行政效能建设工作的自查报告.docx
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1、 行政效能建设工作的自查报告行政效能建立工作的自查报告 为进一步加强干部队伍作风建立和行政效能建立,为加快实现“两个领先”、建立“世界现代田园城市示范区”营造良好气氛,为统筹推动城乡卫生综合进展、深化医药卫生体制改革供应顽强纪律保障,为保障广阔人民群众的身体安康,构建和谐医疗卫生环境,加强“四好”领导班子建立和标准化效劳型机关建立,根据区纪委、区委组织部关于开展干部队伍作风建立和行政效能建立督查工作的通知文件要求,我局严密联系卫生工作实际,深入开展自查,现将自查状况汇报如下: 一、加强组织领导,细心安排部署 成立了以局长吕骑铧为组长、副局长于星强、曾国宇、王丹娣、机关党委书记马露为副组长、机关
2、中层干部为成员的卫生局干部队伍作风和行政效能建立领导小组,“一把手”亲自抓,负总责,班子成员齐心协力共同抓,为扎实、有序地开展好作风效能建立工作供应了组织保障。召开了局机关中层干部及区、镇(街道)医疗卫生单位负责人参与的卫生系统作风效能建立发动大会,贯彻传达了区委、区政府、区纪委、区组织部的相关要求,把卫生系统领导干部的思想熟悉统一到了区委、区政府的精神上来,对全系统开展干部队伍作风建立和行政效能建立活动进展了安排部署,明确了各阶段工作目标和任务,一级抓一级,层层抓落实,切实做到早规划、早部署、早行动。 二、狠抓学习教育,提高思想熟悉 仔细学习和严格执行中心新公布的中国共产党党员领导干部廉洁从
3、政若干准则及其他相关规定,深入贯彻行政机关公务员处分条例、党政领导干部问责的暂行规定、行政过错行为处分规定等,以市委办公厅关于近期干部治理和处分状况的通报为警示,进一步加强干部作风和行政效能建立大争论,深入开展自查活动,结合自己在思想作风、学风、工作作风、生活作风等方面存在的问题,深刻剖析存在问题的缘由,联系各自科室职能和岗位职责,明确工作目标,进一步改良工作态度,切实转变干部作风,提高工作效率和行政效能。 三、加强作风建立,严格落实制度 坚决杜绝“两好”现象,加大对卫生行政机关及医疗卫生单位干部职工工作作风和行政效能的整顿力度。把以人为本的效劳理念贯穿落实到作风建立工作中,把基层和群众是否满
4、足作为作风建立的最高要求之一,把干部作风整改的成效表达在解决好涉及卫生事业进展和不断满意群众日益增长的看病就医上。针对干部职工作风方面存在的苗头性问题,大胆治理,严格要求,坚决克制不负责任的“好人主义”,切实杜绝“贪玩好耍”现象;坚决克制不求有功、但求无过、不思进取的思想;坚决克制在岗不敬业、工作不扎实、办事拖拉推诿、不作为、慢作为、乱作为的不良作风及现象,扎实推动机关行政效能建立。 严格执行制度,促进干部依法行政。仔细执行民主集中制规定,贯彻执行“三重一大”(重大决策、重要干部任免、重大工程安排和大额资金使用)程序规定。严格落实首问负责制,对同一事项涉及两个以上部门或两个科室的,明确主体,实
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