街道办事处统战工作总结汇总(4篇).docx

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1、 街道办事处统战工作总结汇总(4篇)最新街道办事处统战工作总结汇总一 2.完成上级下达的各项人口计生任务指标。 3.仔细负责计生行政执法工作。 4.做好常住人口和流淌人口的规划生育治理效劳工作。 5.负责街道人口计生规划、统计与信息化治理工作。 6.组织开展人口计生宣传教育工作。 7.负责辖区计生技术效劳工作的监视治理。 8.负责辖区计生业务培训工作。 9.抓好计生协会工作。 最新街道办事处统战工作总结汇总二 1、实习地点：xx市xx区光明路街道办事处 2、实习时间：2023年12月xx日12月xx日为期两周 3、实习部门：街道办事处xx办公室 4、小组成员：xxx、xxx 1、完本钱学期的课

2、程实习任务，学会把社会学课程中所学到的学问应用到实际的工作中去，让学生在课程理论学习的根底上，将所学的理学问与实际相结合 2、让同学们更多的接触到我们劳动社会保障专业相关的社会就业领域，比方街道社区治理效劳、更多的接触和了解到城市基层民众的社会保障的实施状况等；积存更多的社会经受，有利于更好的学习社会保障实务和社会学中的社会化与社会化治理的相关理论学问； 3、培育学生良好的个人素养，共性是职业应用素养，和沟通沟通的潜力，以更好的让学生们在毕业以后适应实际的工作要求。 4、提高自身素养和实践潜力组织潜力，学以致用，将理论与实践相结合，走出校园更多的参加社会实践活动，到达熬炼及完善自我的目的； 1

3、、实习单位：xx区光明路街道办事处是由xxx市新华区人民政府领导，下辖五个社区居委会，在辖区内行使相应的政府治理职能，详细为指导帮助社区居委会开展组织建立，制度建立和其它工作；负责本辖区社区建立，治理和效劳工作，负责维护本辖区内的社会秩序稳定，做好社会治安综合治理和人民调解工作；处理群众来访及办理辖区人民政府交办事项。上传汇报基层社区居民群众的意愿，和下达区人民政府的相关文件和行政事项。 1、在办公室工作，我们主要是要专心主动的做好文秘工作，整理文件，上传下达相关文件资料，接听电话记录，并且需要敏捷的使用计算机相关的办公软件； 2、熟识政府机关部门的架构和日常运作机制，以助于更加高效的有针对性

4、的学习讨论专业课程。作为大二学生，我们开头接触有关社会学和社会保障相关的专 业学问，基于此，我们才创新的让课堂走出校园，在实践的根底上，了解到政府机关的硬软件设施和日常运转机制，了解社会机构的相关运行机制，无论是为我们的社会学课程学习，还是我们以后的专业学习都是非常有利的； 3、参与到街道卫生治理，和社区卫生监视检查，为街道民众效劳； 4、与街道办事处的城-管执法大队，一齐参与街道辖区内不标准商业活动群体的违规检查活动，对于不标准的流淌摊贩们进展集中督查和治理，为建立和谐社区、和谐街道环境，建立和谐礼貌卫生的城市奉献力气； 为期两周的街道办事处课程实习，进入了尾声，在光明路街道办公室实习的这段

5、时间里，真的感受许多，无论是对自我的熟悉还是感受自己所学到的有限学问，都让我对此次的街道办事处实习感到很有价值；不仅仅让我们对自我专业相关领域有了很大的实际熟悉，而且也透过了这次的社会学课程实习让我们熬炼了自我的社会实践潜力，完善自我，不断进步。 可能对于我们同学们来说最大的收获就应是学会了如何去工作，同时去树立专心端正工作态度。工作中必需要仔细，多做事才能更好的了解工作状况，更加用心的投入到工作当中去，才能更好的完成工作任务，从而取得领导的信任。少说话，就是少说无关紧要的话，埋头仔细的对待工作，以慎重负责的态度工作，得到同事间的认可为开展工作打下良好的根底；而这样的实习熟悉就是我们一个学生走

6、向社会化的过程所需要明白和预备的社会阅历。 办公室的工作需要较全面的学问和自我素养。首先务必要求专心的工作热忱，专心主动更多的表现为热忱昂扬的工作态度，所以在工作中要专心主动的为社区民众带给力所能及的效劳，以及为领导带给好参谋帮助工作。这样往往能够把工作做的更好，取得更好的成绩。共性是对于一名街道办事处办公室的工作人员来说，工作的热忱是至关重要的，由于它关系到联系社区民众的工作，为了更好的于民众沟通，一个热忱的态度是非常重要的；再者就是专业技能要娴熟，比方办公文档的娴熟，这是对一名办公室人员的根本要求，由于它关系到，每一天的工作效率，和工作效果；在那里需要每一天接触各种文件，有需要上传区人民政

7、府的，以及下达社区居委会的，为了能更好的为民效劳，准时有效的实施相关要求这是必要的娴熟素养要求了。把握现代化的办公设备，娴熟运用办软件是对现代秘书人员的根本技能要求。到达这个要求能够大大提高工作效率，提高办事潜力。随着信息时代的不断进展信息处理不断的实现信息化，办公自动化水平会越来越高，办公室的工作人员的办公自动化技能要求也不会仅限于简洁的文档处理 和信息录入，更多的是娴熟利用网络系统来完成日常工作。所以我们在以后的学习中就应要注意办公自动化技能素养的自我提升，不断的完善自我和丰富自我。而且，在这两个星期的实习中，其中实际上最需要我们自我要求严格的就应是，同学们自我综合素养需要全面。由于当我们

8、进入社会工作了，许多时候需要接触不同的任何事物，要想能尽快的融入新的群众，被他人认可，这就需要我们有一技之长，长他人之所短，长他人之所不能，不断的拓展自己的学问技能和丰富自我学问储藏。 透过两个星期的实习，是对我们自我的不断熬炼，同时也接触了关于我们劳动社会保障专业相关的关于基层社区居民的社会保障实务这也有利于我们以后再学习关于社会保障理论学问的时候，能更加深刻的熟悉和理解；同时在这次的社会学的课程实习中，也更能让我们在社会工作中，对社会群体和社会主角的定位有充分的熟悉，更好的让理论学习在实践中不断的得到深化的熟悉。实习中同时，也能在实践中不断获得课堂上所不能学到的东西。两个星期的实习生活将是

9、我的大学生活中的一份珍贵的社会实践阅历，在以后的学习和工作中会对自己有很大的帮助。透过实习，在社会实践中深化课堂上的专业理论学问，同时也丰富了实际工作的社会阅历，到达将所学学问用到实际工作中的目的。 最新街道办事处统战工作总结汇总三 经过一年多的调研，市民政局对城市居民最低生活保障方法进展了修订，新的最低生活保障方法已经2022年3月25日市政府第13次常务会议通过，并由市政府第120号令布，7月1日起该方法将在全市实行，民政低保工作个人总结。为了进一步统一思想，加强阅历沟通，使大家更好地理解、把握新方法的有关精神和规定，我们在上星期全市低保培训班的根底上，举办了这次培训班。参与这次培训班的都

10、是基层低保工作机构的工作人员，都是工作在全区低保工作第一线的同志们，你们为我区的扶贫帮困工作做出了奉献，在此我首先代表区民政局向大家道一声辛苦，感谢大家多年来为低保工作付出的辛勤和努力。 依据培训日程的安排，我们请到了市民政局救灾救济到处长给大家就低保新方法的详细条款作辅导，同时培训班还将组织大家进展专题争论，并将新的申请审批程序进展培训。最低生活保障方法是一个关系群众切身利益的重要法规，理解好政策法规的内容特别关键，所以说，这次培训的每一个环节都很重要，大家在培训过程中要集思广益，多提合理化建议。盼望通过这次培训，大家能够进一步增加做好低保工作的责任心和紧迫感，进一步确立依法行政、依法保障的

11、理念，进一步加深对政策的全面理解、把握，确保下一步低保工作的顺当开展。 下面我讲二个问题。 一、简洁回忆前阶段我区低保工作 最低生活保障制度是深化改革、建立健全社会主义市场经济体制的一项重要的配套工程，对于维护社会稳定、促进经济体制改革的顺当进展有着特别重大的意义。同时，最低生活保障制度也是改革和完善民政传统救济制度的重大举措，有助于救助制度走向法制化、标准化，有助于整体救助水平的不断提高。可以说，最低生活保障制度的建立健全标志着社会保障制度“最终一道安”确实立。 我区自1996年7月起实施城市居民最低生活保障制度，1998年开头，又实行城乡联动的最低生活保障制度。几年来，我区的低保工作得到了

12、各级党委、政府的高度重视。区委、区政府始终坚持把低保工作作为立党为公、执政为民的重要举措，切实将城乡社会困难群众的生活救助工作列入了重要议事日程。各街道根据区委、区政府的总体部署，低保工作指导思想明确，投入力度大，详细措施实，确保了全区低保工作稳妥、有序地开展。 各级党委、政府还把基层低保工作机构的建立与健全作为一项根底性工作来抓。自2022年起，我区城区街道和社区分别建立了社会保障与救助效劳站(室)，并配备特地工作人员从事扶贫帮困工作，使得我区的低保工作有人抓，有人管，有人做。 通过各级的努力，几年来，我区不断标准低保工作程序，简化工作环节，在政务公开、标准操作、依法行政、动态治理等方面取得

13、了显著的成绩，全区根本实现了应保尽保。全区城镇低保对象由1998年的148人，增加到了2022年6月的4209人(目前我区农村低保人数因各村经济水平较高，城市化进程加快等缘由，没有低于我区农村低保标准人均140元的)，月保障金支出也已由2022年12月份的27万元，增加至2022年6月份的65.06万元，城乡困难群众的根本生活得到了保障。目前，我区城镇低保、农村低保标准分别为260元/月人和140元/月人，城镇人均月补差金额153元，都超过了全省平均标准。同时，随着对低保对象的救助由单一的根本生活救助逐步进展为根本生活、就业、就医、教育、住房等综合性救助，低保对象通过各项专项救助和临时性帮困救

14、助措施而得到的实惠大大提高了根本生活水平。2022年公布实施的城市居民最低生活保障方法和城市居民最低生活保障优待扶助暂行方法的通知，规定了8个方面的优待扶助措施，主要涉及医疗、住房、用水、用电、用气(燃料)、有线电视收视费、一般公交月票、学杂费等方面。 固然在面对成绩的同时，我们也要糊涂地看到我区的低保工作仍存在着肯定的困难和问题，详细表现为低保动态治理的难度有所加大、不少低保对象缺乏积极向上的精神状态、现阶段的扶贫措施还不能满意困难群体的帮困需求等，这些困难和问题都需要我们在今后的工作中不断地加以探究、解决。 二、从讲政治的高度，仔细贯彻落实最低生活保障方法，切实保障困难群众根本生活 最低生

15、活保障方法是在新的历史时期出台的一部重要的低保政策法规，对全区今后的低保工作具有积极的、详细的指导意义。总的来说，低保新方法参二个方面有所突破： 首先，新方法以根据城乡统筹的原则，统一了全区的城乡居民低保制度。 其次，新方法对低保工作中带有普遍性的新状况、新问题，提出了原则性的解决方法，可操作性增加。 各街道、社区要从讲政治的高度，对宁波市最低生活保障方法加以仔细地贯彻落实，进一步推动低保工作，稳固低保应保尽保的工作成果。对下步工作，我想提六点要求。 (一)统一思想，坚决信念，增加工作责任感 低保工作是实现“三个代表”重要思想和党的根本宗旨的详细表现，是坚持立党为公、执政为民的重要举措，也是民

16、政工作效劳大局的重要切入点之一。低保工作不仅以前是，现在是，在将来很长的一段时期内还将是民政工作为民办实事的一项重要内容。各街道、社区扶贫帮困工作人员要进一步统一思想，仔细贯彻市第十次党代会提出的“切实关注民生，提高人民生活水平和质量”的要求，进一步统一思想，坚持“以民为本、为民解困”的宗旨，突出“为民”原则，带着对困难群众的的深厚感情和责任感，做好低保工作，准时解决好群众的实际困难。 (二)树立“依法保障、依法治理”的工作理念 “依法保障、依法治理”要求我们在工作中严格把握政策界限，根据低保新方法的有关规定依法操作。“依法保障、依法治理”也要求我们切实做到低保对象应保尽保，应补尽补，保障好困

17、难群众的根本权益，同时搞好动态治理。 “依法保障、依法治理”要求我们在现阶段着重学习好、理解好宣传好最低生活保障方法，用低保新方法指导今后的详细工作。 学习好，要求大家认仔细真地学习低保新方法以的有关规定，对低保工作的指导思想、根本原则、工作程序等进展细细体会，把握低保新方法的相关规定和要求。这次培训班仅是大家学习政策的一局部，更多的需要大家在工作中进展更细致、更深入的学习。 理解好，要求大家详细问题详细分析，在详细的工作中带着问题理解政策，理论与实践相结合，使政策更好地为详细工作效劳，妥当地解决好工作中的新状况、新问题。 宣传好，要求大家集中宣传与分散相结合，通过社区报、宣传橱窗、黑板报等各

18、种宣传媒介，做好低保新方法的宣传工作，让广阔群众了解新政策，熟识工作程序。 (三)坚持“以人为本，为民解困”的工作宗旨 虽然我区的低保工作取得了显著的成绩，困难群众的根本生活得到了有力地保障，但大家应当清晰地熟悉到，困难群众的总体生活水平还是不高，大多数申请低保的群众，他们的生活还是比拟困难的。盼望大家在政策的详细把握中要充分表达人性化原则，设身处地考虑困难群众面临的实际问题。对符合条件的困难群众，要准时地、一个不漏地纳入到低保范围之中，切实解决他们的生活困难;对有特别困难又不在政策规定范围内的困难群众，要通过临时救济、慈善救助等途径予以妥当解决。对的确不符合条件的困难群众，既要坚持原则，同时

19、又要做好疏导工作，理顺心情，化解冲突。 (四)加强标准治理，探究、创新治理方法 加强标准治理对于确保低保工作安康进展具有重要意义，在根本实现了应保尽保之后，我们要把治理的标准化、科学化提到低保工作的议事日程上来。 前一阶段，各街道结合实际，在标准治理程序、加强动态治理等方面做了不少探究和尝试，如局部社区实行低保的听证会制度，扩大社区群众对低保工作的参加度;各街道加大了低保金社会化发放力度;并逐步建立起低保对象参与社会公益劳动制度。这些做法推动了我区应保尽保的实现，加快了低保治理标准化和科学化进程，提高了我区低保工作的治理水平。 年初，民政部李学举部长对民政工作提出了“努力加大社会开放度，增加社

20、会透亮度，扩大社会参加度”的要求。下一阶段，我们要注意结全“三度”要求，在分类施保、收入核实、动态治理、公益劳动等方面不断创新，把标准治理、建章立制和确保工作的公开、公正、公正作为低保工作的重点。要标准操作程序，对低保申请、审批、资金发放等每一环节都要有明确的要求;要积极推动分类施保，依据低保对象的状况进展科学分类;要鼓舞低保对象参加居住地社区的日常治理、效劳工作，将低保对象的公益劳动融入社区效劳之中;要提凹凸保工作的透亮度，自觉承受群众和社会的监视。 (五)充分发挥社会各界的力气 我们要充分发挥民政在社会救助工作中的职能作用，广泛发动社会力气，大力开展社会互助和扶贫帮困送暖和活动，营造全社会

21、都来关怀贫困群体的良好气氛，使社会各界成为政府救助工作的有力补充。 (六)不断加强低保工作队伍建立 低保工作人员担负着表达党和政府形象的重担，责任重大。我们要结合低保新方法的实施，进一步加强低保工的职业道德教育和政策业务培训，不断提高每一位低保工的工作责任心和业务水平。同时各街道、社区要广开学路，大兴学习之风。在民政系统中树立相互学习，你追我赶的良好风气。向先进看齐，向先进挑战，赶超先进。 最新街道办事处统战工作总结汇总四 一、细化制度，打造法治后勤 贯彻落实机关事务治理条例和党政机关厉行节省反对方法条例，夯实制度建立和治理机制的根底。依据省、市、区相关政策精神，对机关办公用房、党政社群共治工

22、程实施工作进展法制化、标准化治理。 (一)加强办公用房治理 贯彻关于党政机关停顿新建楼堂馆所和清理办公用房的通知精神，建立健全办公用房集中统一治理制度，形成长效治理机制。科学优化办公用房调配治理，稳步推动综合楼回收工作，适时整合局部机关零散办公现状，从分散走向相对集中。 (二)严把党政社群共治工程实施工作治理。 加快推行党政社群共治工程实施工作，在工程调研、规划设计、规划安排、施工治理、验收标准等环节，融合施工企业的一些先进做法，实现标准化治理，标准化效劳，提高工程治理精细度。 二、优化治理，打造满足后勤 机关事务办拟通过绩效治理、考核治理、奖惩治理等手段，挖掘内部潜力，形成保稳定、促进展、增

23、效益的内部气氛，努力为广阔机关干部职工做好效劳，树立机关后勤窗口效劳形象，积极打造满足后勤。 (一)机关事务后勤保障工作：着力在内部治理上下功夫，结合岗位类别多、人员编制不同的特点，对每一位工作人员的工作任务、职责以及治理制度进展修订，制定具体、操作性强的a/b角分工制度，理顺治理机制，强化内部治理，不断提高治理效能和工作效率。机关饭堂要在“五心工作法”根底上，学习借鉴现代餐饮治理模式和手段，积极探究实施绩效化治理、精细化治理和标准化治理，进一步提高配菜效劳的安全性。规划引入第三方机构开展深入的、专业的饭堂满足度调查，广泛征求意见，实现饭堂效劳治理质的提升。 (二)机关公务用车治理工作：紧紧围

24、绕“保障后勤效劳、提升效劳质量、确保行车安全”，加强对司驾人员的岗位培训，提升集中公务用车车容车况，完善值班司机和应急司机等相关制度，做到调配准时热忱效劳，保证各类政务活动及应急工作用车。 (三)街道选购工作：机关事务办规划将社区工作站(含居委会)的办公自动化a.b类商品，统一纳入我办选购治理。建立程序化、制度化和公开化透亮的选购及报废机制，建立完善的固定资产治理体系。 三、树立意识、完善机制，打造节省后勤 坚持把“符合政策规定，保证使用功能，表达以人为本，满意效劳需求，务必履行节省”作为制定详细节能降耗方案的指导原则，从节能降耗的长期性着眼，从节能降耗的可行性着手，做好节能降耗的整体方案。

25、一是深入开展节能宣传。通过张贴宣传广告、节能温馨提示、举办节能讲座等各类宣传平台加大宣传力度，进一步提高干部职工对节省能源的重视程度。加强机关干部节能宣传，提倡低碳出行，公务出行尽量乘坐公共交通或拼车出行，通过节省一度电、节省一张纸、节省一滴水等活动引导机关工作人员养成节省用能的良好习惯，变“要我节省”为“我要节省”，真正从主观上提升节能意识，带动节能工作的开展。 二是完善节能机制建立。建立健全全5街道能耗统计治理体系和制度，狠抓根底节能各项措施。抓住重点环节和重点领域，积极推广应用节能照明用具、节能供水用具、节能空调设备等节能新技术、新产品、新材料。 三是提高各项经费使用效率。深化经费使用意

26、识，提高经费使用效率，制定具体的专项经费使用规划，转变专项经费使用缺乏规划性、上半年资金使用滞缓、年末资金使用集中的状况。同时，严格执行中心“八项规定”，党政机关厉行节省反对铺张条例等规定，严格履行廉政承诺。一方面节省资金，另一方面，用足用好每一分钱。 (三)廉洁自律，打造阳光后勤 机关事务办拟通过三个狠抓，从作风、制度、监视制约三方面，扛稳主体责任，打造阳光后勤， (一)狠抓作风建立。强调，作风建立永久在路上。今后，要连续围绕中心“八项规定”和省委、市委若干规定，抓好作风建立，做到有令必行、有禁必止，提倡艰难奋斗的工作作风，坚持勤俭办事。 (二)狠抓制度建立。执行制度要严格，违反制度要追责。作为后勤部门，必需着眼于“管细、管小、管用”，紧紧抓住人权、财权、物权、事权等关键环节和廉政风险大的重点岗位，建立健全操作性强、切实管用的选购制度规定、办公用品报废制度、固定资产治理体系，做到用制度管权、按制度办事、靠制度管人。 (三)狠抓监视制约。在担当党风廉政建立主体责任的同时，也要充分发挥纪检(监察室)和群众的监视力气，加强事前防范、事中监视、事后问责。仔细执行落实政府选购制度，一切办公选购按区选购中心下发的金额标准采办。标准选购行为，节省选购本钱;标准工程合同签订，层层把关，阳光操作;加大机关事务公开力度，提高后勤工作透亮度，努力让后勤工作在阳光下运行、在法治轨道内运行。