舞蹈培训机构的规章制度六篇.docx

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1、 舞蹈培训机构的规章制度六篇 一、永久也不要把坏心情带到课堂上，记住把坏心情带到课堂是不能解决丝毫问题的，只会让自己和学生的心情更糟糕，任课教师要为人师表，教师要仪表端庄，着装得体。 二、永久要留意引导学生，引导他们真正地成长，真正地进展，真正地做到与时俱进。 三、鼓舞学生，永久也不要吝啬鼓舞和赞扬学生的话，鼓舞学生一句，说不定就会转变他们的一生，尽自己最大的力量少批判责怪学生，若非要批判不行，也最好做到是善意的，假设这种善意的批判达不到教育学生的目的，那最好还是不要批判。 四、永久做学生值得信任的朋友，给学生真诚和敬重，少一份责怪的语气，多一份商议的话语。 五、对学生不能有偏见，给他们一视同

2、仁的进展和熬炼的时机，这个原则要真正地贯彻到教学的实际中去，要真正落到实处，永久也不要遗忘! 六、要学会适当调整恰倒好处地调整课堂气氛，这不仅仅是教学策略，更重要的是教育才智。要学会“监视学生”，当学生上课听讲不仔细，思想走神时，要用自己的“眼神”来示意学生，所以在课堂上适当的走动是永久也必不行少的。 七、效率，课堂要注意效率，要让学生形成效率的概念，并且要贯彻到学生的实际的学习中去。在效率方面教师本人要做好样的表率，教师自己都不是一个有效率的人，你怎么可能要求学生有效率。永久必需牢记：效率，没有效率的课堂更胜于谋财害命。 舞蹈培训机构的规章制度2 一、总则 第一条为切实有效地依法治理和标准本

3、中心的日常活动，依据我国教育法、民办教育促进法民办教育促进法实施条例、民办非企业单位登记治理暂行条例以及相关的法律、法规之规定，制定本章程 其次条 本中心全称为：每天文化舞蹈培训中心 本中心住宅在：礼义镇商贸城 第三条本中心的办学宗旨是：遵守法律、法规，贯彻国家的教育方针，依法维护教育者、教师和其他教育工的合法权益，确保教育教学质量，遵守诚信原则，依法办学。 第四条本中心的办学是面对成人及少儿;办学形式是：业余面授;办学范围是：拉丁舞、民族舞等舞蹈培训、舞蹈考级、舞蹈表演、小学英语、书法、写作。 二、培训中心的行政和教育教学治理 第五条培训中心应当建立、健全和执行行政治理、教学治理、学籍治理等

4、规章制度。 第六条加强舞蹈教研工作，进展备课制度，加强责任心，提倡素养教育，增加美育内容，提高教学质量。 第七条强化培训中心的卫生、设备，各教课教师负责本节课堂的设备卫生治理工作。 第八条每月一次定期进展全体教师的教学沟通教学会议，积极进展教学沟通活动。做好汇报演出工作。 第九条招生期间定好值班制，竞赛与活动期间做好安全、交通、化装、踩点、集合等工作，各培训中心指导教师必需要积极参与。 第十条授课时间必需早非常钟到培训中心，做好家长的接待、沟通及设备检查、卫生检查工作。 第十二条各节课的教学教师负责在校期间学生的安全治理工作。 第十三条提高教学文明用语，严禁体罚学生，提高服条质量。教学意见簿上

5、墙，效劳温馨到位，留意教师仪表，须大方得体，适合教学示范要求。 三、考勤请假制度 1、培训机构正常工作时间是星期六、日，按课时按排进展上课，每节课提早非常到位，检查教学设备、教室卫生及学员进展沟通。 2、培训机构员工不得擅自迟到、早退和旷工。如需请假按排好调课的教师，交待好课程进度; 3、员工考勤统计以签到簿为准。 舞蹈培训机构的规章制度3 一、请学员在规定的学习时间提前10到20分钟到校，不迟到，不早退，并在上课前换好舞蹈服舞蹈鞋。 二、请不要在教室内大声喧哗，追赶打闹，严禁攀爬把杆和窗台。 三、请不要在教室内吃零食，请保持教室内外环境卫生，把垃圾投入垃圾桶内 四、上课时不准交头接耳，有事和

6、教师举手打报告。 五、学员上下课必需有家长接送，家长送完学员请主动离校。 六、学员有事或有病请提前打电话请假，否则按旷课处理不予补课或往后推课。 七、学员学费请提前一月交齐，否则学费到期后停课处理,学费交后一月概不退费。 八、竞赛和演出请积极参与，遵守纪律听从带队教师的指挥，按时到达竞赛或演出地点，有事不能去请提前和教师说明，否则后果自负。 九、对于训练好的学员可以送去专业的舞蹈学校深造和推举工作。 舞蹈培训机构的规章制度4 1.全年招收新生，额满为止。新生报名入学，马上填写新生登记表，并交纳学费。 2.每学期初应准时缴纳学费，逾期不交者，不保存学籍。学费标准不擅自变更，缴费后，不退费。(特别

7、状况待定) 3.为了标准教学，学生进入课堂须统一着装，不佩戴任何饰物，女生需结扎头发。 4.学生上课，家长不准进教室，保证课堂教学，在窗外观看也请不要讲话，保持宁静的学习环境。 5.学生请假应向教师提前请假，请假超过学期的1/4课时，不允许参与考级。 6.学生报名参与考级，竞赛，表演需在规定时间内到任课教师处报名，若过期未报则以自动放弃。 7.考级时间在每年7月，证书颁发在3个月后，成绩不合格的学生将发给“结业证书”，但不能升级，可以留级。 舞蹈培训机构的规章制度5 第一条教师教学常规工作的根本要求 教师教学工作根本环节包括课前备课、课堂上课、学生考勤、课后评语、定期培训五个方面。 1.课前备

8、课要求 (1)严格根据本科目教学规划和进度进展教学工作； (2)明确当堂课教学内容及教学重点，从学生实际动身组织教材，并选择教法，细心设计教学程序； (3)坚持超前备课，并提前2天将教案发至教学主任邮箱。 2.课堂上课要求 (1)教学内容明确，符合教学规划的进度； (2)示范动作标准、标准、统一； (3)语言精确、生动、清楚，音高适度，速度相宜。 3.学生考勤要求 (1)任课教师应预备好本班的浩沙国际舞蹈培训学校学员考勤表，未完成工扣除100元； (2)任课教师每节课上课前应核对学生的考勤状况，做到课后与缺席学生家长取得联系并了解缺席缘由，未完成考勤工扣除100元； (3)任课教师应在每周一准

9、时在学校网站公布学员的考勤状况，并对上课表现突出的学员赐予标注，未完成工扣除100元。 (4)任课教师依据学员到课状况取得预定的课时费用，学员无故缺勤者，扣除任课教师相应比例的“课时费用。 4.课后评语要求 任课教师每月对学员上课状况进展总结，并在每月的最终一天完成各学员的评语上传工作，未准时完成上传工扣除100元。 5.定期培训要求 任课教师(专职教师)每周至少参与一次舞蹈学校内部的培训课程，不得请假，请假者扣除本周全部课程的课时费。 其次条受聘教师的考勤、请假制度 1.任课教师应仔细遵守学校教师考勤制度，落实岗位责任制。 2.任课教师至少要提前20分钟到达教室，并提前10分钟到达教室门口迎

10、接本班学员，教师迟到1次扣除100元。 3.任课教师应无条件承受舞蹈学校的调课、代课或其它有关工作调整，上课期间不得任凭离开授课教室，有违反规定者扣除200元； 4.任课教师无故不得请假，如遇紧急事情需向教学主任提前1天请假，并等待学校安排好代课教师方可离开，未请假或未等安排好课程离开者扣除本周全部课程的课时费。 第三条受聘教师有以下情形之一者，可以解聘 1.体罚、污辱学生(包括语言、行为等)； 2.有意不完成工作任务并造成严峻损失的； 3.严峻违反舞蹈学校规章制度的。 舞蹈培训机构的规章制度6 一、场地治理及使用条例 1、danceroom是供给于导师为学员进展授课培训专用，由授课导师安排上

11、课秩序，治理人员、负责其他治理; 2、凡玩咖队员、学员有需使用danceroom的，除课程表安排授课时间和学员、队员、教师沟通时间，须提前一天与治理人员汇报取得批准，准予使用; 3、有寄放衣物者，请自身保管好钥匙，课程完毕后退还与治理处; 4、室内设备人人爱惜，不得擅自玩弄，如有损坏室内设备者应担当赔偿损失; 5、为保持室内干净，该舞蹈室严禁吸烟，请勿随地吐痰，喝完后的饮料瓶等杂物请自觉扔进垃圾桶中; 6、 二、人员治理与惩罚条例 1、该舞团自成立以来始终保持团结友好共同进取的精神，每一位成员应以此为根本原则，完善各个层次上对内、对外的人际关系; 2、玩咖是一个力求自我突破激发幻想的安康集体，

12、凡队内人员不得有辱骂、猥琐、贪贿等不良行为; 3、做为团队的一份子，应做到严格要求自己，利用其他时间努力练习，心思不行松散,更不行好高骛远; 4、严禁队友之间或与团队以外的“人发生口角、斗殴大事，严峻者赐予强制性卒队处理; 5、队员之间应当相互沟通，不该有舞种类别轻视，积极沟通与协作，共同学习促进，提高自己的舞品、舞德、以舞会友，舞出自己; 6、每一位成员，都严禁以玩咖为名义或穿着专属服装在外肇事招摇，或做以不良炫耀，被发觉者赐予降级或卒队处理; 三、授课导师 1、每位授课导师都为该专业资深教师，也代表着玩咖的职业形象，言行举止不应过于狂躁鲁莽; 2、导师在每一期的课程完毕时都应自行做以调整更

13、新，以备即下一期课程需要; 3、每位授课导师可自带一至两名专属助教，赐予供应课程中的帮忙; 4、导师在授课过程中不行以接听电话及回复手机短信，或是与学员进展闲聊铺张课程时间(中途休息时间可以赐予回复来电); 5、每个课程的导师应定期给学生进展考核，例外的学生因做好辅导工作; 6、授课时间上，导师应提前非常钟到达现场并签到，特别状况须在提前汇报说明，如不能赶来授课，应找代课教师，违例者以扣除20%做为公费惩罚，迟到早退授课导师，扣除10%作为公费惩罚; 四、工作室的使用 1、工作室作为主导部门，非舞社人员严禁进入，工作室内严禁喧哗玩闹; 2、工作室除办公会议以外，其对外招呼客户使用，非舞社人员勿

14、进; 3、治理员应做好治理工作，积极协作工作室环境卫生工作，以供应给大家一个更舒适的上课环境; 五、演艺治理 1、私人接手的case应准时与治理人员报备，确保耽搁队内其他重要事宜，不得私自接手及其安排; 2、每一位成员都能遵守自身角色，专心对待仔细协作，不得有不厌其烦的轻藐态度; 3、由于局部成员舞种类别不同，编排上会消失偏差，此时应寻求指导协作练习时间，以到达跟进集体脚步，提高演出质量; 4、演出时局部成员消失意外状况，其他人员不得嘲笑和嘲讽，应友善赐予批判要求其成员多加练习; 5、全部演艺及工资费用由主要治理人员发出，即以公司制形式发放工资费用(即每月月底); 6、参与演出活动的人员，应做

15、好演出预备工作，带齐服装与演出道具，上台演艺者必需自带舞台妆容及首饰搭配，以完善专业舞台形象; 7、演消失场严禁消失嬉笑玩闹等不雅行为，破坏团队形象等; 8、参与演出的人员应提前半个小时到达现场。 六、治理层人员守则 1、治理者应具备和气亲切，沉稳大方，谈吐文静有礼的交际形象; 2、治理者要有以事实为依据，客观推断和实事求是的思想，不尚空谈，敢于担当责任，以身作则，要以个人的职业品德赢得部属的信任; 3、治理者要有创新精神和应变力量，对工作勇于探究，转变观点，破除陈规陋俗，不断战胜自我，勇于突破; 4、治理者应不断增进学问，提高个人及性格修养，做到庄重、热忱、坚决、镇静、大方、自然; 5、治理者应擅长审时度势，具备敢于拍板决断的大将风格，决不能畏首畏尾，急躁冒进，处理事情冷静沉稳，懂得宛转、圆滑理事;