的个人年终工作总结(12篇).docx
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1、 的个人年终工作总结(通用12篇)个人年终工作总结 篇1 20xx工作规划 一、工作目标 1、结合学习,把握新产品类型,新产品的制程,品质的要求。产线安排现场生产治理制度,如“8S”提高操作力量,还要有缺陷缘由分析和特别处理。熟识了解设备操作,削减物料报废,良率的提升。 2、与各线长沟通工作阅历,了解生产状况和生产安排合理安排人员工位,稳打根底。 3、观看线体生产问题结合实际问题思索。从人、机、料、法、环的五大角度分析,发觉解决实际问题的方法并设定改善措施。 二、工作内容: 1、严格根据WI来要求员工作业操作方法并了解新产品的物料用途、及物料管控。 2、生产相关制度,安全措施的宣导、出勤、工单
2、结案、良率以及品质的要求。 3、产线中产出的不良机台缘由分析,不良率的统计。UPH的跟踪,来料外观不良的标准。从而到达品质意识。 三、工作体会: 1、培育多技能工,提高实际操作力量,加强对员工多技能培训,并对重点工站人员加以储藏,为后续人员的调整打好根底,或当人力异动时能够调配,加强干部对员工的培训,如物料的管控,干部要对员工不定时的做陷阱测试,让员工了解物料管控意识的重要性,针对意识较弱的员工进展培训,安排干部喧导教育,以此来加强我全员的物料管控意识,从根本上杜绝物料丧失大事在本班消失,培育一个有团队合作精神,有品质、技术、有担当、有责任感的强力团队。 2、干部的培育,干部是我们的根底,干部
3、力量的凹凸打算着我们工作的成败,我们要对干部进展实际操作培训,提高干部个人力量,强化干部素养,提升干部专业技能,培育具备综合素养的干部,加强干部业务力量、沟通力量、及完成事情力量。 3、明白自己的职责,培育协调和沟通力量,利用空闲时间分析,自己的缺乏,吸取他人阅历和技能,那些不同之处的细节,多想怎样提高新产品的效率。 20xx年是稳定进展的起步之年,累积根底工作阅历。回忆以往相结合,努力制造关键一年,核心竞争力。不断加大培训新干部的技能,使其加以历练,订正一分姿势去努力工作。对今年的当务之急必需做到一个转变,一个认清,转变工作角度,也要认清工作形势。必需跳出原始思维方式,以积极的心态迎接挑战。
4、迎接马上到来的20xx,做出终结、分析、感受喜悦。提升自我学习技能,学习新产品相关资料,尽美尽善去迎接每一个挑战。即使还有一些缺乏,我信任,我们正在通向胜利的明天。 个人年终工作总结 篇2 一、在政治思想方面 我主动要求进步,能够严格遵守局里各项规章制度,在思想和行动上严格要求自己。一方面,注意加强自己的思想品德和职业道德修养,思想觉悟和政治理论水平得到很大提高。另一方面,通过积极参与“争先创优”、“ 喜爱宏大祖国,建立美妙家园”、“ 机关文化建立年”、“ 争做一名合格的公职人员”等一系列活动,对提高政治素养重要性的熟悉更加深刻,对投身社保事业、全心全意为人民效劳的信念更也更加坚决。 二、在学
5、习及文体活动方面 一是加强政治理论、业务学问学习。从讲政治的高度来熟悉加强理论学习的重要性和必要性,坚持把学习和积存作为提升自身素养,提高工作力量的根本途径,坚持把参与各种学习活动与自学结合起来,并仔细做好重点学习笔记,撰写相关怀得体会,做到个人与组织相全都,理论与业务相结合。同时,通过积极参加每期的科务会、财务例会、业务经办学问竞赛等,加强了对基金财务学问、社保业务政策学问的了解、熟悉和学习,提高了理论联系实际的工作力量。 二是积极参与局里组织的各项文体活动。其中,代表局机关三支部参与局里组织的羽毛球赛,获得团体。 三是完成了城镇居民大额医疗保险的征缴、退费工作。其一,完成了全年大额医疗保险
6、批量报盘提交银行的扣缴工作。其二,完成了各分局收缴报送的审核整理工作。其三,统一标准了业务流程,并分别建立了征缴、退费状况的电子台账,定期与各分局核对。 四是完成了各项基金支付的往来业务。其一,准时完成了基金网银支付工作取得了一些成绩,是与领导同事的信任和帮忙是分不开的,同时也意识到自身还存在着很多缺乏之处,与大家的期望还有差距。一是虽然在思想上始终与党组织保持全都,但在行动上积极向党组织靠拢方面做得还不够好;二是在工作中存在肯定失误,虽然都准时补救,但还是影响了工作效率;三是对工作的繁杂性有时消失厌倦心情、畏难心情,精神状态不够好,导致进度较慢,需要仔细加以克制;四是记账对账受其他工作影响不
7、够准时,同时,由于时间紧,工作任务多,对支出户未达账项的定期清理状况也不抱负。五是由于根本在财务岗工作,对详细业务经办技能把握较少,进而导致对各项业务政策的理解和把握程度不够,需要进一步加强学习。 针对以上的问题和缺乏,我将在以后的工作中仔细加以克制,同时进一步提高思想政治觉悟,通过不断的学习进展弥补,克制不良心情,积极主动的做好本职工作。在工作过程中也请领导和同事多批判多指教,使我取得更大的进步。 个人年终工作总结 篇3 一、仔细学习,努力提高 我们必需大量学习专业学问,以及销售人员行业的相关学问,才能在时代的不断进展变化中,不被淘汰。 二、脚踏实地,努力工作 作为一名合格的销售人员,必需熟
8、识专业学问,勤奋努力,一步一个脚印,对领导下达的任务,仔细对待,准时办理。 三、存在的问题 通过这一年的工作,我也糊涂的看到自己的缺乏之处,只要是针对有意购置的顾客没有做到准时的跟踪回访,最全面的参考网站所以在以后的工作中将做好记录,定期回访,使他们都成为我们的老顾客,总之,在工作中,我通过努力学习收获特别大,我坚信只要专心去做就肯定能做好。 做好本职工作我概括出三大点: 1.热忱效劳每一位顾客,我们每天都在接待着形形色色的顾客,不管顾客有多叼难,也不管顾客是不是我们的潜在客户,我们都要热忱效劳,面带微笑的为他们讲解。 2,对工作布满激情,不管每天我们的工作有多么的乏味,我们都应当保持高度的责
9、任心和满腔的热忱。 3.掌握好自己的心情,对待每一位顾客我们都要一视同仁,不骄不燥,急躁的对待每一位进店的顾客。 顾客是我们的衣食父母,我们只有效劳好顾客,使顾客认同我们的商品购置我们的商品,我们才有钱可赚,我们有了客户,就可以保障我们销售工作,我们就可以拿得到工资!我们工作做好了,销量提升了,我们就可以拿得到更多的奖金。顾客是上帝,上帝永久是对的,是有理的,所以我们不要以上帝去争辩是非,由于你假如得罪了一个顾客,就有可能失去的是以批消费者,所以我们销售人员肯定要将这句话作为一切的工作前提。假如一个很挑剔,同时又很慎重的客户,我们肯定要尽力把任何事情做好,对自己也是一个熬炼。当我们说的顾客哑口
10、无言,做事又令顾客满足的时候,证明我们有力量,而且能让我们的顾客信服,我们的销售也会源源不断地。千万不能小看每一位顾客,我们应用真诚去打动他们。认仔细真地对待每一位顾客,让每一位顾客满足。 像xx开会时讲了她所亲生经受的那一件事情,我觉得那是由于xx的真诚感动了他们,挽回了最大的损失。为什么xx能对待每一位顾客都做到用真诚的心去打动顾客我们却不能?我们还是没有真正的投入到工作当中,也没有明白我们所想要的是什么。我们只要知道和懂得了我们每天来上班时为了什么,这样才会做到像xx那样,我们才会可以拿到我们应得的奖金。所以我们要真诚对待每一个客户,把顾客当成自己的朋友,只有这样才会取得胜利。我们大家不
11、管在哪各行业只要我们做一行爱一行,在工作中我们尽自己最大的努力主动负责的心态去做好每一件事,信任确定会得到大家的认可的。像xx所给我们讲沃尔玛创始人说的:一个顾客的背后就是一个市场,我们的老板只有一个,那就是我们的顾客,是他付给我们每月的薪水,只有他可以辞退上至董事长的每个人,做法很简洁,只要他转变购物习惯,换到别的商店购置就是了,我们大家要时刻牢记这户话,懂得我们的薪水是谁给的,这样我们才会拿到更多的酬劳的。我们每一位员工都应: 1.喜爱本职工作,喜爱销售 任何一个人只有在做自己喜爱的事情的时候才会专心的去做,所以作为一名销售人员首先是要喜爱销售,喜爱与人沟通与人沟通,敢于承受其中的压力,胜
12、不骄败不馁,只有做到这些,我们才会有好心情。 2.有一颗感恩的心 xxx为我们供应了这样一个硕大的舞台,热门思想汇报客户为我们供应了施展才能的地方,所以我们要有一个感恩的心,有了这颗感恩的心,我们就回去努力,去拼搏。 个人年终工作总结 篇4 一、思想方面: 思想从常人看就是思想问题。我个人特别赞成这样一句话:“思想指挥行动。”人之源就是思想,有什么样的思想,打算你能做什么样的事。它包括:思想觉悟、才智、思索、盼望、精力、抱负、心态、激情等等,这些都打算员工在销售工作中的努力程度。按百分计算,业务部人员平均应为85分,差距15分。 二、责任方面: 责任感也表达效率,它包括: 1、工作本职责任;
13、2、相互协作责任; 3、公司利益责任等。 应当说,每一位业务人员都能较好地完本钱职工作,千方百计地提高销售额与回款额,但是在相互协作、相互协作上还不尽如人意。有些同事还不能站在公司整体利益的高度考虑问题。按百分计算,此项应为80分,差距20分。 三、捕获信息力量: 公司业务部员工的整体素养、力量在户外广告界看起来还不错。但就其信息量来看,有的员工做得还不够好。我常常说,就高速路媒体的销售来讲,我们的员工都可以执行每一个合同,那为什么有的员工合同额很大、许多呢?这就是一个信息捕获力量的表达,自己不去建立自己的销售圈子,不建立自己的销售人员圈子,对待客户或朋友不愿投入精力、时间。访问的客户与高速媒
14、体大相径庭,适得其反。 固然,每个销售人员不能一概而论,每个人有每个人的优势,每个人有每个人的特长,那就不能千遍一律,按公式去做事情,这肯定做不好,你只能以你的特长以及独有的方式去完成公司指定的目标,只有这样,才能有成效。比方:一个客户的访问,不同的人有不同的效果,只要考虑到我有跟客户见面的时机,就能去把握住客户的投放动态。钟飞呢?一次又一次地访问客户,以诚恳、真诚来让客户承受他。 李xx呢?哪怕与客户没见面,她都会每天以信息问候感动客户等等,但结果一样争取到客户的认同,有信任感就具备了合作的根底。接下来就是执行协调力量的问题,通过大家的努力,业务部捕获信息的力量到目前这个程度已见成效。按百分
15、计算应为85分,差距15分。 四、执行力量 公司业务人员执行力量都很强,是的。但是他们进入一个误区,执行力量不是把一个事情交给你去完成就叫执行力量强。由于我们是一个进展中的公司,必需发挥大家的才智、力量走在别人的面前,在完成应当完成的工作并超质超量地完成工作,才能叫执行力量。这里不再举例,这也是下半年规划里的培训课题。按百分计算应为85分,差距15分。 五、技能技巧 从目前业务人员来看,就成南路媒体销售已不成问题,技能技巧所占的比例不大。在成南路合同中能占到20左右,但员工还需加强学习培训。如公司进展壮大了,业务范畴增大了,这会对公司员工的技能技巧要求很高,我们应作好这方面的预备。公司员工按百
16、分计算,能到达90分,差距10分(只指高速路销售)。 公司业务部的问题,都包含在以上五个问题里,这是大方向。五个问题,总分500分,公司业务部员工得分425分,得分率为85。这就是半年总结的问题,也是(7、8、9)月份相对淡季里,我要和业务人员共同解决的问题。假如五个问题业务人员得分能增加10,我信任全公司合同额,回款额将显著增加。 以上是我作为业务部总经理总结的业务部状况,也是我下半年要马上解决的一些问题。 1、(7、8、9)三月要进展培训,课题程序为: 思想 责任 信息 执行 技能技巧 2、710月作好明年的客户规划 以上问题我会在下半年里尽力改善,力争下半年能取得显著的成绩。但工作不是靠
17、个人,还得靠业务部全体同仁共同努力。 个人年终工作总结 篇5 一、主要阅历和收获 1、只有摆正自己的位置,下功夫熟识根本业务,才能尽快适应新的工作岗位。 2、只有主动融入入集体,处理好各方面的关系,才能在新的环境中保持好的工作状态; 3、只有坚持原则落实制度,仔细理财管账,才能履行好财务职责; 4、只有树立效劳意识,加强沟通协调,才能把分内的工作做好; 5、只有保持心态平和,“取人之长、补己之短”,才能不断提高、取得进步。 二、确立工作目标,加强协作 财务工作象年轮,一个月工作的完毕,意味着下一个月工作的重新开头。我喜爱我的工作,虽然繁杂、琐碎,也没有太多新颖,但是做为企业正常运转的命脉,我深
18、深的感到自己岗位的价值,同时也为自己的工作设定了新的目标: 1、做好财务工作规划,以预算为依据,积极控费用的支出,并在日常的财务治理中加强与治理处的沟通,充分发挥预算的目标作用,不断完善事前规划、事中掌握、事后总结反应的财务治理体系。 2、实抓应收账款的治理,预防呆账,削减坏账,保全治理处的经营成果。 3、积极参预,协作治理处开拓新的经济增长点。 以上是我对自己工作的总结汇总,敬请各级领导赐予批判指正。在今后的工作当中,我将一如既往的努力工作,不断总结工作阅历;努力学习,不断提高自己的专业学问和业务力量,以新形象,新面貌,为公司的辉煌进展而努力奋斗。 个人年终工作总结 篇6 一、警钟长鸣,抓好
19、安全工作 一年来,在公司正确领导下,车间始终把安全生产工作作为重中之重,全年车间安全事故为零,车间始终坚持以人为本的原则,把安全工作放在首位,针对在安全预防工作的根底上,车间要求各班每周针对本班的状况做一次周总结,同时,准时解决。另外,车间每月组织班组长对车间的安全、工艺、纪律、卫生进展三次综合检查,在检查中发觉问题准时整改,加大检查力度,准时发觉特别状况,在寻常检查中发觉的一切担心全因素及问题,车间能够解决的安排相关负责人自己解决,解决不了的问题准时上报公司进展协调处理,一年来车间未曾消失安全事故。来年,我们将一如既往抓好安全治理工作。 二、数据统计 平常依据公司每月的生产规划车间组织安排生
20、产,我主要负责统计车间日常的生产日报、月报及质检每日反应的各类信息数据,并且,依据车间指示为了明确每日的生产进度,规划制定了生产进度统计表,准时登记车间每天的生产状况。还有依据车间生产需要提写物资选购规划,不影响生产。另外,由于现在公司全部实施无纸化办公,每次到周末的时候公司文件夹无法翻开,使得一些数据无法准时得到落实。进入十月份由于车间生产任务加大,车间开双班生产,双班生产时,由于新进人员流淌性较大,要做好新员工的登记工作,在月末我要做好各班考勤及产量杂工等统计工作,由于此项工作牵扯到各位员工的收入,不得有半点马虎。 三、质量掌握,物资消耗 在质量掌握方面制定了严格的考核细则,奖罚清楚,极大
21、的调动了全体员工的积极性,全年根本上没有大的违规现象。在外观掌握方面,严格执行自检、互检制度,杜绝不合格流入下道工序,尤其是今年岔枕多以型套管为主,套管稍不留意就简单造成废品,保证了岔枕和电容枕等特别枕形的外观质量,另外,车间成品辊道由于年久老化,在脱模过程中产品掉角现象增加。在形状掌握方面,车间针对钢模变形、开焊等准时进展修理,对底部压板螺栓进展更换准时修补损坏的螺栓,从而也到达了降低物资消耗。同时保证了上爱护层的合格率,今年在九千方面渐渐完善各项工作使得九年认证顺当通过。另外,在关键岗位养护台位所存在的问题:我们现在用于记录养护过程的有手写记录和电子版记录,但是,手写记录在现实生产中用于参
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