的公司竞聘演讲稿6篇.docx

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1、 的公司竞聘演讲稿6篇公司竞聘演讲稿 篇1 敬重的各位领导、各位评委： 大家好！ 英国闻名剧作家萧伯纳曾说过，在这个世界上，取得胜利的人是那些努力查找时机的人，假如找不到时机，他们就去制造时机。今日我正是为了制造时机而来。我竞聘的岗位是公司营销部经理。 下面我简洁做一下自我介绍，以便让大家对我有一个更加全面的熟悉和了解。我叫*，19*年*月诞生，19*年毕业于*，20xx年1月任电信公司*，20xx年任*，20xx年1月任电信公司客户部社区经理，0*年1月调至城区营销部任营销部经理一职。工作以来，我深知，工作中不小事，一份耕耘，就有一份收获，所以工作中，我总是兢兢业业，任劳任怨，受到了领导和同

2、事们的全都好评。 一位哲人说:“你的心态就是你真正的仆人”。参与工作以来，无论在什么岗位上，我都努力争取提高，努力做得更好。我时常本着这样的信条工作，一个人的岗位有不同，力量有大小，虽不能惊天动地，但务必兢兢业业，这是做工作之根本。在今后的工作中，我仍将以自己的信条努力工作，一如既往地干下去。 下面，我谈一下对竞聘岗位的熟悉。营销部经理不仅仅是一个有吸引力的岗位，更是一份沉甸甸的责任，他不仅要积极协作好公司领导做好本部门的各项治理工作，还有带着部门人员积极开拓市场，做好市场的营销、产品销售、效劳工作。同时，营销部经理的岗位也是一个对个人力量及急躁要求很高的岗位，不但需要熟识具有爱岗敬业的敬业精

3、神，还需要具有专业扎实的学问，同时也需要一股主动探究、高度负责的效劳精神，和较强的组织协调力量。多年来的工作实践，作为一名喜爱通信事业的员工，我有信念也有力量做好营销部经理的工作。 事实胜于雄辩。下面我说一下优势，我认为自己有以下竞聘优势： 一、我喜爱通信事业，具有良好的敬业精神 爱因斯坦曾说：“喜爱是最好的教师。”多年的电信一线的工作，使我深深地爱上了这份工作。它虽然平凡，却很有意义。人们都说工作最高境地是欢乐。正由于我喜爱它，所以我能以饱满的精神面貌和积极热忱的心态去完成每一项工作，并能以最正确状态来提升工作业绩。 二、我具有肯定的组织协调力量 工作中，我热忱大方，擅长交谈，始终注意自己的

4、效劳意识，不管与同事和领导相处，我都能积极沟通，保持好与他们的关系。特殊是我任营销部经理以来，使我积存了丰富的人际资源，也熬炼了我的组织领导才能和沟通协调力量，并且还具有肯定的治理阅历。我信任自己完全有力量胜任，团结全都，发挥自己的资源优势，做好自己工作职责范围内的工作。 三、工作中我具有敢于吃苦耐劳、勇于创新的工作作风 我诞生于一个一般家庭，深深懂得“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”的道理。我的家庭教育、生活和多年的工作经受，养成了我能吃苦、能忍耐、能奉献的良好品质，培育了我兢兢业业、吃苦耐劳、勇于创新的工作作风。也正是在这种工作作风的指引下，我在自己平凡的岗位上，扎扎实实的工作，实现自己的

5、人生报负。可以说，是通信工作，让我成长；是领导和同事的关心，使我成熟；是电信公司这所大熔炉磨练了我的意志、锤炼了我的品性、培育了我的作风、提高了我的素养！ 行动胜于空谈。假如我有幸竞聘胜利，我将把新的岗位当成干事创业的大舞台，竭尽个人的力量和水平，不遗余力地去追求事业胜利与人生价值的最正确结合点。我的初步设想是：我将紧紧围绕公司改革与进展的总体目标，以市场部门神圣使命为动力，努力开拓市场，营造良好的市场外围环境，把（客户分管地区）的业务做好，做严，做强。坚持以增加动力、激发活力、开掘潜力为目的，以加快改革、加大鼓励、加强治理为手段，依靠科学的工作思路、正确的营销策略、完善的用人机制和治理方法，

6、实现公司业务进展提速、效益提升的目标。 详细我将抓好以下五项措施： 1、抓市场和人员队伍建立，为公司年业务的快速进展构筑平台。公司年业务的快速进展，离不开市场的供求量与营销人员的拓展力量。为此，我要在深入调研、综合分析和对市场趋向进展科学精确猜测的根底上，制定出市场营销方案与部门总体规划。要确保公司产品向有效益的区域、有效益的客户、有效益的业务、有效益的竞争领域倾斜，把握好市场动态，搞好人员队伍建立，为公司业务进展供应力量，为公司业务的快速进展构筑平台。 2、抓营销，促进各项业务快速增长。强化分层营销和目标营销，确定分阶段的营销目标，大力扩张优良行业、优良业务的市场份额，增加市场敏感性，培植新

7、的利润增长点。科学定位，大力拓展业务区域。精确进展市场定位、客户定位和时段定位。城市抓社区、抓企业，农村抓个体大户，千方百计拓展业务区域。 3、抓效劳，促进竞争优势的形成。树立全新的效劳理念，我们的全部工作都应始于客户需求，最终客户满足，一切效劳紧紧围绕客户需求开展，并致力于供应超越客户期望的产品。一切效劳先于需求而动，以满足效劳赢得客户。要遵循市场导向、客户导向的原则，把前台部门作为客户，将支撑前、效劳用户贯穿于工作的始终，为客户供应最优的.质量和最优的效劳，稳固和提高公司在各个细分市场特殊是大客户市场的竞争力。 4、抓制度，促进标准化建立。制度是治理工作的根底，没有一套健全完善、行之有效的

8、制度，严格的治理就是一句空话。我将把制度建立作为突破口来抓，建立健全各种治理制度、工作流程和业务表格，编制治理手册，把各项工作纳入制度化治理、程序化运作的轨道。 5、抓治理，促进务实作风的形成。我将创新经营目标责任奖惩制度，对部门员工的评价突出效益指标，评价结果突出真实性，变单一考核为全面考核，变阶段性检查为常常性检查，变模糊治理为目标治理，变定性评价为定量评价。加大嘉奖力度，对优秀员工，从各个方面、各个层面进展鼓舞和嘉奖，使员工工作热忱高涨，经营实绩节节攀升。关怀员工，热心效劳，着力协调解决涉及员工切身利益的热点难点问题，为其制造良好的工作环境和条件，形成较强的团队竞争优势。 最终，我还将不

9、断学习，提高自己的综合素养。二十一世纪是学问经济社会，一个人假如没有学问或学问陈旧，将很难在社会上立足。作为一名电信公司的员工，我要连续严格要求自己，不断加强学习，进一步补充前沿的学问和最新的治理学问，通过持续不断的“充电”，拓展自己的学问际域，开阔视野，努力使自己的思想能够跟上领导对全公司工作的思索和部署，成为领导工作上的得力助手。 古希腊哲人说：“给我一个支撑点，我会把地球支起”，而我现在要说：“给我一个时机，我会干出我的光荣”！固然，我也深深地知道：此次竞聘意味着有一局部人会胜利，而另一局部人会落选。对此我将以寻常心来面对。此次竞聘，无论胜利失败，我都将以此为新的起点，更加努力工作，勤奋

10、学习，迎难而上！ 我的演讲完毕，感谢大家！ 公司竞聘演讲稿 篇2 敬重的各位领导，各位同事： 大家好！特别感谢公司领导能够给我这次参与竞聘和展现自我的时机，也特别幸运能够赶上公司人事制度的改革。公司人事制度改革是完善公司经营治理平台建立，优化人力资源配置，调发动工积极性的重要举措。今日我竞聘的职位是我们公司车队队长。 一、主要工作简历 我19xx年6月诞生，19xx年入伍，在部队分别担当过驾驶员、车管助理员和油运助理员，20xx年转业到公司担当汽车驾驶员，20xx年任公司车辆治理员至今。我之所以竞聘培训车队队长这个业务岗位，主要基于以下几个方面的考虑。 二、主要工作业绩 我从事车辆驾驶和治理工

11、作已经多年。在这些年的时间里，我立足本职、爱岗敬业、埋头苦干，仔细履行职责，效劳领导、效劳员工，圆满的完成各项任务。在车辆驾驶和治理工作中做到了效劳超前，让领导省心；守时守纪，让职工放心；热忱效劳，让职工舒心。在长期的实践中，我还总结创新了“标准用车、安全行车、科学管车、合理养车”的工作法，使我公司的车辆治理水平有了大的提高。 （一）建章立制狠抓落实不断标准用车 我公司机关现有车辆12部，驾驶员xx人，担当着整个机关80多人的行政、业务用车任务。为了管好用好现有车辆，更好的效劳于我公司的各项业务进展，我在总务主任的领导下，先后制订了车辆安全治理方法、车辆维护修理治理方法、车辆安全治理方法、车辆

12、安全操作标准以及日常用车使用登记台账等规章制度；严格做好各项用车状况登记、治理；建立车辆技术原始资料、车辆技术档案等，随时把握和分析车辆油、胎、料的消耗状况。使车辆驾驶、派车、保养、修理、更新、安全治理等均有章可循，确保了车辆的日常、急时和特事所需，车辆治理水平得到进一步提高。 （二）安全治理常抓不懈确保安全行车 在安全治理工作中，我以安全教育、安全检查为主线，营造安全生产的气氛，确保了车辆安全无事故。 一是开展法纪教育。我组织驾驶员仔细贯彻学习中华人民共和国道路交通安全法，熟识道路交通安全有关的法律、法规，在思想上坚固树立法治观念，在行动上严格遵守交通法规，为行车安全供应了思想保障。 二是开

13、展系统的安全教育。我通过组织季节性安全教育、日常性和节日安全教育以及事故案例教育多种形式的安全教育活动，提高和强化了全体驾驶员人员安全意识，防止了事故发生。 三是开展定期教育。对司机坚持做到每月进展一次安全教育，定期到交警部门联系借用安全教育纪录片组织驾驶员收看，做到警钟长鸣。 四是开展适时教育。遇到季节变换和雨、雪、雾等恶劣天气时，进展针对性的安全教育。 五是加强车辆检测，确保车辆技术状况完好。我定期不定期地组织驾驶员开展安全大检查工作，对车辆制动、转向、灯光、轮胎、传动，消防器材等技术性能进展定期全面检查，严格把关，发觉问题马上处理，准时修复，确保运行车辆完好率到达100%，杜绝了因机械缘

14、由而发生交通事故。由于将安全关口前移，防止了各类交通事故的发生，实现了年均出车3000屡次，行车32万多公里安全无事故。 （三）合理调度急缓兼顾做到科学管车 当前，我公司存贷款业务进展快速，用车量也随之大量增加。在当前车辆不增而用车猛增的状况下，我坚持科学安排、合理调度，限度地提高车辆利用率，根本满意了机关用车需要。一是保障了市公司机关日常用车需要。每天正常办公用车平均出车15台次，月均到支公司20次以上。二是保障了各类会议用车需要。如今年的国际业务会议、国内工作会议等会议的用车；三是保障了党校用车。在每年2期党校班的开班、结业和期间的外出调研等方面全部满意需要。全年不完全统计出车接送火车26

15、0台次，接送飞机400架次。外地出差80余台次。四是保障了各类活动用车需要。我公司每年都要安排业务部门和党、政、工、团、青年、老干部、复转军等外出活动80次以上，我都科学安排、合理调度车辆，确保车辆准时到位，为各项活动的顺当进展供应了牢靠的交通保障。 （四）精打细算专心维护节能经济养车 在车辆日常治理工作中，我精打细算，不断提高车辆维护修理水平，降低燃油消耗，节省费用开支，取得了良好的效果。一是加强车辆检测，提高修理质量，确保车辆技术状况完好。加强车辆保养，确保车辆技术状况良好，降低修理频率。我定期组织驾驶员对车体，轮胎、发动机、底盘以及润滑、燃油、冷却、制动等系统进展清洁、保养，保证车况良好

16、并处在的经济状态，车辆进厂修理频率同比下降了23%。二是教育驾驶员养成良好的驾驶习惯，消退一些高耗油的驾驶动作，降低了车辆油耗，现百公里油耗下降了8%。三是定点修理保养。在我与培训中心的领导仔细筛选了定点修理厂，制定了切实可行的公用车辆修理、保养程序，标准了车辆修理治理，降低了运行本钱，削减支出。 （五）热心周到超前效劳为全公司工作供应保障多年来，我紧紧围绕全公司的中心工作管车、用车，为领导和各部门供应优良效劳。一是保持良好的车容车貌。多年来我带着车队全体人员把汽车作为全公司干部职工的其次办公室和休息室，随时随地保持车内外卫生干净，为全体员工制造一个舒心乘车环境。二是正点守时，无论领导还是员工

17、用车，均做到提前到位。长途用车，提前预备，保证路途顺畅；市内用车，做到人不离车，随走随在。三是加班加点确保用车。为了效劳全公司工作，车队员工几乎没有节假日，在工作繁忙人数紧急的时候，我和驾驶员带病坚持工作，保障了各项工作的顺当开展。具不完全统计，车队员工每年加班1800人次，工时2200多个。四是为11部车安装了鲁通卡ETC和琴岛通ETC，大大提高了车辆进出通道的速度，提高了办事效率，争取了更多工作时间。 三、对于以后的工作设想 双向选择、竞争上岗，有上有下。对这次竞争我重结果，更重过程。假如领导和同志们信任我、给我时机，我将在公司党委总务中心领导下，加强学习，不断增加自身素养，明晰工作任务，

18、更加地努力做到本职工作，使我公司的车辆治理治理水平有大的提升，驾驶员积极性进一步提高，治理措施得到贯彻落实落实，车况质量肯定保证，效劳水平再上台阶。 （一）狠抓安全教育，确保安全行车。仔细学习贯彻道路交通法，通过宣传、培训、考试多种形式不断供应驾驶员的责任感；增加法制概念，杜绝违法、酒后、疲惫等驾驶车辆问题，消退因人员和车辆因素消失安全事故；标准操作，提升驾驶员的安全驾驶技能。在深入开展车辆安全教育培训的根底上，教育驾驶员养成安全、标准的操作习惯，确保行车安全；增加安全检查频率。定期不定期地组织安全检查活动，防隐患于未然。 （二）建立健全规章制度。进一步建立和完善适合本行并行之有效的车辆治理制

19、度，使车队有章可循、有法可依，工作到达程序化、标准化的目标要求。一是完善车辆治理制度。对车辆选购到申请使用、车辆出入、运行使用直至报废的全过程进展有效治理；二是落实车辆治理责任制。每年与驾驶员签订车辆安全治理责任书，全面落实车辆安全治理责任制，进一步增加责任人车辆安全治理意识和责任感；三是建立考核制度，根据驾驶员工作表现与考核奖惩直接挂钩，调动驾驶人员管车、爱车的积极性。 （三）进一步做好车辆的日常保养工作。要实行定期保养、阶段性保养和随时保养相结合的方法维护好车辆，当好车辆“医生”和“美容师”的双重角色，保证车况优良。一是定期保养始终，保持一个好的车况。二是常常维护发动机和燃油、润滑、制动、

20、轮胎等系统和机件，确保车辆具有良好的性能和技术状态；三是搞好车内外环境卫生，随时去除车体内外各种杂物和氧化、腐蚀，并加以爱护，尽量突出车的干净、美观。对内为员工供应良好的乘车环境，对外树立良好单位的形象。 （四）为全公司中心工作供应更加优良的效劳。引导驾驶员把实现自我价值和机关车队工作严密结合起来，坚固树立爱岗敬业意识，紧紧围绕全公司工作中心，全心全意的为全体员工效劳；在日常工作中，尽努力调度好车辆，在有限的车辆状况下，做到科学安排、合理统筹，通盘安排车辆和人员，为机关工作高效运转供应优质牢靠保障。了解干部职工习惯，做到效劳提前到位，使干部职工在用车方面放心、安心和舒心，有更多的精力开展工作。

21、 （五）节能降耗提高效益。加强宣传节省的教育，合理有效的掌握车辆使用，限度的节省本钱，可能地降低本钱、提高效益；制订相应的措施，在燃油费、车辆修理方面进展重点治理，确保车辆处在安全、经济的状况下运行；加强车队各项经费支付的登记、审核，对车辆每月的行驶里程、油耗、修理状况的汇总，找出存在的问题，到达节省开支，削减铺张的目标要求。 在演讲的最终，我借此时机特别感谢始终以来领导和同事们对我的关怀与帮忙，也盼望大家今日能够一如既往的信任我支持我。我肯定会特别珍惜这次的时机，用实际的工作成绩来回报大家对我的支持。 感谢大家！ 公司竞聘演讲稿 篇3 敬重领导，各位评委，各位同事： 大家好！ 今日我有幸再次

22、站在讲台上，参与分公司中层领导干部的竞聘。我竞聘的职位是办公室主任职务。 下面我对自己的根本状况向各位做一简洁的介绍。我今年44岁、中共党员、大学学历。20xx年毕业于大学。20xx年12月参与工作，20xx年任加油站站长，20xx年任油库副主任，20xx年任办公室副主任。期间曾经担当过机关支部书记。 我来到石油系统工作已经整整二十多个春秋了。这些年来，我立足于本职岗位，兢兢业业工作，踏踏实实做人，有幸得到了领导月亮船教育资源网和同事们的关心和帮忙，借此时机，向关怀、支持和帮忙我的各位领导和同事们表示诚心地感谢。 我认为我竞聘本职位具有以下优势： 一、剧烈的事业心和工作责任感是我担当本职务所具

23、备的首要条件。只有从心底喜爱这项工作才能把工作做好作踏实。 二、坚持党性、坚持原则，办事公开、公正、公正。也是我担当本职务所具备的必要条件。多年从事办公室的工作，对公司的后勤治理比拟熟识，只有不断的完善自己，提高自己的业务水平，才能真正的把工作做到尽善尽美。 三、工作中我擅长集思广益，广泛征求大家意见，又能身体力行，充分发挥自己的主观能动性，制造性地开展工作。也能团结同志，以大局为重，全力支持分公司领导的工作。这都是一个科室领导应当具备的根本素养。 我的目标和措施是： 一、科学统筹安排，确保日常事务工作有序开展。办公室是综合协调部门，是信息传递、政策落实、上下内外沟通的重要窗口。既要帮助领导处

24、理机关日常事务，又要负责分公司重要文件、制度、报告起草和制订、会议组织等工作；既要落实上级治理部门的有关规定、方法，落实分公司的各项治理制度，又要搞好分公司的公司的后勤治理工作。包括公司车辆治理、职工的生活用水用电治理、环境卫生治理、职工住房治理、办公通讯及劳保用品的治理工作。对外接待、及其它日常行政事务工作；既要做好法律事务、商标治理、合同治理、工商行政事务、分公司各种证照的年审、变更治理，又要完成领导交办的其它工作。我将依据实际状况，进展统筹安排，科学分工，合理调度，仔细落实岗位责任制，确保办公室事务性工作井然有序。 二、当好参谋助手，为领导决策供应科学依据。准时精确地把握各方面的工作动态

25、，准时地向领导反应各方面的信息，注意调查分析，主动为领导献计献策，对各种状况进展科学的分析和推断，为领导决策供应牢靠的依据。 三、搞好综合协调，妥当处理方方面面关系。准时传达贯彻公司领导的决策，加强检查督导和指导，促进各项决策的落实。团结办公室人员，调动大家的积极性，仔细、科学地搞好领导与领导、科室与科室之间的沟通协调工作，避开消失工作空档，防止相互扯皮、推诿现象发生，力争在效劳中显示实力，在工作中形成动力，在创新中增加压力，在协调中分散合力。 四、打牢工作根底，不断加强科室自身建立。一是要加强政治理论学习，提高办公室人员的政治觉悟和理论水平；二是要加强业务学习，提高办公室人员的业务素养；三是

26、要改良工作作风，提高办公室人员工作效率，做到工作上兢兢业业、任劳任怨，按时完成上级交办的各项任务；四是要严格办事制度，提高办公室人员的政策水平。 总而言之，办公室主任的职责就是要在工作中突出协调力量，强化效劳意识，确保各项工作落到实处。 假如我今日的竞聘演讲，能得到领导和同事们的认可，给我以信任，给我以支持。我不会辜负领导和同志们的期望。我将在自己竞聘的岗位上，尽自己的全部力气干好工作，让领导放心，让同事们放心。无论这次竞聘胜利与否，对我都是一次熬炼和考验。我将一如既往地踏实工作，听从组织安排，尽职尽责地做好本职工作。职位本身对我来说并不重要，重要的是，能在其职位上实现自己的价值，更好地为党工

27、作，为企业的进展尽自己的一份力气。 感谢大家！ 公司竞聘演讲稿 篇4 敬重的各位领导，评委，主任：大家好！ 今日我特别荣幸地在这里参与公司两个工程的营销主管岗位的竞聘演讲，首先应感谢公司领导为我们制造了这次公正竞争的时机！ 同时借此感谢和我一起工作的各位兄弟姐妹在工作中对我的关怀和支持！我非常珍惜这次的竞聘时机，无论竞聘结果如何，我认为能够参加竞聘的整个过程其本身就意义重大，并盼望能通过这次竞聘得到熬炼，使自己的工作力量和综合素养得到提高。 信任这次竞聘将是我今后人生中的又一个大的转折点。我20xx年12月到公司参与工作，当置业参谋，主要在营销部工作。初到公司，看到先进的硬件设施、完善的市场效

28、劳、至诚的效劳理念、和谐的人文气氛、深邃的企业文化、宽阔的个人进展空间给我留下特别深刻的印象，它深深地震撼着我的心灵，感受到的是移动美妙的将来，绚烂得前景。使我坚信：选择了移动就是选择了人生进展的机遇。自从进公司那天起，我就立志要把领导分给的工作任务做好，公司的兴衰系于公司每一个员工，每一个员工都要在自己的工作岗位上尽职尽责，我作为其中的一员就责无旁贷。 为了把自己的工作做好，我虚心向老同志和身边的兄弟姐妹们学习，尽快熟识业务，由于自己的工作是开卡，作为一名开卡员，就是公司经营进展的一员后勤兵，三年多来的实践工作使我养成了视移动公司为自己的家的工作作风，三年多来任劳任怨，热忱效劳，按时作息，从

29、不离开工作岗位，和身边的姐妹们、同志们团结全都，和谐工作，从来没有在工作中造成任何损失。 卡是公司竞争中的“子弹”，没有卡，便没有了竞争的武器，何从谈进展。而卡的准时开通和售后效劳的处理，是赢得信誉的不行无视的一个重要环节。 我深深的知道自己的工作在某种程度上代表着公司的形象。因此，几年的工作中，客户选上的卡准时开通，对客户使用中要查询的个别问题，热忱为他们效劳，从来不搪塞推诿。并且，还在工作之余积极挖联通用户，进展新用户，利用亲朋好友同学等关系，向他们宣传移动，发动使用移动卡。总是悄悄地为公司的进展尽自己微薄的力。积沙成塔，集腋成裘。我信任自己和全体员工的点点滴滴的工作将会汇合为公司源源不断

30、地滚滚财源！ 公司竞聘演讲稿 篇5 敬重的各位领导、同志们： 大家好，我竞聘的岗位是广告公司经理。首先感谢局上给了我们这一次参加竞聘的时机，我想说：面对这次的机遇与挑战，我对自己布满信念、对广告邮购公司的将来布满信念。 竞聘这一个岗位，我自身的优势是：到广告组后，系统学习了有关广告筹划、广告制作以及广告营销方面的学问，有丰富的广告筹划阅历和较高广告制作水平。通过我的筹划、设计的广告作品近百幅，客户满足，受到好评。 假如我是广告邮购公司经理，要使公司工作开展得有声有色，要有自己的思路和设想。下面，我谈谈对广告邮购公司将来对外经营、对内治理中的一些工作思路： 首先广告邮购公司的方针目标是： 强化公

31、司职能，突动身展中心，转变经营模式，树立营销理念，加强治理力度，为完成80万业务收入而拼搏！ 广告邮购公司作为一种全新的媒体，必将给客户一种全新的感觉，因此换一种全新的广告理念，改一改从前的宣传方式，是公司在以后治理工作中的思路之一。在学问经济到来之时，最大程度地赢得客户，猎取利润是我们的追求。让客户在选择我们的时候，能够充分感受到邮政广告得天独厚的信息传播网络，因此依靠邮政网络的平台经营广告，应当是邮政事业在信息产业化竞争中做出的正确决策，我们邮政广告人有信念、也有决心去做好这一领域的开拓。 1、制作发行明信片由我们公司独家经营，是一个特别有潜力的工程，公司在今后的业务进展中，将作为重点工程

32、之一来开拓更大的客户市场。通过员工努力和借助社会力气，与学校、企业、单位、全市风景区有关部门联系，洽谈进展，制作企业明信片，开发景点型门票和文化保藏型明信片。 2、公司将积极与各大单位建立联系，拓展商业信函业务市场，提高商业信函业务宣传，使其拥有更多客户。让客户了解，商业信函不只是用于账单一种用途，重大节日、重大的活动等都能以商业信函的方式公布广告，让需要利用邮政的信息资源，给他的目标用户发送业务信函的企业都来参加。 3、公司将制造条件，增加、开发户外广告市场。在界福桥邮电宿舍临街面，增设广告制作门市部一个，规划在条件成熟后，在城内增设广告制作门市部，承接广告邮购业务，买断一些黄金路段的市政设

33、施以及大型商贸、文体活动的广告代理权；另外，大家都可以看到，大楼的对面、干道的两旁有多块的大型喷绘广告牌，这些都是由其他广告公司筹划和公布的，利润相当可观，我始终在构思，为什么不行以利用我们邮政大楼楼体来做一些大型广告牌，这里处于火车站和经济开发区的主干道上，地理位置非常优越，而且我们在自己的大楼做广告，本钱也相对较低，只要做得好，必定吸引得了大客户的留意力。 4、公司将组建一支专业化营销队伍，运用商业运着方式，上门宣传、洽谈、揽收邮政广告业务，占据市场，并注意营销的实际效果。在邮政营销网点、各支局、所以及我们局里员工中开展业务承接，利润分成，调动起我们系统内部职工联系广告业务的积极性。 5、

34、进展和健全邮政代销网络，吸引客户。据我了解，“娃哈哈”遂宁总经销商，想通过邮政网络，把他们的产品推销到农村市场去，这说明邮政网络的作用已经被一些客户所熟悉，公司可以在如何健全农村邮购代销网络上下功夫，有了好的销售网络，将会有更多象“娃哈哈”这样的客户主动与我们建立业务关系，邮政信息网络才能真正发挥其优势，公司的经济效益也能得到更大的提高。 6、企业网络化已不再是一种时髦，而是一种必定，利用互联网开展业务取得收益也应当是我们广告邮购公司新的经济增长点。例如开办邮政广告网络黄页，针对遂宁全部的企事业机关、单位、学校、社会团体，把他们的信息建立在网络中，这样，一方面对信息的查询者来说可以通过网站，能

35、够更快、更便利、更精确地猎取信息，一方面供应信息的企事业机关、单位、学校、社会团体也依靠我们的网络起到了很好的宣传、广告作用。 我是一名党员，也是一名退伍兵人，在党的培育和部队严格的军事化治理中，培育了我政治觉悟高、组织力量强，对于公司的内部治理，我想首先应当听从局领导的治理，仔细贯彻和落实局里的各项规章制度，在这个大的前提下，来做好公司的内部治理： 1、在公司中建立一种能够鼓励每个员工发挥他们制造性工作力量的治理体系；建立一种全新的广告理念，来适应现代广告市场的需要。 2、针对市场中未预期到的状况和最新的竞争压力作出最快的反响，调整公司的战略目标和公司的长期进展方向；针对公司的各项决策，在民

36、主与集中的根底上给每一位员工参加公司决策的权利，这是合作和信任的根底。 以上只是我对这个岗位治理工作的熟悉与思路，重要的是落实行动。我肯定以务实的作风，不断的创新，为促进邮政追逐型跨越式进展，为广告邮购公司收入80万而努力拼搏，为邮政通信建立做出新的奉献！ 公司竞聘演讲稿 篇6 各位领导同事： 大家好！ 特别感谢公司给了我一个“熬炼、挑战自我”的时机。 首先自我介绍一下：我叫*，*年进入移动公司成为一名营业员，作为外效劳的窗口，公司形象的代表。走上岗位的那一刻，我就下定决心：肯定要做一名合格的、优秀的中国移动营业员。在这六年的时间里，我努力向业务精通、阅历丰富的领导和同事们学习，思想觉悟和业务

37、技能都有了很大的提高。渐渐从一名一般的营业员成长为业务骨干，得到领导和同事的确定，曾在20xx年度*分公司数据业务营销打擂赛中博得其次期擂主，获得xx年度“12580大侠”称号。 我本着公司“沟通从心开头”的效劳理念，热忱真诚的效劳每一位用户，实行换位思索的方法，从用户的实际需求动身，推举我们的产品，力争做到每位用户满足。 参与这次轮值经理竞聘，我想给自己一个挑战，从中改良自身的缺乏，就像一句广告中语说的：“每个人都是一座山，世上最难攀登的山其实是自己，往上走，即便是一小步，也有新高度。” 假如这次竞聘上了，我会做好本职工作，全力帮助各厅经理，全力到达对我自己的以下几点要求： 1、以身作则，履

38、行自己的岗位职责，做好表率作用，以自己的行动影响四周的人，带动四周的同事共同做好效劳，使我们的整体效劳水平不断提高。 2、娴熟把握各项学问。对于公司新推出的每项新业务都要积极尝试，在使用过程中找出其卖点，然后找准目标客户进展营销，协作上级部门完成公司下达的各项新业务指标。仔细学习公司下发的促销活动方案，做到在办理业务过程中娴熟、精确。 3、不断的与客户沟通，准时向上级部门反应信息。对于客户的询问或投诉要在指定时间内回复，以确保客户满足度。 4、树立互帮互助的团队合作精神，工作上不断向业务精通、阅历丰富的领导和同事们学习，主动帮忙新进人员处理疑难业务，起到榜样带头作用。 5、积极提出创新效劳举措，提高营业厅的整体效劳质量。 最终，这次竞聘无论结果如何，我都会正确对待，承受公司的考验，胜不骄、败不馁。我信任，有领导和同志们的支持，再凭自己的信念、力量和努力是能够胜任营业厅轮值经理这个岗位的。做最好的自己，信任自己我能。感谢！