行政管理专业社会调查报告范文汇总行政管理专业的社会调查报告(八篇).docx

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1、 行政管理专业社会调查报告范文汇总行政管理专业的社会调查报告(八篇)行政治理专业社会调查报告范文汇总一 一、实习目的及任务 经过了大学四年农村行政治理专业的理论进修，使我们农村行政治理专业的根底学问有了根本把握。我们马上离开大学校园，作为大学毕业生，心中想得更多的是如何去做好自己专业进展、如何更好的去完成以后工作中每一个任务。本次实习的目的及任务要求： 1.1实习目的 为了将自己所学农村行政治理专业学问运用在社会实践中，在实践中稳固自己的理论学问，将学习的理论学问运用于实践当中，反过来检验书本上理论的正确性，熬炼自己的动手力量，培育实际工作力量和分析力量，以到达学以致用的目的。通过农村行政治理

2、的专业实习，深化已经学过的理论学问，提高综合运用所学过的学问，并且培育自己发觉问题、解决问题的力量 通过农村行政治理专业岗位实习，更广泛的直接接触社会，了解社会需要，加深对社会的熟悉，增加自身对社会的适应性，将自己融合到社会中去，培育自己的实践力量，缩短我们从一名大学生到一名工作人员之间的观念与业务距离。为以后进一步走向社会打下坚实的根底; 通过实习，了解农村行政治理专业岗位工作流程，从而确立自己在最擅长的工作岗位。为自己将来的职业生涯规划起到关键的指导作用。通过实习过程，获得更多与自己专业相关的学问，扩宽学问面，增加社会阅历。接触更多的人，在实践中熬炼胆识，提升自己的沟通力量和其他社交力量。

3、培育更好的职业道德，树立好正确的职业道德观。 1.2实习任务要求 在农村行政治理岗位实习期间，严格遵守实习单位的规章制度，听从毕业实习专业指导教师的安排，做好实习笔记，注意理论与实践相结合，擅长发觉问题 在实习过程，有严格的时间观念，不迟到不早退，虚心向有阅历的同事请教，积极主动完成实习单位安排的任务，与单位同事和谐相处; 每天都仔细总结当天的实习工作所遇到的问题和收获体会，做好工作反思，并根据学校毕业实习要求准时撰写毕业实习日记。 二、实习单位及岗位简介 2.1实习单位简介 浙江系统工程有限公司成立于*年，是一家专注于产品和产品讨论、开发、生产及销售的高科技企业，总部及研发基地设立于*科技创

4、业园，并在全国各地设有分支机构。公司技术和研发实力雄厚，是国家863工程的参加者，并被政府认定为“高新技术企业”。 浙江系统工程有限公司自成立以来，始终坚持以人才为本、诚信立业的经营原则，荟萃业界精英，将国外先进的信息技术、治理方法及企业阅历与国内企业的详细实际相结合，为企业供应全方位的解决方案，帮忙企业提高治理水平和生产力量，使企业在剧烈的市场竞争中始终保持竞争力，实现企业快速、稳定地进展。 公司人才构造合理，拥有多名博士作为主要的技术骨干，具有硕士、学士高中级技术职称的员工达800多人。为了开发出真正适合企业需求的产品，企业特聘请农村行政治理专业专家(中科院院士)作为询问参谋，严密跟踪农村

5、行政治理行业进展特点，不断优化。 2.2实习岗位简介(概况) a. 参加农村行政治理岗位的日常工作，参加组织制定单位农村行政治理岗位进展规划和年度工作规划(包括年度经费使用规划，仪器设备申购规划等)，并帮助同事组织实施和检查执行状况。 b. 帮助主管领导科学治理，贯彻、实施有关规章制度。确定自己在农村行政治理专业岗位的工作职责与任务，定期进修和业务相关的学问，不断提高业务水平和工作力量。 c. 在工作过程，跟同事一起通过与客户的洽谈，现场勘察，尽可能多地了解客户从事的职业、喜好、业主要求的使用功能和追求的风格等。努力提高客户建立良好关系力量，给客户量身打造设计方案。 三、实习内容(过程) 3.

6、1进行计算科学与技术专业岗位上岗培训。 我很荣幸进入浙江系统工程有限公司开展毕业实习。为了更好地适应从学生到一个具备完善职业技能的工作人员，实习单位主管领导首先给我们分发农村行政治理专业岗位从业相关学问材料进展一些根底学问的自主学习，并安排特地的老同事对岗位所涉及的相关学问进展专项培训。 3.2适应农村行政治理专业岗位工作。 为期两个多月的毕业实习是我人生的一个重要转折点。校园与职场、学习与工作、学生与员工之间存在着思想观念、做人处事等各方面的巨大差异。从象牙塔走向社会，在这个转换的过程中，人的观点、行为方式、心理等方面都要做适当的调整和适应。我在农村行政治理专业岗位渐渐的熟识工作环境和工作同

7、事后，渐渐进入工作状态，每天根据安排的任务按时按量的完成。在渐渐适应岗位工作的过程中，我理解了工作的艰辛与独立自主生活的不易。在工作和同事相处过程中，即使是一件很寻常的琐碎小事也不能有丝毫的大意，也让我明白一个道理：细节打算成败。 3.3学习岗位所需的学问。 在实习过程中，我深深体会到“活到老，学到老”的深刻内涵。在农村行政治理专业岗位上实习，要不断学习与自己业务相关的学问。在课堂上，教师传授给我们农村行政治理专业的理论学问，教给我们专业技能。但是，这些都来自课本，源于前人的讨论总结。在课堂上听教师讲授的有太多是抽象的东西，没有经过实践，不易理解把握。有句名言“大学教师赐予我们的仅是一棵鱼竿，

8、如何钓到鱼是我们必需思索的问题。”确实，在学问经济迅猛腾飞的今日，在终身教育时代已经降临的时代，一个人要想在走出象牙塔、跨入社会后有所作为，那么现在就得学会求知，自觉主动去求知，敢于去探究钻研，特殊是需要与时俱进的农村行政治理专业。因循守旧，得过且过，不思进取，胸无大志，注定要在转瞬间被时代淘汰。反之，与时俱进，自主探究，自觉学习，不断创新，才是胜利必由之路。为了能够融入到职场、融入到社会，我们必需不断学习，多进展社会实践活动，敢于去艰难的地方磨炼自己，挑战自己，造就自己。 在实习过程，实习单位安排的了技术指导杜教师，杜教师傅是个和气亲切的人，他先带着我们熟识工作环境和农村行政治理专业岗位的相

9、关业务，之后他亲切的和我们交谈关于本部门的工作性质，目前的主要工作任务、本部门的主要工作同事以及我们的将来的工作安排，同时带着我们熟悉本部门的工作人员，并让我们虚心地向这些辛勤地在农村行政治理专业工作岗位上的前辈学习，在遇到不懂得问题后要积极请教前辈。 四、实习心得体会 4.1人生角色的转变 假如大学比作象牙塔，那么社会就竞技场，而毕业实习便是大学生从象牙塔走进竞技场的预热阶段，通过这次毕业实习让我熟悉到了真正的职场，带给我许多难得的社会阅历。通过这次毕业实习供应的社会实践熬炼大舞台，上演学生向职场人士的转换的舞台剧，在这场舞台剧中我学会了如何转变角色、如何为人处事，而我学到的这些阅历，信任会

10、让我终生受益，并使我在大学毕业后更好更快的融进新的社会环境做好了强有力铺垫。 4.2虚心请教，不断学习。 毕业实习完毕之后，一颗急躁的心渐渐归于安静，但不缺乏激情。刚从学校步入社会的我有一颗担心静的心，而渐渐地适应农村行政治理专业岗位工作后，我的体会就是个人的进展和力量的进步不仅需要超群的技能，更需要对工作的忠诚和以工作为中心的职业精神，即做事能沉得下心。这主要表达在日常工作的很多小事上，从细节处入手。在就业竞争剧烈的今日，除了要加强自己的理论素养和专业水平外，更应当加强自己的业务技能水平，这样我们以后才能在工作中得心应手。学问更新太快，靠大学里农村行政治理专业学习一点学问确定是不行的。我们要

11、在以后的工作中要勤于动手渐渐琢磨，不断学习不断积存。遇到不懂的地方，自己要虚心请教他人，并做好笔记仔细的去理解分析。没有自学力量的人迟早要被社会所淘汰! 4.3摆着心态，欢乐工作 这次实习我也领悟到学生和职场员工的区分。工作说不辛苦那是假的，参与工作后让我进一步领悟到生活中的本质东西，即你要胜利，你想得到你所盼望的状态，首先你必需付出十二分的努力，正所谓：台上一分钟台下十年功。实习以后，我们才真正体会父母挣钱的来之不易。工作是艰辛，但工作的态度肯定要欢乐。我最观赏把撒哈拉沙漠变成人们心中绿洲的三毛，也最观赏她一句话：即使不胜利，也不至于成为空白。胜利女神并不垂青全部的人，但全部参加、尝试过的人

12、，即使没有胜利，他们的世界也不是一份平淡，不是一片空白。实习的工作是劳碌的，也是充实的。生活的空间，须借清理挪减而留出，心灵的空间，则经思索领悟而扩展。当我转身面对阳光时，我发觉自己不再陷身在阴影里。我开头学着从看似机械重复的实习工作中查找欢乐，我欢乐实习工作着，游刃有余。 每个人都有自己的人生，而一些人的人生由于有了大学、实习、工作而更精彩。作为一名马上毕业的大学生，他们已经走完了学生时代，乃至人生最美的时间。而现在，留给他们的是人生最难忘的考验实习。李雄伟表示“实习让我感受到了抱负与现实一次次的碰撞，让我找准自己的人生方向。我不知道这样说对不对，一个人在踏入职场生涯的前期，最要看懂的不是工

13、作待遇如何，也不是自己的获利收益，而是自己喜爱什么。” 五、实习总结 栀子花开，毕业季，一个载满收获又挥洒着哀痛的季节。通过这次两个多月毕业实习生涯，收获了阅历，体悟了人生，感慨颇多。先总结如下： 5.1打好根底是关键 很多实习生表示，离开了大学的围城生活，初入社会的感觉让他们有些措手不及。“理论说起来谁都会，但真正到了实际操作的时候，做起来并非想象中那么简洁。”无论哪个方向的学生均表示，进入实习岗位才发觉自己在农村行政治理专业技能方面还有诸多缺乏之处，懊悔当时没有仔细打好根底。以前就是不懂就问，问完就忘，教师同学们还是会很热心的帮忙你，但到了实习岗位竞争太过剧烈，有时候，你可能只是一个人在战

14、斗。所以打好农村行政治理专业根底学问是关键。 5.2实习中积存阅历 这次实习中，最重要的是积存了实际工作的阅历，实习阅历是对于四年专业学习的系统回忆和升华。其实，在社会这个大家庭里，学校学到的那点理论学问，只是社会需要的一局部，作为大学生，要想在最短的时间内收获更多，学到更多，那么就要不断地虚心向前辈学习。学校与职场、学习与工作、学生与员工之间存在着巨大的差异。所以在这些角色的转化过程中，大学生们的观点、行为方式、心里等方面都要做适当的调整。 5.3专业学问把握的不够全面。 尽管在学校仔细学习了专业学问，但是当前所把握的学问面不够广，尚不能轻松胜任农村行政治理专业岗位工作，因此，尽管在不久的将

15、来走上工作岗位，但我应当将所从事的工作看作是新的学习的开头，只是在实践中学习，才会把握更多专业学问和技能。 5.4专业实践阅历远不够丰富。 由于专业实习时间较少，因此很难将所学学问运用与实践中去，通过实践所猎取的阅历更是很短缺。所以，今后我们在工作岗位上，肯定要抓住时机，多向从事农村行政治理专业岗位的前辈学习，同时要转换学习方法和态度，转变以往过于依靠教师的被动汲取学习方式，应主动积极向他人学习和请教，同时加强自学力量和驾驭解决难题的本事。 总之，我会好好体会这次农村行政治理专业岗位实习给我带来的成果，我信任这对我今后的工作中是极其有帮忙的。人生的路还很漫长，事业路上的坎坷谁都不能猜测，但是我

16、们却要牢记优胜劣汰这条亘古不变的原则，在这个到处布满挑战的社会我们只能让自己不断加强。确定好自己的人生目标，扎扎实实的工作，把自己融入社会，让自己适应社会的进展需求。这次毕业实习的时间虽然不是很长，但我得到了很好的实践时机，同时更为自己以后的工作和学习作了很好的铺垫。 行政治理专业社会调查报告范文汇总二 第一条公司的各类公文、文件、传真、报告和资料，由公司行政部负责治理。其次条收文、发文的签批治理 (一)收文：各级政府下发的公文、文件，政府和行业主管部门发来的公文、文件及与公司有业务往来的企事业单位的信函等，应由公司文员进展收文登记，并填写收文处理单，由行政部部长签署批转意见后，呈送公司主管领

17、导阅示，文员按主管领导的批示，转送有关部门或相关人员传阅办理。 (二)发文：公司对外发出的文件、报告、请示、信函等正式公文，应由与拟发文件内容相关的部门负责起草文稿，经主管领导批阅签批后，传至公司行政部打印、备档和发送。 (三)凡公司对外发出的正式公文、文件、报告、请示、信函等，以及公司下发的各种公文、文件，须由总经理、董事长签批才能生效。 (四)公司传真件的接收和发出，均应由文员负责并做好记录，对以公司名义发出的传真件，将底稿存档;接收的传真件，要准时进展登记，收件人签字并存档。 第三条公文打印的治理 (一)公司公文、文件的打印，由文员负责。 (二)公司各部门需打印以公司名义发送的正式公文，

18、须按程序填写发文审批单;文员依据发文审批单中总经理的签批，进展打印和发放。 (三)凡经行政部打印的公文、文件，必需预留一份与原稿一起，统一存档。第四条文件借阅和复制的治理 公司各部门治理人员，因工作需要借阅或复制公司存档的各类文件时，按档案治理中“档案的借阅与复制”的规定执行。 第五条归档范围 (一)上级政府和相关主管部门下发的文件、通知及相关许可证批件，企业上呈的报告、请示，企业发出的信函。 (二)公司近远期规划、各类统计报表、工程可行性讨论报告。 (三)公司各类会议记录、纪要、决议等文件。 (四)业务往来信函、合同、协议、工程工程内业资料等。 (五)人事劳资档案、企业营业执照、企业代码证、

19、资质证书等。第六条归档要求 (一)凡属应归档范围的收文，均应准时办理归档手续。 (二)相关业务部门获得的批件手续，要准时登记归档，如要使用，可办理正常借用手续;工程工程施工内业资料、文件(竣工批件)，在工程完毕后，由相关责任部门进展装订整理，并将其完整归档，同时办理交接手续。 (三)公司的档案由档案员负责整理归档，并根据档案治理的有关规定，进展档案的密级及类别划分，针对不同密级的划分，进展相应的档案治理。第七条档案的借阅与复制 (一)公司董事会成员、经理班子成员需借阅档案、文件时，在填写文件借阅、复制记录表后，可通过档案员办理借阅手续，提档或复制，阅后返还。 (二)公司其它人员因工作或业务活动

20、需要借阅公司档案时，在填写文件借阅、复制记录表、经行政部部长批准后，公司档案员方可办理档案的借阅、提档或复制手续。 (三)公司档案、文件的借阅人，应当爱惜并保持借阅档案的干净和完整，严禁私自涂改、外借、翻印和抄录，杜绝遗失现象的发生。如确属工作或业务活动需要，对档案文件进展摘录和复制的，必需经行政部长批准后，方可由公司档案员进展摘录或复制。 第八条档案的标识 对于失效或已更改的文件如：公司有关规定、制度、治理及方法等，公司档案员要标识明确并做明显的标记，以防止误用。 第九条档案的销毁 (一)公司的任何人未经总经理授权允许，无权随便销毁公司保存档案资料。 (二)对于超过规定保存期限无保存价值的档

21、案资料，应当按规定的时限予以销毁。销毁档案资料时，应当由公司档案员，提交档案销毁报告并附销毁档案资料明细表，经行政部长审核签字，呈报副总经理批准，方可组织销毁。销毁的全过程至少应由两人参与。 第十条公司印信是指公司的印章、公司法定代表人的名章、财务专用章及公司的介绍信、证明信、营业执照、资质证书等。 第十一条公司印信由某某公司办公室统一保管。 第十二条除公文外，需加盖公司公章的文件、资料，由使用人提出申请，填写印信申请单，经副总经理授权或批准，方可用印。申请单应注明资料名称、份数、经手人批准人。 第十三条公司的重大经济合同须加盖公章，应由主办部门提出申请，报董事长批准后，方可加盖公章。 第十四

22、条公司全部需要加盖印鉴的介绍信、合同文本、协议文本，及以公司名义对外发出的全部公文，必需经行政部审核，并进展统一编号登记、存档备查。 第十五条行政部应建立印信台帐，每一个印信都应预留样式，并存档。 第十六条公司印鉴的使用，应当按公司发文的审批程序规定进展审核批准，公司文员方可盖章。对于不属于公司正式发文审批程序的，对公司利益会产生重要影响的文件的签章，要通过主管副总经理的批准方可进展;假如违反此项规定而造成的后果，由违反规定的直接责任人负责。印信治理人员不得在审核手续不完备的文本上加盖印章。 第十七条介绍信的填写，必需注明办事人、去往单位、办理事由、时间等，不允许携带空白介绍信。严禁在空白介绍

23、信和空白纸上加盖印章。 第十八条公司印章除特别规定外，一律用红色印泥。 第十九条印信治理人员应在每年的三月前将上一年的介绍信存根归档，一本介绍信不得跨年度使用。 其次十条经公司加盖印鉴的公文，如消失意外状况或不利后果时，应当由公文批准人和直接责任人担当相应责任。 其次十一条使用公司法定代表人名章、财务负责人名章时，须征得公司法定代表人及财务负责人本人的同意。 其次十二条公司印章因特别缘由借出访用，需要报董事长批准，并仔细填写公司印章借据，印章借据应注明资料名称、份数、经手人、批准人及借出时间和归还时间，印章归还后，该借据不得消毁，存档备查。 其次十三条经董事长批准方可销毁印章，销毁时必需有两人

24、监视，并做好登记。 其次十四条公司召集的会议，由行政部负责通知并组织人员准时到会。 其次十五条公司级的会议只设有公司例会、专题例会和总经理办公会。 其次十六条行政部负责上述会议的会务工作，必要时负责形成会议纪要。 其次十七条公司例会和总经理办公会形成的打算，由行政部负责督办和检查落实状况;专题例会所做出的打算，由主管领导负责落实。 其次十八条公司例会是公司行政、业务及其他事务治理的会议，会议由总经理主持或授权主持，全体员工参与，主要是报告和处理公司临时性重要问题，一周召开一次。 其次十九条专题例会是依据部门业务上的关系而召开的业务工作会议，由主管领导主持，对生产经营过程进展阶段性分析和总结，并

25、做出打算，报告董事长。 第三十条总经理办公会不定期召开，会议主要争论、打算公司的进展规划、年度及月工作规划及其他有关公司重大问题的会议。 第三十一条公司任何级别的会议，均要经过周密的预备工作，预备好议题、提案，不开无预备的会议。 第三十二条为加强对公司固定资产及设施设备的治理，特制定如下规定： (一)公司固定资产及设备设施，由行政部指定专人负责，统一进展治理。 (二)公司固定资产及设备设施，必需建立固定资产治理台帐及设备设施(办公设备)登记表。 (三)固定资产除不动产之外，均应建立实物负责人制度，由责任人对所负责的设备设施定期提出保养和维护修理规划，经行政部长审核，副总经理批准后，按规划安排专

26、业人员进展修理和修养，确保设备设施的完好。 (四)因工作业务的需要，需更换或新增办公设备设施的，应由各部门按规定填写设施配置申请单，报经副总经理批准后，由行政部负责组织安排选购;日常办公用品和低值易耗品，由副总经理批准后按需购置; (五)各部门责任人要仔细治理和维护好本部门使用的资产设备，部门间不得随便调换办公设备，不得随便把办公所用的桌椅、沙发等搬出办公楼外。 (六)作好办公楼外(如施工现场、售楼处等)的设备设施、办公家具的治理，如因阶段性工作完毕而对设备设施及办公家具停顿使用时，应负责与行政部进展交接，或以其它方式妥当保管以备再用。 总则为增加公司全员的保密意识，加强公司的保密工作，特制定

27、本制度。 第三十三条保密范围和密级确定 (一)公司隐秘包括以下隐秘事项。 1.公司重大决策中的隐秘事项。 2.公司正在决策中的隐秘事项。 3.公司内部把握的客户、意向客户资料，合同、协议、意向书及可行性报告、主要会议记录。 4.公司财务预算报告及各类财务报表、统计报表。 5.公司规划开发的的、尚不宜对外公开的工程信息。 6.公司职员人事档案、工资性、劳务性收入及资料。 7.其他经公司确定应当保密的事项。 一般性打算、决议、通知、行政治理资料等内容文件不属于保密范围。 (二)公司隐秘的密级分为“绝密”、“机密”、“隐秘”三级 绝密是最重要的公司隐秘，泄露会使公司的权力和利益患病特殊严峻的损害;机

28、密是重要的公司隐秘，泄露会使公司权力和利益遭到严峻的损害;隐秘是一般的公司隐秘，泄露会使公司的权力和利益患病损害。 (三)公司密级确实定 1.公司经营进展中，直接影响公司权益的重要决策、文件资料和正在洽谈的尚未公开的新工程为绝密级。 2.公司的规划、财务报表、统计资料、重要会议记录、公司经营状况为机密级。 3.公司人事档案、合同、协议、员工工资收入的各类信息为隐秘级。 4.属于公司隐秘的文件、资料，应当依据规定标明密级，并确定保密期限。保密期限届满，自行解密。 第三十四条保密措施 (一)属于公司隐秘的文件、资料和其他物品的制作、收发、传递、使用、复制、摘抄、保存和销毁，由主管经理托付专人执行。

29、 (二)对于密级的文件、资料和其他物品，必需实行以下保密措施 1.未经总经理或主管副总经理批准,不得复制和摘抄. 2.收发、传递和外出携带，由指定人员担当，并实行必要的安全措施。 3.保存在设备完善的保险装置内。 (三)属于公司隐秘的，由公司指定特地部门负责执行，并采纳相应的保密措施。 (四)在对外交往与合作中需要供应公司隐秘事项的，应当事先经总经理批准。 (五)具有属于公司隐秘内容的会议和其他活动，主办部门应实行以下保密措施： 1.选择具备保密条件的会议场所。 2.依据工作需要，限定参与会议人员的范围，对参与涉及密级事项会议的人员予以指定。 3.依照保密规定使用会议设备和治理会议文件。 4.

30、确定会议内容是否传达及传达范围。 (六)不准在私人交往和通信中泄露公司隐秘，不准在公共场所谈论公司隐秘，不准通过其他方式传递公司隐秘。 (七)公司工作人员发觉公司隐秘已经泄露或者可能泄露时，应当马上实行补救措施并准时报告总经理;总经理接到报告，应马上做出处理。 第三十五条责任与惩罚 (一)消失以下状况之一者，赐予警告。 1.泄露公司隐秘，尚未造成严峻后果或经济损失的。 2.违反本制度规定的隐秘内容的。 3.已泄露公司隐秘但实行补救措施的。 (二)消失以下状况之一的，予以辞退并酌情赔偿经济损失，情节严峻者，直至追究其法律责任 1.有意或过失泄露公司隐秘，造成严峻后果或重大经济损失的。 2.违反本

31、保密制度规定，为他人窃取、刺探、收买或违章供应公司隐秘的。 3.利用职权强制他人违反保密规定的。 (一)公务车辆由行政部负责治理，统一调度。 (二)公务车辆负责公司组织的大型活动、对外接待、款待、财务部存取款(现金)及各部门公务用车。 (三)各部门用车必需填写用车记录，经部门负责人审批后报行政部派车。 (四)公务车辆的所需费用，如：保险费、养路费、车船使用税、车辆检验费、小修、正常保养、道桥和停车费，以及因工作需要驾车到外省市来回费用由公司担当。 (五)建立车辆台帐，实行单车百公里耗油考核，单车核算，节省用油。 (六)外单位需借用公司车辆的，必需经主管经理批准前方可安排。 (七)要加强对车辆的

32、定期保养和维护，保证车辆的正常运转和完好，正常保养按车辆行驶公里数的标准进展，需修理的填写车辆修理单，按审批程序得到批准后，由行政部统一安排修理，并填写车辆保养记录。 (八)司机必需遵纪守法，按章行驶，确保安全。如因其违章驾驶、乱停乱放、酒后驾车、私自出车被取缔、罚款、吊扣等一切后果，均由司机自己担当。公司将依据情节轻重对其进展扣发奖金、取消驾驶公司车辆资格、直至辞退等处理。 (九)公司车辆配备专职司机，其他人不准驾驶公司车辆，否则发生事故均由驾车人担当，并视情节轻重追究司机责任。 行政治理专业社会调查报告范文汇总三 时间匆忙，转瞬间实习已经两个多月完毕了，回忆其中的点点滴滴，让我亲身体验到，

33、社会真的是一所大学，在工作中既有胜利后的欣喜和感动，固然也有挫败后的失落和无奈。但是在师傅们的谆谆的教育下，我在收获业务技能的同时，内心也经受了微妙的成长。我所学的专业是工商治理，这样的专业内容比拟广泛，涉猎面积比拟广。20xx年x月x号，也是由于机缘巧合，我很顺当的进入了一家标牌制造公司：x区荣军标牌效劳中心。在公司里，我担当了一名行政助理。回忆在荣军两个多月日出日落的时间，心中有许多不一样的体会。通过这一段时间的实习，让我增长了很多见识，积存了许多阅历，也在观念上更加明确了自己的定位，更重要的是，通过这次实习，提高了我解决实际问题的力量。对于我以后的人生也会有很大的帮忙。 在这次的实习开头

34、之前，我的目的就是想找一个基层的工作，来熬炼自己的根底力量。所以，能来到荣军标牌效劳中心担当行政助理一职，我感到特别的荣幸，由于行政助理的工作内容比拟根底，事情比拟繁多杂乱，所以很能熬炼我的力量。 我的工作是通过各种行政事务上帮忙和效劳于公司员工，通过安排主管日程，填写规划列表，处理信息需求，制作数据报告，安排会谈会议等各项任务来熬炼自己的工作力量和危机处理力量，并通过在此岗位上的熬炼培育了解企业运营流程，积存阅历，建立属于自己的人脉。建立好自己与领导，同事，以及客户之间的人际关系，这是我目前最想要增加的力量。 x市x区荣军标牌效劳中心成立于1992年，集标识设计，标牌制作，标识安装维护于一体

35、的标牌制作厂家。主要致力于南京标识系统：楼层标识、医院标识、企业形象标识、户外标识、亚克力雕刻、制品。 荣军标牌受到多家装饰设计公司、招牌公司、以及各种行业公司的青睐，荣军标牌以客户满足为准则，具备全力以赴的效劳精神，一贯秉承“诚信、专业、创新”的作风，努力为社会各界做出的效劳。这样的精神与原则也为荣军带来了社会的信任，也使得公司进展的越来越好。 作为一名行政助理，我主要的工作是公文的写作、复英接收与传达、对一些相关客户投诉的安排处理以及对经理指示的传达，接听电话接待客户来访。因此，我接触了一些办公用品，如传真机、打印机等。在这里，我渐渐把握了这些机器的根本操作，渐渐了解到了公司办公的根本状况

36、和公司的业务范围，同时也学到了我在学校所学不到的许多有用的东西。与此同时，我还要帮助公司的行政经理做好公司人事方面的工作，分类整理公司人员请假，辞职，工作方面的资料，便于公司人员的合理安排以及月末的考勤工作。此外，办公用品的选购，工作餐的订购，快递邮件的收发，劳保用品的治理以及公司文件的制发和档案的治理都在我的职责范围内。我的主管说过，在行政部，我们的客户不仅仅是公司的客户，公司的员工也是我们的客户，员工对于我们的工作满足，才是我们工作是否做好的标准。助理的工作性质简洁，内容却杂乱、繁多，工作强度很大。有时候我会整个上、下午都在面对着电脑打着好像永久打不完的文件直到累得腰酸痛。有时侯会奔波各处

37、，安排面试，入职及简洁的培训，间或还会要去劳保局等相关单位办理一些公司的手续，周末间或还会额外加班整理公司的各种文件，由于我的任务比拟琐碎繁杂，所以做事情要分主次、有条理。这样的事情说着简单，做着难，每天要发传真、收信件、复印等，手头有很多事情需要完成。固然这时侯就要将重要的事情放在首位，把全部事情的主次挨次排好，这样就不会乱。这就要求我要特别的细心，有很好的处理各种事务的力量。 刚开头实习时，由于刚刚进入生疏的环境，难免会有些紧急的心情，不知道该怎么办是好，值得庆幸的是，我遇到了一个好领导和一群好同事，每当我遇到不明白的问题或者处理错了什么事情，都是同事们友善的微笑缓解了我的为难。大家都很有

38、礼貌，不管大事小事都要说声感谢，而且对我这个刚刚到来的实习生特别友善，这样的环境与气氛对于我这个很少跟生疏人打交道的学生来说，是给我上了一堂很好的礼仪课。主管更是情愿赐予我谆谆的教育，愿意把一些事情交给我自己去单独处理，以熬炼我的力量，每次我有问题，主管都会给我急躁的解答，循循善诱，让我很简单的明白。在工作的间隙，我也会更多的关注其他同事的工作方法，思维方式，以及解决问题的方法，让自己工作理念能和他们尽可能的靠近，以此来提高我的工作效率。 在这2个多月的实践学习中，我学到了许多在学校里学不到的东西，许多道理，在我们真正走进社会了，肯定会为我带来很大帮忙。首先，明白自己的职责所在是一个工作的根本

39、，也是能够帮助上司的重要前提。在公司里，我始终要保持精神饱满，以充足的精力和自信去迎接各种挑战。迟疑不决的工作作风是应当坚决反对的，即使是常规的机械的事务性工作，也应当一丝不苟，兢兢业业地做好。在助理这个职位上技术性的劳动并不多，大多是些琐碎重复的工作，看似简单，其实难，需要认仔细真地对待才行。其次，助理的工作关键是要细心，还有学习对人怎么说话、态度及其处事。由于工作阅历比拟少，我现在这方面的力量还有欠缺。有时难免会消失一些我处理不好的事情，但是同事或是主管都会细心教育我，帮忙我解决。看到他们处理事情的方法我才明白，只有经受的多了，磨练的多了，才会有阅历。所谓“熟能生巧”不无道理。 实习是我步

40、入社会的第一课，它教会了我怎样去待人接物，如何去处理各种事情。虽然在短短的两个月里看到的只能是工作的一个侧面，学习的只能是一些初步的方法，但这些对于我是特别重要的。这也是我走进社会的第一步，也是最重要的一步。 所以现在做事，不仅要持有需心求教的态度，还要懂得取长补短，最重要的一点就是“忍”了也就是坚持不懈。现在，我工作的时间虽然不久，可是我发觉自己真的变化了一些，会比以前为人处事了。所以，现在我们应当珍惜学习的时机，而不是抱着埋怨的心态。 在工作中不是没遇到过挫折，在这期间，我也会有遇到困难与挫折，心情不好的时候，也会想辞职不做了，想着在校做学生的时候多好，为什么要来工作要来受别人的气，或许我

41、是刚投入工作，自己给自己的压力比拟大。所以就会想辞职再重新换个工作得了。但静下心来认真想想，再换个工作也是一样，在别人手底下工作不都是这样么?刚开头，就应当踏踏实实的干好自己的工作，究竟没有工作阅历，现在有时机就要从各方面熬炼自己，不然以后干什么都会干不好的。在遇到困难的时候，我们不妨调整自己的心态来舒解压力，面对挫折。古话说：“天降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为，增益其所不能。”在遇到挫折时应当冷静的进展分析，从客观、主观、目标、环境、条件等方面，找出受挫的缘由，进而实行有效的补救措施。树立一个辩证的挫折观，要常常保持自信和乐观的态度;要熟悉到正是挫折

42、和教训才使我们变得聪慧和成熟;要知道正是失败本身才最终造就了胜利;要学会自我宽慰，能容忍挫折;要心怀坦荡，心情乐观，发奋图强。我们是时候走出那个无忧无虑的象牙塔了。 从现在开头，我要好好熬炼自己。在熬炼中体会，在体会中学习，为自己的将来努力奋斗。 通过这两个月的实习，我在实践中初步了解了社会，我学到了很多，受益匪浅，也翻开了视野，增长了见识，为我以后进一步走向社会打下坚实的根底同时，我也了解到自己的缺乏，在社会这个大学堂里我还是一个小学生，还有很长的路要走，应当抱着虚心慎重的态度，无论大小事情都要仔细踏实的完成，走好每一步。我会在以后的工作学习中更加努力，取长补短，需心求教。信任自己会在以后的

43、工作中更加得心应手，表现更加精彩，不管是在什么地方工作，都会努力! 行政治理专业社会调查报告范文汇总四 经过在erp校内实习a区工商行政治理部门职员的1个月的实习中，本人从客观上对自己在书本上所学的学问有了感性的熟悉，使自己更加充分地理解了理论与实际的关系。本人这次实习所涉及的内容主要包括企业运作模拟实习、制定规划、工商检查、优秀企业评比等。下面简要说明一下工商行政治理部门在erp试验中的工作状况。 a区工商治理行政部门共有工作人员4名，主要职责是从宏观上监控虚拟实习环境的动态进展，指导模拟市场的各项活动按规章正常有序进展，干预、制止扰乱模拟市场正常运作的行为，以保证模拟市场安康有序地运行。在

44、年度工作开头之前，我们部门内部进展分工，明确各人的职责，但并非各自为政，分工的同时我们也强调了在重大活动的时候如何协作的问题，真正发挥分工和合作的优点。 1.制定年度工作规划 制定年度工作规划是一年的工作中最重要的环节，由于工商部门的运作关系到全区全部企业的运作与市场秩序的维持，所以是每年工作的开头，也是最费功夫的环节。制定年度工作规划主要包括制定明年的工作内容和工作的详细安排。 以下是第八年的工作规划安排 时 间 项 目 第一季 1月 办理企业变更登记 2月 开头承受市场开发登记 3月 常规检查 其次季 检查供给商、客户签订的合同 第三季 生产企业常规检查 第四季 10月 开展“诚恳守信，合

45、法经营”评比活动的宣传及资料的收集 2.办理企业变更登记 这是我们工商部门运作的第一份工作，由于实习中心所供应的参考资料有限，变更登记表、营业执照正副本等都要我们自己制作。虽然之前做了充分的预备，对变更登记的程序作了具体的规定，这既节约了企业登记的时间，也使我们的工作更顺畅。但规划总跟不上变化。在进展变更登记的过程中，消失了不少问题：由于首天的运作，各个部门都有大量的资料需要打印，使的我们的资料来不及打印。后来我们作了分流处理，早上办理生产企业的登记，下午才对外部机构开放，这样就解决了生产企业的迫切需要，也削减了大家的冲突。另外有的企业注册资本不明确，需要对之前的财务状况进展分析，给我们的工作带来很大的麻烦。 3.开办市场业务 我们工商行政治理部门另外的一个重要业务是办理市场开发业务，其中国内市场需要投入120万，期间是6个月;国际市场需要投入200万，时间是10个月。 许多企业并不清晰这个市场准入证需要等待肯定的时间，他们以为一交钱就可以。所以有的企业对我们的工作表示不满。但规章就是规章，不由人的意志而转移，后来经过解析，企业对这个规定更加了解，就不再疑心我们部门的工作。相反，他们还积极协作，使我们的工作开展的更顺当。 4.常规检查 每年我们都要对内