第一部分第七课个人收入的分配dbsc.pptx
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1、第七课 个人收入的分配考点梳理精准讲练易错剖析矫正训练时政热点深度解读导航页考点梳理核心考点一 我国的分配制度【考法1】本考点近几年高考出题不多,但作为我国分配制度的基础理论,也不可忽视对其知识及相关热点的把握和关注。常见考法是对各种分配方式的含义与作用进行考查,题目难度适中。一种是列举生活实例,点明个人收入构成,由考生分析判断属于哪种个人收入分配方式;另一种更容易出现的考法是结合社会发展,在教材知识之外延伸考查一些时事关注的新名词、新提法,如劳动收入、非劳动收入、财产性收入、土地使用权流转等。考点突破精准讲练导航页1生产决定分配导航页2按劳分配及其作用具体内容和要求适用范围:公有制经济分配尺
2、度:劳动者向社会提供的劳动(包括劳动数量和质量)分配对象:个人消费品分配原则:多劳多得,少劳少得原因前提:生产资料公有制物质基础:生产力的发展水平直接原因:社会主义条件下人们劳动的性质和特点意义有利于充分调动劳动者的积极性和创造性,促进社会生产的发展体现了劳动者共同劳动、平等分配的社会地位地位 在我国所有分配方式中占主体地位导航页3我国多种分配方式并存形式意义劳动、资本、技术、管理等生产要素按贡献参与分配是对市场经济条件下各种生产要素所有权存在的合理性、合法性的确认体现了国家对公民权利的尊重,对劳动、知识、人才、创造的尊重有利于让一切创造社会财富的源泉充分涌流,有利于增加居民收入、推动经济发展
3、导航页核心突破 1正确认识各种分配方式 类别 对应形式 按劳分配 公有制经济中劳动者获得的工资、奖金和津贴收入 按生产要素分配按劳动要素分配 按资本要素分配 按技术要素分配 按管理要素分配 在私营、外资企业中劳动者获得的工资、奖金和津贴收入 储蓄存款利息、股息或股本转让所得、债券的利息、私营企业主的税后利润 技术入股、专利使用、技术转让的收入 企业管理人员凭借管理才能和在生产经营中的贡献而参与分配的方式 导航页2正确认识各种收入劳动收入非劳动收入即劳动所得,是相对于不劳而获的剥削收入和资金收入而言的。包括按劳分配收入、按劳动要素分配收入分为三类,即要素收入、政府转移支付和捐赠。要素收入是指通过
4、资本、技术、经营管理等要素参与分配获得的收入,其中包括分红、利息、租金、出售专利等获得的收入提醒(1)工资收入不一定是按劳分配收入。例:私营外资企业中工人获得的工资属于按劳动要素分配。(2)劳动收入不一定是按劳分配收入。例:非公有制企业中的劳动收入不属于按劳分配收入。(3)非劳动收入不一定是剥削收入,只有在雇佣劳动的私营经济和外资经济中的企业主凭借资本获得的收入才是剥削收入。导航页命题探究命题点 我国现阶段的分配方式(2016天津文综,6)中共中央、国务院关于深化体制机制改革、加快实施创新驱动发展战略的若干意见强调,要鼓励各类企业通过股权、期权、分红等激励方式,调动科研人员创新积极性。实施股权
5、激励方式()A是我国分配制度的重大变革B是生产要素按贡献参与分配的体现C是我国按劳分配制度的完善与发展D保障了科研人员在企业发展中的主体地位B导航页(2015江苏单科,6)据统计,2014年全国居民新增财产性收入40%来自房地产,17%来自银行理财,16%来自存款,12%来自股票,其他来自信托、基金、保险等。对该经济现象的正确解读是()体现按生产要素分配居民投资风险不断降低再分配更加注重公平居民财产配置趋向多元ABC D 财产性收入属于按生产要素分配,正确。财产性收入多元化不能说明投资风险降低,错误 财产性收入属于初次分配,错误 我国居民财产性收入包括房产、理财、股票等,表明居民财产配置趋向多
6、元化,正确 B 训练导航页核心考点二 效率与公平【考法2】单独考查此知识点的高考题比前几年要少,但结合其他知识点,如财政、税收、宏观调控、经济持续健康发展等,围绕公平问题进行考查,仍是常见考法之一。所以,仍要重点加以关注,掌握好效率与公平的关系“是什么”“为什么”“怎么做”的知识,答题时做到灵活运用。出题最常见的考法是以具体生活事例为素材,引用产品如何分配的事例,以体现说明类或方法措施类问题考查效率与公平的关系。导航页1社会公平的基本内容:收入分配公平(1)内涵:要求收入分配的相对平等,即社会成员之间的收入差距不能过于悬殊,要求保证人们的基本生活需要。(2)决定因素:是中国特色社会主义的内在要
7、求,是实现共同富裕的体现。(3)要求制度保证举措一 举措二 坚持和完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度增加居民收入,提高居民收入在国民收入分配中的比重、劳动报酬在初次分配中的比重,努力实现居民收入增长和经济发展同步、劳动报酬增长和劳动生产率提高同步再分配更加注重公平 导航页2.兼顾效率与公平(1)效率与公平的辩证统一关系一致性 矛盾性 效率是公平的物质前提、基础,否则会导致平均主义和普遍贫穷 公平是提高经济效率的保证:维护劳动者权益,激发劳动者发展生产、提高经济效率的积极性 效率与公平分别强调不同的方面(2)正确处理效率与公平的关系宏观上 微观上 初次分配和再分配都要兼顾效率与公平,
8、既要提高效率,又要促进公平 既反对平均主义,也要防止收入悬殊;既要落实分配政策,也要提倡奉献精神导航页1收入分配对效率、公平的影响(1)对效率的影响:分配是社会再生产过程中的一个重要环节,生产决定分配,但分配又反作用于生产。如果分配方式有利于调动人们的积极性,就会提高效率,促进生产的发展;反之,则会降低效率,阻碍生产的发展。(2)对公平的影响:在市场经济条件下,由于不同社会成员对生产要素的拥有状况不同,劳动能力也各不相同,必然引起收入分配上的差异,从而造成社会成员之间的收入差距和贫富差别。如果这种差距和差别进一步扩大,将会因收入差距过于悬殊而导致两极分化,形成收入分配中的不公平,挫伤劳动者的积
9、极性,阻碍经济效率的提高.核心突破导航页2理解实现收入分配公平的两大举措(1)理解提高两个“比重”、实现两个“同步”的意义:我国当前分配领域存在的主要问题就是居民收入在国民收入分配中的比重过低、劳动报酬在初次分配中的比重过低,居民收入增长与经济发展不同步,劳动报酬与劳动生产率、企业经济效益的提高不同步,这制约了人们消费水平的提高,影响了人们的劳动积极性,不利于经济的发展。因此提高两个“比重”、实现两个“同步”,有利于理顺国家、企业、个人三者的分配关系,实现发展成果由人民共享,也有利于合理调整投资与消费的关系,促进经济社会协调健康发展。(2)把握再分配更加注重公平的具体举措:要加大再分配调节力度
10、,健全以税收、社会保障、转移支付为主要手段的再分配调节机制,着力解决收入分配差距较大的问题。要规范收入分配秩序,保护合法收入,增加低收入者收入,调节过高收入,取缔非法收入.导航页3归纳维护收入分配公平的意义(1)效率是公平的物质前提,公平是提高效率的保证。收入分配公平的维护有利于调动劳动者生产的积极性,推动生产力发展,提高经济效率,增加社会财富。(2)收入分配公平的维护,有利于缩小收入差距,从而提升整个社会的消费水平,有利于引导生产,扩大内需。(3)收入分配公平的维护,有利于缩小行业之间、区域之间、城乡之间的收入差距,实现共同富裕的目标。(4)维护收入分配公平是坚持以人为本、全面协调可持续、统
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