聘教学顾问协议书简短聘用顾问协议书范文(4篇).docx

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1、 聘教学顾问协议书简短聘用顾问协议书范文(4篇)如何写聘教学参谋协议书简短一 学高为师，身正为范。这是闻名教育家陶行知先生的名句。他道出了一位合格的教师不仅应有渊博的学识，还应有良好的道德品质。通过这三天的培训，我对教师这一职业也有了自己的理解。我认为作为一名教师，应至少具备“三心”，即责任心，爱心和宽广之心。 责任心。责任就是担当应当担当的任务，完成应当完成的使命，做好应当做好的工作。责任心是个人品德的核心，高度的责任心是高尚品德和良好人格的重要标志。任何一项职业都要求具备责任心，而作为教师，更应当如此。首先，我认为教师应当学会对学生负责。对学生负责表现在方方面面。积极负责的完成自己的本职工

2、作，认仔细真的上好每一堂课，严谨治学，对学问负责；为人师表，给学生树立起好典范。其次，教师应当对学校负责，做有益于学校的人。集体是水，我们是鱼。无论处在哪个岗位，都有义务和责任对学校负责。我信任教师只有喜爱学校，喜爱岗位，喜爱学生，才会刻苦钻研业务，尽职尽责做好每一件事，才能保持对工作愉悦、专注的态度，兢兢业业、一丝不苟地制造高质量的工作成果。最终，我认为教师还应当有一颗对自己负责的心，做积极向上的人。而作为新教师，更应当学会对自己负责。留意自己的言谈举止，时时刻刻严格要求自己，做学生的好典范。此外，还应当做好职业进展规划，明确奋斗的目标，并为之而不懈努力，只有这样，才能促使责任心和成就同行。

3、我信任，一个教师的责任心有多大，他的人生舞台就会有多大。 爱心是一个教师必需具备的品质，是教师工作中不行缺少的道德情操。可以说，没有爱就没有教育。通过这三天的培训，使我更深刻地意识到，爱心是消退师生之间情感障碍的保证，是架起师生之间沟通和成为知心朋友的桥梁。代校长谈到，学生能够对教师做到“亲其师，信起道”，学生只有和教师亲近了，才会信任教师，信任教师所说并承受教师的教育。所以，作为新教师，肯定要拥有一颗爱心。闻名教育家陶行知先生说：“捧着一颗心来，不带半根草去。”我想，这正是教师无私奉献爱心的典范。全部学生，无论是智商高的还是智商低的，无论是家庭条件好的还是家庭条件差的，无论是宁静听话还是淘气

4、捣蛋的，他们都需要来自教师的爱。教师的爱是照亮学生心灵窗户的盏盏烛光。我认为，爱学生，首先就要了解他们。了解他们的爱好与才能，了解他们的共性特点和精神世界。其次，爱学生就要敬重、公正对待全部学生，把每一位学生都看做自己的子弟。不偏袒优生，对学习不好、表现较差的学生，做到不卑视，不厌烦，不体罚。而是公正对待，热忱急躁开导和辅导，促其进步。 作为教师，要有容天下之心。不仅需要有宽广的胸怀，敢于成认自己的错误和听取接受学生、同事的意见，而且，对待学生，更应当学会宽容。作为新教师，肯定要懂得掌握自己的心情，学生犯错时，不要在公共场合批判。无论怎样，教师都要记住学生始终 还是学生，应在宽容他们犯错的根底

5、上帮忙他们改正错误。 以上就是我参与培训后的一些感悟。 如何写聘教学参谋协议书简短二 x学校是由军区与xx市委、市政府共同协商，打算由直接整体领办、军地共同打造的一所集幼儿园、小学、初中、高中为一体的高起点、高品质的公办学校。为满意学校进展的需要，现面对全国公开聘请教育英才，同谱育人华章，共创事业辉煌。 一、聘请岗位： 高中化学教师、初中英语教师、信息技术教师(限男生)、电教员(限男生) 二、聘请条件： 1、有教育抱负和追求、师德优良、身体安康。 2、本科及以上学历，专业功底深厚、业务水平突出。 3、初中英语、高中化学教师要求是“211”工程及以上院校应届毕业生，硕士讨论生优先。 4、信息技术

6、教师要求本科以上学历、专业对口的应届优秀毕业生。 5、电教员要求专业对口的专科及以上应届优秀毕业生。 三、聘请待遇： 1、学校实行同工同酬，为教师供应一流的事业进展平台。 2、学校为教师购置“五险一金”。 3、教师子女享受学校优质教育。 四、应聘方式： 1、从即日起开头报名，按“寄送材料初选专业笔试、讲课面试录用签定合同”的程序办理。 2、应聘教师请将材料于x年12月1日前寄往：xx省xx市xx区路x号x学校行政办(邮编：) 3、寄送材料包括：个人自荐信1份;身份证、职称证、学历证及其它力量证书和获奖证明材料复印件1份;近期1寸免冠彩色照片2张。 五、聘请时间和地点： 1、聘请时间以电话通知为

7、準，敬请关注学校网站最新公告。 2、聘请地点在x学校(详细位置在xx市金牛区茶店子八一路22号)，请前来应聘人员做好準备。 六、联系方式： 1、联系电话：(x学校行政办)(罗教师) 2、联系地址：xx省xx市xx区路x号x学校行政办(邮编：) 3、学校网址：x学校; 如何写聘教学参谋协议书简短三 湖南商务职业技术学院创立于2022年，是教育部人才培育工作水平评估优秀等级高校、湖南省示范性高职院校。学院地处岳麓山畔，湘江之滨，紧邻麓谷国家级高新技术开发区。 依据湖南省事业单位公开聘请人员试行方法(湘人社发20_45号)文件精神，结合我院实际，面对社会公开聘请工作人员，现将详细方案公告如下。 一、

8、组织领导 聘请工作在湖南省人力资源和社会保障厅的监视指导和湖南省供销合作总社的领导下，学院成立聘请工作领导小组，小组办公室设院组织人事处，详细负责协调、组织聘请工作事宜。 二、聘请原则 (一)坚持公开、公平、竞争、择优的原则; (二)坚持思想素养与业务素养相结合的原则; (三)坚持学历层次与实际力量相结合的原则。 三、聘请根本条件 (一)遵守中华人民共和国宪法和法律; (二)具有良好的品德和职业道德; (三)具备岗位所需的专业或技能条件; (四)适应岗位要求的身体条件; (五)岗位所需要的其他条件。 四、聘请岗位与要求(见附件) 五、聘请程序 (一)公布信息 通过湖南省人力资源和社会保障厅网站

9、、湖南商务职业技术学院网站及其他相关媒体，面对社会公开公布聘请信息。 (二)报名时间、地点、方式及要求 1、报名时间：2022年5月24日2022年5月31日17时止(休息日除外)。 2、报名地点：湖南商务职业技术学院组织人事处(长沙市岳麓区雷锋大道335号)。 3、报名方式及要求：实行现场报名或网上报名 现场报名：请应聘者自行到湖南省人力资源和社会保障厅网站下载中心下载湖南省事业单位公开聘请人员报名表，同时请携带学历学位证书、职称证书、身份证等证书原件及复印件，近期同底彩色免冠1寸照片3张，本科和讨论生阶段成绩单(需毕业学校审核盖章)，自荐材料等直接到学院组织人事处报名。 网上报名：请将上述

10、相关材料发至_，证书原件需在资格审查前(报名完毕后3个工作日内)交学院组织人事处验证。 每人限报一个岗位。 (三)资格审查 依据岗位聘请要求对报名者进展资格审查，通过资格审查的人员名单在学院网站公布。 (四)考试方法 1、开考比例：岗位应聘人数与岗位聘请人数的比例不低于3：1，低于3：1的比例，原则上取消该岗位聘请规划。应聘岗位要求为副教授以上的不设置开考比例。 2、考试方式： 应聘岗位要求为副教授及以上的岗位：实行直接面试和考察的方式进展。 应聘教师岗位。实行面试、试讲相结合的方式进展，按百分制计算综合成绩(面试、试讲各占综合成绩的50%)。 面试：通过资格审查人员全部参与参与面试。面试主要

11、测评应聘者的专业学问、综合分析力量、语言表达力量、举止仪表等。 试讲：依据应聘同一岗位面试成绩排名先后，按岗位聘请数1：3的比例确定试讲人选，试讲以授课方式进展。 应聘英语教师、辅导员、秘书岗位。实行笔试、面试和试讲相结合的方式，按百分制计算综合成绩(笔试占综合成绩的30%、面试占综合成绩的30%、试讲占综合成绩的40%)。 笔试：通过资格审查的人员全部参与笔试，笔试内容主要为应聘岗位专业学问。 面试：依据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按岗位聘请数1：3的比例进入面试。面试主要测评应聘者的综合分析力量、语言表达力量、举止仪表等。 试讲：进入面试的人员全部参与试讲，试讲以授课方式进展。 考试时间

12、和地点另行通知(凡参与报名的人员请随时关注学院组织人事处网站，考试时间、地点及方案等信息将在网站公布)。 (五)体检与考核 依据应聘同一岗位综合成绩排名先后，按1：1的比例确定体检与考核人员，体检在指定的市级以上综合性医院进展，体检标准参照湖南省教师资格认定体检标准执行。体检合格者进入考核程序，主要考核其政治思想、道德品质、业务力量、工作实绩、拟任岗位资格等状况，并对资格条件进展复查。 有体检或考核不合格者，按应聘同一岗位综合成绩排名先后依次等额递补(递补不超过两次)。 六、公示 依据综合成绩、体检和考核结果，经聘请工作领导小组集体讨论确定拟聘人选，报湖南省人力资源和社会保障厅审查，经审核合格

13、的拟聘用人员名单在湖南省人力资源和社会保障厅网站和我院网站公示7个工作日。 七、聘用 经公示无异议后，办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期(试用期包括在聘用合同期内)。试用期满经考核不合格者，解除聘用合同。 本次公开聘请工作，由湖南省人力资源和社会保障厅、湖南省供销合作总社相关部门全程监视，欢送社会各界进展监视。聘请工作中如有弄虚作假、徇私舞弊、泄露机密等行为，将严厉查处。 询问电话：(彭处长、陈教师) 举报电话：(学院纪检监审处) 学院网址：_ 电子邮箱：_ 如何写聘教学参谋协议书简短四 湖南商务职业技术学院创立于20xx年，是教育部人才培育工作水平评估优秀等级高校、湖南省示范性高职院校。

14、学院地处岳麓山畔，湘江之滨，紧邻麓谷国家级高新技术开发区。 依据湖南省事业单位公开聘请人员试行方法(湘人社发20xx45号)文件精神，结合我院实际，面对社会公开聘请工作人员，现将详细方案公告如下。 一、组织领导 聘请工作在湖南省人力资源和社会保障厅的监视指导和湖南省供销合作总社的领导下，学院成立聘请工作领导小组，小组办公室设院组织人事处，详细负责协调、组织聘请工作事宜。 二、聘请原则 (一)坚持公开、公平、竞争、择优的原则; (二)坚持思想素养与业务素养相结合的原则; (三)坚持学历层次与实际力量相结合的原则。 三、聘请根本条件 (一)遵守中华人民共和国宪法和法律; (二)具有良好的品德和职业

15、道德; (三)具备岗位所需的专业或技能条件; (四)适应岗位要求的身体条件; (五)岗位所需要的其他条件。 四、聘请岗位与要求(见附件) 五、聘请程序 (一)公布信息 通过湖南省人力资源和社会保障厅网站、湖南商务职业技术学院网站及其他相关媒体，面对社会公开公布聘请信息。 (二)报名时间、地点、方式及要求 1、报名时间：20xx年5月24日20xx年5月31日17时止(休息日除外)。 2、报名地点：湖南商务职业技术学院组织人事处(长沙市岳麓区雷锋大道335号)。 3、报名方式及要求：实行现场报名或网上报名 现场报名：请应聘者自行到湖南省人力资源和社会保障厅网站下载中心下载湖南省事业单位公开聘请人

16、员报名表，同时请携带学历学位证书、职称证书、身份证等证书原件及复印件，近期同底彩色免冠1寸照片3张，本科和讨论生阶段成绩单(需毕业学校审核盖章)，自荐材料等直接到学院组织人事处报名。 网上报名：请将上述相关材料发至，证书原件需在资格审查前(报名完毕后3个工作日内)交学院组织人事处验证。 每人限报一个岗位。 (三)资格审查 依据岗位聘请要求对报名者进展资格审查，通过资格审查的人员名单在学院网站公布。 (四)考试方法 1、开考比例：岗位应聘人数与岗位聘请人数的比例不低于3：1，低于3：1的比例，原则上取消该岗位聘请规划。应聘岗位要求为副教授以上的不设置开考比例。 2、考试方式： 应聘岗位要求为副教

17、授及以上的岗位：实行直接面试和考察的方式进展。 应聘教师岗位。实行面试、试讲相结合的方式进展，按百分制计算综合成绩(面试、试讲各占综合成绩的50%)。 面试：通过资格审查人员全部参与参与面试。面试主要测评应聘者的专业学问、综合分析力量、语言表达力量、举止仪表等。 试讲：依据应聘同一岗位面试成绩排名先后，按岗位聘请数1：3的比例确定试讲人选，试讲以授课方式进展。 应聘英语教师、辅导员、秘书岗位。实行笔试、面试和试讲相结合的方式，按百分制计算综合成绩(笔试占综合成绩的30%、面试占综合成绩的30%、试讲占综合成绩的40%)。 笔试：通过资格审查的人员全部参与笔试，笔试内容主要为应聘岗位专业学问。

18、面试：依据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按岗位聘请数1：3的比例进入面试。面试主要测评应聘者的综合分析力量、语言表达力量、举止仪表等。 试讲：进入面试的人员全部参与试讲，试讲以授课方式进展。 考试时间和地点另行通知(凡参与报名的人员请随时关注学院组织人事处网站，考试时间、地点及方案等信息将在网站公布)。 (五)体检与考核 依据应聘同一岗位综合成绩排名先后，按1：1的比例确定体检与考核人员，体检在指定的市级以上综合性医院进展，体检标准参照湖南省教师资格认定体检标准执行。体检合格者进入考核程序，主要考核其政治思想、道德品质、业务力量、工作实绩、拟任岗位资格等状况，并对资格条件进展复查。 有体检或考

19、核不合格者，按应聘同一岗位综合成绩排名先后依次等额递补(递补不超过两次)。 六、公示 依据综合成绩、体检和考核结果，经聘请工作领导小组集体讨论确定拟聘人选，报湖南省人力资源和社会保障厅审查，经审核合格的拟聘用人员名单在湖南省人力资源和社会保障厅网站和我院网站公示7个工作日。 七、聘用 经公示无异议后，办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期(试用期包括在聘用合同期内)。试用期满经考核不合格者，解除聘用合同。 本次公开聘请工作，由湖南省人力资源和社会保障厅、湖南省供销合作总社相关部门全程监视，欢送社会各界进展监视。聘请工作中如有弄虚作假、徇私舞弊、泄露机密等行为，将严厉查处。 询问电话：073188117718(彭处长、陈教师) 举报电话：073188137262(学院纪检监审处) 学院网址： 电子邮箱：