方安康检查_次。 (四)乙方有权拒绝甲方的违章指挥，强令冒险作业;对甲方危害生命安全和身体安康的行为，乙方有权要求改正或向有关部门举报。 七、规章制度 (一)甲方依法制定的规章制度，应当告知乙方。 (二)乙方应遵守国家和省、市有关法律法规和甲方依法制定的规章制度，按时完成工作任务，提高职业技能，遵守安全操作规程和职业道德。 (三)乙方自觉遵守国家和省、市规划生育的有关规定。 八、合同变更 甲乙双方经协商全都，可以变更合同。变更合同 九、合同解除和终止 (一)甲乙双方协商全都，可以解除合同。 (二)乙方提前三十日以书面形式通

36、知甲方，可以解除劳动合同;乙方试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。 (三)甲方有以下情形之一的，乙方可以通知甲方解除劳动合同： 1、未根据劳动合同商定供应劳动爱护或者劳动条件的; 2、未准时足额支付劳动酬劳的; 3、未依法为乙方缴纳社会保险费的; 4、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的; 5、甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违反真实意思的状况下订立或者变更本合同，致使劳动合同无效的; 6、甲方免除自己的法定责任、排解乙方权利，致使劳动合同无效的; 7、甲方违反法律、行政法规强制性规定，致使劳动合同无效的; 8、法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形

37、。 (四)甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以马上解除劳动合同，不需事先告知甲方。 (五)乙方有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严峻违反甲方的规章制度的; 3、严峻失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的; 4、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完本钱单位的工作任务造成严峻影响，或者经甲方提出，拒不改正的; 5、乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违反真实意思的状况下订立或者变更本合同，致使劳动合同无效的; 6、被依法追究刑事责任的。 (六)有以下情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同： 1、乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的; 2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; 3、劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲