组织生活会个人问题.docx
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1、 组织生活会个人问题 依据年度组织生活会和开展民主评议党员工作有关安排,进展对比检视: 一、存在问题 政治方面:政治观念淡薄,就目前所把握的理论学问难以驾驭当前自己的工作。 思想方面:思想熟悉存在差距,为人民效劳的意识不坚固,遇到一些涉及个人利益的状况会产生冲突,没有坚决的把为人民效劳放在首位。 学习方面:对我党新形势下提出的新理论学问学习不够深入,只把握大的方向,没有学习透彻。 工作方面:工作中存在等靠思想,遇到问题想着等等靠靠自然会有人去解决,所以向后退一退,而非进一步。 力量方面:力量存在缺乏,难以满意当前除除正常上班外所兼职的宣传工作。 作风方面:有“守摊”思想,满意于当下的工作,只求
2、过得去,不求过的硬,取得一点成绩就津津乐道,自我感觉良好。 吸取武汉局集团公司张霁欣严峻违纪违法案件教训方面:政治敏感性缺乏,对于当前工作中可能设计到违法违纪的状况不把握,不了解。 二今后努力的方向和整改措施 1、坚决抱负信念,仔细学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,不断提高理论思维、战略思维。坚持以马克思主义政治观对比自己、改造自己、提高自己,做到心中有党、心中有民。 2、坚守为人民效劳的宗旨。始终把人民群众放在心中最高位置,发扬求真务实、真抓实干的优良作风。在日常的工作中,主动作为,主动担当,在个人利益和集体利益产生冲突时,坚决的拥护集体利益,永久把人民群众放在首位,发扬功成不必在我
3、的精神。 3、坚持严于律己。做守法规、明纪律的表率,从严落实中心八项规定,校准价值坐标,坚守抱负信念,净化自己的“生活圈”、“交际圈”、“朋友圈”,坚决抵抗大吃大喝、讲排场、比阔气的现象。从小事做起,从点滴做起,自觉管好嘴,管好腿,管好手,以实际行动为大家作出表率。 组织生活会个人问题 根据上级对这次组织生活会有关要求,本人结合思想和工作实际,着重从思想政治、精神状态、工作作风三个方面查找突出问题,并进展了仔细反思,提出整改措施。下面我将个人对比检查状况汇报如下。 一、存在的突出问题 (一)思想政治方面。一是对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不够深入。党小组集中学习安排比拟密、抓得紧,但个
4、人自学抓得不够,多数时候是上级要求学什么就组织学什么,平常组织学习规划性不强,同时存在应付思想,对习近平新时代中国特色社会主义思想的新理论、新观点、新战略讨论得还不够深入,存在以干代学的现象。二是对世界观、人生观和价值观的改造有所放松,抱负信念有待连续强化。要知道近年来中心和省委查处的典型案例,就是共产主义抱负信念不够坚决,丢失了正确的世界观、人生观和价值观。贪图享受、不甘清贫、崇尚拜金、私欲膨胀,给党和国家利益造成了巨大损失,最终走上犯罪的道路,留下深深的忏悔,“以人为镜,可以知得失”。 (二)精神状态方面。一是自我满意,盲目乐观,自我解剖精神缺乏。比方,自我调入汤村收费站以来,各项工作始终
5、都在进步,但通过中心各项检查和考核,汤村站各项工作比起有些站差距还是比拟大,可以说,人家是在跑,而我们在走。二是固守成规,求稳怕乱,创新和开拓意识不强。比方,收费营销开展了几年,还存在靠天吃饭的思想,收费创收上脑筋动的不够,同时也存在多一事不如少一事、多做多错、干好干坏一个样的思想,三是对单位各项制度执行还存在失之于宽,失之于软,以至于个别工作人员在效劳意识和责任心存在不到位的现像。 (三)工作作风方面。一是工作作风不够严谨,如在工作标准上不够严格,不能尽善尽美,离“一点不差,差一点不行”的要求还有距离。二是落实不力,工作疲沓。如习惯于以会议落实会议、以文件落实文件、以讲话落实讲话,会开了、文
6、件发了,事情就管得少了,实际状况没有什么变化。三是开展工作畏首畏尾。如遇到麻烦问题绕道走,经常等待上级的意见,存在“老好人”思想。四是全局意识不够强。如有时做事情、开展工作从自身或本站动身,对关系到全所进展的工作安排理解不透,尽管也按上级要求完成了要做的工作,心理上仍是有一些其他的想法和办法。 二、存在问题的缘由 (一)没有充分熟悉到政治理论的重要性更没有把政治理论学习放在重要位置,放松理论学习和思想改造。 (二)争先创优意识不强,工作不太扎实,马马虎虎,得过且过,只求过得去,不求过得硬。 (三)制度落实不力,存在制度制定的多,但仔细执行的少,是挂在墙上,喊在口头上,或者是松一阵紧一阵,执行缺
7、乏连续性,落实没有实效性。 三、改良方向和措施 (一)加强理论学习,坚决抱负信念,做政治上的明白人。党员干部要树立正确的世界观、人生观、价值观,主要靠学习,学习是领导干部的一种追求、一种责任、一种力量,是把握方向、驾驭全局、履职尽职的资本。有关国家书常读,无益身心事莫为。只有努力学习政治理论学问,思想觉悟、境地提高了,眼界开阔了,学以致用,才能够正确推断政治是非、理论是非,才能搞清晰人怎么活着才有价值、有意义。 (二)要有追求卓越的境地。一要设定好工作目标,给自己设定什么样的工作目标,最能反映一个人的精神状态。同样一项工作,是争创一流,还是满意于过得去,结果截然不同。目标定低了,即便看上去落实
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