电力低压运维工心得体会电力低压运维工心得体会总结(七篇).docx

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1、 电力低压运维工心得体会电力低压运维工心得体会总结(七篇)描写电力低压运维工心得体会一 托付人：_ 法定代表人：_ 自然人身份证明文件与号码：_ 住宅地：_ 邮政编码：_ 联系电话：_ 传真：_ 受托人：_信托投资有限责任公司 法定代表人：_ 住宅地：_ 邮政编码：_ 联系电话：_ 传真：_ 依据中华人民共和国信托法、信托投资公司治理方法、信托投资公司资金信托业务治理暂行方法、中华人民共和国民法典等有关法律、法规和规章规定，托付人和受托人在公平自愿、公正互利的原则根底上，签订_电力资金信托合同。 第一条释义 在合同中，除非上下文另有解释或文意另有所指，以下词语具有如下含义： 1.本合同：指_电

2、力资金信托合同及对该合同的任何修订和补充。 2.本信托：指依据本合同设立的_电力资金信托。 3.信托当事人：指受本信托关系约束，依据本信托合同享受权利并担当义务的托付人、受托人和受益人。 4.指定治理资金信托：指托付人向受托人交付资金而设立的信托，托付人在信托文件中就信托财产的运用方式、运用工程、运用期限等进展明确指定，由受托人依据信托文件治理、运用和处分信托财产。 5.信托规划：指受托人制定的_电力资金信托规划。 6.信托资金：指托付人按本合同第五条规定数额向受托人交付的资金。 7.信托规划资金：指信托规划项下信托资金的总和。 8.信托贷款：指受托人对_市电力开发公司的信托贷款。 9.信托文

3、件：指本合同、信托规划和信托财产治理、运用风险申明书。 10.工作日：指中华人民共和国国务院规定的金融机构正常营业日。 其次条信托目的 受托人为发挥在电力开发领域的投融资优势，将托付人基于对受托人的信任、交付赐予受托人经营治理的信托资金，以信托贷款的方式运用于_市电力开发公司的融资工程。 第三条信托类别 本信托为指定治理资金信托。 第四条受益人 本信托为自益信托，托付人与受益人是同一人。 第五条信托资金及其交付 本合同项下的信托资金金额为人民币(大写)_万元(小写金额_万元)。 托付人如为自然人，应在受托人营业场所交付信托资金，并签署本合同。 托付人如为机构，应至受托人营业场所办理合同签署手续

4、，并在签署本合同后的两个工作日内，将信托资金划至受托人指定的资金托管专用账户。 第六条信托期限 信托规划推介期为_年_月_日至_年_月_日，推介期完毕日为信托规划成立之日，信托期限为_年，自本信托规划成立日起计算。 第七条托付人的权利和义务 1.有权了解信托财产的治理、运用、处分及收支状况，并有权要求受托人作出说明; 2.按本合同的规定交付信托资金; 3.保证其所交付的信托资金来源合法，必需是其合法全部的财产; 4.保证其享有签署包括本合同在内的信托文件的权利，并就签署行为已履行必要的批准或授权手续; 5.保证设立本信托未损害债权人利益; 6.法律、法规规定的其他权利、义务。 第八条受托人的权

5、利和义务 1.自信托生效之日起，依据本合同及信托规划治理、运用和处分信托财产; 2.收取信托酬劳; 3.依据状况将信托事务托付他人代为处理; 4.以信托财产名义全部人的身份，作为_市电力开发公司的债权人行使债权人权利; 5.依据本合同的规定，恪尽职守，本着诚恳、信用、慎重、有效治理的原则为受益人的最大利好处理信托事务; 6.依据本合同的规定，以信托财产为限向受益人支付信托净收益; 7.对托付人、受益人以及处理信托事务的状况和资料依法保密; 8.妥当保管信托业务交易的完整记录、原始凭证及资料，保存期为自本信托终止之日起十五年。 9.法律、法规规定的其他权利、义务。 第九条受益人的权利和义务 1.

6、自本信托生效之日起依据本合同享有信托受益权; 2.受益人不得以信托受益权用于归还债务; 3.受益人的信托受益权可以依据本合同的规定转让和依法继承; 4.依据法律、法规及本合同的其他条款享有权利，履行义务。 第十条信托财产的构成 信托财产包括以下一项或数项： 1.受托人因承受信托而取得的信托资金; 2.受托人因信托财产的治理、运用、处分或者其他情形而取得的财产; 3.因前述一项或数项财产灭失、毁损或其他事由形成或取得的财产。 第十一条信托财产的治理和运用 本信托项下的信托财产，由受托人按信托规划的规定，与信托规划项下的其他信托财产集合治理和运用。 托付人签署本合同，即表示同意参加信托规划。 受托

7、人对本信托项下的信托财产单独记帐，与受托人的固有财产分别治理。 本信托项下的信托财产可以按公正市场价格与受托人的固有财产或其治理的其他信托财产进展交易。 第十二条信托财产担当的费用 (一)除非托付人另行支付，托付人因处理信托事务发生的下述费用由信托财产担当。 1.信托财产治理、运用或处分过程中发生的税费; 2.文件或账册的制作及印刷费用; 3.信息披露费用; 4.律师费、审计费等中介费用; 5.收付代理机构的代理费用; 6.受托人的信托酬劳; 7.信托终止时的清算费用; 8.根据有关规定可以列入的其他费用。 本款所称费用，是指按信托资金占信托规划资金之比例分摊的信托规划项下的信托财产担当的费用

8、。 (二)费用计提 本信托设立和存续过程中实际发生的费用从信托财产中支付，列入当期费用。受托人以固有财产先行垫付的，受托人有权从信托财产中优先受偿。 受托人的信托酬劳依据本合同第十四条的规定计算和提取。 第十三条信托收益、信托收益率与信托净收益的计算 信托收益的计算 信托收益指信托贷款利息扣除按本合同第十二条规定应由信托财产担当的费用(不含信托酬劳)后的余额局部。 本款所称信托贷款利息，是指按信托资金占信托规划资金之比例分摊的信托规划资金的贷款利息。 信托收益率的计算 信托收益率=信托收益信托规划资金100% 信托净收益的计算 信托净收益=信托收益-信托酬劳 第十四条受托人的信托酬劳 (1)信

9、托酬劳的提取 受托人在本信托生效之日起每满一年末按本条其次项规定的计算方法进展结算及划拨。 (2)信托酬劳计算方法 1.若信托资金的当年信托收益率为4%以下(包括本数)，当年信托酬劳的计算方法为：信托资金0%; 2.若信托资金的年平均收益率在4%至于4.6%(含4.6%)之间，当年信托酬劳的计算方法为：信托资金(当年信托收益率-4%)。 3.若信托资金的当年信托收益率超过4.6%，当年信托酬劳的计算方法为：信托资金0.6%+(当年信托收益率-4.6%)50%。 (3)本条所称信托收益率根据本合同 (4)第十三条计算。 第十五条信托净收益的安排与信托财产的归属 (1)信托净收益的安排 受益人按信

10、托资金占信托规划资金的比例享有信托净收益; 信托存续期间，受托人仅就信托净收益局部进展信托利益的安排; 信托净收益以现金形式安排，由受益人凭身份证明文件、法人授权文件、信托合同到受托人指定的地点领取信托净收益。 信托净收益安排时间为信托规划成立之日起每满一年后的10个工作日内。 (二)信托财产的归属 信托终止，扣除第十二条规定的信托费用后的信托财产归属于受益人。 受托人在信托终止后的10个工作日内将信托财产返还受益人，由受益人到受托人指定的地点领取信托终止日至信托财产返还日期间的银行存款利息归属于受益人，与信托财产一并返还。 第十六条信托受益权的转让 在信托期限内，受益人可以通过转让信托合同的

11、形式转让信托受益权。但不得分割转让。 受益人转让信托受益权，应持身份证明文件、信托合同、信托受益权转让申请书与受让人共同到营业场所办理转让登记手续，未到受托人处办理转让登记手续的，不得对抗受托人。 受益人转让信托受益权，应当将本信托项下托付人与受益人的权利和义务全部转让给受让人。 受益人转让信托受益权，转让人和受让人应当根据信托资金的0.1%分别向受托人缴纳转让手续费。 第十七条信托的变更、解除、终止与新受托人选任 (一)本信托设立后，除本合同另有规定，未经受托人同意，托付人和受益人不得变更、撤销、解除或终止信托。 (二)本信托因以下缘由而终止： 1.信托期限届满; 2.信托规划终止; 3.信

12、托当事人协商同意提前终止信托; 4.信托目的已经实现或者不能实现; 5.本合同与信托规划另有规定，或法律、行政法规规定的其他法定事项。 (三)新受托人的选任方式根据信托投资公司治理方法的相关规定执行。 第十八条税收 受益人与受托人应按有关法律规定各自依法纳税。 应当由信托财产担当的税费，根据法律、行政法规及国家有关部门的规定办理。 第十九条风险提醒与风险担当 受托人在治理、运用或处分信托财产的过程中，可能会面临融资对象和融资工程的风险、市场风险、治理风险和其他风险等。 受托人依据本合同及信托规划的规定治理、运用或处分信托财产导致信托财产受到损失的，其损失局部由信托财产担当。 受托人违反本合同及

13、信托规划的规定处理信托事务，致使信托财产患病损失的，受托人予以赔偿。 其次十条违约与补救 若托付人或受托人未履行其在本合同项下的义务，或一方在本合同项下的保证严峻失实或不精确，视为该方违反本合同。 除非法律、行政法规另有规定，非因受托人缘由导致信托被撤销、被解除或被确认无效，视为托付人违约，由此给信托规划项下其他信托的受益人和信托规划项下的信托财产造成损失的，由托付人担当违约责任。 本合同的违约方当事人应赔偿因其违约而给守约方造成的全部损失。 其次十一条通知 地址变化通知 托付人与受托人在本合同填写的住宅地为信托当事人同意的通讯地址。 一方通讯地址或联系方式发生变化，应以书面形式准时通知另一方

14、。 受托人按其在本合同中登记的通讯地址或联络方式以挂号信件或传真、电传或电报等有效方式，就处理信托事务过程中需要通知的事项通知托付人或受益人。 因托付人未准时通知受托人联系地址信息而导致任何损失，受托人不担当责任。 其次十二条其他事项 (1)纠纷解决与法律适用 本合同的订立、生效、履行、解释、修改和终止等事项适用中华人民共和国现行法律、法规及规章。 本合同项下的任何争议，各方应友好协商解决;若协商不成，任何一方均有权向受托人住宅地人民法院起诉。 (2)本合同的组成 信托规划是本合同的组成局部，本合同未规定的，以信托规划为准;假如本合同与信托规划所规定的内容相冲突，优先适用本合同。 (3)合同生

15、效 本合同经双方盖章(或签名)并由托付人交付信托资金后生效。 (4)合同文本 本合同一式二份，托付人、受托人各持一份。具有同等法律效力。 在签署本合同前，受托人提示：托付人托付给受托人的信托财产必需是托付人合法全部的财产，同时请托付人认真阅读本合同及信托规划的全部内容，并对各当事人之间的信托关系、有关权利、义务的条款的法律含义进展精确无误的理解。 托付人：(签章)_ 法人代表人或授权代表：(签章)_ 受托人：(公章)_ 法定代表人或授权代表：(签章)_ 签署日：_年_月_日 描写电力低压运维工心得体会二 甲方: 乙方: 为了加强合作,明确双方职责,便于工程有序开展,更好进展打下根底.经双方公平

16、协商,在电力工程施工合同的根底上订立补充协议。甲方须在乙方施工前协调好与施工现场其他施工队之间连接关系,并搞好统一协调治理,责任明确到各施工队、班组的负责人,做到工作任务清晰,协调全都,有序治理,以便于提高各施工队的工作效益 。 1、乙方开工前，甲方须召集施工现场全部施工单位负责人召开会议,供应各个施工单位施工图纸并进展安装技术交底、沟通,并确定精确的水平高差点。 2、乙方在施工中，若需要对相关地段进展封闭施工时，甲方需帮助乙方实行车辆等绕行、封路等措施。 3、甲方须协调好乙方与其它各施工队之间相互影响的问题进展全面交接,以免发生不必要的误会及冲突,造成不必要的质量及工期延误,若甲方未协调好，

17、造成停工、误工及机械所产生的费用全部由甲方担当。 4、甲方须派专人对乙方的施工进展检查，协商、协调现场存在的技术及存在问题。 5、在施工中因施工现场与实际图纸不相符合及施工图纸不明确、需转变、改道、增加的施工内容需甲方施工现场负责人及主管代表参与协商确定、并签名认可,乙方方可执行施工,施工工程量以实际为准，双方记录全都，必要时拍摄图片保存。 6、施工技术费用及勘察规划方案费用由甲方担当,费用按总工程施工费的13.6%。 7、其他费用按电力工程造价20xx年版本软件定额标准支付。 8、在电缆铺设中所需的标示牌、编号、长度、起止点名称牌以实际为准,所需费用及安装费用由甲方支付。 9、承包范围: 1

18、0、路灯局部以禄劝建筑勘察设计图纸为准,详细的分接箱总掌握室、走向,路灯位置由甲方指定协作施工方、勘察规划及施工费用双方共同协商,按工程预算表定额为准、费用由甲方担当。 11、经双方协商打算此工程包工不包料,在施工中所需的材料全部由甲方供应,甲方必需在施工前48小时之内供应到位,若有其它缘由未能准时供应材料,应提前告知乙方,以便于乙方实行相应措施,若甲方未提前告知乙方缘由,则当天所造成的误工费等损失全部由甲方担当。 12、小件局部材料由乙方负责选购,所需费用由甲方担当，由甲方负责人核实,签名,乙方仓库保管员认可、签名前方可入库。施工现场负责人领用材料需说明材料所用位置及数量,签名前方可领用材料

19、。 13、乙方工程竣工前，所涉及工程的电器、设备等的检测报 告所需费用由甲方担当。 14、甲方供应给乙方临时工程指挥部、办公地点及施工人员临时住宅。费用问题由双方协商打算。 15、本补充协议与原合同具有同等法律效益,若有相互冲突之处,以原合同为准。 16、本协议一式两份,甲、乙双方各一份。 甲方(盖章): 乙方(盖章): 代表人(签字): 代表人(签字): 签订地点: 签订地点: 年 月 日 年 月 日 描写电力低压运维工心得体会三 供电企业城乡电网改造的逐步完善，供电网络构造趋于合理，运行更加稳定、经济，供电牢靠性进一步提高，肯定程度上拓展了电力销售市场。但要稳固好现有的市场状况，在现有的市

20、场根底上，寻求新的增长点，进一步开拓市场、就需要我们克制自身在营销工作中存在的缺乏，注意在优质效劳和企业文化建立上下功夫，全力打造供电企业效劳的新品牌。 一、在优质效劳和企业文化建立方面影响电力市场营销的几个问题 1、企业的效劳理念没有完全建立，在员工的思想当中没有搞清晰开展优质效劳与企业的利益、市场营销的关系，认为优质效劳是额外负加的工作，没有同自己的岗位工作有机的结合起来。阶段性的短期突击行为在职工思想当中根深蒂固，甚至还有局部人存在“效劳低人一等”的错误思想，效劳工作中缩手缩脚，不好意思，难为情。制约了优质效劳工作全面深入的开展。 2、优质效劳没有同岗位工作有机的结合起来，往往是重形式、

21、走过场，一个活动接一个活动轰轰烈烈地搞过以后，在详细的工作当中没有真正地表达出来。甚至有些人提到优质效劳就是搞活动，上街宣传，发放用电宣传资料等。 3、效劳的体制不顺，体系不健全。客户效劳应是一个全面设计、全员参与、全过程掌握的整体，错误认为供电企业效劳是一些直接面对客户的部门和员工的工作，在整个全过程掌握的整体中没有真正形成：机关效劳基层、生产效劳经营、经营效劳窗口、窗口效劳客户的效劳体系。 4、效劳的手段落后。在电力事故抢修中手段落后，抢修时间较长，停电范围较大，客户电费的收交手工操作，大客户跟踪治理跟不上进展的需求，报装接电手续的办理，并不是所说的“只要一个电话剩下的事由我们来做”，查询

22、效劳步骤较多。 5、效劳的概念不是非常清晰，效劳的内容仍停留在完成自己本职应尽的职责和工作上，比方供电设施的事故抢修、本身属供电企业运行治理的设备，由供电企业进展抢修，消退自已产权范围供电设备的运行缺陷和事故，保证安全供电，不能算是完全意义上的优质效劳。那么，仔细完本钱职工作本身就是做好了优质效劳工作呢?还是需要开展一些深层次的效劳? 6、没有把优质效劳融入企业文化的建立，供电企业效劳品牌的定位、经营的战略、员工个人价值的实现等方面都不很明确。开展效劳文化、塑造企业形象内容的社会活动较少。 二、注意文化建立、培育企业效劳的新理念在近年来开展的优质效劳活动中，供电效劳有了明显的改良。 首问责任制

23、，上门效劳，“一口对外、内转外不转”的窗口效劳，自xx年开展的“电力市场整顿和优质效劳年活动”以来的承诺效劳等，都取得了肯定的进展，收到了良好的效果。但都停留在一种被动的、浅层的、单一化的效劳上，没有完全从一种基于“以人为本”、注入企业文化建立内涵动身进展的全面建立，没有真正的表达出在效劳中人的价值观的实现。必需在培育效劳理念的思想中，提升员工的价值实现和员工竟争意识的培育。通过企业文化建立，把效劳文化渗透到企业的全部活动中，提高效劳文化在企业中的重要性，使员工变被动效劳为主动效劳，变阶段性突击行为为融入岗位工作深层次的开展。理解优质效劳与企业效益、个人利益的亲密关系，是社会道德建立的重要组成

24、局部。把注意个人形象同打造效劳品牌结合起来，在同客户的效劳沟通中，通过人与人之间效劳与被效劳的构通，到达文化沟通，使客户在优质效劳中感受到实惠和愉悦的同时，使供用双方的道德情操得以陶冶和提高，传播企业文化，树立良好的品牌形象。 三、建立健全效劳机制和效劳体系，使员工在各自的岗位上，开展好优质效劳工作建立“机关效劳基层，全局效劳营销，营销效劳客户，全员效劳社会”的效劳体系。 形成企业内外搞好优质效劳的常态运行机制，充分保证营销窗口的效劳功能发挥。把各个环节的效劳要有机的组合起来，各效劳环节的工作必需融入岗位职责中，实行标准化、标准化、日常化的运作。通过各种优质效劳的宣传活动、竟赛活动、评比活动来

25、促进岗位工作的标准化和标准化。注意在效劳的细节上下功夫，在效劳的难点上做文章。在效劳机制的建立上要考虑做好同客户的联络机制建立，增进同客户的沟通与构通，真正形成以客户为中心，全员、全过程、全方位为客户效劳的营销气氛。同时要严格履行好已建立起来的供电效劳承诺机制，诚信践诺，通过全天候的报修效劳、零点检修停电方案，快速的故障处理、尽量削减不必要的停电，缩短停电时间，缩小停电范围等详细行为措施，表达出岗位效劳的敏捷机制来。在效劳机制上还要考虑建立需求侧的分析和市场的猜测机制。加强开展市场调研和需求侧治理工作，把握各类客户、各个时段的电力供需状况，建立客户的用电效劳档案，跟踪治理和效劳。随着我局新用电

26、营销系统的建立，银行代收电费网点增加并趋于正常，用电营销的网络效劳平台已经形成，建立现代化的用电营销信息效劳机制是势在必行，我们要充分利用这一平台，进一步引进、完善各类应用系统，真正实现网上交费、报装、查询等效劳，实现对大客户的运程监控、实时抄表、在线监测防窃等功能，实现效劳机制的现代化。 四、明确效劳的目标，供应优质的效劳，营造电力市场营销的良好环境，说句实话，问及有些员工效劳的对象、标准等问题，并不是都能完全答复上的，只能笼统的说“客户需求是我们效劳的目标，客户满足是我们效劳的标准”这样一些大的概念。 那么客户的哪些需求是我们效劳的目标?全部全部的用电需求都是我们效劳的目标范围?假如是，那

27、就是说包括客户产权的供用电设备的修理、事故抢修都需要由供电企业担当，这是就引出一个延长效劳的话题。所谓的延长效劳，实际上就是供电企业修理、事故抢修的范围扩大到用电客户的产权设备范围。假如不是延长效劳，供电企业实质上是在履行好自已的职责，供电企业治理运行的线路、设备正常维护和事故处理，本身就由企业自己来解决，只不过给社会承诺在规定时间内处理。 对客户优质效劳的内容，实际上就限定在报装接电按期践诺的完成，询问、查询的效劳，安全用电及用电法规的宣传等范围内。报装接电按期践诺的效劳，是供电企业业扩进展的必定，不能理解把对客户接电日期的缩短，报装手续的简便，是给客户供应优质效劳的主要内容，即就是报装接电

28、日期再长，做为客户可能一生当中也只有办理一次报装接电;询问、查询的效劳究竟很少;安全用电和用电法规学问的获得途径许多，当今社会学问信息进展迅猛，人们可以通过各种媒体来获得他们需要的信息和学问。所以用电客户产权的供电线路和设备的修理、事故处理，就是一个效劳的盲区。 做为用电客户，由于受技术水平、维护阅历所限，有些事故不简单查清缘由，不能准时的自行排解，正常用电受到影响。做为供电企业，认为这是用户产权的线路设备，投入人力、物力等本钱消耗进展处理，一户两户、一次两次还行，户屡次数多、一年下来，也是一笔不小的的开支，况且有了第一次的延长效劳，在客户当中形成一种这本身就是供电企业效劳范围的错误熟悉，甚至

29、在这些线路设备上发生事故，或造成设备财产失窃，还要供电企业来担当责任。现在有些地方实行有偿效劳，政府物价部门核准一个效劳中的执行价格，在设备修理、事故处理中执行。执行效果，各地说法不一。 有的地方客户满足，认为花少量的钱，能在短时间内恢复用电，尽快恢复了生产，自己损失削减，产出效益远抵于支出的效劳费，而且便利，只要打一个电话，问题就觖决了。有的地方客户认为自己不懂电，供电企业通过我们销售电力，我们买你的商品，你理应供应保证供电畅通到户的效劳，还另外收什么效劳费。做为执行有偿延长效劳的供电企业，也是几家欢快几家愁。 有企业反映：自有偿效劳开展以来，有些用电客户自已能处理的故障、事故，也再不用打电

30、话报供电企业处理，减轻了企业繁忙的报修压力;开支过多的材料费、车辆消耗等大大削减;极大地调动了员工积极性，员工认为客户花钱消费效劳，理应供应快捷周到的效劳，还熟悉到通过自已为客户的效劳，给企业增加了收入、创立了效劳形象，个人价值也再一次得以表达。有的企业反映：给客户干了活，可钱难以要回，遇到个别客户认为花钱消费效劳，必需给我效劳周到，稍有不合心愿就处处投诉。认为挣钱不多，惹了一身的臊，延长效劳是为了搞好优质效劳，反而事与愿违，没有到达真正的目的。 综观各地的延长效劳，我认为，延长效劳是优质效劳的必定，收费效劳也是势不行挡。但我想这样的效劳收费一是应当有一个详细的操作标准，而且政府明文规定;二是

31、收费的标准应当以确保收回材料费和车辆消耗为根本，依据不同的用电客户，收取不同的人工费，对于居民客户的效劳可以免收人工费，三是收费标准中价格成分的构成应当公开，并且向社会公布，承受社会监视、政府监视;四是在同客户签订供用电合同时，与客户商定明确是否需要延长效劳，需要哪些效劳，然后供电企业建档立案，确定详细的效劳方案。只有这样，才能真正消退效劳的盲区，让客户真正体会到供电效劳的便利、快捷和周到，才能畅通电力营销的渠道，到达客户企业双方满足。 描写电力低压运维工心得体会四 安全生产是涉及职工生命安全的大事，也关系到企业的生存进展和稳定。近年来，从报纸、电视等新闻媒体报道中铁路、煤矿等行业发生的安全生

32、产事故，损失之重，影响之大，频率之高，令人胆战心惊。剖析事故产生的深层次缘由，不难看出一些干部、职工对安全生产、治理存在着熟悉上、思想上的误区。我公司是电力施工企业，工程点多、面广，高空作业、穿插作业、焊接作业等高危作业频繁，所以安全生产对于我们这个高风险行业来说，其好处更加重要。结合工程施工安全工作实际，强化各级安全生产职责、提高全员安全生产意识和技能、执行落实好各项规章制度和消退思想熟悉上的误区无疑是实现安全生产“有序可控”良好局面的有效方法。 做好安全生产工作如同履薄冰，来不得半点疏忽和麻痹。作为安全治理者或单位安全第一职责人首先要消退在思想熟悉上存在的误区。一是对安全设施的熟悉误区。随

33、着科学技术的迅猛进展，施工现场安全设施和劳动爱护用品也呈现高、精、尖技术，并被广泛运用到生产实践中。由此个别从事安全治理人员或干部就消失盲目乐观思想，认为只要投入这些“精良装备”今后不会再发生安全大问题了，工作中也不注意抓小防大了，这种麻痹思想很可能会导致事故的发生;二是对职工培训的熟悉误区。主要是我公司是安全生产先进单位，已连续实现安全生产六千多天，大多职工也从事施工生产多年或干过许多个工程，觉得没有再加大培训力度的必要了;再之是专、兼职安全治理人员少，甲方、业主一味追求工期进度，没有时间、力气和精力来深入搞培训;另外新进职工绝大多数是大中专、技校毕业生，已在公司理解过培训部门的安全培训，于

34、是就降低了三级教育网络的培训标准。由于领导重视程度和培训力度不够以及流于形式的状况，而事故恰恰最简单发生在对业务学问生疏、现场安全施工阅历少的职工身上。所以，抓紧对职工劳动安全生产的教育，也是有效防止安全事故发生的保障;三是个别安全治理人员或干部思想上的熟悉误区。执行制度必严、 违反制度必究，对待安全生产工作我们都明白“严是爱、松是害”，然而在实际工作中，个别安全治理人员或干部干部对安全治理存在着“三怕”思想：对上怕担职责，对下怕得罪人，对工作怕吃苦受累，造成形式主义、好人主义、官僚主义的严峻局面，导致在执行和落实当中消失“缺位”现象。 治理能出效益，安全亦出效益，安全生产是涉及职工生命安全的

35、大事，也关系到企业的生存进展和稳定。安全生产需要多管齐下警钟长鸣。 一是坚固树立以人为本的思想。再先进的安全设施和机器也要靠人去操作、去掌握、去修理，其科技含量愈高，对人的素养要求也愈高。因此，安全生产务必以人为本，没有一支恪尽职守、技术过硬的职工队伍，安全生产就没有最根本的保障。 提高人的素养，首先是提高思想素养。把公司“做精做强”建立一流电力施工企业需要高素养的干部职工队伍，持续良好的安全生产局面同样需要培育过硬的职工队伍。以科学的理论作指导，是切实提高职工政治思想水平的根本途径。所以，我们应实行多种形式专心宣传搞好安全生产的紧迫性、重要性，坚固树立“安全第一，预防为主”的思想，确保职工生

36、命安全的高度来对待安全工作;除了从思想上提高熟悉，增加职责感和使命感外，还要不断增加职工的安全生产意识，从根本上调动职工保证安全的专心性。这样，才能把本单位、本部门的安全生产抓好抓实。其次是提高业务素养。对职工队伍的业务培训，除了正常状况下应知应会、必知必会的资料外，更要加大对非正常状况下的应变潜力教育和演练。针对工程施工安全生产现状，进展超前性、前瞻性的培训，提高事故的防范潜力。 二是增加干部的职责感和危机意识。实践证明：安全好不好，关键在领导。为落实“谁施工、谁负责”的职责机制，扭转一些干部熟悉上存在的误区和不务实现象，就要进展严格的考核，变结果考核为过程考核，构成动态考核评价机制。同时要

37、制定完善的考核制度，明确不同层次考核的对象、资料、程序，并结合职工群众评议、考核等方法有机结合起来进展一体化考核。对未完成定量考核任务或发生安全问题的，要有相应的惩罚制度，以此增加干部的危机感、职责感，促进逐级负责制的落实，实现从“要我抓安全”到“我要抓安全”的转变。 三是专心探究安全治理机制，不断创新安全治理模式。依据工程安全生产形势和实际，各项治理方式、手段也要依据实际状况，摸索与之适应的治理机制和有效方法。首先要夯实安全根底，坚持预防为主，严查违章违纪。把重点放在杜绝违章违纪上，着力点放在预防上，从源头查堵漏洞。更关键的是要建立起能够保证安全生产的体制与机制;其次要坚持逐级负责制，落实领

38、导职责。要科学地界定逐级负责制，把领导负责、分层负责、岗位负责和专业技术负责区分开，使其职责明确，各负其责，确保落实;另外还要提高熟悉，正确对待安全天数。安全天数是衡量一个单位安全形势的一个因素，安全天数长，并不能说明问题少，关键要警钟长鸣，常抓不懈。 四是开展形式多样、主题鲜亮和资料丰富的安全活动，努力营造良好安全文化气氛，共同构筑安全大堤。结合开展“安康杯”竞赛活动、落实“一法三卡”工作，大力开展好各项以安全生产为主题的安全竞赛活动，如“职工安全生产学问竞赛”、“职工安全技能比武”、“提合理化推举”和“推行班组安全生产自主治理”等。同时持之以恒地坚持安全生产好的做法和方法，如班前(后)站班

39、会、施工“三交、三查”等，不断总结阅历教训，与时俱进、勇于创新，利用各种载体和形式把安全生产工作做好、做实、作出新成效。 五是坚持安全生产、礼貌施工“八到位”。即：安全生产熟悉到位、安全措施到位、安全生产技术交底到位、安全生产职责到位、安全生产教育培训到位、安全生产治理人员到位、安全生产资金到位、安全生产检查、整改、落实到位。 安全治理是一项长期的、简单的系统工程，需要各不断探究、稳固和创新，努力走出一条适应工程施工安全、操作性强的治理路子，时刻持续良好的、稳定的安全生产局面，做到筑牢防线、长抓不懈、警钟长鸣，为公司安全生产长周期做出新的奉献。 描写电力低压运维工心得体会五 我自20xx年十一

40、月到公司电力营销与交易部计量处任营销信息技术助责以来，一年多的时间里，在部门领导及同事的关怀、帮忙下，在工作、学习和思想方面取得了许多进步，现将一年多来工作、学习、思想状况分析总结如下： 一、深入学习政治理论，不断提高政治素养 一年多来，我仔细学习南网方略、南网和公司工作会精神、xx省和南方电网公司关于节能减排的规定等文件资料、袁懋振董事长和廖泽龙总经理在公司抗险救灾抢修复电总结表彰大会上的讲话。通过学习，我对“三个代表”重要思想和科学进展观有了进一步理解，增加了学习和实践“三个代表”重要思想和科学进展观的自觉性和主动性；进一步提高了对党的先进性熟悉，进一步把握了党的先进性的本质和科学内涵；进

41、一步熟悉了共产党员先进性的根本标准、现实标准和详细标准。通过学习，进一步领悟了南网方略的重要性。深刻体会了“众志成城、坚韧拼搏、不胜不休”的抗灾精神，理解了“方法总比困难多、不屈不挠、艰难奋斗”的精神，这将是我以后工作的强大动力和克制困难的有力武器。 除此之外，我还利用网络、电视、报纸等媒体来了解和学习政治时事，关注社会政治生活，对政治学习的自觉性和积极性都有了很大的提高。 二、不断努力学习，提高专业学问 在业务学问方面，我参与了网公司组织的营销工作创新培训和公司组织的营销相关技能培训。除了参与公司组织的各种培训，我也虚心向xx公司和各供电局专业技术人员请教营销信息化、自动化相关学问，并结合工

42、作需要，自主学习信息化、自动化的专业学问。此外，利用周末时间，攻读xx大学信息与自动化学院掌握理论与掌握工程专业工程硕士，在这一年多的时间里，已根本完成了工程硕士阶段的课程学习，使自己的理论学问得到了很大的提高。学习过程中留意总结收获，并在发表文章。 三、仔细做好本职工作，提升工作力量 在过去的一年多时间里，在部门领导的安排下，我主要参加完成了以下工作： （一）营销监控中心建立 营销监控中心是通过对客户效劳系统、95598系统、负控治理系统、需求侧治理系统、调度mis、营销现场监控设备等资源的整合，建立了新的营销工作流程监控治理体系，真正实现端到端的治理，全面提高营销效劳水平和层次。从年初建立

43、开头，我参加了电网公司营销效劳中心系统建立编写完善，建立过程中全程参加协调相关参建单位工作，并担当了监控中心的软硬件设备的日常治理和维护。系统投入试运行后，通过征求各部门意见，编写营销效劳中心系统需完善的内容，年底组织监控中心验收，参加电网公司监控中心后期建立思路、电网公司营销监控中心运行治理制度、电网公司营销监控中心岗位职责等的编写完善。至今营销监控中心已累计完胜利能开发累计73项，其中业务功能63项，数据填报功能10项。在业务功能中，发供电模块23项、需求侧治理15项、营销经营13项、优质效劳10项、其它2项。 （二）县级公司“一体化”工作 作为今年营销“三大工程”的全省营销信息“一体化”建立，我参加了一体化客服系统推广实施方案及业务、电网公司县级供电企业营销信息“一体化”业务流程标准（试行）、电网公司县级供电企业营销信息“一体化”电费核算细则（试行）编写完善。针对“一体化”实施过程中暴露出来的网络问题，参加电网营销一体化网络系统建立工程书编写完善，并参加组织实施。与现场技术人员一道参加“一体化”客服系统沟通会，收集整理各单位对系统的意见和使用过程中的问题，编写完成一体化客服系统常