(本科)生产与运作管理第一章教学课件.pptx
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1、生产与运作管理生产与运作管理概述第一节 生产与运作管理的概念、目标和内容第二节 生产与运作管理第三节 运作战略与生产率第四节 生产与运作管理的发展第一章学习目标学习目标1.熟悉金融法的基本原理、基本制度和相关的业务基础知识。2.掌握我国主要金融法律的内容,了解相关领域国外立法状况。3.能够运用所学的金融法的知识解决财政金融的法律问题。第一节 生产与运作管理的概念、目标和内容项目介绍123经济学家将经济的发展分为前工业社会、工业社会、后工业社会三个阶段人们主要从事制造业活动。制造业的实质是通过物理的和化学的方法改变自然界中物质的形态,生产人们所需要的人造物品产品工业社会人们主要从事农业和采掘业活
2、动,包括种植庄稼和树木、捕鱼、狩猎、采掘煤炭、利用天然气、淘金等前工业社会服务业的兴起使工业社会转变为后工业社会。在后工业社会,人们主要从事服务业活动。后工业社会一、一、生产与运作概念的产生生产与运作概念的产生生产的概念最早出现在工业社会,主要是指物质产品的制造过程,即人们利用劳动工具作用于劳动对象,经过物理和化学的方法制造出有形产品的过程。二、二、生产与运作概念的扩展生产与运作概念的扩展随着社会经济的发展和科学技术的进步,生产与运作的内涵在不断延伸和扩展。首先,系统论的出现使人们的思维方式发生了深刻变化。其次,现代社会已经很难将制造产品和提供服务截然分开,单纯制造产品而不提供任何服务的企业几
3、乎是不存在的。有形产品的制造过程和无形产品(如服务)的提供过程都是一个投入变换产出的过程。这种过程的产出结果无论是有形的还是无形的都具有以下几个特征:(1)能够满足人们的某种需要,即具有一定的使用价值。(2)需要投入一定的资源,经过一定的变换过程才能实现。(3)需要投入一定的劳动,才能实现增值。生产与运作活动也是一个投入变换产出的过程,即投入一定的资源,经过一系列、多种形式的变换使其增值,最后以某种形式的产出提供给社会的过程。也可以说,生产运作管理是一个社会组织通过获取和利用各种资源向社会提供有用产品的过程。二、二、生产与运作概念的扩展生产与运作概念的扩展上述定义可用图1-1加以表示。有形产品
4、的变换过程通常称为生产过程;无形产品的变换过程通常称为运作过程,也可称为服务过程。图1-1 生产与运作活动过程二、二、生产与运作概念的扩展生产与运作概念的扩展生产是针对有形产品的转换过程而言的,而运作或作业或运营则是针对无形产品的转换过程而言的。因此,有关生产运作管理的概念可做如下描述:(1)生产就是制造产品的行为。(2)运作就是提供服务的行为,即特殊的生产行为。该行为发生在企业的服务性生产活动中。(3)生产运作就是将各种资源转化为产品或服务的活动或过程。(4)生产运作管理就是对生产系统和服务系统进行设计、维护与更新,以及对生产和服务活动进行计划、组织、协调和控制。具体而言,生产运作管理以有形
5、产品和无形产品的制造过程和服务过程为对象,以定量分析和定性分析为手段,为设计、运行和改善制造过程和服务过程提供科学的理论和方法。三、三、生产运作管理的目标生产运作管理的目标生产运作管理的目标可以概括为“四适三提高”。适合的品种向顾客提供适当质量的产品和服务 适应需要的时候 适宜的价格“四适”010203“三提高”提高顾客和社会满意度提高竞争力提高经济效益与社会效益四、四、生产运作管理的内容生产运作管理的内容对于提供无形产品的非制造业企业来说,其运作过程的核心是业务活动或服务活动。在当今市场需求日益多变、技术不断进步,尤其是在信息技术飞速发展的形势下,企业同样面临着不断推出新产品、提供多样化服务
6、的课题,也面临着不断调整其运作系统和服务提供方式的课题。因此,运作管理与生产管理相似,也必然需要向前、向后延伸。从上述角度来看,生产运作管理的内容可包括以下几方面:01 02 03 04制定生产与运作战略设计生产与运作系统运行生产与运作系统确定生产与运作系统的综合模式第二节 生产与运作系统一、一、生产与运作系统的设计与运行生产与运作系统的设计与运行生产与运作系统的设计涉及系统生产能力的确定、设施的选择、工作部门及设备的配置、产品与服务计划的制订等方面内容。生产与运作系统的运行包括人事管理、库存计划控制、进度安排、项目管理和质量保证等。在大多数情况下,生产与运作部经理更多地进行日常运行决策而非设
7、计决策。然而,生产与运作部经理对生产与运作系统的设计却起着重要作用。他通过向有关决策者提供有用的、来自实际系统运行的信息来影响设计决策。一、一、生产与运作系统的设计与运行生产与运作系统的设计与运行表1-1 生产与运作系统的设计与运行的内容二、二、生产与运作系统的组织与控制生产与运作系统的组织与控制生产与运作系统的组织(一)生产与运作系统的组织包括空间组织和时间组织。而组织方式的选择取决于生产与运作的类型。下面分别介绍制造业生产类型的划分和服务业运作类型的划分。1.制造业生产类型的划分根据不同的分类原则,制造业可分为不同的生产类型。最常见的分类原则有两个:(1)生产的稳定性和重复性。按照这一原则
8、,制造业可分为大量生产、成批生产和单件小批量生产三种类型。以上三种不同生产类型的生产管理特点如表1-2所示。(2)产品需求特性。按照产品需求特性,制造业生产可分为订货型生产和备货型生产。二、二、生产与运作系统的组织与控制生产与运作系统的组织与控制生产与运作系统的组织(一)(1)生产的稳定性和重复性。表1-2 三种不同生产类型的生产管理特点二、二、生产与运作系统的组织与控制生产与运作系统的组织与控制生产与运作系统的组织(一)2.服务业运作类型的划分服务业的最大特点是顾客介入服务过程。因此,人们可按顾客与服务系统的接触程度来划分服务业的运作类型,以针对不同类型的特点采取相应的管理和控制策略。根据接
9、触程度的不同,服务业运作可分为通用型服务和专用型服务。通用型服务顾客与服务系统的接触程度较低,过程比较规范,服务有较明确的前、后台之分,顾客只在前台服务中介入,后台则与顾客没有直接联系。人们对这类服务可考虑经营的规模效益。顾客与服务系统的接触程度较高,是针对顾客的特殊要求或一次性要求所提供的服务。人们对这类服务可考虑特色经营,并更多地追求时间响应速度和服务过程的精准化专用型服务市场分析二、二、生产与运作系统的组织与控制生产与运作系统的组织与控制生产与运作系统的控制(二)控制项目在实施质量控制时,产品的使用功能、操作性等特性要相应地转变为生产与运作管理中产品的设计质量、制造质量和服务质量。进度控
10、制就是保证适时适量地将产品投放到市场。费用控制就是保证产品的价格既能为顾客接受,又能为企业带来一定的利润。这涉及人员、物料、设备、能源、土地等资源的合理配置和利用,还涉及生产率的提高及企业资金的运用和管理第三节 运作战略与生产率一、一、运作战略运作战略战略层次(一)1.使命使命是组织存在的基础和原因。使命因组织而异。使命取决于组织的业务性质。营利性组织的使命是在达到或超过顾客满意的前提下,为所有者(股东、合伙人)提供收益。非营利性组织的使命则是向社会公众提供服务。使命书是使命的具体化。正是在使命书的指导下,组织的战略和各个层次的决策得以形成。使命书应该回答以下几个基本问题:(1)组织是从事什么
11、业务的?(2)组织的信念是什么?(3)如何实现组织的使命和目标?(4)组织的独到之处在哪里?一、一、运作战略运作战略战略层次(一)使命书应简洁明了,以便在整个组织中达成共识。例如,IBM和联邦快递的使命书如表1-3所示。表1-3 IBM和联邦快递的使命书一、一、运作战略运作战略战略层次(一)战略是指运筹帷幄的谋划,统指重大的、全局性的决策。战略是基于使命的,是达到企业组织目标的途径。一般来说,一个组织既有关系到整个组织的整体战略(组织战略),又有涉及组织内部各职能部门的职能战略。正如战略应同该组织的目标和使命匹配一样,职能战略也应与整体战略一致。3.战略目标是企业组织要达到的预期标准,是使命的
12、体现。例如,一个组织的目标既可能是占有某产品市场份额的一定百分比,也可能是达到一定的盈利水平。目标和使命共同确立了该组织的最终目的。2.目标策略是用来完成战略的方法和措施。与战略相比,策略显得更具体,它为实际运作的实施提供指导和方向。4.策略一、一、运作战略运作战略战略层次(一)5.运作 组织战略为该组织提供了整体性方向,涵盖整个组织。使命、目标、战略、策略及运作的关系如图1-2所示。图1-2 使命、目标、战略、策略及运作的关系一、一、运作战略运作战略战略与企业竞争优势的确立和维持(二)企业的竞争优势体现在价格、质量、时间、柔性、服务和位置等方面。价格优势通过降低制造成本、管理费用、销售费用和
13、财务费用等来获得。表1-4通过实例对上述六个方面的竞争优势进行了说明。表1-4 竞争优势举例说明一、一、运作战略运作战略战略与环境因素分析(三)环境因素分析即机会或威胁分析。因为技术的变化能给一个组织带来现实的机会或威胁,所以组织在制定战略时要考虑的一个关键因素就是技术变化。技术变化可巩固组织已经取得的竞争优势,但若组织对其运用不当、实施不力,就可能会削弱自身的竞争优势。一般来说,重要的环境因素主要有以下几个:(1)经济状况,包括国民经济的整体运行态势、通货膨胀或通货紧缩、税率等。(2)政治状况,包括政府对经营者的态度,政局稳定与否,以及是否有潜在的战争等。(3)法律环境,包括反垄断法、贸易壁
14、垒、最低工资法、产品责任法、劳动法及专利法等。(4)技术,包括产品革新的速度,以及当前和将来的工艺与设计技术等。(5)竞争,包括竞争对手的数量和实力、竞争取向(如价格、质量和特色等),以及介入市场的难易程度等。(6)市场,包括份额、预期稳定性及人口分布等。一、一、运作战略运作战略生产与运作战略评估(四)一个组织必须对其所制定的战略在执行后是否达到了预期目标进行评估。为此,组织应有一套评估准则,并设计出一套数量化的评估指标。内部一致性 与环境的一致性 与企业资源的适宜性 可接受的风险性 进度的可控性评估准则 战略的可行性一、一、运作战略运作战略生产与运作战略评估(四)2.数量化的评估指标 为使评
15、估结果客观、结论准确,组织需要设计出一套数量化的评估指标。在实际应用中,组织可将实际执行结果与设定的指标值进行对比,以便找出差距。一般来说,数量化的评估指标有净收益、股价、存货周转率、应收账款周转率、每股盈余、投资报酬率、负债比率、流动比率、速动比率、市场占有率、销售收入增长率、平均每天缺勤人数或比例、生产成本、员工流动率、员工工作满意度等。二、二、生产率生产率1.生产率的概念生产率,即投入产出比。生产率反映了产出(产品和服务)与生产过程中的投入(劳动、材料、能源及其他资源)之间的关系。生产率是一个相对指标。从本质上来说,生产率反映资源的有效利用程度。生产率不同于效率,效率是指在给定的资源下达
16、到产出最大。生产率对营利性组织、非营利性组织和国家都有重要的意义。对营利性组织而言,较高的生产率意味着较低的成本与较高的利润;对非营利性组织而言,较高的生产率意味着利用较少的社会投入为公众提供更好的服务;对国家而言,较高的生产率意味着经济运行状况良好,国家实力得到增强。例如,美国在20世纪90年代经济持续增长的一个主要因素就是生产率提高了。二、二、生产率生产率2.生产率的计算生产率一般可用公式表示为:生产率=产出投入生产率可按单一投入、两种以上的投入或者全部投入来度量。与这三种度量方法相对应的有三种生产率,即单要素生产率、多要素生产率和全要素生产率。表1-5列举了不同类型生产率度量法的一些例子
17、。实际中具体选择哪种度量法主要视度量的目的而定。如果目的是提高劳动生产率,那么显然就采用劳动这一投入来度量。在生产运作管理实践中,企业常采用单要素生产率度量法。表1-5 不同类型生产率度量法举例二、二、生产率生产率3.影响生产率的因素影响生产率的因素有很多,主要包括管理、资本、质量和技术。除了这四个主要影响因素外,还有其他影响因素,如标准化、工作场所的设计与布置、激励制度等。一个错误观点是工人是生产率的主要决定因素。按此观点,让工人更卖力地工作是提高生产率的途径。事实上,很多生产率的提高是技术改进的结果。然而,技术本身并不能保证生产率的提高,它需要先进管理的配合,因为在应变能力差、成本高或操作
18、不配套的情况下,生产率反而会降低。二、二、生产率生产率4.提高生产率的措施 生产率度量可用于很多方面。通过生产率度量,企业可以评定一定时期的经营业绩,分析取得的成绩和不足,并针对不足采取改进措施。企业可采取以下几个步骤来提高生产率:(1)确定生产率测评指标。(4)巩固提高生产率的成果,并进行宣传和推广。(2)识别影响整体生产率的“瓶颈”环节。(3)以管理、资本、质量、技术等为切入点提高“瓶颈”环节的生产率。第四节 生产与运作管理的发展一、一、生产与运作管理的发展历程生产与运作管理的发展历程生产与运作管理作为一门学科从出现到目前为止虽然已有近两百年的发展历史,但仍是一个比较新的领域。根据时间的不
19、同,生产与运作管理的发展可以分为三个阶段,即:(1)早期管理思想的形成阶段(2)复杂数学方法和计算机技术的应用阶段(3)现代管理理论的提出及应用阶段。一、一、生产与运作管理的发展历程生产与运作管理的发展历程早期管理思想的形成阶段(一)从20世纪初的工业生产开始,随着生产技术和计算技术的发展,以及市场条件的变化、竞争的加剧,各个领域的学者提出了很多经典的生产管理理论和方法。其代表人物有泰勒、吉尔布雷斯夫妇、甘特、福特、哈里斯、休哈特、道奇、罗米格、梅奥等。他们的成果奠定了科学生产管理的基础。1.泰勒的科学管理法科学管理法的基本思想是利用动作研究方法和时间研究方法确定工人每天的劳动定额,按标准的操
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