煤矿个人工作规划书例文.docx
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1、 煤矿个人工作规划书例文_计划物流个人工作规划 以下是小编为大家整理的教师个人工作规划的文章,盼望大家能够喜爱! 我是一名青年教师,刚刚步入工作的岗位,缺乏对教师岗位和职业的更深层次的了解和认同。因此,在工作中会常由于缺乏阅历,或不擅长与人沟通沟通产生一些困难,更为主要的是对教育对象和教学过程缺乏完整的了解,因此可能消失临时的困难。这需要其他教师的扶持和蔼意的指导。在他人的帮忙下,不断的反思自己的问题所在,尽快的找到解决问题的方法。物理是一门试验学科,是由大量的试验中得到的结论,所以在对学生讲解的时候,肯定要做试验,与学生共同探究与解答,这样学生对学问的了解会更加透彻,记忆也会更加深刻。物理讲
2、解起来肯定要生动、形象,富有激与感染力。这样学生才能爱听,要想做到这些,我就要不断的深化自己的理论学问,不断的完善自己。与其他专业相比,物理专业具有特别性,它既涉及学科专业也涉及教育专业。物理专业进展不仅仅是学问积存、技能的纯熟,而是包括一切与教学活动相关的物理和教育学学问、物理试验和教学技能、专业及教学力量以及情意特质在内的综合素养的提升。物理教学是特别简单的实践活动,不仅需要常规的物理学及教学专业学问、专业技能、专业情意,更需要扩展了的专业技能的新进展,如设计物理教学问题情景的技能、组织学生进展合作学习的技能、指导学生进展探究学习的技能、教会学生学会学习的技能。要充实教学的程序性学问:我要
3、使自己娴熟、快速地解答物理学科教学内的问题,那么就会对一些教学根本技能的操作就必需得心应手。对于不同的问题,相应的根本技能的要求也是不同的。例如,通过操作有关的演示试验引导学生准确地、完整地理解定律的含义是一个教学根本技能的要求。我在课堂上使演示试验和教学内容严密协作,从而使演示试验在课堂上发挥出的教学效果。在教学中要重视从定律的产生、进展和应用中去提醒定律的内涵和在定律形成过程中所表达的科学方法,而不应当把主要时间和精力花费在对物理概念的定义、定律本身字词意义的理解和表达上。教师切不行在物理教学中无视必需的一些根本技能的训练。在详细加强教师根本技能训练方面,一般可从以下两方面着手:一方面,确
4、定哪些根本技能是解决该领域的一般问题所必需把握的,这可通过查看课程标准的要求以及和有阅历教师的访谈而得知。另一方面,为了娴熟把握这些根本技能,可以首先将较简单的根本技能分解成很多子技能或前提的技能,并分别把握它们,然后,促进各子技能或前提技能之间的组合。在这一过程中,练习和反应是两个特别重要的因素。最终,经过屡次综合的训练,才可能对根本技能的把握到达“得心应手”的境地。要培育敏捷运用策略性学问的力量:策略性学问,如前所述是指有效地规划教学、进展课堂教学和评估教学效果时采纳的策略。它属于一种问题解决的方法。在不同的问题解决当中,人们常会运用不同的策略。例如,前推法、后推法、由整体到局部的方法,以
5、及由局部到整体的方法等。这要求教师依据详细的状况去选择恰当的策略。办公室个人工作规划书 20xx年是个人转型进展、稳定进展的起步之年,是坚持加快熟识业务工作,积极参加企业建立,仔细履行岗位职能,积存基层工作阅历,努力推动企业创新的关键一年,为确保各工程标落到实处,在回忆过去,总结阅历,分析形势,展望将来,联系实际的根底上,特制定本规划: 一、指导思想以全面落实科学进展观为指导,以实现个人价值与企业价值的和谐统一为宗旨,以转变观念为突破口,积极融入企业和谐进展的历史进程中;以加强学习为根本,加速提升岗位技能水平;以遵章守纪为重点,努力确保人生安全无隐患;以勤奋工作为主攻方向,树立即苦钻研的敬业精
6、神;以拓展兴趣爱好为追求,不断提升个人综合素养。以崭新的战斗姿势,崭新的精神风貌、崭新的工作作风促进企业实现建立精品化矿井的战略目标而努力奋斗。二、工作目标蓝图绘就,目标确定,关键在于抓好落实。为使目标如期实现,要切实做好以下四方面工作:一、转变观念,明确奋斗目标。俗话说“意识反响态度”、“态度打算一切”,心态的好坏直接影响着一个人对工作的态度。因此,面对新的工作岗位,新的工作环境,今年要突出做好两个方面的工作:(一)加强熟悉,转变工作角色。面对当今世界严峻的经济形势,今年当务之急必需做到“一个转变,一个认清”,即转变工作角色,认清工作形势。为此,一方面要加强熟悉,提高意识,要从大局意识动身,
7、站在可持续进展的高度上,坚固树立”三百六十行,行行出状元”和“既来之,则安之”的观念,警觉“今日工作不努力,明天努力找工作”不良后果;另一方面在思索问题,处理事情时,必需跳出以前的思维方式,摆正自己的位置,树立全局意识,切实转变工作角色,积极融入企业进展的大潮中。(二)实事求是,重建职业规划。目标就是方向,有了前进的方向就有了奋斗目标。因此,一方面要本着实事求是、适当超前的原则,重新建立职业进展规划,制定出将来三年的进展目标,然后将三年进展目标逐年、逐月进展分解,让自己对职业成长有一个清楚的目标,随着目标的攀升与实现,努力实现因能择岗、因长择业,因绩提升,促进综合素养的不断提升;另一方面要把目
8、标植根脑中、牢记心中、常念口中,从而使自己目标明确,不断鞭策自己,并力争做到三月一回忆、半年一小结、一年一总结,确保目标不流于形式,促进各工程标顺当进展。二、加强学习,提升个人素养学习是历史使命,是时代要求,选择学习就是选择进步,无视学习就是无视进步,放弃学习就是放弃进步,要把学习作为终身任务和长期实践的行为贯穿个人工作的始终,要通过学习到达“身强体健”。因此,要从三方面着手:(一)加强思想政治学习。思想政治始终是我国国家企业的优良传统,随着社会的进展,人们的思想越来越活泼,更擅长观看问题,分析问题,思索问题。作为一名新世纪的青年,更要自觉加强思想政治的学习,使自己更好的效劳于企业,效劳社会。
9、因此,要积极做好以下三方面:一要加强*理论、“三个代表”重要思想和科学进展观的学习,运用马克思主义的立场、观点和方法来端正自己的世界观、人生观、价值观,在学习贯彻的深入、深度和深化上下功夫,增加贯彻唐安煤矿各项政策、文件和规章的自觉性和坚决性。二要积极投入到企业打造本质安全型矿井,建立现代化精品矿井,争做自主保安型员工的大潮中来,围绕企业创立和谐矿区的目标,积极进展个人品德教育活动,进一步加强职业道德、社会公德、家庭美德和个人品德的教育学习,努力强化自己的敬业精神,不断提升个人修养和岗位奉献精神。三要积极抵抗不良社会风气的侵蚀,树立敢于同落后思想斗争的士气,培育安康高雅的生活情趣,努力维护唐安
10、煤矿积极安康、安定祥和、融洽和谐的生动局面。(二)始终牢记安全教育。煤矿行业作为一种高危行业,安全始终是我矿进展的头等大事,没有安全就没有进展,要想推动进展首先得推动安全进展。因此,作为一名井下工人,要思想上高度重视安全工作,严格根据企业安全进展的要求,尊章守纪,强化决不违章蛮干、向三违隐患宣战,仔细圆满完成生产任务;要积极通过煤矿的“井下文化长廊”、“安全学问考试”、警示案例教育以及班前会等一系列卓有成效的教育活动来宣传教育强化安全生产意识,促进自己由“要我安全”到“我要安全”的自觉转变,争做一名优秀的安全型唐矿员工。(三)强化岗位技能学习。岗位技能是企业员工进展的生命线。要做一名合格的员工
11、起步必需加强和提高自己的岗位技术水平。为此,首先要进一步明确工作职责,根据队班领导对自己工作的安排,尽快熟识自己的工作和职责,熟识队班内各项规章制度,明确工作要求;其次要结合实际深切领悟集团公司党政的进展规划和决策部署,明确工作任务,进一步提高工作的主动性和自觉性;第三要向“书本学、向师傅学、向同事学、向领导学”和通过唐矿“互帮互助”等活动,虚心听取大家的指导和教育,而且要擅长学习、勤于思索,在干中学、学中干,明确工作的运行和处理问题的程序,做到守纪律、知程序、明内容、讲方法,学于用、知与行、说与做的统一,同时要实行多途径和方式加强与各级各类人员的沟通和沟通,确保各项沟通畅通无阻;第四要不折不
12、扣地参与集团、煤矿和队班组织的各项安全学问与技能培训,积极参与检测评估,完成培训任务,保证培训质量;同时还要充分利用业余时间自学充电,真正做到干中学,学中干,活到老,学到老,逐步培育终身学习的良好习惯。三、勤奋工作,积极回报企业。立足本职,踏实工作不仅是员工回报企业的最根本方式,而且也是员工责任意识的重要表达。唐矿是一个企业,同时也是一个事业,做事业先做人,做人和做事是全都的,做人和做事,要对得起社会,对得起企业,对得起自己的良心。唐矿是一个进展中的企业,它为员工铺设了成长的道路、搭建了成才的平台、奠定了胜利的盼望。因此,只有踏实工作,才能制造业绩,只有艰难奋斗,工作才会不是一句空话。无论在任
13、何时候都要坚持刻苦钻研、勤奋工作,都要坚持虚心、慎重、不骄、不躁。不管什么时候都应以饱满的热忱,充足的干劲投入到生产工作中,切切实实履好职,踏踏实实干好本职,常怀感恩之心,这样才能推动企业和个人实现和谐安康进展。四、拓展领域,实现个人价值。自我价值与社会价值相结合,是人的社会本质的必定要求。只有个人为企业多做奉献,才能更多获得企业的敬重和满意,才能更好的实现自我价值。目前,唐矿的深化改革和强劲进展为我们实现人生价值制造了难得的进展机遇,创立现代化精品矿井的热潮为员工施展个人平台供应了宽阔的进展平台,我们要本着对岗位高度负责的态度,紧紧抓住进展机遇,充分施展个人才华,真正以朝气蓬勃的精神状态制造
14、性的做好自己的本质工作。因此,首先要亲密关注唐矿进展、准时了解唐矿信息,通过网络、报刊、电视等新闻媒介,敏锐把握各项方针政策划向,保持工作的主动性。其次是要树立高尚的品行,做到眼界宽广、胸襟宽阔、淡泊名利、甘于奉献、坚持原则,努力呈现“人人代表唐矿形象,到处表达唐矿风采”当代矿工的良好风貌。三要充分挖掘个人特长,积极参加企业文化宣传工作,并在方针政策、规章法纪、制度程序范围内,为提高工作效率、工作质量,工作方法等方面积极作出新的探究,在自己的工作岗位上制造性地开展工作,积极参加煤矿的各项历史进程,不断丰富自己的学问构造和才能,努力实现个人价值和企业价值的完善统一。平凡的事业承载新的盼望,雄伟的
15、目标开启新的幻想。面对新的工作、新的挑战,新的起点、新的机遇。我信任:有唐安煤矿各级领导的正确领导,有广阔工人师傅的教育和帮忙和自己的不懈努力,我肯定会成为一名优秀的唐矿员工,唐安煤矿也肯定会在建立精品化矿井的宏大进程中不断开创辉煌而绚烂的美妙明天!公务员个人工作规划书 一、内强素养,外树形象。 一年来,我始终坚持马列主义立场和观点,娴熟把握科学进展观的方法论,敏捷应用辩证唯物主义与历史唯物主义去分析和发觉解决工作中遇到的新状况、新问题,明辨是非,坚持真理,坚持用正确的世界观、人生观、价值观指导自己的学习、工作和生活实践,在思想上积极构筑抵挡一切腐朽思想侵蚀的结实道德防线,全面提升自身综合素养
16、。自觉听从组织工作安排,严格遵守工作纪律,顾大局、识大体,克己奉公,按章办事,作风正派,团结同志,从不计较个人得失。在实际工作中,始终坚持以人民群众根本利益为本的思想路线,一切从实际动身,讲实话,办实事,求实效,真抓实干,真正根据人民群众的意愿依法履行好自己的职责,积极参加各种形式的社会救助实践活动,以实际行动兑现自己作为一名构建社会主义和谐社会的坚决拥护者、执政为民的实践者、遵纪守法的提倡者的庄重承诺。二、强化理论和业务学习,不断提高自身综合素养。在实际工作中,我始终坚持把理论学习作为提高自身综合素养的最有效途径抓实抓好,抓出成效。一方面我积极参加局上组织各类学习教育活动,不断积存理论学问、
17、努力提高工作技能的同时,踊跃报名参与省、市、县组织的各类业务技能学问培训,有针对性地重点学习把握了公文写作、电脑操作技能及法律法规学问,使自己在实际工作技能上有较大提高和进步,真正做到学习工作两不误、两促进、两提高。三、努力加强党性熬炼,不断增加拒腐防变力量。多年来,我积极提倡勤政廉洁的优良作风。无论在生活上还是在工作上,我始终保持着节省习惯,慎细慎微,从不大意,时刻检点着自己的言行,严格执行卫生干部工作纪律,从不向被下属单位吃拿卡要,并自觉承受社会监视;时刻牢记党的宗旨,严守党的纪律,坚决与享乐主义、拜金主义、形式主义、官僚主义作斗争,反对一切形式的铺张之风、奢侈之风、腐化之风,以实际行动维
18、护社会公正正义。四、努力工作,按时全面完成各项工作任务。一年来,我遵照领导安排,对局上交办的每一项工作任务,都能做到分清轻重缓急,科学安排时间,按时、按质、按量地完成各项工作任务。回忆一年来的工作,尽管我在思想上、学习上、工作上取得了新的进步,但是我也深刻地熟悉到自己在工作中还存在许多缺乏之处,主要表现在理论学问水平还比拟低,现代办公技能还不够强,很大程度上对制造性开展工作造成了制约性束缚。因此,在今后工作中,我肯定要仔细克制缺点,发扬成绩,自觉把自己置于党组织和群众的监视之下,刻苦学习、勤奋工作,全面完成组织交给的各项工作任务,真正做一名组织信任、人民满足的合格公务员。早教教师个人工作规划书
19、 早教广义指从人诞生到小学以前阶段的教育,狭义主要指上述阶段的早期学习。以下是为大家预备的早教教师个人工作规划书,供您借鉴。 【篇一】 一.现状分析: (一)根本状况: 中心现有教职工22名,其中在编专职教师10名,大专及以上学历92%,幼儿园高级教师50%。中心内有两个全日制适应期早教班,双休日有130多名散居幼儿参加亲子早教班。中心吸纳了一批从事幼儿园实践教学10年以上的成熟型的兼职教师,参加中心亲子指导课程的组织与实施。目前分中心设施设备已经到位,尚未启动招生工作。 (二)进展优势 1.机构联动,多形式多途径推动全区早教指导。在学前科的领导下,全区根本已形成0-3岁婴幼儿早教指导工作治理
20、体制与效劳平台,形成网格化布局,串联起遍布全区的早教指导效劳网络。在早教中心的筹划下全区联动开展“阳光娃娃”系列早教指导活动。 2.高起点定位,建成早教中心优秀团队。中心拥有一支高素养的师资队伍,有讨论生引领推动中心的课题讨论,专业水平较快进展。 3.课题讨论,以科研促进展。中心课题生态化环境下0-3岁婴幼儿亲子互动方案的讨论以先进的命题设想被上海市教科院课题规划办立项为20xx年度市级课题,同时吸纳了小红帆、童星幼儿园早教指导站共同参加讨论,为课题的讨论与推广奠定了坚实的根底。 4.总牢固践阅历,面对全国辐射。中心已接待近百次国内外专家与同行的参观沟通,还应邀数次到外省市开展早教环境创设、亲
21、子指导课程与实践的培训,把我们的阅历向全国辐射。 (三)进展瓶颈 1.如何进一步发挥全区机构联动的早教指导专业优势,强化对早教指导工作的过程性治理,有待进一步探究。 2.中心亲子课程与入园适应期早教班课程尚需逐步完善。 3.如何鼓励教师实现自我超越,提高文化自觉、凸现早教指导的科学性与专业性,是中心内涵进展的核心问题。 4.分中心的启动,显现出中心教师资源的严峻缺乏。 二.进展目标 提倡生态文明的观念,立足“四大中心”功能定位,全力推动中心内涵进展,完善亲子与入园适应期早教课程,形成一支讨论型的早教指导师资队伍,实现教师自我超越、中心自主进展的生态校园,在全市形成以生态环境为特色的品牌早教,努
22、力创立全国早期教育指导示范基地。 三.工作目标及主要举措: (一)中心治理工作 在全区早教网络化治理的过程中,进一步强化早教指导的过程性治理。在健全与完善岗位职责和治理制度中增加生态制度文明,形成文化自觉,构建生态文明校园。 主要举措: 1、完善早教指导站工作制度、早教负责人工作职责、早教指导教师上岗制度等,使各指导站工作目标清楚、任务明确、操作标准,提高工作实效。 2、完善区早教指导三级治理网络,构建起以学前教育机构(指导中心、分中心、指导站)为中心,以社区0-3岁婴幼儿科学育儿指导效劳基地为依托向家庭辐射科学育儿理念、学问和技能的早教指导效劳平台。 3、依据中心机构特点,重组中心组织机构,
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