科长个人工作总结通用科长个人总结范文(九篇).docx

《科长个人工作总结通用科长个人总结范文(九篇).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《科长个人工作总结通用科长个人总结范文(九篇).docx（29页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、 科长个人工作总结通用科长个人总结范文(九篇)精选科长个人工作总结通用一 1、较快地进入了角色。初到学院报到时，院领导就提出了要熟识相关状况，从熟识人、熟识事、熟识业务入手，尽快进入状态。我也是根据院领导的要求做的，从熟悉财务科及学院机关人员入手，由熟悉到熟识再到了解，一步步地进入状态。同时仔细学习学院相关文件，了解和把握办事流程，在较短的时间内就进入了角色。 2、积极协调处理各种关系。由于学院与医院实行“院院合一”的治理模式，人员成份相比照较简单，有仅当教师做教学的，有仅在医院工作做医疗的，有二者兼顾的。业务种类也较多较杂，与学校机关、校内各单位及校外业务部门均有业务往来。针对这种特点，我充

2、分发挥机关的协调作用，利用自己在大学机关工作过，熟识学校及校内相关单位机关人员的优势，积极协调了诸如学院本部、原南校区人员超劳补贴发放的审批，学院在南方医院相关经费的结算，国库支付资金的结转等，提高了单位资金的流通速度，保证了相关经费准时足额到位。 3、顺当完成相关帐务移交。学校财务与资产治理处依据学院、医院“院院合一”的特点，本着给医院充分财经治理自主权的原则，打算在医院独立法人证尚未办理的状况下，相关帐务逐步移交。分别于xxxx年3月将医院帐务、xxxx年9月将原南校区综合食堂、南校区幼儿园帐务由财务与资产治理处移交医院财务科治理。为此，我与原帐务负责人充分沟通协调，并到经费治理使用部门征

3、求意见和建议，做到了移交帐务清晰，移交单位、接交单位和经费治理使用部门满足，保证了经费供给保障的顺畅。 4、调研兄弟医院财经治理阅历。为了做好医院财经治理工作，我带着医院财务人员赴广东省人民医院、南方医院、江都医院、广州市中西医结合医院等单位调研。通过调研，了解了相关医院财务机构、人员设置，以及经费保障治理制度等内容，从中学到了不少有利于医院财经治理、经费保障的好阅历。 5、完成医院xxxx年预算编制及经费保障工作。医院xxxx年状况比拟特别，住院部投入使用的时间几经调整，住院部科室绽开方案也与原规划有较大变动，精确编制预算难度较大。我到医院报到时，医院预算初稿已编制，后随住院部投入使用时间以

4、及绽开科室的变化作了调整，住院部正式投入使用后，门诊量、住院病人与预期又有大出入。依据实际状况，财务科与医务科一起，反复沟通，重新测算医院收入，前后共作了7次调整，方形成医院xxxx年预算方案提交院党委审议。 由于医院前期专业技术人员的聘请是根据三甲医院的规模，住院部科室全面绽开配备的，住院部投入使用后医院效益与预期相去甚远，在医院业务收入增幅不大的状况下，人员本钱比例相对过高，医院经费供需冲突较为突出。为了把有限的经费治理好、使用好，我准时向院领导通报相关状况，相方设法做好资金调剂，在医院经费紧急的状况下，保证了人员生活待遇和医院正常运转经费需求。 6、加强财务制度建立。完善标准的财经治理制

5、度是做好单位财经治理工作的重要保证，在兄弟医院调研的根底上，我牵头起草制订相关财经治理规章制度，目前已下发南方医科大学中西医结合医院借款、经费报销暂行规定，并已起草了南方医科大学中西医结合医院财务会计内部掌握制度、南方医科大学中西医结合医院工程、设备质量保证金治理暂行方法等制度、文件，为科学、标准财经治理打下良好根底。 20xx年，是医院住院部投入使用后的第一个年度，也是医院进展投入的关键年，随着医院法人证的办理，传统疗法中心、体检中心的投入使用以及专科设备间续到位，医疗业务收入将有大的增幅，医院迎来跨跃式进展年。财经工作将紧紧围绕医院党委工作意图绽开，积极筹措资金，一保生活，二保运转，三保重

6、点，做好医院财经治理、经费效劳保障工作。 1、科学编制医院xxxx年决算和20xx年预算。科学编制xxxx年决算和20xx年预算，既是对xxxx年医院财经工作的总结，也是对20xx年医院财经工作的预期，只有做好这两项工作，才能总结过去，展望将来，切实做好医院财经治理工作。20xx年预算编制，将在参考xxxx年经费收支状况，特殊是住院部投入使用后业务收入的根底上，结合传统疗法中心、体检中心绽开时间，充分征求业务科室意见，科学编制，做到保生活、保运转、保重点、保进展。 2、合理调剂资金，做好效劳保障工作。20xx年是医院的进展年，需要大量经费投入，经费供需冲突仍将比拟突出。财务科将在保证人员根本生

7、活、根本公用支出的前提下，合理调剂资金，保证医院重点进展资金需求，做好经费效劳保障工作。 3、办理医院相关财务证照。医院法人证办理后，我们将抓紧办理开设医院银行根本帐户、银行贷款卡手续，准时办理税务登记证、票据领购证等财务相关证照，为医院经费完全独立运作打下根底。 4、完善财务规章制度。在前期起草制度、文件的根底上，完善修订相关财务规章制度，标准医院的财经治理程序、制度，做到治理有章可循，科学、合理、标准。 5、财务人员配置及岗位调整。根据医院财务治理方法“财会人员编制”规定，参考兄弟医院状况，结合医院实际，提出医院财务人员配置方案，适当引进财务、审计专业人员，对现有财务人员定岗定位，充分发挥

8、财会人员当家理财的职能。 总之，结合一年来的工作状况，觉得本人能够胜任财务科长长岗位职责，新年度，将总结上年度工作阅历的根底上，发扬成绩，克制缺乏，努力做好医院财经工作，为医院又好又快进展奉献自己一份力气。 精选科长个人工作总结通用二 敬重的各位领导、评委、同志们： 你们好! 首先感谢局党委给我供应了这次竞争上岗的时机。我叫林源，现年32岁，大学本科学历。今日我竞争的岗位是局财务科科长。 本人自1995年参与治黄工作以来，先后在通迅员、专职教师、主管会计、企业会计、公司会计、五处财务科长、局财务科副科长等岗位上工作，连年被评为先进工，特殊是从事会计工作以来，能仔细学习专业学问，法律学问，财经法

9、规，能积极与局领导，财务科长亲密亲密协作，通过系统内外很多次审计，均无消失违法、违纪现象，保证了集体利益。 这次全局各科室副职竞争上岗，是新形势的需要，是选拔任用中层干部的一条途径，能充分调动各方面的积极性，激发干部职工干事创业的事业心、责任感，为治黄事业进展必将注入新的活力，这次我竞争局财务科副科长，假如有幸胜利的话，我将努力做好以下工作： 一、制定切实可行的规章制度和治理方法，标准财务行为，防止资产流失。财务治理方法和规章制度是约束财务行为的有效措施，是每一个财务人员执行的准绳。制订切实可行的规章制度和治理方法，对加强经济核算，提高核算水平，促进单位增收节支和治黄事业的进展有重要作用。 二

10、、加强自身建立，不断提高财务人员自身素养，配足会计人员，明确岗位职责，严格按会计法办事，不断加强会计人培训，不断提高自身素养和财务治理力量，确保单位利益不受损失。 三、把单位有限的资金管好、用好，在资金紧急的状况下，一切围绕生产，保证一线生产需要，保证本局资金的正常运行。把有限的资金用好、用活，发挥更大效益。 四、充分发挥榜样带头作用，典范的力气无穷的。作为科室的一名领导，就要以高度的的热忱感染人，以精湛的业务带动人，以高尚的情操教育人，以博大的胸怀团结人，时时先行一步，到处争当排头兵 五、严于律己，克己奉公，严格要求自己，俯下身子干工作，与同志同甘苦，自觉抵抗不正之风，做一名廉洁奉公，乐于奉

11、献的好干部。 六、在抓好正常工作的同时，积极协调好各方面的关系，尤其是与税务部门的关系，制造宽松的工作环境，促进治黄事业的安康进展。 假如我有幸成为财务科副科长，我定会履行我的诺言，让局党组放心，让职工满足，我真诚地承受局党委的选择，盼望各位领导，评委。 同志们支持我! 感谢大家! 精选科长个人工作总结通用三 敬重的各位领导、评委、同志们： 你们好! 首先感谢局党委给我供应了这次竞争上岗的时机。我叫，现年x岁，大专文化。今日我竞争的岗位是局财务科副科长。 本人自x年参与治黄工作以来，先后在通迅员、专职教师、主管会计、企业会计、公司会计、五处财务科长、局财务科副科长等岗位上工作，连年被评为先进工

12、，特殊是从事会计工作以来，能仔细学习专业学问，法律学问，财经法规，能积极与局领导，财务科长亲密亲密协作，通过系统内外很多次审计，均无消失违法、违纪现象，保证了集体利益。 这次全局各科室副职竞争上岗，是新形势的需要，是选拔任用中层干部的一条途径，能充分调动各方面的积极性，激发干部职工干事创业的事业心、责任感，为治黄事业进展必将注入新的活力，这次我竞争局财务科副科长，假如有幸胜利的话，我将努力做好以下工作： 一、制定切实可行的规章制度和治理方法，标准财务行为，防止资产流失。财务治理方法和规章制度是约束财务行为的有效措施，是每一个财务人员执行的准绳。制订切实可行的规章制度和治理方法，对加强经济核算，

13、提高核算水平，促进单位增收节支和治黄事业的进展有重要作用。 二、加强自身建立，不断提高财务人员自身素养，配足会计人员，明确岗位职责，严格按会计法办事，不断加强会计人培训，不断提高自身素养和财务治理力量，确保单位利益不受损失。 三、把单位有限的资金管好、用好，在资金紧急的状况下，一切围绕生产，保证一线生产需要，保证本局资金的正常运行。把有限的资金用好、用活，发挥更大效益。 四、充分发挥榜样带头作用，典范的力气无穷的。作为科室的一名领导，就要以高度的的热忱感染人，以精湛的业务带动人，以高尚的情操教育人，以博大的胸怀团结人，时时先行一步，到处争当排头兵。 五、严于律己，克己奉公，严格要求自己，俯下身

14、子干工作，与同志同甘苦，自觉抵抗不正之风，做一名廉洁奉公，乐于奉献的好干部。 六、在抓好正常工作的同时，积极协调好各方面的关系，尤其是与税务部门的关系，制造宽松的工作环境，促进治黄事业的安康进展。 假如我有幸成为财务科副科长，我定会履行我的诺言，让局党组放心，让职工满足，我真诚地承受局党委的选择，盼望各位领导，评委，同志们支持我! 感谢大家! 精选科长个人工作总结通用四 各位领导，各位评委，同志们： 我叫，现年*岁，大学文化，中共党员。*年7月，郑州大学中文系毕业后，在市卫生局参与工作，先后任局办公室、人事科科员，团委副书记、书记，党委办公室主任，*年6月到市委办公室工作，*年3月任综合科副科

15、长、主任科员。近年来，在领导和同志们的关怀、支持、帮忙下，自己在思想上、工作上都取得了新的进步。借此时机，向全部关怀、支持我成长的领导和同志，表示诚心感谢! 这次我们市委办公室对局部科长岗位实行公开竞争，对于调动广阔干部干事创业的积极性，鼓励年轻干部全面进展，安康成长，具有重要作用。作为符合条件的干部，都应当积极参加，公正竞争。 我参与竞争的优势主要表达在三个方面：一是具有比拟扎实的理论文化功底，在中文、哲学、经济学三个方面都到达本科学识水平，眼界宽，悟性好，出手快，擅长把握大的进展趋势，能够精确领悟领导意图，准时而制造性地完成领导交给的工作任务。在从事卫生人力资源开发、共青团和督查工作中，特

16、殊是在今年起草几个大型领导讲话的过程中，都较好地表达了这一点，得到有关领导的确定与认可。二是经过多个工作岗位的实践熬炼，培育了自己多方面的力量，能说，能写，能干事，干成事。参与工作十三年来，从事过文秘、人事、宣传、共青团、党务、督查、综合等多项工作，都取得了明显的成绩。三是经受过农村艰难生活的磨炼，培育了自己吃苦耐劳、坚韧不拔的性格;深感人生不易，富有人情味，颇具怜悯心，乐于助人。这些正是团结同志、做好工作的根底。 假如这次竞争胜利，我将和全科同志一道，发扬爱岗敬业、勤勉好学、吃苦奉献、开拓创新、求是务实、团结协作的精神，扑下身子、悄悄无闻，扎扎实实地做好各项工作，园满完成领导交给的各项任务。

17、 在工作和生活中，要突出做好三点：一是加强自身修养。内圣方能外王。要不断在认仔细真学习上有新进步，在堂堂正正做人上有新境地，在踏踏实实做事上有新成效，在清正廉洁上有新形象。二是多向领导汇报，搞好与兄弟科室的协作协作。要常常向主管领导请示，了解领导要求，琢磨领导思路，把工作的主动性与针对性、实效性统一起来。要虚心向兄弟科室学习，多沟通，多协调，相互帮忙，共同提高。三是搞好科室内部团结。生活上多关怀同志，让同志有一种暖和感;工作上帮忙同志多出成绩，让同志有一种成就感;在利益和荣誉面前，不争不抢，多让同志，让同志有一种被成认感。对于同志之间的冲突，在坚原则的前提下，多做思想工作，求同存异，让大家一起

18、朝着共同的目标迈进。 假如通过这次竞争，自己保持原地不动，我也会加倍努力，干好工作，请领导和同志们放心! 感谢大家! 精选科长个人工作总结通用五 敬重的各位领导、评委、同志们： 你们好! 首先感谢局党委给我供应了这次竞争上岗的时机。我叫，现年x岁，大专文化。今日我竞争的岗位是局财务科副科长。 本人自x年参与治黄工作以来，先后在通迅员、专职教师、主管会计、企业会计、公司会计、五处财务科长、局财务科副科长等岗位上工作，连年被评为先进工，特殊是从事会计工作以来，能仔细学习专业学问，法律学问，财经法规，能积极与局领导，财务科长亲密亲密协作，通过系统内外很多次审计，均无消失违法、违纪现象，保证了集体利益

19、。 这次全局各科室副职竞争上岗，是新形势的需要，是选拔任用中层干部的一条途径，能充分调动各方面的积极性，激发干部职工干事创业的事业心、责任感，为治黄事业进展必将注入新的活力，这次我竞争局财务科副科长，假如有幸胜利的话，我将努力做好以下工作： 一、制定切实可行的规章制度和治理方法，标准财务行为，防止资产流失。财务治理方法和规章制度是约束财务行为的有效措施，是每一个财务人员执行的准绳。制订切实可行的规章制度和治理方法，对加强经济核算，提高核算水平，促进单位增收节支和治黄事业的进展有重要作用。 二、加强自身建立，不断提高财务人员自身素养，配足会计人员，明确岗位职责，严格按会计法办事，不断加强会计人培

20、训，不断提高自身素养和财务治理力量，确保单位利益不受损失。 三、把单位有限的资金管好、用好，在资金紧急的状况下，一切围绕生产，保证一线生产需要，保证本局资金的正常运行。把有限的资金用好、用活，发挥更大效益。 四、充分发挥榜样带头作用，典范的力气无穷的。作为科室的一名领导，就要以高度的的热忱感染人，以精湛的业务带动人，以高尚的情操教育人，以博大的胸怀团结人，时时先行一步，到处争当排头兵。 五、严于律己，克己奉公，严格要求自己，俯下身子干工作，与同志同甘苦，自觉抵抗不正之风，做一名廉洁奉公，乐于奉献的好干部。 六、在抓好正常工作的同时，积极协调好各方面的关系，尤其是与税务部门的关系，制造宽松的工作

21、环境，促进治黄事业的安康进展。 假如我有幸成为财务科副科长，我定会履行我的诺言，让局党组放心，让职工满足，我真诚地承受局党委的选择，盼望各位领导，评委，同志们支持我! 感谢大家! 精选科长个人工作总结通用六 敬重的各位领导，各位同事： 大家好!首先感谢医院赐予我展现自我的舞台和施展才华的时机!中层干部实行公正、公正、公开地竞争上岗，这是我院进一步深化人事制度改革的重大举措，也是我院加强干部队伍建立的有益尝试。我一是拥护，二是支持，三是参加。我将珍惜这次提高自己、熬炼自己的时机，英勇地走上台来，承受大家的评判。 今日，我参与的岗位是医务科长竞聘，是由于我具有以下几个优势: 第一、敬业、务实的态度

22、，打好了干好一切工作的基矗 我的敬业精神比拟强，工作仔细负责，勤勤恳恳，任劳任怨，做到干一行，爱一行，专一行。擅长承受新事物，爱学习、爱思索，工作中留意发挥主观能动性;诚恳做人，踏实办事。 其次、不断的学习，提高了自己的专业水平。 常学习、勤看书，已经成为了我的生活习惯。通过坚持不断的学习，先后完成上海职工医学院临床医疗专业四年制大专学习;在上海其次医科大学一年的全科医学专业学习;交通大学医学院夜大临床医疗三年制专升本的学习，使自己的专业学问得到进一步充实、更新和扩展。工作以来，在国家级、省市级杂志上发表了多篇医学论文。其中发表在中国安康教育杂志和中国全科医学杂志上的2篇论文分别获中华医学优秀

23、科技成果一等奖、全国医药卫生优秀成果二等奖和宝山区医学会年度优秀论文一等奖。 第三、多年的工作，积存了较为丰富的实践阅历。 自1982年毕业以来始终从事基层医疗卫生工作，对医院和临床的根本状况比拟了解，并积存了比拟丰富的临床工作阅历。20xx年，我担当社区卫生科科长竞聘报告，负责家床、社区卫生效劳站及预防保健的几项工作，其中预防保健工作连续三年在宝山区名列前茅;20xx年7月任医务科科长至今，全面负责医疗、护理、医技、药剂等部门的业务工作，熟识了本部门的职责任务和标准,具备了本部门工作的素养和要求，把握了搞好本部门方法和策略，同时对全面开展“六位一体”的社区卫生效劳工作积存了肯定的实际工作阅历

24、。同时比拟圆满地完成了院部交给的各项任务，并在医疗质量治理上狠下功夫，使我院的医疗质量上一个新台阶。 总之，多年的医疗及治理工作养成了我勤奋好学、吃苦耐劳、乐于奉献的品质，成为我干一行、爱一行、钻一行的内在动力。这是我做好这一极富挑战性工作的最大优势。 假如我的科长竞聘能胜利，在院部的领导下，我将努力做到坚持“一个中心”、实现“二个转变”、抓好“三项工作”详细地讲： 一、坚持“一个中心” “以病人为中心”是医院工作的永恒主题，把病人是否满足作为衡量效劳质量的尺度。近年来，在医疗效劳中，患者不仅关注医院的医疗质量，而且更加关注医院的整体效劳质量。这就要求医院不断更新效劳理念，改善效劳态度，更主要

25、的是表达在对病人的人文关心上，贯穿在医疗效劳的细节之中，贯穿于医院各项活动的全过程。把便利病人、有利于病人作为一切工作的动身点，努力构建和-谐医患关系。 二、实现“二个转变” 一是实现角色的转变。从“你是我的病人向我是你的保健医生”转变，从“被动效劳向主动效劳”转变。要正确熟悉现代医患关系，它是建立在相互公平、相互敬重的根底之上。 二是实现思维方式的转变。现代医学模式已经从单纯的生物医学模式转变为“生物-心理-社会”医学模式。患者不仅仅需要治病，而且需要人心化的关怀。那种只注意治并不注意待人、只注意技术、不注意心理的行医观念已经不适应当今医疗效劳的需求。 三、抓好“三项工作” 一是抓好以医疗质

26、量，确保医疗安全。进一步完善我院医疗质量治理体系，形成院、科、组三级质控网络;要抓紧“三基三严“训练，从每一份病历、每一张处方抓起，使病人从入院到出院，每一个环节都能得到标准的、高质量的医疗效劳;要仔细落实质量检查，突出重点，抓住难点，做到环节质量与终末质量检查相结合，专项检查与全面检查相结合，质量检查与考核评价相结合。重点抓全面质量治理(tqm)、pdca循环的治理、目标质量治理等，使质量检查制度化、标准化、竞聘上岗常常化，把各类医疗缺陷和过失毁灭在萌芽状态。 二是抓好全科团队效劳，推动社区卫生效劳水平上新台阶。我将做到“四个进一步”：进一步协作院部完善科室设置，理顺工作程序;进一步要求医务

27、人员转变观念，从专科医生向全科医生转变;进一步开展以团队、户籍制形式的社区卫生效劳，全方位开展“零距离”贴身式社区卫生效劳;进一步制订和完善全科团队效劳工作制度和岗位责任制，等规章制度，使社区卫生效劳工作有章可循、有法可依，标准治理，逐步建立起科学的考核、评价体系。 三是坚持人才为本，抓好学科人才建立。贯彻我院“人才兴院，治理强院”的战略。重点在四个方面着手：一是提高调查讨论力量，要深入基层，开展社区调查，分析社区存在的主要卫生问题，作出社区诊断，提出对策;二是提高综合治理力量，全科效劳团队应当具有参加制定和执行社区卫生规划，组织和利用社区卫生资源的力量;三是提高团队医护人员人际交往和语言表达

28、力量;四是加强技术操作培训，提高医护人员动手力量。通过请进来(请上级医院或业务站所高年制医师来院业务培训、指导)，走出去(对有进展前途的业务骨干和送到二三级医院半年进修或到新华医院干部病房为期1-2个月的短期业务进修)等形式，不断提高社区卫生效劳中心医护人员的综合素养、效劳力量和岗位技能。同时，加大科研力度，提高科研队伍素养，力争xx年启动一个局级或区级社区卫生课题。 各位领导，各位同事，古人说：“不行以一时之得意，而自夸其能;亦不行以一时之失意，而自坠其志。”竞争上岗，有上有下，无论上、下，我都将以这句话自勉，一如既往地勤奋学习、努力工作。最终，我想用一句歌词来完毕我的演讲：“你选择了我，我

29、选择了你”，让我们一起风雨同舟，为医院的进展作出自己应有的奉献。 我的竞聘报告演讲完毕，感谢大家! 精选科长个人工作总结通用七 敬重的各位领导、各位评委： 大家好!我叫，是公司人事科副科长竞聘演讲稿。特别感谢局领导为我供应了这次公正竞争、展现自我、挑战自我的时机。今日，我竞聘的还是人事管科科长。 高尔基说过：“一个人追求的目标越高，他的才力就进展的越快，对社会就越有好处。”我很观赏这句话，多年来始终受这句话的鼓舞和鼓励，不断的挑战，不断的追求，不断的超越。 在人力资源和社会保障局这个团结又暖和的大家庭里，既有压力，更有动力。假如说这些年来我能有所进步的话，那也是各位领导以及同事们指导、帮忙和关

30、怀、支持的结果。在此，我诚心说声感谢。 我清晰熟悉到，成为一名合格的人事科科长不简单，由于这个岗位要负责局属各单位机构编制、岗位职责、人事治理，专业技术职称申报、聘任等工作;负责人事档案的治理;负责拟订全市人力资源和社会保障系统干部的业务培训规划并组织实施。但我还是认为我能胜任这个岗位，由于我始终信奉拿破仑说的：不想当将军的士兵，不是好士兵。我的竞聘优势是： 一、具有良好的政治素养。在多年的社会实践中，我特别注意在学习和实践中财经建立科科长竞聘演讲稿不断加强个人修养和政治修养，逐步提高政治水平。在政治纪律上，不利于团结的话不说，有损于团结的事不做。在个人品德方面，我以“明明白白做人，实实在在做

31、事”为信条，敬重领导，微小做事，亲切为民。 二、具有丰富的工作阅历。我在部队曾从事过后勤和治理工作，对工资政策熟识。从事档案治理时，单位曾获得市级的的档案治理示范单位。“治理就是决策”是美国闻名治理学家西蒙的一句名言。有良好的治理力量才能引领一个企业不断向前，才能引导属下各展其才。 三、具有团队合作精神和良好的协调力量。工作多年来，无论在哪一个岗位，我都能与同事友好相处，对领导部门员工能够团结、友爱、互助，对其他部门能够积极沟通协调帮忙，能够与大家一起营造和谐有序融洽的工作气氛。 四、熟识我局的各项工作流程。我工作多年，多年来都是在关键岗位工作，对局内相关状况特别了解，熟识我局的各项工作流程。

32、 我们正生活在一个技术、资本、商品和人员越来越自由流淌的世界，世贸组织的反贪局侦查科科长岗位竞聘演讲稿参加，标志着我国真正融入到无国界的经济世界，人才竞争必将越来越剧烈。如何面对和利用入世带来的机遇和挑战，这是摆在我们每位人事工面前的一项重大课题。 俗话说，“凡事预则立，不预则废”。假如我竞聘胜利，我肯定不负众望，紧紧围绕局党组的领导，理清思路，全力以赴抓好人事科的工作。 一、做好人力资源治理工作。人力资源治理主要用好人，管好人，使每位职工在自己的岗位上发挥积极作用。转换单位用人机制，推行岗位目标治理，落实岗位设置和岗位责任，实现人员治理由身份治理向岗位治理的转变。在岗位设置中，要坚持以科学设

33、岗为根底，以公正、公正、公开为原则，真正把专心想事、专心干事的人员放在有用的岗位上。因工作需要，对于短缺人员实行内挖外聘的敏捷多样的用工形式加以解决，坚持以公开聘请和考试录用为主，全面考察应聘人员的政治思想、道德素养和力量素养，严把入口关。健全和完善符合科学进展观的各级人员的考核评价体系，尤其要加强对领导干部的考核力度，还要建立健全对各级人员考核评价后的奖惩制度。进一步加强与职工的沟通沟通活动，准时向领导反应信息，真正的做到感情留人、事业留人和待遇留人，努力使全部的职工感到在单位有用武之地，能施展才华表达自我价值，能安心在单位工作，能充分发挥他们在自己岗位上的工作积极性和制造性。 二、做好工资

34、治理工作。工资治理主要是要仔细执行国家和上级的竞聘科长演讲稿工资政策和规章制度，宏观掌握工资总额，每年都要制定出具体的工资规划，仔细做好工资根底治理工作和检查工作，准时发觉问题、解决问题，保证职工的正常的工资收入和下岗待岗员工的最低工资和生活费。另外要依据上级的要求，做好正常的工资晋级和审批工作。在岗位设置完成以后，完善全体职工的岗位绩效工资制，在效益优先，兼顾公正的原则根底上，建立健全绩效工资安排制度，使我院工资改革工作安康有序的进展。 三、提高办事效率和效劳质量，工作不拖沓，不相互扯皮，相关科室的工作要积极主动去协调。另外人事部门涉及职工切身问题较多，在政策和规定范围内的应准时给以解决，不

35、符合规定的也要和职工讲清晰规定，给以答复，要常常深入基层调查了解状况，帮忙现场解决问题。 四、做好职工的养老保险、医疗保险和失业保险工作以及商业医疗和意外保险工作。此项工作关系职工切身利益，肯定要根据国家和上级的有关政策执行，不折不扣、一丝不苟，做到时间准时、帐目清楚、数据精确、不留后患。对职工负责，对单位负责，对国家负责。 古希腊哲人说：给我一个支撑点，我会把地球支起。这是对生活的自信;而我现在要说：“给我一个时机，我会干出我的精彩”，这是我对人事工作的追求。假如我这次竞岗胜利，这是大家的厚爱和鼓舞，我肯定以踏实的工作作风、求实的工作态度、进取的工作精神，恪尽职守，履行职责，以实际行动履行自

36、己的诺言。 假如我竞岗落选，说明我还有差距，但我决不气馁。我将一如既往，在局党组的领导下，与各位同仁一道，同心同德，努力拼搏，共同谱写我市人力资源和社会保障局人事事业新篇章。 我的人事科副科长竞聘演讲稿完毕。感谢大家! 精选科长个人工作总结通用八 各位领导、各位同事： 大家好! 首先感谢局党组赐予我参与机关正科职位择岗的这一时机。我选择的职位是：x科科长。 我的汇报分三个局部： 一、个人根本状况 先自报家门-我，今年49岁，1955年诞生于本市。1974年入伍，1978年入党，大学本科学历，政工师职称，行政级别正科。身体状况算不错。 经受如下： 1974年至1983年在部队服役，历任战士、连文

37、书、营书记、排长、副连长、军车驾驶员训练大队理论教员、团后勤处运输科车管助理等职。 1983年底转业，安置在原市外贸局办公室。1984年至1988年先后任局办、局党办办事员、科员、副主任科员，期间在市委党校党政治理大专班脱产学习2年;1989年初调任外贸学校任办公室主任，1991年至1998年任外贸学校党支部副书记兼工会主席、团委书记，同时兼任外贸局团委副书记，期间参与省委党校政治治理本科函授学习2年，并担当外贸学校哲学、政治经济学、法学、文秘学教学工作;1998年2月调任原市外贸局办公室主任，兼机关党支部书记(20xx年至今任副书记)。 二、本人选择x科科长职位的根本条件 这次局机关拿出28

38、个正科职位实行竞争上岗，说句实际话，对于自己毕竟参加不参加，参加了选择哪个职位，我彷徨许久，始终迟疑不决。从年龄来看，已经年近半百，兔子跑过岭了，还参加个啥。但好像还想干点事，杨水才的话：小车不倒只管推嘛。既然参加了，从利用原有工作根底、驾轻就熟来讲，我应当连续竞职办公室主任，但我最终还是选择了x科科长这个职位。(其实，这个职位是没人报第一志愿的几个职位之一，说句玩笑话，我捡了个廉价的。)之所以选择这个职位，自我感觉主要有以下3个有利条件： 第一，具有肯定的x日常工作的实践阅历，较为熟识这方面的业务。从20xx年开头，市领导小组办公室设在原外经贸局，日常工作由我详细负责，每年的工作规划，各个时

39、期和阶段的工作督察和状况反应，向省开放办、向市委市政府和市人大所做的我市对外开放工作的综合汇报和专题汇报等，都是由我亲自起草，详细承办，因而，对我市对外开放工作的根本状况比拟了解和熟识。这是能够和敢于选择这个职位的一个重要前提。 其次，具有肯定的这个职位所要求的政策理论根底。多年来，为适应工作的需要，我留意学习了解党和国家的经济政策，特殊是有关对外开放、进展外经贸的方针政策，关注国内外的经济动态和进展趋势，注意分析全局性和地方对外开放的新状况、新特点，从而使自己对对外开放工作的理性熟悉不断提高。 第三，具有肯定的综合协调力量和做好协调效劳工作的根本条件。在全方位扩大对外开放的背景下，开放办、开

40、放科的工作应当说涉及面很广，要担当大量的综合协调任务。而我从1998年到现在长达7个年头的办公室工作经受和所积存的阅历，正为以后在开放科这个新的岗位上工作的需要奠定了较为扎实的根底。 此外，说点题外的话。 我在机关同事中，年龄偏大，在与同志相处方面，总在提示和告诫自己，大家能够为共同工作目标走到一起来，本身是一种缘份，所以始终要珍惜。 因此，日常工作和生活方面我都留意待人处事以诚相待，我深有感受的是我是如此待人，大家更是如此待我。我的工作始终得到了在座各位领导和同志的关怀、帮忙与支持。所以，我有理由信任，工作有调整，岗位有变化，但大家会对我一如既往。“两好搿一好”，我深信不疑!这也是我有信念当

41、好新科长的重要条件和因素之一。 固然，自己身上还有很多与党组的要求和新的岗位不相适应的地方，详细反映在文化学识、专业学问、政策理论水平、思维方式、工作方法等诸多方面，有待于在今后的工作中加以改善和提高。 三、应聘后的几点想法 一句老话叫“一颗红心，两种预备”。假如这次择岗的愿望不能实现，我会自觉听从组织的安排 第一，搞好理论学习，提高工作水平。歌德曾经说过，“人不光是靠他生来就拥有的一切，而是靠他从学习中所得到的一切来造就自己”。要胜任对外开放科科长职位，高效推动各项工作，一个很重要的前提就是要切实强化学习，不断拓宽视野，努力提高政策理论水平、业务学问素养和行政治理努力。 其次、抓好调查讨论，

42、当好参谋助手。市对外开放领导小组办公室设在我局，开放科又担当着开放办的日常工作，随着开放带动主战略的实施，市委市政府和市开放领导小组对这个职能机构的工作，要求的标准会越来越高，而作用的发挥，重点在于参谋。要当好领导的参谋必需知情，要知情就必需深入进展调查讨论。只有调查讨论深入了，把握的状况和供应的材料才全面、详细、精确;只有吃透上情，熟知下情，把上级的决策、指示与我市对外开放工作实际有机结合起来，融会贯穿，才能为领导决策供应科学的依据，才能“参”在点子上，“谋”在关键处。 第三、搞好主动效劳，树立良好形象。对x科作为综合部门，涉及面广，综合性强。在全面落实职责的过程中，效劳工作是常常性的工作，

43、搞好了能树立起全局一个好的形象，搞差了则会影响全局的声誉。开放办也好，开放科也好，世贸组织事务科也好，本质上是个办事机构，其性质和所处的地位，打算了其工作有很大的被动性。如何在被动中发挥主观能动性，开展好主动效劳，这是必需思索和解决的问题。作为一科之长来讲，主要是调动四周同志的积极性，把上为领导分忧，下为基层效劳有机结合起来，努力增加工作的预见性、超前性、主动性、有效性，力争不让领导布置的事情在本部门延误，力争各类事务准时圆满处理，努力发挥好商务局机关形象和我市对外开放的窗口作用。 最终，各位领导，你们的信任和严格要求是我努力工作的动力，请大家支持我! 不当之处，请批判指正，感谢大家! 精选科

44、长个人工作总结通用九 敬重的各位领导、评委、同事们： 大家好！ 卡耐基说过：不要怕推销自己，只要你认为自己有才华，你就应认为自己有资格担当这个或那个职务。靠着这句话，也靠着年轻没有失败的信条，今日我满怀信念和激情的站在这里参与人事科副科长的竞聘，自信有力量挑起这份重担。下面，我分三局部向各位领导汇报我的竞聘状况。 一、个人根本状况 我叫，今年28岁，中共党员，1999年毕业于*省司法警官学校法律专业。工作以来先后担当过欠办、审计科做科员；帮助科长做过清欠、审计、纪检监察等工作。现任人事科副科长职务。由于工作努力，20xx年被省公司评为优秀团员，20xx年被评为分公司先进工。 二、个人根本优势及

45、缺乏 古人讲：天生我材必有用，我不敢声称自己有多高的才能，只是客观地权衡分析了一番，觉得自己竞聘人事科副科长具备以下优势和有利条件。 一是我喜爱石油事业，具有娴熟的工作阅历。 爱因斯坦说过，喜爱是的教师。是的，正是由于喜爱我所从事的石油事业，所以工作中我总是勤勤恳恳，有一份力出一份力。五年来，我从事过许多岗位，19xx年毕业，在加油站工作了一年，做过付油员、安全员；20xx年进分公司机关，在清欠办、审计科做科员；帮助科室长做清欠、审计、纪检监察工作；20xx年被任命为共青团委书记（副科级），帮助党办主任做党务、后勤工作；20xx年年初参与竞聘，担当人事科副科长职务。主管壳公司费用、离退休人员治

46、理、人事档案治理、人事报表、业绩考核档案工作。可以说，我在每个岗位上都做出了肯定的成绩。不管是从基层做起，还是担当副科长期间，我总是能把自己尽快的融入到每个岗位上来，仔细学习学问，积存工作阅历。在担当人事科副科长工作期间，在人事科科长的带着下，我的各方面力量更加得到了长足的熬炼。五年的工作经受，我已经把握了作为人事科副科长所必备的工作力量。 二是我年轻，精力旺盛，家庭支持鼓舞我，我有更充裕的时间投入到工作中。我今年刚满28周岁，精力旺盛，承受新学问快，熟识电脑操作，能够做好工资治理工作。在寻常工作中，注意工作实效，永久把工作放在第一位。并且家庭支持鼓舞我，我有更充裕的时间投入到工作中。 三是多年的工作经受，使我养成了严谨塌实的工作作风。 我个人的性格特点是做事追求完善，无论什么工作，不干则已，要干就要追求卓越，力争到达一流水平。多年的工作经受也养成了我严谨塌实的工作作风。人事工作保密性强、协调性也强，我做事严谨、细心，公私清楚，更适合做人事工作。 四是我具有较强的组织、协调与治理力量。 五年的工作经受，使我在各个方面都有了较大的提高。我曾在加油站、清欠办、审计科、党群办工作过，在04年的业绩考核工作中，对企业营销、财务本钱等方面又有了进一步的了解。这些都使我熬炼了较强的组织、