生物类公司实习报告八篇.docx

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1、 生物类公司实习报告合集八篇生物类公司实习报告 篇1 一、【实习目的与意义】 为了将课堂学问与实践有效结合起来，加深对理论学问的理解，把握企业的财务处理流程与生产经营与治理方法，今年四月至六月份，我有幸来到了三强科技有限公司进展了为期一个月的会计实习，学到了很多书本以外的学问，对企业各个专业职业职能部门有了全面的了解，扩大了视野，增加了对企业财务治理系统的熟悉。下面是我浅谈一下在六盘水三强科技有限公司实习的一点感想。 六盘水三强科技有限公司 公司以诚信为本、以争创六盘水名牌为宗旨。公司具有完善的经营治理指挥系统和敏捷的经营机制 三、【实习内容】 刚开头的一个星期，我只是渐渐了解财务软件的使用和

2、会计处理的流程，并做一些简洁的会计凭证。公司采纳的是金碟财务软件，刚接触“金碟”这个财务软件的时候并不觉得生疏，由于我们之前在课堂上学过，所以早就对这个软件有了初步了解。只要依据资料输入有关的信息就可以了，而且“金碟”里面的界面也很清晰明白，所以不会觉得无从下手。从建账、编制记账凭证到记账、编制会计报表、结账都是通过财务软件完成。 由于公司已经有现成的账套，为了更加熟识账套建立的流程，所以我自己利用空闲时间尝试重新建一套简洁的虚拟账套，实习报告科技有限公司会计实习报告。 建账流程： 核算工程设置币别设置会计科目设置账套选项设置初始化数据启用账套 在对职员的类别设置时：系统预设类别为“不参加工资

3、核算”，我一时大意，遗忘了对职员类别进展定义。所以在录入工资数输出工资表等有关工资处理工作中，都没有消失职员。经过王会计的解释，我才知道，必需对职员类别进展定义。这是为了在工资核算中将职员根据工资费用性质进展划分，以便进展工资费用的安排，职员类别还是进展工资安排的依据。 王会计还告知我，除了留意根底信息的设置、企业账套的建立、修改、删除和备份，操作员的建立、角色的划分和权限的安排等设置之外。建账中必需留意以下几点： 1、企业类型必需选工业，选商业的话后面试验无法进展，许多时候不留心选错后不得不重建账套。 2、类编码的设置必需根据要求设置，直接影响到根底信息中其相应内容的编码级次及每味编码的位长

4、，假如弄错，很有可能重新建账套。 在“期初余额录入”时，字数有些出入，试算老是不平衡，所以花费了一些时间。这让我更加留意慎重。另外，大家要留意“客户往来”不是属于“应收系统”的，是属于“应付系统”的。由于我一时疏忽，遗忘把“应付货款”受控于“供给商往来”，到后来期初余额录入时借贷方向不对劲了，经过王会计帮助检查之后才发觉问题。 学习了正规而标准的公司会计流程，我可以说是真正从课本中走到了现实中，细致地了解公司会计工作的全部过程，娴熟地把握了金蝶财务软件的操作。以前，我总以为，当一名精彩的会计人员，只要自己的会计理论学问扎实较强，把握了肯定的技术，照芦葫画瓢应当ok了。经过了一个星期的实践，我发

5、觉，会计其实更讲究的是它的实际操作性和实践性。离开操作和实践，其它一切都为零！离开操作和实践，理论只能成为一种空壳。 会计的主要任务就是做账。刚到会计部时我是先看她们以往所制的会计凭证和附在会计凭证上的原始凭证，学习熟识公司一贯的会计做账做法。由于以前在学校上过会计模拟试验和会计凭证的手工模拟，所以对于会计凭证不是太生疏，但是在实践中，我发觉，并不是靠着记忆再加上学校里所学过的理论就可以完全轻轻松松地娴熟把握会计凭证。由于我们很简单疏忽了会计循环的基石会计分录。会计分录是标明某项经济业务应借、应贷账户的名称及其金额的记录。在各项经济业务登记到账户之前，都要首先依据经济业务的内容，运用借贷记账法

6、的记账规章，确定所涉及的账户及其应借、应贷账户的名称及其金额。 生物类公司实习报告 篇2 我在南宁康宁物流公司实习，南宁康宁快运运输有限公司是从事大路运输在京注册的专业运输公司。我公司是一家专业性的货运物流效劳企业，地理位置优越。公司以开拓的思路、超前的意识，塑造崭新的形象，用在实践中探究出来的治理制度和工作程序为各类企业供应优质高效的效劳。多年来公司始终致力于为大中型生产企业、原材料供给与成品销售的供给链供应效劳，为商业连锁企业多点进货，多点分送的配送系统供应效劳。在广阔新老客户和各界友人的支持与关怀下，公司内强素养，外树形象，综合效劳力量。本公司具有运输部，客服部，仓储部，车队，财务部等一

7、套完善的治理体制！为您供应最完善的物流方案、最便利快捷的效劳、最低廉的运输价格和最高效的供给链。 1、与同事相处的第一步便是公平。不管你是职高一等的老手还是新近入行的新手,都应肯定摈弃不公平的关系,心存自大或心存自卑都是同事间相处的大忌。 2、和谐的同事关系对你的工作不无裨益,不妨将同事看作工作上的伴侣、生活中的朋友,千万别在办公室中板着一张脸,让人们觉得你自命清高,不屑于和大家共到处。 3、面对共同的工作,尤其是遇到晋升、加薪等问题时,同事间的关系就会变得尤为 4、在实习期间的表现： 在实习中，能够敏捷的将理论和实践连接起来，我工作仔细，态度恳切，勤劳英勇，严格遵守公司的规章制度。性格开朗，

8、亲和力强，知错就改，能够坦然的承受上司的批判和教导，具有良好的团结精神，获得同事们的欢送和宠爱，业绩突出，受到领导和上司们的重视和观赏。热忱和友好的态度，赢得顾客的喜爱和帮忙。 5、在实习中获得的收获和体会： 入世以前并不知道社会的繁杂，入世之后让人不得不震动，在此我发觉其实社会是一本书，而且是一本让人很难读懂的一本厚厚的书，这本深刻而内涵的书中隐藏着人生的真谛，当今社会人才的竞争剧烈，力量表现的时机，社会的奇妙，要读懂这本书，我 必需保持有一颗热忱的心，一颗奇怪的心和一颗坚决不移的自信念的三心合一。 实习以来我从中学到了许多学问：学会做人的根本本事，“严于律己，宽以待人。”他教会我处理好人际

9、关系，他帮我建立了友情的桥梁，他帮我建立事业的根基。实习验证了我的力量,要做好人生的第一步,就得先学会熟悉自己,常言“旁观者清”之词,所谓的“旁观者清”能读懂别人未必就能熟悉自己,就如在校我曾是一个优秀的学生,我原以为我是一个很有力量的人,太过于自信,反而显出我的自悲、但一回到现实中,才发觉我的这一点点力量是没法跟别人比的,远远的微缺乏道、实习锻练了我,锻练我的力量,让自己变得更强更壮,锻练我的口才和为人处事,锻练我的敏捷性和智商等等、 在这次实习的时间,我学到了许多东西,不仅有学习方面的,更学到了许多做人的道理,对我来说受益非浅。 作为一个刚踏入社会的年轻人来说,什么都不懂,没有任何社会阅历

10、。不过,在同事的帮忙下,我很快融入了这个新的环境,这对我今后踏入新的工作岗位是特别有益的。除此以外,我还学会了如何更好地与别人沟通,如何更好地去陈述自己的观点,如何说服别人认同自己的观点。信任这些珍贵的阅历会成为我今后胜利的最重要的基石。实习是每一个大学毕业生必需拥有的一段经受,它使我们在实践中了解社会,让我们学到了许多在课堂上根本就学不到的学问,也翻开了视野,增长了见识,为我们以后更好地效劳社会打下了坚实的根底。实习的这段时间,我懂了不少东西。大人们都说刚毕业的学生身上总存在着很多让公司老板头痛的“特点”,现在我最终亲身体会到了。以前作为一名学生,主要的工作是学习;现在马上踏上社会,明显,自

11、己的身份就有所变化,自然重心也随之而转变,现在我的主要任务应从学习逐步转移到工作上。 这3个月,好比是一个过渡期从学生过渡到上班族,是非常关键的阶段。回想自己在这期间的工作状况,不尽如意。对此我思索过,学习阅历自然是一个因素,然而更重要的是心态的转变没有做到位。现在发觉了这个缺乏之处,应当还算是准时吧,由于我明白了何谓。在接下来的日子里,我会朝这个方向努力,我信任自己能够把那些不该再存在的“特点”抹掉。感谢教师们在这段时间里对我的指导和教导,我从中受益非浅。不要怕困难,做了或许没时机,但没做确定没时机。“曾经真的想过放弃了,不过最终我还是咬牙挺过来了。他们不也在拚搏工。我想我的工作还没什么起色

12、,这么走了丢人是小,可我心有不甘却是真的,我不想就这么走了,虽然是个实习的大学生,但也要对得起自己的工作,在其位谋其政嘛!别就这么稀里糊涂地铺张了这次实习的时机。”通过那一次下定决心,我又回到工作间开头了自己的工作。我在实习的时间里懂得了怎么于同事相处与怎么样工作,这对我以后的工作中会有很大的帮忙,现也就谈谈我的见解: 生物类公司实习报告 篇3 1、引言 1.1实习要求 为了切实保证明习的效果和质量，一切行悦耳指挥，仔细听从实习单位主管领导和指导教师的相关要求，同时，必需承受治理学院的统一监管，听从学院对实习的统一安排和治理。 调查了解实习单位的实际状况，包括企业进展历史、企业目前的组织机构、

13、企业规模、业务流程、产品状况、企业效益状况、企业各个职能治理信息系统状况，特殊是企业信息化建立与治理状况、企业开展电子商务及企业所处行业开展电子商务的状况，从而提高对企业治理工作包括电子商务治理的全面熟悉。 运用已学的理论学问，分析实习单位的现状及存在问题，重点分析企业在开展电子商务方面存在的缺乏，提出相应的对策与建议，并寻求出解决问题的可行方案，做到理论和实践相结合，增加分析问题和解决问题的力量。 1.2实习单位概况 江苏百成大达物流有限公司，简称大达物流，主营长三角城际大路零担运输业务。公司以网络化、标准化、专业化、信息化为特点，供应门到门的次日送达一站式货物零担运输及相关效劳;隶属于大达

14、集团董事会，为大达集团旗下第十三家子公司。公司以集团兄弟企业南通大地物流20余年的物流效劳阅历为依托，注册资金5800万人民币，于20xx年5月正式成立。 20xx年11月30日，大达物流40家分公司统一正式营业，打破了国内物流业态，树立了行业标杆。公司全部运营和派送车辆全部自购、自有、自控。同年，大达人才培训基地大达学院也顺当建成。截至20xx年2月末，公司员工总人数已达1200余人，其中大专以上学历人数约占全公司的60%。 作为大达集团董事会旗下的后起之秀，公司首期投入3亿元人民币，拟用3年时间，建立500家效劳网点、建立掩盖长三角经济圈26个主要城市及乡镇的物流配送网络;供应门到门的物流

15、配送效劳，实现“优先效劳，快速配送“的目标。公司重视每一位客户，视客户为共同成长的伙伴、伙伴。担当着“顾客至上，效劳为先”的经营宗旨，大达物流从流程建立、标准化运作和共性化效劳等方面入手，紧紧围绕城际物流“时效、安全、效劳质量”等核心要素，不断提升员工的效劳意识、专业素养和技能，全力打造长三角城际物流第一品牌、尽力树起城际零担物流的新标杆！ 2、实习过程和实习内容 2.1实习过程 时间：20xx年3月01日至20xx年3月22日 公司：江苏百成大达物流有限公司 岗位：物流专员 过程：首先是了解公司的根本状况，进展培训;其次是在师傅带着下进展实战，通过实战，发觉存在的问题并解决;最终，独立上岗进

16、展工作。 2.2实习内容 公司尚处于进展阶段，规模相对较小，所以作为物流专员，我们几乎和物流有关的工作都要进展。我的工作内容主要分为以下内容： 2.2.1负责公司物资仓储的治理。 负责物流部物资的入库、出库、保管保养，仓储过程的安全治理。 2.2.2物资入库 物流部的物资入库必需严格执行公司物资入库流程，其他各单位须制定内部物资入库流程，依据选购订单或领用单据，对所到货物的“产品合格证”“、材质证明书”、包装物上的标识、装箱清单、产品外观进展检查和数量核对。 到库物资必需在4个工作小时内完成数据的录入，有批次要求的物资必需同时录入批次信息，全部到库物资都要有入库记录。 计重物资按实际重量验收，

17、计件物资逐件验收，以理论换算计重交货的物资，按相关国家标准换算计重验收，其它物资按有关规定的标准计量方法验收。 验收中发觉质量不合格，数量不相符或超出误差范围时，必需查明缘由，分清责任，准时反应，并做好记录。 验收中对发觉质量和数量问题的物资应视为待处理物资，不得办理入库手续，应分别放置在待检区或待处理区，做好标识，妥当代保管，防止混杂、丧失、损坏，并做好记录。 2.2.3物资保管保养 物资保管环境必需保持干净，美观。做到库内物资及设施无积尘，货区和临时货场的货垛四周无杂草。 物资存放要做到正确、整齐、安全坚固、合理苫垫、料签齐全、标志明显。固定货位存放的物资实行“四号定位”，“五五堆码”，并

18、要符合质量体系、环境/安全治理体系等标准要求。 仓库治理人员对库存物资必需根据“六查”内容，即查数量、查质量、查保管方法、查计量工具、查安全、查技术，仔细进展循环自点，月自点率不得少于50%，即二个月内库存全部物资要全部自点一次，要求库存物资数量正确，账物相符，不得有账外物资，并做好自点记录。 对需要温度、湿度进展掌握的物资必需严格执行特别要求的保管规程，对温度、湿度进展日常监测，并按时做好记录。 物资在搬运、堆码过程中必需保持物资完好无损，杜绝野蛮装卸，乱堆乱码，不得以大压小，以重压轻。装卸、搬运、堆码危急品或有毒有害的物资时必需使用相应的防护用品工具，并严格遵守有关安全操作规程。 2.2.

19、4货运司机的安排 由于货车在进入不同的路段都有不同的要求，不是全部车都可以进入，所以基于这一点，我们的货车师傅有自己负责的路段，这样就可以责任到人，完成公司的送货遵旨：次日达，限时达。这一局部，是我们公司要完成遵旨的最重要的地方，也是我们物流专员必需着重的地方。每天早上，我们就会依据系统为各位师傅排单，下发关于他们今日需要配送的地区和货物单号，师傅依据下发的单号，进展发货。 3、实习结果 3.1企业存在的问题 3.1.1物流配送绩效有待改善。 主要由物流配送时间、配送本钱和物流配送质量来衡量。对于大达物流来说，他只专注于缩短配送时间，而没有关注配送本钱和配送质量。大达物流每年因包装造成的损失约

20、500万元，因装卸、运输造成的损失约1亿元，保管不善造成的损失在100万元以下，大达物流目前只进展大路运输，而大路货运因缺乏合理的物流，空驶率始终都处在20%之上，造成资源的大大铺张，也加大了本钱的支出。 3.1.2配送质量低。 大达物流由于配送质量低，往往不能很好地留住老顾客，有时候由于工作人员的疏忽不能根据规定时间将货物送达，降低了顾客的体验度，也很难留住老顾客，而新客户的开发由于存在较多的其他物流公司的竞争，使得新顾客的开发难上加难。 3.1.3资源闲置现象严峻。 由于大达物流的根底设施落后和信息系统滞后，大达物流的仓储几乎都不能满意他们现有顾客的需求。实际发生额与库存记录数据之间存在很

21、大差距，高破损率、高丧失率，以及缺乏实时的货品与订单跟踪设施。 3.1.4功能不健全。 物流配送系统主要包括进货、整理分拣、加工功能、储存保管、运输，信息处理功能等。而目前，大达只充当着仓库与运输中转站的角色，利润的来源仍旧是传统的批零差价，物流配送系统各项功能并未发挥出来。 3.1.5薪酬体系陈旧薪资水平低。 在各需求层次当中，薪酬是最根本的需求，即赫茨伯格的保健因素和奥尔德弗的生存需求。大达物流公司的人才流失问题的主要缘由之一为企业的薪酬体系陈旧，薪资水平低，无法满意人才的需求，特殊是与市场水平相比。 3.1.6无系统化鼓励机制，鼓励效果不佳。 大达物流公司根本上没有成型的鼓励措施体系，原

22、来意图在于起到肯定鼓励效果的业绩奖金制度，也由于以上的薪酬体系分析中的缘由弱化甚至是抵消了鼓励效果。另外，公司没有设立一些必要的鼓励措施，对于员工各方面的表现赐予准时的适当的鼓励，而只是通过每年两次的工资调整来表达组织对于业绩表现良好的员工的认可。而这种工资的调整也仅限于少局部人，并非普及全部员工。 3.1.7公司没有对于各层次的人才需求的中长期规划。 从现状上看，各用人部门往往依据近期工作状况随时提出用人申请，经过审批程序后，人力资源部门开头聘请工作。由于对人才需求没有中长期规划，使得大局部聘请需求需要在短时间内得到满意。而对于中高级员工的需求来说，由于市场上的资源有限，同时大达供应的各方面

23、条件又不具备极强的竞争力，使得这局部人才需求很难得到满意。 3.2对策建议： 3.2.1转变观念，提高治理水平。 我们公司成立不久，各项制度还不完善，治理方式较为粗放，主要表现在对外部环境的快速反响力量较差，资产的逐年增加学问数量上的增长，而非质量的提升。所以公司在趁着自己还很年轻，思想受原有思想不是很严峻的根底上加大思想上的转变。提高员工的存在感以及进一步完善责任到人的制度，这样货物的运输和员工的绩效绑定在一起，员工就会有责任感，在货物运输过程中，更加注意提高效劳质量。 3.2.2提高技术效率，强化物流标准化建立。 充分利用机械设施来完成业务操作，提高物流运作效率;加快企业信息化建立，建立一

24、套完整的物流，为物流运作电子化治理，同时满意客户共性化要求，实现快速、便利、安全、牢靠地为客户效劳，从而提升企业整体的核心竞争力。 3.2.3提高规模效益。 大达物流公司适时转变治理制度，建立适宜的治理模式，改善目前企业产品单一的局面，除了主营运输和仓储外，应大力进展物流信息效劳、库存治理、物流本钱掌握和流通加工等的增值效劳，扩大企业规模。 3.2.4构建富有吸引力的薪酬体系。 将收入与绩效挂钩，建立个人技能评估制度，以力量评定薪水;要增加沟通沟通。在为员工定位薪水或调整级别时，要与员工充分沟通，使员工通过沟通了解自己的特长和缺乏，以及企业和组织对其的期望，使员工对其薪水的定位有充分的理解和认

25、同。企业要通过薪酬市场调研，了解市场状况，对公司的薪酬进展合理定位，既可以保持其具备肯定的竞争力，同时又避开了盲目提高薪水带来的无畏的本钱增加。 3.2.5要引导职工坚固树立四种意识。 一是改革意识，二是进取意识，三是竞争意识，四是自我成才意识。使职工深刻熟悉到不改革，就没有前途，没有盼望。在市场经济的环境下，一切领域都布满着竞争，优胜劣汰，是不以人的意志为转移的规律，只有树立竞争意识，才能在竞争中不断使自己取得进步、赢得主动，而提高自身素养是劳动谋生、增加竞争力的重要手段。 4、实习总结和心得体会 时间悄悄的消逝，短暂而有意义的实习完毕了。角色的转换，让我学到了许多的东西。简单的社会，简单的

26、人际关系，都是我们以后所面临的问题。我从事的是物流工作，这是一门效劳的行业，始终坚持顾客是上帝。但并非我说学的专业，刚开头我不怎么感兴趣，心想既来了就好好做着。 无论什么样的事情都可以熬炼自己，可以学到你想要的。我的职位是一名物流专员，但主要的工作是给司机师傅进展排单并且有时候跟着司机师傅接货。在别人看来，这或许是一份很简洁的工作，但是要把它做好还要花点心思。由于你的操作关乎送货的效率，所以你不能有丝毫的大意，一个很小的失误都会带来许多的问题。这些问题都关系到公司的信誉问题，所以要特别的细心。这些对我来说，还是没什么问题的。其实更让我感到吃力的事是简单的人际关系，我每天要面对不同的客户，他们的

27、性格各异。这不免让我感到有点措手不及，尤其对于刚出校门的我们来说。特殊是对于内向性格的我，实在有点难以应付。但我并没有灰心，我的毅力没那么弱，别人做好的，我也能做好。 信任困难只是临时的，通过领导的急躁教导，同事的帮忙，以及自己的努力，这些问题都解决了，我进步了。我认为心态很重要，由于这是良心剂。同时我还要处理好跟同事之间的关系，争吵，争辩，是家常便饭，但更重要的是相互之间的理解，沟通与支持。有了他们我不在孤独，暖和的画面一幕一幕，感到常在。信任困难只是临时的，通过领导的急躁教导，同事的帮忙，以及自己的努力，这些问题都解决了，我进步了。我认为心态很重要，由于这是良心剂。同时我还要处理好跟同事之

28、间的关系，争吵，争辩，是家常便饭，但更重要的是相互之间的理解，沟通与支持。有了他们我不在孤独，暖和的画面一幕一幕，感到常在。 但是在工作中我还是发觉了自己在许多方面还缺乏，还没什么阅历，究竟刚出校门。所以我要不断的学习，不断的提高自己，更好的适应这个社会。在工作中要严格要求自己，要有一颗宽容的心，向身边的人学习。一切要从全局动身，重团结，讲诚信。无论在什么岗位我始终以饱满的热忱对待自己的工作，勤勤恳恳，尽职尽责，踏踏实实的完成自己的本职工作。同时还应具有较强的应变和适应力量。几个月来，我非常留意对现实的了解和把握。基于几个月工作阅历的积存，我对物流的各项业务工作有比拟全面的了解和把握。我想自己

29、的工作阅历一方面是自己工作的积存，更重要的是自己在这样的工作岗位上，有这样的时机，这都是领导和同志们对我的信任和支持的结果。正因如此，我将更加珍惜自己的岗位，以无比的热忱与努力争取更大的进步。 我很庆幸自己能找到这份实习的工作，虽然时间不长，但是还是得到了熬炼。看清了自己的不知，在学校的东西都没有用上，不过在工作中学到了不少的新学问，也熬炼了自己各方面的力量。工作的收获让我对自己有了新的看法，自己在学问，技能，和沟通方面还有些缺乏，我们大学生要放好心态，我想以后我的工作，还是会记起当时第一次实习的。由于这次实习给了我巨大的启发和原动力。我在这一次实习中体验到了生活的不易和以后怎么样去工作的真谛

30、，我很快乐能够在第一次实习得的时候找到那么好的单位和同事。我大受感动，我在以后的人生路上有了这一笔财宝，我会做的更好。 生物类公司实习报告 篇4 一、生产实习目地 使学生了解和把握根本业务学问,印证、稳固和丰富已学过地专业课程内容,培育学生理论联系实际,在实际中调查讨论、观看问题、分析问题,以及解决问题地力量和方法,为后续专业课程地学习打下根底. 二、生产实习内容 正阳河酱油厂 原理: 以大豆、小麦为主要原料,采纳传统自然发酵工艺,经十余道工序精酿而成,内含多种人体必需地氨基酸、复原糖等养分成份.色泽艳丽、质纯味正、酱香浓郁、咸甜适口,-是烹任各式菜肴、冷拌、餐桌盛宴地佐餐调味佳品.分特级、特

31、鲜、精制佳酿优级等1有瓶装及复全薄膜软包装,计14个品种. 工艺流程: 制作方法 1、种曲制造 菌种 培育:试管菌种锥形瓶菌种曲盒种曲(或曲池、曲匾)逐级扩大培育.试管菌种应定期进展纯化、复壮. 质量要求: 感官指标孢子丛生,黄绿色,无异味,无污染. 理化指标每克菌种(干基)含孢子数510*9个以上.孢子发芽率在90以上. 2、原料处理 脱脂大豆地破裂 脱脂大豆破裂程度,以粗细匀称为宜.要求颗粒直径23mm,2mm以下地粉未量不超过20. 润水 脱脂大豆与麸皮混合蒸料时,脱脂大豆应先从80左右热水进展浸润适当时间后,再混入麸皮,拌匀,蒸料. 3、制曲 接种入池熟料冷却到45以下,接入种曲24,

32、混合匀称后,移入曲池制曲 制曲工艺条件曲层厚度2530cm,曲料应保持松散,厚度全都,制曲过程中应操纵品温2832,最高不得超过35室温2830,曲室相对湿度在90以上,制曲时间24h以上.在制曲过程中应进展23次翻曲. 4、发酵 盐水地配制:食盐加水溶解,澄清后使用. 拌曲盐水 盐水地温度:夏季4550,冬季:5055; 操纵:成曲拌盐水量使酱醅水分为5053(移池浸出法)5558(原池浸出法). 拌曲操作 在成曲拌入盐水时,应当使盐水与成曲拌和匀称,不得有过湿过干现象.为防止酱醅表层形成氧化层,影响酱醅质量,可实行: 5、浸出 6、酱油地加热灭菌 生酱油加热灭菌温度视方法不同而异.间歇式加

33、热6570维持30min;连续式加热热交换器出口温度操纵在85. 7、配兑 将头油及二油按酱油质量标准进展配兑. 8、澄清 将经过加热灭菌及配兑合格地酱油成品进展静置澄清.静置澄清地时间一般应不少于七天. 产量 瓶装地每天生产1500箱,软包装机器有16台,每台生产20袋/分,日产量为4000箱,每箱30袋,每袋400ml. 哈尔滨美华生物技术股份有限公司 1、企业简介 哈尔滨美华生物技术股份有限公司创立于XX年2月,是以研发、生产乳糖酶等生物制品为主地民营股份制高新技术企业,严格按gmp要求组织生产,已通过 iso9001:XX质量治理体系认证,现已形成“生产一代、储藏一代、研发一代”地良性

34、进展模式.XX年初被国家发改委列入“振兴东北老工业基地高技术产业化示范工程进展专项规划”. 2、主要产品介绍 中性乳糖酶 系统名称:-d-半乳糖苷乳糖水解酶(常用名称:乳糖酶) 外观:黄色至浅褐色粉末状 作用原理:水解乳糖分子中地-半乳糖苷键,使乳糖水解生成葡萄糖、半乳糖并合成少量低聚乳糖. 生物类公司实习报告 篇5 1、实习目的和意义： 1、学校的目的： 让我们在工厂里品尝到从未有过的苦头，也将学校里学到的理论学问和试验操作技能敏捷地应用于寒假实习工作中。 2、对我们成长的意义： 使我们明白在学校学到的东西要拿到社会上来用是远远不够用的，也不能解决一切问题。来到社会进展实习工作后，才理解社会

35、为什么不像在学校那样单纯、简洁。但是，对于科研方面在学校就要求比拟简单，而工厂的生产就讲就越简洁越好，尽量节省科研的本钱。 2、实习单位的状况简介： 1、xx生物科技有限公司： 位于南宁市江南区吴圩明阳工业园，公司主要从事速生杏鲍菇培育，现将建成一间种菇房，面积约xx00平方。 2、他们的主营产品、效劳、类型、成就： 速生杏鲍菇。该企业的虽然属于股份制有限责任公司，但是它却是拥有1000 万元注册资金的种苗生产型行业。那公司法人代表张生新负责用50名员工就开动了公司根底建立和初步运作。该公司在南宁市江南区吴圩镇诞生于20xx年4月5日。 3、实习的工种和岗位： 1、实习的岗位： 在半个月的实习

36、工作中，40%的时间里我是一名培育基配制员，50%的时间内我在进展的是隔菌盖的组装工作，还有10%的时间是用于干杂活。 2/多样的工种： 接种员主要负责将试管里的菌种接入装有培育料的瓶中，并要求严格根据技术规程操作甲醛对接种室进展周期性循环杀毒灭菌。灭菌锅操作员主要负责受污染菌瓶的处理和无菌接种工作前的操作预备（对操作工具和培育基的灭菌）。 4、在实习中配制培育基方面的标准操作规程的详细工作： 1、配制种子培育基过程的工作。 （1） 预备好三个大水桶，并且装满水。 （2） 洗洁净一个大盆、簸箕和肯定数量的培育瓶备用 （3） 按配方，取定量麦粒等培育料，放入大锅里进展煮，直到用手捏时感到松软即可

37、。（水来源于其中一个大水桶） （4） 将煮好的麦粒，倒入簸箕沥局部水就可倒入大盆，再参加定量的麦皮、木糠搅拌匀称，然后加清水到达适合湿度（用手捏一把时有水滴出），最终用石灰调整PH值（PH=7左右）。 （5） 选取质地外形规章的木条，放入一个加有石灰的大水桶（PH=7.5左右）中浸泡一个晚上后，倒去水就匀称撒上木糠备用。意味着当天所用的木条是昨天预备的。 （6） 先将25根木条平坦放入培育瓶的一边，在向培育瓶空的一边装填培育料与木条齐平，擦洁净瓶口后装上棉花塞。 （7） 装入灭菌锅里，进展食用菌培育基标准灭菌（0.5Mpa时，排解冷空气；1.11.4Mpa时，维持xx0180分钟）。 2、无菌

38、操作： （1）做好接种前的预备： A、 在超净工作台外用75%的酒精或新洁尔灭将全部的材料瓶体擦拭一遍。 B、 将接种铲和接种锄用75%的酒精或新洁尔灭消毒后再用酒精灯灼烧灭菌。 C、 先用75%的酒精或新洁尔灭仔细擦洗，尤其是手指、指缝和指甲。 D、 用75%的酒精或新洁尔灭擦拭工作台。 用75%的酒精或新洁尔灭喷湿纱布或毛巾，预备擦拭工作台，先用湿纱布或毛巾擦拭工作台的过滤网。再就是工作台内的顶部，然后是两侧玻璃，最终是工作台的不锈钢台面。擦拭工作台必需根据一个方向进展。 （2）接种过程操作及后处理： 将灭菌后并冷却的接种铲和接种锄交换使用，从试管中取出菌种植入培育瓶中，再盖上棉花塞（此过

39、程中，瓶口和棉花塞都要略微过一下火焰）。此外，接种过程中接种人员双手不能离开工作台，假如手离开台面拿培育基或材料时，再重新接种前先用75%的酒精或新洁尔灭擦拭。台面不要堆放太多待用的培育基或材料，人员尽可能少在其中走动，在接种时不能闲谈。 接种完毕后，把工作台清理洁净，关闭各自工作台及电灯灯等室内全部不需要用的电器电源，将接菌瓶、接种日期、接种人员等标记清晰，并全部送到培育室记录，当天值日生必需将培育室和接种室及门前过道清理洁净。 将全部使用过的培育瓶放置于指定的位置，把接种时废弃的培育基和材料统一倒入专用垃圾桶，清洗接种器具，晾干待用。 5、对自己所从事工作的熟悉和把握程度的感想： 1、在思

40、想、道德和纪律方面： 我听从治理人员的工作安排和技术指导，吃苦耐劳、勤奋工作、团结同事；严格遵守公司的治理方法并根据各种操作流程进展操作；团结友爱、敬重同事、不做假、对工作不抵触，也不在培育室内吃东西；在公共场所举止文明、待人和蔼，爱惜公司财产、节省水电等各种消耗物品的使用，杜绝铺张。 2、在专业学习方面： 增加了我对食用菌这门过时学科的了解并向外拓展了新的学问并收获了珍贵的阅历。 配制种子培育基过程时，我了解到了前期的预备工作非常重要，今日假如有工作遗漏将会严峻影响下一天的工作进程。食用菌种子培育基的灭菌温度和时间与我们在试验室时对微生物和植物培育基，有些不同。假如灭菌不彻底绿色木霉、链孢霉

41、、毛霉、曲霉、青霉、酵母菌会对杏鲍菇产生致命的危害 3、在实习工作的生活方面： 我是一个时间观念比拟强的人，工作时间根本和生物钟同步进展。因此，我也感觉到了自己每天似乎都在做着同一件事，不过也正是由于这样我才有规律性的工作生活节律。 我熟悉到了在实习中我所从事的工作是多种多样的，而又是食用菌培育技术试验生产化一系列的工作布局。这也是在让我从实习中进一步的熟悉到学科学问和技能在社会生产上的应用，还明白了我们不再是为了成绩而学习学问，而是为了制造而学习学问。食用菌培育技术只不过是生物技术对植物某方面的一个应用，另一大方面则应用于微生物，固然还有应用于动物那样高层次的基因工程。接种时，都要在相对无菌

42、的环境下才能进展，缘由是细菌的生命力比真菌的生命力特别强大，直接可以污染致死真菌。 6、通过实习，对本专业的熟悉和了解： 1、记忆的轮回： 回想在这段光芒岁月的实习的道路中，我虽然吃了不少的苦，但是我还是满载着阅历和学问归来。 2、崭新的突破： 我明白了本专业培育目标是培育把握生物技术及应用专业必需的根底理论学问和根本技能，从事生物技术产品开发应用、检验分析、技术监视、生产治理等工作的高级技术应用性特地人才。 熟悉了本专业核心力量是生物技术产品开发和应用。 3、将来的盼望： 理解了本专业核心课程与主要实践环节是生物遗传学、生物化学根底、细胞生物学根底，、分子生物学、基因工程、生物制品分析测试、

43、现代生化技术、仪器仪表施用及养护、发酵工程设备、化学和生物学试验、生产实习、野外实习、毕业实习、毕业设计等，以及各校的主要特色课程和实践环节。了解了就业面对是工业、医药、食品、环保等企事业和行政治理部门，从事生物技术产品开发、生物制品分析测试、生产治理和行政治理等工作。 7通过实习，对本专业的专业学问、课程构造有个人建议和想法。 1、辞旧迎新： 本生物技术及应用专业学问每时每刻都在更新的，所以我们不能满意和局限于从课本上学到的学问，更要从百度大神、学术期刊网和NCBI中获得最新、最潮流、最时尚的生物技术及应用的相关学问、成就、产品。 2、培育人才： 虽然说我们我专科生的教学是理论和试验各占50

44、%，但是我感觉试验课程实在太少了，而且又做不到自由发挥，感到总是被套着做试验，没有创新。这固然不是教师的教学问题，只是我们平常不去关注生物技术相关资料而没有创新意识。理论学问教学不够生动形象，有时难以理解而感受到枯燥乏味，这个本质的缘由还是我们的根底学问不够坚固，得靠自己上网自学来补救。 3、内因外患： 内在因素是主要缘由，但是一个巴掌拍不响，所以外在因素也是不行以小瞧的。系里面开展一些课余活动是有益于我们学习和生活的安康进展，但是过于开展其次课堂活动就荒废了我们正常的学习与生活，最终只会变得筋疲力尽、寸步难行。 4、物极必反： 我的建议是开展活动要保证其质量，而不是其数量。并且要建立在不影响

45、我们正常学习和休息的时候，要不然会使我们在大学中盲目不知道学习与活动孰轻孰重。虽然在活动中我们也可以学到很多东西，但是那些几乎都是综合力量的学问，真正本专业的学问还是的从教师的课堂来。而且现在社会分工是越来越细，对专业学问人才的需求量绝不会少于综合力量的人才。 5、泛而专一： 我对本专业的专业学问、课程构造想法是泛而不失专一，即是不仅要广泛的学习，又要专攻一门将来想要进展的学科。缘由是微生物学使我明白自己有时还不如微生物，由于它们从来不会做无用功；教生物化学的爱爱教师让我们领会到了手媒体的奇妙；发酵技术教会我们利用微生物吃垃圾而产奶；教生物分别纯化的领导，是我们体会到了精品课程的上课模式；植物组织培育技术使我们有力量爱护濒临灭亡的植物 8、存在的缺乏及今后努力的方向 1、自我反省： 在实习工作中，我发觉自己还存在好吃懒做的问题。本想找出多余的自由时间放松一下，但又不按时按不量的完本钱职工作；本想取得主管的信任，但又不仔细不努力工作；本想和同