社区八月份安全生产工作总结.docx

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1、 社区八月份安全生产工作总结_八月份工作计划 一、成立安全生产月及安全生产大检查活动（以下简称活动）领导小组，组建活动安全网络，大造安全生产声势。公司在这次活动中，在原有的安全生产领导小组及其成员根底上补充生产一线各车间负责人组成安全生产月活动及安全生产大检查领导小组，总经理担当组长。在此根底上，各车间班组设立安全监管联络员共5人，形成自下而上的安全网络组织。进入“安全月”的前一天，我们就在厂区醒目位置悬挂了三条大型安全生产口号横幅标语；进入活动期，公司先后出黑板报三期，出安全专栏二期，向员工公示公司安全生产现状，同时利用职工阅览室宣传“安全月”，阅读学习报刊杂志，了解“安全月”活动的近况新闻

2、，通过这些组织宣传工作，极大地强化了全员安全意识。 二、开了“三个会”，组织“二个大检查”。公司对执行行办的安全生产会议精神行动早、动作快，于5月29号至6月初，召开了以安全生产为专题的党委扩大会议、领导班子会和全体员工安全活动发动大会，会议主要内容就是贯彻某某文件的“三项意见、四点要求”和“六个要做好”的精神。使全国首次安全生产月活动人人皆知、家喻户晓，激发了全体员工自觉参加活动的积极性，营造了安全生产活动的活泼气氛。 六月初，公司全体领导带队，员工代表参加，搞了一次全面的安全大检查，检查掩盖面包括生产车间、设备、配电房、电气线路、办公楼、食堂、宿舍、仓库、高危物品、款待所、锅炉房、消防器材

3、及设施、上墙制度及安全责任制的分层落实等等，对大检查中只要觉得是安全隐患问题，由专人分类登记，拟订整改措施，专人负责，有的是现场检查，就地指定专人准时整改，活动期间，整改和清理有关担心全隐患二十余处，如配电房警示标志，车间化学药剂存放条件及车间电线乱扯乱拉现象等，都得到了准时整改，并到达安全生产要求；制订和修改安全生产制度及安全操作规程十一条。九月中下旬再一次对公司安全生产进展了大检查，并验收了有关隐患的整改工作，总的状况是：生产现场文明卫生，生产秩序良好，生产设备性能完好率100%，消防器材完好有效使用率100%，主要工种、工作的制度上墙率100%。“安全生产月”活动和公司召开的“三个会议”

4、“二个大检查”推动了公司安全生产工作深入开展，为公司增加了新面貌、新气象，注入了新活力。 三、以教育为本，文修武练，提高全员安全意识和战斗力。在安全生产及其活动的实践过程中，我们体会到除领导重视负责是必不行少外，以下两个方面是安全生产的重中之重。 1、安全学问、熟悉和观念。安全生产事关职工生命和企业财产安全、事关社会稳定，只有全员懂得安全学问，提高安全对生产要重性的熟悉，只有集中力气抓安全生产，坚持安全第一，使职工和治理人员都牢牢树立起安全意识，真正警醒起来，才能真正保障企业生产的安全运行。 2、严格遵守安全生产责任制和安全操作规程，做好个人工作总结报告。“安全生产责任重于泰山”，在企业内部，

5、各部门、各生产车间班组也要根据各自分工坚守岗位，切实负起安全责任，并实行按制度奖罚清楚，对检查出的隐患整改准时到位。实践证明，安全生产责任制能切实做到防患于未然，对于生产事故的发生能起到明显的遏制作用。 据以上体会，为了提高全员安全文化学问和安全防范技能，强化安全意识和安全制度责任化理念，在对全体员工常常性的安全生产教育根底上把握安全生产月活动制造的有利条件，适时举办安全生产学问培训和防火安全练兵活动。六月中旬，公司将XX年全国安全生产月全员教育学习资料分发给每个员工学习，活动领导小组详细指导，并依据公司实际，按“安全生产月”全员教育考试卷中选题，组织全体员工进展笔试答题，填写答题卡。安全理论

6、学问学习，丰富了全体员工的安全学问，武装了头脑，有的员工还深有体会地说：学习使我们开阔了眼界，过去不知道的安全范围和隐患涵义等学问，现在在学习中得到了补充。全体员工决心在工作生产的实践中，详细应用新学到的安全学问。下旬，公司依据全员理论学习的根底，特地请安全主管部门的专家来公司给员工讲解安全学问的应用，并抽出半天的时间，举办了全员现场实物消防练兵活动，活动按车间分组、竞赛练兵，使员工懂得和把握了正确操作灭火器和水龙栓的技术。通过安全理论学习和实际操作练兵活动，全体员工既懂得安全的重要性，又能实际操作，提高了安全防范力量和自我爱护力量。 这次全国安全生产月活动进入总结阶段，但安全活动是一项长期的

7、工作，公司领导对这项工作非常重视，不管过去和现在，公司在安全问题上投入了大量的精力、人力和财力，从成立安全生产领导小组、建立安全网络组织、配装安全设施、制订安全制度，到培训员工安全学问、组织安全演习，组建义务消防骨干队，不断检查、发觉、整改安全隐患，赢得了安全生产连续七年无事故的好成绩。公司将以这次全国安全生产月活动为新的起点，进一步加强对安全工作的领导，加大安全生产监管力度，做好安全工作规划，严格执行各项制度，严格遵守劳动安全操作规章，促进安全工作更上一层楼，为公司的生产建立进一步制造良好的安全环境。 员工八月份工作总结 在公司又一个月过去了，感觉在公司里一每天成长，同样，每天也感到特别充实

8、。在谷主任的教育下，感觉自由又向选购这份职位走进了一步！以下是八月份个人工作总结： 在这上月的选购过程中，先后消失了询价难、厂家出货难两大问题：再向局部厂家询价时，绝大局部厂家报价总报过高价格或不报价。针对这类状况，需对产品的原材料价格和工艺有所了解，才能获知厂家的最终价格或最底价格，所以在询价前需对产品的材料及工艺要求了解后再询价，另外，往往我们询价的产品仅只有一种模糊的产品样子，并没有实际的产品，对于这种状况，需问局部厂家或贸易商，先了解产品后再询价，这样为进一步的询价得到更快更准得到最终价格。在选购过程中我不仅要考虑到价格因素，更要最大限度的节省本钱，做到货比三家；还要了解供给链各个环节

9、的操作，明确选购在各个环节中的不同特点、作用及意义。只要能降低本钱，不管是哪个环节，我们都会仔细讨论，商讨方法。 另外对于厂家出货难的状况，一般厂家总是以为我司交货期可以延迟，所以往往在交期上作最终按排，这样时间一久给工厂行成了一种惰性，这也是工厂拖延我们货的最主要缘由，这对我司销售部在客户那边的信誉都有所影响，此类问题虽然在六月份已经发觉，但好像厂家在上个月里还是有拖延交货的现象，好像根本没有什么解绝，在这个月里，合同签定之前，先和工厂沟通，在确定交货期后再签定合同，如再有拖延交期问题，并和工厂说明严峻性。尽量杜绝这种状况的发生。 最终，感谢公司领导和同事对我的帮忙和教育，我会在接下来的九月

10、，做好九月份工作规划，不断努力学习、努力工作，盼望大家齐心协力，更盼望公司蒸蒸日上！ 八月份工作总结模板 进入八月份以来，公司财会部依据公司的工作任务要求，仔细落实了各项详细工作，根本上完成了公司领导交办的各项任务，现将八月份个人工作总结报告汇报如下： 1.关于聘请工程部及仓库会计人员，落实培训工作的状况。 在公司行政领导的关怀及办公室积极协作下，目前公司财会部新来了几名大专以上的会计人员，为我公司各工程部及后勤仓库配备了有生力气，经过一段时间的会计岗位培训，这些新来的同志根本上到达了公司本钱核算工作岗位治理要求，可以安排到各工程部及仓库工作，详细的安排请公司行政部门统一开工作岗位介绍信到各工

11、程部和仓库报到；有关到岗人员每月详细工作的要求有公司财会部统一布置，做到内部报表口径全都，账表清晰，分析合理。从而来提高我公司本钱核算工作的质量，充分发挥会计人员是企业经济参谋的作用，不断完善企业内部报销制度，为企业的进展和升级打下良好的根底治理工作，提升公司会计治理水平。 2.关于公司租赁材料核算的专题分析状况。 长期以来，我公司的租赁材料核算始终比拟混乱，某些租赁站的租金计算不太合理，造成我企业经济损失较大；如市星火钢管租赁站，租金中的重复计算较多，多算天数等，通过我财会部仔细核对，进展专题分析，订正了供给商不合理的计算方式，节省了企业租金支出，这项工作虽然比拟繁，简单发生计算错误，但我们

12、以急躁细致的工作态度逐笔进展核对，用科学的方法进展计算，博得了供给商的认可，双方在友好合作的气纷中确认签字，解决了以往的计算难题。 3.往来账款核对工作状况。 往来核对工作是我们财会部平常比拟忙的事情，因目前各工程部工程进度较快，大量的建筑材料进场，以及各类施工机械进场作业，其发生的材料和台班费签证单据都来公司审核对账，为此我们财会部始终以公司利益为准绳，随时满意供给商的核对要求，不吊难，守信用，仔细核对每笔业务，保证了下道工作流程的顺当进展，取得了供给商的好评，树立了企业形象。 4.现金治理方面。 我公司的现金流量是比拟大的，每当工程款到位后出纳工作就很忙，一天要提几次款，为了防止过失和事故

13、的发生，我财会部屡次在会议上强调要留意安全，提高防范意识，但至今还存在一些问题，如当天提款数额随便性较大，造成银行预约困难，不能保证提款支付，影响工作绽开。因些我们建议各部门用款前做好规划提前告知财会部用款总额，让我们有时间向银行预约，从而来保证大家的用款，确保工程进度，使各项工作能顺当的开展。 5.目前存在问题及下阶段的工作安排。 a. 目前财务部兼管的社保人事档案工作还不尽人意，资料存放随便性大，保管工作不符合要求，随着公司人员的不断增加，资料会越来越多，因些这项工作必需加强治理，为了确保个人社保资料不丧失，我们建议公司行政部门调拨一只有锁的柜子，做到缴纳社保费的员工人手一只档案袋，登记好

14、袋中个人资料和有关证件，集中存放，便利查阅，爱护个人隐私，防止无关人员随便查阅，请公司领导重视此项工作。 b. 下阶段公司财务部的工作重点主要是放在会计人员到岗后，运用网络系统远程查阅的方法来掌握各工程部及仓库的本钱和库存状况，详细的工作要求是：（1）当日发生的各项现金收支业务，经办人员应按公司的现金报销制度，填制有关报销凭证，工程部及后勤部负责人签字确认，会计审核前方可登记现金日记流水账（电脑账），手续不符的会计人员拒绝报销。（2）工程部及后勤部负责人发生的用于工作上的业务款待费及支出，不管有正式发票和无正式发票的单据，包括自制的白条单据，一律必需填制相关报销凭证，并注明经办人、事由、金额及

15、公司相关领导的签字认可，会计人员审核无误后，才可登记现金日记流水账同时记入间接费用明细账上的相关子目。（3）工程部及后勤部工作人员经领导批准向公司财会部领用的备用金，其请款单据需另外复印一份交各自的会计入账处理，以便月终时会计人员依据各人的实报单据（有正式发票的部份），列出报销金额及领款人清单，报到公司财会部审核开具收据入账，同时冲减个人备用金借款往来账目，从而削减工程经理及后勤负责人的报销苦恼，集中精力治理好施工生产及后勤效劳工作。（4）会计人员每天必需仔细审核业务凭证，登记日记流水账（电脑账），正确反映费用支付渠道，月末完整反映现金流向(包括有票和无票凭证金额)。另外月终各工程部材料保管员

16、应依据当月收发料凭证，注明数量、单价、金额编制材料收支报表报各自的会计处理，会计收到收支报表后，进展分类编制材料本钱报表（网上传递），公司汇总编报备案。报告截止日期定为每月五日。（5）后勤仓库当月发生的费用性支出,由保管员月末编制收支报表交会计处理，会计收到后编制电脑费用报表网上传到公司网站，平常会计应准时登记仓库当天发生的各类材料的手工明细账，月末结出各类材料的收支结存明细，编制电脑版的库存明细表，用无线网络系统上传公司网站，供内部传阅，便利大家了解公司材料信息。削减库存量，提高企业资金周转率，取得更大的经济效益。（6）各工程部及后勤仓库的废品处理，我们的意见是：a、有再使用价值的物资在工地

17、集中整理好后，办好退库手续运到后勤仓库保管；无使用价值的废旧物资经公司领导批准，后勤部监视在工地现场直接进展出售，取得的收人必需交公司财会部入账，不得私自挪用，如确需要使用应办理请款手续，公司领导同意签字确认后，会计才可入账处理。b、固定资产出售必需先打报告，由公司派人现场检测确认，用统一的鉴定表格签好字，盖好公章，法人笔字认可交公司财会部进展会计业务处理，不允许随便私自处理，这关系到企业的经济利益，也不利于税务机构的年终审查，请各部门留意这一原则。 以上各项工作我们刚开头试行，在往后的实际操作中确定会逢到各种问题，盼望大家多提珍贵意见，我们将不断改良工作方法，做好个人工作规划，便利操作，科学

18、治理，效劳前方，共同为江苏工民添砖加瓦，争取更大的经济效益而努力奋斗！ 公司八月份工作总结 8月27日，公主岭效劳区南站召开了八月份工作总结小组会，会议由站长潘晓峰主持。潘站长依据公司对本站8月份的考核状况，现将八月份工作总结报告如下： 八月份的工作我们有许多缺乏之处，特殊是在加油员的日常工作中，发生了不应当发生的问题，比方：引车手势不标准，没有主动提示顾客熄火加油等，这些都是我们平常一再强调的问题，可见我们治理力度不够，效劳意识也不够，在九月份的工作中，我们必需要提高效劳意识，加强治理，加大站内的自检、自查及考核力度，将站内的效劳工作必需上一个新台阶。 一、效劳意识，加强顾客导向效劳内容的训

19、练，考试由每周的一次增加到两次，考试成绩作为月末考核的重点工程。 二、增加站内的自检自查，站长的现场指挥时间增加到10小时以上，和大家一起查找效劳中消失的问题，并拿出解决方案，真正将“口头效劳”变成“形动效劳”。 三、每天早班会加油员引车手势训练由十五分钟增加到二非常钟，并实行一对一的训练与检查，必需做到标准、快速，一经发觉有不标准、随便引车的现象，将重点列入考核的内容。将引车工作一抓究竟，彻底抓到位，不得有任何的马虎大意，以及蒙混过关的现象。 四、班长要起到带头作用，严格把关，做好个人工作规划及其公司九月份工作规划，做好站内每名员工的监视工作，成为大家的标兵和典范，帮助站长治理好站内的效劳工

20、作，哪怕最细小的环节也要严格检查，绝不行放过。 最终，潘站长强调，我们的工作目标是永久留住顾客，靠什么？公司的油品质量是最好的，价格是最低的，那么，最重要的固然是效劳，让顾客满足，让顾客快乐，大家也下定了决心，肯定会在以后的工作中将站内的效劳工作做好，力争将效劳上一个新的台阶。 工会八月份工作总结 月内，公司工会将八月份工作总结汇报如下： 一、召开公司八届二次职工代表大会。8月5日，八届二次职代会在本部多功能厅召开，有92名职工代表参与，上海电建领导施申新、张心定，公司领导缪显杰、骆家聪、张耀庆、田刚、周进贤、汤定隆、张洪禄、何兆坤出席了会议，李苏同志主持会议。 大会听取了骆家聪经理所作的工作

21、报告及对下半年工作规划的展望。张耀庆副经理作了XX年上半年度劳动爱护技措规划完成状况汇报。 人力资源部经理李继海作公司员工手册（试行）出版说明。 公司经理骆家聪还就职工代表提出的公司进展、企业治理、人才问题、关怀职工等四个方面的问题，进展了仔细的说明。大会还以无记名投票形式通过了对XX年上半年度劳动爱护技措规划完成状况汇报的决议。 公司党委书记缪显杰在会上指出，今年是公司扩大施工规模的关键一年，全年要完成180万千瓦装机容量，确保完成4.5亿，力争完成5亿产值，面临困难许多，要振作精神，面对困难、克制困难，争取成功。 上海电建党委副书记、工会主席张心定在讲话中指出：二公司在当前企业施工工程分散

22、，人员流淌大的状况下，坚持开好一年二次的职代会，特别难得，通过职工代表开展民主治理，是加快企业进展的有效途径。他强调二公司上半年的成绩来之不易，下半年的任务依旧艰难，广阔职工为大家舍小家，奋战在各个施工点上，非常难能珍贵。盼望大家团结一心，再接再厉，圆满完成下半年的各项任务，制造二公司工作的新业绩。 上海电建党委书记、董事长、总经理施申新最终作了重要讲话。他充分确定了我公司上半年的工作，并通报上海电建上半年的工作状况和电力改革的最新状况，并对下半年的工作提了四个方面的盼望和要求：一是要珍惜来之不易的企业进展的大好局面，抓住机遇，开拓市场，加大人才培育，要求大家做好个人工作总结报告，提升企业核心

23、竞争力，打响二公司的品牌。二是要树立新观念创立新形象，打响第一炮，搞好外高桥三期建立，要通过科学治理，确保工程质量，提升企业形象，展现良好的精神面貌。三是要根据构建和谐社会的要求，加强企业民主治理，全心全意依靠职工办企业是二公司的一个亮点，要连续加强民主建立。四是要“两不误两促进”，做好其次批先进性教育活动。 工会主席李苏同志盼望到会的职工代表做好会议精神传达工作，团结广阔职工共同努力，推动企业持续安康进展。 二、连续做好施工现场防暑降温慰问。8月3日，公司党委副书记、工会主席李苏与缪显杰书记等来到江苏常州和沙州工程现场，亲切慰问高温下坚持施工的广阔一线职工，并深入职工宿舍探望新进青年大学生。

24、公司领导要求工程进一步关怀好现场职工和青年大学生，确保安全度夏。 三、关怀慰问突发困难职工及家庭。8月12日，党委副书记、工会主席李苏听说住在公司宾阳路公房底楼几户职工家中在前几天“麦莎”台风暴雨中被淹的消息后，立刻召集汽机、锅炉等基层工会干部一起赶往受灾职工家中进展慰问。李苏主席还来到一名已故职工的家中进展了慰问，其妻感动地热泪盈眶。李苏关切地对她说，二公司也是你的家，有什么困难尽管提出来，我们会尽力解决的。8月17日，李苏主席还冒着大雨，深夜驱车赶往江苏张家港，准时探望、慰问一名遭受车祸的工程干部，并托付一名工会专职干部留在现场开展安抚工作。 四、“安全挑刺”进入评比会诊阶段。经过公司工会

25、汇合整理，此次“安全挑刺”活动共产生了51个“刺点”。公司工会将结合国电公司组织的安全生产月活动，召集职能部门负责人和专家对安全“剌点”进展按号入座的会诊，并明确责任，从公司、基层单位、班组的三级层面上，根据整治要求，对症下药，积极开展“拨剌”活动，以让“剌点”得到的确有效的整治。 五、漕泾工程对口竞赛第三阶段圆满达标。8月18日下午1点58分，公司担当安装的上海漕泾热电联供电厂工程#1燃机联合循环机组完成了168小时试运行，标志着国内第一批大容量9f级燃汽轮机胜利移交商业运行。 1#燃机168小时满负荷试运行的胜利，是公司广阔党员干部职工在上级公司正确领导下积极开展保持共产党员先进性教育的成

26、果；是贯彻上海电建“奋战一百天，投产一百万”活动丰硕成果；是开展漕泾与望亭工程对口竞赛的积极成果；是漕泾工程公司广阔干部职工敢打硬仗、善打硬仗、勇于进取、开拓创新、坚韧拼搏的成果。下一步竞赛任务还非常艰难，参赛职工将发扬连续作战的优良作风，确保#2机组安全、准点、优质地建成，以夺取漕泾工程全面成功。 六、做好一线骨干慰问及困难职工帮困。时值中秋国庆及新生开学，公司工会关怀在一线特殊是外地施工的骨干及困难职工，在仔细统计的根底上，月内起将做好170余位骨干和近50位困难职工的慰问和帮困，共计发生费用为56000余元，并将通过公司工会和基层工会两个组织层面来落实到户。 七、XX年职工子女中、高考龙

27、虎榜嘉奖。月内，经上报统计，公司XX年职工子女中、高考龙虎榜已经揭晓，其中，高考龙虎榜前五名为职工刘骏、兀镇浩、朱坚、何远成、周波子女，分数分别为523、502、493、488、487；中考龙虎榜前五名为职工何一飞、王文珍、吴江、吴则洪、张建良子女，分数分别为454、452.5、450、459、449；职工徐秀菊子女还直升大同中学。公司工会为此对每个上榜子女进展了500元的嘉奖。 八、参与华东工委“一强三优”女职工征文活动。月内，公司工会组织三名女工参与了由华东工委组织的“一强三优”女职工征文活动，其中，公司工会委员、本一工会主席顾莹的征文荣获上海电建选拔活动“一等奖”。 九、榜样职工小家的推

28、举工作。经上级工会关怀，鉴于机施分公司各方面的工作较为突出，被公司工会推举为上海市榜样职工小家，并进展了材料申报。 十、组织公司保龄球工程选拔竞赛。8月27日，公司工会利用休息日，进展了保龄球工程选拔竞赛，共有来自本部及基层单位的8位选手参与，既活泼了职工的业余文体生活，又为下月有限公司“银线杯”保龄球竞赛打下了根底。 十一、“万胜卡”回收、登记及处理工作。去年公司举办了第四届企业文化节，为感谢和报答广阔职工的支持和关怀，公司向每一位员工发放了“第四届企业文化节纪念卡”（简称“万胜卡”）。但近期由于美亚集团的经营问题，该卡在一些规定的商店不能使用，从而给职工们带来了麻烦。为此，公司工会特别重视

29、，进展了协调落实。目前，经过大量的工作，已经回收了600余张卡，并将尽快解决，以把这一广阔职工关怀的实事办好。 十二、华东工委劳动爱护阅历沟通文章撰写。月内，根据上级工会的要求，公司工会组织人员完成了劳动爱护阅历沟通文章的稿件撰写，并进展了相关图片资料的汇合和整理。 八月份工作总结范文 一周有周工作总结，一个月有月工作总结，一年有年终工作总结，八月静静而去，我们是时候写一份月工作总结。下面是小编搜集整理的八月份工作总结精选范文，欢送阅读。 公司八月份工作总结范文 8月内，公司工会效劳企业，围绕重点组织开展工作。 现将公司八月份工会工作总结如下，敬请各位领导提出珍贵意见。 一、组织开展施工现场防

30、暑降温慰问。 进入盛夏以来，面对点多面广的施工局面，公司领导心系现场，工会准时组织开展了高温慰问工作。 8月5日，缪显杰书记、张洪禄副经理等冒着酷暑慰问机施分公司为漳州工程设备装船的职工及工程机械厂员工。 8月13日、15日，缪显杰、骆家骢、张耀庆等伴随上海电建领导慰问漕泾、工程机械厂及吴泾有关施工作业区。 8月19日，缪显杰、李苏来到江苏太仓工程、闸电工程及外高桥脱硫工程现场，亲切探望和慰问正在紧急工作的广阔一线职工。 8月25日，李苏慰问了闵行分公司职工。 8月26日，缪显杰伴随市总工会副主席汪兰洁等领导慰问漕泾现场。 8月28日，李苏伴随华东工会主任庄毅群、上海电建工会主席张心定等来到中

31、山工程工地进展高温慰问。 高温慰问所到之处，各级领导们一再嘱咐工人师傅们注意身体，劳逸结合;并一再要求工程班子进一步关怀好全体员工，更好地落实防暑降温措施，在把工程促上去的同时，想方设法把职工们照看好，坚持实践以人为本的理念，努力为建立和谐企业和和谐社会作奉献。公司工会及基层组织则把预备工作充分做好。 二、开展重病、特困职工家庭慰问。 8月25日，为亲密联系群众，关怀职工冷暖，公司领导夜访困难职工家庭。公司领导缪显杰、李苏、张耀庆、田刚、汤定隆、张洪禄、周进贤、何兆坤，在中心组争论学习完毕后，兵分五路，代表公司各级党组织，亲切探望并慰问了公司患重病和困难职工家庭，并送上了慰问金。公司领导们强调

32、：一些职工和党员为企业的进展作出了很大的奉献，付出了许多的心血，现在他们因个人及家庭缘由，消失了生活困难，作为我们企业，不仅要让在岗职工的收入稳步提高，同时也要让这局部有实际困难的职工家庭感受到企业的关怀和暖和，这是党员领导干部义不容辞的责任。月内，公司工会还对其它有困难的职工进展了慰问补助。 三、公司八届二次职工代表大会会务。 月内，公司工会围绕公司八届二次职工代表大会预备，进展了积极仔细的工作。公司各基层工会先后召开了民主恳谈会，共有180余位职工参与，并提出了18 条意见，涉及到企业进展、人才培训、治理工作、安全生产及班组建立等五个方面;同时，还有134人/次职工参加了职代会提案活动，计

33、有职工代表议案8份、职工议案4份，共计11份;主要内容为企业进展、人才培训、班组建立等方面。目前，行政工作报告、上半年安措报告等大会文件资料及会务均已完成，正式会议将于下月上旬召开。 四、安全挑刺活动进入汇总评比阶段。 由公司工会组织开展的安全挑刺活动，进入最终汇总、整理阶段。相比拟于揭短，挑刺更注意自我加压，稳固和提高员工安全意识。公司从严要求，基层广泛发动，整理推出50多个刺点，集中反映了公司及基层安全治理层面、各基层单位现场的安全布局、重大的机械设备及危急源掌握、施工班组的习惯性安全违章、职工群众的安全意识最薄弱点及职工最为关怀和担忧的安全生产热点;等等。 目前，主要有在上下炉架时用移动

34、电话收发信息、能树立为安全典型的班组屈指可数、习惯性违章没有根本杜绝、对外来建立者的安全治理不够等一批刺点涌现。下月，工会将组织评比出最正确刺点若干;并由工会牵头，组织领导和专家对剌点进展按号入座会诊后，从公司、基层单位、班组的三级层面进展拨剌整治。 五、公司立功竞赛上半年工作总结自查。 月内，依据市竞赛办及上海电建的要求，公司工会对上半年度立功竞赛工作，以以人才进展为突破口，以安全实效为着力点为标题，进展了回忆和总结。今年，我们公司坚持以xx对上海进展提出的新要求为方向，根据市竞赛办提出的三围绕三确保的重大工程立功竞赛活动的要求，并结合上海电力建立有限责任公司提出的竞赛工作重点，以人为本，积

35、极开展以争创电建精英杯为主题的立功竞赛活动。不仅在工程建立主战场上确保在建工程的全面达标，而且在人才培育、创新治理等企业进展前瞻性领域中开展立功竞赛，以努力推动企业两个文明建立再创新的佳绩。 从这份xxxx年上半年工作总结报告中可以看出，工作主要突出为四个方面： 一、加强新一轮竞赛根底工作。 二、结合重大工程确保竞赛达标。 三、围绕人才进展推动竞赛创新。 四、针对安全生产强化竞赛气氛。 六、安康杯竞赛及安全月活动总结。 月内，依据市总工会及上海电建的要求，公司工会对上半年度安康杯劳动爱护竞赛活动及xxxx安全生产月、群防群治月工作进展了总结，并做好xxxx年安全工作总结及规划。 安康杯竞赛活动

36、中，由公司党政工主要领导担当领导小组正副组长;并由工会牵头，各职能部门人员组成工作班子;活动做到有规划，有特色，有落实，并结合安全生产月和工会群防群治月活动进展中途检查，且状况良好。年内已先后组织了学习上海市安全生产条例、现场查违章及整改封闭、公司领导与群众集体安全签名、安全生产劳动爱护学问培训、安全专题演讲及学问竞赛、观看应急预案录像片、全员参与公司安全考试、组织劳动爱护调研、外来员工评比等一系列活动。 在xxxx安全生产月、群防群治月活动中，依据公司总体部署，公司工会组织各级工会发动职工，结合安康杯竞赛及公司安全挑刺活动内容，联系当前施工、生产实际，搞活宣传教育形式，提高职工安全意识，加大

37、检查指导力度，努力改善劳动条件，保障了职工的安康与安全，使活动取得了预期的效果。 安全生产月、群防群治月活动主要表达在七个方面：一、加强组织领导。二、开展学习宣传。三、开展专项检查。四、组织专项评比。五、协作上级工作。六、做好关怀实事。七、开展总结表彰。 七、工会财务承受上级部门专项检查。8月8日，上海电建工会组织有关职能部门人员，对公司工会财务工作进展了专项检查。检查组仔细翻阅了xxxx年全年及今后上半年的工会财务帐册，重点检查了工会会费收缴和使用状况。最终，上级检查组认为总体状况很好，赐予了较高的评价。 八、华东工委摄影书法展览作品征集预备。8月2629日，华东工委在常州组织了摄影、书法展

38、览作品的入围评比，公司工会同志参与了评比，并有数幅优秀的书法和篆刻作品被选用。 九、参与有限公司工会劳动爱护专项培训。8月8日，为提高专项业务力量，公司工会两位副主席和一名主管参与了上海电建工会组织的劳动爱护培训班学习，并承受了上岗考试。 十、完成工会二季度小结和三季度规划。小结要点：二季度内，公司工会以各项规划落实为重头，结合企业工作实际，积极组织开展了电建精英杯立功竞赛活动、安全挑刺主题活动、人才建立推动沟通、工会劳动爱护专项活动、民主治理工作小组活动、自身建立、劳模事迹宣传、职工文体活动及对骨干、困难职工的家访慰问等工作，并取得了预期的效果。 规划要点：三季度是公司承建的漕泾、太仓等工程

39、投产的关键阶段，也是确保公司全年规划完成的重要时期;同时，下半年还将进展保持共产党员先进性教育活动。各级工会要围绕公司各项工作，做到工作和学习两不误，连续发动职工立足岗位勤奋工作，制造一流业绩;连续组织职工参加企业民主治理，维护好职工合法权益;连续发动职工为企业改革进展提合理化建议;连续加强劳动爱护，确保职工安康安全;连续关怀职工生活，为职工排忧解难。 十一、组织企业基层班组长现状状况调查。月内，根据上海电建工会的要求，公司工会对机施分公司及工程机械厂的9个班组的现状状况，进展了摸底调查，这为下一步班组建立工作的开展，制造了条件。 十二、开展11年职工子女中、高考成绩统计。xxxx年度中、高考

40、已经完毕，根据2023年下半年工作规划，公司工会于月内发出通知，组织各基层工会对职工子女中、高考成绩进展了统计工作。 个人八月份工作总结范文 依据安排，现将八月份个人工作总结报告如下： 一、组织开展了八月份规划生育优质效劳月活动 八月份是我县今年其次个集中优质效劳月。这次效劳月工作的效果，直接关系到全县今年规划生育率等主要指标的完成，也在肯定程度上影响到明年上半年的工作的主动与被动，意义重大，特别重要。县委、县政府主要领导和分管领导对八月份工作特别重视，各乡镇党委、政府都能把做好效劳月工作摆上重要位置，县人口计生委全体同志和全县计生一条线人员，都能积极工作，绝大多数乡镇的效劳月工作都取得了预期

41、的效果。 各乡镇的效劳月工作从6月下旬已经开头，并取得了一些效果，但也消失进度、质量不平衡等问题，为了解决这些问题，进一步掀起效劳月高潮，8月10日，在我委会议室召开了全县人口和规划生育工作大会，陆静林副县长到会并作了重要讲话，李主任通报了三月份效劳月工作考核结果，对当前工作作了详细部署。 八月份雨水充足，一个月里有三分之二的时间是阴雨天，加上高温天气持续时间长，给集中效劳带来很多困难。但全县干群能战高温，抢晴天，积极投身效劳月活动，狠抓进度，狠抓质量，狠抓重点，工作有声有色，并完成了序时进度。截止8月31日，全县应效劳58925人，己效劳58854人，效劳率己达98.18%。在应效劳对象中，

42、有流出对象18504人，截止31日，己回乡面检和寄回避孕节育状况报告单18588人，效劳率己达95.04%。目前，全县正在进展紧急的效劳月扫尾阶段。 二、大力推行新型宫内节育器，吉尼环放置工作取得了突破性进展 一段时期以来，节育措施落实工作消失不少问题，一是有部份已经生育的妇女长期无措施，而在系统和帐册上均反映为已经有措施。二是一些有超生欲望的人私下取环，变成无措施，导致计外孕的大量发生，计外生育屡禁不绝。针对这些实际状况，结合上级要求，我县从本月开头，大力宣传新型iud的好处，在全县推行吉妮环。截止8月31日，全县己放置吉妮环668例，占下达任务数的190.03%，超过了任务数的90多个百分

43、点。而且此项工作的推广，促进和带动了其他工作，有的乡镇借此时机，进一步加大征收社会抚养费劲度，收到了良好的效果。 三、做好规划生育工作规划，狠抓计外孕处理，确保规划生育率等主要指标的完成 效劳月的一项主要任务是查出并处理规划外怀孕，这是完成规划生育率指标的需要，也是平常工作的重要补充和补救。本月份我们连续实行下达计外孕处理任务的方法来推动此项工作，少数乡镇认为工作根底好，没有计外孕需要处理，我们仔细分析形势，努力做好一些干部的思想工作，使他们熟悉到计外孕处理的重要性，从而增加工作的自觉性和主动性，努力到达县下达的任务要求。截止8月31日，全县共处理计外怀孕568例，与任务数相比，多出56例，全

44、县仅有一个镇的计外孕处理率低于任务数的6个百分点，有11个乡镇区超额完成了任务，他们的工作有力地保证了今年计生率指标的完成，也为明年上半年的工作打下了坚实的根底。 在吉尼环放置和计外孕处理工作中，县指导站的很多同志付出了艰辛的劳动，作出了积极的奉献。他们加班加点，废寝忘食，不仅完成了工作任务，而且努力改良效劳态度，着力提高效劳质量，也收到了肯定的经济效益，更重要的是赢得了全县人民的敬重和赞扬，得到了大家的好评。 12 四、其他一些重要工作 1、8月9日，陆县长亲自主持会办，处理两例计外孕问题，明确提出要求，落实责任，限期解决问题。 2、全部企事业和有关单位全面实行法人代表计生工作责任制，全县乡

45、镇政府与企、事业单位等签订计生工作责任状500多份，为这些单位和部门的计生工作开展奠定了根底。 3、市人口计生委夏主任、韩主任来响，与我县主要领导商议在机构改革中确保计生工作机构、人员、经费落实等问题。 4、8月18日，市组织25人，到我县六套乡，对该乡10个村全部进展了一次诞生、措施落实、性别比掌握等方面的工作解剖调研。县分管领导亲自伴随市计生委两位副主任。 5、8月3日至6日，市对我县进展半年考核，先后检查了我县老舍乡尚圩村、化工区王商村、水道镇二套村和小尖镇郭庄村。据了解，市检查组对我县今年以来的计生工作表示满足。 6、县计生委和县计生协聘请陕西省两位教授来我县巡回演讲生殖安康科普学问，

46、共在我县演讲14场，听众达1000多人次，据悉这是全国三八妇女安康万里行活动的一个组成局部，演讲收到了良好的效果 8、为迎接省三项经费检查和两制止打算实施状况检查，县计生委统一制作了打击两非宣传板面和警示标志，发给乡镇和医疗卫生单位使用，并对社会抚养费征收资料和两非整治资料进展了重新审核过堂、装订归档，进一步做好了迎查的各项预备工作。 12 八月份工作总结开头范文 范例一： 办公室主任引领着办公室的大事小事的治理标准，做好工作总结尤为重要。办公室主任工作总结怎么写？以下是一篇办公室主任工作总结范文，大家在撰写工作总结时，不妨予以参考。 范例二： 在学校党支部，校委会的正确领导下，在镇财政所的正确指导下，较好的完成了本学期的收支规划，保证了学校的日常工作的顺当进展，现将本学期学校的财务工作总结如下： 范例三： 半年来，在领导和同志们的帮忙下，自己在政治思想和工作方面都取得了一些成绩，下面就将教师上半年工作总结汇报如下，敬请各位师生提出珍贵意见及建议。 销售部八月份工作总结 八月份是公司重要的战略转折期。 国内轿车市场的日益剧烈的价格战、国家宏观调控的整体经济环境，给xx公司的日常经营和进展造成很大的困难。在全体员工的共同努力下，xx公司取得了历史性的突破，整车销量、利润等多项指标创历史新高。作为xx分公司的总经理，同时也很荣幸的被评为“出色领导奉献奖”。回忆全年的工作