员工宿舍卫生管理制度12篇.docx
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1、员工宿舍卫生管理制度12篇员工宿舍卫生管理制度11、各宿舍必须制定卫生值日表,并张贴于室内醒目位置。宿舍卫生按照值日表由各入住人轮流打扫,个人区域卫生自行负责。2、宿舍卫生做到“六净”。即衣柜、门窗、玻璃、床铺等每天整理干净,床铺及衣柜上不得乱放杂物。个人的皮箱、鞋、脸盆等物一律摆放整齐,无用物品及时清理。3、宿舍卫生做到“六无”。即墙壁、地面做到无灰尘、无痰迹、无水迹、无纸屑、无果壳、室内无异味。室内严禁乱钉钉子,乱挂杂物,乱贴字画,乱扯绳子。3、床上用品做到“三齐”。即每天被褥叠放整齐,床单拉平整齐,枕头摆放整齐。4、宿舍内因人员未住满而空出来的床铺,任何人不得在上面乱堆杂物,如若是存放衣
2、物等则必须叠放整齐。5、室内清理的垃圾必须袋装,每天及时送到垃圾桶里。不准将室内垃圾随便扫在走廊公共区内堆放。6、宿舍内外一律禁止养家畜、家禽或宠物,违者限期2天内自行处理。员工宿舍卫生管理制度2为确保员工宿舍卫生区整洁美观,给全体员工营造一个洁净、优美、舒心的休息环境,特制定本实施方案。一、卫生责任范围1、各宿舍室内卫生由各入住人轮流打扫,个人区域卫生自行负责。2、个人使用的宿舍衣柜均由使用者自行整理干净。二、卫生管理标准及处罚措施(一)、公司差旅费报销管理制度及流程是什么(二)、企业办公室考勤制度管理规定(三)、公司考勤管理制度处罚的相关规定(四)、公司员工差旅费报销管理制度全文(五)、差
3、旅费报销管理制度全文解读(六)、企业差旅费报销管理制度相关规定(七)、差旅费报销管理制度主要内容是什么(八)、小公司的财务管理制度主要包括的原则有哪些(九)、小公司的财务管理制度的相关规定是什么(十)、小公司的财务管理制度主要内容是什么1、每个宿舍值日表贴于门后,行政管理部会不定期对各宿舍检查督导。未按要求张贴值日表和名贴的,处5元/次罚款。2、被褥叠放整齐,床单拉平整齐,枕头摆放整齐;个人物品如洗刷用具、鞋子、衣物等要摆放整齐。违者扣罚5元/次。3、保持地面清洁,做到无垃圾堆放。床铺下面地面由床铺所有人负责打扫,其他区域由值日人员打扫,如地面脏乱,每次罚款5元。4、按要求开关空调,严禁昼夜长
4、明灯的现象。做到人离寝室灯和空调就关掉。违者扣罚5元/次。5、保持公共卫生间、浴室和洗手间的卫生。便后要放水冲洗。小便池不得乱丢烟头等物品;水槽中不得乱倒饭菜,否则每次罚款5元。6、不准随地吐痰、乱丢垃圾,否则每次罚款5元。三、卫生检查1、行政管理2、根据罚款单,责任人如无异议,签字并交纳罚款。行政管理部人员将罚款提交到财务。宿舍卫生本来就是应该做好并保持好,不仅仅是为别人,更是为自己创造一个生活的好环境,希望大家能够打扫好宿舍卫生。员工宿舍卫生管理制度3为确保员工宿舍卫生区整洁美观,给全体员工创造一个洁净、优美、舒心的休息环境,结合当前员工宿舍实际情况,制定本制度。1、卫生区域划分及管理宿舍
5、楼层中间的施工缝为分界线,分为东西两个区域。每个区域内的宿舍员工负责本区域的楼道及洗手间、厕所卫生。2、人员职责划分(1)每日由宿舍人员对宿舍楼所有区域进行全面清扫。(2)居住员工对所属区域内的卫生要做到:保持干净整洁,共同维护公共卫生。(3)宿舍楼居住员工对自己所属区域内设施要做到爱护和及时维护,每天及时关闭走廊和卫生间照明灯。(4)宿舍楼居住员工离开宿舍后应做到人走灯关、电器关,门锁,注意保管好自己的财产安全。3、卫生保持要求(1)保持墙壁清洁,做到“四无”,严禁“四乱”。即做到无蜘蛛网,无污迹,无手、脚印。严禁乱钉钉子,乱挂杂物,乱贴字画,乱扯绳子。不乱涂乱画、乱张贴启事。(2)室内清理
6、的垃圾必须袋装,每天及时送到垃圾桶里。不准将室内垃圾随便扫在走廊公共区内,任意堆放。(3)保持宿舍、走廊、楼梯和扶手的清洁。不可乱丢杂物,乱吐泡泡糖,乱画墙壁。(4)保持卫生间、浴室和洗手间的卫生。大小便入池,便后要放水冲洗干净;洗发精等包装袋要放在垃圾箱内;不向水池内倒杂物,下水道口如有堵塞现象要及时清除。(5)不可在楼道泼水、吐痰、堆放杂物和垃圾。(6)不可向窗外倒水、扔东西。4、公共设施(1)宿舍公共设施正常使用损坏应由宿舍管理员提出,汇总至集团总裁办,由行政部联系集团维修人员进行维修。(2)宿舍公共设施属人为损坏的,维护费用由公共设施所属区域住宿员工均摊,情节严重的予以处罚。(3)宿舍
7、管理员发现公共设施损坏后及时通知集团总裁办。(4)集团行政部确认设施损坏后,核实是否为人为损坏。若为正常使用损坏,公司行政部部提出,经领导批准后,通知集团维修人员进行维修。(5)宿舍每月进行一至两次巡检,一旦发现有损坏的公共设施,应及时修理,对突发故障要在第一时间抢修,严禁有长流水和长明灯现象。5、处罚原则:(1)集团行政部对宿舍卫生要进行定期检查、限期整改。(2)公司管理员与宿舍管理人员要不定期对宿舍卫生进行检查,发现卫生区域内和洗手间不干净,有积水、垃圾的,对此区域内所有人员进行每人次10元的处罚。(3)宿舍管理人员不定期对宿舍楼进行检查,发现有长明灯或长流水现象,对此区域内所有人员进行每
8、人每次20元的处罚。员工宿舍卫生管理制度4一、卫生区域1、各宿舍室内卫生区域。2、各宿舍门口门窗。二、清扫要求1、各宿舍住宿人员每日至少清扫一次,确保全天候整洁、整齐、规范。2、每周一为大扫除日,以确保各宿舍卫生整洁,无死角。三、员工宿舍卫生制度1、每周二总务课派人到各宿舍逐一检查,统计检查结果,并且两天内在公司公告栏和宿舍宣传栏张贴奖惩结果。2、对于优秀标准的宿舍,公司给予奖励和表扬;较差的宿舍,给予罚款。四、评比标准1、优秀宿舍标准1)地面:室内地面无垃圾、痰迹、积水,个人物品摆放整齐,垃圾篓倾倒及时,人离开凳子后一律墙边归位。2)墙面:墙面清洁,无印迹,不钉钉子,不拉电线、绳子,墙角无蜘
9、蛛网。3)床面:被子同一叠放整齐,床单平整,床上日用物品摆放规范整齐。4)桌面:桌面清洁、无杂物、物品分类摆放整齐。5)卫生间:卫生间无异味,地面清洁无积水、垃圾等。6)其它:阳台保持清洁、无垃圾;洗手池洗漱用品摆放整齐;湿衣服同一挂在阳台衣架上面;门窗玻璃清洁;墙面无乱张贴、涂鸦;不私自使用热水器、电磁炉等违章电器。2、良好宿舍标准1)室内地面无垃圾、痰迹、积水。2)墙面清洁,无张贴物。3)床上:被子叠放整齐。4)卫生间:无异味。5)其它:阳台无垃圾,室内无异味。3、中等宿舍标准1)地面:室内有少量垃圾,物品摆放较乱,纸篓垃圾未及时清理。2)墙面:墙面不清洁,墙角有灰尘、蜘蛛网。3)床上:被
10、子未叠4)桌子:桌面物品摆放混乱。5)卫生间:卫生间有异味,地面有污渍或积水。6)阳台:阳台有垃圾,室内不通风,有异味。4、较差宿舍标准1)地面:地面很脏很黑,室内垃圾很多,物品摆放很乱,纸篓垃圾溢出。2)墙面:墙面乱张贴,有灰尘或蜘蛛网。3)床上:被子凌乱,衣物或日用品摆放混乱,衣物很久不洗有异味。4)桌面:桌面物品杂乱无章,电器电线乱拉。5)卫生间:卫生间有异味,有污渍污水。6)其它:阳台堆积很多垃圾,阳台地面有污水,室内不通风又异味。员工宿舍奖惩制度1、奖励对于优秀等级的宿舍,公司给予奖励,并公开张贴表扬;对于良好等级的;公司给予公开勉励和表扬。2、惩罚对于较差等级的宿舍,公司给予罚款,
11、并公开张贴批评。员工宿舍卫生管理制度5第一章总则为加强员工住房管理,使员工集体宿舍保持良好、清洁、整齐的环境和安全和谐的秩序,并保证员工得到充分的休息,树立良好的企业形象,对入住办理、住宿期间、退宿等方面进行规范,特制定本制度。本制度适用于公司为员工提供的各类居所。第二章职责一、人力行政中心行政部1、负责员工宿舍的统一管理工作。2、负责员工宿舍入住、分配、调整、退宿与统筹安排与办理。3、负责对宿舍卫生、安全、住宿纪律等情况进行监督检查与管理。4、负责安排宿舍物品的配备,做好宿舍公共设施维修、保养工作。5、负责对宿舍水、电的管制。6、负责宿舍长的确认指定。7、负责房屋租赁合同的谈判和签定。二、各
12、部门1、负责部门内需入住人员(含临时性暂住人员)信息收集统计和入住申请工作。2、配合后勤管理部门做好本单位员工宿舍管理工作。三、宿舍管理员-宿舍长1、负责宿舍的具体管理工作,抓好各项宿舍管理要求的落实。2、负责督促入住员工做好安全防范工作,做好防火、防盗等工作的检查。3、负责督促入住员工做好卫生环境工作和检查工作,每周至少进行一次清洁工作。4、负责维护就寝纪律,督促入住员工按规定时间作息。5、负责宿舍卫生值日表的制定并组织实施、严格执行。6、负责宿舍异常情况的处理及汇报工作。四、宿舍员-入住员工1、遵守公司宿舍管理制度,服从后勤部及宿舍长的安排和管理。2、负责做好个人安全、财产的防护工作,保持
13、个人的清洁卫生状态。3、负责做好当值日的清洁卫生和安全检查工作。五、财务中心职责1、负责对违规员工处罚的扣款处理。2、负责房屋租赁合同费用的支付。第三章入住办理一、入住条件1、在职员工且需长期居住,至少3个月。2、临时入住人员(业务实习者、驻外业务人员等)由部门负责人批准。3、入住人员必须提交体检合格证明,并且保证未患有任何不适宜共同居住的传染性疾病或赌博、酗酒等不良嗜好。二、入住办理1、入住人员凭经批准的住宿申请单,交由行政部人员对床位进行统筹安排,并签订宿舍入住协议书。2、签订入住协议后,行政部根据员工工作岗位情况进行宿舍、床位安排;3、进住员工必须按指定的房间、床位住宿。未经批准不得擅自
14、调换与转让,确有特殊情况需调换者,应经部门负责人书面同意后,经管理人员安排调换。第四章宿舍守则一、员工进住宿舍后,要节约用水、用电和保证本人财产的安全,各位员工要养成“人走灯灭、关门、关水”的良好习惯,爱护供电和供排水设施,住在租住房的与房东保持良好的沟通和关系。二、宿舍晚间归宿时间,原则上不晚于23:30。三、按照值日表排程进行卫生值日。四、不得大声喧哗,使用电视机,手机等的时候,声音不得过大,以免妨碍他人休息。五、宿舍区域所有器具设备(如电视机、玻璃镜、门窗、床铺等),住宿员工有责任维护其完好。六、宿舍内应做到物品合理摆放,被子叠放整齐,保持室内通风。七、不得在公共走廊、楼道或其他公共场所
15、堆放物品,不得在宿舍内饲养动物。八、养成和保持良好的文明卫生习惯,不随地吐痰、乱丢纸屑、果壳(皮)。九、保持室内清洁卫生,做到地面整洁,无污物、室内无异味,桌面、门窗、灯具等表面无积尘,屋顶、墙角、床架无蜘蛛网、挂絮。十、保持墙面干净整洁,不得在地面、墙壁、阳台上乱涂乱写,不得在墙壁或食物柜上随意张贴字画、挂钩、打铁钉、拉绳子或打洞等。十一、讲究个人卫生,勤洗澡、勤换洗衣物,保持被子、床单、枕头等卧具的干净,并适时进行晾晒;不串用个人生活用品。十二、所有垃圾装入垃圾袋并将口扎实后放在指定的垃圾回收桶内,严禁将杂物等倒入厕所及排水管道,禁止向窗外泼水、乱倒杂物。十三、个人财物妥善保管,现金要随身
16、携带,贵重物品不得放在宿舍,违反规定发生遗失情况,责任自负。十四、严禁携带管制刀具、有毒物品、易燃易爆物品和其他违禁物品进入宿舍。十五、严禁在宿舍内进行打架斗殴、赌博、吸毒,或从事其它不健康活动。十六、禁止卧床吸烟和在宿舍内使用明火。十七、室内禁止私自接配电线及装接电器。十八、室内不得使用或存放危险,违禁物品。第五章检查与管理一、宿舍的.管理部门为行政部,员工所属部门负责人协助进行管理。二、行政部至少每月一次,对宿舍进行卫生与行为规范的检查,并将检查结果通报相关部门。三、异常汇报。异常情况,宿舍长和宿舍员有责任和义务及时向行政部及部门负责人汇报。异常情况包括但不限于安全、盗窃、不法行为、影响周
17、边群众的事件。第六章违纪处罚一、存在打架斗殴、赌博、吸毒,或从事其它不健康活动,取消其住宿资格。二、蓄意破坏公用物品或设施者,除照常赔偿外,按公司规章制度处理。三、连续三十天未入住宿舍,取消其入住资格。四、在宿舍内接待异性客人或留宿他人者,取消其住宿资格。五、经常破坏宿舍安宁,给予书面通报批评,屡教不改者,取消其住宿资格。六、严重违反宿舍安全规定者,取消其住宿资格。七、有偷窃行为者,参照员工奖励与处罚条例处理,若涉案金额较大,交当地公安机关处理。八、不听从宿舍管理人员(宿舍长、管理负责人)的安排,视情节严重情况决定是否取消入住资格。第七章退宿办理一、退宿原因1、因辞职、辞退、开除等原因退宿。2
18、、因违反宿舍管理规定被勒令退宿。3、其他原因需要退宿。二、退宿流程1、员工退宿一旦决定,应在七日内迁离宿舍。2、退宿人员退宿时应将使用的床位、物品等清理干净,退还借用的公用物品。3、退宿人员退宿前一天,应提前通知管理人员,退宿时由宿舍长和行政部人员核查公用物品状况,进行物品清点移交,签名确认。员工宿舍卫生管理制度6做好员工宿舍卫生管理工作,也是行政管理人员的职责之一。以下是一则,希望各位行政管理人员引用参考,由此制度制定一份合理、完善的卫生管理准则。(1)宿舍卫生做到“八净”、“六无”。“八净”即地面、墙壁、衣柜、门窗、玻璃、床、卫生间、洗面盆等每天擦洗干净。“六无”即无灰尘、无痰迹、无水迹、
19、无纸屑、无果壳、无异味。(2)床上用品做到“三齐”:即每天被褥叠放整齐,床单拉平整齐,枕头摆放整齐。(3)衣柜做到内外有序,即柜内衣物放置有序,叠放整齐;常穿衣服放上面,柜外用品摆放有序。(4)保持墙壁清洁,做到“四无”,严禁“四乱”。即做到无蜘蛛网,无污迹,无手、脚印。严禁乱钉钉子,乱挂杂物,乱贴字画,乱扯绳子。(5)使用和保管好电器,按要求开关空调,严禁昼夜长明灯。用电器出现异常或损坏应及时报修,并说明责任。做到人离寝室灯就关掉。(6)毛巾架、鞋架要摆放整齐、保持清洁。架上毛巾、面盆、牙杯、肥皂、鞋子等物要严格按统一要求排放整齐。(7)注意室内通风。每天根据天气情况启闭窗。正常天气时,开窗
20、通风。(8)室内清理的垃圾必须袋装,每天及时送到垃圾桶里。不准将室内垃圾随便扫在走廊公共区内堆放。(9)保持宿舍、走廊、楼梯和扶手的清洁。不能乱丢杂物,乱吐泡泡糖,乱画墙壁。(10)保持卫生间、浴室和洗手间的卫生。便后要放水冲洗。洗发精等包装袋要放在垃圾箱内。下水道口如有堵塞现象要及时清除。员工宿舍卫生管理制度7为确保员工宿舍卫生区整洁美观,给全体员工创造一个洁净、优美、舒心的休息环境,结合目前宿舍实际,制定本实施方案。一、卫生区域1、各宿舍室内卫生2、公司分配的临时或突击性清扫区。二、清扫要求1、每天各宿舍的值日人员至少要清扫一次,确保全天候清洁、整齐、规范。2、每周一为大扫除日,以确保各宿
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