社区防灾减灾救灾的工作方案通用社区开展防灾减灾(9篇).docx
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1、 社区防灾减灾救灾的工作方案通用社区开展防灾减灾(9篇)推举社区防灾减灾救灾的工作方案通用一 目前,xx区城区现有城市社区居委会83个(含立新乡6个村改居),主要分布在全区5个街道和立新乡。近年来,xx区始终把和谐社区建立作为构建和谐沙市的根底工程来抓,在进展区域经济的同时,大力推动社区建立,努力建立“治理有序、效劳完善、环境美丽、治安良好、文明(2023最新招商引资状况调研报告)祥和”的城乡社区,为构建和谐沙市夯实根底,全区和谐社区建立正呈现出全新的进展态势。从xx区社区建立工作状况来看,具有以下几个特点: 一是社区和岗位设立逐步标准。20xx年实施社区建立改革以来,xx区依据中办发20xx
2、23号文件要求,根据有利于提高工作效能的原则,充分考虑到城市进展规划和原有居委会的特色,实行合并、撤消、新建等方式,先后经过3次调整,把建区之初的132个居委会调整为83个社区居委会,调整后每个社区规模适度,平均管辖户数2500户左右。xx区现实有的77个城市社区,目前核定岗位职数拨付经费的社区有68个其中解放街办4个厂居、成功街办1个厂居、朝阳街办2个厂居和2个(五星三村、柳林洲村)村未核定。20xx年全区社区换届选举,经区政府核定社区岗位数287个,后因工作需要,至20xx年3月社区岗位数增加至328个,较20xx年增加了41个岗位。 二是社区工作、工资待遇大幅提高。全区现实有社区工作人员
3、399人,其中328个核定岗位人员中在岗251人,借调街办62人,离岗退养12人,借调区直3人;街道社区自聘71人。20xx年1月至20xx年6月,财政按每个社区岗位20xx0元/年、每个社区20xx0元/年(厂居15000/年)的标准向社区下拨岗位和工作经费。今年7月1日起,区政府提高了社区居委会的补贴标准,财政根据每个社区岗位15600/年、每个社区20xx0元/年(含厂居)的标准下拨岗位和工作经费,社区工作人员待遇一次性增幅到达56%。社区工作人员全员纳入保险序列,办理了“三险”(养老保险、医疗保险、失业保险)。大大提高了社区、社区工作人员的工作、福利待遇,稳定了社区队伍的建立和进展。
4、三是社区根底设施建立得到保障。根据“压缩办公面积、扩大效劳空间、拓展效劳功能”的指导思想,20xx年至20xx年,全区共投入资金1301万元(其中争取市级以上财政投入645万元,区级财政配套426万元,街道社区自筹230万元),根据湖北省社区效劳设施建立若干指导意见(试行)的通知精神,对社区实施了标准化建立和改造。全区新建街道社区效劳中心1个(解放街办),改扩建街道社区效劳中心1个(成功街办);新建社区办公效劳用房27个,改扩建18个。截至目前,社区办公效劳用房面积在300平方米以上的社区50个,250-300平方米的社区7个。通过不断的投入和建立,xx区街道效劳中心和社区“四室”(图书阅览室
5、、文体活动室、日间照料室、警务室)、“两厅”(一站式效劳大厅、居民说事厅)、“一校”(居民学校)、“一点”(慈善捐赠点)等根底设施日趋完善。51个社区居委会全面推行了“一站式”效劳,效劳居民、为民办事、组织活动的根本功能不断增加。 今年,对尚未达标的26个城市社区和2个马上批准成立的近郊乡镇社区(关沮镇景湖、银湖社区),近期已由民政部门申报了省级和市级建立工程,工程建立资金规划投入760万元。为鼓励街办实施建立工程,区民政局将筹措100万元专项资金,对工程实施又快又好的街道赐予“以奖代补”。工程实施完成后,xx区83个城市社区和2个近郊乡镇社区的根底设施达标建立将画上圆满的句号。 四是社区效劳
6、和自治创新特色。xx区的社区效劳已进展到家政、养老、托幼、计生、民调、卫生、社保、保安、法律、中介等十大系列多个效劳工程,逐步建立了以街道效劳中心为主体、社区效劳站为根底的上下联动的社区效劳体系。目前,全区已建成街道级社区效劳中心2个、社区效劳站51个,社区警务室83个、社区活动中心51个,社区图书室48个、社区居民学校83个。与此同时,全区开展了多种形式的帮困解难、关怀群体活动。以“沙市老姨妈效劳队”、成功街办“365”社区效劳和解放街办“彭国珍效劳队”为代表的社区志愿者效劳队伍日益壮大。志愿者效劳队与部门机关干部、社区工作人员一起深入到社区,进入千家万户开展多种形式的志愿者效劳活动,建立了
7、志愿者活动档案。 社区以扎实而卓有成效的工作,为沙市的建立和进展赢得了巨大的荣誉。xx区先后获得全国社区建立示范城区、全国规划生育优质效劳先进区、全国科普示范区、全国社区红十字效劳示范区等国家级和多个省市级荣誉称号,绝大局部与推动社区建立有严密的关系。20xx年xx区以“创新居民自治形式,扩大居民自治范围,拓展居民自治内容”为代表的“居民说事”制度,在全区社区全面推行。该制度得到省委书记罗清泉同志的充分确定,并在湖北内参上予以亲笔批示。20xx年,在民政部召开的表彰大会上做了典型发言,在全省社区建立工作会议上做典型发言并得到大力推广。xx区社区自治和效劳水平得到了进一步的提升。 通过调查,我们
8、也糊涂地看到xx区社区建立还存在着一些薄弱环节,有待于进一步的完善和提高。 1、社区工作体制机制尚不健全。一是社区与部门、街道的关系尚未完全理顺。xx区对社区应担当哪些职责,还没有一套系统标准、操作性强的规定,多数部门把社区当作本部门的下属单位,把原本应当担当的工作任务下派到社区,却没有根据“权随责走、费随事转”的原则下拨经费,使社区干部压力大负担重。二是各类评比活动牵制了社区大量精力。据调查了解,一个社区每年要迎接如党建、综合治理、就业再就业、低保、计生、卫生、经济等各类常规考核检查20多个;迎接如平安社区、卫生社区、党建示范社区、充分就业社区、文明社区、绿色社区等各类特地创立工作更是应接不
9、暇。仅计生部门每年就有省、市、区三级考核,有季度考核、半年考核、全年目标考核、党政考核等,考核工作贯穿全年始终,使社区疲于应付。 2、社区工作牌子杂乱资料繁多。一是牌子多。上级要求部门工作进社区、效劳到社区,而这些部门在社区没有工作平台和落脚点,社区居委会成了这些工作任务的承接者和落实者。每个部门工作、效劳进社区的同时都要在社区挂牌,多的一个部门要挂几个牌子,且尺寸不一、颜色不同,还要求挂在显著位置。如社区党建联席会、联合工会、平安社区创立工作领导小组、红十字效劳站、劳动保障效劳站、计生效劳站、流淌人口治理效劳站、党员效劳站、妇女儿童效劳站等等。一个社区要挂近20个机构牌子,且这些挂牌产生的费
10、用,大局部需要社区自己担当。二是资料多。现在每项工作都要专题建档、建立台账,而且要求特殊高,既要电子文档又要纸质文本,既要文字材料又要图片影像,既要内容丰富又要统一外观。一个社区半年的工作台账就有60本之多,平均每本都有23厘米厚,堆起来有1米多高,有些龙头社区的资料已经多得无处可放。 3、社区人员混岗空岗现象普遍存在。由于街道工作人员不够,在社区居委会成员届期内借调社区干部,造成了社区干部流淌性过大,社区工作缺乏稳定性和连续性。同时,由此产生的社区工作人员缺位,导致局部社区工作不能落实。据调查统计显示,从社区抽调工作人员到街道机关各岗位工作的现象较为普遍,5个街道共抽调社区工作人员62人,抽
11、调率为16.5%。同时,各街办除向社区抽调工作人员到街办机关工作以外,自聘人员现象也极为普遍。目前合计自聘人数达71人。其中解放街办自聘8人,崇文街办自聘12人、中山街办自聘15人,成功街办自聘26人,朝阳街办自聘10人。 4、社区工资待遇无统一执行标准。xx区自建区以来,就是将社区工作、工资经费全额纳入财政综合预算。20xx年1月至20xx年6月,全区对社区工作人员的月工资根本标准根据600、700、800元参数执行,各街办在此根底上制定了本辖区的工资发放标准。由于各自为阵,各有标准,xx区5个街办的社区工作人员工资待遇不尽一样,消失了“同城同工不同酬”的现象。20xx年7月起,政府大幅提高
12、了社区工作人员工资待遇标准,月工资根本标准根据1100、1200、1300元参数执行,但是各街办在详细实施中“同城同工不同酬”的现象仍旧连续连续,造成了街办与街办之间社区工作人员的相互比对,产生了肯定的不稳定因素。 依据党的xx大提出的“把城乡社区建立成为治理有序、效劳完善、文明祥和的社会生活共同体”的目标要求,为积极探究有沙市特色的城乡和谐社区建立新路子,建议重点抓好以下几个方面的工作: 1、探究建立社区工作站、社区居委会并行模式。在社区居委会之外独立设置社区工作站,实行“工作站与居委会并行”的治理模式,复原社区居委会自治的本义。社区工作站和社区居委会分别担负不同职能。社区工作站的主要职责是
13、在街道党工委和街道办事处的领导下开展工作,承办政府职能部门在社区开展的工作,以及其他由区政府确定需要进人社区的工作事项。社区工作站的工作人员目前可实行全员聘用社区居委会成员,逐步推行社区工作队伍职业化、专业化。社区居委会依法开展“自我治理、自我教育、自我效劳”的自治功能,依法帮助社区工作站完成各项工作任务。社区居委会根据相关法律法规的规定,按期进展换届选举产生其成员。 2、标准社区挂牌和各项检查评比考核。一是在社区仅限于挂“社区党组织”、“社区居委会”和“社区工作站”三块牌子。对相关职能部门因工作需要挂牌的,由部门制订统一模式、统一标准、统一颜色、统一安排、统一设计方案报区社区建立工作领导小组
14、批准同意,牌子只能挂在室内相关功能室内或制作照片留存备查。同时,挂牌所产生的一切费用应由职能部门担当。二是标准各项检查评比考核。凡对社区居委会工作的各项检查、考核、验收事项,应由组织活动的部门、团体事先报区社区建立工作领导小组批准整合后,采纳统一标准、统一部署、统一台帐、统一考核、统一嘉奖、成果共享的方法进展综合考核。 3、加强社区工作人员队伍建立与治理。一是要严格核定岗位。社区工作站岗位数建议根据20xx户以下4人,20xx-3000户5人,3000户以上6人标准核定;社区居委会岗位数根据省、市相关要求在进展换届选举时适时核定。二是要严格聘用程序。各街办根据核定的岗位数聘用人员,须经区社区建
15、立工作领导小组批准后,在区人力资源和社会保障局根据程序办理人事代理手续,并进入社会保障体系;社区定岗到人后不得随便调换,确因工作需要统筹调配的,须书面报请区社区建立工作领导小组备案;社区岗位消失缺额增补时,须报请区社区建立工作领导小组批准,经人力资源和社会保障局组织考核,由街道聘用。三是要努力提高社区工作人员队伍素养。加强对社区工的岗位实践和学习培训,提高社区工的业务水平,社区工作人员除参与各部门业务培训,还需纳入区委党校培训规划。同时,要逐步实行社区工资格认证和持证上岗制度。 4、统一社区工作人员的根本工资标准。一是探究制定xx区社区工作人员岗位工资实施方法,对社区工作人员受聘期间建立根本工
16、资、补贴、奖金和社会保险等制度,社会保险按有关政策规定办理。社区工作人员工资由根本工资+绩效工资两块组成,根本工资由财政直接拨入个人卡号实行社会化发放;绩效工资发放实行浮动制,由街办考核发放。建立社区工作人员工资自然增长机制,逐步推行社区工作人员等级工资制,把工资水平同工作资格、工作年限、工作业绩挂钩,以调动社区工的积极性,确保队伍稳定。 5、大力推动和深化社区效劳。一是进一步加大社区治理信息资源的开发利用。加快社区治理信息系统建立,全面完成社区数据的录入和上传。尽快完成社区治理信息系统和区政府门户网站的对接,实现政府与社区的良性互动。要以社区治理信息系统数据库为依托,实现一数一源、一数多用,
17、避开多头信息数据填报,削减社区工作人员的负担,降低本钱,提升效率。在此根底上启动社区效劳信息平台,推行预约效劳、热线效劳、上门效劳等多种形式,建立全天候的社区效劳体系。积极探究社区效劳市场化、专业化的路子,以适应居民群众的效劳需求,促进社区效劳业的良性进展,从更高层次上推动社区效劳。二是要重点做好便民利民效劳,特殊要做好面对困难弱势群体的社会保障和救助效劳、面对下岗失业职工的再就业效劳和其他社会保障效劳。进一步发挥社区效劳业在帮忙困难群体再就业中的渠道作用;强化对社区弱势群体的帮扶机制,进一步健全社区扶贫帮困体系。 推举社区防灾减灾救灾的工作方案通用二 敬重的领导: 我叫xxx,是xx社区的一
18、名社区工。一转瞬,正式参与工作已有x年时间了。对于社区工作也有了更深刻的熟悉:社区居委会是基层群众自治组织,是为老百姓效劳的最前沿。同时社区是整个社会的根底,是联系政府和群众的纽带。社区工作的开展,对整个社会的进展有着直接重大的影响。作为社区工,应对的是众多的居民,接触的是居民大大小小最琐碎的事,因此社区工作重要而有好处。社区工作是一种帮助人解决困难,协调人与社会之间关系的效劳活动,是以人的问题和需要息息相关的,因此社区工在工作中应本着人性、为效劳对象着想和谦和态度,真诚地对待效劳对象的问题和需要、社区工作也是社会福利事业的重要资料,是促进和谐神会建立的主要手段,建立和谐社会是政府当前坚持的主
19、导政策方针,在社区工作过程中,社区工应将和谐和进展作为效劳与治理的主要手段,到达家庭关系和谐,人际关系和谐,干群关系和谐和社会和谐。不断探究和总结新的理论阅历和方法,不断提升社区工作效劳水平,解决各种社会问题,满意社区居民的社会需要。 在xx社区,我主要负责的是民政,宣传工作,帮助社会治安综合治理、劳动保障、规划生育工作。透过这段时间的工作学习,我熟悉到基层社区是一个能够发挥我们年轻大学生活力与创新意识、发挥自己专业学问与特长的大好平台,随着熟悉的不断转变,感受的不断加深,我的工作潜力也在渐渐增加。我越来越清晰地看到社区工作的重要性,以及做好社区工作的不简单。同时我也看到了基层社区的不断进展,
20、也学到了许多业务学问、把握了许多与群众沟通的技巧,增加了自己学习的潜力,磨练了自己的意志。也有了一些心得体会,想与同事们共享。 首先,只有不断学习才能满意工作的要求,适应社区的进展。没有学习就要落后,没有学习就不能创新,没有学习就不能进展,因此就应树立自觉学习理念,不但要学习社区业务学问,还要学习与群众沟通的技巧,共性是在和社区老大姐学习沟通技巧使我受益匪浅,也体会到姜是老的辣这句话的内涵。许多居民由于生活或工作上不如意而心存不满,能否化解群众的怨气就成为摆在社区工面前的大问题,所以要对这类居民做好急躁细致的思想工作,能在社区内解决的问题能够马上运用业务学问解决,不能再社区内解决的要与居民沟通
21、沟通,理顺心情,让居民满足而去。 其次,要端正态度,真正做到效劳群众有热心、有急躁。社区居委会是最基层的群众自治组织,是为老百姓效劳的最前沿。群众是我们的衣食父母,就应用我们的热心和急躁帮助每一位辖区居民,千方百计解决居民生活中的各类困难和问题,让老百姓感受到和谐社会大家庭的暖和。从事民政工作期间我感到:老年人残疾人等生活困难人群更需要被熟悉,被敬重,他们的内心深处非常期望得到社会和家人的理解、熟悉和敬重;共性可怕有人刺伤他们的自尊心,以至把他们当成累赘。因此在处理各项事务中就要遵循敬重和理解原则。记得有一次,有一位生活困难老人来到社区,由于不贴合办理低保条件,子女又不给老人赡养费,给老人带来
22、极大地损害,社区本着敬重和理解的原则,用真心和急躁对他进展急躁疏导,同时劝导子女应负担老年人的赡养费,否则要付相应的法律职责。最终在社区的帮助下解决了老人的生活问题,使老人重新树立了生活信念和尊严。 第三,要加强创新意识的培育。创新意识到达对于国家,小到对于社区都有极其重要的作用。工作方法的创新,能够提高工作效率,节省工作时间,降低工作本钱;对辖区组织活动形式的创新能够更好的到达宣传效果,形式多样的活动能够使群众更简单理解,更简单到达活动目的,打造社区品牌。增加社区工和社区居民的归属感。共性是在区委区政府关于开展“情系社区,奉献居民”活动的背景下,只有更多的运用创新意识,开展敏捷多样主题实践活
23、动。 x年来的工作熬炼了我的工作潜力,同时也让我适应了社区工作环境,虽然在工作中遇到一些困难,但我信任这对于我以后的工作是一种历练、是一种考验。我将在今后的工作中,不断查找差距,向领导和前辈们学习沟通,透过不断地学习和积存,提高自己的业务水平和素养,更好的完成工作任务。 此致 敬礼! 述职人:xxx 20xx年x月x日 推举社区防灾减灾救灾的工作方案通用三 2022年,在学府街街团工委的正确领导下,严密围绕团委的工作部署,结合我社区团总支实际,仔细落实团委各项任务,现将工作总结如下: 一、团思想政治教育扎实推动,青少年思想政治教育工作有效加强。 1、积极开展政治理论学习,以“三个代表”重要思想
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