离退休工作处党支部谈心谈话制度.docx

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1、 离退休工作处党支部谈心谈话制度 离退休工作处党支部谈心谈话制度 坚持党员谈心制度，是加强党的思想建立的重要形式。通过谈心活动，党组织可了解党员的思想动态，解决党员思想上、熟悉上存在的问题，确保党员在思想上、行动上与党中心和上级党的要求全都。同时，党内同志之间，领导与被领导之间可准时沟通思想，消退隔膜，增进了解，加强团结，促进各项工作的正常开展。结合我处实际，制定离退休工作处党支部谈心谈话制度。 一、范围对象 1、党组织领导班子成员之间。 2、班子成员与党员之间。 3、党员与党员之间。 4、上级党组织负责人与支部党员之间。 二、谈话次数 党支部书记与班子成员每年至少开展 1 次谈心谈话；党支部

2、书记和委员每年与党员谈话谈心不少于 1 次，党员一般每年向党支部汇报1 次学习，思想和工作状况。 三、谈话内容 1、谈思想。通过思想沟通了解谈话对象的思想、学习、生活等方面的状况，并准时帮忙谈话对象减轻思想包袱或消退失落心理，引导思想偏离的党员进入“正轨”，使其坚决抱负信念，筑牢思想防线，增加效劳意识。 2、谈工作。结合日常工作和谈话对象就工作开展、团结协作等情 况进展沟通，对谈话对象在工种中的优异表现加以表扬确定，指出工作缺乏之处和整改意见，以到达催促党员增加工作和学习力量、提高团队分散力的目的，同时征求党员对工作的意见和建议，促进基层党建工作顺当开展。 3、谈生活。通过谈话了解和把握党员的

3、生活状态，相互沟通在生活中感受。发觉在生活中的问题积极引导其正视问题、乐观面对、迎难而上，发觉生活中存在的困难积极出谋划策帮忙坚决困难，使党员体会到组织的关心与暖和。 4、谈问题。谈话组织者通过谈话谈心指出党员在工作和生活中发觉的问题，与谈话对象一起深入分析存在问题、缘由，提出解决问题的方法，对苗头性问题、习惯性错误准时提示，起到防患于未然的效果。 5、听建议。谈话组织者通过谈话谈心征求党员的有关意见及对党支部工作的建议。 四、根本原则 1、公平原则。党组织领导班子要放下架子，以公平的心态和人性化的方式与谈心对象进展沟通，不得居高临下、盛气凌人。对谈心对象对自己提出的批判意见，必需实行有则改之

4、、无则加勉的态度，不得压制批判，严禁打击报复。 2、恳切原则。谈心者彼此间要开诚布公，放开思想、坦诚相见，真心实意、推心置腹，虚心承受对方对自己提出的意见和建议，制定切实可行的整改措施。 3、求实原则。评价他人必需实事求是、客观公正，不带任何个人 偏见，做到有根有据、实话实说，不得无中生有、任意夸张事实。 4、党性原则。要有坚持真理的士气，要摒弃私心杂念，消除思想顾虑，本着对同志对事业高度负责的态度，把问题摆上桌面，把意见提在当面，不文过饰非、敷衍塞责。 5、与人为善原则。开展批判必需从团结的愿望动身，坚持与人为善、以理服人，不得言过其词、恶语中伤，不得借机攻击和诬陷他人。 6、实效原则。开展

5、谈心活动，必需注意实效。要通过努力，使谈心真正谈出正气、谈出和谐，谈出感情、谈出团结，谈出干劲、谈出进步。五、结果处理 谈话人应根据谈话谈心制度的明确要求与谈话对象进展沟通，并做好记录。通过谈话发觉的不怜悯况应准时进展分析讨论，提出对策。 （1）对谈心谈话对象反映的状况，准时组织相关同志进展了解查证，并准时反应给谈话对象。 （2）对谈心谈话对象反映的涉及其工作和生活的实际困难，查证属实后，准时上报上级党组织，讨论争论解决方法和措施，并做好详细方案和效果反应记录。 （3）谈话小组负责对谈话对象存在问题的改正状况进展督查，对没有改正或改正效果不明显的，准时提出警示，情节严峻的，向上级党组织提出支部

6、处理意见。 六、详细要求 1、区分不同对象谈。谈心对象有职务、岗位、阅历、年龄和受教育程度的不同，存在工作、学习、思想、生活状况的差异，谈心的重点和方式方法要因人而异、因事而异。 2、带着问题谈。跟谁谈、怎么谈、谈什么、解决什么问题，需谈心前要有细心预备，做到胸中有数，要增加针对性，做到有的放矢，避开千篇一律、不着边际、不解决任何问题的空谈。 3、党组织领导干部带头谈。领导干部要自觉放下架子，主动与其他同志谈心，带头查摆问题，带头开展批判与自我批判，带头吐真情、讲实话，为支部党员作出表率。 xx 大学离退休工作处党支部 20xx 年 x 月 x 日 离退休工作处党支部鼓励关心帮扶制度 依据党的

7、十九大报告中关于“加强党内鼓励关心帮扶”的要求，为营造党内团结互助、和谐友善的良好气氛，建立保持党的先进性长效机制，结合我处实际，制定离退休工作处党支部党内鼓励、关心、帮扶制度。 一、根本原则 建立健全党内鼓励、关心、帮扶制度，要坚持以人为本，着眼于党的先进性建立和增加党员归属感、荣誉感和责任感，把握好以下原则： （一）普遍关爱与重点帮忙相结合。要在普遍关爱的前提下，做到特别状况特别处理、个别问题个别解决。既要注意对全体党员常常性的关爱，又要对思想、工作、生活上有特别困难的党员实施重点帮扶。 （二）解决思想问题与解决实际困难相结合。要从我处实际动身，既注意对党员进展精神方面的慰问和鼓励，又要在

8、力所能及的范围内赐予党员以物质上的支持和帮忙，切实解决他们的详细问题。 （三）保障享受权利与催促履行义务相结合。要建立和完善各项制度，既要充分保障党员权利，又要加强对党员的教育、治理和监视，引导党员履行党员义务，发挥党员的先锋榜样作用。 （四）关心帮扶党员与关爱帮忙群众相结合。要把关心帮扶党员与关怀帮忙群众有机地结合起来，让党员在党组织的关爱中激发热忱，更好地效劳师生群众，亲密党群、干群关系。 二、主要措施 根据“政治上关心、思想上关怀、精神上鼓励、物质上帮扶”的要求，建立健全党内鼓励、关心、帮扶制度。 （一）建立患病探望制度。党组织对患病住院的党员，要派人准时进展探望慰问；对因病在家休息的党

9、员，也要视不怜悯况，实行肯定的形式进展探望慰问。 （二）建立困难帮扶制度。党组织对因病、因灾或年老体弱一时难以解困、根本生活受到影响的党员，可以党支部为单位或组织有帮扶力量的党员与其结成帮扶“对子”，也可实行临时捐款捐物资助的形式，赐予关怀和帮忙。党支部在职党员与群众和处退休老党员结对，每名党员至少联系一位群众或退休老党员。 （三）建立表彰嘉奖制度。党组织每年对“创先争优”、“对标争先”等党内活动中涌现出来的先进集体和优秀个人进展表彰，并积极推举他们参与上级先进表彰活动，让优秀共产党员的付出得到全处和 学校的认可，以增加他们的职业成就感和政治荣誉感。 三、工作要求 （一）党支部要把建立党内鼓励

10、、关心、帮扶制度作为党建工作创新的重要内容纳，并作为创立特色基层党组织活动的重要形式和有效载体，实行有效措施，抓好工作落实，做好工作总结。 （二）党支部要加大宣传力度，准时宣传党内鼓励、关心、帮扶活动的状况，大力弘扬党内互帮互助的优良传统，从而在全处形成党组织为党员效劳，党员为群众效劳的生动局面。 （三）要加大对优秀党员先进事迹的宣传力度，树立典型，营造良好的学习工作气氛。 （四）深入开展“亮职责、亮身份、亮承诺”活动，在工作中设立党员示范岗，增加党员的荣誉感和责任感。 xx 大学离退休工作处党支部 20xx 年 x 月 x 日 离退休工作处党支部党员联络员工作职责 为标准党员联络员工作，制定

11、如下职责： 一、宣传党的路线方针政策，帮助离退休党支部做好党支部的思想、组织建立。 二、帮助离退休党支部做好党员联络和学习资料发放工作，并建立台账。 三、遵守党支部的学习、活动时间安排，参加支部组织生活。 四、帮助离退休党支部做好党员生病住院时的党费收缴工作及党务信息传递。 五、向上级党组织反映离退休党支部工作信息，做好上情下传、下情上达工作。 六、帮助党支部做好组织活动的效劳工作。 七、完成党支部交办的其它任务。 离退休工作处党支部党员联络员制度 为进一步加强党支部的建立，帮助做好各校区离休党支部和处退休支部的联络工作，亲密同离退休党员的联系，了解把握离退休党员的生活、思想和要求，加强效劳和

12、思想工作，增进沟通和感情，结合处的工作实际，制定离退休工作处党支部党员联络员制度。 一、每一位党员至少联络一个离退休支部，原则上每位党员联络本校区的离退休支部，最终由党支部根据校区和工作统一安排和调整。 二、联络员要与联络支部保持常常联系和电话沟通，每个月至少一次，将相关状况予以纪录。 三、党员联络员要全面了解把握联络支部的学习状况，活动安排，党员的思想状况，学习资料的发放等，并将所了解的状况准时与上级组织沟通汇报。 四、党员要主动与联系对象沟通和沟通思想，开展思想引导工作，促使老同志身心安康。 五、建立联络员工作汇报和检查制度，党支部不定期召开在职党 员会议听取汇报，并依据实际状况进展检查和

13、抽查。 党务联络员制度 为进一步加强离休干部党支部的建立，要求在职党支部的党员帮助做好各校区离休干部党支部的党务联络工作，亲密同离休干部党支部的联系，了解和把握离休干部党支部的组织生活、思想状况等，增进在职党支部与离休干部党支部的沟通和感情，制定在职党员联络离休干部党支部的党务联络制度。 1、离退休工作处在职党员联络离休干部党支部，根据校区和工作统一安排和调整。 2、作为党务联络员要与联络党支部保持常常联系和电话沟通，每个月至少一次，并将相关状况予以纪录。 3、党务联络员要全面了解把握联络支部的组织生活状况、学习活动安排、学习资料的发放，了解所联络支部的党员思想状况，并将所了解的状况准时与上级

14、组织沟通汇报。 4、党务联络员要主动与联络党支部进展沟通和沟通思想，开展思想引导工作，促使老干部身心安康。 5、建立联络员工作汇报和检查制度，各校区离休党总支不定期召开在职党员会议听取汇报。 6、离休党工委要加强工作指导，加强对联络员的培训，每学期依据实际状况对各校区离休党总支的党支部联络状况进展检查和抽查，对检查和抽查状况予以沟通总结。 收缴党费制度 1、每位党员都要自觉按规定比例准时向所在党小组交纳党费，并登记在本人党费证中。 2、支部组织委员按期、按标准收取党费，准时将所收党费上交机关党委，并将本支部党费收入、上缴金额登记入册，定期向全体党员公示收缴状况，承受检查监视。 3、预备党员应同

15、正式党员一样按规定交纳党费，从支部大会通过为预备党员之日开头交纳。 4、党员调资晋级，按调资晋级后新工资收入交纳党费。 5、对不按规定交纳党费的党员，支部应准时提出批判、教育，无正值理由连续六个月不交纳党费的一律按自动脱党处理。 离退休工作处党支部“三会一课”制度 一、“三会一课”制度 通过定期的“三会一课”制度加强对党员的教育治理，提高党员素养，增加党性，增加党的分散力，是党建工作的重要内容，也更好发挥党员堡垒作用。 1、支委委员例会制度 支委参与，每月召开一次，主要传达上级有关精神，通报工作状况，分析思想动态，讨论布置工作任务。遇特别状况，支部书记可随时召集。 2、支部大会制度 全体党员参与，每季度召开 1-2 次，传达学习党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、指示，制定贯彻的规划及措施；对支委会的工作进展审查监视；选举支部委员和出席上级党代会的代表；争论进展新党员和承受预备党员转正，争论打算对党员的表彰和处分。依据学习内容需要，可汲取入党积极分子或非党员列席参与。 3、党小组会议制度 每月 1-2 次，传达支部打算，学习时事政治，相互交心。 4、党课制度 全体党员及入党积极分子参与。课前仔细制定规划，邀请专业人事或党员先进典型人物主讲。做到讲课人、讲课内容、讲课时间三落实。